第一篇：机要处2008年工作总结和2009年工作安排
机要处2008年工作总结和2009年工作安排
2008年，机要处在政府办领导的正确领导和其它处室的大力支持配合下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，发扬与时俱进、开拓创新的精神，积极思考，勇于探索，创新工作机制和管理手段，实现了各项工作的新突破。
一、主要工作及成效
（一）公文处理及时准确。机要处是政府办公文运转的重要中枢，工作量大、综合性强，涉及面广，日常事务琐碎。为了在有限的时间内高质量、高要求的完成工作，机要室工作人员对所有文件随收随传，及时进行登记、处理、转交，确保了公文及时、准确无误的传送给领导或承办单位。2008年全年共收发处理各类公文22682份（含网上收发），其中，收取市内外各类文件21096份，发送各类公文1586份；复印文件资料15000份。公文处理做到了及时、准确、安全，失误和差错减少到了最低限度，高质量、高要求的完成了工作任务。
（二）档案管理逐步规范。按照国家档案局第8号令及市档案局的要求，重新修订了《机关档案归档范围和保管期
限表》，细化了条款内容，增强了可操作性，使我办的档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。全年共立卷归档3510件（卷），其中，文书档案3142件，会计档案244卷，声像档案124件；档案查阅利用138人（次）。经市档案局复查，市政府办公室继续保持档案工作“省一标”单位称号。
（三）保密工作更加深入。依法加强各项保密管理，全面落实市委保密委下达的各项保密工作任务。及时调整充实保密工作领导小组成员；加大保密宣传教育力度，提高了机要处全体人员的保密意识和业务素质；严格执行涉密文件签收手续，并及时清退、归档，全年共组织清退销毁文件四次，其中清退涉密文件580份；加强机关局域网系统和党政网的保密管理，有效地杜绝了网上失泄密事件的发生；定期进行保密工作检查，未发现失泄密现象，办公室保密工作得到市有关部门的肯定和表彰。
（四）其它工作均有成效。全年编发政报12期，编辑及印制质量进一步提高；严格印章管理，做到政府公章加盖必须要有市长、副市长或秘书长签字、办公室公章加盖必须要有主任或副主任签字才行章，如遇紧急情况做到及时用电话向领导请示，全年用印（政府和办公室印章）27900次；文件印制、装订，坚持程序层层审签制度，既确保了办文质量，又维护了文件的严肃性和有效性，全年共打印文件材料
1200份，装订3600份；收发室坚持每天分发报刊杂志、文件，周末、节假日也不例外，全年共邮寄机要文件和其他文件1480份，收发挂号信件和其他函件11000件，处理错投函件680件，分发报刊杂志46000份，无错发错投情况发生。
二、存在的问题：
一年来，机要处工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，如学习的氛围还不浓厚；管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；处室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高；与各处室之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。
三、2009年工作安排
从机要处的职能和工作特点出发，2009年要做好以下几个方面的工作：
（一）认真进行政治及业务学习，提高处室整体素质突出强化对政策理论、业务知识和先进经验的学习，通过学习促进工作的开展，达到更新知识、提高素质的目的，为机要档案工作的高质量开展奠定坚实的基础。
（二）严肃纪律，甘于奉献，形成踏实、高效的工作作风
机要处每天要处理大量的文件，工作繁琐而枯燥，要认真遵守各项工作纪律，以默默奉献、不计得失的精神做好每一件细小的工作，从而为整体工作的顺利开展提供保障和服务。
（三）健全工作制度，确保落实工作
结合工作特点，进一步加强各项工作制度的修订和完善，严格按照各项规章、制度的要求，认真履行工作职责，使工作在各个环节上都规范有序，做到按程序处理，按规定办事，形成踏实、高效的工作作风，提高整个处室的工作效率。
（四）加强同事之间、处室之间的配合，更好地为领导和各部门服务
在及时沟通的基础上，进一步加强与同事之间、处室之间的配合，努力营造和谐、愉快的工作环境；了解工作需要，总结经验教训，改进工作方法，以便更好地为政府办领导和各部门服务，从而促进整个处室的工作更上一层楼。
第二篇：机要工作
机要工作总结
一直以来，局机要工作不断强化和规范机要工作，建立了建立健全的机要管理制度，及时收发文件和信息，保证各种设备的正常运行，为保障运管局工作顺利开展发挥了积极作用。
一、加强领导，认真收发文件和信息
通过加强领导，增强了工作人员的业务素质，工作人员每天及时的实名签收县乡县直计算机通信网上的文件和信息，保证24小时内完成签收。
二、建立管理制度，形成领导管理小组
1、建立学习教育制度。为提高机要人员的工作水平，采取各种措施，强化教育，加强对从业人员的教育。
2、建立县乡县直计算机通信和传真通信领导小组。以朱聪局长为组长，李明副局长、李猛副局长、何志强副局长为副组长，全体职工、计算机通信员、传真通信专职管理员为组员的县乡县直计算机通信和传真通信领导小组。
3、加大了对涉密人员的教育。分管机要工作的领导反复强调机要工作的重要性，要求机要人员在签收文件信息时做到明密分明、准确定密、平时注意保管好涉密内容的文件资料，提高他们保密工作和实际操作水平。
4、组织机要人员学习关于机要工作的有关规章制度和业务操做知识。根据领导的要求，不定期组织学习，利用多种形式进行学习。分管领导时时敲警钟，强调做好保密工作的重要性，同时运用典型事例进行教育，从现实事例中得到启示，加强工作的责任心和对机要工作的认识。
三、认真维护设备，保证通信正常
每天安排专门人员对计算机通信网所有设备进行检查，认真维护好各种设备，确保各种设备能正常运行，保证通信正常。
四、提高人员素质，加强保密能力
提高机要人员的工作水平，采取各种措施，强化教育，认真保管好单位商用密码盘和密码电报。
第三篇：实习处工作安排
2010-2011学年第二学期实习处工作计划
一、指导思想和原则
落实学校工作计划，以服务为宗旨，树立部门窗口形象。加强2009级学生就业指导，拓宽实习就业渠道，创造：“人尽其才，才尽其用”为学生个性化服务的实习就业环境。
二、工作内容
1、市场开发
（1）重点落在密云引进重大项目的用人市场开发
主动出击与中青旅、港中旅、财险呼叫企业建立新的合作关系，保持与北新建材、北汽福田定向培养的稳定关系。
（2）一边保持与已开发的大中型企业密切联系做好09级学生实习预定，一边开发新的大中型企业为09级学生实习做准备。
2、09级学生实习推荐思路
定向优先 高端对口（个性化服务）相关对口 非对口品质较好的企业。
（1）基本情况：全校36个班（含大专班27人），700人左右，其中汽修：162人数控103人，计算机专业33人，计算机呼叫120人；呼叫243人，物流17人，旅游服务17人。
（2）实习主要企业和岗位 定向40人（数控机床操作）
数控专业北新建材定向30人（机电自动化操作）
雪花压缩机短订单25人（机电半自动化操作）高速收费、地铁安检等
北京现代定向37人左右（汽车生产线操作）汽修专业北汽福田定方向31人左右（汽车生产线操作）一类汽车维修企业70人左右（钣喷、机修等）高速收费、地铁安检等
九五太维呼叫定向23人
橡果国际呼叫定向20人
华道数据呼叫短订单20人
中融呼叫短订单20人
中国邮政呼叫短订单30人
顺丰物流呼叫短订单50人
艺龙旅行网呼叫短订单20人
北京电信发展总公司114呼叫短订单30人
北京联通112呼叫短订单30人
高速收费，企业生产线等
长城宽带网络布线30人
联想企业生产线40人
计算机各类企业前台接待库管等15人
各类呼叫30人
高速收费
物流专业：顺丰物流短订单17人
旅游服务：景区讲解员和高速收费等
时间安排：3-4月份进行企业预订工作和职业指导讲座
5-6月份陆续安排学生上岗
景点讲解员3月份安排上岗
召开好两个会：09级班主任培训会（3月底）
09级实习学生家长会（4月底）
做好三个层面职业指导：分班、分专业、分企业指导。
3、08级学生跟踪管理
（1）优秀实习生跟踪，各班30%比例上报，有岗位照片，有事迹材料，4月份在校内橱窗展示。
（2）春节期间离岗学生再次上岗安排。
（3）收取实习材料（实习鉴定、实习总结等）。
（4）实习成绩的评定并进行成绩登统。
（5）优秀实习班主任评选，30%比例上报。
（6）毕业典礼。
4、校企合作
（1）加强现有订单企业的沟通
（2）开发新的订单企业，为2011级新生招生做准备。
5、职业资格证
（1）各专业室2月底制定考证计划，3月份开始报名。
时间安排：3月底计算机等级考试
4月底加工中心、数车、餐厅服务员、汽修中级工、计算机维修工取证考试；英语口语报名。
5月份英语口语考试
6月份计算机等级考试报名
（2）4月初登统08级学生取证学分。
（3）建立各班取证库。
三、树立部门窗口形象
1、加强政治学习和业务学习
2、对部门老师进行礼仪培训
2011年2月26日
第四篇：园林处07工作总结及明年工作安排
园林处07工作总结及明年工作安排
今年以来，在主管局的正确领导下，我处全体干部职工深入贯彻十六届六中全会和十七大精神，紧紧围绕局工作要点，按照“巩固省级园林城市成果，进一步拓宽工作思路，做好科学增绿、生态增绿和经济增绿文章，着力扩量提质。全年计划新增城市绿地100万平方米。积极实施道路节点、街头绿化的改造，按照高品位设计、高标准改造的要求，增加绿量、小品，提升城市形象。加强绿化管理，推进绿化养护市场化运作工作”的目标要求，扎实推进作风建设年活动，以积极的姿态，开拓创新，攻坚克难，加快绿化建设，提高养护水平，履行行业职责，有效地推进各项工作，初步实现了年初确定的“绿化建设有新突破、行业管理有新起色、内部管理要更规范”的工作目标。现将今年的工作情况和明年的工作安排汇报如下：
一、2007年主要工作回顾
今年，市委市政府高度重视绿化工作，提出了2009年创建成国家园林城市的工作目标，明确了2007年新增城市绿地100万平方米的建设任务。各职能部门领导重视，计划落实、措施有力，全市上下共同努力，绿化建设进入了快速、健康、有序的发展道路，绿化品位得到提升，城市形象得到改善，绿化建设成效明显。1-11月份我市新增城市绿地82.02万平方米，占全年目标数的82%。其中公共绿地面积27.19万平方米，道路绿地14.49万平方米，生产和防护林地13.97万平方米，居住区及单位附属绿地26.37万平方米，投资金额2600余万元，累计城市绿地总量达630万平方米，公共绿地总量150.25万平方米。
（一）围绕创建目标,制订可行工作计划。年初，按照市委市政府今年新增城市绿地100万平方米的建设任务，结合我市绿化现状，开展了深入细致的现场调查摸底，并对2007-2009年的绿化建设的实施项目、工作时间、资金渠道和责任单位等进行了详细分解，为市政府出台《平湖市2007-2009年绿化建设暨创建国家园林城市实施意见》做了大量的基础工作。起草了《平湖市城市绿地养护管理办法》、《平湖市2007绿化工作考核办法》等配套制度。同时，为进一步落实好《实施意见》，确保建设系统建设任务的全面落实，制订出台了《平湖市规划与建设局2007年城市绿化建设实施意见》，对系统内的总体要求、具体项目、实施时间、责任单位再一次进行了明确。6月份又排出了30处面积约33万平方米的街头绿地、道路交叉口节点和零星空地绿化项目建设计划表，市政府也及时批复了《关于加快城区道路结点绿化建设的实施意见》。这一系列制度、办法的出台，进一步推动了我市国家园林城市创建工作。
（二）围绕建设任务，加快绿化建设步伐。今年以来，我处紧紧围绕局绿化建设任务要求，精心组织实施绿化建设项目，着力实施“新建、改造、提升”三大绿化建设工程，并加强了其他责任部门绿化建设的监管。到目前为止，我局已完成绿化面积约48.61万平方米，占全年任务的83.8%，其他部门完成绿化面积约33.41万平方米，累计完成82.02万平方米。
1、规划建设局绿化建设情况：今年以来，局领导高度重视绿化建设，我处按照局提出的“成熟一块、建设一块”的工作思路和“高起点、高标准、高质量”的工作要求，加快了前期准备工作，加强了施工监管工作，推进了绿化建设步伐，绿化建设成效较为明显。目前已完成了新07省道交叉口、启元路河滨绿地、平廊公路城区段、海盐塘河滨景观廊道等街头绿化，胜利路、新华南路等道路绿化以及体育馆、福臻新村等小区绿化共计48.61万平方米；另有海盐塘河滨景观廊道东升南区段、长胜小区等约15.71万平方米的绿化工程正在实施，平湖大道南段道路绿化、14米景观林带和西侧至航道防护林带绿化以及东方路与长胜路交叉口东北角等街头绿地和当湖路如意路等道路交叉口绿地14处面积约35.43万平方米，目前已完成方案评审，进入施工图设计和工程招投标。同时还完成了解放路与环城东路道路结点改造工程，提升了结点整体形象。龙湫公园一期工程已完成可行性研究实施意见；施家坟、广福园等老居住区绿化改造正在规划建设局老住宅小区整治改造工作领导小组的统一指挥下进行方案设计。
2、其他责任部门绿化建设情况：根据市政府下达的绿化任务分解要求，经济开发区、交通局、水利局三个责任部门今年的增绿任务为42万平方米。到目前为止，经济开发区完成道路、河道整治以及小区单位配套绿化约33.41万平方米，水利局负责的葛家塘（胜前路-平湖大道）河滨绿化目前正在抓紧实施，预计年底可如期完成3万平方米的绿化任务。交通局原定的乍嘉苏航道部分区段防护林带(嘉兴塘--高桥)建设项目因土地、资金等原因无法实施。
（三）围绕提升要求，精心实施绿化养护。我处按照提升绿化养护质量，改善绿地景观效果的要求，通过分步实施，局部推进的方法，重点实施了行道树纠偏、绿地整理补植等工作，对解放路、人民路等10条道路52株倾斜特别严重的行道树进行了纠偏，对东湖广场、葛家塘、解放路等公共绿地和道路绿地内进行了整理和补植，共清除死亡乔木158株，移植、补植乔木2486株，各类灌木47609株，地被292平方米。加大了杂草清除、树木绿篱修剪整形和病虫害防治频率。通过制定每月、每周的养护计划和规范的操作程序，实施了养护管理，今年我市绿化的整体面貌又得到较大提升。同时为营造喜优美、舒适的城市大环境，在春节、五
一、西瓜灯节、国庆节等重大节日和迎接卫生城市复检期间，共组织了近30万盆草花对解放路、环城东路、行政服务中心前等十余处进行草花布置。今年我处还制订出台了《平湖市园林管理处关于防汛抗台及安全生产的应急处置工作预案》，成立了领导小组，明确了分管领导，落实了专职人员，进一步明确了处属各科室和公司、公园的工作职责。由于充分准备、措施有力、行动及时，使今年两次强台风“韦帕”和 “罗莎”对我市绿化的影响减少到了最低程度。
（四）围绕行业监管，规范园林市场秩序。今年，我处在加强绿化建设、养护管理的同时，还努力了强化行业的管理、协调和指导工作，管理得到了明显加强，有效促进了行业的健康发展。
一是进一步完善制度。为进一步规范对绿化行业的管理，我处借鉴建筑行业管理模式和前他先进地区的管理经验，完成了《平湖市城市绿化管理办法（修订稿）》、《平湖市外地企业进平管理办法》、《各类绿地设计方案审批、园林绿化工程施工许可、竣工备案制度》、《平湖市城市绿地养护管理标准》、《平湖市城市绿地接收管理办法》等各项制度和标准的初稿，并已上报主管局。二是进一步加强行业监管。按照“高品位、高标准建设，尽早树立城市形象”的要求，加大了对绿化建设项目方案论证、施工图审批环节的审核与把关，共对新07省道胜利路交叉口景观绿地、玫瑰庄园带建公共绿地及小区绿化等13个绿化设计方案进行了评审；对竣工备案项目着重对绿化指标、现场施工质量把关，共对新华书店、星洲东湖花苑等67个项目进行了验收和竣工备案，对汽车南站等不符合验收条件的2个项目要求实施整改；加大了施工现场的监管，针对今年工程量大面广的情况，实施了定员定岗的管理模式，严格按照《浙江省园林绿化技术规程》有关标准，实施了行业监管，对发现的规格不符合设计要求、质量较差的16个批次107株乔木和2000余株灌木实施了退苗处理，对胜利路等行道树支撑不符合要求的统一进行了整改，对施工养护期内项目发出养护整改通知书21份；加强了对居住区、道路、单位绿化养护督查，到目前为止已对51个项目进行了督查，发出整改通知书43份；严格按照行政许可程序和要求，依法办理行政执法事件4起，收取绿化赔偿费4463元，绿地占用、树木移植项目39个，收取城市绿化补偿费87448元。
三是进一步加大企业扶持力度。我市目前共有12家有资质园林绿化企业，其中有9家四级企业，企业实力和市场进竞争能力非常薄弱，利用园林绿化企业资质标准更新，企业资质重新就位机会，多次召开专题会议，鼓励和指导企业向更高级别的资质发展，并主动与有关培训机构联系，开展技工、项目经理等方面的培训，8月份协助社区学院在园林企业内开展了“园林大专班”的招生报名等工作，共有14人参加了入学考试，11月又有66人次参加了技工培训，有效提高了企业员工的专业技能和从业素质。
四是进一步抓好安全工作。为提高了企业的安全生产意识和管理水平，1月份我处组织相关人员对全市12家园林绿化企业进行了安全生产考评，对企业的安全生产措施、制度落实情况进行了一次综合检查，并与各施工企业签订了2007的安全生产目标责任书。为确保公园游乐设施安全运行，绿化养护操作现场和工程建设工地操作规范，坚持每月一次的安全检查，遇重大节假日还组织技监、质监等部门对公园游乐设施进行重点检查，及时发现和排除安全隐患。到目前为止安全生产事故发生率为零。五是抓好专题活动和宣传工作。今年4月份市“同创办”、市规划与建设局等七个部门联合发出了《关于继续组织开展城区树木绿地认种认养活动的通知》，我处作为承办单位，积极开展了宣传发动、受理登记、场地布置、荣誉证牌制作等方面工作，并于4月15日下午在东湖案山晓翠景区成功举办了2007年平湖市树木绿地认种认养活动仪式，有力地推动了这一活动的深入开展，到目前已有72家单位，和1万余名个人参与，收到认种认养费用8.8万元，在社会上又掀起了一股认种认养树木绿地的新高潮。同时，进一步加大宣传工作，利用电视、报纸、网络等宣传媒体，对绿化工作会议、义务植树、认种认养等专题活动的新闻报道，对绿化成果、工程进展的动态报道，绿化文件、制度的解读等方式，全方位、多渠道宣传报道了城市绿化情况、绿化工作的重心和三年绿化建设总体目标及绿化政策法规绿化，扩大了绿化工作在市民中的影响，营造了全民参与绿化的氛围。
（五）围绕创建活动，狠抓内部管理。以 “作风建设年”暨“树新形象、创新业绩”主题实践活动和创“群众满意基层站所”活动为抓手，狠抓单位内部管理，取得了明显成效。
1、重点开展了创“群众满意基层站所”活动。成立了创建活动领导小组，制订了实施方案，推行了三大举措，一是召开专题会议，包括5次全处职工大会、2次意见征求会；二是完善各类制度，出台了《平湖市园林管理处工作人员违反“四条禁令” 及效能建设有关要求的处罚规定》和《平湖市园林管理处作风建设年暨“评议创建” 活动整改任务责任分解表》，把各领导小组名单、科室职能、人员职责进行了上墙公示，方便群众办事，提高了工作效率；三是积极开展“走进矛盾、破解难题”专项活动，在当湖公园门口和处办公室显要位置设立了“意见箱”，增强与群众的沟通，8月31日在城市管理局二楼会议室，免费为街道居委会、物业公司有关人员以及园林绿化企业技术人员举办了一次有关园林绿化养护知识的培训班。通过宣传发动、自查自纠、民主评议、边整边改，增强了优质服务的意识，推动了政风行风和效能建设，促进了单位内部管理，提升了单位形象。
2、做好市长电话、来信来访的办理工作。对受理的31个市长电话，市民来信2封、1起人大旁听意见，18份城管督查单，接听的40余个市民咨询、举报等电话，我们都认真对待，及时处理，报结率和群众满意率均达到100%。
3、为进一步搞活当湖公园，春节、五一、十一期间，都邀请了外地优秀表演团体来园表演，吸引了6万余名热情观众，西瓜灯节期间成功承办了“瓜乡游园会”，活动期间票价减半，还接待了6千多名免票人员。一系列活动既丰富了市民业余生活，又增加了公园收入，促进了公园管理。
4、充分发挥工、青、妇群团组织作用。今年已组织8人次参加总工会组织的休疗养活动，工会出面还发起了各类献爱心捐助活动，19名职工共向“人民卫士”李继文、潘志毅两位英雄的遗属捐献了爱心款2300元，向贫困地区捐衣被84件；团支部也多次组织团员参加青年志愿者等活动；妇委会组织2名女职工参加了“浙江·嘉善斗南花卉市场首届插花大赛”，取得了较好成绩。
二、2008年工作打算
我们将紧紧围绕市委市政府《平湖市2007-2009年绿化建设暨创建国家园林城市实施意见》的要求，继续推进绿化建设，加强行业监管，提升养护水平，积极应对2009年创建国家园林城市，进一步提高城市绿化品位、提升城市升城市形象。
1、加大城市绿化建设。我们将严格按照《绿化实施意见》和《关于加快城区道路结点绿化建设的实施意见》的要求，乘势而上，着力扩量提质，实施新建、改造和提升三大工程。继续全面推进龙湫公园建设，开展上海塘、海盐塘等河滨景观廊道、福臻路九曲桥绿地等项目建设，确保任务完成；通过实施道路结点、老居住区改造，美化城市重点区域的景观效果；通过在葛家塘河滨绿地等街头绿地增加植物造景、花坛、雕塑等园林小品，提升城市绿地品位。及时与2008有绿化建设任务部门的沟通，制订好2008年城市绿化建设计划，确保全市100万平方米新增城市绿地任务的如期完成，使城市绿地率、绿化覆盖率和人均公共绿地面积分别达到37.4%、42.4%和12平方米的目标要求，确保我市绿化三大指标、绿地品位和养护水平基本达到国家园林城市考核标准，为2009年创建国家园林城市打好基础。
2、加强行业监管力度。我们要充分履行行业管理职责，严格执行《城市绿化条例》、《平湖市绿线管理实施办法》、《平湖市城市绿化管理办法》等各种法律法规和制度，全面实施《平湖市外地企业进平管理办法》、《各类绿地设计方案审批、园林绿化工程施工许可、竣工备案制度》等管理制度。重点把住绿化指标、设计深度、建设标准等方面的标准，确保我市的绿化品位不断得到提升；规范绿化市场，加大监督、巡查力度；加强工程质量监管，严格查处不按图施工、偷工减料等现象；依法执行行政许可制度，严禁非法占绿、毁绿等行为发生。
3、提升养护管理水平。充分发挥行业监管职能，积极履行园林绿地养护管理的监督、管理职责，继续加大对小区、单位的养护督查，完善养护督查通报制度。强化行业技术指导，通过举办行道树修剪、病虫害防治等技术培训班及组织绿化专业养护人员赴先进城区进行现场观摩学习等方式，进一步强化园林从业人员的操作技能。根据《平湖市城市绿地养护管理标准》，重点做好死株清理补缺、规范树木支撑、绿篱修剪整形、绿地除草保洁防病、草花环境布置等工作。
4、继续开展好各项活动。继续开展好城区树木、绿地认种认养，园林式小区、花园单位、绿化先进单位评选、市树、市花推广等活动，加大对绿化工作的宣传报道，提高市民知晓、参与和监督城市绿化建设的程度，营造群创群建的良好氛围。
5、继续加强单位内部管理。以继续深化作风建设年活动，抓好抓实单位内部管理，提升单位整体管理水平和形象。继续做好两会提案回访、市长电话、城管督查单及各类来信来访来电办理工作；抓好安全生产工作，开展对公园游乐设施、绿化养护现场、工程建设工地的安全检查，确保安全生产无事故。
第五篇：机要工作总结
机要工作总结
去年以来，县机要室不断强化和规范机要工作，为保障县委办公室工作顺利开展发挥了积极作用。并且在几年里都被市委办公室评为“全市密码工作先进集体”。
一、加强领导，夯实基础
一是机构到位。我县领导切实担负起全面领导机要工作的责任，认真落实“党管密码”的工作原则，形成了分管领导亲自抓，科室领导具体抓的局面。领导不定期召开会议，对新情况、新问题进行分析研究，对突出问题提出整改措施。确保工作中的每个环节都按规程操作，按制度办事。二是人员到位。我们在考虑机要工作人选时提出，要挑选优秀人员从事机要保密工(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）作，要求配备的人员政治觉悟高、懂电脑、独立操作性强，一到位就能从事该项工作。为此，我们挑选的从事密码管理工作和操作工作的人员都是懂计算机专业的年轻人。
二、完善制度，加强管理
一是建立学习教育制度。为提高机要人员的工作水平，我们采取各种措施，强化教育。首先是加强对从业人员的教育。只要有机要工作方面的教育培训机会，哪怕事情再多，领导也会想尽办法让同志们参加学习培训。去年以来先后派2人参加北京电子学院，省委机要局组织的机要工作培训。
二是加大了对涉密人员的教育。分管机要工作的领导反复强调机要工作的重要性，要求机要人员在发密传电报时做到明密分明、准确定密、平时注意保管好涉密内容的文件资料，提高他们保密工作和实际操作水平。
三是组织机要人员学习关于机要工作的有关规章制度和业务操做知识。根据领导的要求，不定期组织学习，利用《机要工作》杂志进行学习。分管领导时时敲警钟，强调做好保密工作的重要性，同时运用典型事例进行教育，从现实事例中得到启示，加强工作的责任心和对机要工作的认识。
三、完善收发文登记管理制度。为确保保密件有据可查，分清责任，我们将收发文件、24小时值班作为机要工作考核内容。一是要求将所收到、发送的每一文件都详细登记，内容包括时间、签发人、文件名等，并要求将收发的每一份文件分门别类，严格归档，存放指定位置。二是要求在接收、送达密件过程中不能在中途停留，不能在中途与无关人员闲聊。由于管理严格，没有因收发不当发生泄密事件。三是严格保密制度。机要室涉密信息较多，为确保涉密文件万无一失，我们严格遵照国家有关安全保密法规办事，加强密钥的管理保证网络的安全与畅通，确保国家秘密安全，提出“两不准”，即，不准在互联网上处理涉密文件，不准在移动电话里谈论秘密文件内容，做到一个合格的机要人员。四是严格执行检查制度。机要人员定期对机要保密设施进行检查，每天一上班必须检查保密机要设施，下班后又进行一次安全检查，确保万无一失。
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