县工商局纪检组长述职报告

第一篇：县工商局纪检组长述职报告

文章标题：县工商局纪检组长述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

2000年3月提任***特区工商局副局长以来，在地区工商局党组和特区党委、政府的正确领导下,先后在该局协助党组书记局长陈华、董明、陈建华、徐世毅四届班子工作，根据局党组分工，我认真做好自己分管的工作，2006年7月26日，地局调任沿河县工商

局纪检组长、党组成员，协助党组书记、局长王毅同志抓纪检监察、人事教育，联系城关和平工商所、车船管理所。始终坚持以邓小平理理论和‘三个代表’重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕服务地方经济工作重心和省、地工商局、县委、政府的决策部署，紧扣‘学党章、知荣辱、永葆先进性’，做了应做的工作，使纪检监察、人事教育、行风建设、法制建设、精神文明建设以及基层规范化管理工作和基层支部建设、个私经济发展等项工作都有新的突破性进展，圆满完成了工作目标。现报告如下：

纪检监察方面：为有效开展纪检监察工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果，近一年来，纪检组紧紧围绕“一个中心、二个重点、三个到位”（以干部队伍建设为中心、以制度建设、阳光作业为重点、具体指标安排到位、完成任务督促落实到位、监管对象服务到位），高扬“执政为民”的主旋律，千方百计地转变行政职能，拓宽服务领域，优化服务方式，打造服务型工商，坚持教育、监督、查办三管齐下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制约、抓责任“六抓并举”，切实解决那些社会反映强烈、损害群众利益的热点难点问题，消除负面影响。

一是抓教育，筑牢思想防线。解决损害群众利益问题，关键在提高党员干部的思想觉悟，筑牢思想防线。推出正面典型，开展形象教育；用近几年来全国各地查处的违法违纪案件，以及全省工商系统近两年来的暗访资料开展警示教育。在加强正反两方面典型教育的同时，结合沿河县委、县政府部署的“双进双献”活动，我积极以“体察群众疾苦”为主题开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。组织局机关全体工作人员分赴建权等村开展帮扶活动，从而使广大党员干部的理想信念更加坚定，马克思主义世界观、人生观和价值观树立更加牢固了。同时也较好地解决了为谁掌权、为谁服务的问题，把我们的工作定位在为人民群众服务、为经济发展服务上。

二是抓治理，解决“乱”的问题。下决心解决群众反映强烈的问题。针对群众反映集中的热点，把治理“三乱”和搭车收费作为突破口，规范执法人员的行为。认真对每一项收费、每一个案件进行清理，规范收费罚款行为。坚决治理搭车收费、摊派书报刊等不正之风。在今年的企业登记注册、年检和验照贴花工作中，我们按照黔工商明电[2007]1号关于再次重申办证、办照、办事纪律的紧急通知，为便民、利民、为民服务，严禁任何单位和个人搭车收取各类会员费、征订任何种类的书报刊，并一律不收取公告费。严格推进‘阳光收费’工程，如有违反，将给予党政纪处分，并追究主要负责人员的责任。仅此一项，就为企业和个体工商户减轻负担13多万元，让广大经营者切实感受到了我们工商部门治“乱”的决心。

三是抓效能，解决工作不到位的问题。不断创新监管理念，提高监管效能和水平。一是进一步完善了机关、基层工商所首办责任大厅服务，继续深化首办责任制。在过去实行政务公开的基础上，我们严格按照《行政许可法》的要求，全面实行了一个窗口对外办公的“一站式”首办责任制。把企业注册登记、商标、广告等审批职能，全部集中在一个大厅内办理，实行阳光作业。大厅窗口人员为首办责任人，热情接待企业办事人员，一次性交待清楚办事程序、一次性讲清所需材料，按省局要求的‘三通’原则，对申请材料齐全，符合法定形式的一次办结。二是健全效能考评机制和激励机制。全面推行预约办事制、跟踪服务制、联系点制、企业联络员制和现时办结制。简化办事程序，简化办事手续，做到“集中受理，阳光作业，全程服务，限时办结”。三是处理安于现状，因循守旧，不思进取、作风懒散、效率低下、办事拖拉、推诿、自己不谋事、不干事、干不成事者，并对1人予以通报批评，4人限期改正。

四是抓制度，规范执法行为。继续坚持并不断完善，经过实践证明行之有效的制度规定，如绩效考评、行风评议、社会服务承诺、政务公开等制度。对问题多发的部位和环节，分门别类地出台文件，建立健全规章制度，规范各项行政执法行为。

1、是健全执法责任制。按照依法定责、依责定标、依绩奖惩的原则，制定可操作的激励考核机制，推进市场监管和执法职能的到位。

2、是完善经济户口管理制。严把初审登记关，落实工商登记初审程序，使工商所通过初审和注册登记，进一步健全“经济户口”。

3、是落实市场巡查责任制，建立健全包括巡查内容、巡查办法、巡查制度、巡查纪律等机制，全面实行动态跟踪监管。

4、是认真落实国家工商总局依法行政、文明执法《六项禁令

》，抓好基层工商所建设，努力营造工作与生活和谐的环境。

5、是切实加强党的基层组织建设、思想政治建设、法制建设和内部管理制度建设，以制度管理促进基层工作的规范，促进人员素质的提高，把工商局努力建设成为硬件过硬、装备精良、管理规范的执法阵地。坚持把队伍教育与党风廉政建设结合起来、与充分履行职责、推动社会主义新农村建设构建和谐社会结来、与开展‘永葆先进、廉洁执法’、‘廉政文化建设’、‘工商所长代表工商所述职述廉’主题实践活动结合起来，全面推行‘一月一法测试、一月一案点评、一月工作小结’和一季一督查、一月一人一案的绩效新举措。

五是抓制约，完善监督机制。预防腐败，最有效的办法就是强化权力监督机制。为此，我们进一步完善党内监督、行政监督、民主监督等各项监督制度，教育和督促党员干部树立公仆意识，正确行使人民赋予的权力，自觉接受群众和社会的监督。我局大力推进办事公开高效，全面推行“阳光作业”。为进一步强化社会监督，提高行政效率，推进依法办事、依法行政，把“一切为了让人民群众满意”作为各项工作的出发点和落脚点，切实解决群众普遍反映和关心的热点、难点问题。

六是抓责任，实行齐抓共管。①是抓好领导班子和领导干部的廉洁自律工作。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制和现任追究制，坚持党组统一领导，一把手负总责，纪检组长直接负责，监察室具体协调，各基层各负其责，依靠全系统广大干部职工积极支持和参与的工作体制和机制。把党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理，分级签订责任状，把反腐倡廉与本职业务、行风建设和其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实情况加强检查和监督。②是指导和督促各股室特别是基层工商所，建立科学严密的责任目标管理体系，按照“谁主管，谁负责”的原则，加大对本系统干部职工特别是执法执纪人员的教育管理，守好阵地，把好关口，严防不正之风和腐败现象的发生。③是充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照党风廉政建设责任制的要求，督促各股室特别是基层工商所抓好工作范围的党风廉政建设和反腐败工作。④是进一步细化了责任考核和责任追究制度，把“软”要求变成“硬”约束。

行风建设与精神文明建设方面：继续从“一切为了让人民群众满意”入手，创新工作思路，创新监管理念，狠抓乡镇消协分会和农村消费者投诉站及12315联络站建设。全面完成了全县22个乡镇、432个村委会、18个居委会（社区）、建立消协“一会两站”42个，并举办培训班8期，培训工作人员300余人，现已全面启动。这一举措不仅受农民群众的好评，而且在县民主评议行风工作测评中得了好的肯定，单位涌现了受地委、行署表彰2次，受县委、政府表彰11次，个人分别2人、7人，确保2005、2006年连续二年被地局评为工商行政管理工作第一名的好成绩。

市场规范化管理方面也得到了好评，特别是市场巡查责任制和行政执法责任追究制得到了有效落实。为响应党委、政府号召，坚定不移地推进移民搬迁工作，党组每位成员，带队蹲点，深入基层第一线，协助政府及有关部门调研市场规划，帮助洪渡镇、思渠镇、和平镇、淇滩镇的移民搬迁、安置，做好个体、企业搬迁如何防汛期，避免生命受威、财产受损的思想工作，受到当地各级政府的肯定，认真开展了农资市场，食品、饮品市场，汽车配件市场、成品油市场、粮食市场、文化市场、旅游商品市场等各类专项整治，有力地打击了违法经营活动，末出现安全事故，有效地维护了广大人民群众的利益。

来到沿河县局，对于自己，是一个认识、学习、接受的过程，班子成员、干部、职工有许多优秀的地方，许多执政基础理念氛围浓厚较深，值得执着追求的地方，值得学习。学习是提高水平的基础，我将用事业不断激励自己加强学习，提高工作能力和水平。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，按照机关作风整顿“五风”的要求,克服缺点和不足,加强自已的世界观、人生观、价值观改造，与沿河工商干部一道，共同努力，当好经济卫士，把工商事业的发展推向前进，作出贡献。

谢谢大家。

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第二篇：工商局纪检组长年中述职报告

专业分局纪检组长年中述职报告

—专业分局

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好。今天，我代表专业分局将上半年党风廉政建设责任制落实情况作个汇报。今年以来，专业分局在市工商局党组的正确领导下，认真贯彻落实中央和省、市纪委工作会议精神，以“廉洁从政、转变作风、规范管理”为重点，将党风廉政建设和反腐败工作融入工商管理工作中，为促进分局各项工作顺利开展提供了保障。

一、以加强组织建设为抓手，建立健全党风廉政建设机制

分局党总支部将党风廉政建设责任制落实工作列入重要议事日程，认真贯彻落实《专业分局2012党风廉政建设责任目标》、《<专业分局建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法>分工方案》等工作安排，成立了党风廉政建设工作领导小组和办公室，由分局杜开平局长任党风廉政建设领导小组组长，苑文成副局长任副组长、各部门负责人为成员，从组织机构上为党风廉政建设工作提供了保障。在领导小组的安排部署和监督实施下，与各工商所签订了的党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任制，进一步完善了党风廉政建设领导机制。

二、完善党风廉政建设制度，党风廉政建设保障有力1

按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设责任制进一步完善。一是实行党风廉政建设责任制，明确党总支书记为单位党风廉政建设责任第一责任人，局领导班子成员是分管范围内党风廉政建设直接责任人，要求科级以上的领导干部既要管理好职权内的事，同时要管理好自己身边的人。二是加强制度建设，按照班子成员分工和股室职责及“一岗双责”的要求，将责任分解到岗到人，与各工商所、局机关各股室签订了党风廉政建设责任书，与目标责任考核挂钩；三是完善了局机关的议事规则，对重点事项（干部任用、行政审批、违法案件审理等）实行党总支会议和局务会议集体研究决定，增强了决策的科学性，充分显现出局党组织对反腐倡廉的重视和决心，形成了“分工明确、责任具体，层层抓落实”的责任体系。

三、立足职能，将党风廉政建设责任制与工商管理工作有机结合，促进党风廉政建设工作

（一）与分局中心工作相结合。分局按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设责任制落实工作与日常工作同部署、同落实、同检查，有力推动了党风廉政作风建设，为分局各项工作顺利开展提供有力的保障。

（二）与干部作风教育相结合。结合在分局党员干部中开展的“创先争优”、“一创双优”活动，紧扣分局工作实际，突出实践特色，提升作风形象建设水平，促进党风廉政建设工作。一是抓学习教育，提高队伍综合素质。组织广大党员干部认真学习国家领导人关于党员修养、作风建设的重要论述，用政治理论武装头脑、锤炼党性、指导实践、推动工作，做到真学、真信、真用。二是改进工作作风，引导党员干部对照全市工商系统加强和改进作风形象建设工作的内涵及要求，紧密联系本单位职能和特点，实施“日记录、月考核”管理办法，做到每人每天各项工作有记录、有安排、有落实、有督促、有检查，注重工作实效，倡导比实干、比成绩，争创一流的新风正气。三是增强服务意识，各工商所在辖区设置“流动党员先锋岗”，深入辖区企业、社区等地，突出为辖区群众做好事、办实事、解难事的服务理念，切实为辖区群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题，树立良好工商形象。在分局范围内开展“五比”竞赛活动。通过竞赛在党员干部队伍中“比谁文明执法优、比谁工作效率高、比谁工作作风实、比谁工商形象好，比谁读书学习多”，进一步转变职能，强化责任，提高素质，推进党风廉政建设工作深入开展。

（三）与机关效能建设相结合。一是深入推进政务公开，加快制度化、规范化进程。根据上级要求，结合工商工作实际，以机构职能、领导分工、政策法规、行政许可等为主要内容，编制政务信息公开目录，进行对外公开和对内公开。

二是开展窗口单位创先争优活动。按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准，分局窗口单位紧密结合工商实际，开展“三亮三创三评”活动，把标准化建设与日常工作结合起来，把营造优良环境与提供优质服务结合起来，以规范的标准和严格的问责，切实解决态度差、形象差、效率差等突出问题，优化“窗口”服务环境，争创群众满意服务“窗口”，进一步提高窗口单位工作人员能力和素质，改进工作作风，促进党风廉政建设的不断深入。

四、严格执行各项廉政制度，加强对党员干部的教育、管理和监督，维护工商良好形象

分局严格执行“六项禁令”、“八项禁令”、《廉政准则》和市纪委两个《规定》等政令规定制度，防止和杜绝违纪行为的发生，加强对党员干部的教育、管理和监督，认真解决干部职工思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题。严禁干部职工参与任何形式的赌博；加强对领导干部作风的监管，严禁干部职工出入高消费娱乐场所；严格执行中央、省、市有关厉行节约、反对铺张浪费等规定，在接待方面坚持严格按照接待标准接待，限制陪同人数，尽量压缩不必要的开支和招待费用，避免奢侈浪费；严格财务纪律，严格按国家政策收取行政事业性收费，严格落实“收支两条线”的规定。

加强对市场监管执法、行政审批和行政处罚权力的监督，在遏制利用“办案、办照”以权谋私问题上建立完善监督制约机制，抓好预防工作，从源头上预防和治理腐败现象。同时加强对行政执法人员的教育，做到文明执法，依法执法，切实维护工商系统的良好形象。

五、存在问题及下步打算

党风廉政建设责任制的贯彻落实，促进了分局干部职工思想认识明显提高，工作作风明显改善，工作效率明显提升，服务意识明显增强，精神面貌明显改观，行政执法明显规范，队伍建设得到明显加强。但在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，在党风廉政建设工作中还存在一些问题和不足。主要是：一是个别干部职工对党风廉政建设工作的重要性和必要性认识不足，认为抓党风廉政只是流于形式，走过场起不到作用；二是在制度的梳理、健全和完善方面还存在差距，落实不够到位。

总之，加强党风廉政建设是抓好队伍建设，推动作风建设和改善服务环境的一项重要措施，是密切党和政府与人民群众联系的有效途径，是贯彻落实科学发展观的具体体现，在今后工作分局将着力抓好以下工作：一是认真总结我局党风廉政工作经验，抓好廉政建设措施的落实，巩固取得的成果，防止不良风气的反弹，把党风廉政工作深入持久开展下去，形成长效机制；二是建立健全党风廉政建设工作制度，使之制度化、规范化、科学化；三是进一步加强干部党性修养，树立和弘扬优良作风，进一步转变学风、作风，弘扬清风正气，抵制歪风邪气，提高党员干部执行能力，做到有令则行，有禁则止，不折不扣完成工作任务，促进分局党风廉政建设。

第三篇：县工商局纪检组长述职报告

县工商局纪检组长述职报告

尊敬的各位领导、同志们: 2000年3月提任***特区工商局副局长以来，在地区工商局党组和特区党委、政府的正确领导下,先后在该局协助党组书记局长陈华、董明、陈建华、徐世毅四届班子工作，根据局党组分工，我认真做好自己分管的工作，2006年7月26日，地局调任沿河县工商局纪检组长、党组成员，协助党组书记、局长王毅同志抓纪检监察、人事教育，联系城关和平工商所、车船管理所。始终坚持以邓小平理理论和‘三个代表’重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕服务地方经济工作重心和省、地工商局、县委、政府的决策部署，紧扣‘学党章、知荣辱、永葆先进性’，做了应做的工作，使纪检监察、人事教育、行风建设、法制建设、精神文明建设以及基层规范化管理工作和基层支部建设、个私经济发展等项工作都有新的突破性进展，圆满完成了工作目标。现报告如下：

纪检监察方面：为有效开展纪检监察工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果，近一年来，纪检组紧紧围绕“一个中心、二个重点、三个到位”（以干部队伍建设为中心、以制度建设、阳光作业为重点、具体指标安排到位、完成任务督促落实到位、监管对象服务到位），高扬“执政为民”的主旋律，千方百计地转变行政职能，拓宽服务领域，优化服务方式，打造服务型工商，坚持教育、监督、查办三管齐下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制约、抓责任“六抓并举”，切实解决那些社会反映强烈、损害群众利益的热点难点问题，消除负面影响。

一是抓教育，筑牢思想防线。解决损害群众利益问题，关键在提高党员干部的思想觉悟，筑牢思想防线。推出正面典型，开展形象教育；用近几年来全国各地查处的违法违纪案件，以及全省工商系统近两年来的暗访资料开展警示教育。在加强正反两方面典型教育的同时，结合沿河县委、县政府部署的“双进双献”活动，我积极以“体察群众疾苦”www.xiexiebang.com 为主题开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。组织局机关全体工作人员分赴建权等村开展帮扶活动，从而使广大党员干部的理想信念更加坚定，马克思主义世界观、人生观和价值观树立更加牢固了。同时也较好地解决了为谁掌权、为谁服务的问题，把我们的工作定位在为人民群众服务、为经济发展服务上。

二是抓治理，解决“乱”的问题。下决心解决群众反映强烈的问题。针对群众反映集中的热点，把治理“三乱”和搭车收费作为突破口，规范执法人员的行为。认真对每一项收费、每一个案件进行清理，规范收费罚款行为。坚决治理搭车收费、摊派书报刊等不正之风。在今年的企业登记注册、年检和验照贴花工作中，我们按照黔工商明电[2007]1号关于再次重申办证、办照、办事纪律的紧急通知，为便民、利民、为民服务，严禁任何单位和个人搭车收取各类会员费、征订任何种类的书报刊，并一律不收取公告费。严格推进‘阳光收费’工程，如有违反，将给予党政纪处分，并追究主要负责人员的责任。仅此一项，就为企业和个体工商户减轻负担13多万元，让广大经营者切实感受到了我们工商部门治“乱”的决心。

三是抓效能，解决工作不到位的问题。不断创新监管理念，提高监管效能和水平。一是进一步完善了机关、基层工商所首办责任大厅服务，继续深化首办责任制。在过去实行政务公开的基础上，我们严格按照《行政许可法》的要求，全面实行了一个窗口对外办公的“一站式”首办责任制。把企业注册登记、商标、广告等审批职能，全部集中在一个大厅内办理，实行阳光作业。大厅窗口人员为首办责任人，热情接待企业办事人员，一次性交待清楚办事程序、一次性讲清所需材料，按省局要求的‘三通’原则，对申请材料齐全，符合法定形式的一次办结。二是健全效能考评机制（新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，原创范本免费提供下载基地。）和激励机制。全面推行预约办事制、跟踪服务制、联系点制、企业联络员制和现时办结制。简化办事程序，简化办事手续，www.xiexiebang.com 做到“集中受理，阳光作业，全程服务，限时办结”。三是处理安于现状，因循守旧，不思进取、作风懒散、效率低下、办事拖拉、推诿、自己不谋事、不干事、干不成事者，并对1人予以通报批评，4人限期改正。

四是抓制度，规范执法行为。继续坚持并不断完善，经过实践证明行之有效的制度规定，如绩效考评、行风评议、社会服务承诺、政务公开等制度。对问题多发的部位和环节，分门别类地出台文件，建立健全规章制度，规范各项行政执法行为。

1、是健全执法责任制。按照依法定责、依责定标、依绩奖惩的原则，制定可操作的激励考核机制，推进市场监管和执法职能的到位。

2、是完善经济户口管理制。严把初审登记关，落实工商登记初审程序，使工商所通过初审和注册登记，进一步健全“经济户口”。

3、是落实市场巡查责任制，建立健全包括巡查内容、巡查办法、巡查制度、巡查纪律等机制，全面实行动态跟踪监管。

4、是认真落实国家工商总局依法行政、文明执法《六项禁令》，抓好基层工商所建设，努力营造工作与生活和谐的环境。

5、是切实加强党的基层组织建设、思想政治建设、法制建设和内部管理制度建设，以制度管理促进基层工作的规范，促进人员素质的提高，把工商局努力建设成为硬件过硬、装备精良、管理规范的执法阵地。坚持把队伍教育与党风廉政建设结合起来、与充分履行职责、推动社会主义新农村建设构建和谐社会结来、与开展‘永葆先进、廉洁执法’、‘廉政文化建设’、‘工商所长代表工商所述职述廉’主题实践活动结合起来，全面推行‘一月一法测试、一月一案点评、一月工作小结’和一季一督查、一月一人一案的绩效新举措。

五是抓制约，完善监督机制。预防腐败，最有效的办法就是强化权力监督机制。为此，我们进一步完善党内监督、行政监督、民主监督等各项监督制度，教育和督促党员干部树立公仆意识，正确行使人民赋予的权力，自觉接受群众和社会的监督。我局大力推进办事公开高效，全面推行“阳光作业”。为进一步强化社会监督，提高行政效率，推进依www.xiexiebang.com 法办事、依法行政，把“一切为了让人民群众满意”作为各项工作的出发点和落脚点，切实解决群众普遍反映和关心的热点、难点问题。

六是抓责任，实行齐抓共管。①是抓好领导班子和领导干部的廉洁自律工作。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制和现任追究制，坚持党组统一领导，一把手负总责，纪检组长直接负责，监察室具体协调，各基层各负其责，依靠全系统广大干部职工积极支持和参与的工作体制和机制。把党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理，分级签订责任状，把反腐倡廉与本职业务、行风建设和其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实情况加强检查和监督。②是指导和督促各股室特别是基层工商所，建立科学严密的责任目标管理体系，按照“谁主管，谁负责”的原则，加大对本系统干部职工特别是执法执纪人员的教育管理，守好阵地，把好关口，严防不正之风和腐败现象的发生。③是充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照党风廉政建设责任制的要求，督促各股室特别是基层工商所抓好工作范围的党风廉政建设和反腐败工作。④是进一步细化了责任考核和责任追究制度，把“软”要求变成“硬”约束。

行风建设与精神文明建设方面：继续从“一切为了让人民群众满意”入手，创新工作思路，创新监管理念，狠抓乡镇消协分会和农村消费者投诉站及12315联络站建设。全面完成了全县22个乡镇、432个村委会、18个居委会（社区）、建立消协“一会两站”42个，并举办培训班8期，培训工作人员300余人，现已全面启动。这一举措不仅受农民群众的好评，而且在县民主评议行风工作测评中得了好的肯定，单位涌现了受地委、行署表彰2次，受县委、政府表彰11次，个人分别2人、7人，确保2005、2006年连续二年被地局评为工商行政管理工作第一名的好成绩。

市场规范化管理方面也得到了好评，特别是市场巡查责任制和行政执法责任追究制得www.xiexiebang.com 到了有效落实。为响应党委、政府号召，坚定不移地推进移民搬迁工作，党组每位成员，带队蹲点，深入基层第一线，协助政府及有关部门调研市场规划，帮助洪渡镇、思渠镇、和平镇、淇滩镇的移民搬迁、安置，做好个体、企业搬迁如何防汛期，避免生命受威、财产受损的思想工作，受到当地各级政府的肯定，认真开展了农资市场，食品、饮品市场，汽车配件市场、成品油市场、粮食市场、文化市场、旅游商品市场等各类专项整治，有力地打击了违法经营活动，末出现安全事故，有效地维护了广大人民群众的利益。

来到沿河县局，对于自己，是一个认识、学习、接受的过程，班子成员、干部、职工有许多优秀的地方，许多执政基础理念氛围浓厚较深，值得执着追求的地方，值得学习。学习是提高水平的基础，我将用事业不断激励自己加强学习，提高工作能力和水平。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，按照机关作风整顿“五风”的要求,克服缺点和不足,加强自已的世界观、人生观、价值观改造，与沿河工商干部一道，共同努力，当好经济卫士，把工商事业的发展推向前进，作出贡献。

谢谢大家。

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第四篇：县工商局纪检组长述职报告

县工商局纪检组长述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

2000年3月提任***特区工商局副局长以来，在地区工商局党组和特区党委、政府的正确领导下,先后在该局协助党组书记局长陈华、董明、陈建华、徐世毅四届班子工作，根据局党组分工，我认真做好自己分管的工作，2006年7月26日，地局调任沿河县工商局纪检组长、党组成员，协助党组书记、局长王毅同志抓纪检监察、人事教育，联系城关和平工商所、车船管理所。始终坚持以邓小平理理论和‘三个代表’重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕服务地方经济工作重心和省、地工商局、县委、政府的决策部署，紧扣‘学党章、知荣辱、永葆先进性’，做了应做的工作，使纪检监察、人事教育、行风建设、法制建设、精神文明建设以及基层规范化管理工作和基层支部建设、个私经济发展等项工作都有新的突破性进展，圆满完成了工作目标。现报告如下：纪检监察方面：为有效开展纪检监察工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果，近一年来，纪检组紧紧围绕“一个中心、二个重点、三个到位”（以干部队伍建设为中心、以制度建设、阳光作业为重点、具体指标安排到位、完成任务督促落实到位、监管对象服务到位），高扬“执政为民”的主旋律，千方百计地转变行政职能，拓宽服务领域，优化服务方式，打造服务型工商，坚持教育、监督、查办三管齐下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制约、抓责任“六抓并举”，切实解决那些社会反映强烈、损害群众利益的热点难点问题，消除负面影响。

一是抓教育，筑牢思想防线。解决损害群众利益问题，关键在提高党员干部的思想觉悟，筑牢思想防线。推出正面典型，开展形象教育；用近几年来全国各地查处的违法违纪案件，以及全省工商系统近两年来的暗访资料开展警示教育。在加强正反两方面典型教育的同时，结合沿河县委、县政府部署的“双进双献”活动，我积极以“体察群众疾苦”

为主题开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。组织局机关全体工作人员分赴建权等村开展帮扶活动，从而使广大党员干部的理想信念更加坚定，马克思主义世界观、人生观和价值观树立更加牢固了。同时也较好地解决了为谁掌权、为谁服务的问题，把我们的工作定位在为人民群众服务、为经济发展服务上。

二是抓治理，解决“乱”的问题。下决心解决群众反映强烈的问题。针对群众反映集中的热点，把治理“三乱”和搭车收费作为突破口，规范执法人员的行为。认真对每一项收费、每一个案件进行清理，规范收费罚款行为。坚决治理搭车收费、摊派书报刊等不正之风。在今年的企业登记注册、年检和验照贴花工作中，我们按照黔工商明电[2007]1号关于再次重申办证、办照、办事纪律的紧急通知，为便民、利民、为民服务，严禁任何单位和个人搭车收取各类会员费、征订任何种类的书报刊，并一律不收取公告费。严格推进‘阳光收费’工程，如有违反，将给予党政纪处分，并追究主要负责人员的责任。仅此一项，就为企业和个体工商户减轻负担13多万元，让广大经营者切实感受到了我们工商部门治“乱”的决心。

三是抓效能，解决工作不到位的问题。不断创新监管理念，提高监管效能和水平。一是进一步完善了机关、基层工商所首办责任大厅服务，继续深化首办责任制。在过去实行政务公开的基础上，我们严格按照《行政许可法》的要求，全面实行了一个窗口对外办公的“一站式”首办责任制。把企业注册登记、商标、广告等审批职能，全部集中在一个大厅内办理，实行阳光作业。大厅窗口人员为首办责任人，热情接待企业办事人员，一次性交待清楚办事程序、一次性讲清所需材料，按省局要求的‘三通’原则，对申请材料齐全，符合法定形式的一次办结。二是健全效能考评机制（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）和激励机制。全面推行预约办事制、跟踪服务制、联系点制、企业联络员制和现时办结制。简化办事程序，简化办事手续，做到“集中受理，阳光作业，全程服务，限时办结”。三是处理安于现状，因循守旧，不思进取、作风懒散、效率低下、办事拖拉、推诿、自己不谋事、不干事、干不成事者，并对1人予以通报批评，4人限期改正。

四是抓制度，规范执法行为。继续坚持并不断完善，经过实践证明行之有效的制度规定，如绩效考评、行风评议、社会服务承诺、政务公开等制度。对问题多发的部位和环节，分门别类地出台文件，建立健全规章制度，规范各项行政执法行为。

1、是健全执法责任制。按照依法定责、依责定标、依绩奖惩的原则，制定可操作的激励考核机制，推进市场监管和执法职能的到位。

2、是完善经济户口管理制。严把初审登记关，落实工商登记初审程序，使工商所通过初审和注册登记，进一步健全“经济户口”。

3、是落实市场巡查责任制，建立健全包括巡查内容、巡查办法、巡查制度、巡查纪律等机制，全面实行动态跟踪监管。

4、是认真落实国家工商总局依法行政、文明执法《六项禁令》，抓好基层工商所建设，努力营造工作与生活和谐的环境。

5、是切实加强党的基层组织建设、思想政治建设、法制建设和内部管理制度建设，以制度管理促进基层工作的规范，促进人员素质的提高，把工商局努力建设成为硬件过硬、装备精良、管理规范的执法阵地。坚持把队伍教育与党风廉政建设结合起来、与充分履行职责、推动社会主义新农村建设构建和谐社会结来、与开展‘永葆先进、廉洁执法’、‘廉政文化建设’、‘工商所长代表工商所述职述廉’主题实践活动结合起来，全面推行‘一月一法测试、一月一案点评、一月工作小结’和一季一督查、一月一人一案的绩效新举措。五是抓制约，完善监督机制。预防腐败，最有效的办法就是强化权力监督机制。为此，我们进一步完善党内监督、行政监督、民主监督等各项监督制度，教育和督促党员干部树立公仆意识，正确行使人民赋予的权力，自觉接受群众和社会的监督。我局大力推进办事公开高效，全面推行“阳光作业”。为进一步强化社会监督，提高行政效率，推进依

法办事、依法行政，把“一切为了让人民群众满意”作为各项工作的出发点和落脚点，切实解决群众普遍反映和关心的热点、难点问题。

六是抓责任，实行齐抓共管。①是抓好领导班子和领导干部的廉洁自律工作。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制和现任追究制，坚持党组统一领导，一把手负总责，纪检组长直接负责，监察室具体协调，各基层各负其责，依靠全系统广大干部职工积极支持和参与的工作体制和机制。把党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理，分级签订责任状，把反腐倡廉与本职业务、行风建设和其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实情况加强检查和监督。②是指导和督促各股室特别是基层工商所，建立科学严密的责任目标管理体系，按照“谁主管，谁负责”的原则，加大对本系统干部职工特别是执法执纪人员的教育管理，守好阵地，把好关口，严防不正之风和腐败现象的发生。③是充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照党风廉政建设责任制的要求，督促各股室特别是基层工商所抓好工作范围的党风廉政建设和反腐败工作。④是进一步细化了责任考核和责任追究制度，把“软”要求变成“硬”约束。

行风建设与精神文明建设方面：继续从“一切为了让人民群众满意”入手，创新工作思路，创新监管理念，狠抓乡镇消协分会和农村消费者投诉站及12315联络站建设。全面完成了全县22个乡镇、432个村委会、18个居委会（社区）、建立消协“一会两站”42个，并举办培训班8期，培训工作人员300余人，现已全面启动。这一举措不仅受农民群众的好评，而且在县民主评议行风工作测评中得了好的肯定，单位涌现了受地委、行署表彰2次，受县委、政府表彰11次，个人分别2人、7人，确保2005、2006年连续二年被地局评为工商行政管理工作第一名的好成绩。

市场规范化管理方面也得到了好评，特别是市场巡查责任制和行政执法责任追究制得

到了有效落实。为响应党委、政府号召，坚定不移地推进移民搬迁工作，党组每位成员，带队蹲点，深入基层第一线，协助政府及有关部门调研市场规划，帮助洪渡镇、思渠镇、和平镇、淇滩镇的移民搬迁、安置，做好个体、企业搬迁如何防汛期，避免生命受威、财产受损的思想工作，受到当地各级政府的肯定，认真开展了农资市场，食品、饮品市场，汽车配件市场、成品油市场、粮食市场、文化市场、旅游商品市场等各类专项整治，有力地打击了违法经营活动，末出现安全事故，有效地维护了广大人民群众的利益。来到沿河县局，对于自己，是一个认识、学习、接受的过程，班子成员、干部、职工有许多优秀的地方，许多执政基础理念氛围浓厚较深，值得执着追求的地方，值得学习。学习是提高水平的基础，我将用事业不断激励自己加强学习，提高工作能力和水平。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，按照机关作风整顿“五风”的要求,克服缺点和不足,加强自已的世界观、人生观、价值观改造，与沿河工商干部一道，共同努力，当好经济卫士，把工商事业的发展推向前进，作出贡献。

谢谢大家。

第五篇：工商局纪检组长述职述廉报告

述职述廉报告

我叫XXX，今年四月任XX市工商局纪检组长，按照党组分工，我分管党风廉政、政风行风、纪检监察工作，以及联系XX工商所。任职以来，本人紧紧围绕局党组的安排部署，在上级领导的正确指导下，在局领导班子成员的大力帮助支持下，依靠各股室所的全力配合，提高认识，虚心学习，努力工作，积极适应角色转换，各项工作都取得了很好的成绩。现将二○○九年工作的开展情况简要汇报如下：

一、以制度化建设为突破口，党风廉政工作上台阶。

1、廉政文化建设推陈出新。廉政文化展示制度化、常态化，历来是工商廉政文化的特色，今年以来，各基层所在廉政文化建设上不断推陈出新，形成了许多有特色的廉政文化教育阵地。例如，XX工商所利用本所楼层多、室内面积大的优势，以走廊为主要展示平台，悬挂警言警句、名人名言，形式美观大方，内容引人注目，成为工商所办公场所内的一道风景线，形成自己特有的“廉政文化走廊”；XX工商所廉政文化建设则在运用科技化手段上作文章，把服务大厅内的电子显示屏作为主要展示平台，形式新颖，内容丰富，适时更新，形成了自己特有的“廉政文化电子墙”。

2、多渠道建立预防腐败体系，在制度化、科学化管理上下功夫。

一方面扎实推进廉政风险点防范管理工作，在全面查找廉政风险点的基础之上，制定相应的防范措施，在制度运行和监督落实上动真过硬，不仅有效防范工商管理人员在履行岗位职责、行使行政权力过程中的廉政风险和监管风险，更要确保工商管理人员履行职责的廉政和监管安全。

另一方面，强化预防职务犯罪工作，同市检察院共同成立预防职务犯罪协调组。建立预防职责犯罪联席会制度，制定工作规则，明确具体方案，注重抓好源头预防工作，共同构筑拒腐防变的坚固防线。

二、争先创优，确保政风行风工作名列前茅。

1、主动接受评议，展示工商风采。今年7月份，我局参加了由山西黄河电视台、XX电视台联合举办的《政风行风面对面，行风大家谈》电视节目的录制，这是我局近年来参加的级别较高的行风评议活动。在节目中，陈淑斌局长回答了现场观众的提问，回答严谨而又不失针对性。现场工商人员还向观众当场演示了如何鉴别假酒的小窍门和常识，充分展示了工商人员严格执法、真情服务的新时期工商形象。

2、务求实效，开展述职述廉活动。

我局于十一月份下旬，在基层工商所开展了“基层执法人员向监管服务对象代表述职述廉”活动，共有6个所10余名执法人员与服务对象面对面进行述职，接受评议。在活动中，工商人员与经营者坦诚对话，真诚交流，气氛热烈，共收到30多条建议和意见。工商部门开门纳谏，主动接受社会监督的做法受到了与会人员的广泛好评，获得了良好的社会赞誉。

三、全力支持工商所工作。工商所工作点多面广，监管责任重大，当前在监管职能转变的大背景下，遇到了许多的难题，本人尽自己全力，多次深入河西工商所辖区，了解实际情况，与工商所干部职工，心往一处想、劲往一处使。全所人员鼓足干劲，信心百倍，始终保持昂扬的精神风貌，高涨的工作热情，在大家的共同努力下，全年各项任务完成情况令满意。在今年河西工商所查处一违法企业时，进展缓慢，所里告诉我这种情况后，我便和所里办案人员一道出主意、想办法，多方查找证据，准确适用法律法规，在强大的政策法规攻势下，该企业最后被处以近万元的罚款。

四、不断提升纪检监察工作服务、保障、促进工商发展的能力和水平

1、严格执行节假日廉洁自律的规定；公车按规定进行封存，杜绝了公车私用现象的发生。

2、严肃财金纪律，加大专项检查力度，加强离任审任工作，进一步做好“小金库”专项治理工作，从制度防范违规违纪的发生。

3、继续做好煤炭领域反腐败专项斗争工作，在市专项斗争领导组的统一协调下，加强同其他部门的联系，在自查自纠基础上，严格执法，不断推动清理整顿工作深入开展。截止目前为止，我局未发生工商管理人员涉煤炭领域腐败案件。

五、廉洁自律情况

本人能够自觉遵守国家总局“六项禁令”规定等国家的廉洁从政法律法规，要求别人做到的，自己首先做到。坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，不断强化自律意识，努力工作、勤政、廉政，积极做好表率作用。

以上述职，不当之处，敬请各位领导、同志们指正。

二00九年十二月