在干部任前集体谈话会上的讲话(改非、镇交流回城)

第一篇：在干部任前集体谈话会上的讲话(改非、镇交流回城)

在干部任前集体谈话会上的讲话

同志们：

今天，根据县委的安排，把大家召集在这里进行集体谈话。刚才，XX同志把县委的人事安排决定作了宣读，大家很快就要投入到新岗位工作中去，今天谈话的目的是进一步提高大家的责任意识，在新的工作岗位上，以饱满的精神状态，全力以赴做好各项工作。借此机会，我着重就领导干部如何加强自身建设谈几点意见，与大家共勉。

一、提高认识，统一思想，正确理解县委的人事安排意图

县委对人事调整，都是从工作需要出发，从加强领导班子建设出发，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，严格按照干部选拔任用工作程序来调整配备干部的。在这次人事安排中，县委严格按照省委、XX市委关于镇换届文件的规定进行，充分考虑各镇领导班子的层次结构要求，积极推进干部交流，对镇党政领导班子成员在同一职位任职满10年的实行交流，在同一职位任职5年以上的，有计划地进行交流。同时，对夫妻两人均在偏远乡镇，一些同志的家庭实际困难、个人身体健康状况及个人的要求进行了考虑，也综合分析干部的思想政治素质、作风、能力和工作实绩等情况，经过多方征求意见，经县委充分讨论酝酿，最后在县委常委会讨论通过了这次人事任免方案。

换届是对领导干部党性观念和组织观念的一次重大考验。领导干部要树立起正确的权力观、地位观和利益观，顾大局、想全局，1把个人进退留转定位于党和人民事业发展的需要，坦然接受党和人民的选择。领导干部要带头讲党性，要正确对待进退留转，要讲奉献、讲觉悟、讲大局、讲境界，自觉服从组织安排。在座各位，都是各个单位的领导干部，都受到党多年的培养和教育，都有很高的思想觉悟，有很强的党性修养，相信大家一定能够做到顾全大局，以党和人民的事业为重，以实际行动支持和拥护好县委的人事安排决定。

二、发挥才干，做好表率，把精力集中到干事创业上来

今天在座的同志在基层都有着多年的工作经验，都有较好的综合素质和业务工作能力。虽然，大部分同志改任了非领导职务，但是依然可以发挥自己的经验优势，为党政领导的决策出谋划策，为经济社会的发展献言献策，为年轻干部的成长献言献策，成为党委政府的政策咨询师，成为年轻干部的言传身教导师。因此，各位同志在新的岗位上要做好三个方面：一是做到充分发挥个人专长。基层工作经验丰富、组织协调能力比较强、群众威信高、善于处理复杂问题和矛盾的同志，可以积极参与新农村建设、征地拆迁、维稳、信访、突发性事件处理等重点工作。有技术专长、有经营管理能力的同志，要主动为本单位的发展出谋献策，或者直接投身于经济建设主战场，为社会经济发展再立新功。社交活动能力比较强、人缘关系好的同志，可以参与到招商引资和上争外引工作，继续利用老关系、老感情为本地、所在单位引进项目资金。年纪相对偏大，业务工作熟悉的同志，要在所在单位做好工作上的顾问，做好传、帮、带。二是认真做好调查研究。各位干部普遍都有社会阅历和工作经验比较丰富，处理问题和分析问题能力比较强的特点，可以根据工作实际，围绕所在单位年度工作计划、重点专项工作开展调查研究，对重点工程、重大项目的实施进行调研论证，为工作决策提供准确可靠的依据，确保政策项目加快落实。三是积极做好协管或分管工作。各位同志要服从所在单位党组织的工作的安排，做好协管或分管某一方面工作，要积极发挥更大作用，实现更大价值。

与此相对的，同志们要坚决杜绝三个方面的问题：一是精神不振。有的同志从掌握权力的位置下来，不能及时调整自己的心态，认为自己不再掌权了，就对党和人民的事业不再关心，干好干坏都与自己无关了，之前的优良作风不见了，严明的纪律也消失了。二是摆老资格。以自己的老资格向领导叫板，向普通干部示威，领导叫不动，下面的普通干部更是没奈何，导致干部关系不和谐，成为了工作正常开展的绊脚石。三是心态不正。不支持部门日常工作的开展，给同事们出难题，任意违反机关纪律，大大地打击了其他工作人员的积极心，败坏机关风气。

三、增强自律、保持廉洁，把良好作风带到工作中去

始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个单位、一个部门的好风气树立起来。希望在座的每位同志在实际工作和生活中坚持

以身作则，廉政勤政，以自己的模范行动，影响和带动广大党员干部。要常怀律己之心，常除非份之念，有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想觉悟和精神境界，树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、免疫力。要树立良好人品和“官德”，经得起评价和检验。要慎独、慎微，不该做的事不做，不该说的话不说，不该去的地方不去。要发扬民主，团结同事，切实做到顾全大局、维护大局、服务大局。

四、做好交接，迅速到位，把县委意图落实到实际行动中去

在座的同志都是交流到县党政机构工作部门或参照公务员管理的事业单位中工作，希望同志们要以实际行动认真贯彻落实好县委对于这次换届的具体人事和工作的安排。就当前工作而言，一要做好工作交接。新任职干部要做好工作交接，原岗位工作要善始善终，画上圆满句号；新岗位工作要提前介入，提前进入工作状态，努力开创新局面。很快，同志们就要到新的工作岗位工作，希望大家从大局出发，服从指挥，积极配合，认真做好交接，迅速到位开展工作。二要遵守财经纪律。调整到新单位任职的干部，属于其分管或办公的原单位财务、办公设备及公共财产等问题，要一清二楚，要按制度办，允许带走的可以带走，不允许带走的绝不能带走。

以上几点，是我与各位的共勉之言和要求。希望大家在新的工作岗位上，不辜负党组织的重托和期望，尽快熟悉情况，进入角色，以良好的工作作风投入到工作中去，在新的岗位上做出新的成绩，为XX经济社会发展贡献力量。

最后，衷心地祝愿各位工作顺利、事业有成、家庭幸福！

第二篇：在科级干部任前集体谈话会上的讲话

在科级干部任前集体谈话会上的讲话

‍同志们：

‍‍今天，把大家召集起来，进行任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒、工作动员。借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。

‍一、提高政治站位，始终忠诚于党和人民。习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。”大家作为党培养教育多年的领导干部，一定要提高政治站位、保持政治定力、坚定政治立场，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，无论在什么情况下，都要始终忠诚于党和人民。一要对党绝对忠诚。对党绝对忠诚是政治标准，更是实践要求，既看政治态度更看实际行动，必须落实到一言一行、体现在一点一滴、贯穿于一生一世。要把对党绝对忠诚融入血脉灵魂、贯穿于修身为政的全过程，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时刻向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，坚决同诋毁、损害党的形象的各种言行作斗争，绝不能“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”。要严格执行请示报告制度，自觉向县委请示报告重大问题、重要事项，如实向组织报告个人有关事项，做到有令必行、有禁必止。二要树牢大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。也许在座的有些同志认为自己“人微言轻”，只要干好“一亩三分地”的活儿就行了，至于大局观念，那是主要领导和上级部门的事；也有的在工作中随意性大，“东一榔头西一棒槌”，想到哪干到哪，顾此失彼，没有系统性考虑，工作倒是很投入，也是相当“敬业”，但效率不高，成效不大。这些都是缺乏大局意识的表现。谋全局不只是领导者和战略家的事，也是基层领导干部的事。对于大家来讲，树牢大局意识最直接、最现实的表现就是自觉服从全县改革发展稳定大局，在大局下学习、在大局下思考、在大局下行动，坚决执行县委的决定，坚决服从县委的领导，主动担当作为，确保各自工作与县委的部署高度统一、步调高度一致，做到县委工作安排到哪里，推动落实就跟进到哪里。三要践行为民宗旨。习近平总书记指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。大家一定要始终践行“以人民为中心”的发展思想，时刻牢记为人民服务这个根本宗旨，履行好“为官一任、造福一方”的重大使命，把增进群众福祉作为一切工作的出发点和落脚点，不断提升服务群众的能力和水平。特别是提拔或调整到乡镇、街道工作的同志，直接面对群众、接触群众、服务群众，践行宗旨意识、做好群众工作显得尤为重要，到任后要深入了解民情，全面掌握民意，紧盯群众最关心关注的上学难、看病难、行路难和群众最忧最怨的玉米制种款兑付、小康楼债务化解、小县物业管理等突出问题，一户一户去核实，一个一个去化解，一件一件抓落实，排群众之忧，解群众之难，真正把实事办好、把好事办实，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

‍二、加强自身建设，不断提高能力水平。古人说：“工欲善其事，必先利其器”。对于领导干部来说，这个“利器”就是我们自己的能力素质。大家到了新的岗位，履行新的职责，特别是走上领导岗位、“一把手”岗位，意味着要承担更大的责任，面对更大的挑战，只有不断提高自身能力水平，才能迅速适应新岗位要求，才能更好肩负起新的职责使命。一要提高学习能力。党的十九大报告把“增强学习本领”列为全党要增强的“八大”本领之首，足见学习对党员干部的重要性。现在，我们一些领导干部不愿意学习、也不善于学习，觉得学习是不务正业、浪费时间，殊不知不学习就会落后、甚至出问题。比如，不学习党的创新理论成果，就难以把握正确政治方向，谋划推进工作就很容易跑偏；不学习党章和准则条例等党内法规，就不懂得什么该做、什么不该做，就有可能触红线、犯错误；不研究国家和省、市产业政策和投资导向，就很难抓住机遇、抢占先机，招项目、引资金就会落在人后，经济社会发展就会受到影响，等等。所以，大家要切实增强知识危机、本领恐慌意识，树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神、党内法规等重点内容的基础上，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的经济、法律、文化、科技等各种专业知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导，更好适应岗位要求。二要提高决策能力。科学的决策是发展的前提，决策水平的高低，体现了领导干部素质和能力的高低，也关系着事业的兴衰成败。作为基层领导干部，做决策必须紧紧围绕县委中心工作来进行，自觉把本部门本单位本行业的各项工作放到全县发展大局中去思考、去谋划、去推进，找准自身的坐标点、工作的结合点和服务的着力点，找到发挥优势、展示作为的有效途径，注重决策的连贯性、延续性，确保自上而下方向不变、焦点不散、靶心不偏。岗位调整后，大家要迅速摸清本乡镇、本街道、本行业的实际情况，深入了解上级部署要求、干部所思所想、群众所急所盼，在吃透上情、把握下情的基础上，立足实际科学决策、精准决策，务必做到各项决策都契合发展需要、顺应群众意愿，绝不能拍脑袋盲目决策、生搬以往经验决策。要坚持从大处着眼、小处着手，多听联系领导、班子成员、广大群众的意见建议，善于集思广益、群策群力，集中各方面的智慧，不断提高决策科学化、民主化水平，充分调动各方面的积极性、主动性、创造性，为各项事业顺利推进奠定基础。三要提高创新能力。事业发展过程中，必然会出现大量新问题、新情况、新事物、新矛盾，如果只是一味迷信经验、迷信本本，固守旧观念、老做法，那么困难将永远无法解决，工作势必会停滞不前，最终影响改革发展稳定大局。去年以来，我们在具体工作实践中，创造性地开展了一些工作，也创新方式解决了一些顽瘴痼疾，收到了很好的效果。比如，我们X级综治中心建设经验在XX播出，“xxxxx”创新做法在全国推广；疫情防控期间，我们认真分析疫情发展形势，超前谋划、深入思考、大胆创新，有针对性地制定了一些行之有效的防控措施，提出了一些符合实际的应对办法，有些工作走在了全市乃至全省前面。这样的例子有很多，不胜枚举，从这些方面来看，其实创新离我们很近，并非一件很困难的事情。作为领导干部，我们要坚决摒弃“只要不出事、宁可不干事”和“碰到复杂矛盾拖着办、遇到棘手难题绕道走”的消极心理，在推进乡村振兴、征地拆迁、项目建设、融资贷款等难点工作中，要相信办法总比困难多，主动从传统观念的束缚中解放出来，冲破思维定势的影响，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，综合运用多种手段创造性地开展工作，切实把前进道路上的绊脚石变成垫脚石，把不利因素转化为有利条件，力争各部门各单位各行业工作都能出亮点、出经验、出特色、创品牌。

‍三、强化责任担当，狠抓工作推进落实。新平台、新岗位要有新气象、新作为，县委把大家提拔调整、交流任职到相应岗位，这既是对大家的信任，也是对大家的重托。大家一定要强化“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神，聚焦县委中心工作务实重行、大干快干，确保县委各项工作行稳致远、强推见效。一要强化责任意识。责任是落实的动力源泉。在新的岗位上，大家要不断增强推动经济社会高质量发展的责任感、使命感，多问几个加快发展“我该做什么”，多想几次面对困难“我该怎么办”，以“一锤一锤钉钉子、一张蓝图干到底”的精神和韧劲推动各项事业健康发展。对乡镇来说，要把责任落实体现在决战决胜脱贫攻坚、加快推进乡村振兴示范建设、特色优势产业培育、农村人居环境整治、老旧房屋拆除、增加群众收入等工作上；对于街道而言，就是要把责任落实体现在社区阵地建设、提升服务群众水平、环卫保洁、小区物业管理、民生保障等工作上；对于部门而言，要把责任落实体现在准确研判国家政策走向和资金投向，抢抓政策机遇争资金、落项目上，尤其是一些小部门的新任领导，不要觉得自己权小事少、门前冷落，现在中央有这么多的专项资金，如果能够及早谋划、抢抓机遇，积极主动向上对接争取，也能实现冷部门有热反应、小单位有大作为。对于投融资平台公司来说，你们的主要职责就是筹资金、找贷款，新任负责人要积极拓展思维，多元盘活和整合现有资产，搞好经营，把企业做大做强，提升融资成功率，为全县重点项目建设提供资金保障。总之，大家要牢固树立“有职就要有责，有为才能有位”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，晚上要想怎么干，白天要深入一线亲自干，以不完成任务食不甘味、夜不能寐的责任意识，推动各自工作再上新台阶。二要狠抓执行落实。执行力就是生命力、落实力就是战斗力。大家处在执行党和国家各项方针政策的最前沿、第一线，执行力的好坏直接关系全县事业发展和群众民生福祉。作为新任乡镇领导，要按照一周内把所有村社走一遍、把所有建档立卡贫困户走一遍、把所有产业基地走一遍、把所有重点项目建设现场走一遍的“四个走一遍”要求，把镇情村情吃透，把发展思路理清，把工作重点难点找准，多措并举、精准施策、大干快干，真正将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。部门单位新上任的领导干部，要尽快熟悉业务工作，熟练掌握业务知识，看一看哪些工作需要常态抓，哪些事情需要规范管，哪些任务需要重点推，在执行上比速度、在落实上见高低，确保各项工作衔接有序、高效运转、迅速推进。对街道和平台公司新上任的领导干部要求也一样，工作要精准衔接、无缝对接，尽快上手、上手就干，大兴求真务实、真抓实干之风，一步一个脚印把各自工作抓紧抓实、抓出成效。县委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实县委的工作部署，在各条战线上埋头苦干、敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家在新的岗位上，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风取得明显转变。三要提高工作效率。时间就是金钱，效率就是生命。领导干部实施领导的过程就是将思想转化为行动、计划转变为成果的过程，其关键就是对看准了、谋定了、决议了的事，就要雷厉风行、马上去干，特别是对一些时效性强的工作，更是要谋定而动、迅速行动。当前，我们有些工作是拖不得、等不起的，比如植树造林工作，季节性很强，稍有贻误就会错过最佳时期，无法确保苗木成活率；还比如征地拆迁工作，如果不能按规定期限完成拆迁任务，今年确定的许多重大项目就无法推进实施；还有产业结构优化调整工作，哪个乡镇种什么、种多少现在要赶快定下来，不能等农民把地都种完了才去调整落实，那时候就真正成了马后炮。所以，大家一定要树立效率意识、时间意识，对各项工作都要未雨绸缪、统筹安排，快速反应、快速落实、快速解决，打好提前量、尽量往前赶，不断提高工作效率，坚决杜绝县上心急如焚、下面四平八稳的现象发生。

‍四、注重团结协作，凝聚干事创业合力。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出人才、出干部。实践也证明，凡是班子团结搞得好的部门单位，各项事业发展就会蒸蒸日上；反之，班子不和、班子成员“各吹各的号、各弹各的调”的，各项工作就推进缓慢、难见成效，单位干部进步也慢。今天在座的各位，很多都是领导班子成员，有些还是“一把手”，大家一定要充分认识搞好团结的重要性和必要性，带头讲团结、善团结、会团结，坚决做到不利于团结的话不谈，不利于团结的事不做，像爱护眼睛和生命那样，珍惜和维护班子的团结。具体到工作中来讲，“一把手”作为整个班子的带头人，必须把维护班子团结作为第一责任，推动班子成员心往一处想、劲往一处使，不断提升整个班子凝聚力和战斗力；要有海纳百川的胸怀，不能因为班子成员对自己提意见，就认为是不支持自己的工作，要善于听取不同意见，做到择善而从、补己之短。班子成员要把握好自己的角色定位，既要种好“责任田”，又要胸怀“一盘棋”，做到不缺位、不越位，拉好手中琴、演好协奏曲，全力支持好“一把手”工作，特别是工作中的不同意见建议，要及时摆到桌面上来讲，绝不能既不说也不干，或者是明里不说暗里说、当面不说背后说，一定要充分沟通，消除隔阂，同心同向推进工作。班子成员之间要珍惜共事缘分，互相包容、坦诚相见，工作中多沟通不猜疑、多谦让不争功，生活中多关心不冷漠、多宽容不挑剔，当其他成员出现失误或疏漏时要及时提醒、主动补台，通过工作真正成为事业上的知已、人生道路上的伙伴，在工作中留下美好的回忆。这里要特别强调，团结的关键是执行民主集中制，前段时间，我们下发了《关于严格落实“三重一大”事项决策制度的通知》，大家必须按照规定的程序和要求，集体讨论决定本单位“三重一大”事项，一旦研究决定，都要共同维护、坚决执行，出门一个声音，行动一个方向。

‍五、强化廉洁意识，守住从政用权底线。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，也是领导干部健康成长的关键所在。刚才晓红同志对此提出了详尽的要求，大家一定要严格遵守，我重点强调三个方面。首先，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。大家不要觉得自己升职了、重用了，个人权力感、自我感就一下子膨胀了起来，把廉洁、规矩、纪律抛之脑后、丢到纸上。不管什么时候，大家都要牢固树立规矩意识、纪律意识，在工作和生活中要多点伏案而学、勤政务实，不要整天忙碌于活动、应酬，热切于“政绩”“形象”，管好“八小时以外”、管好家属和身边工作人员，在办公用房、公务用车等方面要严格按规定执行，时刻保持为公之心、廉洁之律，坚决守住做人、处事、用权等方面的底线，始终保持为民务实清廉形象。其二，要规范资金使用管理。去年以来，县上提高了村、社区办公经费，在脱贫攻坚、项目建设、产业培育、征地拆迁上投入的资金也越来越多，大家一定要严格遵守党政正职“四不直接分管”等制度规定，决不能在办公经费上“捞油水”，在项目资金上“打主意”，在扶贫资金上“动脑筋”，确保各项资金专款专用、用在公处，该花的要规范花，不该花的一分也不能花。其三，要构建“亲”“清”政商关系。我们讲清正廉洁，不是说严禁大家与客商接触。对于X县来说，跨越发展、高质量发展是永恒的主旋律，而招商引资就是推动经济发展最直接、最有效的途径和方式，扩大招商、发展经济，就难免会与企业家打交道。在这里要提醒大家的是，在引客商、谈项目的过程中一定要坦荡真诚地同企业家接触交往，积极作为、靠前服务，帮助解决实际困难，既不能因怕“湿鞋”而不敢为、不愿为，也不能有贪心私心，以权谋私、搞权钱交易，既要做到亲清有道、热忱服务，又要做到坚持原则、公私分明、往来再密不逾矩，切实营造良好的营商环境。

‍同志们，岗位就是责任，履新就是“赶考”。希望大家以这次调整任职为新的起点，尽快进入角色、摆正位置，迅速投入工作、融入岗位，恪尽职守、扎实苦干，以优异的业绩回报组织的信任和人民的重托!

‍最后，祝大家在新的岗位上工作顺利、事业有成!

第三篇：在科级干部任前集体谈话会上的讲话

在科级干部任前集体谈话会上的讲话

同志们：

调整配备好领导班子，是县委的重要工作职责，也是X县各项事业持续健康发展的重要保证。当前，我县正处在转型发展的关键期、结构调整的攻坚期、动能转换的发力期，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，迫切需要打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。自去年11月以来，县委在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，从领导班子和干部队伍建设实际出发，先后调整动议干部X批次XX人。主要有四个方面的考虑：一是树立崇实重干鲜明导向。去年以来，县委多次部署推进乡村振兴、脱贫攻坚、城市管理、造林绿化、征地拆迁、项目建设、产业发展、疫情防控等重点工作，全县广大党员干部围绕贯彻落实县委工作要求，勇于担当、主动作为，真抓实干、攻坚克难，涌现出了一批重执行、有担当、重实干、善作为的优秀干部。我们就是要通过选拔使用这样的干部，打破论资排辈、平衡照顾，让真正想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位。二是坚持事业为上选人用人。有的干部把握大局、科学决策的能力比较强，适合调整到“一把手”重要岗位上;有的业务水平高、工作能力强，比较适合在系统内部、行业领域进一步培养锻炼;有的懂经济、善管理、会创新，这样就应该调整到国有企业负责人岗位上;有的长时间待在机关，缺乏基层一线工作经验，需要到乡镇、街道磨炼成长;还有的在原来岗位上表现一般、业绩平平，需要换个环境、换个岗位更好发挥作用。我们调整干部，就是坚持人岗相适、人事相宜，把合适的人放在合适的位置，实现人适其事、人尽其才、才尽其用。三是着力优化干部队伍结构。我们针对不同类型领导班子配备，科学合理安排使用各年龄段的优秀干部，既注重干部“年轻化”，又体现干部队伍“老中青”模式的合理搭配，还统筹培养选拔少数民族干部、女干部、党外干部“三方面”的干部，先后提拔使用40岁以下正科级干部XX人、35岁以下副科级年轻干部XX人，占到了提拔干部总数的XX%，调整使用少数民族干部X人、女干部X人、党外干部X人，这样有利于充分发挥各年龄段干部的最佳效能，有利于形成梯次配置、有序递进、后继有人的干部队伍结构。四是统筹干部资源优化配置。我们从领导班子功能结构需求入手，加大跨行业、跨部门干部统筹力度，对标班子结构需要和干部个人特点实行精准选配，有效盘活了干部资源、畅通交流了渠道、拓宽了成长路径。比如，从部门选派X名优秀干部到乡镇工作，将X名长期在乡镇工作的干部交流调整到街道或部门工作，进一步增强了干部干事创业的动力。再比如，鼓励党政机关、事业单位优秀干部到国有企业工作，先后选拔X名部门及其下属事业单位干部到国有企业任职，同时还根据工作需要将X名国有企业负责人调整到乡镇任职，积极推进政企之间、企业之间交流任职，打破了以往国有企业只进不出、内部调整的局面，促进了国有企业健康发展。

今天，把大家召集起来，进行任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒、工作动员。借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。

一、提高政治站位，始终忠诚于党和人民。习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。”大家作为党培养教育多年的领导干部，一定要提高政治站位、保持政治定力、坚定政治立场，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，无论在什么情况下，都要始终忠诚于党和人民。一要对党绝对忠诚。对党绝对忠诚是政治标准，更是实践要求，既看政治态度更看实际行动，必须落实到一言一行、体现在一点一滴、贯穿于一生一世。要把对党绝对忠诚融入血脉灵魂、贯穿于修身为政的全过程，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时刻向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，坚决同诋毁、损害党的形象的各种言行作斗争，绝不能“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”。要严格执行请示报告制度，自觉向县委请示报告重大问题、重要事项，如实向组织报告个人有关事项，做到有令必行、有禁必止。二要树牢大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。也许在座的有些同志认为自己“人微言轻”，只要干好“一亩三分地”的活儿就行了，至于大局观念，那是主要领导和上级部门的事;也有的在工作中随意性大，“东一榔头西一棒槌”，想到哪干到哪，顾此失彼，没有系统性考虑，工作倒是很投入，也是相当“敬业”，但效率不高，成效不大。这些都是缺乏大局意识的表现。谋全局不只是领导者和战略家的事，也是基层领导干部的事。对于大家来讲，树牢大局意识最直接、最现实的表现就是自觉服从全县改革发展稳定大局，在大局下学习、在大局下思考、在大局下行动，坚决执行县委的决定，坚决服从县委的领导，主动担当作为，确保各自工作与县委的部署高度统一、步调高度一致，做到县委工作安排到哪里，推动落实就跟进到哪里。三要践行为民宗旨。习近平总书记指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。大家一定要始终践行“以人民为中心”的发展思想，时刻牢记为人民服务这个根本宗旨，履行好“为官一任、造福一方”的重大使命，把增进群众福祉作为一切工作的出发点和落脚点，不断提升服务群众的能力和水平。特别是提拔或调整到乡镇、街道工作的同志，直接面对群众、接触群众、服务群众，践行宗旨意识、做好群众工作显得尤为重要，到任后要深入了解民情，全面掌握民意，紧盯群众最关心关注的上学难、看病难、行路难和群众最忧最怨的玉米制种款兑付、小康楼债务化解、小县物业管理等突出问题，一户一户去核实，一个一个去化解，一件一件抓落实，排群众之忧，解群众之难，真正把实事办好、把好事办实，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

二、加强自身建设，不断提高能力水平。古人说：“工欲善其事，必先利其器”。对于领导干部来说，这个“利器”就是我们自己的能力素质。大家到了新的岗位，履行新的职责，特别是走上领导岗位、“一把手”岗位，意味着要承担更大的责任，面对更大的挑战，只有不断提高自身能力水平，才能迅速适应新岗位要求，才能更好肩负起新的职责使命。一要提高学习能力。党的十九大报告把“增强学习本领”列为全党要增强的“八大”本领之首，足见学习对党员干部的重要性。现在，我们一些领导干部不愿意学习、也不善于学习，觉得学习是不务正业、浪费时间，殊不知不学习就会落后、甚至出问题。比如，不学习党的创新理论成果，就难以把握正确政治方向，谋划推进工作就很容易跑偏;不学习党章和准则条例等党内法规，就不懂得什么该做、什么不该做，就有可能触红线、犯错误;不研究国家和省、市产业政策和投资导向，就很难抓住机遇、抢占先机，招项目、引资金就会落在人后，经济社会发展就会受到影响，等等。所以，大家要切实增强知识危机、本领恐慌意识，树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神、党内法规等重点内容的基础上，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的经济、法律、文化、科技等各种专业知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导，更好适应岗位要求。二要提高决策能力。科学的决策是发展的前提，决策水平的高低，体现了领导干部素质和能力的高低，也关系着事业的兴衰成败。作为基层领导干部，做决策必须紧紧围绕县委中心工作来进行，自觉把本部门本单位本行业的各项工作放到全县发展大局中去思考、去谋划、去推进，找准自身的坐标点、工作的结合点和服务的着力点，找到发挥优势、展示作为的有效途径，注重决策的连贯性、延续性，确保自上而下方向不变、焦点不散、靶心不偏。岗位调整后，大家要迅速摸清本乡镇、本街道、本行业的实际情况，深入了解上级部署要求、干部所思所想、群众所急所盼，在吃透上情、把握下情的基础上，立足实际科学决策、精准决策，务必做到各项决策都契合发展需要、顺应群众意愿，绝不能拍脑袋盲目决策、生搬以往经验决策。要坚持从大处着眼、小处着手，多听联系领导、班子成员、广大群众的意见建议，善于集思广益、群策群力，集中各方面的智慧，不断提高决策科学化、民主化水平，充分调动各方面的积极性、主动性、创造性，为各项事业顺利推进奠定基础。三要提高创新能力。事业发展过程中，必然会出现大量新问题、新情况、新事物、新矛盾，如果只是一味迷信经验、迷信本本，固守旧观念、老做法，那么困难将永远无法解决，工作势必会停滞不前，最终影响改革发展稳定大局。去年以来，我们在具体工作实践中，创造性地开展了一些工作，也创新方式解决了一些顽瘴痼疾，收到了很好的效果。比如，我们X级综治中心建设经验在XX播出，“xxxxx”创新做法在全国推广;疫情防控期间，我们认真分析疫情发展形势，超前谋划、深入思考、大胆创新，有针对性地制定了一些行之有效的防控措施，提出了一些符合实际的应对办法，有些工作走在了全市乃至全省前面。这样的例子有很多，不胜枚举，从这些方面来看，其实创新离我们很近，并非一件很困难的事情。作为领导干部，我们要坚决摒弃“只要不出事、宁可不干事”和“碰到复杂矛盾拖着办、遇到棘手难题绕道走”的消极心理，在推进乡村振兴、征地拆迁、项目建设、融资贷款等难点工作中，要相信办法总比困难多，主动从传统观念的束缚中解放出来，冲破思维定势的影响，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，综合运用多种手段创造性地开展工作，切实把前进道路上的绊脚石变成垫脚石，把不利因素转化为有利条件，力争各部门各单位各行业工作都能出亮点、出经验、出特色、创品牌。

三、强化责任担当，狠抓工作推进落实。新平台、新岗位要有新气象、新作为，县委把大家提拔调整、交流任职到相应岗位，这既是对大家的信任，也是对大家的重托。大家一定要强化“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神，聚焦县委中心工作务实重行、大干快干，确保县委各项工作行稳致远、强推见效。一要强化责任意识。责任是落实的动力源泉。在新的岗位上，大家要不断增强推动经济社会高质量发展的责任感、使命感，多问几个加快发展“我该做什么”，多想几次面对困难“我该怎么办”，以“一锤一锤钉钉子、一张蓝图干到底”的精神和韧劲推动各项事业健康发展。对乡镇来说，要把责任落实体现在决战决胜脱贫攻坚、加快推进乡村振兴示范建设、特色优势产业培育、农村人居环境整治、老旧房屋拆除、增加群众收入等工作上;对于街道而言，就是要把责任落实体现在社区阵地建设、提升服务群众水平、环卫保洁、小区物业管理、民生保障等工作上;对于部门而言，要把责任落实体现在准确研判国家政策走向和资金投向，抢抓政策机遇争资金、落项目上，尤其是一些小部门的新任领导，不要觉得自己权小事少、门前冷落，现在中央有这么多的专项资金，如果能够及早谋划、抢抓机遇，积极主动向上对接争取，也能实现冷部门有热反应、小单位有大作为。对于投融资平台公司来说，你们的主要职责就是筹资金、找贷款，新任负责人要积极拓展思维，多元盘活和整合现有资产，搞好经营，把企业做大做强，提升融资成功率，为全县重点项目建设提供资金保障。总之，大家要牢固树立“有职就要有责，有为才能有位”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，晚上要想怎么干，白天要深入一线亲自干，以不完成任务食不甘味、夜不能寐的责任意识，推动各自工作再上新台阶。二要狠抓执行落实。执行力就是生命力、落实力就是战斗力。大家处在执行党和国家各项方针政策的最前沿、第一线，执行力的好坏直接关系全县事业发展和群众民生福祉。作为新任乡镇领导，要按照一周内把所有村社走一遍、把所有建档立卡贫困户走一遍、把所有产业基地走一遍、把所有重点项目建设现场走一遍的“四个走一遍”要求，把镇情村情吃透，把发展思路理清，把工作重点难点找准，多措并举、精准施策、大干快干，真正将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。部门单位新上任的领导干部，要尽快熟悉业务工作，熟练掌握业务知识，看一看哪些工作需要常态抓，哪些事情需要规范管，哪些任务需要重点推，在执行上比速度、在落实上见高低，确保各项工作衔接有序、高效运转、迅速推进。对街道和平台公司新上任的领导干部要求也一样，工作要精准衔接、无缝对接，尽快上手、上手就干，大兴求真务实、真抓实干之风，一步一个脚印把各自工作抓紧抓实、抓出成效。县委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实县委的工作部署，在各条战线上埋头苦干、敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家在新的岗位上，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风取得明显转变。三要提高工作效率。时间就是金钱，效率就是生命。领导干部实施领导的过程就是将思想转化为行动、计划转变为成果的过程，其关键就是对看准了、谋定了、决议了的事，就要雷厉风行、马上去干，特别是对一些时效性强的工作，更是要谋定而动、迅速行动。当前，我们有些工作是拖不得、等不起的，比如植树造林工作，季节性很强，稍有贻误就会错过最佳时期，无法确保苗木成活率;还比如征地拆迁工作，如果不能按规定期限完成拆迁任务，今年确定的许多重大项目就无法推进实施;还有产业结构优化调整工作，哪个乡镇种什么、种多少现在要赶快定下来，不能等农民把地都种完了才去调整落实，那时候就真正成了马后炮。所以，大家一定要树立效率意识、时间意识，对各项工作都要未雨绸缪、统筹安排，快速反应、快速落实、快速解决，打好提前量、尽量往前赶，不断提高工作效率，坚决杜绝县上心急如焚、下面四平八稳的现象发生。

四、注重团结协作，凝聚干事创业合力。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出人才、出干部。实践也证明，凡是班子团结搞得好的部门单位，各项事业发展就会蒸蒸日上;反之，班子不和、班子成员“各吹各的号、各弹各的调”的，各项工作就推进缓慢、难见成效，单位干部进步也慢。今天在座的各位，很多都是领导班子成员，有些还是“一把手”，大家一定要充分认识搞好团结的重要性和必要性，带头讲团结、善团结、会团结，坚决做到不利于团结的话不谈，不利于团结的事不做，像爱护眼睛和生命那样，珍惜和维护班子的团结。具体到工作中来讲，“一把手”作为整个班子的带头人，必须把维护班子团结作为第一责任，推动班子成员心往一处想、劲往一处使，不断提升整个班子凝聚力和战斗力;要有海纳百川的胸怀，不能因为班子成员对自己提意见，就认为是不支持自己的工作，要善于听取不同意见，做到择善而从、补己之短。班子成员要把握好自己的角色定位，既要种好“责任田”，又要胸怀“一盘棋”，做到不缺位、不越位，拉好手中琴、演好协奏曲，全力支持好“一把手”工作，特别是工作中的不同意见建议，要及时摆到桌面上来讲，绝不能既不说也不干，或者是明里不说暗里说、当面不说背后说，一定要充分沟通，消除隔阂，同心同向推进工作。班子成员之间要珍惜共事缘分，互相包容、坦诚相见，工作中多沟通不猜疑、多谦让不争功，生活中多关心不冷漠、多宽容不挑剔，当其他成员出现失误或疏漏时要及时提醒、主动补台，通过工作真正成为事业上的知已、人生道路上的伙伴，在工作中留下美好的回忆。这里要特别强调，团结的关键是执行民主集中制，前段时间，我们下发了《关于严格落实“三重一大”事项决策制度的通知》，大家必须按照规定的程序和要求，集体讨论决定本单位“三重一大”事项，一旦研究决定，都要共同维护、坚决执行，出门一个声音，行动一个方向。

五、强化廉洁意识，守住从政用权底线。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，也是领导干部健康成长的关键所在。刚才晓红同志对此提出了详尽的要求，大家一定要严格遵守，我重点强调三个方面。首先，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。大家不要觉得自己升职了、重用了，个人权力感、自我感就一下子膨胀了起来，把廉洁、规矩、纪律抛之脑后、丢到纸上。不管什么时候，大家都要牢固树立规矩意识、纪律意识，在工作和生活中要多点伏案而学、勤政务实，不要整天忙碌于活动、应酬，热切于“政绩”“形象”，管好“八小时以外”、管好家属和身边工作人员，在办公用房、公务用车等方面要严格按规定执行，时刻保持为公之心、廉洁之律，坚决守住做人、处事、用权等方面的底线，始终保持为民务实清廉形象。其二，要规范资金使用管理。去年以来，县上提高了村、社区办公经费，在脱贫攻坚、项目建设、产业培育、征地拆迁上投入的资金也越来越多，大家一定要严格遵守党政正职“四不直接分管”等制度规定，决不能在办公经费上“捞油水”，在项目资金上“打主意”，在扶贫资金上“动脑筋”，确保各项资金专款专用、用在公处，该花的要规范花，不该花的一分也不能花。其三，要构建“亲”“清”政商关系。我们讲清正廉洁，不是说严禁大家与客商接触。对于X县来说，跨越发展、高质量发展是永恒的主旋律，而招商引资就是推动经济发展最直接、最有效的途径和方式，扩大招商、发展经济，就难免会与企业家打交道。在这里要提醒大家的是，在引客商、谈项目的过程中一定要坦荡真诚地同企业家接触交往，积极作为、靠前服务，帮助解决实际困难，既不能因怕“湿鞋”而不敢为、不愿为，也不能有贪心私心，以权谋私、搞权钱交易，既要做到亲清有道、热忱服务，又要做到坚持原则、公私分明、往来再密不逾矩，切实营造良好的营商环境。

同志们，岗位就是责任，履新就是“赶考”。希望大家以这次调整任职为新的起点，尽快进入角色、摆正位置，迅速投入工作、融入岗位，恪尽职守、扎实苦干，以优异的业绩回报组织的信任和人民的重托!

最后，祝大家在新的岗位上工作顺利、事业有成!

第四篇：2022年纪委书记在干部任前集体廉政谈话会上的讲话

纪委书记在干部任前集体廉政谈话会上的讲话

各位同志：

今天，在同志们即将走向新的领导岗位、在更重要平台上干事创业的时候，区委召集大家开展任前集体谈话，由我和XX常委代表区委与同志们谈谈心、提提醒，主要目的是让同志们在新的岗位、新的起点上始终保持清醒头脑，划出红线、标出底线，帮助同志们走得更稳、更远。同时，也以同事、朋友的身份，谈谈三点期望和要求，与大家共勉。

一、必须始终牢记我们的第一身份是共产党员，以绝对忠诚筑牢思想防线

绝对忠诚是我们党对领导干部的根本政治要求，是党的事业顺利发展的坚强政治保证。习近平总书记曾深刻指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚定，精神上就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’”、“衡量干部是否有理想信念，关键是看是否对党忠诚”，并强调：“忠诚始终是第一位的”。XX届区委以来，区委旗帜鲜明正风肃纪反腐，全力支持区纪委监委工作，反腐败斗争压倒性胜利已经形成并巩固。从我们区查处党员干部违纪违法案例分析，党员干部违纪违法既有政治生态、社会风气的影响，也有制度不完善、监督乏力等因素，但究其原因还是思想认识这个内因出了问题，理想信念滑坡，致使“对党忠诚”成了一句空话。在座的各位同志大多都是新提拔的科级干部，有的还提拔到重要部门担任“一把手”，作为区里的“关键少数”，应当比一般党员干部有更强烈的政治觉悟和政治意识。一要自觉加强党性修养。持续深化理想信念教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于XXX工作的重要讲话、重要指示批示精神，把学习作为保持正确政治方向、提高履职能力、打开工作局面的有效抓手，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，把学习成果转化为提升党性修养、坚定理想信念、筑牢忠诚之魂的精神营养。二要带头做到“两个维护”。“两个维护”是最高的政治原则和最重要的政治规矩，践行“两个维护”是具体的而不是抽象的，必须经常主动对表对标党对干部的各项要求，及时校准偏差；必须坚决贯彻落实中央、省委和市委、区委做出的各项决策部署，严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事，始终做到中央、省委和市委、区委提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决杜绝；必须坚定政治信仰，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。三要严守政治纪律和政治规矩。习近平总书记把无视政治纪律和政治规矩行为归纳为“七个有之”，实践证明，“七个有之”具有很强的现实针对性。近两年，中央接连出台《关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等多部党内法规，对遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩提出了更加具体、更加明确的要求，这说明党中央对各级党组织、党员干部的纪律要求更严了，全面从严治党制度的“笼子”越扎越紧了。大家在今后工作中，一定要认真学习这些纪律规定，自觉遵守党内政治生活准则，决不能搞小圈子，决不能对党的路线方针政策说三道四、阳奉阴违，决不能做“两面人”、耍两面派，坚决维护党的团结统一。

二、要经常想一想，我为什么得到组织的选拔任用，用什么来回报组织

干部选拔任用的一个重要目标，就是形成选人用人的正确导向、提升正能量。习近平总书记强调：“用一贤人，则群贤必至，见贤思齐就会蔚然成风。”好干部不是自然而然产生的，大家能够走上目前的岗位，既有组织的培养，也有个人的努力，大家一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，经常想一想，组织为什么选拔任用我，我应该怎么样回报组织的信任。关于组织的选拔任用，我认为这是组织对大家的一种肯定，一种信任，也是一种重托。组织选拔任用一名干部，是对其工作态度、工作作风、工作成绩的一种肯定，大家要时刻牢记这份肯定，百尺竿头更进一步，以优良的工作作风和工作状态，更加坚定自信地投入到新的工作岗位上去。组织选拔任用一名干部，是对大家德和才的充分信任，相信大家具备胜任领导工作、履行岗位职责的素质和能力，大家要时刻牢记这份信任，并将这份信任转化为干好工作的信心，毫不懈怠地履职尽责，不辜负组织的信任。组织选拔任用一名干部，就是组织委以重托，给大家一副担子、一份责任，需要大家履新后更好地干好本职工作，不负重托。如果大家上了一个台阶之后反而松一口气、歇一下脚，懈怠一阵子，那就完全与组织意图背道而驰，也违背了组织选拔任用的初衷。怎么样回报组织的信任，我认为要做到三点：一要用担当的精神来回报组织。习近平总书记反复强调，“有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。组织把大家放在这个位置上，不是让大家舒舒服服领工资过日子的，而是让大家扎扎实实干事的。当前，我区经济社会发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，发展前景美好但道阻且长，面对前进道路上的困难、挑战和考验，大家要有一种我来、我上、我行的勇气和担当，善于冲破改革险阻、化解发展难题、办好民生实事，善始善终，善作善成。二要用严实的作风来回报组织。大家走到领导岗位不容易，要时刻对照“三严三实”要求，用权律己严字当头，干事创业实字托底，想任何事情、做任何事情都要牢记纪律红线、法律底线，做到权力不被滥用、不被利用，不能搞交易使用；要有闻风而动、“马上就办”的作风，要有一种干就干好的劲头，把功夫下在落实上，体现在出实招、办实事、求实效上，做到在岗一日、尽责一天。三要用良好的业绩回报组织。组织评价一个干部，不仅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要有业绩、有实效，否则一切都是空谈。大家的业绩体现在哪些方面？体现在抓好管党治党上，体现在助推改革发展上，体现在增进民生福祉上。无论是一把手还是班子成员，都要按照“一岗双责”要求，把管人、管事、管作风结合起来，彰显全面从严治党成效。无论是哪个部门、哪个岗位，要以服从和服务与XX发展为己任，建功立业、争作贡献。无论身处什么单位、从事什么工作，都要把全心全意为人民服务作为根本，把民之所盼作为各项工作的落脚点，以看得见、摸得着的工作实绩切实增强群众获得感。

三、要牢记廉洁自律是我们的第一准则，做清正廉洁的党员干部

廉洁自律一直是党中央时刻提醒、反复强调的，因为这不仅关系到党员干部的政治生命，同时也关系到党的形象。现在选拔任用干部，政治上不合格的一票否决，存在廉洁问题的同样是一票否决。希望大家从以往的警示案例中汲取教训，时刻提醒自己，既要干事创业，更要干净做人。一要严以律己。随着职务的升迁，大家遇到的诱惑和考验也会更多，如果做不到严以律己，在权力观上出现偏差，把权力当作个人或者小团体谋取私利的工具，一着不慎坠入深渊，自己连从头再来的机会都没有。现实生活中一些党员干部走上违纪违法犯罪的道路，很多就是手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、权钱交易，最终落得身败名裂的下场。大家一定要勤于自省自警，怀着对组织、对自己高度负责的态度，常怀敬畏之心，经常“照镜子”“正衣冠”，及时扫除思想和行为上的灰尘，用干干净净的手办干干净净的事。二要自觉接受监督。加强监督不是跟谁过不去，也不是对谁不信任，而是党组织对党员干部的严格要求和关心爱护，目的是使我们的干部不犯或少犯错误。我作为纪委书记，说句心里话，绝不希望任何一名干部因犯错误而掉出队列。我们采取多种方式，包括今天这种方式教育大家，有时甚至可以说是苦口婆心，目的就是为了防止腐败现象的发生。但是有的人不把组织教育当回事儿，听不进去，总认为组织上不知情，心存侥幸、一意孤行，最终导致问题越来越严重。大家一定要树立主动接受监督的意识，坦然接受各方面的监督，习惯在“聚光灯”下用权，在“放大镜”下工作，这是对组织负责、对自己负责，更是对自己的家庭负责。三要树好家风。《廉洁自律准则》将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”作为党员领导干部廉洁自律的基本规范；《党内政治生活若干准则》明确规定：领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。新修订的《纪律处分条例》也增加了“不重视家风建设”的处分条款，家风建设成为党员领导于部遵守生活纪律的基本要求。希望大家高度重视家风建设，以张琦案反面典型为警醒，当好家风建设的表率，对配偶子女等亲属一定要严格教育、严格约束，过好亲情关。四要作风过硬。正人必先正己，正己才能正人。现在还有少数干部管不住自己，跳不出人情关，不讲党性讲关系，吃一顿饭、喝几杯酒、收几条烟，最后受到党纪追究，这些都太不值得。大家一定要牢记，要管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。五要净化朋友圈。结朋会友是人之常情，但交什么样的朋友，对干部的成长与进步关系重大。这次选拔任用的干部，有的在管人的部门，有的在管权的部门，会有形形色色的人靠近你们，这些人中有的是专门盯着你所处的位子，有的是看着你手中的权力，如果大家分不清良莠，辨不清善恶，什么人都交往，时间一长，就容易被拉拢和腐蚀。当然，我们说的预防腐败不是要党员干部杜绝同外界联络，习近平总书记反复强调要建立“亲”“清”的新型政商关系，只要清清白白、坦坦荡荡的与人相处，多交当面敢批评的诤友，多交见贤能思齐的益友,多交基层的群众朋友，建立一个健康积极向上的朋友圈，不以权谋私，不搞权钱交易，就不用有任何顾虑。

同志们，新的工作岗位等待着你们去施展才华和抱负。真心希望大家以这次任前集体谈话为起点，把握好人生新的航程，以忠诚干净担当的政治品格，不忘初心、牢记使命，廉洁自律、认真履职，以出色的业绩、勤勉的付出回报区委的厚爱。我就讲这些。

纪委书记与新任领导干部进行任前集体廉政谈话

同志们：

今天在座的39位同志经民主推荐、组织考察和任前公示，即将走上新的领导岗位。按照组织安排，由我对大家做任前廉政谈话，首先，我代表县委和县纪委对各位的成长进步表示祝贺，同时，县委希望你们不要辜负党和人民的期望与重托，坚持立党为公、执政为民、求真务实、廉洁从政，做一个具有亲和力和凝聚力，干净干事、服务人民的新型领导干部。下面，我就廉洁从政和有关纪律谈三点具体要求，请各位谨记。

一、加强思想道德建设和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求

从某种角度上说，从政也是一项“危险”的职业。作为领导干部，肩负的责任比一般党员干部重，而面临的陷阱和诱惑更比一般党员干部要多。因此领导干部更要加强学习，以提高政治思想素质为重点，努力搞好自身建设，做到“慎欲、慎微、慎独、慎初”。切不可“以善小而不为，以恶小而为之”。

加强思想道德建设和纪律教育，重点要加强对党的十六大精神、“三个代表”重要思想、党章、《党内监督条例》和《党纪处分条例》的学习和贯彻，努力提高政治思想素质，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。当前尤其要认真学习领会《江泽民文选》、社会主义荣辱观以及胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神，认真贯彻和执行四大纪律八项要求，即：领导干部要严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面一要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二要严格遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；三要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；四要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；五要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；六要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；七要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪困享受；八要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

二、认真履行“一岗双责”，争做勤廉兼优的表率

廉是领导干部第一政治生命。领导干部要模范遵守和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中省市颁布的所有廉洁自律规定，自觉抵制各种歪风邪气，做到廉洁从政。当前尤其要做到：不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不“跑官要官”；不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己的职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不参与打牌赌博；不超标准超编制配备或更换小汽车；不参与或投资入股煤矿经营。在从事自己职责范围内的商务活动中要做到自觉抵制各种商业贿赂行为。对本人的经济收入、婚姻家庭、购建房产汽车、家庭成员的婚丧嫁娶等重大事项的办理情况要做到如实自觉报告，接受组织和群众的监督。

领导干部在做好自身廉政建设的同时，还要认真履行好党风廉政建设职责，管好家属子女和下属，防止“灯下黑”。各位即将走上不同的领导岗位，但无论你们身处什么职位，担负什么具体工作，平时工作多忙，对党风廉政建设和反腐败工作一定要做到每年至少进行一次安排部署；对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课；要听一次所管部门领导党风廉政建设情况的汇报；对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话；对分管范围内群众反映突出的1—2个不正之风问题进行深入调研，并提出有效措施加以解决。这是领导干部履行党风廉政建设责任制的“五个一”要求，也是衡量领导干部履行“一岗双责”情况的具体标准。

勤政为民是从政的基本要求。领导干部首先要努力争取去做事，而不要学着去“做官”。当前尤其要认真贯彻落实县第十四次党代会精神，在实施生态立县战略、构建和谐平利、推进小康社会建设进程中带领干部群众，与时俱进、开拓创新，真抓实干、突破发展，为建设陕西生态经济强县而努力奋斗，切不可漂漂浮浮做“官样文章”而自毁前程。要时刻把群众利益放在首位，情为民系，心为民想，权为民用，利为民谋，真正办好群众所急、所想的实事，以勤政为民的实绩赢得群众公认的政绩。

三、严格就职纪律，搞好原岗位工作的移交。

干部调整是工作的需要。严禁利用岗位变动和职务便利，带走原单位交通、通讯工具，严禁借机接受吃请、收受礼品礼金。要坚持朴实节俭的就职方式，不准迎来送往用公款吃喝送礼。同时要注意搞好原岗位工作的移交，主动与原单位交清经手的财务、文书档案和手头工作。在原单位任主要负责人的，还要主动配合搞好原任职期间经济责任审计，主动接受审计监督，承担任期经济责任。

同志们，组织信任你们，群众公认你们，请大家一定要以此为契机，时刻牢记党的宗旨，牢记权力是人民给予的，一定要为民掌好权、用好权，认真践行“三个代表”，时刻绷紧勤政廉政这根弦，顾大局、守纪律，不辱使命，求真务实，奋发有为，向组织和人民交出干事创业和廉洁从政两份优异答卷。

第五篇：县委书记在干部任前集体谈话暨廉政谈话会上的讲话

在干部任前集体谈话暨廉政谈话

会议上的讲话

同志们：

按照干部选拔任用工作有关规定，今天把大家召集起来，进行任前集体谈话和廉政谈话，既是工作程序，也是政治要求，更是廉政提醒。这里，我代表县委，向大家即将走上新的工作岗位表示祝贺！

刚才，**同志宣布了县委有关同志任职决定，**同志给大家作了廉政谈话，简明扼要，要求具体，充分体现了中省市全面从严治党部署要求，体现了县委对每一位同志的关心和负责。希望大家认真领会、深铭于心、践之于行。

今年是换届之年，按照各级部署，前段时间县委对各镇办党政主要负责同志进行了集中调整。近期，又对镇领导班子其他成员进行了调整配备。这次干部调整配备，县委认真落实中省市换届工作精神，坚持着眼长远、统筹考虑，任人唯贤、导向鲜明，发扬民主、尊重民意，高度负责、人岗相适，严明纪律、风清气正，是在深入考察、反复酝酿、综合分析、通盘考虑的基础上，慎重研究作出的决定，充分尊重了民意和镇党委意见，充分考虑了镇班子结构功能、工作需要和干部本人意愿，符合**长远发展的需要，符合全县镇班子和干部队伍建设实际。在大家当中既有提拔重用的，也有交流任职的，体现了县委对大家政治素质、业务能力、工作实绩的肯定，都是组织的需要、发展的需要、人民的需要。希望大家以平常心对待这次职务调整，以感恩之心对待党的事业，以敬畏之心服务群众，珍惜组织的厚爱重托、群众的信任期望，尽快进入角色，履职尽责，不辱使命、不负重托。下面，我讲几点意见。

一、旗帜鲜明讲政治，坚守初心，永葆本色。

石可破，而不可夺坚；丹可磨，而不可夺赤。讲政治，我们经常讲、反复讲，体现了我们党的本质要求、鲜明特征。习近平总书记多次强调，要旗帜鲜明讲政治，胸怀“国之大者”，提高政治“三力”，做到从政治上观察和处理问题。大家要深刻认识到，讲政治是第一位的要求，是内在的而不是外在的，是具体的而不是抽象的，是一以贯之的而不是一时一刻的，自觉把讲政治作为首要原则、根本要求，贯穿履职尽责全过程、推动发展各环节。要见微知著，提升政治判断力。当前，我们正面临十分严峻的挑战和考验，外部环境深刻变化，各类思潮抬头涌动，各类斗争尖锐凸显。如果我们的党员干部政治判断力不强，辨不明方向，分不清是非，就会“蒙眼骑瞎马、夜半临深池”。大家一定要时刻把政治判断的标尺握紧握牢，加强政治历练，锤炼党性修养，自觉从党的百年历史中汲取信仰力量，善于从小事小节中观察政治“头绪”，从各类问题中发现政治端倪，保持“松风一起知虎来”的政治警觉，做到眼睛亮、见事早、行动快。要学思践悟，提升政治领悟力。政治上的清醒，来源于理论上的坚定。当前和今后一个时期，大家要始终坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神，作为首要任务、根本任务，心怀“两个大局”，对“国之大者”心中有数，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是自己最需要坚定维护的立场，自觉把讲政治融入业务工作全过程，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在具体行动和推动乡村振兴的工作成效上。要坚定站位，提高政治执行力。基层党员干部肩负着推动党中央决策部署贯彻落实到“最后一公里”的政治责任。多年的脱贫攻坚实践启示我们，什么时候党中央决策部署贯彻落实有力，工作就能干得好、就会有成效；什么时候党中央决策部署落实不到位、打折扣，工作就推动乏力、成效不佳。面对实现乡村振兴的宏伟蓝图，大家要进一步提高政治站位，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，牢记殷切嘱托，铸牢绝对忠诚，把党中央和省市县委的决策部署研究透、掌握全、领会准，立足实际创造性推动落实，确保政令畅通、令行禁止。

二、补短强弱提能力，锤炼本领，修炼内功。

习近平总书记提出，要增强“八项本领”，提高“七种能力”，这是对我们每一名领导干部的政治要求，更是殷切期望。对**来讲，当前正处于追赶超越的关键期、突破期，我们面对的一切新课题，都没有现成经验可复制、没有标准答案可借鉴。大家一定要强化“本领恐慌”意识，时刻有危机感、忧患意识，对照“八项本领”“七种能力”，加强学习研究，加强学习思考，加强学习实践，强化专业思维、专业素养、专业方法，提高辩证思维、创新思维、法治思维能力。要在加强学习研究上多下功夫。着眼推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理，始终保持求知若渴的心态、学无止境的精神，围绕党的理论方针政策主动学、反复学，围绕分管业务知识及时学、系统学，围绕工作实际联系学、深入学，不断优化知识结构，丰富理论储备，努力做到与时代同频、与发展共振，争当学习的表率。要在开阔思维眼界上多想办法。踏上新征程，开创乡村振兴新局面，基层工作势必面临许多新情况、新问题，如果因循守旧、抱残守缺、墨守成规，也肯定干不了事，肯定干不成事。大家要始终把深化思想解放作为解决问题、推动工作的“金钥匙”，敢于打破僵化、封闭、保守、稳旧的思想，少说一些“这不行”“那不行”，多想一想“怎么干”“要干好”，活跃思想，充满激情，主动从各级决策部署中洞察机遇、寻找先机，善于借鉴先进理念、先进经验、先进模式，全面、立体、发展地认识问题、预见趋势、掌握利好，积极改革、大胆探索，奋力开创工作新局面。要在提高专业水平上多动脑筋。推动高质量发展是一项系统工程，要求大家既要有项目策划、招商引资、市场运行等方面的专业知识，还要掌握社会治理、基层党建等方面的理论知识。大家中间，既有负责经济社会发展的同志，也有负责党务工作的同志。日常学习工作中，要加强对中省市战略决策的系统性研究，深刻理解其中蕴含的丰富内涵，增强前瞻性、系统性和创造性，甘当“小学生”，多到工作一线、群众身边了解情况、掌握方法、寻找对策，尊重规律、尊重实际，取人之长、补己之短，在点滴中不断促进自我完善、自我提高。

三、攻坚克难促发展，勇于担当，积极作为。

习近平总书记多次强调“崇尚实干、狠抓落实”，党员领导干部如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再美的梦想，也只是水中月、镜中花。当前，我县正处于加快建成关中最美县的关键时刻，各项工作任务艰巨繁重，质量标准要求较高，这就需要大家切实把思想统一到县委的安排要求上来，锐意进取、履职尽责，在新的工作岗位上倍加珍视党和人民赋予的权力，倍加珍视历史赋予我们的责任，倍加珍惜宝贵的工作机会，认认真真抓落实，一心一意谋发展，争做推动发展的实干者、排头兵。要迅速适应岗位。岗位就是职责，履新就是赶考。大家都即将走上新的领导岗位，一定要多向书本学习、向群众学习、向实践学习，尽快熟悉新岗位、适应新角色、履行新职责。特别是镇村工作经验相对欠缺的年轻同志，要始终保持知识不足、本领不足、能力不足的恐慌意识，自觉从学习做起，从开展调研做起，从研究问题做起，多看多学多思多悟，切不可有到镇办“走一圈、镀点金”的想法，努力把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，尽快把自己培养成镇办工作的行家里手，以一流工作业绩回报组织的重托和群众的期望。要发挥示范作用。作为领导干部，同志们一定要充分发挥带头模范作用，扑下身子、沉下心来，敢下深水、涉险滩、啃硬骨头，对定下来的事情立说立行、狠抓落实，对部署了的工作跟踪问效、一督到底，以更多的精力、更大的力度、更实的举措，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、身先士卒，不折不扣地把党在农村的各项方针政策和省市县委部署要求落实落细，带着干部干，做给群众看，以工作的落实彰显政治责任，以政令的畅通体现政治担当。要强化责任意识。自觉增强守土有责、守土负责、守土尽责意识，按照调整后的岗位职责，认真做好工作交接衔接，紧盯年初确定的目标任务，充分结合镇办实际情况，统筹推动各项重点工作，以只争朝夕、夙夜在公的精神履行好党和人民赋予的责任，把各项工作做细致、做具体、做扎实，有力推动镇域经济社会高质量发展，切实把乡村发展好、建设好、振兴好，让人民群众切身感受到变化、享受到成果。

四、廉洁从政守纪律，不负荣光，树好形象。

习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。”大家能从众多党员干部中脱颖而出，走上领导岗位，都十分难得，也都很不容易，是组织多年培养、个人长期奋斗的结果。今后，肯定会面对这样那样的诱惑，稍不警醒，就可能会被“糖衣炮弹”攻克，从而走上违纪违法的道路。因此，大家要时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的警觉，保持一颗平常心，守住信念防线、守住道德防线、守住法纪防线，保持共产党员清正廉洁的政治本色。要严守纪律规矩。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”大家要坚持把纪律规矩挺在前面，充分发挥“关键少数”作用，经常用中央八项规定精神、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》对照检查，正确处理好权与情、权与利、公权与私权的关系，尊崇规矩、敬畏规矩，严格按制度办事，切实做到以规矩服人。要积极践行社会主义核心价值观，坚持生活正派、情趣健康，培育良好家风，从一点一滴、一言一行做起，时刻做到防微杜渐、警钟长鸣。要悉心维护团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结出干部。团结是我们各项事业取得胜利的根本保障。大家要自觉培养海纳百川的气度，做到大事讲原则、小事讲风格，互相尊重、平等对待，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要自觉维护班子团结，自觉维护班长权威，自觉维护工作大局，做到补位不越位、补台不拆台，在相互配合中加深了解，在合作共事中增进团结，努力营造齐心协力干工作、同舟共济谋发展的良好氛围。要自觉接受监督。习近平总书记指出：“各级领导干部要主动接受监督，这既是一种胸怀，也是一种自信”。大家要始终把组织和群众的监督，看作是对自己的关心、爱护和帮助，主动置身于阳光之下，积极向组织汇报个人思想和工作情况，带头作出廉洁自律承诺，坚决抵制不正之风。要牢固树立正确的事业观、政绩观和利益观，把工作的落脚点放到办实事、求实效上，多做打基础、利长远、惠民生的事，做到不愧党、不愧民、不愧心、不愧己。

新岗位意味着新责任、新作为。希望大家牢记职责、真抓实干，在新岗位上再建新功、再创佳绩，为推动**各项工作一路向“阳”、奋力谱写新时代追赶超越新篇章作出新的更大贡献！