工贸技师学院2010团委工作计划

第一篇：工贸技师学院2010团委工作计划

2010年-2011年第一学期团委工作计划

本学期，是我校发展的一个新的契机，随着新校区的投入使用，我校的团委工作也需要适应新变化和新形势，以实践科学发展观为指导思想，在校党总支、校长室领导下，紧密围绕学校学风建设的中心工作积极开展各项工作，协助学校各部门工作，发挥团组织的巨大作用；同时扎实做好各项常规工作，不断加强创新力度，着力提高全校团员青年的思想道德素养，增强团员意识，发扬团员先进性，力争将我校团委工作迈上一个新的台阶。

一、本学期工作措施

（一）以活动为载体，进一步加强青少年思想教育工作

1、以理想信念教育为核心，加强青少年思想政治工作。进一步加强理论学习，积极构筑青少年精神支柱，并利用重大节日、纪念日等主题团日活动为契机，继续加强以理想信念教育为核心的青少年思想教育工作，进一步增强教育的针对性和实效性。坚持不懈地以团干部为重点，通过开展培训、学习交流、典型示范等形式，推动青少年理论学习活动深入开展，努力构筑青年一代的强大精神支柱。

2、以养成教育为主旋律，加强青少年思想政治工作。将养成教育活动要与重大节日活动相结合。以新校区使用、61周年国庆感恩为契机，积极开展“今昔对比、饮水思源、感恩报国”歌咏赛、主题团队课、爱国电影展播等系列活动，-1-

教育和引导青少年勤奋好学、勤俭节约、团结互助。

3、优化宣传阵地，拓展宣传平台。充分利用橱窗、黑板报、广播站、《南通工贸技师学院团报》、校园网络等宣传阵地，为共青团员搭建交流学习的平台，及时向大家展示学习成果和宣传我校学生的精神风貌。加大对团员青年的法制教育、安全教育、心理健康教育。

4、认真开展好学生团课工作。对入团积极分子进行培训，增强他们对团的认识，提高其思想觉悟，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观。严把入团关，提高新团员的整体素质。

5、开展贫困生勤工俭学帮扶活动，推荐品学兼优的家庭困难学生，在完成自身学业的同时，利用节假日休息时间开展勤工俭学活动，减轻家庭负担。

（二）切实加强团的自身建设

1、进一步健全团的组织机构，增强团的凝聚力和战斗力。

2、加强团干部的选拔和培训，落实团干部月例会、学习、培训制度。加强对团支部工作的指导与监督，努力打造一支素质全面、创新高效的团干部队伍。

3、在学校党总支的领导和指导下，进一步完善校团委的各项制度，加强团的自身建设。

4、加强团员队伍建设。通过建立健全团日活动制度、规范团的活动仪式、完善新团员入团集体宣誓、重温入团誓词和超龄团员离团仪式等措施，增强团员意识和先进性，更好地发挥团员模范带头作用。严格团员管理的各项制度，做好本学期新生团员的团关系接转、团员注册评议、团员证使用、团支部工作手册使用等工作。

5、鼓励优秀青年积极向党组织靠拢，开展好“推优入党”工作。

6、加强对班级团支部日常工作的指导。

（三）做好几项常规工作

1、做好新学年团员统计及年度团籍注册工作、团籍整理工作；

2、做好新生团组织关系的接纳及毕业班学生团组织关系的转出工作；

3、做好团费的收缴工作；

4、做好年度评优工作；

5、做好团委活动信息上报工作；

6、做好团员素质教育工作；

7、加强对学生会工作的领导和指导；选举新一届学生会干事；

9、加强《南通工贸技师学院团报》编印工作，制定团报编印制度。

二、本学期工作要点

九月份工作安排：

1、召开团委工作会议，制定本学期具体工作计划和安排；

2、新生团员的组织关系转入、注册工作；

3、新生接待工作；

4、筹划我校“四队三社一站”的学生社团成立、完善工作（四队：篮球队、乒乓球队、礼仪队、舞蹈队；三社：朗诵社、文学社、美术社；一站：广播站）；

5、爱国电影展播月活动；

6、开展志愿者服务队员招募活动。

十月份工作安排：

1、“我和我的祖国”合唱比赛；

2、继续开展“四队三社一站”学生社团成立、完善工作；

3、协助市人力资源和社会保障局开展市第二届技工学校运动会；

4、在学校统一规划基础上，协调“新生代”植物角，让树木一起见证学校和同学们的成长。

5、以第16届亚运会为宣传主题，开展黑板报比赛，宣传画展览活动。

6、组织志愿者服务队开展活动。

十一、十二月份工作安排：

1、开展“激情盛会、和谐校园”主题辩论赛；

2、首届青年教师风采大赛；

3、文明宿舍评比活动；

4、对学生干部分批进行素质拓展训练；

5、进一步规范学生社团的管理，开展星级社团评审活动；

6、元旦晚会、美食一条街。

一月份工作安排：

1、本学期工作总结；

2、研究讨论下学期团委工作计划和安排；

南通市工贸技工学校团委2010年9月7日

第二篇：技师学院团委2012年工作计划

华东石油技师学院团委2012年工作计划

一、指导思想

依据局团委2012年的工作指示，团的工作要实现六个转变，即团员青年的思想教育由传统“灌输型”向适应形势发展、利于接受的“引导型”转变；团的工作重心由“文化娱乐型”向“参与生产型”转变；团的活动方式由“突击型”向“常规型”转变；团的运行机制由“指令型”向自主、创新“指导型”转变；团干部素质由“单一型”向“复合型”转变；团的组织设置由“单一化”向“多样化”转变。2012年学院团委将在院党委和局团委的领导下，根据学院青年学生特点的，围绕学院中心工作，从组织建设、学生思想教育、成人成才教育、文体活动、学生干部队伍建设、社团建设、青年志愿者工程建设、强化宣传阵地等方面开展工作。

二、工作要点

（一）、团组织建设

1、实行团支书例会制度。要求各班级团支部在每月25日前，将本月支部开展的工作加以总结，院团委布置下个月的重点工作。

2、做好团前教育、严把团员入口关。申请入团的学生，需经过个人主动申请，班级团支部、班主任审核和六个月的考察，团委的考核批准，才能成为合格的团员。

3、完善工作台账。各班级团支部每学期的最后一周要将团支部工作手册，填写完整上交院团委，学期开学要及时上交团支部工作计划，学期末要上交团支部工作总结。

（二）、学生思想教育

以每周一的升旗仪式、“学雷锋”、“五·四”青年节、“一二·九”学生爱国运动等活动为抓手，以植树节、国庆节、建军节等重大节日为挈机，深入开展爱国主义和集体主义教育，逐步培养和提高学生的爱国热情，引导青年学生，从日常行为做起，从小事做起，从现在做起，坚持不懈的培养学生良好的文明礼仪。

（三）、成人成才教育。

1、要深化“7S”管理，是学生养成良好的行为习惯。

2、以班主任为主体，做好主题班会的开展工作，围绕学院学风、校风建设的总体思路，由院团委设定主题，各支部通过不同的形式，设计好本班的主题班会，引导学生树立正确的人生观、价值观。

3、针对学生中突出的现象，开展知识讲座。

4、针对学生比较关注的问题，开展针对性的活动。

5、开展职业推介会，帮助学生树立正确的择业观。

6、开展社会实践，让学生提前接触社会、了解社会、适应社会。

7、评比表彰。2012年是“双争先”主题实践活动的总结、提高之年，各团支部要将工作中的亮点予以总结，院团委将总结经验，推广好的方法，对工作表现突出的集体和个人予以表彰，使得“双争先”主题实践活动能持续有效开展下去。

（四）、开展各类活动

1、以重大节日为主题，开展“学雷锋、树新风”、“缅怀革命烈士、树立报国之志”、“五·四”青春曲、纪念“一二·九”运动等主题教育。

2、利用学院资源，开展“篮球赛”、“乒乓球”、“跳绳”、“踢毽子”、“象棋赛”、“绘画赛”、“演讲比赛”、“歌手大奖赛”等活动。3、11月份定为技能竞赛月，开展各种技能比武。

（五）加强学生干部队伍建设

1、制定学生会干部选聘制度。

2、制定学生会各岗位责任制度。

3、制定学生会干部考评、推荐制度。(六)社团建设

在院团委的指导下，学院新语社团成立书法社、街舞社、乐队、思奇话剧社等学生团体，2012年团委将在场地、器材、经费等方面给予社团更多的帮助，组织社团外出参加各种活动，制定各项规章制度，健全社团工作机制，充分发挥社团在学生中的作用。

（七）深化青年志愿者活动

1、拓展“恒爱行动”爱心姐姐活动。由恒源祥公司提供毛线，学院学生编织毛衣，免费送给孤残儿童的志愿者行动，在学院以开展一段时间，2012年院团委将拓展这一行动，号召更多的学生参与这项活动，准备在2012年为孤残儿童编织毛衣50件。

2、巩固常规青年志愿者项目，今后要改变每年利用雷锋月去敬老院的习惯，团委将在扬州市内选点，和这些联系点建立长效机制，将志愿者活动常规化、制度化、正规化。

3、积极参与扬州市组织的各类公益活动和文明创建活动。(八)、强化宣传阵地

1、利用校报、宣传栏、广播台、国旗下讲话、黑板报等，进行有针对性的德育教育。

2、加大对外信息宣传力度。2012年团委将改进工作方法，克服困难，积极将学校团的时事、重要活动、举措等向校外网络媒体等投稿，及时上传信息到团委博客，展示各团支部的工作成果、为各支部的交流提供平台。3、2012年要争取出六期左右的学工简报。

第三篇：工贸技师论文

工贸技师论文

北京市工贸技师学院向北京市市教委和教育局正式申请,提交申办北京市第13家高职示范性学校,目前本校师生正在关注此事,如果申办成功,本校将有望更名。

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第四篇：2013年工贸技师学院学校工作总结

2013年工贸技师学院学校工作总结

2013年工贸技师学院学校工作总结

2013年，学院全面贯彻落实党的十八大精神，以全年工作指导思想为指引，以推进重点工作任务为主线，努力

夯实基础管理工作，紧紧依靠全体教职员工，较好地完成了2013年各项工作任务。

一、在德育工作和学生管理工作方面

1.学院召开了2013年德育工作委员会会议，明确了德育工作主线，加强了对德育工作的指导。一年来，学院以

北京市技工院校系统开展的“学习十八大、德育为先导”主题活动为抓手，组织开展了“我与十八大同行, 重

温伟大祖国复兴之路”参观、“传承雷锋精神”主题黑板报评比、毛主席纪念堂志愿者服务、“我的中国梦”

主题班会、优秀学生事迹巡回宣讲等一系列活动，增强了学生的爱国主义和集体主义精神。进一步加强对学生的法制、安全教育，组织了58名师生参观法院庭审现场，聘请警官对在校学生开展了15场法制教育专题讲座；

举办了学生心理健康教育和预防艾滋病知识教育专题讲座；在学生中组织了安全知识答卷、安全知识专题培训，开展安全疏散预案演练10次。举办了校园十佳歌手比赛、校园形象大使赛、秋季运动会，开展了一系列学生

喜闻乐见的文体活动；组织开展了制冷兴趣学习小组、中国刺绣与高级定制讲座、调酒师技能展示会等各类第

二课堂活动，促进了学生身心健康成长，营造了良好的育人氛围。

2．加强了学生管理工作。规范了学籍管理工作流程，建立了学生学籍动态管理月报告制度，开展了学籍管理专

项检查。依规按时完成了学生奖助免等各项事务的办理，接受了北京市技工院校2013年学生资助工作的专项检

查并得到充分肯定。强化住宿生的管理，开展了宿舍区百分评比专项活动。通过组织学生管理等部门人员赴先

进院校进行德育工作调研学习、召开教育教学研讨会、德育工作经验交流会、新入职教师专题培训、班主任应

急救护培训等各种形式，努力提高班主任的业务技能水平。

二、在教师培训培养方面

1．抓实师资队伍建设工作。积极推进教师专业技术职务评聘分离工作，研究制定了《学院2013年教师职务岗位

聘任工作方案》,顺利完成了学院各等级教师职务聘任工作。研究制定了《北京市工贸技师学院专业带头人遴选

及管理办法》和《北京市工贸技师学院骨干教师遴选及管理办法》，按照规定程序初步遴选出专业带头人12名，骨干教师25名。教师杨朝辉被评为2013年北京市职业院校职教名师，刘加勇被评为2013年北京市职业院校专

业带头人，杨旭、李春光、孙岩被评为2013年北京市职业院校优秀青年骨干教师，韩嘉鑫被评为2013年北京市

优秀教师。

2．落实教师培训计划，选派部分教师参加校外培训，积极开展各类校本培训，开拓教师视野，努力提高教师业

务水平。组织对31名新入职的教师进行了备课、授课技能培训，组织30名教师参加了拓展培训，组织了38名骨

干教师参加了“教学基本功培训”，组织164名教师参加了全市技校系统心理健康辅导等10个项目的培训。全年

共有137名教师深入企业顶岗实践。积极推进北京市烹饪专业教师培训基地建设，加强与同类职业院校的沟通交

流，组织11所学校233人次的教师参加了基地专题活动。学院被国家人社部确定为2013—2014年“中英就业技能

合作项目”4所中方院校之一，以服装制作与营销专业为合作载体开展为期两年的中英院校合作。2013年10月学

院与英国巴奈特索斯盖特学院正式签署了“合作备忘录”。

三、在教学管理方面

1．进一步规范了日常教学管理工作流程，修订了校外实习管理规定，规范了专职下厂实习管理教师的考核办法

。加大教学检查力度，学院组织进行了三次全面教学检查，两次外聘教师专项教学检查，对发现的问题及时进

行了督促整改。积极开展了教学督导工作，聘请校外专家到三个分院的四个校区对17名教师进行了听评课，了

解和掌握教师课堂教学的基本情况，对教师授课情况予以评价，对学院教学管理环节的问题提出改进建议。教

师普遍感到对新的教育理念有了进一步的认识，对教学能力的提升起到了促进作用。2．深入开展校企合作。召开了校企合作指导委员会会议，完善了《北京市工贸技师学院校企合作指导委员会章

程》，进一步明确了校企合作的模式方法和管理原则。完善了校企合作的管理制度，起草了《北京市工贸技师

学院校企合作管理办法》、《订单培养管理办法》等制度。加强了专业建设指导委员会的建设，拓展了新的合作企业，截止2013年底，深度校企合作企业达到94家，比2012年底新增26家。10人以上校外实训基地数量由34

家增加到49家。

3．大力开展技能竞赛活动。2013年我院参加了第五届全国数控技能大赛、全国职业院校技能大赛、第九届“振

兴杯”全国青年职业技能大赛等5大赛事的28项比赛。我院共有107人次参加了各项比赛，75人次获奖。其中第一名2人，一等奖16人次，二等奖20人次，三等奖37人次。成功举办了第二届技能节，8个系部共开展了38项比

赛活动，有2901人参加了初赛，1522人参加了复赛，共有253人获奖，其中一等奖58人，二等奖79人，三等奖

116人。学院还承办了由人社部国际合作司和英国大使馆文化教育处共同主办的“中英世界技能大赛路演”活动，伦敦世界技能大赛英国领队及专家、世界技能大赛英国往届获奖选手共计7人在我院进行了现场技能展示，并

与我院师生进行了互动交流,促进学院成功申报成为2015年世界技能大赛服装技术项目中国赛区集训基地。

四、在专业建设和教研课改方面

1．继续推进七个专业10个试点班级的一体化课程试点实验工作。制定了学院一体化课程实验实施管理办法、过

程考核评价标准、听评课标准等管理制度。学院督导组对全体参与教师听课及反馈23次，提高了教师的教学设

计能力和课堂教学实施能力。组织7个试点专业的一体化观摩课，查找一体化课程在教学实施中存在的主要问题

及亮点，提炼总结经验。在一体化课改试点实验取得一定成果的基础上，我院成功申报成为19个全国一体化师

资培训基地之一，于暑期承办完成了四个专业的全国一体化师资培训任务，来自全国10个省（市）15所院校的42名教师参加了培训。2．完成了学院专业对接人社部《专业目录》（2013版）工作，制定了学院新专业开发（专业改造）工作的指导

意见，组织开展了2014年新专业的申报工作，目前各专业所在系已开始组织教学文件的开发。完成了全院2013

级83套教学计划大纲的修订工作，补充制定了“顶岗实习阶段”的教学大纲。

3.结合示范校建设项目、一体化课改试点实验工作开展各项教科研工作。组织了典型工作任务提炼、工作页开

发、教学单元设计研讨、教案评比及说课比赛等活动，进一步完善了学院的《教案评价标准》、《说课评价标

准》等，形成了学院的教学单元设计和说课培训的案例。2013年，学院教师获得学院级及以上各类教科研成果

奖项165个；获得省部级以上教科研成果奖项共计120项，比2012年增长了82%，其中一、二等奖奖项66个，比

2012年增长了106%。学院教师在核心期刊公开发表论文6篇，新增1项国家专利。

五、在招生就业工作方面 面对严峻的招生形势，学院各级领导高度重视，层层抓落实，全员担责任，招生小分队人员克服重重困难，积

极拓展生源渠道，通过不懈努力，2013年全院共完成招生3220人，基本完成了全年招生任务。做好招生工作的同时，学院进一步加强了就业指导管理工作，规范了就业管理工作流程。各分院通过召开毕业生座谈会，了解

毕业生对就业岗位的需求；通过职业指导让学生积极把握就业机会，增加面试合格率；通过召开用工单位座谈

会、对毕业生进行跟踪调查，及时了解企业的用工需求和对毕业生的评价，优先向知名企业和信誉好的单位推

荐我院的毕业生，以此提高毕业生就业质量。2013年学院毕业生当年就业率达到了98%。

六、在培训工作方面

全年实现培训收入2092.38万元，完成年初确定指标的127.6%；全年培训鉴定43351人次，其中培训技师、高级

技师1562人，均超过了年初确定的指标。三个分院都完成了为企业员工培训2200人的目标。圆满完成了公共实

训基地增项验收工作。成功申报建立了杨春鹏服装工艺首席技师工作室、江伟多轴数控加工首席技师工作室，使我院市级首席技师工作室达到了3个。积极承办技师研修班，2013年承办了4期中式烹调技师研修班，1期西式

烹调技师研修班，1期服装制作技师研修班，同时为北京京城机电控股公司开办了2期数控、钳工技师研修班，为市经信委开办了1期维修电工技师研修班，大大提升了我院高技能人才培训和研修的能力，积累了许多宝贵经

验。

七、在强化基础管理工作方面

1.学院重新梳理了部门职责，完成了院部和各分院部门职责的修订工作，进一步明确了学院领导的分工。对部

分规章制度进行了修订和完善，编制印发了《学院公文规范手册》。严格进行法律文件的审核工作，全年审核

法律合同80份。开展了学院C0版ISO9001质量管理体系文件的改版工作，重新确定了学院质量方针、质量目标，完成了C0版质量手册、程序文件、质量记录的修订改版，进行了内部审核、管理评审，顺利接受并通过了2013

年外部审核。

2.加强人事酬薪管理工作。认真贯彻市人力社保局关于事业单位的各项工资政策，严格落实《学院绩效工资分

配方案》等学院薪酬方面各项规定，完成了《学院2013年绩效工资调整方案》的研究制定和全员绩效工资标准

调整工作，确保了薪酬管理合规有序进行。按照事业单位公开招聘有关规定，积极开展学院公开招聘工作，进

一步充实各类人才队伍，2013年共招聘新职工59人。积极开展了职工参加社会保险的各项工作，特别是学院实

施公费医疗改革后医疗保险相关事项的规范办理，确保了学院教职工的切身利益不受损害。圆满完成了2013年

学院教职工考核工作，共有526人参加了考核工作，其中考核结果优秀的70人，合格的450人，基本合

格的1人，未定等次5人。

3．强化财务管理工作。进一步完善了内部预算管理，规范了预算科目的核算内容，保证了学院整体预算数据的统一性、可比性。每月根据资金支出进度，检查预算执行情况，增强预算执行的准确度。进一步规范了学院公

务卡使用管理，减少现金的提取量，保证资金安全。对培训部门进行了模拟全成本核算工作。特别加强了对国

家中职示范校建设资金、国家级高技能人才培训基地建设资金的使用管理。4．加强专项资金使用和固定资产管理工作。制定了《专项资金管理办法》、《固定资产管理办法》、《工程建

设项目招标管理办法》和《财政项目支出绩效评价管理办法》等管理制度。基本完成了2013年专项资金项目的实施工作和2014年专项资金的申报工作。加强了对学院固定资产的管理工作，组织开展了对各分院资产的盘点

和确认工作，对批复的报废资产进行了实物处置，确保了国有资产的安全。后勤部门不断增强服务意识，努力

提高服务水平，基本满足了学院正常办学的需要。

八、校园安全保卫工作

全面落实安全责任制。按照上级有关指示精神，认真完成了矛盾排查和维稳工作。开展了多种形式的安全教育

活动，组织开展了安全生产月活动，组织观看警示教育片、安全知识答卷等活动，组织全院2702名师生参加了

安全疏散预案演练活动，组织开展了全院“11.9”消防宣传日活动，使学院安全保卫、消防、食品卫生、交通、宿舍安全各项工作全面落实，全年未发生任何安全责任事故。

九、新校区建设工作

经过多年艰苦不懈的努力，今年新校区建设取得了较大的实质性进展。经与海淀区政府多次协调，新校区选址

在海淀区北部新区翠湖科技园区内，占地面积约192亩，建筑面积17.56万平方米，现状为高里掌村和辛庄村地

块，目前正由海淀区政府办理有关手续。

十、国家中职示范校建设工作

积极推进国家中职示范校建设。及时制定了国家中职示范校建设《项目考核管理办法》、《示范校专项建设经

费申请使用流程及规定》等项目建设管理制度。以示范校“质量监测指标体系”数据填报工作为主线，落实部

门管理责任，规范管理流程，按照时间节点及时开展数据分析和填报工作，全面监测建设质量。通过组织各种

工作汇报会、研讨会，加强沟通交流，总结建设经验，统一了学院“校企双元、工学结合一体化”的人才培养

模式。五个专业项目组严格按照《建设方案》和《任务书》的各项要求，在“人才培养模式与课程体系改革”、“师资队伍建设”和“校企合作运行机制”三大方面，取得了一定建设成果，同时两个特色项目组也按照建

设任务目标积极推进各项工作，但示范校整体建设质量最终都有待在结项验收时接受考验。

十一、国家级高技能人才培训基地建设工作

积极推进国家级高技能人才培训基地建设项目。认真抓好建设过程的管理与指导，制定了学院“国家级高技能

人才培训基地建设项目”考核管理办法等项目建设管理制度，定期对照任务验收点进行检查督促，实时查找问

题并督促整改，组织建设项目组成员交流研讨，借鉴兄弟院校建设经验。五个专业建设项目组严格按照《申报

书》和《实施方案》的各项要求，在“构建完善的高技能人才培训体系”、“校企合作提升培训能力”和“提

炼培训基地建设工作经验”三大方面，取得了一定建设成果，但培训基地整体建设质量最终都有待在结项验收

时接受考验。

十二、存在的主要问题

总结全年的工作，我们明显感到各项工作的质量还存在着一定差距，各级干部、职工的责任心还有待加强，素

质能力还需进一步提高。各类人才队伍需要优化结构，充实新鲜力量，急需加快年轻干部的培养和锻炼。各项

基础管理工作仍需加强和改善，特别需要抓好制度的完善和业务流程的优化。

第五篇：2015学院团委工作计划

2015学院团委工作计划

学院团委工作计划

2016年，学校共青团工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十八大精神，秉承“追求卓越”的工作理念，以建设全国五四红旗团委为目标，全面加强团的自身建设，打造“三化两型”（制度化、信息化、时尚化，枢纽型、学习研究型）共青团，推进思想引领和成长服务，优化队伍建设，增强支部活力，擦亮特色品牌，服务学校中心工作，引领青年学子以饱满的热情和昂的斗志献礼建校55周年，投身我校高水平应用型地方大学建设。

一、以“青年马克思主义者培养工程”为平台，强化青年大学生思想引领

1、切实做好贯彻党的十八大精神学习宣传活动。采取贴近青年，丰富多彩，大学生喜闻乐见的方式，特别是用好新媒体和文化艺术载体，深入、全面、准确地开展系列学习十八大精神宣传活动。引导青年大学生在学习十八大精神的过程中，与信仰对话、与理想对话。

2、创新实施“青年马克思主义者培养工程”。完善校、二级学院两级团校建设，加强两级学生骨干培养。创新实施“青马100”工程，每年公开招募100名品学兼优新生加入“青马100”培训班，实施学分制培训，通过为期两年的理论学习、实践锻炼、课题研究、志愿服务、对外交流等形式的系统学习，培养一批团员精英骨干，在大学生身边打造一批具有影响力的青年马克思主义者。

3、实现青年引领数字化。运用网络视频、微博群、飞信群、QQ群、手机报等开放性、共享性、发散性的新媒体载体，让团工作随时随地实现同步直播、同步交流、同步分享。推行团干部实名开微博，与更广泛的大学生群体“互粉”。进一步完善共青团“红网工程”，继续抓好团组织微博、微信体系建设，进一步规范运营机制，形成“各自独立、相互联动”的完整体系。加大力度推广“校园微生活”手机报，努力建设对大学生进行信息传播和思想引领的新媒体集群。

4、深化主题教育，唱响主旋律。以纪念“五四”运动等重大活动、重大节日为契机，开展形式多样、富有成效的纪念庆祝活动。加强爱国、爱社会主义、爱党教育，坚定广大青年学生跟党走社会主义道路的理想信念。开展好“优秀团员”、“自强之星”等先进典型的评选活动，用身边人、身边事教育引导广大青年大学生。

二、以团的作风建设为重点，夯实组织基础

5、加强团的基层组织建设和基层工作。召开共青团XX学院第三次代表大会，确定和讨论韶关学院共青团今后一段时期的工作方针和任务，选举产生共青团XX学院第三届委员会。做好二级团委换届工作，选拔一批年青有活力的青年干部担任二级团委书记。推进基层团建创新工作，完善二级团委的建设和管理，明确职责，加强团组织建设。加大力度实施“重心下移”，激发团的基层活力。推进团建进社区、进社团、进网络的工作，实现共青团组织服务全覆盖。

6、打造“接地气聚群力”的团组织。支持、鼓励各级团组织和团干部，特别是学院团委书记、副书记等共青团骨干继续坚持“两进三同”不掉线，贴近青年，让团工作更有针对性，服务青年，让团组织更坚实，致力于把团组织建设成为青年大学生的“精神家园”。

7、打造“学习研究型共青团”。加强团学干部队伍的培训，提升团学干部队伍的理论水平和工作水平。注重团干部的思想力建设，鼓励团干部主动、深入、持续地研究共青团和青年工作，提升工作的专业化水平，努力建设一支高举旗帜、坚定信念、践行宗旨、心系青年、吃苦耐劳、勇挑重担的团干部队伍。

三、贯彻落实计划，以“大学生素质教育基地”建设为抓手，服务青年大学生成长成才

8、试行“学分、教学工作量进社团”。贯彻我校加强内涵建设和教育教学改革的要求，与教学部门一道制定学分、工作量进社团的有关制度，促进“第一课堂”与“第二课堂”结合，服务人才培养目标。

9、实施“大学生素质拓展计划”。建立大学生素质拓展的评价体系，丰富活动形式，引导大学生参与素质拓展活动，设立大学生素质拓展管理系统，科学记录和评价大学生在校期间参与素质拓展活动的情况，量化的素质拓展成绩单与专业学习成绩单并驾齐驱，成为人才培养的考量标准之一。

10、擦亮校园文化“13500”特色品牌。组织第二十三届校园文化艺术节、第七届科技文化节活动，举办成长论坛、菁英校友论坛、社团嘉年华、校园十大歌手、热点辩论赛等活动，活跃校园文化，延伸文化内涵，营造浓厚的文化氛围迎接55周年校庆。

11、开展志愿服务工作。弘扬志愿精神，培育志愿文化。壮大注册志愿者队伍，关爱农民工子女活动，创新志愿服务品牌项目，活跃学校志愿服务。组织志愿者参与各类大型赛会志愿服务，探索无偿献血、造血干细胞新动员机制，加大无偿献血工作力度，确保超额完成任务。

12、组织社会实践工作。进一步完善“大实践”工作格局，把学生德育实践与课程教学相结合，创新大学生社会实践运行新机制。开展好2016年暑期“三下乡”社会实践活动，申报全国、全省重点团队，完善“三下乡”官方微博建设，扩大宣传，提升影响力。

13、加强大学生就业创业教育实践。完善大学生创业指导中心建设，紧密结合学校人才培养目标，以提高学生创新精神和创业能力为重点，按照政策支持、搭建平台、加强培育、强化管理的原则，建立和完善创业教育体系、创业实践体系和创业组织保障体系。推进大学生就业创业见习基地建设。在确保见习基地数量稳步增长的同时，进一步完善机制，提高质量，强化对接和管理。

14、推进科技创新工作。实施大学生创新创业训练计划，创新人才培养模式，强化创新创业能力，着力培养大学生的创新意识、创业精神和创业能力训练；()落实教师指导科研项目的教研积分，积极组队参加省大学生“挑战杯”竞赛。

15、推进艺术工作。推进校大学生艺术团的课程化教育、学分制教育、专业化管理，做好“高雅艺术进校园”活动任务。打造艺术精品节目，积极选送优秀作品参加国家、省的艺术竞赛活动。

四、本十项重点工作

1、开展“与信仰对话”学习领会十八大精神系列活动

2、召开第三次团员代表大会

3、推行大学生素质拓展活动学分制管理

4、举办技作品竞赛，组队参加省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛

5、举办第23届校园文化艺术节和第7届科技创新节

6、创新实施“青马100”工程

7、完善和运行共青团新媒体教育平台

8、加强基层团组织建设，实施二级团委书记量化考核，大力推进“活力在基层”主题团日活动

9、实施社会实践“十百千万工程”，组织开展好2016年社会实践活动。

10、服务学校55周年校庆系列活动 共青团XX学院委员会