2014年开学工作会议讲话稿

第一篇：2014年开学工作会议讲话稿

2014年开学工作会议讲话稿

老师们：

大家新年好！经过了一个平安、轻松愉快的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的2014年春天。在此，我谨代表学校向返校的全体教职工致以崇高的敬意！并向大家拜个晚年，祝愿老师们健康快乐，工作顺利！

回首过去的一年，我校在上级主管部门的关心和支持下，师生同心齐努力，一心一意谋发展，谱写了学校发展史上的新篇章，我们在校园建设、办学质量、特色办学以及创建品牌优质学校中，我们均有较大的进步，获得社会各界一致好评。

教育教学是学校的生命线，古语有云：以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴衰。成功来自大家的努力，但纵横向的对比分析和考后的反思也是一股不容大家忽视的促进力量。在2013年期末测试中，我校取得的好成绩，这与各位老师的辛勤工作是分不开的。可以说，我们的整体成绩是可喜的，各年级数学这一学科的成绩有待提高。在新学期开学之际对2013年秋季学期考成绩进行简单的分析，旨在引起在座各位重视与思考，从中找出自己的优点与差距，明确今后努力的方向，以求共同进步，相互提高。

新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。在上学期，我校开展了多次”整顿作风、提升效能、我的中国梦”主题教育，为进一步加强活动宣传，学校活动办公室将制作 “作风十戒”下面，借此机会和大家一起来学习“作风十戒”的主要内容：

1一戒“闲”，戒工作无所事事，应抓的不抓，该干的不干，不想干事，不愿干事，不会干事，只图清静，只图清闲，二戒“懒”，戒工作状态不佳,士气不高,萎靡不振,“不点不动，不拖不走”，混天度日，疏于学习、提高，懒于动手、动脑。三戒“满”，戒“小进即安”、“小足即满”，有了小进步飘飘自大，面对小成绩沾沾自喜，沉醉于“步子不大年年走”，沉湎于“成绩不大年年有”，固步自封，不思进取，只求过得去，不求过得硬。四戒“难”，戒工作存在畏难情绪，创业神经“萎缩”，创新精神“疲软”，工作中瞻前顾后，畏首畏尾，害怕困难，回避矛盾，怕出乱子，怕得罪人。碰到问题“踢皮球”，遇到矛盾绕着走。五戒“散”，戒组织观念淡薄，缺少团结协作，有令不行，有禁不止，纪律涣散，松松垮垮，一盘散沙，缺乏向心力，缺乏凝聚力。六戒“浅”，戒工作浮在面上，停在嘴上，心沉不下，身蹲不下，习惯于当“邮递员”、“传声筒”；搞业务一知半解，不求甚解，浅尝辄止，不知深意，习惯于生搬硬套，全盘吸收。七戒“慢”，戒干工作拖一拖，缓一缓，等一等，看一看,行动迟缓，疲沓拖拉，看摊守业，等待观望，工作节奏慢，办事效率低。八戒“乱”，戒工作盲干蛮干，不考虑后果，致使工作出差错，单位出乱子，秩序不稳定；工作理不出头绪，分不清主次，抓不住重点，扭不住关键，手忙脚乱，一团乱麻。九戒“贪”，戒“吃、拿、卡要”的现象，利用职务之便耍小心眼，搞小动作，占小便益，工作中贪功心切，贪利心急，贪名心强，贪权心重，丧失原则，忘记纪律。十戒“怨”。戒工作上不顺心、没成绩，就怨天尤人、理由一堆，借口一筐。多干一点工

作，就要条件；多出一分力气，就要抱怨；埋怨待遇低，埋怨工作累，埋怨条件差。

以上便是作风十戒的全部内容，作风和效能关系到我们教师工作的点滴，希望在座各位老师结合自身存在的问题，针对“作风十戒”，深入开展学习讨论，切实加强和改进作风、效能建设。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者。对教师而言，这就是对事业的热忱，对教育理想的执着。我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓“分工不分家”。因此，责任感还体现在团队合作精神之中。

中牌学区现在有二十多名教师，是一个集体。面对新课程和升级和毕业测试，我们每一个教师都必须沉下身子，认真钻研，勤于探索，切实做好本职工作。更必须多一点团队精神和协作意识，相互之间取长补短、通力合作。学校的一切工作既需要每一位教师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，无论大到学校整体团队，教研组团队，或小到班级的几位任课老师，都要有强烈的团队意识，互相之间取长补短，密切配合，我们每一位教师都要善于发现和汲取别人的长处，克服或规避自己的不足，要胸襟开阔，为人要坦荡，教师之间相处要互相帮助，共同提高。人心齐、泰山移，团结就是力量，只要

我校的群体智慧充分发挥出来，未来的惠民必将会继续创造令人瞩目的成绩，未来的惠民必将以你为荣！

新学期新气象，新的学期就意味着新起点、新思路、新发展，本学期是升级的小学毕业测试关键学期，全体教职工要树立创新意识，以学校发展大局为重，充分发挥主人翁责任感，通力合作，为提升我校办学品位贡献力量！过去我们取得了一定的成绩，受到了社会、家长的关注，展望未来，任重道远，让我们发扬团结协作，无私奉献，勇挑重担，与时俱进，开拓创新，努力开创中牌学校教育教学工作的新局面！

最后，祝老师们在新的一年里身体健康、工作顺利！

谢谢大家！

2014年2月25日

第二篇：​开学工作会议讲话稿

开学工作会议讲话稿

各位老师，新年好，借此机会给大家拜个晚年。

时间匆匆,一晃又到了开学的时间，我们要从愉快的春节中回到紧张的工作状态，在上一年里，通过全体师生地共同努力，学校各项工作得到了全面提升，学生的文明礼仪、习惯养成得到了加强，卫生环境明显好转，思想道德建设取得了显著成效。学生欺凌事件基本消除，学校的安全得到了保障，安全零事故等等，这些成绩与老师们辛勤付出是分不开的，在此谢谢大家，但还存在着一些问题，学生卫生习惯较差，乱丢乱扔现象依然存在，破坏公物的行为时有发生。这就要请老师们、团支部、学管中心齐抓共管。

老师们，安全无小事、安全重于泰山。如果学校师生的人身安全和财产安全得不到保障，学校也就无法正常开展教育教学工作，甚至会影响到学校的生存和发展，严重的会影响到社会的稳定，尽管从目前来看学校安全工作总体来说还是平稳的，但是我们一定要有居安思危的思想，在安全工作上尽可能多动脑筋，多想办法，实现长治久安的目标。下面结合学校安全工作的实际，请全体老师做好如下工作。

一、思想上重视，警钟长鸣。尽早做好安全隐患排查，开学前，学校组织学管中心和后勤中心人员对校园及周边安全隐患进行彻底排查，对校舍、教学设施、用电线路、食堂、商店、功能室及重点区域进行细致排查。建立台帐，落实整改措施，做好疫情防控工作，对校园进行全面消毒，加强实时监管，督促食堂、商店承包经营者严把进货关，严禁售卖三无产品；加强校内外车辆的管理，加强学校保卫工作，把好门禁关。我们要认真落实安全工作，一岗双责制度，切实上好安全第一课。提高全体师生的安全意识与责任意识。加强学习心理健康教育、思想道德的建设。

二、工作上要细致。一个班级的安全工作涉及到方方面面，作为班主任、任课老师，一定要清楚自己该做哪些工作。上学期学校每周布置的班会课。有些班主任完全是应付态度，根本没有落到实处，上传一张图片了事，当然大部分班主任责任感还是很强的。另外，在此请任课老师在发现学生违纪时，请第一时间加以制止，并进行批评教育或交学管中心，切忌漠不关心，听之任之。

1、活动安全工作。学生在学校里许多活动，如早晨、早自习前，一般学生比老师到校早，你是怎么安排的？是让学生毫无目的的自由散漫的活动，还是有所组织，是否想到这段时间存在安全隐患；又如大课间活动，你是否提前给学生讲清楚活动的内容、要注意的事项，还是让学生一哄而散，自由活动，甚至自己连现场都不去，让学生脱离你的视线，这要是出了事故的话，明显是责任事故；还有早餐，中餐，午间活动也一样。校务值日领导、班主任，一定要时刻关注学生，多去学生活动的地方走走、转转，总是不会错的，总能发现一些问题。

2、心理安全问题。现在的学生由于社会、家庭、网络的影响，心理疾病还在逐步增多，对于这部分学生的教育问题，教育的方式方法还是很有讲究的，你得了解学习属于哪种情况，有的是内向型的、有些是抑郁型的、有些是爆燥型的等等。你得根据这些类型的学生，采取不同的方法进行教育。

3、设施的安全。随着教育装备地初步增加，班级的设备设施也慢慢增多了，这固然给教育教学带来了便利，但也增加了安全隐患，作为教师平时是否经常对学生予以教育，看到破坏的设施设备，应立即予以报修，这都是细节。但是在对待这些细节的认识和处理上，能够看出老师对安全工作的细致和细心。

三、加强我校的安全管理，落实班主任安全工作。

1、切实加强对学生各类安全教育管理，严禁学生在教室私拉、乱接电线，携带易燃、易爆及强腐蚀性的药品入校。严禁学生私自到河塘游泳，洗澡。

2、学生因病、事请假，班主任必须打电话告知家长，再填写好请假放行单，上课时间，学生未到教室学习，班主任、科任教师应立即通知家长，查明未到原因。教师不得以任何理由将学生拒之于教室外或撵出学校。在未经学校同意和未及时通知家长的情况下，学生在校外出的事故。视其情节，追究教师责任。

3、末经学校批准，任何班级不得私自安排校外一切活动，不得体罚和变相体罚学生。

4、切实加强学生食品卫生安全知识教育和管理。

5、切实加强校园楼道管理，防止踩踏事件发生。告知学生上下楼梯靠右行走。

6、教育学生严禁在校内外打架，赌博、敲诈、饮酒、严禁学生携带管制刀具、棍棒以及危害安全的物品到学校、教室。

7、配合学校加强对学生的管理，按时放学，在放学时段原则上要求学生以班为单位排队离校。

8、发现班级学生有传染性的疾病和流行性感冒等疾病，应及时向学校报告。班级三人以上的流感必须报疾控中心。

9、发现学生意外受伤和突发性疾病，应立即拨打“120”或送医院救治。

10、要注意活动安全，督促学生上体育课前做好准备活动。

11、加强上、下学交通安全教育，行人靠右行走。

12、严禁学生在校内走廊攀爬、追逐打闹；从楼上往下丢东西。

13、每周给学生上一堂安全知识教育课，尤其是开学第一堂安全教育课，要有教案，内容要全面，有记录，写好安全教育计划，签订安全责任状；出好安全知识黑板报。

14、经常性对学生进行文明礼仪思想道德及心理健康教育。

15、每天必须进行晨检，午检，必须要有记录。以便及时发现问题，规避责任。

16、对学生是否参加非法帮派组织进行摸排，严禁学生非法建微信群，QQ群。

17、严格做好疫情防控工作。严格按照邵阳市教育局《关于进一步科学精准做好全市教育系统新冠肺炎疫情常态化防控工作的方案》有关要求，做好开学前后疫情防控工作，全体师生上交身体健康情况和行程登记表于学管中心。配合门卫进行体温检测。

老师们！隐患险于明火，预防胜于救灾。希望通过在座的老师们共同努力。将思源学校的安全工作做的更好。

最后祝各位老师在新的一年里，工作顺利，身体健康。万事如意。谢谢大家！

第三篇：校长开学工作会议讲话稿

--强化管理 提高效率 求真务实

开创学校工作新局面

博上小学 罗富华

“文明的校风,勤奋的学风，已成为博上一以贯之的传统”。这不仅是家长、社会对我校的评价，也是亲临我校巡视的上级领导对我们工作的肯定和鼓励。所有这些成绩取得是来之不易的，是广大教职工辛勤劳动，团结拼搏取得的结果，在此，我代表学校向你们表示衷心的感谢和崇高的谢意!在肯定成绩的同时，我们更要十分清醒的看到我们存在的不足和差距，尤其要看到面临的严峻形势和挑战。

尽管“狼”并没有真的来，但有些年级的学科，必须引起学校教导处和任课教师的足够重视；部分教师对学校安排的教学活动不能严格遵守，私自调课、擅自离开课堂；极个别教师不爱惜学校声誉，参加教研活动无故离开；教师的钻研精神还不够。《做最好的老师》作者李镇西，非常善于总结反思，钻研业务和素质，所以他能成为大家的楷模。我校有极个别现象（例如上班念着炒股，办公室玩着游戏）的存在严重影响学校的声誉，制约学校的发展。

从总体情况来看，博上小学的老师中绝大部分教师素质较高，在困难时能够始终与学校保持高度一致，从学校的大局出发，勤奋工作，无私奉献，为学校生存和发展作出了积极的贡献。有些教师能较好地适应学校工作的需要，也有个别教师不太适应或不适应我校的工作要求，同时，使得极个别要求不严的人有机可乘，或不顾学校大局，散播不利于学校工作，不利于内部团结的言行，或工作散漫，什么工作都做不好，做不来，唯我独尊，或不服从组织领导，稍不如个人所愿，便牢骚满腹，指桑骂槐，所 有这些都是思想素质缺失，政治纪律涣散的表现，必须引起我们全校教师的高度重视，学校的好坏，与我们在座每个教师的利益休戚相关，不能因为少数人，个别人影响到学校的整体工作。全校上下要切实加强思想政治建设，每位教师时刻把学校的大局放在首位，牢固确立大局意识，时刻记清政治纪律，这里要强调一点，绝不允许任何人游离于校长室外组织不利于学校形象和学校大局的活动，如有发生，必将严肃处理。这个时期迫切需要良好的发展环境，全体教师要把精神集中到学校发展的大事上来，把精力集中到自己的工作上来，以优异的成绩为学校的发展添砖加瓦。面对困难，我们要有百折不挠的勇气，在困难面前抢机遇，在困境之中求发展，面对压力，我们要化压力为动力，始终保持昂扬向上的精神状态，我相信，只要精神不滑波，办法总比困难多。各位老师，成绩已成为过去，我们要正视自身的不足，做个最好的老师，我们还有很多工作要做；我们在教育学生学会学习的时候，我们自己更要学会总结，学会反思；只有自加压力，自我发展，才能正确对待我们的不足，迎头追赶。

一、咬定目标，把握关键，努力提升教育教学质量

成绩来之不易，基础已经打好，面对激烈竞争的态势，只要我们以顽强拼搏的精神和奋力争先的姿态去冲一冲，我们一定能够进一步拓展已取得的优势，新的学期，新的任务要求我们锐意进取，全校上下一定要以上学期取得的成绩为基础，精神更振奋，措施更得力，作风更扎实，认真做好每一天，扎实做好每件事，努力实现新学期各项工作的新跨越，夺取2013学各项工作的新辉煌。关于新学期的各项工作，根据校长办公会研究的意见，新学期的教育教学重点工作一是强化有效教学，全面提升教学质量，以学生的成绩实现教学水平的新提高。二是抓教师队伍建设,是学校可 持续发展的关键所在。三是抓学生的养成教育，为学生的终生幸福奠基。四是强势推进校园文化建设，开展丰富多彩的校园活动。

二、加强管理，细化措施，全力保证目标顺利完成

“坚持以人为本，强化教育管理，努力实现学校教育更好更快发展”的要求，紧紧围绕学校提出的五年奋斗目标“提升核心竞争力，实现学校新跨越”而奋斗，突出质量立校这个重点，强化“四个管理”（目标、分层、规范、全员），狠抓“四个依靠”（一靠制度影响人，二靠奖惩激励人，三靠感情温暖人，四靠事业凝聚人），建设“四园”（书香校园、绿色校园、文明校园、和谐校园），进一步加强教职工队伍素质培训，加快教师专业化成长步伐，增强学校发展活力，力争新学期新面貌新成果。

为完成本学期目标我们着力抓好以下几项重点工作：

1.认清形势，统一思想，迎头赶上，再展博上雄风。看不到问题是最大的问题，感不到危机是最大的危机。我们要正视现实，展望未来，人无远虑必有近忧。大家都要凝神聚力团结在一起，抓住学校快速提升的机遇期迎难而上。

2.理清思路，强化管理，在执行力上狠下功夫。面对困难，我们要冷静分析，重新定位，各年级要明确新的发展思路和策略。要进一步强化“四个管理”，形成政通人和、政令畅通的局面。要进一步完善考核制度，注重过程检查考核，科学利用考核结果，建立起一套科学有序的考核运行机制。没有规矩不成方圆，一个单位，不论大小，都靠规范的制度工作，但是在执行没有到位或执行不到位的处罚没有到位，形成制度在有些人头脑中如虚设，严重影响了学校的内在凝聚力，以至于一些层面上的教师没有形成同心协力齐抓共管的良好局面，收效甚微。有些工作布置得多，落实 得少，互相推诿，职责不明，影响到学校整体工作目标的达成。因此，需要有规范严明的纪律约束制度来保障学校各项工作的健康运转。学校是文化和谐的单位，我们讲人文管理，不是不要制度约束的管理，不是放纵。离开了制度的管理绝不是真正的人文管理。因此，新的学期，学校将进一步完善各项管理制度，加大管理力度，努力提高管理效益。一方面创造大同的制度体系，实现在制度约束下的人文管理体制。另一方面构建有效制度落实体系，实现在公平规范的考核体系下的目标管理机制。制度制定得再好、不落实就是一纸空文。新学期我们将狠抓制度的落实。加大行政值周检查力度，拟推行巡课制度，突出工作重心，抓大事，抓全局，发现问题当场解决。严格工作纪律制度，对一些违纪造成不良影响的行为，要建立必要的惩戒制度，在执行管理制度方面，没有特殊人，包括我们校长在内。

3.严爱相济，规范行为，努力使我校的养成教育成为亮点。新学期要组织学生特别是新生认真学习“进博上小学门，做博上小学人，守博上小学规矩”的有关制度规定。我们要通过多种渠道、各种方式把学生培养成为讲文明、懂礼仪、会学习、会生活的一代新人。各班级要充分利用班会时间，认真组织学生学习《小学生日常行为规范》，通过教育，使行为规范成为学生的自觉行为、自发行动。让学生懂得要“有所为”、“有所不为”。班主任要深入学生，做学生的贴心人，与学生“交心”、“交情”，了解班级学生的一举一动，掌握每一位学生的思想动态，教给学生学习的方式，教给学生做人的道理。整风肃纪，从严要求，开学第一天就要紧抓紧盯，学生工作实行全员抓，抓全员，注意发挥典型引路的作用，定期表 4 彰激励进步学生。时时处处育人，关爱每一个学生，让每一个学生都学有所获，人人都进步。严禁体罚，简单粗暴的对待学生，要保护学生的自尊。

4.质量立教，科研先行，抓实教学六认真的环节。质量是学校发展永恒的生命线，各年级都要制定相应的教学目标管理制度，加大考核力度。

5.进一步转变作风，弘扬正气，发挥领导班子中层干部和党员的率先垂范作用。所有管理干部要注重实效，少说空话，多做实事，充分发挥智慧团的作用，实行集体决策，减少工作失误。什么都可以重来，学校发展不能重来，什么都可以等待，学校发展不能等待，学校就是在不断地解决困难中得以提升。全体教职工要振奋精神，明确目标，再创新的辉煌。事业成败，关键在人。打造一支高素质的教工队伍是博上小学可持续发展的关键所在。博上小学是一个大家庭，你们中的每一位都代表着博上小学形象，每一个人都应该对学校负责。全校上下要确立三种意识：一是学习提高意识。一个人的发展和进步离不开学习。只有不断地学习，才能不断地更新知识，丰富和完善自我，才能有所创新，才能保持教学的活力。所有教师要把学习当作一项工作，挤出时间来多读一点书，多思考一些问题。向书本学、向同行学、向他人学、见贤思齐，不断充实自己，提高自己、升华自己。在学习的基础上不断总结、创造，上升为理论，形成自己的经验和特色。二是团队拼搏意识。学校的一切工作既需要每一位教师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，无论大到学校整体团队，还是年级组、教研组团队，或小到备课组，班级的几位任课老师，要有强烈的团队意识，互相之间取长补短，密切配合，我们每一位教师都要善于发现和汲取别人的长处，克服或规避自己的不足，要切实打破文人相轻落后的作崇、胸襟开阔，为人要坦荡，教师之间相处要互相帮助，共同提高。只 要我校的群体智慧充分发挥出来，必将会创造令人瞩目的业绩。三是正己育人意识。育人是一项崇高的事业，育人者自己首先必须具备高尚的品德，渊博的学识，宽广的胸怀。作为一名教育工作者，要为人师表，自己必须坐得端，行得正。每个教师都要明白什么事能做，什么是不能做，什么话能说，什么话不能说，时刻把师德建设放在首位，做一个谈吐高雅、知识渊博、守理明事、公道正派的人类灵魂的工程师，以自己的模范作用给同事做表率，给学生当导师。

我相信，只要我们坚持务实苦干的优良传统，只要我们坚持以人为本的发展理念，只要我们坚持不甘落后的进取精神，同舟共济，团结拼搏，我们就一定能够迎来博上小学发展的又一个新时代，新的学一定会取得更加丰硕的成果。

第四篇：全县教育系统开学工作会议讲话稿

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全县教育系统开学工作会议讲话稿

来

全县教育系统开学工作会议讲话稿

同志们: 2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是全县开展涉校安全管理和教育质量提升三年行动计划的第一年,这需要教育系统上下齐心,拿出时不我待,只争朝夕的精神状态和踏石留印,抓铁有痕的工作作风。今天,参加会议的,不管是主会场的同志还是分会场的同志,你们都有一个特别的身份,都属于纪检监察体制改革之后的监察对象,你们都行使着一定的公权力,权利虽小,但责任重大。1310位监察对象,这么大的教育管理人队伍,没有过硬的工作作风,没有强有力的全面监督,要完成教育强县的既定目标就是一句空话。“中华民族的伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”再续xx教育的辉煌,也不是光靠喊喊号子,撸撸袖子就能完成的。全体教育人,就是要一级带着一级干,一件事接着一件事干,一年接着一年干。

年前,中央、省、市、县委先后召开纪委全会,市纪委相继出台了常纪发(2018)1号、2号文件,凸显了十九大之后全面从严治党不松劲、2

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不停步、再出发的坚定决心,省委第三轮巡视也将马上进驻我县开展巡视工作,全体教育人一定要对照党章党规将工作作风摆进去,对照初心使命将工作职责摆进去,以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神抓好党风廉政建设。

一、提高政治站位,以党的政治建设为统领全面深化党的建设 做到思想上对标对表,行动上紧跟紧随,执行上坚定坚决,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。

1.坚决确保政令畅通。督促机关、学校党组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,强化对党章党规执行情况的监督检查,确保思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对中央、省、市、县重大决策部署执行情况实行常态化督查促落实,严格执行常纪发(2018)1号文件关于开放强市产业立市“问责21条”,严肃查处在重大项目建设、重点工作开展、重要任务落实、优化经济发展环境等方面政令不通、工作不实的行为。

2.严肃党内政治生活。各党支部要不折不扣抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的贯彻落实。进一步严明政治纪律和政治规矩,防止“七个有之”、做到“五个必须”。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,坚决防止干部“带病提拔”和“带病上岗”。严格执行请示报告制度,绝不允许自由散漫;坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象;坚决清除对党不忠诚老实、阳奉阴违的“两面人”;坚决抵制信谣传谣、妄议大政3

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方针等问题,旗臶鲜明地与歪风邪气作斗争。重点检查执行民主集中制、班子议事规则和“三重一大”决策程序、谈心谈话等制度是否落实;是否召开了民主生活会和专题组织生活会,真正达到了红脸出汗、整改问题的效果。

3.加强党员教师队伍建设。“兴国必先强师”。将全面从严治党要求落实到每个学校党支部和教师党员,用习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观武装头脑,充分发挥教学校党支部教育管理监督党员和宣传引导凝聚师生的战斗堡垒作用,充分发挥党员教师的先锋模范作用。健全主题党日活动制度,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员教师增强“四个意识”,自觉爱党护党为党,敬业修德,奉献社会,争做“四有”好教师的示范标杆。把党的纪律教育纳入教育系统各级党员干部培训的重要内容,切实推动党纪教育常态化、制度化、长效化。

二、坚持问题导向,以永远在路上的执着全面聚焦纠治“四风” “四风”问题具有顽固性和反复性,也是省委巡视和县委巡察的重点。当前,“四风”在面上有所收敛,但树倒根在,“四风问题”更为隐蔽。我们要从看似不起眼的小问题抓起,瞄准特权思想和特权现象,发扬钉钉子精神,一个节点一个节点坚守,一个阶段一个阶段推进,让好的作风成为共识、成为习惯、成为自然。

1.要聚焦“12个严禁”。要聚焦常纪发(2018)2号《关于认真学习贯彻总书记重要指示精神加大对“四风”问题监督执纪问责力度的通知》中提出的10个方面形式主义、官僚主义具体表现,4

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紧盯隐形变异的享乐主义、奢靡之风,认真落实市委“12个严禁”。要紧紧抓住表态多调门高、行动少落实差等突出问题,从为民服务“管卡压”“推绕拖”等行为抓起,从上班工作纪律、会风会纪、调查检查等具体问题改起,下更大功夫纠正形式主义、官僚主义。严禁公款饮酒、“一桌餐”、公款送礼、违规收送红包礼金、违规使用公车、私车公养、违规发放津贴福利等,严防享乐主义、奢靡之风改头换面反弹回潮。各单位班子成员特别是“一把手”要带头转变作风,经常摆摆表现,找找差距,坚持身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。机关干部、学校二层骨干要对照县委干部作风建设“三治九禁”的要求,经常“照镜子”、“正衣冠”,坚持自我剖析,当好表率。党员教师要带头遵守教育部、省、市、县关于中小学教师师德师风的各项禁令,坚持不越雷池,不踩红线,为全县教师做出榜样。

2.强化制度建设。各单位要认真学习省委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》和市纪委(2018)1号、2号文件精神,结合教育系统实际,及时修补堵塞制度漏洞,把制度的废、改、立作为长效要求,持续抓好,真正让制度的“笼子”能关住权力、管好权力。要紧紧盯住重点人、重点事、重点岗位、重点领域、重点问题,针对行政审批、教育项目建设、招生考试、教师招录、职称评审、招标采购、后勤管理等工作存在的廉政风险点开展廉政风险防控,完善相关制度。要制定完善机关干部从政和教师从教相关纪律规定,进一步加大校长述责述廉力度并促进结果运用。

3.严肃监督执纪。对照市委“12个严禁”和县委“三治九禁”规5

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定和省、市、县纪委全会精神,根据行业特点,紧盯国家节假日、新生入学、春秋季开学、寒暑假前后、毕业升学考试等关键节点,深入学校、深入课堂、深入师生家长进行随机暗访,开展日常监督检查,对不知止、不收敛等顶风违纪行为,坚持露头就打、快查严处。要把“四风”问题作为巡察监督、线索处臵、谈话函询、纪律审查的重点,对信访、巡察和执纪审查中发现的问题线索,优先查处,持续释放越往后对“四风”问题盯得越紧、执纪越严的强烈信号。

4.抓实廉洁教育。深入推进教育系统廉政文化建设,充分利用教育系统资源,大力弘扬正能量,积极发掘身边的先进典型,发挥教育系统立德树人的文化优势,通过教育云、校刊、板报、校园广播、微信、微博等广大师生喜闻乐见、易于接受的方式,教育引导党员干部和教师坚定文化自信,培养高尚道德情操和良好家风。充分发挥案件警示教育作用,对查处的案件点名道姓公开曝光,让群众知晓,让教师干部知羞。

三、巩固整治成果,以咬定青山不放松的坚韧全面推进专项治理。教育是最大的民生,教育工作与千家万户息息相关,教育系统行风建设的好坏直接关系到群众的利益和教育的成效。近年来,我们针对一些学校违规办学、违规征订教辅、违规有偿补课等进行了整治,取得了一定的效果,但仍然还有不尽人意的地方。我们要继续按照省、市、县各级要求,手握戒尺,积极回应人民期待,坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

1.把整治教育扶贫作为头等大事。维护好脱贫攻坚工作成果,继续6

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狠抓教育扶贫领域腐败和作风问题专项治理,针对教育扶贫领域违纪问题易发多发的重点领域、重点部位、重点环节,从源头上做好预防。一是整治和查处落实教育扶贫政策不实的问题。重点查处建档立卡贫困学生教育扶贫政策是否全覆盖,是否存在对惠民政策搞变通,打折扣,甚至弄虚作假,搞“数字脱贫”等违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为。二是整治和查处教育扶贫项目和资金管理中的违规违纪问题。重点跟踪融资1亿元的校舍项目建设和薄弱学校等基础设施建设项目,在项目招投标、建设施工管理、项目验收、资金拨付等方面存在违规操作、“吃拿卡要”、弄虚作假、失职渎职等突出问题。重点查核各类教育资金、教育基金使用管理中是否存在以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、挤占挪用等突出问题。三是整治和查处扶贫领域中存在的“四风”问题。重点整治和查处在脱贫攻坚工作中涉及的扶贫工作人员作风不实、履职不力问题。对群众反映的扶贫领域的问题要高度关注,始终保持“零容忍”,发现问题从重从快从严处理,以实实在在的成效进一步提高群众对教育的满意度和获得感。

2.把整治损害学生利益不正之风作为重点方向。要充分发挥党内监督的作用,派驻纪检组和纪检室要紧盯社会关注的热点和群众反映强烈的难点问题,重点查处在教辅资料、校服、保险、食堂管理、推荐生源、收受学生家长红包等方面存在的问题,不断净化教育生态和育人环境。要充分发挥审计监督的作用,利用每年的常规审计发现线索,并每年选择2个单位进行回头看,查看整改落实情况。要充分发挥群众监督的力量,利用“互联网+监督”平台,推动“三湘E监督”微信7

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公众号关注全覆盖,织密群众监督网。

3.把整治违规征订教辅材料、有偿补课作为重要抓手。按照限年级、限学科、限范围、限数量、限总额的“五限”要求,继续按照省纪委要求,重拳整治违规征订教辅材料问题,采取开学检查和平时抽查相结合,实地检查和电话问询相结合,对违规征订行为的单位和个人严管重罚,一查到底,绝不留情。深入学习全国人大代表王怀军几十年扎根山区和皂市中心学校送教老师的先进事迹,引领良好师德风尚。坚决查处教师有偿补课,特别是利用小学生午休期间补课行为。对群众举报反映强烈违反市、县中小学教师禁令的行为经查证属实的,一律从严从重实行组织处理和纪律处分,并在学校全体教师会上公开检查,利用廉洁常德、xx教育云等媒体公开曝光。推行师德考核负面清单制度,在职称评定、评先评优上实行“一票否决。”

四、抓牢“关键少数”,以问责追责的利器全面压实两个责任。严管就是厚爱,信任不能代替监督。作为县纪委派驻监督,就是要突出工作重点,为推进教育强县的目标提供坚强的纪律保证。

1.牵住主体责任这个牛鼻子。各单位党组织要切实担负起从严治党的主体责任,党组织书记要履行第一责任人的责任,其它班子成员要履行“一岗双责”,始终把作风建设摆在首位,融入日常工作,做到管事就要管人,管人就要管思想。在履行从严治党主体责任上,局长、校长、园长决不能当“甩手掌柜”,不仅要“坐镇指挥”,而且要“上阵出征”,增加责任意识和担当意识。要严格落实市委“五项谈心谈话”制度,充分发挥谈心谈话的教育、预防、警醒作用。特别是做好“例8

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行谈话”和“两同时”谈话。

2.发挥监督责任这个助推器。对驻在单位进行监督执纪问责是党章赋予纪委的职能。派驻纪检组和驻在单位是监督与被监督的关系。因此,要把握监督内涵切实履行监督职责,有力督促推动党组主体责任的落实。党组和纪检组应努力做到在思想上“同心同德”,在落实从严治党责任上“同频共振”,在组织推动上“同向发力。”要擦亮“探头”,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,紧盯关键人、关键事、关键岗位,做到问题早发现、早教育、早提醒、早处理,避免“小问题”变成“大问题”,“小错误”演变成“大错误”。县纪委派驻组要突出加强教育局班子成员、局管干部、二层骨干和授权监督单位班子成员的谈心谈话,对日常管理和制度执行等方面的苗头性问题,要咬耳扯袖、及时提醒、督促改正。坚决执行干部在提拔调整前党风廉政建设征询意见关。按照上级要求建立健全廉政档案制度。县纪委派驻组每半年向县纪委报告一次同级党组班子成员特别是一把手落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况。

3.用好执纪问责这把手术刀。谭书记在县纪委全会上说,一个单位的从严治党出现问题,主体责任不可推卸,监督责任也难辞其咎。因此,动员千遍,不如问责一次。县纪委派驻组要用好问责“杀手锏”,对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任不到位的,对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、不作为乱作为的单位,一律严肃追责问责。要强化“一案双查”,既要追究当事人责任,又要追究相关领导责任。让有责必问、失责必究成为常态,真正发9

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挥问责的“利器”作用,推动“两个责任”落地生根。精准运用监督执纪“四种形态”,特别是第一、二种形态,既让党员干部对党规党纪心存敬畏,又让他们感觉到组织的信任、关心和爱护。

同志们,“幸福是靠奋斗来的,新时代是奋斗者的时代”,时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。落实全面从严治党要求,教育系统任务艰巨而繁重,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,希望我们全体教育人不忘初心、牢记使命,在新的历史机遇面前实现新的作为,展现xx教育新的气象!来

第五篇：新学期开学工作会议讲话稿

新学期开学工作会议讲话稿

各位老师，上午好！两个月的暑假即将结束，新的学期就要开始了，新学期开学工作会议讲话稿。

1、首先，向大家介绍今年新加入我校年轻教师：

李院生：2007年安师大化学系毕业，之前在吴山中学任教六年；

杨 丽：2010年阜阳师院历史系毕业。之前在其家乡大瓜地任村官两年。

程冉冉：2012年安庆师院数学系毕业。

2“四导制”手册检查情况：

收缴17人，共计31本。具体情况如下，①绝大部分老师书写认真；

②有的老师辅导的不止五个学生；

③也存在诸多问题，因为是探索，所有就会有问题；

A）个别老师多本手册，但填写内容雷同。

B）手册中需填写内容未填写（如时间、地点等）。

C）应该由导师填写的内容，却是学生填写的。

④未交手册的老师，我们将不予做津贴。

⑤评选出八名优秀导师，他们是（以姓氏笔画排序）：

王 田 任恩云 朱玉珍 纪延红

李瑞尚 汪 骞 姚登齐 韩 辉

3、暑期全员教师培训情况通告：

分前后两期（放假初两天，开学前三天）。

最后三天，我们分别学习了我校刚刚修改的三项制度。学习后，分教研组进行了讨论。大家提出了一些意见和建议。下面我就大家提的这些意见和建议给予简要答复。

政史地教研组：一致认为，制度规范、详实，可操作性强。如能严格执行（特别是中层以上领导起带头作用）一定能将我校教研教研水平提到一个新的高度。

理化生教研组：a）建议减少主科（语数外）专业量。--此建议太笼统。【是不是每个语数外老师布置的作业都超量？减少到多少最为合适？】b）分层次布置作业。【此建议没有提出可操作性的具体方法。】c）生物实验室要配套、应该增加生物课时。【生物实验室如缺少实验器材或药品，我们会请实验员列出清单，可以尽量满足。课时增加，要按照“课时标准”，不能说加就加。】d）三个实验室要安装多媒体。【这个我们正在着手准备。】e）老师应主要检查中上等学生的作业。【这个建议不妥。小班化教学要求面向所有学生，发言稿《新学期开学工作会议讲话稿》。】

数学教研组：a）批改基础训练，增加了教师负担。【不能把批改作业当做负担，这是每个老师都应该做的，并应该认认真真的去做的。】b）三个新修订的制度，增加了老师的工作量，应该适当给老师增加一些补助。【这个应该在教代会上，以提案形式提出，增加与否，要由教代会审批。】

音体美教研组：举手同意。

语文教研组： 只有签到，没有讨论记录。

英语教研组： 未交讨论记录。

4、开学初（具体日期未定），将由孙奇志副局长带队（杜家琴、李伟、储军为队员）来我校进行开学工作大检查。其中一项就有检查教师的备课笔记。请各位老师要认真备课。在教案中要体现我校“课堂模式九环节”。

大家各自做好自己的分内的工作，就是对学校工作的支持，就是爱校的体现，就是一名好教师，一名值得我们尊重的好老师！

5、大家要转变观念，重视“三率”。现在市教育局考核一所学校办得好与坏，不是看你考取了多少多少省市示范高中，最主要的指标就是看你们这个学校“三率”高不高，是否在原有的基础上不断在提高。所以，请各位教师要关注每一位学生，让每一位学生在原有的基础上都能不断提高。千万不要放弃一个学生。为了我们班上一个个鲜活的小生灵、为了我们作为人民教师的崇高荣誉、为了我们共同生活在一起的淮南十七中，请各位老师用你们真诚的爱心、无私的耐心和慈祥的细心关注班上的每一位学生！

一个教育家说得好：没有爱的教育，就不是真正的教育；披着爱的外衣而没有爱的内涵的教育，同样不是真正的教育。

6、继续推行“推门听课制度”。教研处在开学初，会将每个人一学期应该听课节数张贴在年级组办公室，大家在上好课的同时要按时按量听课。听课是个学习的过程，是个自我提升的过程，也是促进学校教育教学上台阶的有效手段。学期结束，教研处将统计每人实际听课节数，在学校网站上公布，特别是要公布中层以上领导干部的听课情况。希望每位教师都要积极进行“推门听课”，被听课教师无权不让教师听课。教师听课后，要及时将听课记录交到李传喜或李维标老师处存档，作为你听课的依据。

7、继续实行“青蓝工程”。今年，我校有五位新教师上岗。教研处要及时有效的为这些新教师安排辅导的师傅。希望这些新教师能在师傅的带领下，迅速成长。也希望这些新教师要由赶超师傅的雄心壮志。士兵就要想当将军和元帅！同时，师傅也要把自己的真才实学传给年轻教师。能教出超过老师的老师一定是为好老师！

8、关于组织教师外出听课学习。暑假期间（8月14日），我和陆维开校长去合肥50中，初步达成协议。准备在11月份，将我校语数外老师带到50中去听课一天或一天半。之后，我们会分期分批带领其他学科老师去听课。

9、暑假我们安排了一名教师参加省级培训（高飞，6月底合肥）；三名教师参加国家级培训（吴丽，7月中旬淮南进修学校。孙庆菊、李瑞尚8月上旬南京）。请这几位老师，9月2日前，将写好的培训总结电子稿发给我。

最后，祝愿全体教职工，在新的学期里有新的起点、新的收获！天天都有好心情！

谢谢大家！

（2013年8月30日）《新学期开学工作会议讲话稿》