2012-2013年招生就业办工作计划[合集5篇]

第一篇：2012-2013年招生就业办工作计划

2012—2013年招生就业工作计划

招生工作已经一个多月，对招生就业工作的大方向和小方向问题都只是模糊的概念，也没有太多的计划和目标，主要要有以下几点设想和计划：

一、指导思想

积极贯彻党的教育方针和政策，制定切实可行的教育计划，本科室成员，都爱岗敬业、发扬无私奉献精神，团结互助的协作精神。善于学习新理念，捕捉新信息，认真学习与贯彻新的教育思想和精神，勇于创新，站在改革的前沿，探讨新的、可行的招生就业模式，让每位学生和本科室人员去呢享受成功的乐趣。

二、工作目标

坚持以服务为宗旨，以就业为导向，努力拓宽学校招生和毕业生的就业渠道，进一步提高服务工作水平。

三、工作措施 

（一）省、县外招生工作

1、通过回顾上年度的招生情况，应与省外联办学校和外县学校的联系，做好现有学生的培训和就业工作，确保原有招生渠道的畅通，为搞好明年的招生工作做好充分的准备。

2、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展省、县外招生。根据学校现有制度，保证部分招生费的落实。

3、完善各项资料、加强研究，掌握并用好本地区招生政策，尽力做好今年的短训工作。

4、充分利用招考刊物、电视、网络、电话、咨询QQ等媒体开展招生宣传，及时完成学院招生信息网的改版，畅通招生宣传网络途径，提高学校的影响力和知名度

（二）顶岗实习就业工作

1、稳妥做好顶岗实习生推荐和管理工作。

(1)，努力完成落实学生的顶岗实习推荐工作，力争学生在合适的岗位上实习。

(2)加强顶岗实习班带队教师的培训管理力度，提升顶岗实习班带队教师的管理水平，使每位顶岗实习生都能感受到学校的关心和爱护。

(3)加强 “实习就业跟踪”理念，随时跟踪顶岗实习生的实习情况。

2、集思广益，努力搞好顶岗实习就业工作。

(1)尽早联系好实习单位，提前拿出实习方案，做好实习准备工作。

(2)灵活安排实习工作。顶岗实习原则上由学校安排，便于学校管理，但有个别学生可自己联系实习，但无论哪种形式的实习，都必须遵守实习制度，遵守公司规定，严格要求，进行安全生产，在顶岗实习中展示自己，以求企业录用，达到以实习带就业的目的。

3、要加强校企合作。

校企合作能否成功，最关键的是毕业生和在校生自身的素质，任何企业都不会养活一个闲人，如果学生品质较差，专业一窍不通，企

业绝不会用。所以我们对外联系的同时，要做好企业的反馈工作，确保学校内部管理贴近企业需求。要做到“提高毕业生就业工作水平和顶岗实习生的素质与工作水平，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率、稳定率”，要让就业学生及家长得到满意。

（三）提升就业指导实效

1、深入调研我校就业指导开展现状，成立就业指导教研课堂，采取规范教学内容、培训任课教师、组织观摩课、随机抽查等有效措施，确保就业指导课时、教材、教师三到位。

2、通过讲座报告、经验交流、主题活动、实战体验等多种形式，分年级开展指导。帮助一年级学生把握就业形势、明确发展方向，引导中间年级学生锻炼综合素质、提高就业能力，指导毕业年级学生训练择业技巧、提升择业能力，实现就业指导的规范性、科学性、系统性。”

3、认真做好毕业生就业指导。通过各种形式，对毕业生进行就业形势、就业观念、就业定位、就业心态和诚信等方面的教育、帮助和指导。

4、对毕业生就业情况进行回访，总结在就业工作中出现的问题，制定相应措施，不断提高就业数量和质量。

（四）加强创新能力培养

1、依托就业指导教研课堂开展创业教育，以学生活动为平台，通过举办已就业学生讲座、工作实例、沙龙等方式，丰富学生的创新创业知识和体验，提升学生的创新精神和创业能力。

2、积极争取，推动学校大学生创业平台的建立，促进毕业生自主创

业。

（五）畅通就业推荐渠道

1、扎实推进就业基地建设，走出去请进来，建立校企、校地双向长期合作机制，进一步扩大基地数量、提升基地质量，助推毕业生就业。

2、主动出击、广泛联系，切实做好用人单位的接待、服务和学生推荐

（六）企业和社会培训工作

1、加强与市职业技能培训中心、各镇劳动和社会保障所等部门的联系，了解社会紧缺工种和企业需求，制定相关的培训工作。

2、及时做好与培训的相关工作和工作开展，积极把培训工作做好做实，争取社会培训工作一直顺利的进行、落实下去。成立相关社会培训工作小组，提升小组的综合实力和服务工作。

3、加强与现有合作企业的联系,利用学校的实习设备和师资优势，积极承办企业的工人培训，提高工人的技术水平。

4、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展企业培训工作，根据学校现有制度，保证教师也有一定的实惠。

5、对短期培训工作的开班、考试等工作的资料准备和加强。

四、加强工作队伍培训

1、加大对招生就业工作队伍的培训力度，通过专业培训、集中学习、专题研讨、考察观摩等方式，进一步提高工作队伍的理论水平与业务能力。

2、科室领导及工作人员增强服务意识，认真做好招生与就业的解释工作，对待教师及学生和学生家长要热情大方、耐心、细致。认真完成自己的本职工作。

3、科室人员分工明确，责任到人

五、其他工作

招生就业指导工作是一个全方位的服务工作，在做好上述工作的基础上，我们还将热情的为新生和已经毕业的同学服务，做好接待、开报到证、调档等工作，让毕业生和家长能随到随办，决不让“人难找，脸难看，事难办”的现象出现，为新生和毕业生解除后顾之忧，为学校树立良好的社会形象。

英才职业技术学校招生就业办宋治局

2012年9月8日

第二篇：招生就业办工作计划

平川职业技术学校2018年 招生就业办工作计划

2018年全区职业学校招生工作已经展开，今年的招生工作既有机遇又有挑战。在国家对中职学生的资助政策不变、对困难学生的补助增加的政策支持下。市区教育局和忠恒集团公司为了适应职业教育的发展形势，壮大职业教育规模，将2018年的招生作为一项重点工作来抓，本学期的开学会议上冯校长也部署了我校招生工作的初步思路。为了力争完成任务，现制定我校2018年招生工作方案。

一、成立招生工作领导小组 组长由冯校长担任。

副组长：王鹏、张国富、牛彪、牛宇

成员：顾小东、魏轶智、刘拴红、杨文祥、马永庆

二、作好宣传工作

1、制作我校宣传视频、联系印刷厂印制宣传材料，做好前期招生准备。

2、召开全校教职工招生动员大会，统一思想、解读各项政策、提高认识。（3月中旬召开）。

3、联系电视台，平川在线等媒体，发布我校2018年招生简章，播放宣传专题片，让学生、家长及时了解中职招生的相关政策。（3月底完成）

4、全区各初中学校第一次摸底，要求收集学生人数、领导班主任电话、学生家庭住址、家长联系电话等信息。（4月初）

5、第二次摸底，要求深入班级，给目标学生发放笔记本、宣传材料，播放我校宣传片（4月下旬）

6、第三次深入学校。利用各学校召开期中考试后家长会的时机，给家长宣讲职教政策以及我校办学特点、升学方向等。（5月中旬）

7、中考期间在各个考点前放置宣传点，给学生、家长发放宣传单，张贴宣传画报。（6月下旬）

8、中考成绩公布后，采用打电话、家访等多种形式及时跟进未被普通高中录取的学生，扎实做好学生、家长的思想工作。（7月中旬）

三、目标任务

完成集团公司下达的500人招生任务。

学校根据实际情况将目标层层分解，做到人人有任务，个个有压力。争取超额完成体任务。

四、具体措施

1、向目标学生家长发放《致学生家长的一封信》，介绍国家中职教育的相关政策（助学政策、升学政策、就业政策）。打消学生和家长的顾虑，改变家长和学生对职业教育的认知，转变“重学历，轻技能”的思想，进一步营造技能就业和技能成才的良好氛围。指导家长根据学生的学习情况，合理选择中职学校学习。

2、按照每位教师完成一名的目标将任务分配下去。让教师深入学生家中，全面展开我校招生工作，帮助学生正确认识当今社会的人才观、价值观、就业问题，分析解答学生面临人生选择的有关问题，为学生、学生家长做好参谋。

3、定期公布教师完成任务情况，对工作不力的教师随时进行谈话，督促其完成任务。

五、奖惩办法

1、招生人数第一名的教师，教师节推荐为模范教师。

2、完成招生任务的老师不奖不罚。

3、对完不成任务的老师，年终考核时扣除5分，同时取消评优评先和职称评定资格。

平川职业技术学校招生就业办公室

2018年2月26日

第三篇：招生就业办2012学年工作计划

招生就业处

2012学年工作计划

招生就业工作事关学校的生存和发展，生源的数量和质量是学校全面、协调发展的关键，学生就业数量和质量的好坏影响着学生的命运前途，影响着学校的社会声誉，只有切实抓紧抓好学生“进出口”管理，才能促进学校可持续发展，只有始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的思路，才能使我校2012招生就业工作有一个全面的提升，因此，招就处特制定如下工作计划：

一、加强组织领导，严格考核，确保招生工作有序进行。

（一）按照以往惯例，学校要进一步加强招生工作的领导，成立由校长挂帅，招就处牵头，其它科室共同参与的招生工作领导小组。全校召开招生工作启动大会，将招生工作全面展开。由校委会领导配备中层领导组成包县区小组，招生任务分配至每一位教职工，形成上下联动的工作机制，从而营造招生工作人人参与，人人重视的工作氛围。

加强招生队伍的建设，在全校范围内选拨一批政治素质高、责任心强、能吃苦耐劳、有招生经验的教职工，以他们为点，带动一个一个小范围的工作面的形成，向社会扩展招生工作，进一步发展团队优势，使招生工作有效进行。

（二）根据招生任务的分配状况，制定严格的考核机制，充分利用招生工作与绩效工资挂钩，把招生工作作为教职工工作的重要内容进行考核。

二、加大宣传力度，提高生源质量

加强招生宣传，是保证新生生源数量和质量的重要措施，要进一步加大招生宣传力度，建立长效宣传机制。要通过各种形式、利用多种渠道，如电视、广播、报纸等，广泛宣传国家支持职业教育的政策措施。大力宣传经济社会发展对技能型人才的迫切需求，向广大学生和家长提供全面详细的招生信息，以吸引更多的愿意接受职业教育的适龄青年就读我校，要大力宣传学校办学特点、专业特色和就业形势，努力营造良好的社会氛围。要积极主动与有关部门和学校沟通，邀请生源学校领导来校参观、联谊，通过各种活动加强与生源学校的情感沟通和工作交流，进行深度合作，在可能的情况下邀请已经就业和创业的学生在各生源学校进行现身说法，保证生源主渠道控制在学校层面上，形成生源学校的学生作为生源主体，其他学校学生作为生源必要的补充的格局。在保证生源数量的同时，要采取奖励、减免费用等有效的办法，吸引好的生源，多招好学生。

三、拓宽思路，敢于践行，创新招生模式

自去年九月以来，我校就改变了以往单纯秋季招生的传统观念，定位于全年招生。因此，也将春季招生工作作为一个重要时期，招就处要抓住年后三、四月份进行小规模宣传。尽量把这个时期的生源工作扎实开展下去。

探索联合办学的新思路，按照学校的设想，积极推动和长治职业技术学校合作办法工作。从而实现学生发展方向的扩张，提升招生工作的竞争力。

好的专业设置是吸引生源的重要原因之一，好的专业是学生好的出路的基础。今年，招就处计划在原有三个中专设置的基础上，增强专业设置力度，对现有其它几个专业进行调整，把社会需求量最大，最紧迫的，企业急需的技术型专业作为学校教学的重点，并且将这些专业全部申报成中专，从而吸引更多的学生。

四、实施就业指导，确保就业质量

在严峻的就业形势和激烈的市场竞争中，要引导学生认清形势，转变就业观念，调整心态、准备定位、教育学生树立“先就业后择业、先生存后发展”、“就业不如创业、找饭碗不如造饭碗”的就业观。要把就业指导“关口”前移，学生从进校开始，就要对他们的就业岗位，就业去向进行全面的设计与指导，制定科学的培训计划，聘请企业有关人员进行全面的设计与指导，制定科学的培训计划，聘请企业有关人员进行就业指导课程的讲授，努力提高学生的就业能力。加强和用人单位的合作，积极拓宽毕业生就业渠道，与用人单位建立较为稳定的就业基地关系，以企业进校召开“专场招聘会”的形式实现毕业生有效就业，促进就业质量、就业率的不断提高。要进一步完善对各用人单位的考察制度，拒绝虚假招工行为，严格按规定程序办事，杜绝不规范的就业现象，尽可能做到对口就业或相近就业。要强化服务意识，做到一切为了学生，为了一切学生的成才成长，想法设法了解学生就业后的情况，对他们的思想状况、劳动态度、工资待遇、权利保障、是否适应岗位等情况，进行跟踪服务。特设优秀学生就业奖励基金，完善就业奖励制度，调动广大学生参与就业积极性，真正实现“实

习预就业”，逐步巩固学生的常年就业率和稳定性，让他们真正能就业，愿意就业，好就业。

我们深感做好学校招生就业工作责任重大，意义深远，我们要坚持以科学的发展观为指导，切实增强责任感，使命感和紧迫感，深化改革、求真务实、开拓创新、扎实工作，努力建立招生、教学、就业三者统筹协调、良性互助的机制，在探索中前进，在前进中总结，在总结中提高，不断开创学校招生就业工作新局面，争取在新的学年为学校又好又快地发展做出更大的贡献。

招就处

二〇一二年二月十六日

第四篇：2011 年招生就业办工作计划

2011年下招生就业办

工作计划

2011年招生及就业办将在回顾总结上工作的基础上，坚持数量和效益并重的原则，从学生需求出发，以市场为导向，努力做好 招生宣传，提高服务，积极拓展生源，力争在新的一年招生与就业工作上有更大起色。

指导思想

以改革创新为动力，以创建市级职教强校为目标，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以安置促招生”的工作思路，不断改革专业设置，扩大宣传力度，膨胀在学校生源，不断拓宽就业渠道，提高安置质量，进一步扩大学校的社会影响力和知名度，做大做优职业教育。任务目标

招生方面：做好新生的资料收集、汇总、过档、建籍等工作，拓 宽招生空间，开辟新的招生渠道，力争明年总招生数量比今年有更大的突破。

就业方面：多方联系用人单位，让学生有更多更好的就业选择，对毕业生 100％推荐安置，并达到 95％学生、家长满意。本学期重点要做好以下几项工作。

三、本学期重点要做好以下几项工作

招生方面：

1、秋季招生已经结束，我们必须认真细致的对秋季招生情况进行深入总结，完善各类资料。做好招生资料汇总、完成新生核查

及相关资料的归档、注册等工作，配合教务科做好招生各项数据统计工作做好秋季新生入学报到工作，并完成 秋季新生注册工作。

2、广开门路，为以后招生工作打好坚实基础。

3、做好 2012 年春季招生宣传工作的前期准备、印制招生简章，宣传册等。

就业方面:

能否解决毕业生就业问题，直接关系到学校的声誉问题，也直接影响到校的招生工作，因此必须高度重视做好毕业生就业指导工作。

1、根据我校实际情况及就业需求，加强与企业的联合，努力稳定我校的学生就业实习，为下学期及以后学生就业做好准备。

2、建立完善的学生顶岗实习规章制度，加强对企业等各用人单 位的考察制度，努力减少失误，不做无准备无把握的学生输出。

3、推进校企联合办学，探索用工培养模式，抓住企业用工需求机遇，与企业确立长期发展的关系。

4、通过班主任、思想教育课加强对在校学生的心理、家庭情况、思想观念等调查了解，强化学生的就业观、成才观，提高学生的自主就业能力与择业水平。以不断提高学生对工作的认识，使学生正确认识自己，正确认识社会，正确对待工作。

5、加强我校学生就业单位资料的管理，对学校学生就业过的企 事业单位进行整理，建立一个较为详细的学生就业单位资料数据库，为下届学生的就业推荐提供去向。同时可以对毕业学生的就业情况进

行有效的统计。

四、为了做好以上各项工作，主要采取三条措施：

1、加强业务学习，进一步熟悉招生业务，要向兄弟学校学习，借鉴有效的经验和做法，提高招生与就业指导工作的业务能力。

2、加强市场研究，深入研究招生的市场竞争，分析招生形势和可能遇到的各种困难，研究各个阶段可能出现的问题和工作环节，不 断改进工作方法。

3、加强规范管理。健全和完善招生办各项管理制度和工作岗位 职责，落实岗位责任制，规范办事程序和招生行为，提高办事效率。总之，在 2011 年下，招生就业安置办的全体人员将在校领导的 大力支持和帮助下，尽心尽职做好处室本职工作，力争开创我校招生 工作的新局面。（具体实施计划：附表1）

招生安置办

2011年8月29日

第五篇：招生就业办

招生就业办主任副主任职责

一、组织好全处室人员认真学习党的方针、政策，严格遵守学院的各项规章制度。

二、认真做好招生就业指导宣传动员工作，积极参加各种类型的人才交流会。

三、在主管院长、主任的指导下，负责拟报一年一度的招生计划，组织落实招生工作。

四、在主管的领导下，组织落实一年一度的毕业生就业安置、报到证发放以及改派工作。

五、及时向学院反映市场需求发展情况，为学院专业调整和教学改革提供信息。

六、加强学院与社会的横向联系，积极开拓生源渠道。

七、协助有关处室办理毕业证书。

八、积极开展批评与自我批评，敢于抵制歪风邪气。

九、完成领导交给的临时事务工作为学院发展出谋划策。

招生就业指导办岗位工作职责

一、严格遵守学院及处室的各项规章制度。

二、认真完成领导交给的各项任务，树立为人民服务的思想。

三、热爱本职工作，处理各种招生就业指导信息及各种招生就业文件。

四、负责有关招生就业指导工作的文件、资料的收集存档。

五、协助领导拟报一年一度的招生计划。

五、负责各种报表及统计工作。

六、积极开展批评与自我批评。

招生就业指导办公室

工作人员行为规定

一、热爱本职工作，严格遵守学院的各项规章制度。

二、积极参加学院、本处室组织的政治学习，提高觉悟，树立为人民服务的思想。

三、自觉接受组织监督、职工监督、学生监督。

四、积极开展批评与自我批评，抵制歪风邪气。

五、认真完成领导交给的各项任务，广泛捜集市场信息，为领导决策提供依据。

六、严守学院机密，公开招生就业政策。

招生就业指导办公室守则

三监督：组织监督；职工监督；学生监督。

四公开：招生就业政策公开；招生就业计划公开；录取分数线公开；招生及就业推荐结果公开。

五不准：不准收受学生及家长的礼品，不准参与学生与家长安排的各种活动，不准泄漏学校机密，不准上班串岗，聊天，不准迟到早退。