xxx单位优秀党员上报材料

第一篇：xxx单位优秀党员上报材料

甘于奉献 勇于进取

彰显新时代党员风采

----xxx优秀党员报送材料

xxx，男，现年45岁，大学本科文化，中共党员，现任枣强县卷烟营销部营销服务科科长。该同志思想素质过硬、工作能力突出，担任业务科科长以来，他全心全力抓好客户经理队伍建设，以带领客户经理服务本区市场为己任。在受到金融危机的影响，市场消费水平逐年下降的情况下，他带领全体客户经理，一心一意抓市场，踏踏实实搞服务，保证了今年营销工作的有序开展，实现了各项经济指标的全新突破。

一、坚持政治理论学习，永葆党员的先进性

作为一名共产党员，该同志始终保持坚定的理想和信念。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持学习十七大报告精神及理论知识，贯彻执行党的路线方针政策。以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，积极完成各项任务。他在日常的工作中，始终把“潜心做事，低调为人”作为自己行为准则，恪尽职守，以身作则，时时事事起模范带头作用，赢得了领导和同事们的好评。在他的带领下营销服务科连续5年被评为先进集体，本人也连续8年被评选为先进个人和优秀中层干部，2009年度被县纪委评为机关效能建设“先进个

人”荣誉称号。

二、坚持业务知识学习，创造一流工作业绩

在当前大形势下，他深知推进学习型团队建设，是烟草企业深化客户经理队伍建设的重要举措，是提高应对挑战能力、推进“卷烟上水平”的必然选择。他带领全体客户经理，把建立学习型团队作为核心工作来抓。加大对行业共同价值观基本内容、科学内涵和实践要求的学习教育，以“135”工作法学习重点，学习与岗位职责相关的新知识、新技能，优化知识结构；突出实践中成功经验的学习推广，加速推进学习型团队的建设。同时，结合我市烟草企业文化建设，坚持与实际工作相结合，紧密结合烟草行业发展的趋势、特点、难点，充分认识国家局提出的“卷烟上水平”重大战略部署，特别是对市局工作会提出“抓规范、夯基础、转作风、提水平”认真学习，深刻理解。立足本地市场，掌握新情况、发现新问题、解决突出矛盾，促使各项工作有所突破。正是在这种以学习“提服务、促业绩”的氛围下，我县圆满完成了1至4月份各项经济运行指标。

三、坚持抓好团队建设，保障工作顺利开展

他深深理解到，带好一个团队，做好工作，带头人的自身素质是关键。他经常警惕自己，要对得起共产党员、领导干部的称号，要对得起和自己一道工作的同志，要对得起领导和同事们的信任。做到为事业、为同志、为群众干一行爱

一行，干一天尽职一天。营销服务工作点大面广，人手少工作量大，近年来专项工作又较以往特别多。在这种情况，他作为部门领导，以身作则，加班加点工作，充分调动了客户经理工作的积极性，相互协调配合，使业务工作有条不紊地开展，出色地完成了各项任务。同时，他经常反思自己，并且吸取了在工作期间的失误与教训。使营销服务科形成了不畏难、不扯皮、不争功、不诿过，协调良好的作风，部门整体功能得到有效的发挥，工作效率不断提高，取得较好的成绩，得到领导和同事们的肯定。

四、坚持亲情化服务，用行动诠释“两个至上”

在网建初期，服务意识还没有深入人心，客户经理的工作性质和作用还未被客户所认可。在那个时候，客户的冷言冷语、坐冷板凳、有的甚至恶语相对的情况时有发生。做营销团队的带头人，他看在眼里，急在心里。面对这种情况，他没有灰心，没有后退，坚持带领客户经理搞调研、走市场，用真心感动零售户，用行动深化批零关系。随着近两年网建工作的不断深入，烟草行业已逐步向“电话订货,网上配货,电子结算、现代物流”的现代流通体系转变。在这种物流集中的现代管理模式下，电子结算的作用也日益明显，但电子结算的工作的开展并不顺利，传统的结算方式深入零售户心中，对电子结算工作不理解、不配合，给营销工作带来一个新的课题。面对这种艰难的情况，他正是怀着这种“坚持亲

情化服务、用真情感动上帝”的信念，带领客户经理解决了电子结算工作难于开展这个问题。电子结算率从20%一跃上升到90%，结算成功率也从原来的不足40%上升到98%。他带领在他的营销团队就是凭着这股韧劲，坚持亲情化服务，用真情默默感动着“上帝”。通过这几年的工作，辖区市场的零售户同烟草建立了牢不可破的亲情关系，使这些零售户们成为了公司忠实的客户，真正体现和践行了“两个至上”的行业共同价值观。

综合以上几点，作为一名共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

第二篇：优秀党员上报材料写作范例

优秀党员主要事迹

××，女，生于1980年12月，2007年进入武汉工程科技学院担任教师。2002年7月加入中国共产党，自工作以来，时时处处以党员的标准严格要求自己，工作积极认真、一丝不苟、兢兢业业、严谨细致，全面的完成各项工作任务；力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，2013.12被评为武汉工程科技学院考核优秀青年教师，2012.07被评为北京北方投资集团十佳优秀青年教师，2012.06获武汉工程科技学院讲课比赛二等奖，2010.12获武汉工程科技学院讲课比赛一等奖，2010.11获武汉工程科技学院课部讲课比赛一等奖。2014年主持省级课题1项、2012年主持校级课题1项、2010年参与省部级课题1项、校级课题3项，工作来发表论文8篇，其中EI两篇，北大核心两篇。现将主要事迹总结如下：

一、思想上严于律己，把党的教育事业看成自己终身追求的幸福

把教育当做一种幸福。温总理曾说过，教育很复杂，但有两条最重要：一个是爱，另一个是知识，而爱是根本，没有爱就没有教育。教师职业道德的精髓就是一个字“爱”，这就需要我们无私奉献“爱心”，需要我们坚守一份“责任。”刚参加工作的几个月里，我总以为教师的职责就是古人所言“传道、授业、解惑。”后来才慢慢体会到，这仅仅只是教师职责的一个方面。在新教学改革理念下，教师不再是高高在上的权威者、“布道者”，而是和学生平起平坐的朋友、合作者。要想提高教学质量，仅靠教师单方面是完成不了的，还需要调动学生的学习热情和积极性，让学生主动参与，积极参与，避免学生一来就无精打采，甚至睡觉的局面。因此，要做学生的良师益友，我觉得不能只站在讲台上传授知识，更要走下讲台，走近学生，这样才能了解学生，融入学生。

“面向全体学生，面向学生的每一个方面”是素质教育对我们的要求。特别是关爱学困生，用爱心激活学生们的求知欲望，点燃了他们愈挫愈勇的激情，引导他们去采摘成功的果实。正是本着对一切学生负责的态度，我提出了为不同层次的学生制定学习进步计划的教育策略，利用课余时间长期分期分批个别辅导、小组辅导，全面提高了学生的整体素质。在教学中实行多层次评价，使每一个学生都能尝到成功的喜悦，极大地增强了他们的自信心，学生自主学习的积极性提高了，真正成了学习的主人。在学习上我不放弃使学生变得懂事可爱，健康活泼的学习、生活。正因为如此我得到学生的爱戴和欢迎。从2007年进入学院来，督导评分和学生评分我总是在课部前几名。

二、工作中能注重合作，追求创新，教学上注重细节，能抓落实。

团队是力量，团结是灵魂，本人在工作中非常注重合作，在开展的各项工作中，都会听取大家的建议，且能够追求创新，把别人想的做到最好，把别人想不到的做到。注重发挥集体的智慧，争取同事的合作与帮助。积极参加基础课部每年举办的青年教师教学比赛活动；参加每周三下午各教研室都举行教学研讨活动，从未间断过；同时敢于创新，对课堂教学模式进行改革，弱化计算，强调应用。

独立学院的学生与一本的学生相比，在专业知识基础方面可能存在少许的差距，但是在创新意识上却是没有差距的，所以不能上课只是给他们灌输知识，要让他们参与进来，激发学生的学习兴趣和积极性。这个学期我带的其中一门课是大二的概率论与数理统计，刚开始的时候学生都有很大的抵触情绪，总觉得这门课很难，学不懂，所以有很多学生不来上课，来的学生也有很多讲话睡觉的，后来我和班长学习委员沟通了解原因之后，每次上课之前我总是先提出一些和本节内容相关的生活实例来给学生做，然后才展开教学，这样效果就好了很多。例如我在介绍贝叶斯公式的时候，我就问学生：假设现在公安部门正调查一件交通事故，可能有三个原因引起，一个是因为司机的原因，一个是由于伤者的原因，还有一个是因为红绿灯调度室调度员的原因。各原因引发事故的概率都知道，现在事故发生了，要问到底谁的责任最大？我先让学生思考，然后再从实际例子中推出公式，这样就提高了学生参与的兴趣，因为这些事情都是在他们身边可能发生的事情，他们的积极性就提高了，同时他们也觉得学了这些知识以后可以应用到实际中去。

三、学习上不断进取，勤奋钻研，提高个人业务工作能力

学无止境 奋斗不息。常言道：要给学生一杯水，自己要有一桶水。做为一名党员教师，我深深体会到，在当今科研兴教，呼唤反思型教师、研究型教师的新形势下，作为一名青年教师，必须是不竭之泉，时时奔涌出清新的、闪烁着斑斓色彩的溪流。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索„„”是我追求的境界。于是我坚持学习，以此提高自己的文化素质。教学中，我潜心钻研教材，反复研讨新课标，大量订阅教学刊物，坚持业务自学，认真做好笔记，广泛汲取营养，及时进行反思，转变教育观念，捕捉新的教学信息，勇于探索教育规律，大胆采用新的教学手段。我常向同科老师学习教学经验，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学能力和业务水平。同时积极参加各个公开研讨课，教学技能不断提高。在学校领导的亲切关怀和各位同事的热情帮助下，多次获得课部和学院讲课比赛一等奖。科研上，主动参与省部级课题研究项目，主持省级、校级课题，并积极做好课题各阶段的工作。我感到做大学教师难，做好大学数学教师更难。每天，都给自己定几样要做的事。研究怎样用好教材；怎样建立良好的师生关系；怎样提高学生的学习兴趣，让学生乐学。虽然每天都很疲惫，但我常提醒自己做工作就是克服困难，战胜困难。作为一名党员教师，就应该在困难面前冲上去。在教学中，我不断地体会到做教师的乐趣。我的教学水平不断提高，教学是苦的，但苦中也有乐。做教师是我的所爱，我的快乐，让我在创造中把快乐升华。让我体会到人生的价值蕴含在对事业的不懈追求中。只有不断的学习、工作，才不辜负组织对我的信任、培养。无论在成功或挫折面前，我都会怀着对工作的挚爱，对事业的虔诚，用实际行动展现党员教师的风采。

泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。教师的事业就是叶的事业，在以后的工作和学习中，我将时刻不忘党员教师的身份，严格要求自己，更上一个台阶。

第三篇：争先创优优秀党员材料(上报)

青春耀塞上 行动践壮志

——争先创优优秀共产党员徐卫国事迹

徐卫国，一名普通的中共党员、精神科副主任医师和心理治疗师。从宁夏医学院毕业被分配到自治区宁安医院工作以来，他把全部的情感投入到宁夏精神卫生事业中。他始终以共产党员的标准严格要求自己，在自己所忠诚的精神卫生岗位上，为了群众心理健康默默地奉献着。由于工作成绩突出，先后被评为灵武市十大杰出青年，银川市优秀团干部、青年岗位能手，自治区抗震救灾优秀共产党员、全区十大优秀志愿者、自治区直属机关工委优秀共产党员等称号。

作为科室主任和医院第一党支部书记，他认真履行一岗双责制度，特别是在争先创优活动开展以来，团结带领全科职工和支部党员努力工作，大胆创新，率先在医院开展病人住院前、中、后的综合评估，并积极开展团体病员康复活动，使病人在掌握疾病知识的同时，积极主动配合药物及心理治疗，早日摆脱精神病魔的痛苦，大大提高了患者的治愈率。由于他以医院这个“大家”处处为先，以病人利益为重的忘我工作作风，科室被医院评为先进科室，所负责的医院第一党支部也被自治区卫生厅评为先进基层党支部。他刻苦钻研业务，积极模范地遵守医务人员医德规范；认真负责地给每位就诊病人诊治，从未发生过医疗纠纷或医疗事故；从未收受病人家属的“红包”，多次将无法直接退还的“红包”直接交到病人的住院费里，收到表扬信、锦旗共二十余面（张），得到医院、职工和病人家属的一致好评。

以上这些成绩的取得并没有使他满足，当别人提起时，他却说：“这都是我作为一名中国共产党党员，一名普通的医务工作者应该做的，换了别人也会这样去做下去的。”

第四篇：单位工作总结(上报稿)

通州区园艺中心工作总结

一、基本情况

通州区园艺中心是在原北京通州园艺农场的基础上成立 并启用的单位。现有员工15名，设有技术科、政办室、财务科、劳资科等部门，单位占地总面积20.58万平方米，基础设施分为办公区域和生产区域两部分。办公区占地面积0.58万平方米，生产区占地面积20万平方米，生产区建有5000平方米连栋温室一栋，温室大棚43个，厂区外围由钢网护栏组成，围栏总长2200米，温室和大棚内主要种植蔬菜和花木，现在有一部分对外承租，准备明年回收部分大棚自营。

二、2011年工作完成情况

2011年即将过去，新的一年即将在我们面前展开新的画卷，自2011年8月份，园艺中心正式归于北京市国资委商业资产运营公司以来，在园艺中心主任和书记的正确领导下，在部门领导的具体指导下，在中心全体同事的密切配合下，我们完成了上级安排的各项工作，通过一年来的工作、学习，园艺中心所有同事们从每件小事做起，尽其所能，认真履职，人尽其才，为园艺中心的正常工作及各个项目顺利推进，提供了坚强的保障和有力的支持。现将几个月来的工作总结汇报如下：

（一）后勤服务方面。2011年8月份，书记带领全体职工，进行了场区的大扫除，所有办公区都焕然一新，为我们创建了一个干净卫生的办公环境。在上级领导的关心呵护下，园艺中心的伙食也比以往有了较为明显的提升，每天两菜一汤，一荤一素，达到了职工用餐标准。而且，针对少数民族-1-

职工，每个月享有30元的用餐补助。

（二）完善制度方面。根据园艺中心运行工作实际，园艺中心的各部门领导相继完善了各类规章制度，重新修订了《安全消防制度》、《岗位纪律规定》等一系列安全管理制度，使园艺中心进一步纳入管理制度化、规范化的现代管理模式。

（三）档案整理方面。为使园艺中心的各类档案和文件资料的管理做到不遗失，查阅方便迅速，我们及时健全了档案管理制度，严格按照上级规定整理文件，资料。收到上级文件后，先进行登记，经请示领导批阅后，及时装订存档，真正做到了手续程序化。

（四）活动组织及宣传工作。2011年9月份，认真落实上级部署的捐款工作，园艺中心积极组织13名员工对灾区献爱心，共计向灾区筹善款300余元。2011年11月份，园艺中心的全体员工以会议形式完成了上级部署的人大代表选举工作，并将选举工作基本情况张贴于办公区域，做到了公开、公正、透明。

（五）安保工作方面。园艺中心针对国庆期间安保工作的重点和冬季“三防”工作的要求，于今年9月份对各项安保制度进行了全面修订。如针对防火和安全用电方面，制定出《防火和安全用电管理制度》，明确了以防为主的原则，规范了防火用具及电器设备，严格按照操作规程等实施细则，排除了办公区域与生产区域用火、用电等安全隐患。

三、存在的不足及整改措施

一年来，虽然按照领导的要求，基本完成了各项工作，但也存在一些不足，主要表现为以下几个方面：

（一）综合协调能力欠缺。遇到问题容易急躁，处理问

题不够冷静。

（二）有时考虑问题不够全面。行政工作事多面广，需要对员工做进一步的培训，提高自身工作业务技能。

（三）安保工作与管理存在困难。园艺中心面积较广，场区内有一部分承租户及外来人员，其人员结构复杂，这些不利因素对安全管理造成一定影响。

针对以上存在问题，我们现制定如下整改措施：

（一）加强学习，提高素质。为了适应企业发展要求，我们时刻秉承“把工作当学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习，通过电视、报纸和网络传播等渠道，及时了解社会形势及动态，通过向身边的领导和同事学习沟通，及时掌握工作方法。此外，我们利用业余时间，自行出资进行充电式在职继续教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质。

（二）加强检查，消除隐患。作为一个单位，安保工作尤为重要，所以，为了强化安保工作管理制度，争取安全生产经营无空缺，下步将对承租单位与外来人员及时进行走访和登记，掌握其基本情况，做好宣传教育工作，提高他们的安全防范意识，逐项排查具体的安全生产隐患，消除不安全因素，防患于未然。

四、2012年主要工作思路

（一）基本思路。2012年，我们仍然以种植有机蔬菜、特菜、特种养殖为生产方式；以有机蔬菜，绿色食品配送制的形式为经营模式；以实行会员制农场为管理理念。同时进一步搞好硬件设施建设，按接待会议、学习培训的标准进行设计施工。

（二）具体工作计划。

一是搞好党建工作，努力提高党员和入党积极分子的党性修养。组织入党员和入党积极分子以会议形式学习党的基本知识。如：党章、建党史。组织党员和积极分子学习参观考察学习活动，了解改革开放以来国家取得的成绩，加深对党的认识，按学习型个人的要求改善心智模式，提高个人修养，努力提高党务工作者的自身素质。

二是继续加强领导班子建设和干部队伍建设，促进企业健康发展。本着“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”的要求，采取切实可行的措施积极推进班子自身建设，努力按照“四好”标准建成“四好”班子。

三是坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作。要继续实行周小检查，月大检查的工作方法，对隐患部位抓住不放，做到监督到位，整改彻底。加强安全防火宣传教育、培训和演练，加强责任制的落实，确保中心的防火安全。

四是搞好职工培训工作，创建学习型个人、学习型班组，学习型部室。加大学习型建设工作的力度，丰富创建知识和学习内容，组织丰富多彩的创建活动，继续改善员工的心智模式，增强团队学习的自觉性。要结合岗位，学以致用，运用学习型方法思考问题，解决问题，提高员工学习的兴趣和效果。通过学习型组织的创建，进一步提升广大员工创建的积极性，为实现各项目标而共同努力。

通州区园艺中心政办室

2011年12月2日

第五篇：单位需上报督导组的材料

单位需上报督导组的材料：

1、单位主要领导谈话要点；

2、单位班子成员存在的“四风“问题；

3、本单位在教育实践活动中，针对班子和班子成员在”四风“方面存在问题，征求意见的方式和征求到的意见汇总。

4、单位主要领导的专题调研报告；

5、单位班子的专题调研报告；

6、单位领导班子在第一环节中：征求意见报告、查找”四风“报告和学学习小结；

7、单位班子成员在第一环节中：征求意见报告、查找”四风“报告和学学习小结；

请你单位对照以上7点，在明天上午（本周三）12：00之前上报到督导组。