个人组织民主生活会汇报材料（合集五篇）

第一篇：个人组织民主生活会汇报材料

个人组织民主生活会汇报材料

在工作中，自己始终坚持党的十七大精神和胡锦涛重要讲话精神为指导，树立明确的政治方向和理想信念，恪守“以人为本、执政为民”工作准则，做到工作尽力，服务尽心，业务尽责，通过践行科学发展观和参与“干事创业、跨越发展”主题实践活动，党性观念有了新提高，工作方式有了新转变，取得了一些成绩和收获。

同时，按照县委要求，联系自身实际，在思想观念、宗旨意识、大局意识、责任意识、遵守党纪和工作作风等方面,进行了深入查摆，自我剖析，梳理出了思想、工作和作风方面存在的问题和不足:

一是思想政治修养有待于进一步加强。作为一名党员，必须具有团结、务实、创新、发展的理念，这就需要加强政治理论学习和主观思想改造，不断提高思想觉悟和政治修养。在政治理论学习方面，虽然能关心时事，关心平阴经济社会发展，积极参加社会活动，但是政策理论和业务学习是比较被动的，往往是用到了才去学。对局党组提出的“干事创业、跨越发展”和“深入基层、服务群众”的理念和要求，有了深刻理解，但在实践上还有一定的差距。

二是工作上按部就班、创新意识不强。在工作中，虽然能够及时完成，但有些都是按部就班地去做，有些工作是被动在做，有些工作依靠往年经验去作，缺乏创新意识，工作中求稳怕乱，放不开手脚，忙于工作多，工作总结少，没有深入探索和总结有特色的经验做法。

三是工作方式方法需要改进。遇到工作集中或棘手问题时，容易产生急躁情绪，不太注意方式方法，影响了工作效果；服务群众的经验方法尚有欠缺，还不能很好的做到得心应手。

通过这次民主生活会的深刻剖析，真正认识到了自身在思想、工作等方面存在的问题，深刻认识到自身的工作作风、精神状态与当前干事创业、加快发展存在的差距，决心在以下方面努力改进提高。

一要加强理论学习，提升思想境界。时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点。坚持不懈地搞好理论学习，把学习的着眼点放在解决实际问题上，放在改造自己的世界观上，放在与工作实际的结合上。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。始终保持与时俱进，开拓创新的精神状态，自我加压，解放思想，求真务实，尽职尽责做好本职工作。

二要增强创新意识,提高工作质量。一是紧紧围绕全局，积极协助分管领导的工作，充分发挥参谋和助手作用，养成勤于思考的好习惯，增强工作的主动性和预见性，研究新情况、解决新问题、闯出新路子，创造性地开展工作。二是进一步增强大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，切实发挥自身作用，加强与同志间的交流和沟通，把精力集中到想干事、会干事、干成事上来，进一步转变工作作风，提升服务质量，提高工作效率，抓好各项工作的落实。三是要始终站在队伍的前列，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，讲大局、讲奉献、讲团结，发挥表率作用。

三要加强党性锻炼，保持高尚情操。作为一名党员干部，能不能坚定地走群众路线，能不能全心全意地为人民服务，不仅是衡量党员干部是否合格的根本标尺，也是检验党性是否坚强的重要标准。必须始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，征求群众意见、倾听群众呼声。要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

今后，自己将以“干事创业、跨越发展”主题教育为契机，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步解放思想，提升境界，凝心聚力，为全县干事创业跨越发展作出自己应有的贡献。

第二篇：民主生活会和组织生活会汇报

关于召开民主生活会和组织生活会

情况汇报

按照市纪委、市委组织部下发的《关于召开“以重温进京赶考，交出满意答卷”为主题的民主生活会和组织生活会的通知》要求，我场组织全体党员重温了党中央、毛主席“进京赶考”的警示和“两个务必”的深刻内涵，紧紧围绕“重温进京赶考，交出满意答卷”这一主题，结合省第八次党代会和市第九次党代会精神，以及庆黎书记两次来石重要讲话和瑞彬书记关于优化发展环境、转变工作作风、提振工作精神、抓好工作落实等一系列重要指示，紧密联系本单位的工作实际，召开了民主生活会和组织生活会，现将有关情况汇报如下：

一、组织学习

毛泽东同志在党的七届二中全会上提出了“两个务必”，要求全党在胜利面前保持清醒头脑,在夺取全国政权后要经受住执政的考验,务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。“两个务必”是执政赶考的核心，正是由于我党一直秉持着毛泽东同志的“进京赶考”理论，牢记和做到“两个务必”，谦虚谨慎，艰苦奋斗，居安思危，未雨绸缪，我们才能取得一个又一个伟大成就，才能在新的“赶考”中向时代和人民交

出满意的答卷。

在新的历史条件下，领导干部坚持“两个务必”，就是要带头做到胡锦涛总书记提出的“四个牢记”：牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想；牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地为最广大人民谋利益；牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以艰苦奋斗精神做好各项工作；牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉地在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼。

整顿作风，严格纪律，加强队伍建设是我们开展各项工作的前提，是关系到我场风气和发展的一项大事。通过《廉政准则》的学习，全体党员干部深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形式新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。每一名党员干部，都要始终做到讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

二、自我剖析。

会议上，领导班子成员及党员干部对照“两个务必”和新时期保持党的纯洁性的要求，实事求是地查找和剖析自身存在的突出问题。一是开拓创新的精神不强。虽然在本职工作中做得也不错，但畏畏缩缩，缺乏果敢和勇气。二是业务

知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。三是政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施。

一是加强品德修养。牢固树立以民为本的思想，坚持“一岗双责”，切实提高为民服务的水平，提高处理信访、社会稳定、安全等疑难工作的能力。树立正确的世界观、人生观、价值观，感恩知足、平和心态，正确对待权位名利，不计较个人得失，把感恩知足体现在干事创业上，体现在勤政为民

上。大力发扬“真抓实干、埋头苦干”的工作作风，少说空话，多做工作，干字为先，实字当头，推动各项工作再上新台阶。二是勤奋学习。把加强学习作为提升素质的第一需要，坚持先学一步，深学一层，用理论武装头脑，指导实践，提高分析问题、判断问题和解决问题的能力。加强对政策法规和市场经济、现代科技等知识的学习，深刻理解政策内涵，并注意把上级精神同本地实际相结合，善于从政策中寻找机遇，善于利用政策创造性地开展工作。三是搞好团结。讲党性、讲原则，讲责任、讲配合，从大局出发，为大局着想，主动承担工作，主动迎难而上。讲修养、讲气度，互相谅解、支持、尊重，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，不仅依靠正确的主张，还会运用自己人格的力量精心维护班子的团结。四是清正廉洁。始终廉洁奉公，干净干事，时刻自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实办事，严格要求亲属和身边工作人员，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。大力弘扬艰苦奋斗的作风，勤俭办一切事情，严格控制公务消费，精简和压缩会议、文件，努力降低行政运行成本，以勤俭、廉政、务实的作风取信于民。

二〇一二年三月二十六日

第三篇：专题民主生活会和组织生活会汇报材料

宁德养护公司学习实践科学发展观活动

专题民主生活会和组织生活会班子汇报材料

--宁德市高速公路养护工程有限公司

按照学习实践科学发展观活动的统一部署，从五月中旬开始学习进入分析检查阶段。在这个阶段召开专题民主生活会和组织生活会是具有承前启后的重要作用，是学习调研成果的集中反映，也是领导班子思想认识水平、政治责任感、领导能力的综合体现，更是把认识成果转化为实践成果的前提和基础。在学习第二阶段，我司紧紧围绕以“一通百通，海西先行”为实践主题、“科学养护，保障畅通”为实践载体，紧密联系工作实际，通过发放调查问卷，广泛征求全体党员和群众意见，通过班子成员之间互相谈心，互相交换意见，认真查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析原因，切实理清发展思路，明确努力方向，有针对性地提出了推动科学发展的新思路、新办法、新举措，对我司搞好下阶段学习实践科学发展观活动具有重要意义。

一、贯彻落实科学发展观形成的共识和提出的具体要求

通过深入学习实践科学发展观活动，我们认真回顾总结第一阶段总体情况，深入查找、聚焦提炼问题，深刻剖析原因，在谋划、推动和实现我司日常养护科学发展方面凝聚了多方面的共识：一是抓住“一条主线”，即：党的执政能力和先进性建设。二是突出“两个重点”，即：武装思想和解决问题。三是明确“三条要求”，即：党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。四是实现“五个目标”，即：思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机

1制实现新突破、科学发展再上新水平。

为保证学习实践活动效果，明确提出了四点要求：一要真正在提高自我上下功夫，用科学发展观理念武装头脑、武装思想。二要充分认识到活动的重要性和必要性，不能走过场，必须结合问题、结合自身实际、体现实践特色、体现实效性。三要做到真学、真懂、真用，必须联系思想实际和工作实际，解决能力素质上的不适应、思想认识上的不自觉、理想信念上的不坚定问题。四要联系工作实际，搞好“三个结合”，即：与提高理论素养，坚定理想信念结合起来；与加强自身建设，“服务第一树形象，科学养护上水平”主题活动结合起来；与提高日常养护管理工作结合起来，创新思路，创新方法，创新举措，提高工作实效。

二、贯彻落实科学发展观存在的突出问题及原因分析

尽管我们在贯彻落实科学发展观方面取得了一定成效，通过开展深入学习实践科学发展观活动又有了新的提高，但用科学发展观的理论标准和实践本质来衡量，还存在着一些差距和不足。通过反复调研、分析、聚焦、提炼，我们认为，存在的突出问题主要有以下几个方面：

1、管理机制与科学发展的要求还不相适应。主要表现在机制还不够活，不能体现多劳多得，干好干坏，干多干少一个样，养护生产积极性还不能充分体现，工作效率还不高。“人人想做事、人人能做事、人人敢做事”的氛围尚未真正形成。还没有真正做到用制度管人、管事，内设机构及其职能关系，亟待形成整体合力。如何提高工作效率、降低行政成本，增强企业竞争力还没有一套行之有效的办法，员工的生产热情还没有充分激发，全体员工的聪明才智还没有充分发挥。

2、思想作风建设的力度还不够大。近来，虽然大力加强了干部队伍思想作风建设和领导班子建设，也涌现出了一批先进集体和先进个人，但还不能完全适应新形势、新任务的需要，与人民群众的期望和要求还有差距，突出存在重业务轻学习、重经验轻创新、重表面轻实干、重眼前轻长远等问题。尽管明确提出了今年的工作计划目标，并制定了一系列相应制度，但由于日常养护工作头绪多、任务重、责任大，把较多的精力都放在了日常养护具体监管措施的决策和实施中，抓具体落实的力度还不够。与高标准、严要求相比，领导班子在思想建设和党性锻炼方面也在一定程度上存在不求“过得硬”，只求“过得去”的现象。

3、支持基层做得不够，推进科学发展的全系统整体工作合力有待进一步提高。主要表现：对基层汇报的问题、反映的情况重视不够，回复也不够及时；没有充分考虑基层员工实际生活情况。发展的思路不宽、举措不多，基层员工的专业技能发挥得不尽充分，一线养护生产工人工作积极性还没有充分发挥，生产效率还有待进一步提高。

4、日常养护工作质量和时效性尚待提高。主要表现在坑槽修补、隔离栅维护、护栏板修复等方面。特别是路面坑槽的修补，对正常路面维修任务，现有路面维修班组、人员、机械设备都能急时应付，遇到雨季或台风暴雨季节时，由于路面的使用年限较长、交通量较大，路面坑槽数量会聚增，要在一个星期内全部完成路面坑槽的修补任务，困难相当大。其次沿线隔离栅受人为破坏比较严重，不少地段前面修了，后面就遭到破坏，要真正做到不让村民上路难度相当大。第三，虽然护栏板修复一般都能及时，但还存在路肩硬化没有及时跟上现象。

上述问题的产生，有客观方面的原因，但更主要的是主观原因。经过深入分析、研究，归结为以下三个方面的原因：

1、思想观念方面：对科学发展观的学习还不够透彻，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解还不够深入；运用科学发展观指导工作的自觉性和针对性还有欠缺；思想解放不够，发展意识、开放意识、创新意识还不够强。

2、工作机制方面：在解决具体问题、完成日常养护上投入的精力多，对从长远目标出发，制定有效措施等问题考虑得不够深入，在研究深层次体制机制问题上下的工夫少；完善管理体制，发挥有效管理职能的能力和水平有待提高；在转变工作职能，理顺工作关系，创新体制机制上还存在不少问题。

3、工作作风方面：个别同志还存在作风漂浮，工作不扎实，领导班子忙于日常工作，深入基层还不够，调查研究还不深入，攻坚克难的勇气不足，破解难题、解决深层次矛盾和问题的力度还不大。

三、下一步的工作思路与措施

下一步，我们将继续巩固深化学习实践科学发展观活动成果，始终坚持以科学发展观为统揽，始终坚持以人为本的核心理念，始终坚持以“科学养护，保障畅通”为主旋律，围绕“保增长、扩内需、调结构、惠民生”的目标，不断健全、完善管理机制、提高管理水平，更好地发挥我们高速公路养护人应有的聪明才智。

一是要坚持加强理论学习，形成科学发展观共识。不断增强学习实践科学发展观的内在动力，深刻领会上级党委的重大决策部署和精神实

质，结合养护实际不断加深对“要不要发展、为什么发展、怎样发展”这一科学发展观核心问题的理解和把握。要在深化学习的过程中，通过深入开展调查研究，广泛听取职工意见，认真梳理、查找影响科学发展观的主要问题。尤其要围绕 “科学发展，高速先行”，进一步增强全体党员干部的科学发展意识、持续管理意识、改革创新意识，努力把学习科学发展观成果转化为推动我司养护事业不断发展壮大的坚定意识，提高科学发展的领导能力，促进科学发展的工作措施。

二是要提高科学发展能力，以改革创新的精神，积极破解养护工作存在的重点、难点问题。

（一）要解决好思想、精神状态，工作态度与养护形势发展相适应的问题。

（二）要解决好干部职工队伍建设与企业可持续发展相适应的问题。尤其要如何解决有效激发全体员工工作积极性和创造性的问题。

（三）要解决养护人员、设备不能满足养护生产需求的问题。要抓好对生产要素的合理整合、调度，使各种资源发挥最大的效用。

（四）要及时跟踪养护科技发展的前沿信息，充分应用新技术、新材料、新工艺，提高养护科技含量。

（五）要解决养护成本与提高养护质量矛盾问题，以提高养护质量为重心，加强成本控制。

三是创新完善机制，破解制约发展的难题。要着力建立健全体现科学发展观要求的机制：建立和完善信息综合管理机制，安全管理长效机制，养护管理长效机制和业绩考评体系，通过机制体制创新，激励全体员工的工作热情，增强员工的主人翁精神，提高工作效率，增强企业竞争力，确保养护事业又好又快发展。

四是强化能力建设，着力打造一支坚定贯彻落实科学发展观的过硬养护干部队伍。坚持以学习实践科学发展观活动为契机，从领导班子做

起，以身作则，率先垂范，带头深化学习实践活动和主题实践活动，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，带头执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，坚定不移地贯彻落实科学发展观，在全体党员干部群众中树立起良好形象。

五是狠抓作风建设和廉政勤政建设。加强领导班子作风建设，是领导班子建设中一项长期的根本性任务，也是当前面临的一项突出任务。一要解决领导班子和领导干部思想不适应的问题，用中国特色社会主义理论武装每个干部的头脑，用实事求是的科学态度和与时俱进的创新精神，不断提高执行党的基本路线的自觉性和坚定性。二要强化理想、信念、宗旨教育，大力提倡发扬艰苦朴素的优良作风，三要加强廉洁自律教育，增强廉洁自律的自觉性。要教育领导干部在新的历史条件下过好名位关、权力关、金钱关，遏制私欲，肃贪倡廉。四要充分发扬民主。维护和增强领导班子的团结，增强班子的凝聚力。要强化监督机制，开辟多种渠道，为一线职工对领导班子的监督提供各种方便，要倾听职工的呼声。做到密切联系群众，增强领导和驾驭各项工作的能力，要面对新情况、新问题、新特点，抓住新时期突出的、普遍的、带根本性的问题，大胆探索领导班子思想作风建设的新思路、新办法，把领导班子的作风建设抓得更实，切实提高班子和班子成员的素质。

第四篇：民主生活会个人汇报材料

民主生活会个人汇报材料

张志远同志个人汇报材料

自2010年5月到理县环保局援藏挂职以来，张志远同志认真学习援藏和环保政策，积极努力工作，服从大局、尊敬领导、团结同志，身体力行廉政准则，率先垂范拒腐防变，主动实践“三个代表”重要思想和科学发展观，充分体现了一名领导干部的优秀作风。但半年时间里，个人在学习、工作等方面仍然存在着一些不足，有待进一步改进。

(一)、主要不足和缺点：

1、学习热情不是特别旺盛。在理县工作，肩负着组织的重托和家乡人民的期望，工作的重要性和现实性都需要吃透党和国家的援藏政策、环保法规以及民族习惯，张志远同志在这方面作过努力，下过功夫，算得上比较内行。但要成为一名优秀的援藏干部、一名出色的环保领导，还有距离，学习政策理论的热情还不是特别旺盛，有很多都还需要再深入、再钻研，还应该如饥似渴地去领会。

2、工作态度不是特别积极。个人分管的工作和领导交办的任务都全面的完成了，也取得而来一些效果和成绩，得到了领导和同事的赞同。但工作中没有表现出领导没有想到的主动想到了，任务来临前提前想到了，问题解决了经验积累了，总而言之是工作的态度不是特别积极，还有待进一步改进。

3、团队精神不是特别优秀。在全局、大局上比较讲原则、重形象，在班子会议、职工会议上也能按民主集中制的原则、方法对待问题、发言表态，在中心工作中也认真履行职责、发挥作用。但自己没有分管的工作其他同志不问就不关心、不主动帮助想办法，没有让其他同志十分明显地感觉到患难与共，优秀的团队精神还没有处处、事事、时时表现出来。

4、能力优点没有特别表现。作为一名多岗锻炼的干部，处理问题、解决困难的能力已经培养出来，同时作为一名文学、书法爱好者，能说会写的优点基本形成。来理县后，工作中写了一些信息，帮同事、下级修改过一些材料，业余也写了一点东西，但写得不多，很多需要总结的经验没有及时总结，理论调研材料没有梳理，立足现实、提前谋划、指导未来工作具有前瞻性的文章没有撰写，优秀的震撼人心的文学、书法作品没有创作出来，由于能力优点没有特别表现，因此在宣传藏区理县、宣扬环境保护、歌颂藏羌人民方面做得不明显、不突出。

5、廉政工作没有特别成绩。自己带领所分管的干部职工按照廉政准则等相关规定做到了环保部的“十个必须”、“十不放过”、“十个不准”、“十个到位”、“五个落实”，坚决遵守了“六条禁令”。但廉政工作没有形成成果，比个别其他兄弟单位做得还有距离。

（二）、今后改进的办法和努力方向：

1、进一步努力学习，做特别有能力的干部。坚持终生学习、快乐学习、理论与实践相结合的学习态度和方法，认真学习援藏政策、藏区发展规划、理县十二五规划、环保相关法律、专业知识、民族政策和生活习惯。坚持自己学习和带动同事、下级学习相结合，走共同学习进步的道路。

2、进一步忘我工作，做特别讲奉献的干部。一是做“5+2”干部，每周5天上班时间加上2天周末时间，只要有工作都不休息，一切以利于工作为准则。二是做“白+黑”干部，每天不论是白天还是黑夜，只要工作没有干好干完都不休息，一切以圆满完成任务为原则。三是做“3改2”干部，每天三餐，如因工作没有做好做完，就忘记吃饭，把吃饭时间也转化为工作时间，三餐就改为两餐，一切以促进理县发展为目的。

3、进一步营造和谐，做特别讲团结的干部。用欣赏的眼光看人，用严厉的要求对事，包容领导、同事的缺点，发扬他们的优点，指导同事、领导下级工作多注重选择能接受的方法，和颜悦色的解释、不怒而威，努力营造宽松和谐的工作环境。

4、进一步遵守纪律，做特别讲廉洁的干部。坚决遵守公务员和领导干部的各项规章制度、要求和纪律，坚守单位的上班制度、接待制度、工作制度，旗帜宣明的拒腐防变，要求下级做到的自己首先做到，为创建清正廉洁班子和单位起好带头作用。

5、进一步坚守清贫，做特别能吃苦的干部。坚守清贫和寂寞，把思乡之苦转化为援藏之乐，把困难和辛苦视为人生的磨练，快乐援藏、倾情奉献，做特别能吃苦的干部。

子在川上曰：逝者如斯夫！光阴如梭、日月似箭。两年的援藏生涯已经过去半年，时不我待，抓紧时间、负重拼搏，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

第五篇：2007民主生活会个人汇报材料

民主生活会个人发言材料

（2007年12月25日）

2007年在集团公司和常村矿党政正确领导下，在矿班子其他成员共同配合、全力支持下，常村矿党委各项工作有了长足进步，作为党委书记，本人的思想认识水平和政工业务能力也有了进一步提高。下面，按照公司党委对这次班子民主生活会的要求，围绕“加强领导班子思想建设和作风建设”的主题，将自己一年来的思想、工作情况汇报如下,不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。

一、过去一年个人的工作情况

以建设“中国潞安”标志性矿井为目标，以科学发展观为指导，按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”思路，主要做了以下几方面工作：

（一）开拓性推进党委工作绩效管理评价体系

绩效管理评价体系是今年集团公司党委的一项重点工作。作为公司试点单位之一的党委主要负责人，首先加强了对评价体系的系统学习，对体系推行的目的和意义有了深层次的理解，结合常村矿实际创新性地提出了“3336”工作思路，建立了党委、部门、支部三个层面的评价体系，完善了党员、干部、员工三个考核办法，通过绩效计划、实施、考核、改进四个环节，推动了全矿党委工作水平的整体提升，1通过半年多的推行，党委工作实现了目标化、系统化、规范化。

（二）加强班子思想政治、作风建设

为了切实推动全矿各项工作迈上一个新台阶，坚持把班子的思想、政治和作风建设作为重点，带头加强了自身政治理论学习，不断提高自己思想政治素质和领导水平，系统学习了党的路线、方针、政策，深刻领会了十七大精神特别是科学发展观的核心与本质，认真学习了集团公司各种会议精神，加强了政工各项业务的学习培训。

重点从思想、作风、制度三个方面狠抓班子建设。在思想建设上，严格班子的理论学习和思想政治教育，坚持每月一次中心组学习，用科学发展观武装个人头脑，强化班子成员发展意识、创新意识；在作风建设方面，努力倡导务实创新作风，各方面工作向公司一流、行业一流看齐，带领班子成员主动深入基层、深入井下，在抓落实、抓问题整改方面起到带头作用；在制度建设方面，严格坚持《党委议事规则》等制度，使党的民主集中制原则在矿班子中率先得到模范执行。矿班子的安全管理能力、改革创新能力、推动发展能力得到显著提升。

（三）强化党员干部队伍建设

以主题活动为载体，围绕创新文化、责任教育、目标承诺、义务奉献、干部作风、建言献策六个方面，加强党员干部队伍建设。变干部考核为月度考核，通过落实责任、强化考核，干部的责任意识、执行力得到很大提高。全矿正队级以上干部人均下井次数与去年同期相比增加14%，促进了党员干部先锋模范作用的发挥。

（四）狠抓和谐、文明环境建设

在企业文化建设、精神文明、安全社区、和谐矿区建设方面，着重从宏观上抓思路、抓协调、抓落实。比如针对“6S”管理与内部市场化、党委工作绩效管理评价体系三者之间的无缝对接，多次深入到现场进行专题调研，制定出台了新的运行方案，加大了干部职工社会行为反馈、管理的范围和力度，通过社会行为的规范，促进了岗位行为的规范，员工的整体素质稳步提升，企业文化、安全社区建设都走在了公司前列，为企业改革发展创造了宽松、和谐、文明的综合环境。

（五）以身作则，狠抓党风廉政建设

作为全矿党风廉政建设的第一责任人，一方面严格自律，严格执行党员干部廉洁从业规定，从不用公款大吃大喝、外出旅游，从不利用职权和工作上的便利为亲友和身边工作人员谋私利；另一方面狠抓党员干部的党风廉政建设，特别是教育监督，积极开展廉洁文化建设、效能监察和案件查处，促进了全矿廉政建设工作健康发展。

二、工作当中存在的不足和差距

通过一年的学习与实践，本人综合素质得到了进一步提升，但与公司党政的要求、与矿井改革发展的实际需要还存在不少差距。

一是学习方面，一方面自身缺乏系统性、全面性的研究学习，特别是国有企业党委与党建工作的深刻、系统学习，只是遇到什么问题，学习那个方面的知识。其次在党员干部教育方面，目前还有个别党员干部对科学发展观、对推行党委工作绩效管理评价体系的认识不到位，说明在抓党员、干部的教育方面还存在欠缺。

二是工作创新方面，党委工作主要是抓人的思想、作风和精神状

态的管理。但是总是感觉到措施不力、效果不理想，在工作的思路、方式、方法上创新还不够。比如在 “6S”管理行业模式的创建上，在企业文化与安全生产的紧密结合等方面。

三是工作作风上，虽然能够经常深入基层，完成公司规定下井指标，但是离职工群众的要求还有差距，与职工群众沟通交流的方式比较单一，不能及时、准确了解和把握职工群众的心理需求与思想动态，工作的针对性、有效性需要进一步提高和增强。

四是在政工系统建设方面，对政工系统“方方面面争第一”的要求标准低、考核力度小，没有进行严格的责任追究，导致个别部门工作节奏拖沓、工作执行力不强，与矿改革发展的形势不相适应，没有充分发挥出政工系统应有的重要作用。

三、征集意见的剖析及整改措施

本次生活会前，共征求到职工群众意见、建议16条，综合起来主要有三个方面的问题：一是深入基层不够；二是政工建设抓得不强；三是政工与行政工作结合不紧。

1、深入基层方面。有职工群众提出多深入到基层现场，了解基层职工中存在的实际问题。虽然自己能按照公司要求，完成下井指标，也经常深入到基层调研，但往往仅仅是围绕上级领导的要求，积极性和主动性方面还有差距，今后要形成制度化、规范化，加强深入基层调研，体察民情民意，了解安全生产重点、难点，以及职工群众关心的热点、焦点问题；也建议把班子成员深入基层作为一项制度纳入党委工作绩效管理评价体系中。

2、加强政工系统建设方面。一些职工提到要进一步提高支部书记的素质。目前全矿个别支部书记的业务素质和综合能力确实不能很好地适应岗位需求。今后要加大支部书记的培训考核力度，不能适应的坚决淘汰；同时严把选拔任用关，选拔责任心强、业务能力强的同志充实到支部书记岗位上。

一些职工提出加强政工部门工作的时效性，简化支部考核程序、明确考核方向、减少重复考核。我认为这些问题提得非常好，我相信随着评价体系的深入推行，党委工作将进一步精确，支部工作将进一步精简。还有职工提出推行好的支部工作经验，目前正在选树一批工作成绩优秀、工作方法创新的支部，下一步将在全矿同类支部中推广。

3、党政工作结合方面：有职工提出进一步加强党委和行政工作的有机结合，促进安全生产。作为党委书记，将与行政领导进一步加强沟通，加大党委工作与行政工作协调力度，真正做到“一个中心”，就是要紧密围绕安全生产、快速发展这个中心，积极开展党委工作。

总之，一年来各项工作取得了一定成绩，但还存在不少差距。今后的工作中，将总结经验，克服不足，力争把本职工作做得更好，为“中国潞安”能化大集团建设和标志性矿井建设做出新的更大贡献。

以上是我的简要汇报，敬请大家批评指正。