学校党办组织人事工作者的述职报告-述职报告

第一篇：学校党办组织人事工作者的述职报告-述职报告

学校党办组织人事工作者的述职报告

（2005年度）

xxx，女，1970年5月出生，汉族，大学文化，中国共产党党员，1989年7月参加工作，现任xxx校党委办公室副主任兼组织人事处主任。主要职责为：

1.协助党办主任做好组织建设工作。

2.负责学校机构设置、人员编制工作，办理教职工的离退休手续。

3.负责学校教职工及离退休人员的劳动工资、保险福利、津贴、奖金的管理工作、人事档案、劳动合同管理工作。

4.负责承办人员（含合同工、临时工）调配、转正、定级、招聘、录用、全员聘用管理等工作。

5.负责组织承办学校专业技术资格认定、评审和专业技术职务聘任等工作；工人技术等级考核等工作，6.负责组织承办教师资格认定工作。

7.负责教职工继续教育方面的有关工作。

8.负责承办教职工的年度工作考核等工作。

9.配合有关部门，负责落实离退休人员的退休生活费、护理费、交通费等有关待遇等工作。

10.负责完成各类人事劳资统计报表工作，加强人事信息管理和宣传。

11.完成领导交办的其他工作。

2005年对我来说是忙碌、充实和有收获的一年。一年来，我在校党委的正确领导和各位同事的帮助下，按年初计划顺利完成了工作任务，尤其是7个多月的先进性教育活动，使我在思想建设、能力建设、作风建设方面得到了提高和加强，取得了一定的实效。现总结述职如下：

一、思想建设方面

（一）在政治上进一步增强了敏锐性和鉴别力。

通过此次先进性教育，更明确了作为一名学校中层干部，要把认真贯彻党的方针政策落实到坚决贯彻执行校党委一切决策决定上来，同时，作为一名组工干部更是落实“党管人才”方针的具体执行者，原创：http://www.xiexiebang.com对该做什么不该做什么、该说什么不该说什么要有清醒明确的认识。即在平凡的岗位上认真扎实地做好本职工作、完成好领导交办的各项任务、热情优质地为教职工做好服务就是实践“三个代表”的最好体现，服务工作让领导满意、让教职工满意，达到“双满意”目标，就是共产党员先进性的最好体现。

（二）在思想上进一步提高了理论素养的主动性。

从事党务、组织人事工作，在政治理论学习上要先学一步、学深一步。学校作为第二批先进性教育试点单位以来，初期州先教办尚未成立督导组，作为校先教办主要工作人员，在校党委的正确领导下，对保持共产党员先进性教育活动的目的、意义、三个阶段的各个环节、具体步骤进行了认真的学习领会，提高了对党务党建工作的理解和认识，在实施过程中保证了准确规范未出偏差，并结合学校实际，积极谋划，创新工作，出新出特，学校的先教活动得到了教育督导二组的肯定。自己也深切地感受到党务工作内涵博深，大有可为。

（三）在学习上进一步强化了常抓不懈的自觉性。

通过此次先进性教育活动对自己的深刻剖析，我深感在学习方面存在的诸多不足，如平时对理论学习投入精力不多，不够专注，不够深入等，积极整改，对原通读过的《党务知识手册》、《新时期基层党组织工作》、《组织人事制度改革丛书》等进行认真研读，又和支部其他党员地起细读讨论了《保持共产党员先进性读本》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性研讨会上和讲话》、十六大报告、江泽民同志“三个代表”重要思想论述等，增强学习的自觉性，收获大，提高快，效果好。此外，我按照整改措施除坚持学习岗位相关政策法规、文学写作、电脑运用知识外，又将党务党建、时政要闻、领导科学等内容充实到日常学习中去，每天至少学习50分钟，坚持不懈。

二、能力建设方面

（一）履行岗位职责，把握工作定位

从2004年9月竞聘到现职位以来，我十分珍惜这一岗位，深切地感受到校党委和教职工对我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一个环节都作为锻炼提高的一个个考验，认真履行好岗位职责。一是注意提高人事工作的效率和质量，提高预见性和计划性，手勤腿勤，科学运用自动化手段，准确及时地完成各类日常人事调配、劳资运行、继续教育等工作。二是在学校全员聘用进程中，积极按照人事制度改革政策和学校改革方案，做好日程安排、定岗调研、政策咨询、填写合同等具体工作，2005年1月10日顺利聘任大会，聘用人员全员签订聘用合同，学校成了事业单位人事制度改革的样板，各单位前来咨询取经，我注意做好接待来访和资料交流工作。三是以分配制度改革为重点，在校党委的正确领导下，积极征求教职工意见，提出《伊宁卫校津贴工资分配办法》，对《伊宁卫校岗位（课时）津贴分配办法》进行了修订。四是配合先进性教育和“两争一树”活动建立健全党员、教职工教育学习长效机制的要求，建立和完善了教职工继续教育档案。五是规范劳动用工管理，制定了《伊宁卫校劳动用工管理制度》，临时用工及临时代课教师一律签订劳动合同，依法管理，保障双方权益。六是按年初计划建起了教职工信息电子台帐。

（二）积极承担工作，做好主任助手

在此次先进性教育活动中，满腔热情，积极创造性地开展工作，在校党委的正确领导下，与党办两位同志一道并肩作战，加班加点，较好地完成了此项工作，自己也在工作中得到了学习和提高。一是先教活动期间共起

第二篇：学校党办组织人事工作者的述职报告-述职报告

学校党办组织人事工作者的述职报告-述职报告

学校党办组织人事工作者的述职报告（XX）

xxx，女，1970年5月出生，汉族，大学文化，中国共产党党员，1989年7月参加工作，现任xxx校党委办公室副主任兼组织人事处主任。主要职责为：

1.协助党办主任做好组织建设工作。

2.负责学校机构设置、人员编制工作，办理教职工的离退休手续。3.负责学校教职工及离退休人员的劳动工资、保险福利、津贴、奖金的管理工作、人事档案、劳动合同管理工作。

4.负责承办人员（含合同工、临时工）调配、转正、定级、招聘、录用、全员聘用管理等工作。

5.负责组织承办学校专业技术资格认定、评审和专业技术职务聘任等工作；工人技术等级考核等工作，6.负责组织承办教师资格认定工作。7.负责教职工继续教育方面的有关工作。8.负责承办教职工的工作考核等工作。

9.配合有关部门，负责落实离退休人员的退休生活费、护理费、交通费等有关待遇等工作。

10.负责完成各类人事劳资统计报表工作，加强人事信息管理和宣传。11.完成领导交办的其他工作。

XX年对我来说是忙碌、充实和有收获的一年。一年来，我在校党委的正确领导和各位同事的帮助下，按年初计划顺利完成了工作任务，尤其是7个多月的

先进性教育活动，使我在思想建设、能力建设、作风建设方面得到了提高和加强，取得了一定的实效。现总结述职如下：

一、思想建设方面

（一）在政治上进一步增强了敏锐性和鉴别力。

通过此次先进性教育，更明确了作为一名学校中层干部，要把认真贯彻党的方针政策落实到坚决贯彻执行校党委一切决策决定上来，同时，作为一名组工干部更是落实“党管人才”方针的具体执行者，原创：://xinfanwen对该做什么不该做什么、该说什么不该说什么要有清醒明确的认识。即在平凡的岗位上认真扎实地做好本职工作、完成好领导交办的各项任务、热情优质地为教职工做好服务就是实践“三个代表”的最好体现，服务工作让领导满意、让教职工满意，达到“双满意”目标，就是共产党员先进性的最好体现。

（二）在思想上进一步提高了理论素养的主动性。

从事党务、组织人事工作，在政治理论学习上要先学一步、学深一步。学校作为 书》等进行认真研读，又和支部其他党员地起细读讨论了《保持共产党员先进性读本》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性研讨会上和讲话》、十六大报告、江泽民同志“三个代表”重要思想论述等，增强学习的自觉性，收获大，提高快，效果好。此外，我按照整改措施除坚持学习岗位相关政策法规、文学写作、电脑运用知识外，又将党务党建、时政要闻、领导科学等内容充实到日常学习中去，每天至少学习50分钟，坚持不懈。

二、能力建设方面

（一）履行岗位职责，把握工作定位

从XX年9月竞聘到现职位以来，我十分珍惜这一岗位，深切地感受到校党委和教职工对我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一个环节都作为锻炼提高的一个个考验，认真履行好岗位职责。一是注意提高人事工作的效率和质量，提高预见性和计划性，手勤腿勤，科学运用自动化手段，准确及时地完成各类日常人事调配、劳资运行、继续教育等工作。二是在学校全员聘用进程中，积极按照人事制度改革政策和学校改革方案，做好日程安排、定岗调研、政策咨询、填写合同等具体工作，XX年1月10日顺利聘任大会，聘用人员全员签订聘用合同，学校成了事业单位人事制度改革的样板，各单位前来咨询取经，我注意做好接待来访和资料交流工作。三是以分配制度改革为重点，在校党委的正确领导下，积极征求教职工意见，提出《伊宁卫校津贴工资分配办法》，对《伊宁卫校岗位（课时）津贴分配办法》进行了修订。四是配合先进性教育和“两争一树”活动建立健全党员、教职工教育学习长效机制的要求，建立和完善了教职工继续教育档案。五是规范劳动用工管理，制定了《伊宁卫校劳动用工管理制度》，临时用工及临时代课教师一律签订劳动合同，依法管理，保障双方权益。六是按年初计划建起了教职工信息电子台帐。

（二）积极承担工作，做好主任助手

在此次先进性教育活动中，满腔热情，积极创造性地开展工作，在校党委的正确领导下，与党办两位同志一道并肩作战，加班加点，较好地完成了此项工作，自己也在工作中得到了学习和提高。一是先教活动期间共起

11.完成领导交办的其他工作。

XX年对我来说是忙碌、充实和有收获的一年。一年来，我在校党委的正确领导和各位同事的帮助下，按年初计划顺利完成了工作任务，尤其是7个多月的先进性教育活动，使我在思想建设、能力建设、作风建设方面得到了提高和加强，取得了一定的实效。现总结述职如下：

一、思想建设方面

（一）在政治上进一步增强了敏锐性和鉴别力。

通过此次先进性教育，更明确了作为一名学校中层干部，要把认真贯彻党的方针政策落实到坚决贯彻执行校党委一切决策决定上来，同时，作为一名组工干部更是落实“党管人才”方针的具体执行者，对该做什么不该做什么、该说什么不该说什么要有清醒明确的认识。即在平凡的岗位上认真扎实地做好本职工作、完成好领导交办的各项任务、热情优质地为教职工做好服务就是实践“三个代表”的最好体现，服务工作让领导满意、让教职工满意，达到“双满意”目标，就是共产党员先进性的最好体现。

（二）在思想上进一步提高了理论素养的主动性。

从事党务、组织人事工作，在政治理论学习上要先学一步、学深一步。学校作为 通过此次先进性教育活动对自己的深刻剖析，我深感在学习方面存在的诸多不足，如平时对理论学习投入精力不多，不够专注，不够深入等，积极整改，对原通读过的《党务知识手册》、《新时期基层党组织工作》、《组织人事制度改革丛书》等进行认真研读，又和支部其他党员地起细读讨论了《保持共产党员先进性读本》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性研讨会上和讲话》、十六大报告、江泽民同志“三个代表”重要思想论述等，增强学习的自觉性，收获大，提高快，效果好。此外，我按照整改措施除坚持学习岗位相关政策法规、文学写作、电脑运用知识外，又将党务党建、时政要闻、领导科学等内容充实到日常学习中去，每天至少学习50分钟，坚持不懈。

二、能力建设方面

（一）履行岗位职责，把握工作定位

从XX年9月竞聘到现职位以来，我十分珍惜这一岗位，深切地感受到校党委和教职工对我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一个环节都作为锻炼提高的一个个考验，认真履行好岗位职责。一是注意提高人事工作的效率和质量，提高预见性和计划性，手勤腿勤，科学运用自动化手段，准确及时地完成各类日常人事调配、劳资运行、继续教育等工作。二是在学校全员聘用进程中，积极按照人事制度改革政策和学校改革方案，做好日程安排、定岗调研、政策咨询、填写合同等具体工作，XX年1月10日顺利聘任大会，聘用人员全员签订聘用合同，学校成了事业单位人事制度改革的样板，各单位前来咨询取经，我注意做好接待来访和资料交流工作。三是以分配制度改革为重点，在校党委的正确领导下，积极征求教职工意见，提出《伊宁卫校津贴工资分配办法》，对《伊宁卫校岗位（课时）津贴分配办法》进行了修订。四是配合先进性教育和“两争一树”活动建立健全党员、教职工教育学习长效机制的要求，建立和完善了教职工继续教育档案。

五是规范劳动用工管理，制定了《伊宁卫校劳动用工管理制度》，临时

用工及临时代课教师一律签订劳动合同，依法管理，保障双方权益。六是按年初计划建起了教职工信息电子台帐。

（二）积极承担工作，做好主任助手

在此次先进性教育活动中，满腔热情，积极创造性地开展工作，在校党委的正确领导下，与党办两位同志一道并肩作战，加班加点，较好地完成了此项工作，自己也在工作中得到了学习和提高。一是先

教活动期间共起草拟定打印实施方案、日程安排、各环节计划总结、小结等10多万字的文稿。二是结合学校实际，深入思考，积极谋划，广泛借鉴，创新工作，其中“把师德建设纳入先进性教育内容”、“先教活动中做好四个结合”、“开展‘十六个一’主题实践活动”等成为我校先教活动的特色和亮点，在其他学校推广。三是主动放弃暑假休息，多方收集，编辑印制了《党员名言名句欣赏》，共汇集了党员名言名句1500多条，学校党员人手一册，充实了党员学习内容。

（三）注重总结宣传，做好动态宣传

在工作中，我充分认识到总结宣传是为了更好地肯定宣传学校现在的大好局面，同时也是促进和提高今后工作的动力和压力，特别是各单位都把先进性教育活动作为宣传本单位的一个平台，就有意识地注重做好动态宣传工作。一是设计了《激情燃烧的岁月》、《远离毒品走近生活》等五篇党支部活动方案，其中两篇入编xx机关工委的《理论、创新》一书。二是与《xx日报》记者一同撰写的《教好书育好人——xxxx校先进性教育活动纪实》一文在9月13日《xx日报》刊发后，引起中央党刊《求是》杂志的关注，发来了入编通知。三是为全程反映学校先进性教育活动，编写动态信息简报27期，其中4篇被州先教办采用，11篇被xx人民广播电台播出，尤其是7、8月间，在电台的密集播出，为扩大学校招生

宣传发挥了一定的作用。

三、作风建设方面

邓小平同志有句名言“正确对待自己不是一件容易的事”。通过在先进性教育活动中征求到的意见，我更加清醒地认识到自己的服务工作与领导、教职工的期望和要求尚有一定差距，所以立即投入到整改工作中去，进一步强化服务意识，立说立改，立行立改。

一是建立了组织人事处服务承诺制度，从工作态度、服务水平、工作效率等七个方面提出作风建设的要求，在日常工作中无论忙闲，都热情地接待每一位教职工、离退休人员，耐心细致地做好各项解答、解释工作。

二是积极想教职工所想，做好服务。如此次晋升高级职称时间紧，每人要填至少三套相关评审表格，我牺牲休息时间，组织安排他们集中填表，减少填写中的差错和返工，赢得了时间，职称材料顺利地报出，有效地发挥了服务职能。

三是积极争取主管领导的支持，学校按时落实了临时工最低工资政策，体现了学校对临时工队伍和关心关怀。

四是在主管领导的支持下，积极与州人事局相关部门联系，想方设法，初步争取到了XX年增人计划，提出以社会公开招聘方式快捷补充师资新力量方案也得到了初步的允诺。

五是积极接受群众监督，在职称、工资、考核等方面做到校务公开，均按规定、程序给予公示。

六是在完成学校各类统计工作中做到遵守统计法规，积极运用自动化手段，提供准确数据，服务于学校的相关决策。

四、教学工作

根据学校教学需要，我积极承担了新开课程《护理文秘》的授课任务。根据

青年学生的关注点和兴奋点，广泛收集资料，结合自己的实践经验，旁征博引，采取多媒体、课堂讲授、辩论等多种形式，强化教学效果，得到了学生的认可。同时，关心爱护学生，常常借用自己从事人事工作掌握的信息，融就业指导分析于教学中，鼓励学生全面掌握各种技能，将来坦然面对就业选择，受到同学们的欢迎。

五、不足之处

（一）广泛接触教职工尚有不足，时间用于日常性业务工作多，深入教职工中听取有关人事人才工作中的意见建议不够，也错过了许多宣传人事人才工作政策的机会。

（二）与上级职能部门协调联系的主动性不够，多是例行性工作联系，与职能部门工作人员建立感情，加强联系，广泛了解最新动态信息，以利于开展工作的意识需加强。

六、今后努力的方向

（一）进一步强化服务意识，做好学校的人事人才工作。

（二）进一步加强党性锻炼，做好党办主任的助手，完成交办的各项任务。

（三）贯彻“党管人才”方针，积极引进师资人才，为教学中心工作服务。件，按照领导的批示意见进行督办、催办。在上机部门的来文，党办用3类进行处理，一是盟委、行署，二是盟林业局，三是其他单位，截止到6.1日止，林业局收到盟委、行署文件78件，盟林业局文件38件，其他单位文件41件，党办上半年严格按照公文处理签收、登记、分发、传阅、批办、拟办、批办、承办和催办等程序，准确、及时、安全地处理各类文件，当日事当日处理，对当日不能结办的催办和督办。

2.加强公文处理工作，格式规范

对这项工作党办按照局党委的要求，根据工作计划，下发了党办的2号文件，提高行文质量，统一格式要求，促进文字材料办理的规范化、科学化和制度化，提高办事的工作效率和质量，关于公文处理规范上，无论是工作计划、总结、述职报告基本格式、内容要求做了统一规定，基层单位红头文件版式等做了具体的要求，通过这样的要求要加强文字材料的审核，党办负责监督检查上报材料的规范性。

3.将文件的规范化管理纳入各基层和各科室考核

这方面工作，党办按照党委的要求，做了具体的落实，年初在与各基层签订的责任状中加入了此条款，同时3月份党办下发了文件，1 在材料报送程序进行了全局统一管理，凡是向党委书记、局长上报的文字材料，上报部门必须由分管领导审核，凡是上报给分管局长的文字材料，必须由上报部门主要负责人审核，各基层单位需向党委上报的请示、工作报告等材料，必须以单位文件上行文格式上报，凡是不按程序上报的文字材料，一律退回，三次违规的给予通报。党办按照这样要求，认真地进行规范和管理。上半年，党办在文件管理上，深入基层，于5.12日---5.13日两天时间，对全局各基层单位的文件登记、领导签批、文件借阅、文件落实及平时立卷等情况全方位的督查，到6.1

日为止，局党委下发文件23件，林业局发文68件，此次督查，抽查了11份文件着重查看，通过督查用优秀、良好、不合格三种形式做了通报。

4.加强各基层单位及科室档案员、文书的培训，并举办一期培训班

党委派党办副主任王勇到盟委、行署学习，内容是公文流转、格式等方式，学习时间一个月回来时候计划举办文书的培训班，局党委近期要考试录用部分在册大中专生上岗，这样考试录用后，统一组织把培训班办了。

二、做好全局大事记记载工作

平时的工作当中，要在工作日志中进行记载，对局党委、林业局开展的各项工作情况进行记录记载，年终进行汇总上报局党委。

三、建立健全督查落实机制

党办在3月份印发了《工作督查方案》，面向全局各单位和机关各考试科室就局党委、林业

局督查督办工作，进一步改进工作作风，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务的完成，党办按照党委的要求，制定了督查工

作任务、工作原则、督查工作程序、督查方式、成立了督查工作领导小组、对督查结果的使用做了说明，上半年共下发五党办通报2期，对有关部门重点督办事项，向党委书记、局长上报了6份工作督办单，对办理进度及结果按时上报完成。

四、管理审计的督查工作

随着审计监督制度的不断发展和完善，内部审计工作以改进管理为目的的管理审计也随之发展，审计监察科起草了结合我局产业提升必须在财务审计的基础上向管理审计方向发展的建议报告，局党委高度重视，管理审计要与党办督查工作相配合。这样，审计科起草了关于管理审计宣传内容(讨论稿)，进一步说明管

理审计的目的是什么，管理审计的具体内容有什么，管理审计形成模式后，下半年，党办要按照局党委的要求，积极督查审计科认真开展管理审计工作。

党办上半年除了上述几项工作以外，还做了以下工作及存在的不足： 1.按照党委的要求整理印刷XX年林业局工作计划汇编，汇编下发到各单位、各科室，相互学习，相互借鉴，汇编中有林业局XX年工作要点，XX年党委（扩大）会议局长工作报告指标分解表，有21个科室的XX年工作计划，有11个基层单位的XX年工作计划。

2.为加强印章和介绍信的管理，按党委要求，拟定了全局关于印章和介绍信管理办法，现在已经把档案室归档的54枚旧印章和机关各科室新老印章48枚的印模收回，基层的印章情况还没统计回来。

3.报送重点工作进展情况和工作信息是盟委办和盟委督查室的工作要求，为进一步加强林业局的督查工作，扎实推进工作高效运转，强化工作落实，党办下发通知，要求局属各单位、相关科室，按月或按季度上报重点工作进展情况报告和工作信息，党办整理汇总后上报

盟委督查室，上半年按要求完成了上报工作。

4.按照林业局“产业提升年、作风建设年”目标总体要求，为强化全局制度建设和干部队伍执行力，完善各项内部管理制度，使全局各项工作有章可循，有据可依，林业局决定重新编印制度汇编，对现有岗位职责和管理制度进行完善。按党委的要求，党办下发了进一步完善制度化建设的通知，要求各单位、各科室在6月末前组稿修订上报，统一格式，7---8月份汇编成册。

5.档案室在查找资料方面还存在一定的问题，有些需要查找的文件查找起来相当困难，主要原因就是卷宗建立的目录不全不细，都是手写的，也就是总目录没有记录的，但档案柜里不等于没有，针对这一问题目录要按本按册重新打印，进入微机管理，这样，党办把机要室的一台旧电脑已经修理好了，并抽调一名打字员，逐册逐本清理打印目录，现在工作正在进行当中，虽然工作量大些，但今后检索文件或查找资料能做到快速省时、便捷全面。

述职人：刘玉明 二〇一四年六月二十日

难题外，着力抓好了内部难题的掌握和分析，带头深入基层、深入实际，积极主动的为基层解决困难，妥善处理和答复一批基层反映的难题，使活动取得了一定的实际效果。作为一名党群系统干部，我将继续带头学习贯彻好科学发展观，用其来指导工作，努力做好工作，创造优异成绩，以高度的政治责任感和历史使命感，围绕中心，服务大局，加强团结，以饱满的热情和务实的作风，恪尽职守，认真负责，勤奋工作，扎扎实实把工作做好，以实际行动为企业发展作贡献。

二、本职工作完成情况

在干部管理工作方面，一是做好了XX基层班子和科队级干部民主测评。参加测评人数为125人次，根据测评得分排序情况，组织部分别对基层班子、科级、1 队级排名的后三位进行了提示谈话，通过谈话达到了促进提高的目的。二是做好了集团公司十百千人才库相关工作。抓好了正处级和副处后备“三个一”活动的布置和推动。抓好了人才库后备的补充推荐工作。三是做好了干部选拔任用和调配工作，提拔干部19人，调整干部23人。四是结合公司实际，历时两个月认真策划组织了公司级后备干部选拔工作，根据民主推荐、笔试、面试、能力素质测评的得分排序情况，确定了后备人才，为公司后续改革发展提供了充足的人才储备。五是进一步做好了统战和老干部工作。

在党办工作方面，一是认真开展工作调研，围绕加强公司机关建设，提高各级管理人员的服务意识、加强中基层干部的管理，以及加强后备人才队伍建设等内容，认真开展工作调研，积极为公司领导和党群部门开展工作调研做好准备和服务工作。二是认真抓好党委工作的督查，抓好集团公司领导干部会、职代会等各项重大会议精神落实情况，以及公司党政重点工作实施、会议精神的传达贯彻情况和公司领导重要指示精神贯彻落实情况的督查工作。根据有关督促检查

工作规范，加强了工作执行和落实中各个环节的督促检查，保证党委工作得到有效落实。三是认真抓好保密和信息工作，抓好涉密人员目标责任书的签订工作，不断强化保密意识和责任意识；与信息部共同对公司购置高新技产品和微机保密物理隔离等工作进行了规范；认真开展了保密周系列活动，并进一步做好节假日期间的保密教育和检查工作。进一步加强了与总经理办公室、以及党群部门的情况沟通，扩大党政信息的渠道来源，及时向基层和其他行政部室各信息点收集信息，及时掌握了情况。四是组织开展了“向模范标兵学习”活动，召开动员大会，一度掀起了学习模范典型的热潮。五是为进一步明确全年生产目标和任务，动员全体员工振奋精神，坚定信念，确保实现公司全年安全生产、经营收入、质量环保等目标，组织开展了公司“聚合力，保目标，大干100天”活动，有效地激发了全员生产工作积极性。

在宣传工作方面，一方面，把握重心，创新思想教育载体营造良好发展氛围。在开展形势任务教育活动中，充分利用各种宣传媒介宣传公司所面临的困难和挑战，突出网络、短信等教育的新手段；结合公司发展实际，大力加强艰苦奋斗教育

和职业道德教育，大兴勤俭节约之风，并以诚信教育为重点，积极践行员工职业道德准则和素质标准，突出传统教育的新内涵；积极推进和谐企业建设，认真落实工作目标和总体要求，积极营造感恩企业、团结协助、科学发展的和谐环境，突出员工队伍思想品格的新境界。另一方面，深入人心，及时走进基层员工密切党同群众关系。有针对性的做好员工思想调研与分析，注重企业工作的重点、经营管理的难点、职工思想的热点等问题，及时做好心理疏导，切准员工的思想脉搏。切实发挥思想政治研究会的作用，积极建立一支“研究型”的学习团队，不断提高企业理论研究水平，为公司发展奠定理论基础。切实做好服务劳

务员工的工作，进一步巩固劳务员工宣教阵地建设，完善劳务员工教育基地和专署网页，有针对性地开展政策解读、法制宣教、文化培训等教育培训活动，进一步增强对企业归属感，保持队伍和谐稳定。

在纪检工作方面，围绕党员干部的教育管理，分别组织开展了案例警示教育、正反典型教育、廉政谈话教育、勤政廉政演讲活动、党委书记讲廉政党课等活动内容。在活动中，撰写下发正反典型教育材料24篇，被廉政谈话人39人，征集廉洁文化理念30余条，树立了4名勤政廉政好干部。在开展“作风建设年”活动中，组织召开了公司作风建设推动大会，深化了作风教育，突出了执行力的监督落实，切实将作风建设落实到了生产经营中。在强化监督上，努力从源头上预防腐败问题的发生，严格落实党风廉政建设责任制，从抓住权、钱、人等重点环节入手，进一步强化领导干部廉洁自律约束机制，重点加强了对在船、货业务中以权谋私的监督。组织开展了“小金库”自查自纠和工程项目领域专项检查活动。一年中，公司没有违法违纪问题发生。在中层以上管理人员中推行了问责管理机制，对工作不作为、乱作为、推诿扯皮的都列为问责重点，在促进公司领导人员正确履职上加大了考核力度。

三、廉洁自律情况

严格遵守廉洁自律各项规定，能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，积极参与有关主题教育。遵守民主集中制，规范行使权力，坚持廉洁奉公，认真

落实党风廉政建设责任制和个人重大事项报告等制度，努力使自己成为一名政治坚强、作风优良的组工干部。始终保持共产党人高尚的情操和政治本色，各级领导干部必须在改进作风中，切实做到勤学、为民、务实、正派、清廉。

学习贯彻《关于落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，能够对照标准，不越底线。能够坚持解放思想，实事求是，不断研究新问题，解决新问题，树立正确的世界观、人生观、价值观。能够自觉倡导良好风气，并以其指导我的言行，严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守党的纪律，常怀律已之心，主动接受监督。在工作和领导作风上，能够保持较为扎实的工作作风，主动增强服务意识，提高服务基层和服务群众的自觉性。在工作上充分依靠基层群众和部门人员，能够积极配合正职做好工作。在生活作风上，能够做到廉洁奉公、诚实守信。严格遵守廉洁自律各项规定，能够遵守中央纪委提出的“四大纪律八项要求”，遵守民主集中制，规范行使权力。根据上级要求，自己能够认真落实有关“禁止私设小金库的规定”，没有违规情况发生。

四、查找不足与整改措施

通过对一年来工作的总结，认为自己还存有对学习的重视程度还不够，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，深入基层调查研究不够多等问题，今后在工作中要有意识地加强和改进，进一步加强对本职工作的调查研究，增强工作的预见性，加大创新工作力度。勤于探索和总结解决工作中的新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。进一步解放思想，不断增强改革创新意识，坚持以科学发展观为指导，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，深入把握新形势下组织工作的特点和规律，不断加强和改进工作，不断地提高自身工作水平和素质，为促进部门和公司的工作再上新水平而努力。

教师专业发展工程、校内津贴改革等也早已安排在学校计划之中。每一项工作都涉及到教职工的切身利益，关系到学校未来发展，都需要花费大量时间进行调研，都需要起草文件，征求和收集意见，再根据征集到的意见进行讨论修改等等诸多环节。面对空前的工作量和纷繁的工作内容，在人手极为短缺的情况下，我和人事处全体同事们一起，在校领导的直接领导下，在校各二级单位和其他职能部门的大力支持和配合下，充分利用业余时间加班加点，顺利完成了上级主管部门和校领导布置的各项工作。现对过去一年的工作总结如下：

政治思想道德情况

在思想政治方面，自己始终能够以高标准严格要求自己，以身作则，积极参加学校的中心组学习和行政机关的二级中心组学习，积极参加行政机关总支的各种活动，加强思想政治学习，关注国家的政策动向，做到思想上与时俱进，行动上踏实务实。结合人事处工作实际，和本部门党员同志一道讨论学习，找出工作中的问题和差距，并积极思考改进工作的办法和解决问题的对策。

履行岗位职责情况

在工作中，非常注重树立大局意识和服务意识，充分认识本部门工作对学校稳定的重要作用，力求把工作做细做好，在工作中任劳任怨，牺牲节假日和业余时间，注重人事处团队精神的培养和工作队伍的锻炼，在稳步推进中力求有所创新，不断解决新形势下的新问题和学校发展中遇到的新问题，确保工作水平和服务水平不断提升。

进一步推进师资队伍建设工作

学校的建设任务对我校的师资队伍建设提出了更高的要求，XX年的更名大学任务让这个任务更加迫切。根据校领导的安排，我和人事处同志们一起做了大量的脚踏实地的工作，草拟了7个文件，根据我校的任务目标和各部门的教学情

况测算了各学院的师资数量，并多次向校长办公会议汇报，精心筹备了我校历史上首次师资队伍建设推进工作会议。XX年10月25-26日，学校召开了师资队伍建设工作推进会，会议的主题是“统一思想，明确任务，进一步加快我校师资队伍建设步伐”，明确了我校师资队伍建设的近期目标和中期目标。

为对接上海市教育委员会“教师专业发展工程”，在校领导的支持和带领下，我参与制订了《上海对外贸易学院教师产学研践习计划实施办法》、《上海对外贸易学院骨干教师海外访学(进修)资助办法》、《上海对外贸易学院国内访问学者计划实施办法》系列文件，从制度上对教师各类培训进行了支持和规范。既要鼓励教师参加教师专业发展工程项目的积极性，同时又要保证质量，充分发挥政策优势，为师资队伍建设再上新台阶打好基础。

加大力度建设高层次人才队伍

我校队伍发展中的一大缺憾就是高层次人才队伍相对不足，为此，我们注重做好各项人才工作的前期准备和宣传工作，注重申报过程中的材料审核工作，和上报材料后的落实工作。在XX上海高校特聘教授(东方学者)的申报推荐工作中，各学院共申报东方学者6名，其中特聘教授1人，讲座教授5人。经评选我校获得讲座教授3人。这是我校首次获得东方学者讲座教授称号，而且是 化解困难做好师资的引进工作

XX-XX年我校的人才引进工作遇到了极大困难，各种矛盾异常突出。一方面是我校刻不容缓的更名大学任务，在过去没有编制的情况下我校有大量的教师岗位空缺，急需引进和录用大量教师。另一方面是强硬的政策制约，市编委在XX年4月18日颁布了(XX)88号文，限制事业单位编制内录用人员。还有引进人才中各种遇到过的和未遇到过的问题，每个人都有大量的现实问题需要解决。校领导对我们的工作予以了大力支持，我和人事处同志积极动脑筋想办法，多次到人保局和教委人事处当面沟通，积极争取他们的理解和支持。

在具体工作中，我们努力把工作做细做好，认真审核每一份简历，做好和学院的沟通，保证信息沟通及时顺畅，做好拟(请继续 关注好：)引进人员的接待和商谈工作，树立人事处作为学校对外窗口的形象。去年下半年到今年3月份，我校有很多教师提前到岗工作，为了能够解决好这些教职工的生活和工作中的实际困难，我能把这些老师的困难当做自己的困难，与各方沟通协调，在住宿安排、津贴发放和就餐方面为他们提供方便和较好的支持。

春季开学以来，为了加快师资队伍引进的步伐，多次和校领导一起到学院走访，了解学院的工作进展情况和困难所在，及时研究问题，争取在尽可能短的时间内找到解决问题的方案。

学校党员干部个人总结

一年来，本人在学校党支部的领导下，按照党员的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规学习，转变工作理念，改进工作作风，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成学校安排的各项任务。为国家教育事业尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：

在思想作风上，继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加党组织的各种政治学习及教育活动；积极向广大人民群众宣传党的方针政策；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，在工作中起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

在工作上，团结同事、务真求实、乐观上进，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。我作为一名人民教师，对待学生我拥有一颗火热、诚挚的爱心；保有一双公正、诚实的眼睛；想着带给学生新鲜圣洁的思想。用人格力量征服学生使学生对我这个班主任产生信赖感、亲切感，对我所教的数学充满兴趣。以我现在担任班主任的高三理科班为例，我坚持“德育为首，教学为主，育人为本，弘扬特色”的教育理念，以“让每个学生走向成功”为目标，培养合格的学生，培养具有创新精神的高素质人才。因此我重视在教育学生的过程中，既教会学生学习，更培养学生良好的道德行为。在班级形成了“不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比基础比进步”的优良班风，使这个班获得了好的成绩和赢

得了学(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆wm338查看)生家长的赞誉，在社会上引起了广泛的影响，获得了一致的好评。我在数学教育教学上刻苦钻研，努力探索，务实求新，虚心学习；以学生为本，教师主要是引导者，重在培养学生自主、合作、探究的能力，全方位的培养创新人才。我努力提高自己的教学水平，积极学习新的教育教学方法，在实践中探索并提高。我的教学获得了学生的喜爱和家长的认可，教学成绩突出

今后努力的方向：随着高中新课标的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，在各个方面积极发挥一个党员的先锋模范作用。我用我的心血和汗水无愧于人民教师的称号。

理和思考，将学习内容转化为学习心得，使自己得到升华与提高。通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实，自己的灵魂也用到了归宿，心灵也有所寄托。但和其他一些优秀党员相比自己还做的远远不够，以后会多加严格要求自己。使自己做一名真正合格的共产党员。

二、在工作中，尽心尽责做好本职工作，勤奋务实，为中行事业发展尽责尽职。在担任新华分理处主任这一段时间以来，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为中行事业的发展鞠躬尽瘁。作为一名分理处的主任，一名入党积极份子，我始终以身作则，以党员的标准严格要求自己;以高度的自觉性，正确的认识自己;严于剖析自己;坚定信心，执着追求，使自己成为员工们的模范。克服了新华分理处成立时间短、地域较偏、客源有限的缺陷，带领全处员工勇于开拓市尝积极营销，今年上半年，在分理处成立短短一年的时间里，取得了人民币存款净增近800万元，完成全年任务的105%;外币存款净增9万美元，完成全年任务的900%;公司存款净增280万元，完成全年任务的93.33%，各项余额达XX余万元的好成绩。全面完成上级下达给我们的各项业务指标，得到了支行及分行领导的好评。

另外，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。苦练行业技能基本功，并取得较好的成绩。曾在1999年获“地区分行存款工作先进个人”，在总行省行组织的业务技能测试中先后多次获得“中文文章录入一级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“计算器三级能手”等称号。以“立足本职、扎实工作”为理念，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。同时，本人也热切企盼有

机会为中行今后的发展继续贡献力量。

三、在生活上，保持积极向上的生活作风。自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。去年4月，美间谍飞机侵我领空，撞毁我机时，声讨美国的霸道时能保持克制，以大局为重;在与“”邪教组织的斗争中，能始终坚持鲜明的政治立场，坚决支持党中央依法取缔邪教“”的决定。平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了：

1、生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩;

2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。提倡艰苦朴素，勤俭节约;反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。树立了正确的世界观、人生观、价值观。

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，随着职务的变化和岗位的变动，我一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。三年来，先后参加了中央党校函授学院党政管理专业本科班、中央党校成人教育学院经济学专业研究生班、省委党校中青年干部培训班学习，积极参与了台州市领导干部论坛、路桥区中外名家论坛和平时的中心组理论学习，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并努力在掌握理论体系和精神实质上下功夫。自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重以科学理论为指导审视工作，谋划思路，解决实践中遇到的困难和问题，通过深入调研，完成了若干篇台州社会经济发展、党团建设和路桥城市化推进问题的调研文章。重视以科学理论武装头脑，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

二、注重思路创新，不断推动工作取得新进展 在团市委期间，从团的性质出发，注重围绕党委中心工作，提出“以学习求提高，以探索求深化，以创新求发展，以作为求地位”的总体思路，创造性地推进青少年思想政治工作和团的自身建设，推进农村青年中心建设、开展中学生素质拓展计划，探索基层团组织民主建设，取得了显著成效，其中多项工作受到了团中央 桥”和“一体化路桥”建设的新思路，并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发，建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站，实施台州沿海产业带建设等一些牵涉全局、事关长远的发展战略。尤其在关于远东区块发展问题上，提出全面提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的发展思路。这些思路经集体决策后，目前正逐步付诸实施，并初见成效。针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题，提出了抓规划、抓建设、抓管理的“三抓”工作思路，成为提升路桥城市建设水平的有效举措。

三、狠抓工作落实，努力推动工作取得新成效 在团市委工作期间，深化青少年新世纪“天天”读书计划，在全市建立了读书俱乐部50多家，新世纪书屋100多家，会员5万多名，受到了团中央、团省委的高度肯定和青少年的广泛欢迎，并在全团推广。开展农村团组织建设试点，开展乡镇（街道）团委班子直选，取得了圆满成功，荣获了 优秀组织奖等荣誉称号。到路桥区工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路桥城市规划，狠抓重点工程项目建设，推进“立改套”，迎接土地市场治理整顿，处理信访等工作，并取得了较好的效果。如征求人大、政协等各方意见，完成路桥分区规划、城乡一体化规划等重大规划，交通、绿化等专项规划，以及村庄布局等村镇规划编制。强化了路桥松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建设，推进了远东区块以世纪大厦为代表的近30幢高楼建设。狠抓路桥省级历史文化保护区二期老街修缮和东方大道等重点项目建设，以及“康庄工程”建设，目前老街修缮即将完成，滨海大道按计划已建成通车，“康庄工程”全面建成，在全省率先实现公路通村率和通村公路硬化率100%目标，受到了省政府的奖励和表彰。强化督查，着力推进“立改套”安置小区建设，依法快速处理影响小区建设的各个环节，确保顺利推进。加强调研，全力协调，充分维护村民集体利益，抓好台州二期供水樟岙水厂建设，目前各项工作进展顺利。动员和部署各镇（街道）和有关部门，8次迎接国务院土地市场治理整顿检查，并顺利通过了验收。加强国土资源管理，及时出台政策，强化巡查，加强灾后建设管理，加快了村民受灾房屋的建设进度，有效控制了村民建房乱搭建现象。重视村民信访工作，极力维护社会稳定，有效处置城建、社保等上访20多批次，信件30余封，其中99%做到满意和息访。在人事劳动社保工作方面，强化宣传，出台有效措施，全面推进社保扩面和失土农民的社保工作，在全省经济发达的26个县市区中率先完成全覆盖任务。为提高机关办事效能，出台了重大事项挂牌销项制度；主动适应形势发展，按照行政许可法有关要求，积极改革原有机关弊端，清理规范性文件和有关事项；实施了机关大楼保洁市场化运作，积极开展环卫体制改革调研。

四、注重求真务实，不断提高自身驾驭全局和处理复杂问题的能力 直面工

作难点，不回避矛盾，不上交责任，从容应对，深入细致地解决急、难、险、重问题。如带领工作组进驻路北后蔡村，解决全区阻碍“立改套”的关键一结，并主动到后蔡村和群众代表对话，通过深入细致的工作，目前已取得了一定进展。多次到户看望企业军转干部，约代表谈心，通过诚恳踏实和耐心细致的工作，使上访人员受到感化，表示满意并息访，从而很好地处理了比较棘手的企业退休军转干部群体性上访事件，受到省市领导的肯定。多次召开协调会议，本着公正、公平、公开的原则，有效解决了近六年来上访不断的路北马铺农场建房问题。深入基层调研，耐心细致解释，有效解决了多年来群体性频繁上访的“农嫁居”问题。多次亲临垃圾填埋场，积极和群众对话，采取切实措施，规范垃圾填埋场管理，努力维护群众利益，很好处理了因垃圾填埋场污染周边环境而引发的台州农垦场300多群众围堵公路、阻截垃圾车事件。多次深入基层现场踏勘，下访上访群众，很好地处理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上访户问题，维护了社会稳定，从而使涉及城建线的信访事件基本得到处理。注重协调，及时研究，狠抓落实，妥善处理了峰江街道台州南收费亭附近几村在村道设卡乱收费事件。亲临抗台 治工作。特别在处理信访工作中，始终做到耐心、专心、尽心，使上访群众舒心，在干部群众中有较好的口碑。始终按照为民、务实、清廉的要求，坚持干净干事，特别是在“四个多样化”表现较为突出的路桥，我分管的工作又多是权力较大的部门，容易引发腐败问题。我时刻牢记权力是把双刃剑，只用其服务人民的一面，不为自己谋求私利。一方面，通过制定政策，尽力使权力公共化、民主化，并充分发扬民主，虚心听取各种意见，注重决策的民主化和科学化；另一方面，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，不断提高思想境界，筑好道德防线、党纪防线和国法防线，做到警钟长鸣。在工程发包、土地供给、规划安排、人事问题等方面从不以权谋私，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。能严格要求亲朋眷属及身边工作人员，不为他们谋取私利。当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，不够全面；对下属同志交任务、压担子多，要求高，生活上关心不够。等等。这些问题和不足，有待于在今后工作中努力改进

党性修养，努力提高政治思想觉悟。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。理论联系实际，坚持用马列主义的立场、观点、方法去分析研究解决问题，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，始终把党和人民的利益放在首位，个人利益无条件地服从党的利益，忠于职守、勤奋敬业、真抓实干，切实为群众办好事、办实事，坚持做到廉洁奉公、不断学习、不断进取。

二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量

继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。针对xx工作的薄弱环节，抓紧xx法律法规政策的学习，努力熟悉xx工作。不耻下问，虚心向老同志请教，主动参与xx等工作，积极参加培训。通过参加xx组织的xx培训，对xxx以及xx法规制度有了较系统的了解，丰富了知识。对纪检监察工作，本人也是一门新触及的课题，通过自学和钻研并深入学习党纪条规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》与配套制度以及中央、省、市纪委有关文件规定，初步掌握了纪检监察工作的思路和要求，基本适应了工作。参加了中纪委组织的培训，开阔了视野，进一步明确了工作方向，充分认识纪检监察工作的艰巨性与复杂性。严格按

照《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》的要求，积极构建适合xx系统实际的惩治和预防****体系。严格要求严格管理，注重源头防治，在xxx中加强监督，并配合局党组出台一系列的管理制度及规定，进一步加强权力制约。严格落实“xx禁令”和“xx”要求，加强全系统的日常制度管理，并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级和局党组分配的各项工作，狠抓行风效能建设，努力转变机关工作作风。深入企业、群众认真听取意见，向企业发放行风、效能以及廉政联系卡，对有反应的问题及时进行调查。工作中，积极完成好党组及局领导交办的各项任务，努力做到不辜负领导信任，不愧对同志给予的支持尊重。严格要求自己，积极主动地研究探索纪检工作中遇到的各种问题。努力协助一把手做好党风廉政建设工作，制定党风廉政建设责任制，加强对党员干部的教育管理监督，积极开展警示教育活动。努力协助局领导做好纠风工作，协助制定、出台进一步加强行风建设的实施意见以及xx系统治理商业贿赂的实施意见，做到层层落实，使纠风工作有计划、有措施、有落实，形成齐抓共管、相互负责的良好局面。对行风评议中企业与群众提出的意见，逐条分析查找原因，采取有效措施，切实抓好整改。随着xxx力度的不断加大，行风工作也面临新的形势，我多次要求全体人员一定要把行风工作体现在xx中，体现在xx中，体现在xx中，体现在日常工作中。积极组织参加行风热线活动，多次组织明查暗访。经过全系统上下努力，行风效能建设工作取得较好成绩。

三、日常生活严格要求，真诚待人。

保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，不自满、不摆官架子，始终把自己摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领导，关心下属，克己谦让，乐于助人，真诚相待。严格执行民主集中制原则，开展批评和自我批评，认真虚心听取干部

职工的意见建议，领导和同事之间关系相处很好。把单位当成自己的家一样，爱护公物，勤俭节约，从节约一滴水一度电做起，认真管理好财和物。

四、严格遵守各项规定，做到清正廉洁

在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，坚持做到“慎权、慎欲、慎独”。严于律己、以身作则、以俭为荣，努力做到“自重、自省、自警”，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。严格遵守国家xx“xxx”和xx市xx局干部的“xx制度”，筑牢思想防线。绝不做与党员领导干部要求不相符的事情，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。一言一行符合党和人民的利益，做到防微杜渐。正确处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系。我始终坚守一条：作为一名党员、一名干部必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚定共产主义远大理想;入党不是为了捞取政治资本，而是更好地接受党的教育，更好地为党工作;同样，做官不是为谋取个人私利，而是更好地为人民服务，官越大为人民服务的责任越大。面对现实社会的考验和诱惑，作为一名纪检干部，尤其要牢固树立“以廉为本”的思想，在廉洁自律方面要有更高的层次、更高的要求。我严格按照党章和领导干部廉洁自律的规定要求自己，严格落实党风廉政责任制，自觉遵守“四大纪律、八项要求”。牢固树立马克思主义世界观，努力提高拒腐防变能力，以身作则，做廉洁自律的带头人。

通过努力工作虽然取得了一些成绩，但离共产党员的高标准以及上级的要求还存在一定的距离。譬如思维方式、管理方式、工作能力还不能完全适应新形势的要求;工作标准还需进一步提高;知识结构、理论基础还远远不够。在今后的工作中我一定继续加强学习，努力提升综合素质，适应时代要求，始终保持清醒头脑，做到：勤、清、廉，以更好的工作业绩和自身形象，回报党和人民对我的培

养和厚爱。

生会计信息化技能大赛暨 收获颇多但仍然存在着许多的不足，仍需改进。

首先，我的政治理论素养还有待提高，党的历史缺乏，政治敏感度不足。其次，为班级做的工作不多，因为没有担任班委，对班级没有像以前那样关心，也可能是缺少一种机会，没能为班级作出什么贡献。

请参考更多优秀的党员述职报告： 党员述职报告 党员个人述职报告 先进党员个人述职报告 社区党员个人述职报告 XX村党支部书记述职报告

第三篇：学校党办组织人事工作者的述职报告

学校党办组织人事工作者的述职报告

（2005）

xxx，女，1970年5月出生，汉族，大学文化，中共党员，1989年7月参加工作，现任xxx校党委办公室副主任兼组织人事处主任。主要职责为：1.协助党办主任做好组织建设工作。

2.负责学校机构设置、人员编制工作，办理教职工的离退休手续。

3.负责学校教职工及离退休人员的劳动工资、保险福利、津贴、奖金的管理工作、人事档案、劳动合同管理工作。

4.负责承办人员（含合同工、临时工）调配、转正、定级、招聘、录用、全员聘用管理等工作。

5.负责组织承办学校专业技术资格认定、评审和专业技术职务聘任等工作；工人技术等级考核等工作，6.负责组织承办教师资格认定工作。

7.负责教职工继续教育方面的有关工作。

8.负责承办教职工的工作考核等工作。

9.配合有关部门，负责落实离退休人员的退休生活费、护理费、交通费等有关待遇等工作。

10.负责完成各类人事劳资统计报表工作，加强人事信息管理和宣传。

11.完成领导交办的其他工作。

2005年对我来说是忙碌、充实和有收获的一年。一年来，我在校党委的正确领导和各位同事的帮助下，按年初计划顺利完成了工作任务，尤其是7个多月的先进性教育活动，使我在思想建设、能力建设、作风建设方面得到了提高和加强，取得了一定的实效。现总结述职如下：

一、思想建设方面

（一）在政治上进一步增强了敏锐性和鉴别力。

通过此次先进性教育，更明确了作为一名学校中层干部，要把认真贯彻党的方针政策落实到坚决贯彻执行校党委一切决策决定上来，同时，作为一名组工干部更是落实“党管人才”方针的具体执行者，对该做什么不该做什么、该说什么不该说什么要有清醒明确的认识。即在平凡的岗位上认真扎实地做好本职工作、完成好领导交办的各项任务、热情优质地为教职工做好服务就是实践“三个代表”的最好体现，服务工作让领导满意、让教职工满意，达到“双满意”目标，就是共产党员先进性的最好体现。

（二）在思想上进一步提高了理论素养的主动性。

从事党务、组织人事工作，在政治理论学习上要先学一步、学深一步。学校作为第二批先进性教育试点单位以来，初期州先教办尚未成立督导组，作为校先教办主要工作人员，在校党委的正确领导下，对保持共产党员先进性教育活动的目的、意义、三个阶段的各个环节、具体步骤进行了认真的学习领会，提高了对党务党建工作的理解和认识，在实施过程中保证了准确规范未出偏差，并结合学校实际，积极谋划，创新工作，出新出特，学校的先教活动得到了教育督导二组的肯定。自己也深切地感受到党务工作内涵博深，大有可为。

（三）在学习上进一步强化了常抓不懈的自觉性。

通过此次先进性教育活动对自己的深刻剖析，我深感在学习方面存在的诸多不足，如平时对理论学习投入精力不多，不够专注，不够深入等，积极整改，对原通读过的《党务知识手册》、《新时期基层党组织工作》、《组织人事制度改革丛书》等进行认真研读，又和支部其他党员地起细读讨论了《保持共产党员先进性读本》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性研讨会上和讲话》、十六大报告、江泽民同志“三个代表”重要思想论述等，增强学习的自觉性，收获大，提高快，效果好。此外，我按照整改措施除坚持学习岗位相关政策法规、文学写作、电脑运用知识外，又将党务党建、时政要闻、领导科学等内容充实到日常学习中去，每天至少学习50分钟，坚持不懈。

二、能力建设方面

（一）履行岗位职责，把握工作定位

从2004年9月竞聘到现职位以来，我十分珍惜这一岗位，深切地感受到校党委和教职工对我的充分信任和期望，把做好每一件工作的每一个环节都作为锻炼提高的一个个考验，认真履行好岗位职责。一是注意提高人事工作的效率和质量，提高预见性和计划性，手勤腿勤，科学运用自动化手段，准确及时地完成各类日常人事调配、劳资运行、继续教育等工作。二是在学校全员聘用进程中，积极按照人事制度改革政策和学校改革方案，做好日程安排、定岗调研、政策咨询、填写合同等具体工作，2005年1月10日顺利聘任大会，聘用人员全员签订聘用合同，学校成了事业单位人事制度改革的样板，各单位前来咨询取经，我注意做好接待来访和资料交流工作。三是以分配制度改革为重点，在校党委的正确领导下，积极征求教职工意见，提出《伊宁卫校津贴工资分配办法》，对《伊宁卫校岗位（课时）津贴分配办法》进行了修订。四是配合先进性教育和“两争一树”活动建立健全党员、教职工教育学习长效机制的要求，建立和完善了教职工继续教育档案。五是规范劳动用工管理，制定了《伊宁卫校劳动用工管理制度》，临时

用工及临时代课教师一律签订劳动合同，依法管理，保障双方权益。六是按年初计划建起了教职工信息电子台帐。

（二）积极承担工作，做好主任助手

在此次先进性教育活动中，满腔热情，积极创造性地开展工作，在校党委的正确领导下，与党办两位同志一道并肩作战，加班加点，较好地完成了此项工作，自己也在工作中得到了学习和提高。一是先

教活动期间共起草拟定打印实施方案、日程安排、各环节计划总结、小结等10多万字的文稿。二是结合学校实际，深入思考，积极谋划，广泛借鉴，创新工作，其中“把师德建设纳入先进性教育内容”、“先教活动中做好四个结合”、“开展‘十六个一’主题实践活动”等成为我校先教活动的特色和亮点，在其他学校推广。三是主动放弃暑假休息，多方收集，编辑印制了《党员名言名句欣赏》，共汇集了党员名言名句1500多条，学校党员人手一册，充实了党员学习内容。

（三）注重总结宣传，做好动态宣传

在工作中，我充分认识到总结宣传是为了更好地肯定宣传学校现在的大好局面，同时也是促进和提高今后工作的动力和压力，特别是各单位都把先进性教育活动作为宣传本单位的一个平台，就有意识地注重做好动态宣传工作。一是设计了《激情燃烧的岁月》、《远离毒品走近生活》等五篇党支部活动方案，其中两篇入编xx机关工委的《理论、创新》一书。二是与《xx日报》记者一同撰写的《教好书育好人——xxxx校先进性教育活动纪实》一文在9月13日《xx日报》刊发后，引起中央党刊《求是》杂志的关注，发来了入编通知。三是为全程反映学校先进性教育活动，编写动态信息简报27期，其中4篇被州先教办采用，11篇被xx人民广播电台播出，尤其是7、8月间，在电台的密集播出，为扩大学校招生宣传发挥了一定的作用。

三、作风建设方面

邓小平同志有句名言“正确对待自己不是一件容易的事”。通过在先进性教育活动中征求到的意见，我更加清醒地认识到自己的服务工作与领导、教职工的期望和要求尚有一定差距，所以立即投入到整改工作中去，进一步强化服务意识，立说立改，立行立改。

一是建立了组织人事处服务承诺制度，从工作态度、服务水平、工作效率等七个方面提出作风建设的要求，在日常工作中无论忙闲，都热情地接待每一位教职工、离退休人员，耐心细致地做好各项解答、解释工作。

二是积极想教职工所想，做好服务。如此次晋升高级职称时间紧，每人要填至少三套相关评审表格，我牺牲休息时间，组织安排他们集中填表，减少填写中的差错和返工，赢得了时间，职称材料顺利地报出，有效地发挥了服务职能。

三是积极争取主管领导的支持，学校按时落实了临时工最低工资政策，体现了学校对临时工队伍和关心关怀。

四是在主管领导的支持下，积极与州人事局相关部门联系，想方设法，初步争取到了2006年增人计划，提出以社会公开招聘方式快捷补充师资新力量方案也得到了初步的允诺。

五是积极接受群众监督，在职称、工资、考核等方面做到校务公开，均按规定、程序给予公示。

六是在完成学校各类统计工作中做到遵守统计法规，积极运用自动化手段，提供准确数据，服务于学校的相关决策。

四、教学工作

根据学校教学需要，我积极承担了新开课程《护理文秘》的授课任务。根据青年学生的关注点和兴奋点，广泛收集资料，结合自己的实践经验，旁征博引，采取多媒体、课堂讲授、辩论等多种形式，强化教学效果，得到了学生的认可。同时，关心爱护学生，常常借用自己从事人事工作掌握的信息，融就业指导分析于教学中，鼓励学生全面掌握各种技能，将来坦然面对就业选择，受到同学们的欢迎。

五、不足之处

（一）广泛接触教职工尚有不足，时间用于日常性业务工作多，深入教职工中听取有关人事人才工作中的意见建议不够，也错过了许多宣传人事人才工作政策的机会。

（二）与上级职能部门协调联系的主动性不够，多是例行性工作联系，与职能部门工作人员建立感情，加强联系，广泛了解最新动态信息，以利于开展工作的意识需加强。

六、今后努力的方向

（一）进一步强化服务意识，做好学校的人事人才工作。

（二）进一步加强党性锻炼，做好党办主任的助手，完成交办的各项任务。

（三）贯彻“党管人才”方针，积极引进师资人才，为教学中心工作服务。

第四篇：组织人事述职报告

组织人事述职报告

组织人事述职报告1

尊敬的领导：

您好!

20xx，行政人事部门全体职员按照公司经营目标和本部门工作任务，在公司领导的正确指导下，基本上完成了部门工作目标，为公司发展所需要的管理、服务、督查、后勤、人力需求等各个方面提供了强有力的保障。现对20xx工作所取得的成绩及不足作总结。

一、20xx工作总结

1、机构、制度建设

⑴根据公司发展战略，依照公司副董事长要求，20xx年x月份，在公司原有的组织体系基础上，设置了新的公司组织机构。总经理负责制，下设商品部、营运部、企划部、财务部、人事行政部、物业部等六大部门，并任命了六位经理，各部门依照其职能，设置了不同的岗位，并确定了各部门主管、领班。组织机构的设置，为公司高效运作提供了组织保障。

⑵设置组织机构只是人体的骨架，要有效运作，还需赋予各部门职责权利，按照各部门职能制定了各部门的职责权利，同时对各个岗位的职能做了描述，完善了各部门的职责。使各部门、岗位权责分明，分工明确，人岗适配。

⑶根据公司原有制度，按照公司实际状况，制定了员工手册和公司管理制度，并根据需要制定了一部份审批流程及工作标准，使公司职员日常行为得到规范，工作流程有所依循，进一步加强了公司依制度管理的治企理念。

2、招聘管理

⑴根据公司发展需要，依照各部门岗位编制，根据各部门岗位需求，本部门积极采取招聘措施，本共招聘营业员395名，共招聘自聘员工134名。

⑵招聘渠道与招聘实施

⑶招聘需求与招聘程序

本部门按公司发展需要及岗位需求实施招聘计划，严格控制人员编制，岗位缺编的部门，要求部门按程序审批。招聘专员从信息发布、筛选、面试、复试、试用等各个流程依标准实施。

3、培训教育管理

百货是服务行业，服务行业持续发展的动力就是培训教育，公司高层非常重视培训教育。

⑴根据公司实际培训需求，本部门购买了五十个专业课程。其中涵盖了商业礼仪、销售技能、个人能力、绩效管理、职场心态等课程，并将这些课程拷贝给总经理及营运部、商品部等部门，同时购买了一部份管理书籍供公司职员阅读学习。

⑵根据课程特点及各部门工作特点，组织商品部、企划部、财务部学习《如何成为一名xx的下属》，组织本部门职员学习《人力资源xx》与《如何成为一名成功的xx》，组织物业部学习《如何成为一名成功的xx》及电力专业课程，组织营运部营业员学习《xx技巧》等课程，组织保安员学习消防安全专业课程及职场心态课。本部门将继续组织各部门持续学习，并要求培训后及时总结，及时考核，使学习培训机制连贯性，长期性，持续性。

⑶根据公司发展需求，本部门与今智塔培训机构合作，开发了《xx执行力》培训课程，并邀请今智塔专业培训师授课。xx年x月x日，公司中高层管理干部均参加了学习，取得了良好的效果。

⑷针对今年新入职员工较多，本部门开展新员工入职培训课，营运部及其他各部门新入职员工均得到培训，使新员工对公司的企业文化、管理制度有初步的认识，取得了良好的效果。

4、绩效考核管理

本部门根据基层员工实际情况，依照公司需求，制定了物业部职员、财务部收银员、营运部客服员的绩效考核方案，并依方案实施考核。因考核没有具体的业绩指标，无法量化，致使考核相对流于形式，考核效果相对未能达到预期，但增强了员工对公司的凝聚力，相对的提高了基层员工的积极性，规范了员工的日常行为。

5、薪酬福利管理

⑴本部门依据公司发展，建立了较为规范的薪资体系，在员工转正、晋升、加薪等关系到员工薪资福利的各个方面，均严格审批，切实执行。

⑵工资核算自x月份始，重新制定审核审批手续，工资核算零差错，工资按时正常发放。

⑶基层员工初步建立绩效考核体系，改善了基层员工的薪资待遇，提高了员工的工作积极性和员工对公司的归属感。

6、档案管理

按照公司规范管理要求，本部门成立档案室。由部门的职员任兼职档案员，收集公司近一年来的各种资料，并进行整理、识别、立卷、归档等工作。初步建立了公司档案室，档案管理初见成效。

7、考勤管理

根据公司考勤管理制度，严格执行考勤纪律。本部门考勤员每月定期审核考勤数据，及时公布考勤结果并予以处罚。工资核算严格按照考勤统计结果。按照各部门工作实际情况严格审批排班表，调休、轮休、加班等按审批程序办理。公司职员基本上能够按时出勤，迟到、早退、旷工等现象较为少见，保证了公司有序运营。

二、工作中存在的不足

1、管理制度尚显粗糙，仍需要得到简化优化。

2、公司各部门的运营流程尚不够规范，工作标准尚未建立，部门与部门之间沟通不够顺畅。

3、招聘工作基本能够满足公司用人需要，但尚有一部分缺口，招聘力度仍需加大，招聘渠道仍需拓展。

4、招聘审批程序执行不够到位，人员编制不太合理，某些部门人员超编现象较为突出。

5、员工流失率较高，离职面谈工作没有开展，降低员工流失率方面没有制定相应措施。

6、培训体系尚未建立，培训评估没有实施，没有适合的专职培训师，员工服务意识、销售技巧、职业素养、执行力等有所欠缺，尚待学习提高。

7、绩效管理只考核一部分基层员工，考核体系尚未完善，考核过程尚不能得到控制，考核管理流于形式，考核结果不能运用。

述职人：xxx

20xx年x月x日

组织人事述职报告2

xx年我分管的主要工作是人事股、教师股、老干办以及建整扶贫等股室的工作。一年来，按照上级和局党委的要求，较为圆满地完成了各项工作任务，现就一年来的工作情况向各位述职，请大家评议。

一、加强了政治理论和业务知识的学习，努力提高自身的政治业务素质。

在新形势下开展组织人事工作必须与时俱进，才能适应时代要求，为此，我不断加强学习，充实自己。一是认真学习法律知识，及时参加法制培训的学习和阅读有关资料；二是坚持参加政治学习活动；三是自觉新业务知识，经常为基础干部和教师上培训课，做到教学相长，全年共上课4天。

二、务实工作，不折不扣地完成了全年工作任务

根据年初的工作计划和目标要求，全年共完成了如下工作任务：

1、对全区中小学进行了一次全面的人员清理和编制核定，共清出不在岗人员38人，并对全区教师状况进行了调研汇报，为争取教师编制提供了有力依据。

2、通过向社会公开考试录用了15名农村教师和5名高中教师，及时充实了教师队伍，缓解了师资老化矛盾，操作客观、公正、社会反响好。

3、根据上级要求严格按政策规定审核按收了厂矿子校在职教师84名，退休教师133名，圆满完成了厂矿子校移交接工作，没有出现半点差错，同时还移交了37名杉山籍教师入开发区管理。

4、秉着公正、公开的原则，暑假组织了一次教师岗位调整考试，从农村调整了35名教师进城工作，解决了城区学校师资紧缺矛盾，如华达、华建、二中、三中、二小等学校师资得到了补充，杜绝了人员调整的不正之风。

5、在区委、政府的领导下，主办了第二十三个教师节的大型庆祝活动，评选了70名区级以上优秀教师和教育工作者。

6、强化了支教政策，今年从城区学校共选拔出26名优秀教师对边远和薄弱学校进行支教，缓解了这些学校的师资压力，缩小了城市教育差距。

7、狠抓了行政人员的岗位培训和教师的继续教育培训，全年共参加省级校长培训5名，参加市级校长培训10人，参加教育部远程教育“校园安全”培训50人，参加小学、初中班主任培训900多人，参加计算机高级培训700多人，参加普通话培训300多人90%以上，达到二级乙等，参加高中专任教师新课程培训400人，组织入党积极分子培训班一期，120多名师生参培。发展了学生和教师党员48名。

8、切实做好了教师资格认定工作，全年共认定教师资格近1000人。

9、认真做好教师职称评审工作，今年共评聘高、中、初级专业技术职称共156人，评聘工作做到“三公开”，阳光行动，教师反响好，全区没有因为评职称不公而发生信访问题。

10、认真搞好推普工作，组织了全区普通话比赛活动，评出了21名优秀选手，并在市全国比赛获优秀组织奖，娄底三中、四小获创建“市语言文字规范化学校”称号。

11、狠抓了老龄工作两项待遇的落实。全区离退休教师的各项待遇得到了较好的解决，“六个老有”基本落实。成功地举办了第五届老园丁艺术节，参赛人数近400人。

12、关工工作抓到了实处。全区共有300多名退休教师参加了关工委工作。在他们的.努力下，全区xx年年扶助贫困学生2304人，扶助金额达50多万元。家长学校工作有新起色，各学校的家庭教育工作不断推进，在市、省有很好的声誉，兄弟县市多次来我区参观学习。主题教育开展得有声有色，全区举行了“知荣明耻树新风”的主题征文比赛和演讲比赛。并获全国优秀组织奖。关工工作被评为区先进单位。

13、协助彭局长完成了区里安排的建设扶贫任务。为江溪村筹措和协调扶贫经费14.7万元，硬化村级公路1.1公里，维修山塘15口，为村民直接增加收入11万元。区教育局被确定为扶贫先进单位和示范单位。

14、按时完成了其它日常工作和中心工作。

三、勤政廉洁，不断树立自身人格形象。

我作为一名组织人事干部，必须自觉树立好责任意识、廉洁意识、工作意识，在作风上清正廉洁，在工作上努力勤政，在生活上追求俭朴。一是注意生活小节，严格自律、不赌博、不进娱乐场所、不参与公款消费活动，没有利用职权接受红包、礼金，全部清退红包1.6万元，二是坚持原则办事公道，没有办过违反政策的事，三是坚持出满勤，全年没有请过1天事假和病假，节假日加班26天

一年来，本人仅仅做了应该做的工作，成绩的取得是各级领导重视和关心的结果，是基层单位大力支持和配合的结果，是股室同事们努力工作的结果，借此机会，感谢各位对我的信任和支持。同时我也清楚地认识到，与上级要求和同志们的期望还存在一定差距，一是深入基层不够，深入调查研究不够，二是开拓创新精神不强，三是工作主动性不强，在今后的工作中，我将不断完善自己，努力工作不辜负领导和同志们对我的期望，为我区教育事业做出自己的贡献。

组织人事述职报告3

20xx年我在厂领导的正确领导和大力支持下，在全科同志们的精诚合作下，坚持学习和贯彻科学发展观，勤奋工作，锐意进取，圆满的完成公司下达给我的各项任务指标；20xx年我主要负责科里专卖管理工作和多元化管理工作，现将我今年的工作从以下几个方面进行汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正：

一、加强政学习，不断提高自身政治思想水平和业务水平

我知道只有不断的加强自身的学习，才能提高政治思想觉悟，提高自己的各项业务水平，使自己在新时期发展之中立于不败之地；今年我认真学习和深刻理解上级文件的精神实质，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，积极参加公司组织的政治理论学习，坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础。只有学习才能不断进步，才能知道自己的差距和不足，才能知道我与企业的要求的差距，才能奋起直追，才能早日成为企业的一流员工。努力学习，不仅能掌握党在各不同工作目标、方针政策、各项法规，还能不断更新专业知识和水平，这样才能跟上时代的脚步，才能把自已磨砺成为新时期里德才兼备的干部。

二、履行本职工作，不断创新进取，各项工作均取得长足进步

今年我主要管理专卖工作和多元化工作，无论在管理专卖工作，还是多元化管理工作，我都坚持本着对事业高度负责的态度，任劳任怨，吃苦钻研，开拓进取，各项工作均取得优异成绩，下面从专卖工作和多元化工作两个方面进行汇报：

1、管理专卖工作

公司领导和厂队领导对内部专卖管理监督工作十分重视，今年展开了13次内部专卖管理监督全厂性检查，成为内部专卖管理监督检查体系中的重要环节，是重中之重的工作。今年我参加了卷烟专卖品管理工作培训。通过学习，进一步增强了对内部监管工作的认识，明确了加强内部监督管理的重要意义。在专卖管理工作上我主要做了以下几点：

（1）、狠抓规范，严格自律；从抓制度入手，以制度促规范。结合有关内部专卖管理监督工作的文件精神和实际工作，严格按照管理制度和工作标准执行，确保卷烟专卖品管理的每一项工作都能做到有法可依，有据可查。在从思想上高度重视这项工作的同时，从行为上做到规范操作。8月初，工厂新垃圾处理站正式启用，新设施使工厂残次、废弃烟草专卖品处理更加规范，延用原来的销毁方式，整个销毁过程均符合专卖品管理规定，确保废弃烟草专卖品处理工作安全、稳定、高效运行。1-10月份共处理残次、废弃的碎梗渣、烟沫598926.4公斤，卷烟纸6380.5公斤、嘴棒18123.6公斤、混合纸（商标纸、接装纸、内衬纸）32896.44公斤，丝束、滤棒12698公斤。在卷烟专卖品出入库保管工作中，帐、卡、物相符率100%。

（2）痕迹管理，夯实基础；要做好卷烟专卖品管理基础工作，就必须实施“痕迹化”管理。对照内管工作标准和流程，相应地按照领用、发出、实际、保管等环节规范“工作底稿”、“凭证”、“报表”和各环节的“管理台帐”。对在这项工作中的基础资料，进行科学分类归档。在卷烟专卖品管理工作中形成的工作底稿，也都进行了妥善保管，确保了这项工作在规范、有序中开展。同时，定期向公司汇报内部专卖管理监督工作情况，自觉接受监督。

（3）认真配合自查和检查，查找问题和不足；按照省局、公司规定的程序和步骤，逐笔逐项深入细致地开展自查，做到了三个100%，即：检查的项目达到100%，检查的内

容达到100%，问题整改率达到100%。实时检查专卖废弃物质销毁情况，及时查看卷烟原辅料消耗情况、计划执行情况、码段使用情况等，发现问题及时整改。在省局、公司的5次内部专卖管理监督工作检查中，我都将档案资料、报表按照检查的流程摆放整齐，便于查找，由于准备工作充分，受到了各级检查组的好评。

2、多元化管理工作主要做了以下几点：

（1）及时、准确完成多元化企业报表的收集、整理、报送工作，

按照《多元化经营企业管理办法》要求，每月25日前向公司多元化管理员报送员工分布情况统计月报表；每季度报送季度财务报表。在报送过程中，每次我都能够认真的一一核对所报送的数据，力求数据准确、上报及时。

（2）多元化经营企业20xx年合同签订情况；年初，与人事科、实业公司、物业处进行沟通，确定20xx合同签订的具体内容和相关事项，经确认后与两家多元化经营企业签订了20xx年劳务合同，与物业处签订20xx委托合同。二季度与物业处签订了职工餐及客餐服务合同。

（3）多元化年报、年中预算调整工作；按照统计年报工作和下半年预算调整的工作要求，组织多元化经营企业完成了20xx统计报表上报及10年下半年调整预算工作，并负责相关事宜的沟通、协调工作。

（4）多元化经营企业基础信息；完善了多元化企业信息、重大事项、企业年报、审计报告、设备运行能力、设备使用情况信息内容。

（5）多元化企业体系文件的修正工作；针对体系检查提出的物业处工作餐及客餐服务合同等两个问题，分别进行原因分析并制定整改措施，于6月8日前完成全部整改工作。

（6）多元化经营企业预算报送情况；按照公司预算管理工作要求，按时组织完成了多元化经营企业20xx年预算的编制、收集、上报工作。组织完成了多元化企业固定资产投资项目立项申报工作，为公司的全面预算管理提供了可靠的数据依据。

（7）完成的其他任务情况；参加多元化经营企业投资管理信息系统培训和多元化经营企业统计年报培训。自学了《内部专卖监督考核管理规定》《残次和废弃烟草专卖品管理规定》、《卷烟产品条码使用及管理暂行办法》等相关法律法规。多元化企业投资管理数据统计、《多元化企业重大事故实施细则》落实、车队运输数据的统计等等其他临时性工作。

一年来，我在专卖工作和多元化工作两个方面的工作都得到了公司领导和厂领导的好评。

三、严于律己，贯彻党风廉政责任制

本人加强廉政学习，及时将教育学习成果转化为实际行动，自觉将廉政勤政意识贯穿到日常工作中。工作中增强党纪政纪观念、法制观念、廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御各种风险的能力，树立依法办事意识，规范工作行为、树立管理人员良好的素质形象。回顾过去的一年，自己在公司、科领导的关心和全科同志的帮助下完成了本职工作任务，今后我将更加严格要求自己，加强学习，不断提高自己的政治水平和业务能力，做好本职工作。加强党性修养，廉洁自律，从小事做起，从自身做起，工作高标准，生活严要求，以脚踏实地的工作作风，奋发有为的精神状态，开拓创新的进取意识，与时俱进，求实创新，为推动烟草行业的新腾飞做出新贡献。

第五篇：党办述职报告

2011年峪口镇党委办公室述职报告

各位领导、同志们，大家下午好！

2011年,在镇党委政府的正确领导下，在各科室、各村党支部的支持帮助下，党委办公室紧密围绕“创先争优”这条主线，进一步完善办公室日常业务工作，进一步加强工会、共青团、妇联能群团组织建设，进一步强化宣传思想工作假设，充分发挥办公室的协调综合服务意识，现就党委办公室全年工作情况述职如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

一、办公室日常工作

充分发挥党委办公室协调综合作用，做好报刊收发、电话转接、会议组织筹备、文秘服务等工作。2011年，我们重点加强以下几方面工作：一是加强工作周密度，注意协调好方方面面的关系，严格程序，搞好衔接，做到周全细致，不出纰漏；二是做到重要会议和重大活动提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，确保各项议程、各项活动顺利进行；三是抓好应急平台工作，确保八小时内有人值班、负责；四是做好报刊收发工作，克服人员变动大、报纸刊物多等困难，确保报刊按时送到领导和各科室；五是做好会议通知传达工作，保证了上传

下达无差错；六是做好文秘服务工作，涉及文件收发、传阅、印发等实现了从简单收发传递信息到全方位、多角度搜集并综合处理信息的转变；七是服务领导工作，积极主动，力争超前。

二、宣传报道信息工作

（一）紧紧围绕党委工作中心，聚焦三个群体，广泛开展宣传思想教育工作

2011宣传报道工作紧紧围绕发展形势进行，聚焦三个群体，广泛开展宣传思想教育工作，统一思想，凝聚干劲。一是聚焦党员这个群体，在党员中结合“创先争优活动”开展了“五好四模范”评选活动，积极挖掘典型，充分发挥典型引路作用；二是聚焦干部这个群体，在领导干部中，通过举办专题讲座、坚持理论中心组学习和党委书记上党课等多种方法，让领导干部充分认清区域发展形势，提高领导理论水平和决策能力；三是聚焦农民这个群体，通过广播、报刊、宣讲活动等载体，重点宣传党委新一轮的发展战略以及实施民生工程的指导思想，树立科学发展信心，倡导自立自强、自主创业的精神，激发农民群众的创业热情，促进增收致富。

（二）抓住重点，内宣、外宣相结合，不断提升峪口形象

以鼓舞人心、促进工作、树立峪口新形象为重点，积极实施“50150”工程，开展新闻宣传工作。2011年共在区级以上报刊发表稿件65篇，区电视台120余篇，《平谷报》20篇。同时，重视向领导机关报送信息，截至目前在区委、区政府信息刊物刊发信息120余条，及时反映社情民意，为领导决策提供了依据。坚持宣传工作为经济服务的宗旨，2011年成功举办峪口镇招商新闻发布会，积极对外推介峪口，推动招商引资活动。

（三）创新完善宣传载体,营造良好舆论环境 不断创新改进《今日峪口》报,结合党委工作重点增加相应的栏目,例如换届选举、乡风文明栏目等,起到良好的正确的舆论导向作用，现在已出刊12期，刊登稿件350余篇。另外不断利用文化活动这个更直观有效的宣传载体,对广大群众进行宣传教育,深入抓好文艺队伍全覆盖、业余文化队伍扶持、业余文艺骨干培训、文化志愿队伍建设等重点工作，创作了天津快板《西营村民笑开颜》、健身舞《步步高》等群众自编自导自演的节目，让

群众在享受文化大餐的同时，接受思想教育,建立良好民风、村风。

三、工会、妇联工作

（一）工会工作

1.发挥工会职能，积极推进工会工作。2011年我镇共完成11家公司的建会工作，共发展会员380人。目前，我镇工会会员总数为1767人。

2.加强民主管理，维护职工合法权益。2011年峪口镇总工会与镇域近20家企业签订了“峪口镇区域性工资集体协议”，保障了镇域企业职工的合法权益，每人每月最低工资不低于1300元。建会企业工会与企业行政方签订了“集体合同”和“集体协商工资协议”就用工、报酬、休假、工资等方面充分展开平等协商为职工争取利益。

3.坚持以人为本，完善三级服务体系建设。峪口工会服务站成立以来，与区工会帮服中心形成了上下联动的工作格局，实现了服务体系的网络化。目前，完成会员信息采集1102人，采集率达95%，职工持互助卡率55%。目前一部分卡片正在银行办理过程中。依托工会组织网络建立了，形成畅通的职工诉求表达渠道，及时反映职工的意愿和呼声，有效化解影响职工队伍和社会稳定的因素。

（二）妇联工作

1.立足家庭建设，动员妇女在精神文明建设中展示新风采。一是抓典型，发挥巾帼带头人示范作用。三八节前夕，镇妇联对新评选出的厂门口村王江玲等40名“峪口巾帼模范”进行了表彰，并于今年3月4日举办了庆“三八”暨“建设新农村 争当新女性 展示新风采”工作会，掀起了“学先进、比奉献、促发展”的热潮。二是强化培训，增强妇女创业就业本领。2011年，镇、村两级妇联组织以引导妇女转变就业观念、提高竞争实力为目标，以组织农村妇女发展生产、促进生活富裕作为首要任务，狠抓各种实用技术培训。目前，镇妇联与区、镇有关部门配合举办种养殖、电脑、面点师培训班等各类实用技术培训班11期，近600人次。通过培训，有效提高了我镇农村妇女的综合素质和创业就业能力，尤其显现的是庭院经济发展迅猛，目前，我镇以庭院经济模式创业的妇女典型有27人，从事的行业主要集中在服装加工业、金属加工业、手工制作、果品运销和养殖业。

2.坚持依法维权，维护妇女儿童合法权益工作迈出新步伐。一是建立了贫困母亲、贫困儿童资料库，相继开展了“扶贫济困春风行动”、“关爱母亲，真情援助”帮扶活动。2011年，共发放各类慰问资金近6万元。二是开展妇女保健知识巡回讲座，为

在广大农村妇女中普及健康知识，增强自我保健意识，提高预防各种妇科疾病的能力，峪口镇妇联全年共举办各类培训20余次，参与妇女近2000人。三是启动“两癌”筛查工作，2011年共对全镇20个村（社区）有近2000名妇女参加了宫颈癌、乳腺癌的筛查，有200余名妇女被查出患有不同程度的妇科疾病，对较为严重的患病妇女，区医院将会免费提供更系统的病理检查。

四、共青团工作

（一）坚持党建带团建，加强团的组织建设。2011年，镇团委与各村书记签订了党建带团建责任书，明确了村一把手在团工作中所负的责任，并将团工作纳入村级五好支部考核之中。具统计，全年共有20名优秀团员青年被推优入党。同时，积极开展乡镇团组织格局创新工作，、增设了编制外副书记5名，委员2名，镇团委班子成员达到9名，编内外比例为5︰4。新一届团委班子中，平均年龄27岁，全部拥有大专以上学历，其中，党员8名，占总人数的88.9%；女性6名，占总人数的66.7%。这其中既有青年创业带头人、非公有制企业团组织负责人、大学生村官，也有我镇年轻有为的镇机关干部，镇团委班子呈现出年轻化、知识化和多元化，结构更加合理，为日后工作开展奠定了良好基础。

（二）坚持加强思想教育，努力提高团干部素质。2011年，峪口镇团委借助“党团共建创先争优”的良好契机，继续深化在镇机关、大学生服务社及基层团干部中开展的各项“创先争优”活动。目前，全镇共组织集中学习4次，参学人员300余人，推荐上报各类调研、心得体会等32篇。同时，积极开展《峪口镇青年人才库》建设，目前，已初步完成建库工作，建立优秀青年人才档案信息6份。

（三）坚持围绕中心服务青年，创造性地开展活动。一是开展 “评优创先”表彰活动，对评选出的10个先进团支部、等20名优秀团干部和10名优秀团员进行表彰，充分发挥典型带动作用；二是积极开展乡风文明志愿者服务，2011年，全镇近千名乡风文明志愿者在镇团委和各基层团支部的带动下，开展了一系列“青春建功新农村”的志愿服务活动，提高青少年思想政治素质；三是积极开展“镇校”共建工作，目前已余北京交通大学理学院、北京大学城市与环境结成团建共建单位，开展各类志愿服务活动3次，参与青年200余人。

五、档案管理工作

1.档案基础工作。为了加强村级档案管理工作，对村级档案的收集、整理工作进行了监督指导。2011年西凡各庄村的经济合作组织档案作为一乡

一品特色档案，顺利通过了区档案局的验收。整理了党委办、政府办、计生办、开发办、经管审计等科室的归档资料。完成了2010档案整理归档及电子目录录入移交工作，其中文书档案239件，会计档案89卷，实物档案15件。文书档案永久、30年保管期限的录入微机，实行了微机管理。

2.做好档案的借阅利用工作。2011年，我镇共借阅档案56次，借阅利用各种档案78卷（件）次。利用档案切实发挥了档案工作为经济建设服务的积极作用，同时做到热情接待周到服务并严格按借阅制度办事。

3.政府信息公开工作。共发布政府信息778条，内容主要包括机构职能类、法规文件类、规划计划类、行政职责类，业务动态类。其中2011发布信息137条经过梳理和统计规范性文件21条、业务动态116条，政府公开形式主要以网上公开为主，主要通过平谷绿谷网公布，并通过区档案馆、区图书馆区政府信息公开查询中心等服务窗口进行公开。截止2011年11月底，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。