农技推广服务中心领导交流发言

第一篇：农技推广服务中心领导交流发言

农技推广服务中心领导交流发言

发挥后勤职能作用竭力做好服务工作

各位领导、同志们：

新春伊始，我们满怀豪情地迈入了“十一五”的开局之年。过去的一年，我们中心全体同志能紧紧围绕“三农”工作开展各项服务，取得较好的成绩。水稻条纹叶枯病防治工作获全县农技推广工作一等奖，新品种推广获二等奖；水稻机插秧

全程机械化项目获县科技推广一等奖；农机工作被扬州市农机系统评为全市“基层满意站所”；林业工作获全市林业工作先进单位。成绩只能代表过去，新的一年，新的任务，对我们农技服务工作提出了新的要求，我们将紧紧围绕党委、政府关于进一步加强农业和农村工作的指示精神，不断开拓创新，踏实工作，充分发挥职能作用，竭力做好为农服务工作。

一、找准服务坐标，切实加强目标管理好范文版权所有

行政区划调整后，镇农技推广服务中心共有公益性在编在岗人员34人，分流安置、临时聘用人员31人，退休退养人员58人，干部职工总数123人，根据实际工作需要，我们设立了畜牧、农机、农科、林业、财会和经营六条线，每条线均由一名中心副主任具体负责。面对新形势、新任务、新要求，我们围绕服从服务于“三农”，找准工作坐标，切实加强目标管理。中心分别与各条线负责人签定了目标责任状，明确工作职责，确立考核内容，要求各条线立足创一流业绩，不断强化目标管理，使中心每个人干有方向，做有目标，工作有压力、有动力。我们将依据目标管理考核办法，对成绩突出的同志给予一定的物质和精神奖励，对有损中心形象的人和事，将严肃处理，坚决做到奖罚分明。

二、改善服务态度，着力树好部门形象

一个部门的形象要靠全体同志共同塑造，而塑造良好的形象，要通过我们的实际行动来实现，为更好地塑造中心的良好形象。今年，我们将着力抓好以下几点：一是建立完善有关制度。主要是制订完善好责任考核制度、财务管理制度、上下班请休假制度、重大疫情防治、林业砍伐、科技推广和工作学习等12项制度，对公益性服务人员进行明确分工，蹲点到村，指导到户，做到农忙季节无假日，技术指导全天候。二是加强农业技术推广运用。进一步加强专业技术培训，力争年培训10期以上，并向基层印发《安宜农业》及其他各类科技资料，及时通报农情，传达农业新技术、新农艺，同时，实行全体科技人员与各经营门市结对联系，开设科技咨询门诊，为广大农户提供及时周到服务。并坚持先试验、示范，后推广的原则，对省工节本的轻简栽培和群体质量栽培新技术，进一步加大推广力度，对优质、高产、高效新品种做到成熟一个，推广一个，使全镇科技推广率和科技普及率再上新台阶。今年，力争推广机插秧面积达到12000亩，抛秧面积18000亩，水直播、麦套稻13000亩，轻简栽培占水稻面积80以上。三是强化农副产品及农资市场监督管理。搞好禽流感、生猪“五号病”等动物防疫，做到一户不漏，一头（只）不丢，力争防疫率达99；加强农资市场管理，坚持现场检查与群众举报相结合，严格把好关，决不向群众销售一瓶假农药，一斤假种子，切实维护农民群众的根本利益。四是强化自身建设。加强服务窗口人员学习，着力打造学习型单位，不断提高服务能力，一切从服务农民群众、服务农业、服务大局出发，尽心尽力做好各项工作，努力使群众满意、基层满意、领导满意。

三、提升服务水平，大力推进“三农”工作好范文版权所有

一是大力推进农业项目建设。在协助抓好土地复垦项目的同时，充分利用我镇西有湖荡、南有粮田，自然资源较为丰富的优势，围绕建设有机农业、生态农业、高效农业，积极与上级有关部门联系，争取投资项目，力争申报国家级农机化装备推进项目1个，有机食品生产项目1—2个，绿色无公害品牌1—2个。二是加快建立农业合作经济组织。进一步拓展合作视野，积极创造条件，着力在养殖、加工领域寻求合作，今年计划再组建养殖合作社1—2个，为加快推进“三农”工作再作新贡献。

各位领导、同志们，我们中心的发展离不开各位的关心与支持，我们坚信，在镇党委、政府的直接领导下，在主管部门的大力支持下，在全体中心同志的共同努力下，我们中心各项工作一定会向各级领导和同志们交上一份满意的答卷。

第二篇：镇农技推广服务中心领导交流发言

文章标题：镇农技推广服务中心领导交流发言

发挥后勤职能作用竭力做好服务工作

各位领导、同志们：

新春伊始，我们满怀豪情地迈入了“十一五”的开局之年。过去的一年，我们中心全体同志能紧紧围绕“三农”工作开展各项服务，取得较好的成绩。水稻条纹叶枯病防治工作获全县农技推广工作一等奖，新品种推广获二等奖；水稻机插秧全程机械化项目获县科技推广一等奖；农机工作被扬州市农机系统评为全市“基层满意站所”；林业工作获全市林业工作先进单位。成绩只能代表过去，新的一年，新的任务，对我们农技服务工作提出了新的要求，我们将紧紧围绕党委、政府关于进一步加强农业和农村工作的指示精神，不断开拓创新，踏实工作，充分发挥职能作用，竭力做好为农服务工作。

一、找准服务坐标，切实加强目标管理

行政区划调整后，镇农技推广服务中心共有公益性在编在岗人员34人，分流安置、临时聘用人员31人，退休退养人员58人，干部职工总数123人，根据实际工作需要，我们设立了畜牧、农机、农科、林业、财会和经营六条线，每条线均由一名中心副主任具体负责。面对新形势、新任务、新要求，我们围绕服从服务于“三农”，找准工作坐标，切实加强目标管理。中心分别与各条线负责人签定了目标责任状，明确工作职责，确立考核内容，要求各条线立足创一流业绩，不断强化目标管理，使中心每个人干有方向，做有目标，工作有压力、有动力。我们将依据目标管理考核办法，对成绩突出的同志给予一定的物质和精神奖励，对有损中心形象的人和事，将严肃处理，坚决做到奖罚分明。

二、改善服务态度，着力树好部门形象

一个部门的形象要靠全体同志共同塑造，而塑造良好的形象，要通过我们的实际行动来实现，为更好地塑造中心的良好形象。今年，我们将着力抓好以下几点：一是建立完善有关制度。主要是制订完善好责任考核制度、财务管理制度、上下班请休假制度、重大疫情防治、林业砍伐、科技推广和工作学习等12项制度，对公益性服务人员进行明确分工，蹲点到村，指导到户，做到农忙季节无假日，技术指导全天候。二是加强农业技术推广运用。进一步加强专业技术培训，力争年培训10期以上，并向基层印发《安宜农业》及其他各类科技资料，及时通报农情，传达农业新技术、新农艺，同时，实行全体科技人员与各经营门市结对联系，开设科技咨询门诊，为广大农户提供及时周到服务。并坚持先试验、示范，后推广的原则，对省工节本的轻简栽培和群体质量栽培新技术，进一步加大推广力度，对优质、高产、高效新品种做到成熟一个，推广一个，使全镇科技推广率和科技普及率再上新台阶。今年，力争推广机插秧面积达到12000亩，抛秧面积18000亩，水直播、麦套稻13000亩，轻简栽培占水稻面积80以上。三是强化农副产品及农资市场监督管理。搞好禽流感、生猪“五号病”等动物防疫，做到一户不漏，一头（只）不丢，力争防疫率达99；加强农资市场管理，坚持现场检查与群众举报相结合，严格把好关，决不向群众销售一瓶假农药，一斤假种子，切实维护农民群众的根本利益。四是强化自身建设。加强服务窗口人员学习，着力打造学习型单位，不断提高服务能力，一切从服务农民群众、服务农业、服务大局出发，尽心尽力做好各项工作，努力使群众满意、基层满意、领导满意。

三、提升服务水平，大力推进“三农”工作

一是大力推进农业项目建设。在协助抓好土地复垦项目的同时，充分利用我镇西有湖荡、南有粮田，自然资源较为丰富的优势，围绕建设有机农业、生态农业、高效农业，积极与上级有关部门联系，争取投资项目，力争申报国家级农机化装备推进项目1个，有机食品生产项目1—2个，绿色无公害品牌1—2个。二是加快建立农业合作经济组织。进一步拓展合作视野，积极创造条件，着力在养殖、加工领域寻求合作，今年计划再组建养殖合作社1—2个，为加快推进“三农”工作再作新贡献。

各位领导、同志们，我们中心的发展离不开各位的关心与支持，我们坚信，在镇党委、政府的直接领导下，在主管部门的大力支持下，在全体中心同志的共同努力下，我们中心各项工作一定会向各级领导和同志们交上一份满意的答卷。

《镇农技推广服务中心领导交流发言》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读镇农技推广服务中心领导交流发言。

第三篇：基层农技推广专题交流材料

农技推广专题交流材料

2012年，xx县被省农牧厅列为基层农技推广体系改革与建设补助项目县。县委、政府高度重视，把此项工作与“为民富民”政策有机结合起来，强力推进，经过一年的努力，构建形成了以种养科技入户为平台，以专家组为支撑，以83名农业科技人员为骨干，以41个新型农业社会化服务体系试点村为依托，以两个示范点、800个科技示范户和1645个辐射户为主体的新型农技推广体系网络。进一步完善以“包村联户”为主要形式的工作机制和“专家+农技人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式，建立健全了县、乡、村三级基层农技推广网络体系，推动了全县基层农技推广体系改革与建设步伐，实现了农业科技推广的最后一公里。

我们的具体做法是：

一、建立专家组

实行首席专家负责制，首席专家由高级农艺师、县政府农业专家冯钰铭担任，并聘请具有高级职称在粮油、畜牧、林果、蔬菜、中药材等产业方面有一定专长的农业科技人员组成县级专家组，具体负责制定项目实施方案，确定主导产业，筛选主导品种和主推技术，培训乡镇技术人员和村级农民技术员。

二、确定主导产业

该县位于长江上游嘉陵江流域,属西秦岭山区的徽成盆地，素有“陇右粮仓”之称，享有“中国核桃之乡”及“陇上江南”之美誉。近年来，县委、政府在稳定粮食生产的基础上狠抓农业特色产业发展，初步形成了以核桃为主的主导产业和以草畜、蔬菜、中药材、蚕桑、烤烟为主的区域特色产业。目前,全县粮油作物播种面积56.22万亩；发展以核桃、精品鲜果为主的林果产业基地51.04万亩（核桃50万亩）；草畜产业年出栏牛、羊、猪18.2万头（只），家禽68.9万只；蔬菜11.85万亩(三蒜面积6.75万亩)；中药材4.83万亩；优质蚕桑基地1.1万亩；烤烟0.56万亩。依据成县农业生产现状，确定粮油、草畜、林果、蔬菜、中药材为五大主导产业。

三、确定主导品种与主推技术

根据确定的粮油、畜牧、林果、蔬菜、中药材五大主导产业。按其发展及生产技术需求，共确定各类农业主导品种74个。其中：粮油品种 21个；蔬菜品种28个；林果品种9个；畜牧养殖品种12个；中药材品种4个。确定各项种养业实用技术35项。

四、遴选科技示范和户技术指导员

根据示范户遴选条件和要求，按照公开、公平、公正和自愿的原则，同等条件下，优先遴选种养大户，2012年共遴选科技示范户800户，其中：粮油产业318户、草畜产业160户、林果产业115户、蔬菜产业113户、中药材产业81户，2

水产养殖业14户。

从县、乡两级农技推广机构中遴选业务能力和责任心强的农业科技人员83名，其中：县级技术员25人，乡镇级技术员58人。种植业技术员63人、畜牧养殖专业技术员17人、水产养殖业3人。

五、建立试验示范基地

围绕优势农产品和特色产业发展需要，创办试验示范基地两个，其中，在抛沙镇广化村建粮油试验示范基地1个，主要从事玉米、冬油菜新品种，新栽培技术的引进试验、示范。为冬油菜、玉米高产创建储备丰富的品种资源和高产栽培技术。在红川镇韩庄村建中药材试验示范基地1个，主要开展金银花新品种、新技术的试验筛选，育苗和生产示范展示，为全县中药材（金银花）产业的发展提供规范化栽培技术及优良品种苗木等技术服务。

六、加强技术培训

主要包括两方面：一是加强传统的面对面讲授培训。主要有专家组对83名技术指导员的培训和每位专家对所联系片农民技术员的培训，83名技术指导员对所承包村农民技术员的培训及科技示范户对负责联系的辐射带动户的培训。二是加强农业网络书屋培训学习。通过建立健全县级、县直农牧基层单位、乡镇、村级“五级”农业科技书屋网络体系，指导各级技术员开展上网自学。

七、创建村级新型农业社会化服务站

2012年依托“新型农业社会化服务体系试点项目“的实施，在全县17乡镇41个村率先开展新型农业社会化服务体系试点工作，依托村级“两委”活动场所和办公设施，创建了村级新型农业社会化服务站，配备完善了电脑、桌椅等办公设施，每村并配备2-3名农民技术员，全县共招聘农民技术员99人，技术员工资由项目经费支出，实行全脱产，专心从事本村农业科技推广服务工作，并制定了严格的管理考评和聘用制度。2013年将继续增加到71村。

八、加强组织领导

成立由政府副县长石榜帮任组长，财政局、农牧局等相关项目建设单位负责人为成员的“成县基层农技推广体系改革与建设补助项目实施领导小组”，负责总体方案的制定、综合协调、政策扶持及组织领导及绩效考核工作。完善管理体制，发挥县乡农业技术推广机构的整体功能，推动政策到位、人员到位、资金到位、条件到位、制度到位。

九、健全各项制度

重点建立“五项”制度。一是建立健全人员聘用制度。通过公开招聘，选拔优秀专业技术人员进入农技推广队伍，不断优化队伍素质；二是建立健全推广责任制度。明确县级专家、技术指导员工作职责、内容、服务对象等，落实岗位责任，量化工作指标和任务；三是建立绩效考评制度。全面推行农技人员工作日志和考勤制度，把每个技术人员的下乡记录、技术服务情况及时公布；四是建立健全培训制度。提 4

升推广服务能力；五是建立健全多元推广制度。带动各方广泛参与农业科技推广工作。

十、绩效考核

一是成立成县基层农技推广体系改革与建设补贴项目实施考核领导小组，由农牧局局长任组长，由县级专家组及项目组成员为组员，具体负责项目的考核工作。二是明确考核指标和考核内容：将农业技术人员工作量和进村入户推广技术作为主要考核指标，将农民群众对农业技术人员的评价作为重要考核内容，将示范基地农户和科技示范户落实农业实用技术效果作为技术人员报酬补助依据。三是建立切实可行的奖励制度。对工作任务完成突出的技术人员予以重奖；对农业科技示范工作突出的农户通过以奖代补形式进行补助奖励。通过对农业技术员、科技示范户、村级科技推广所工作任务的完成情况、满意度和技术水平进行全面评价，将考核结果与绩效奖励相挂钩，奖励先进，督促末位，杜绝补助资金平均发放，充分调动技术人员、示范户、村级科技服务所的工作积极性和主动性。

第四篇：农技推广服务中心半年工作总结

农技推广服务中心半年工作总结

时光荏苒，六月到了尾声，对此年的工作作如下概括性总结。

在春节的余热中，制订出一一年的工作计划及具体实施方案。三月初，在党校培训农技知识，三月中旬在局参加基层农技推广体系改革与建设示范县项目工作会议。

我们的工作就是为农民服务，苦在其中，乐也在其中。与泥土结亲，与农民为舞，身上早已沾染了农民的气息和教师的风范。

三月初，在各村组调查2012年蔬菜生产情况。宣传农户种植优质稻，讲解轻简栽培技术，印发一一年农作物主要病虫害发生趋势情报，把党的惠农政策传到农民脑中。

评选基层体系建设与改革项目的示范户，将示范户门牌钉在正门显眼位置，与示范户签订协议书，并指导如何填写示范户手册。

申报一个试验示范项目，并一直处于实施中。进村入户调查沼气项目使用情况，填写待修复沼气系统分户调查表。

四月初组织农户参加春季农技知识培训，搞好配方施肥，取土样4个送检，发放测土配方施肥通知单并上交回执，水稻应用配方肥面积达95%以上，油菜应用配方肥面积达85%以上。

时时关注农民生活，适时发放张贴每期病虫情报，宣传农户使用机动喷雾器。

每个村、组设立一个农技宣传栏，用小喇叭宣传农技知识到农民心里。

协助执法，及时举报种子、农药、肥料和农业环境污染等违法案件，并协助处理。

每月上报一篇科技入户材料，现在正在做久旱接涝的恢复生产技术。

总之，我是根据年初拟订的工作计划、其后各级领导的安排，及农户的实际要求，认真踏实的做自己的份内工作。

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第五篇：农技推广服务中心2012年工作责任制

农技推广服务中心工作责任制

为确保我单位各项工作的正常开展,现依据与镇人民政府签订的服务合同,按百分制形式制定本责任制考核细则:

一、考核办法

考核实行百分制计分。总分（含奖励分）封顶为100分，下不保底。考核结果与2000元的年终责任制奖挂钩，同比例升降。

二、兑现办法

责任人按要求完成工作任务后，中心将每月劳务工资按月预付给个人，以保证日常工作的正常开展，2000元的年终责任制奖为绩效工资，严格根据考核结果及年终民主评议来兑现。

三、考核细则

（一）、农业技术推广公益性服务项目

1、负责搞好所联村新品种、新技术的推广工作，确保主导品种覆盖面比上年提高5个百分点，主推技术覆盖面比上年提高10个百分点。（10分）

每降低一个百分点扣1分。

2、每名技术人员固定联系科技示范户12户，全年入户指导时间不少于150天，平均每户不少于12次，填写好示范户服务手册。示范户的农业病虫害损失率控制在国家规定的范围内，产出水平比周边农户高5%以上，生产成本低5%以上。（20分）

全年入户指导时间少1天扣0.5分，示范户的农作物病虫害危害损失率超过国家规定的范围的扣5分，产出水平和生产成本达不到要求的扣5分。

3、每年必须到所联村组织开展技术培训不少于1次，培训人数不少于50人次，要做好培训记录。（10分）

没有开展技术培训的扣10分，没有做好记录的扣2分。

4、负责搞好所联村农作物病虫害及农业灾情的监测、预报、防治工作。重大疫病、虫害发生防治期间，实行日报告制度，信息准确率达98%，病虫害防治情报到户率达90%，技术指导入户率达80%以上。病害控制率在5%以内，虫害控制率在3%以内。(10分)对重大疫情预报不及时的每次扣2分，因工作失误而防治不得力造成重大损失的扣10分。

5、全面完成柑桔病虫害联防工作，做到措施落实、督办得力，确保虫果率达到县验收标准。（20分）

虫果率每上升一个千分点扣5分，下降一个千分点奖5分。

6、坚守岗位，保证通讯畅通，反馈信息准确，传达信息及时。一月一次农业情况汇报，及时上报重大及突发性农业情况、农业生产典型、半年工作总结和工作总结。（10分）

没有按要求上报农业情况汇报及其它工作材料的，缺1次扣1分，上报信息不实1次扣1分。

7、顾全大局、听从调度，认真完成中心安排的其它工作任务。（20分）

按时参加各项会议和活动，积极参加各级业务部门组织的知识更新培训，配合单位搞好200亩新品种、新技术、新模式的试验与示范。加强柑桔精品果园、柑桔品种改良的规划编制、技术培训、技术指导和服务，在王子石、朱津滩、土地坡、津洋口等4个村建精品果园600亩，在朱津滩、王子石、黄家坪、龙舟坪、土地坡等5个村进行品种改良1000亩。全年推广测土配方肥500吨，建高产高效种植示范田2000亩，完成世行贷款项目和项目村的技术培训工作，齐心协力完成其它（包括农机）方面的公益性服务工作等。（20分）

出现一次不服从工作安排扣5分，因不服从工作安排而造成工作上的重大过失或恶劣影响的扣20分。

（二）、水利水保公益性服务内容：

1、农田水利发展规划的编制。(10分)

2、农村防汛抗旱与排涝技术指导。(10分)

3、农村小型水利工程的设计与施工。(10分)

4、小型水库、堰塘、渠道维修的技术指导。(10分)

5、水土流失监测与防治。(10分)

6、农村水资源保护与污染治理的技术指导。(10分)

7、农村安全饮水工程设计与施工。(10分)

8、农村水利新技术的推广与应用。(10分)

9、水利法规的宣传与培训。(10分)

10、其他涉水事务的服务。(10分)

四、具体工作要求

全体人员在思想上、工作上要团结协作，服从安排，顾全大局，自学遵守各项规章制度，全心全意为我镇的农业增产增收，为服务中心的建设和发展作出贡献。

以上责任制经签字生效，年终考核兑现。