第一篇:工作日志管理
工作日志管理规定
《工作日志》管理规定目的:方便上级快速了解下属的工作状况和工作效率,及时解决在工作中存在的问题和困难。特规定如下:
1、目的:方便上级快速了解下属的工作状况和工作效率,在工作中存在的困难,从而能在第一时间内配合下属工作,提高工作效率;员工做到事事有计划有安排,保证日事日清,加强自我管理,通过自我总结和监督,提升个人能力。
2、《工作日志》填报内容包括:每时段工作内容,完成情况,重大事件的记录,疑难问题的处理,工作总结,次日工作计划等,即什么时间,什么地点,办了什么事,经过怎样,结果怎样,什么原因。
3、《工作日志》实行直线领导逐级检查制度。直属上级每天批阅工作日志后,要签署评价,发现问题的,及时交流沟通,辅导下属。各岗位职员每天必须填报《工作日志》,于当日交给直属上级,各部门经理的《工作日志》交给总经理。每周一,以部门为单位将上周《工作日志》汇总上交给总经理。
4、审阅权限:总经理可以查阅所有日志,部门经理可以查阅所在部门所有日志,直线上级可以查阅下属日志。
5、如遇出差,学习培训等情况时,工作日志通过邮箱上交,没有条件的,应在回公司后及时上交。如果直线领导外出,按指定方式办理交接。工作日志提倡电子版模式,如条件不具备者,可以提供纸质的,由综合办公室转化为电子版,统一管理。漏交一次罚款20元。
8、董事长、总经理组成考评组,定期对各部门的工作日志执行情况进行检查,检查结果将作为部门和个人考评、晋升、加薪、评优等的重要参考依据。
第二篇:工作日志管理规定
工作日志管理规定范文
1、目的:方便上级快速了解下属的工作状况和工作效率,在工作中存在的困难,从而在能在第一时间内配合下属工作,提高工作效率;员工做到事事有计划有安排,保证日事日清, 加强自我管理,通过自我总结和监督,提升个人能力。
2、《工作日志》填报内容包括:每时段工作内容,完成情况,重大事件的记录,疑难问题的处理,工作总结,次日工作计划等,即什么时间,什么地点,办了什么事,经过怎样,结果怎样,什么原因。
3、《工作日志》实行直线领导逐级检查制度。直属上级每天批阅工作日志后,要签署评价,发现问题的,及时交流沟通,辅导下属。
4、各岗位职员每天必须填报《工作日志》,于次日上午交给直属上级。每周一,以部门为单位将上周《工作日志》汇总到考评部,各中心主任的《工作日志》交给总经理。
5、审阅权限:总经理可以查阅所有日志,中心主任可以查阅所在部门所有日志,直线上级 可以查阅下属日志。
6、如遇出差,学习培训等情况时,工作日志通过邮箱上交,没有条件的,应在回公司后及时 上交。如果直线领导外出,按指定方式办理交接。
7、工作日志提倡电子版模式,如条件不具备者,可以提供纸质的,由考评部转化为电子版,统一管理。
8、考评部定期对各部门的工作日志执行情况进行检查,检查结果将作为部门和个人考评、晋升、加薪、评优等的重要参考依据。
9、公司提供工作日志的范文,各部门可根据具体情况,做适当修改,以便适应本部门工作需要。
附表《工作日志》表
工 作 日 志
时间: 部门: 填报人: 项目 内 容
工作内容(每时段工作任务、做事流程和工作进展或执行结果)
第三篇:工作日志管理规定
工作日志管理规定
1、目的:方便决策者了解各职能部门的工作状况和工作效率,在工作中存在的困难,从而在能在第一时间内配合各部门工作,提高工作效率;管理人员做到事事有计划有安排,保证日事日清, 加强自我管理,通过自我总结和监督,提升个人能力。
2、《工作日志》填报内容包括:每时段工作内容,完成情况,重大事件的记录,疑难问题的处理,工作总结,次日工作计划等,即什么时间,什么地点,办了什么事,经过怎样,结果怎样,什么原因。
《工作日志》的格式:
xxx年xxx月xxx日星期x天气xxxx
序号(1、2、3……):发生时间、主要内容、关联的项目/任务、关联的联系人。
3、各部门职能人员每天必须填写《工作日志》,每周二上午,以部门为单位将一周的《工作日志》汇总给董事长。
4、《工作日志》实行直线领导逐级检查制度。直属上级次日晚上10点之前批阅工作日志后,要签署评价,发现问题的,及时交流沟通。
5、审阅权限:董事长可以查阅所有日志,部门主管可以查阅所在部门所有日志,直线上级可以查阅下属日志。
6、如遇出差,学习培训等情况时,应在回公司后及时(第二天晚上10点之前)上交。如果直线领导外出,直接交给总经理签字确认,直线领导回来时,再补签字确认。
7、董事长定期对各部门的工作日志执行情况进行检查,检查结果将作为部门和个人考评、晋升、加薪、评优等的重要参考依据。
8、公司提供工作日志的范文,各部门可根据具体情况,做适当修改,以便适应本部门工作需要。
第四篇:门诊工作日志管理规定
门诊工作日志管理规定
为进一步加强门诊工作日志管理,根据卫生部«突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法»
第二章第十条“执行首诊负责制,严格门诊工作日志制度以及突发公共卫生事件和疫情报告制度,负责突发公共卫生事件和疫情监测信息报告工作。”等有关文件精神,特制定门诊工作日志管理规定如下:
1、门诊护士长负责管理、建立各科门诊工作日志。
2、各诊室护士要认真做好门诊工作日志的登记工作,详细登记所有就诊人员资料(包括初诊和复诊人员),项目填写完整,内容准确。
3、诊室护士要认真做好日志的保管工作,严格交接手续,不得遗失、破损。
4、门诊护士长应定期对门诊工作日志的书写质量及交接情况进行检查,检查结果纳入综合目标管理。
5、门诊办公室不定期抽查门诊日志登记情况。
6、门诊工作日志遗失,扣除责任部门当月奖金300元整。当事人须承担由此产生的相关责任。
7、门诊日志由门诊部负责归类保管。
门诊部
2013.09.01
第五篇:40工作日志管理规程
● 040工作日志管理规程
监督各部门、管理处负责人日常工作情况,确保管理服务工作的有序进行。1目的2使用范围
适用于公司部门经理及管理处主任。
3职责
3.1部门经理、管理处主任按日志内容填写每日工作情况。
3.2主管副总负责日志的审批。
4管理规程
4.1各部门经理工作日志由行政副总每周检查一次。
4.2各管理处主任日志由业务副总,每周检查一次。
4.3主管副总根据日志对部门、管理处工作情况进行检查、核实,提出工
作指导意见。
4.4总经办每周将副总指导意见及日志送交总经理阅示.5相关文件和记录
5.1《工作日志》073