安全大讨论认识和体会

第一篇：安全大讨论认识和体会

安全大讨论认识和体会

通过学习渤钻二钻关于开展“打好收官战 安全来护航”安全主题教育系列活动的通知文件，开展“反违章、查隐患、抓整改、防事故、保安全”全员安全大讨论活动，使我充分认识到了安全无小事，安全关系到我们每一个人的切身利益，安全工作必须常抓不懈，有了安全就有了好的效益，各项工作就会取得更大的成绩。

提起安全，人们都知道它的重要性，但听到的一系列重特大事故却令人痛心，一个个鲜活的生命刹那间化为乌有，给自己、国家、企业带来巨大损失。静下心来想一想有以下几点原因。一是责任心。有的人由于养成不好的行为习惯，做事马虎大意，安排一项任务给他，没能尽职尽责，随随便便交差了事，难免埋下安全隐患，危害不小。轻者损毁设备，重者人命关天。二是侥幸心理。有的人出于图省事，怕麻烦，心想，这么简单的工作，干活时小心一点不就行了，不会出事的。然而，他们却忽略了一个重要方面：人毕竟是人，不可能一切按程序来，并且程序也有出错的时候。再加上人在工作过程中很多时候有许多变数和不确定的因素。一旦出现新情况，人就无法想到方方面面，更何况人在专心致志时，很容易顾此失彼，这样事故就发生了。三是认识有限。个人的认识存在很大的局限性。由于这许许多多的局限性，导致了认识的差异，这也给安全工作埋下了许多隐患。四是惰性。谁都怕麻烦，都想多一事不如少一事，工作不到位，简单地工作，不动脑筋的工作，从而忽略了许多环节，埋下了许许多多安全隐患。五是管理。有时由于存在着干多干少干好干坏一个样，也滋生了许多懒汉。以上几点种原因是屡见不鲜安全事故的症结所在。

安全是一种文化、一门科学、一门管理艺术，安全更是最大的经济效益，安全是关系到人的身心健康、生命和财产，所以我们要牢记安全经验教训，切实把安全生产放在第一位。

万晓玉

2011年11月20日

第二篇：认识自我 大讨论体会 改后

居安思危 防患未然 审时度势 抓住机遇 直面困难 迎难而上

—— “认识自我自我认识”大讨论有感

近日参加了通风工区“认识自我 自我认识”大讨论，我感触颇多。通风安全可以说已成为煤炭行业老生常谈的问题，我们说了很多，做了很多，但近年来通风事故仍旧频发。尤其是近期吉林通化矿业八宝煤矿发生瓦斯爆炸事故，36人遇难，令人触目惊心。这不禁让我想起了2003年三矿“8.14”事故，教训惨痛，令人深思：“通风事故频发的‘症结’究竟在哪里？”

此次开展的“认识自我 自我认识”大讨论活动，就是要我们痛定思痛，找出工作中的痛疾、顽疾，下定决心去整治。因此，此次大讨论开展得很及时，且很有必要。现我将此次参加大讨论的心得体会作如下总结：

一、提高认识，统一思想

（一）提高认识，警钟长鸣

思想决定行动，有什么样的思想就会有什么样的行动。经过我们不懈努力和维持而形成的安全周期，在这样的环境中很容易让人思想麻痹，如吉林通化集团这起事故发生前，连续四年无责任事故，“不可能出事”已成为人们普遍认识，然而正是这样的心理造成了如今的惨剧。现如今三矿正处于一个相对稳定的安全周期中，如若放松警惕，任由“习惯了、看惯了、做惯了”的思想滋生，无疑将会使我们辛苦成果付之东流。这就要求我们提高认识，时刻敲响安全警钟。

（二）安全第一，预防为主

曾经有人问扁鹊：“你们家兄弟三人谁最善于医术？”扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。”这人接着问道：“那为什么你最出名呢？”扁鹊回答：“长兄治病于成疾前，中兄治病于初疾时，而我是治病于疾患后。”

故事告诉人们在疾病征兆前将其病治好乃是上上医，这就犹如我们对事故的控制，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。然而，我们的干部下井“反三违”、凑指标、查隐患疲于应付的现象屡见不鲜，长此以往，小事故会造成大事故，大事故会造成重大事故，因此，在事故面前我们不能掉以轻心，防微杜渐，将事故控制在萌芽状态，在事故扼杀在萌芽状态，既是对自己负责，也是对他人负责。

二、认清形势、自我反省、寻找差距

近期集团公司安全形势被动，通风安全压力大。在这样的大背景下，我们更要认真反思，吸取兄弟矿井事故教训，以通风、抽采两个能力建设为基础，以“两个创新”、“两个提升”为保障，强力推进我矿“142”安全管理模式。

我矿在“一通三防”管理上存在许多不足和差距，主要表现为矿井通风、抽放系统路线长，井下巷道老旧，巷道维护量大，局部地段失修严重、断面缩小，造成矿井通风阻力超标；井下个别地点风筒、闭墙、风门、栅栏等通风设施管理差，个别干部在隐患排查整改中执行不力，造成现场质量标准化差；干部职工整体业务素质、安全思想意识有待提高，需进一步加强学习培训；个别干部在经营管理上不重

视，存在设备材料乱扔乱放、丢失浪费的现象；有些干部工作作风不扎实，工作懒散、疲沓、责任心不强，执行力差，不能及时的完成工作任务；个别领导干部对改进工作作风、密切联系群众的八项规定执行不够好，存在到基层调研、解决困难少，开会时间长、不务实效等问题；还有个别管理人员将制度和规定挂在嘴上、写在纸上、钉在墙上，而没有落实在行动上。

三、针对问题、迎难而上、整改落实

针对我矿“一通三防”工作中存在的问题，我们要下定决心，按照层级管理要求，“分级管理、分工负责、标准明确责任到人”，由各责任人认真落实措施，积极整改。

第一，加强干部的学习和培训。采取自学、集体学习、讲课等方式，认真学习党的十八大、集团公司及矿三会精神、中央“八项规定”和省委、集团公司、矿有关规定的各项要求，认真学习并坚决落实层级管理及“142”安全管理模式，努力提高干部队伍整体综合素质，形成良好的学习氛围，使人人都能了解当前形势、任务，更好的履行自己的职责。

第二，大力开展干部作风整顿活动，通过组织学习、宣传教育、有效监管，坚决遏制“轻、浮、飘”的工作作风。从每一件小事和细节入手，对违反劳动纪律、弄虚作假和完不成工作任务的干部，要加大考核力度，使各级干部都能把精力和时间放到现场解决问题上来，从而努力营造一个团结合作、协商共事、凝心聚力、吃苦谋事的班子。

第三，大力培养德智兼备的优秀人才，尤其是通风、抽放、监测

监控人才的培养。

第四，强化各项管理制度，做到高标准高要求，不折不扣的 第五，对于矿井总回风失修、矿井通风阻力超标问题，由通风工区按照通风阻力分布，制定详细的降阻方案，对失修巷道进行整巷，以扩大巷道通风断面，从而降低矿井通风阻力到允许的范围内，以保证主要通风机安全运转。

第六，对于现场质量标准化差的问题，我们必须分工细致、明确责任，使每个工作面都有干部负责，按照新标准要求在规定时间内整改、完善，工区每周四组织对井下三大系统质量标准化情况进行检查，对不达标的工作面，严格追究包片责任人和队组相关人员责任，并限期整改，做到“事事有标准、处处有标准、人人有标准”。

总之，通过此次“自我认识 认识自我”大讨论，使我的思想有了一次质的飞跃。首先我们要有一个清醒的认识，安全事故无小事，责任重于泰山，消除麻痹大意的思想，戒除思想上的惯性，做到居安思危，防患于未然，将事故扼杀在萌芽状态；其次，吸取兄弟事故的教训，反求诸己，时刻反省自己，寻找差距，不断寻找安全事故的隐患；最后，我们要直面工作中遇到的问题，为此，要审时度势，抓住机遇，直面困难，迎难而上。

第三篇：安全大讨论体会心得

安全大讨论心得体会

安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。安全更是我们运营检修工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全运营，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。在本次安全大讨论中我学习了很多，懂得了很多。主要有以下几点：

一、树立安全意识，储备安全技能 对于安全生产，必须在思想上给予重视。只有树立安全意识，才能把“安全”这一精神贯穿与日常的生产过程中。针对公司年轻人增多，同时现在工厂的自动化水平较高，应该加强对员工一线技能水平、突发事件应急反应的培训力度。日常操作技能水平的高低直接影响生产作业安全与否，只有真正懂技能，才能更好的识别潜在的风险。

二、多方管控

针对高危行业，我们要为自己负责，同时也要为别人负责。我们必须养成只尊重事实，一切以现场工况为准的原则。班组人员要做到积极的纵向横向沟通，真正做到一件事情有很多双眼睛盯着。一个拥有和谐氛围的、彼此监督、相互提醒的班组团队有利于安全生产。很简单的例子，我们公共的手持台，通过它我们很容易跟踪全天的所有作业。听见的指令，有异议都要第一时间讲出来，使整个作业过程都受控。

三、深入现场

深入现场，向现场要安全。每天的例行巡检要保持高度的责任心，始终把安全生产放在首位。同时就现场的外单位作业要做好监督检查，比如外来的动车检修作业，尤其是现场多家施工交叉作业（对方有指定的作业监理我们也要做好监督检查，现场情况我们自己清楚）。事故状态下的应急措施现场是否具备，日常巡检时更应关注。比如作为事故状态下的通信是否畅通，要用的消防设备是否符合标准。这些都要作为日常巡检关注的，发现问题及时汇报，完善。居安思危的过程一定要结合现场，平时巡检结合现场可以自己想可能发生的事故，发生时自己该怎么做。

四、平和心态，把工作和生活分别对待 熟话说“家家都要难念的经”，我们生产岗员工也一样，总会有各种各样的家庭矛盾。但我们一定要善于把家庭和工作分开，不能带着情绪工作。当然，也不能把工作压力产生的情绪带回家。否则，两种消极的想法会始终恶性循环。消极情绪不仅有害于安全生产也会影响我们自身的身体健康。

五、提高思想认识

公司对安全工作一直都很重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为一线员工要充分认识到这一点，不断提高对安全工作的认识，增强抓好安全工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全大讨论”的意义。安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟，完成工作精益求精的态度。

“一切安全事故都可控”我们必须树立这样的意识，提高自身的技能操作水平。日常工作中养成“我要安全”的良好习惯。从思想和行动上狠抓现场落实，真正实现本质安全。总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全形势持续稳定发展。

第四篇：安全工作反思讨论体会

安全工作反思讨论体会

针对当前我国严峻的安全形势，为了进一步扎实搞好煤矿安全工作，营造良好的安全生产环境。根据集团公司关于开展

“我们是安全工作的内行还是外行＇

大讨论活动的通知，公司各部门、各队组相继开展了“我们是安全工作的内行还是外行＇的大讨论活动。作为安全监察单位，我们更应该深入的讨论、深思当前安全生产工作，在“二五＇之际，我们组织了讨论活动，活动中对现在的煤矿安全情况，煤矿安全自身存在的问题、安全工作的不足之处和对煤矿安全生产的前景进行了讨论。

我们的安全生产工作还存在许多的漏洞，在煤矿生产中还存在着潜在的隐患。由于我们在安全生产中现场管理不细致，对安全隐患的防范意识薄弱，安全知识培训力度不强，思想上麻痹大意，对现场检查不到位，生产工作中讲究经验论。所以时常会出现空顶距离过大，锚杆锚索拉力、预紧力不符合规程规定，井下运输不设置警戒、机电设备压线无余量、喇叭嘴松动等安全隐患现象。因此为了进一步夯实煤矿安全基础，加强煤矿安全管理，我们要从思想上深刻反思导致各类“三违＇的原因，从实际行动中杜绝安全隐患。

首先要强化干部的责任意识，安全工作能否取得成效，领导干部起着决定性因素，因此，在煤矿安全生产工作中，管理干部必须认识到位，转变观念，认识不足，找出差距，消除自满情绪，树立安全生产的信心和决心。工作中养成细心、耐心、细致的.惯。坚持贯彻领导带班下井制度，要经常深入现场、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的人员安全和生产状况。严密控制各个生产环节，明确目标任务。

其次要完善煤矿安全制度，没有统一性的煤矿安全制度，煤矿的安全生产就无法继续开展。因此要深入研究、仔细推敲，完善、细化煤矿各项管理制度。建立一个覆盖全面，深入现场、方便管理的煤矿安全制度体系。确保能够规范任何岗位、任何工种的操作行为。严格落实各项规章制度，加强对领导带班下井、大小巷运输管理、机电设备管理、一通三防工作、顶板管理工作及井下探放水工作的监督检查。

再次要坚持安全隐患“三定＇原则，定具体责任人，定具体整改时间、定切合实际的整改措施，结合三违考核手段，引导、培育、推进安全管理。在考核过程中，本着引导、教育，有利于推进工作，调动积极性的原则。考核必须具有全面性，从每一名员工到队干再到领导干部都要进行考核。考核必须要做到严格标准，领导干部和工作责任人要以身作则，带头执行；考核要真实有效，一切从实际出发，不夹带任何私人感情色彩。通过奖励，对高质量完成安全生产质量标准化工作，按预期提前完成工作任务的，工作表现优异的，促进煤矿安全生产工作的单位或个人进行表彰，促其继续保持和发扬光大。

任何事物都是相互联系，相互制约的，在煤矿生产中，任何一个生产系统出现隐患都会最终影响到安全生产。在联系中促发展，公司的各个部室、队组应该相互协作、紧密配合。共同把精力投入到煤矿安全生产工作中去，杜绝低级错误，将安全隐患消灭在萌芽之中。

作为安全检查员，应刻保持安全生产检查监督工作的警惕性，深入生产工作现场，仔细排查安全隐患，对安全隐患要仔细分析，认真研究，现场监督整改情况，直至安全隐患整改完毕。养成细心、专心、耐心的职业.惯。保持眼勤、嘴勤、腿勤的职业性格。坚持

“二五＇安全活动，各类事故案例，分析事故原因，吸取事故教训。加强对手指口述的，作为安全检查员，应该深知任何岗位的手指口述操作要领及岗位责任制度，只有完善自己，才能监督别人，才能防止零打碎敲的事故发生，持续保持良好的安全生产稳定局面，促进公司安全稳定发展。

安监队

2021年11月25日

第五篇：安全工作反思讨论体会

安全工作反思

对安全工作的反思

针对当前我国严峻的安全形势，为了进一步扎实搞好煤矿安全工作，营造良好的安全生产环境。根据集团公司关于开展 “我们是安全工作的内行还是外行” 大讨论活动的通知，公司各部门、各队组相继开展了“我们是安全工作的内行还是外行”的大讨论活动。作为安全监察单位，我们更应该深入的讨论、深思当前安全生产工作，在 “二五”之际，我们组织了讨论活动，活动中对现在的煤矿安全情况，煤矿安全自身存在的问题、安全工作的不足之处和对煤矿安全生产的前景进行了讨论。

我们的安全生产工作还存在许多的漏洞，在煤矿生产中还存在着潜在的隐患。由于我们在安全生产中现场管理不细致，对安全隐患的防范意识薄弱，安全知识培训力度不强，思想上麻痹大意，对现场检查不到位，生产工作中讲究经验论。所以时常会出现空顶距离过大，锚杆锚索拉力、预紧力不符合规程规定，井下运输不设置警戒、机电设备压线无余量、喇叭嘴松动等安全隐患现象。因此为了进一步夯实煤矿安全基础，加强煤矿安全管理，我们要从思想上深刻反思导致各类“三违”的原因，从实际行动中杜绝安全隐患。首先要强化干部的责任意识，安全工作能否取得成效，领导干部起着决定性因素，因此，在煤矿安全生产工作中，管理干部

必须认识到位，转变观念，认识不足，找出差距，消除自满情绪，树立安全生产的信心和决心。工作中养成细心、耐心、细致的习惯。坚持贯彻领导带班下井制度，要经常深入现场、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的人员安全和生产状况。严密控制各个生产环节，明确目标任务。

其次要完善煤矿安全制度，没有统一性的煤矿安全制度，煤矿的安全生产就无法继续开展。因此要深入研究、仔细推敲，完善、细化煤矿各项管理制度。建立一个覆盖全面，深入现场、方便管理的煤矿安全制度体系。确保能够规范任何岗位、任何工种的操作行为。严格落实各项规章制度，加强对领导带班下井、大小巷运输管理、机电设备管理、一通三防工作、顶板管理工作及井下探放水工作的监督检查。

再次要坚持安全隐患“三定”原则，定具体责任人，定具体整改时间、定切合实际的整改措施，结合三违考核手段，引导、培育、推进安全管理。在考核过程中，本着引导、教育，有利于推进工作，调动积极性的原则。考核必须具有全面性，从每一名员工到队干再到领导干部都要进行考核。考核必须要做到严格标准，领导干部和工作责任人要以身作则，带头执行；考核要真实有效，一切从实际出发，不夹带任何私人感情色彩。通过奖励，对高质量完成安全生产质量标准化工作，按预期提前完成工作任务的，工作表现优异的，促进煤矿安全生产工作的单位或个人进行表彰，促其继续保持和发扬光大。

任何事物都是相互联系，相互制约的，在煤矿生产中，任何

一个生产系统出现隐患都会最终影响到安全生产。在联系中促发展，公司的各个部室、队组应该相互协作、紧密配合。共同把精力投入到煤矿安全生产工作中去，杜绝低级错误，将安全隐患消灭在萌芽之中。

作为安全检查员，应刻保持安全生产检查监督工作的警惕性，深入生产工作现场，仔细排查安全隐患，对安全隐患要仔细分析，认真研究，现场监督整改情况，直至安全隐患整改完毕。养成细心、专心、耐心的职业习惯。保持眼勤、嘴勤、腿勤的职业性格。坚持 “二五”安全活动，学习各类事故案例，分析事故原因，吸取事故教训。加强对手指口述的学习，作为安全检查员，应该深知任何岗位的手指口述操作要领及岗位责任制度，只有完善自己，才能监督别人，才能防止零打碎敲的事故发生，持续保持良好的安全生产稳定局面，促进公司安全稳定发展。

安监队

2011年11月25日