第一篇：司法所所长职责、原则（共）
司法所所长职责
一、主持全所的工作，对所在辖区的司法行政工作负主要责任。
二、协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督。
三、指导管理人民调解工作，参与重大疑难民事纠纷调解工作，协助各村社会矛盾纠纷调解服务中心工作。
四、组织开展社区矫正工作。
五、代表人民政府处理民间纠纷。
六、组织开展普法宣传和法制教育工作。
七、组织开展对刑释解教人员的安置帮教工作。
八、组织开展“148”法律服务工作，组织、协调本地区法律援助工作的开展。
九、参与社会治安综合治理工作。
十、完成上级司法行政机关和人民政府交办的其他工作。
司法所成员在所长的领导下开展工作，在所长的离岗时，履行所长职责。
司法所长工作原则
一是调查研究，实事求是； 二是依法行政，依法办事； 三是联系群众，热情服务； 四是胸怀大局，服务中心；五是主动协调，密切配合。
第二篇：司法所所长职责、原则、承诺
司法所所长职责
一、主持全所的工作，对所在辖区的司法行政工作负主要责任。
二、协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督。
三、指导管理人民调解工作，参与重大疑难民事纠纷调解工作，协助各村社会矛盾纠纷调解服务中心工作。
四、组织开展社区矫正工作。
五、代表人民政府处理民间纠纷。
六、组织开展普法宣传和法制教育工作。
七、组织开展对刑释解教人员的安置帮教工作。
八、组织开展“148”法律服务工作，组织、协调本地区法律援助工作的开展。
九、参与社会治安综合治理工作。
十、完成上级司法行政机关和人民政府交办的其他工作。
司法所成员在所长的领导下开展工作，在所长的离岗时，履行所长职责。
进乡司法所
司法所长工作原则
一是调查研究，实事求是；
二是依法行政，依法办事；
三是联系群众，热情服务；
四是胸怀大局，服务中心；
五是主动协调，密切配合。
司法所长廉洁从政承诺书
按照相关文件，结合所分管的工作和任务，为进一步提高廉洁自律意识，增强自我约束能力，主动接受监督，现就廉洁自律郑重承诺如下：
一、全面履行工作职责，严格依法行政
深入开展社会主义法制理念教育活动，加大“六五”普法教育力度，提高公民法律意识和法律素质。严禁参与与司法干警身份不相符的活动，保持队伍良好的形象。认真抓好人民调解委员会规范化建设和基层基础建设及刑释解教人员的安置帮教工作。全面履行司法所各项工作职责，并在行动上为塑造廉洁、高效、文明、务实的司法所新形象作出表率。
1、认真学习党风廉政建设有关条例和法规，遵守有关规定，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
2、遵守和执行中央和省市区关于领导干部廉洁从政方面的有关规定和要求，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；不私自从事营利活动；遵守公共财务管理和使用的规定，不做假公济私，化公为私的事；不利用职务上的影响为亲友和身边工作人员谋取利益；坚持
艰苦奋斗、勤俭节约，不讲排场、比阔气、铺张浪费。
二、坚持人民调解工作不收费，不收受服务对象的任何财物，不接受可能影响人民调解公正的宴请。
三、实行限时办结制
1、法律援助初审：自收到申请之日起3个工作日内作出是否给予法律援助的决定。
2、人民调解委员会调解纠纷，25个工作日内调结。
四、实行错案、错证责任追究制
因主观过错造成错案，给当事人造成损失的,按规定进行赔偿，同时追究相应的行政、法纪责任。对应办不办、超出限办时限等过错行为，严格按照行政问责的有关规定追究责任。
五、严格遵守工作纪律，严格做到工作日中午不饮酒，不无故脱岗，做到勤政为民，坚守工作岗位。
六、不参与黄赌毒活动、封建迷信活动、邪教活动以及有害于社会的各种非法活动。
七、严于律己，廉洁奉公，把住大节，注意小节，努力不渎职失职。
八、保持廉洁自律形象。树立正确的世界观、人生观和价格观，甘于清贫，淡泊名利，做清正廉洁的楷模。
以上承诺，敬请干部群众监督检查。
承诺人：
二0一一年四月二十五日
第三篇：司法所所长发言稿
司法所所长发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
一直以来莲池司法所在县司法局和镇党委、政府的正确领导下，严格按照上级的工作部署，精心组织，不断加强创新力度，不断拓展业务范围，各项业务工作均取得一点成绩。我现将莲池司法所近年来的工作向各位领导和同志们作以汇报：
一、人民调解工作
我们按照“上为党委政府分忧，下为群众服务解难”的工作要求，坚持从基层抓起，从源头上预防和消除社会不稳定因素。充分发挥人民调解在维护社会稳定“第一道防线”的积极作用。切实加强人民调解工作，疏导化解矛盾纠纷，努力把各种矛盾纠纷消除在基层，消灭在萌芽状态。在镇党委政府的领导下采用调解的方式方法解决信访问题，建立健全了由司法、信访、综治等部门参与的人民调解委员会，针对信访问题比较严重的几个村率先成立了2-3人的调解委员会，同时建立完善矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局。三年来我镇共排查矛盾纠纷150起，涉及400余人，已化解148起。调解成功率达到98%以上，为实现建设“平安莲池”的目标奠定了坚实的基础。
二、普法宣传工作
按照“六五普法”规划的要求和县2014年普法工作要点的安排，我所及时制订了法制宣传教育依法治理工作计划，并对照计划逐步逐项落实。近年来我所认真组织各中小学校开展法制教育活动，先后利用庙会、3.15等特殊场合特殊日子采用发放传单、便民服务卡，出动法制宣传车等多种方式普及法律知识。并在2013年组织了镇公务员网上普法考试。
三、社区矫正工作
目前我们所共有社区矫正人员19人，对19名列入社区矫正的对象，我们严格按照《社区矫正实施办法》的要求进行严格管理，社区矫正人员每月不得低于二次思想汇报，一季度参加一次义务劳动，目前为止无一人脱管漏管现象发生。
四、安置帮教工作
自2011年以来，我镇共有刑释解教人员36人，按照全国、省、市、县安置帮教工作规划的要求，认真做好“两劳”人员的接茬帮教，落实好帮教措施，努力减少脱管漏管，防止犯罪分子的引诱和拉拢，及时为回归刑释解教人员提供就业指导和就业岗位信息，帮助实现就业，使其顺利回归社会，避免重新犯罪。积极配合公安机关查找下落不明的刑释解教人员，减少脱管失控现象。
五．法律服务和法律援助工作
莲池司法所充分发挥法律服务和法律援助工作的作用，使法律援助工作职能延伸到基层农村，扩大法律援助工作的覆盖面。使法律援助工作真正方便困难群众，为建设社会主义新农村发挥应有的作用。为党委政府当好参谋，为弱势群众提供优质、便捷、高效的法律服务
和法律援助。
莲池司法所将按照县委政法委和镇党委政府的统一部署，认真履行职责，把握工作规律，创新工作方法，积极开展人民调解和法制宣传等工作，为认真建设平安、和谐莲池做出积极的贡献。
谢谢大家
第四篇：司法所所长工作总结
司法所所长工作总结
回想今年，我内心会不断涌现出很多复杂的心情，对我来说2011年是一直处在变化和提升之中，从工作的属性、新的人际关系的确立、学习及思想认识的提高都开始了新的一页。我不得不花很多时间来适应这些变化，磨合新岗位上所产生的生疏感，建立新的业务关系，学习新的业务知识！但是天生的性格告诉我2011没有最好只有更好，全力完成每一份工作。
年初领导和我谈话我从计划生育工作中走了出来，说实话当时没有想到会安排 司法所长的工作来干，当卢书记说道我有基层工作的经验时我从心底非常的感激。接过司法所的钥匙时我内心只有一个念头“加油干，任何工作都能出成绩！”主要做好这几点工作：
一、诚信待人、虚心请教，尽快提升业务技能。当时摆在我面前最大的问题就是新岗位所产生的距离感和生疏感光靠一腔的热血没有思路是不能干好工作的，我在不断学习业务知识的同时，建立新的工作关系是做好工作的突破口。
首先从司法局的各股室着手全面建立深厚的工作友情，不断交流新的工作思路，定期向司法局长汇报新的工作思路及工作中好的做法，争取更多的机遇和支持。
其次和工作中优秀的兄弟司法所建立合作友情，活学活用善于转化，形成具有自己的工作特色，目前XX司法所的资料完整、规范，在全县13个兄弟所中独树一帜，无人超越！
二、思维缜密、迎难而上，注重整体形象确立。
4月份父亲因病住院,我在床前尽孝。司法局领导通过电话传来关怀的同时，用委婉的口吻问我是否愿意代表县上完成今年的创建省级标准化示范司法所任务，我兴奋异常的欣然接受了。但之前司法所几乎没有留下任何资料，从市局初查到准备应验司法局只给了7天的准备时间。在借鉴泾干镇资料的基础上，我认真梳理归纳总结形成了自己的风格，7天时间不眠不休出色完成了司法所建设、司法行政、普法宣传、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助共7大类51个小类的工作资料，顺利通过了验收，受到了市县领导的一致认可，一举使XX司法所从全县后进单位转变成先进单位、2011考核免检单位。
三、夯实基础、创新求变，力争个人价值提升。
1、随着各项工作的顺利开展，我对司法所工作越来越上手，不断为来访群众解决各类矛盾纠纷。几乎每月都有几起纠纷，截止2011年底我先后调解大大小小50多起纠纷，其中重大矛盾纠纷4起，很多群众开始慕名而来申请求助，司法所在群众中的总体形象得到了很大的改善。也正如此，我开始深感到司法工作的重要性，用一句话概括：“调解的是群众矛盾，调处的是干群关系”。今年12月份的XX省基层司法所满意度抽查中名列前茅，被司法局申报为《2011XX省基层知晓率、满意度先进单位》，我个人也被评为《XX市2011人民调解先进个人》。
2、社区矫正和安置帮教工作开展深入，实行温情关怀政策主动帮助了多名对象解决了生活困难，代表XX迎接了市局的安置帮教检查工作，在XX司法局考核报告中多次提名表扬。
3、普法工作开展的有声有色，先后在机关开展了2次基层干部法律知识培训工作，在XX中学、雪河中学开展两次法律知识报告，普法工作全县领先。
四、周密计划、力求突破，打造全县优秀品牌。1、2012度，我准备扩大普法的覆盖面积，年初利用1周时间对全镇13所小学进行一次普法资料发放。
2、和XX省烹饪学院联系一场法制报告。
3、沿街开展两次设点普法。4、6月份以前代表XX司法局迎接XX市的普法验收，年底争取拿到XX市2012普法工作先进单位。
2011工作总结
XX司法所 王 伟
第五篇：司法所所长先进事迹(初稿)
自2012年从事司法行政工作以来，他一直坚持秉公办事，坚持为民服务，将群众呼声为第一信号，以群众利益为第一追求，让群众满意为第一标准。刚接手司法工作，他感觉人民调解不好做，要做的好，没有其他捷径，只能用百倍耐心、千倍细心、万倍信心去化解矛盾，解决纠纷。
一、化解民间矛盾纠纷，筑牢平安建设第一道防线
四年来，工作中他认真履行岗位职责，做到干一行，爱一行，以情感人、以理服人，坚持把群众利益放在首位，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。他凭着对司法行政工作的执着和热爱，凭着对辖区百姓的满腔热情，始终脚踏实地的坚守人民调解的第一道防线。社会上戏称：调解工作是“没权没钱跑断腿，不吃不喝磨破嘴”的苦差事。但他认为：“我们辛苦点没什么，只要邻里和谐、群众安康就是我们最大的心愿”。人民调解工作，虽然在物质方面是清贫的，但在精神方面却是富有的，这富有是用金钱买不到的，只有身临其境，才能品出其中甘甜。调解的每一起纠纷，都是以法育人，以理服人，以情动人，结合“护面子、翻里子、泼冷水、解疙瘩”的调解工作方法，调解千家事，温暖万人心。由于##县城西扩的不断推进，##镇成为投资的热土，##一中、县医院、西郊小学、##职中、体育运动公园等重大项目纷纷入驻，各种利益冲突和摩擦也不断出现，因土地征用、房屋拆迁、利益分配、劳资纠纷、人身损害等产生的各类纠纷也大量增加。他抓重点，把群体性纠纷调处放在首位；攻难点，下力气解决好疑难纠纷；重预防，把工作做在纠纷未发之前，及时消除不稳定因素。农村的调解工作有时候还真难做，从参加工作一直在##镇一干就是14年，他往往跟亲情和友情乡情连在一块，越是这样，越是要把一碗水端平。他经常会说：“我的工作就是将小矛盾化解在基层，群众大大小小的事件在旁人看来或许都是些鸡毛蒜皮的小事，但只要能第一时间解决了，就不会让事态扩大，就会和谐居民关系，反之，往往是一些鸡毛蒜皮的锁事没能得到及时的的化解，日积月累双方怨气积多，矛盾激化，最终酿成大祸对当事人造成很大的经济损失和伤害”。
二、开展法制宣传教育，提高公民法律素质
14年的基层工作实践使他深深地体会到：一些群众不学法、不懂法导致法律意识淡薄是造成民间矛盾纠纷发生的根源，而最得力最有实效的措施就是通过深入持久地开展法制宣传教育，普及法律知识，让人民群众知法、学法、懂法、用法、守法，用法律武器保护自己的合法权益。“六五”普法以来，他通过开展“法律八进”活动，广泛宣传法律知识，并定期安排司法所干部到中小学校上法制课。同时，司法所每年对一个社区和13个村上的人民调解员上门开展“三二一”活动，即—年进行三次业务培训，两次走访，—次业务指导。从而提高了人民调解员的整体素质，为社区和村级调解工作夯实了基础，同时对他们办理的调解案件申请个案补贴，以鼓舞他们的干劲。
三、以人为本严管理
实现管理手段精细化
在社区矫正和安置帮教工作中，他积极探索人性化管理工作模式，做到宽严相济。首先，从落实日常执法执纪监管手段入手，上下班查看监管定位情况并将其打印留档；其次，严格落实周短信（电话）汇报、月见面报到、月考察、季考评等制度，从制度上做强做实监管工作。与此同时，对外出请假期间的监管对象，除过每周一按时短信汇报外，要求请假期间每天通过彩信、微信、QQ等形式早晚各发一张活动和归宿的照片，随时汇报请假期间的学习、工作、生活、社会交往等情况，确保矫正对象不脱离监管视线。同时，对日常的管理及“双八”制度的落实全部实施影像档案管理，所有执法活动有记录有影像视频资料。四年来，矫正对象无一人脱管、漏管，无重新违法犯罪现象发生。
在多年的基层司法工作中，历经一次次的困难考验，刻苦钻研，奋发有为，他不仅成为一名公正不阿、以理服人、群众信赖的调解员，还成了一名精于管理、敬业爱岗的优秀基层司法干部。
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