区安监局党的群众路线教育实践活动即知即改工作扎实有效

第一篇：区安监局党的群众路线教育实践活动即知即改工作扎实有效

区安监局党的群众路线教育实践活动即知即改

工作情况汇报材料

区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：

自全区党的群众路线教育实践活动启动以来，我局严格按照区委的安排部署及实施方案的要求，认真加以落实。在深化学习教育、听取意见环节，结合工作实际，组织开展了形式多样、即有成效的工作，顺利完成了本阶段各项任务，达到了预期的目标，也收到了实实在在的效果。现将我局教育实践活动即指即改情况汇报如下：

一、多形式多方位的广泛征求意见建议

我局把听取意见作为教育实践活动的重要环节之一，采取“请进来”“走出去”的方式，进一步聚焦反对“四风”，着重听取党员干部、群众和基层对分局领导班子、领导干部在依法履职、服务企业、服务群众、沟通协作、贯彻落实中央八项规定、省委双十项规定、市委二十七条规定、区委九项二十三条规定等方面的意见和建议。设立电子信箱、公布了监督电话、悬挂宣传横幅和征求意见箱，征求广大群众意见建议，向各乡镇、街道办事处，部门和企业发出征求意见函收集汇总各方面的意见建议。在全区非煤矿山烟花爆竹危险化学品工作会议上，主要针对领导班子和班子成员“四风”方面突出的问题及其他方面需要帮助解决的问题专门征求了企业的意见建议，截止4月30日共征求到 — 1 —

意见建议113条，归纳梳理60条，其中涉及“四风”方面78条；即指即改 92条，正在整改21 条（整改类型：长期）。征求意见建议工作正在开展之中。对于收集到的意见建议，我们将再进行梳理归类，采取边学习，边征求意见，边整改的总体要求，制定相应的整改措施或整改方案，逐一进行整改。

二、着眼改进工作，突出问题导向。

坚持边学边查、边查边改，做到立说立办、雷厉风行，保证活动有力有序推进，实现了活动与工作两手抓、两促进、两不误。

一是坚决执行纪律规定。规范办公用房，按照区委、区政府的统一部署，积极开展了局机关办公用房清理清查，局机关领导班子成员按规定带头腾退和调整了办公用房；切实精简整合了一些会议，2014年全区安全生产工作会议暨第一次安委会会议上一次性对全年安全生产工作作了横向到边、纵向到底的安排，区政府主要领导进行全面部署，其他领导结合分管工作进行重点安排，并印发了天水市麦积区安全生产大检查“回头看”的通知，参会范围扩大到乡镇、街道办事处，区直部门，驻区有关企业；压减各类文件，无实质内容的文件一律不发，下发的文件尽量做到简短；加强公务用车管理，严格实行车辆集中管理、按需调配和有序停放，无特殊情况节假日一律封存，规范了公务用车，杜绝了公车私用；规范公务接待，积极推行自助工作餐标准。彻底改变了安全生产执法不严、走过场、责任心不强、精神懈怠、工

作上拖拉、缺乏工作热情、工作质量不高、业务不深入、安全生产隐患排查打非治违不彻底、工作安排多落实少等行为。

二是着力改善办公条件。针对干部职工的反映，积极筹措资金，更新了电脑、打印机、碎纸机、投相机等一批办公设备，彻底解决了长期以来影响办公的具体困难。

三是努力激发工作动力。根据工作需要，调整充实了机关干部生活饮水上的困难，改善了机关干部的生活条件。为充分体现使用干部的公正性、人性化，提出了以事业用人、关爱用人、适当待遇用人、工作成绩用人的“四个用人”导向，赢得了干部职工的广泛认同和支持。

四是务实推进活动开展。在真抓实学的基础上，办公室自主出题，对全体党员干部进行了党的群众路线知识测试，检验和巩固了学习成效；认真梳理各单位送来的征求意见函，对办公室发出函上没有提出实质性意见的全部退回，要求重新填写，提高了征求意见建议的实效；积极关注网络舆情，在单位楼梯口设置了意见建议箱和咨询台并有专人引导，公布了安全生产行政执法程序和办事流程，在单位红页网站公布了监督举报电话，督促各股室、执法监察大队限时办理、答复、反馈。

五是认真开展整章建制。积极落实局机关“减费、放权、规范”整改行动，修订完善局机关干部职工管理规定，严格执行领导干部学习制度、考核制度和考勤制度；结合党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作实际，制订了区安监局党的群众路

线教育实践活动领导小组工作制度、领导小组工作职责和领导小组办公室工作职责，规范了各项机关工作制度行为。

六是全面提升工作效率。扎实开展包括“五比”、“六个不让、六个转变”在内的主题实践活动，“五比”即在全体干部职工中开展比思想、比工作、比效率、比纪律、比奉献的创先争优评比活动。“六个不让”即不让领导布置的工作在自己这里延误，不让需要办理的文件在自己这里积压，不让各种差错在自己这里发生，不让来办事的同志在自己这里受到冷落，不让单位的形象在自己这里受到影响，不让勤勤恳恳干工作的老实人吃亏。“六个转变”即由满足于具体事务向善于抓大事、谋大局转变；由只注重做好当前工作向善于抓长远、谋全局转变；由只满足于一般化工作向善于从实际出发、超前思维、超常工作转变；由被动完成领导交办的任务向主动开展工作转变；由工作标准的粗放低效向精细高效转变；由习惯按老章程和“惯例”向建立完善各项规章制度、提高规范化制度化科学化水平转变，全面提升了办公室的工作效率。

天水市麦积区安全生产监督管理局

2014年4月29日

第二篇：民政局路线教育实践活动即知即改实施方案

民政局路线教育实践活动即知即改实施方案

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室下发的《关于对党的群众路线教育实践活动听取意见环节“回头看”的通知》的具体要求，为进一步推进我局群众路线教育实践活动深入开展，确保对存在的问题能够及时进行整改落实，制定如下实施方案。

一、主要目标

深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，牢固树立群众观念，带头加强理论武装，带头抓发展、惠民生、促和谐，带头密切联系群众，带头执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，带头求真务实、真抓实干，以改革创新精神，着力解决“四风”突出问题，力求思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，以过硬的作风和本领，推进全县民政事业科学发展。

二、整改任务、措施及责任分工

（一）针对“多深入基层，多深入群众，开展调查研究”的整改措施：

局领导干部要以民政低保、五保等民政政策落实为主题，以“双联”行动为载体，多到困难和矛盾集中、群众意见多的乡（镇）、村调查指导工作，通过和群众面对面谈心等方式，认真听取乡、村、组干部和群众对民政工作及“双联”行动的意见、建议和要求。局领导班子成员每年深入基层调研指导工作不少于1个月，至少撰写2篇调研报告。一般干部在基层工作不少于2个月，至少撰写1篇调研文章。每名联村干部每年至少要为所联系的双联户办理1至2件实事。制定单位“进百户访千民”主题实践活动实施方案，开展为期6个月的调查走访活动，进一步征求基层群众、民政服务对象对“四风”方面和民政工作的意见建议，找准问题，扎实整改，把实现人民群众的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于调研工作的全进程，实现调研的实效性，达到两不误、两促进。

责任领导：李云华

责任单位：办公室

完成时限：即知即改

（二）针对“理论学习不深入”的整改措施：

一是健全制度。继续完善并坚持我局干部职工学习教育培训制度，科学制定学习计划，加大学习力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；重视理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导。二是创新方法。继续应用理论联系实际方法，在工作中学习，在学习中工作，把学习融入到工作中，把党的群众路线融进自己的脑海里；力求学习形式多样化，要集中学，到先进单位参观学习，通过邀请领导、专家授课等方式，加强法律法规、业务知识等方面的培训；要通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。

责任领导：李云华

责任单位：办公室

完成时限：即知即改

（三）针对“局机关工作管理制度不健全”的整改措施：

研究制定了《局党组会议议事规则》、《局务会议议事规则》等十项规章管理制度，以民主集中制为核心完善领导班子决策机制，提高局长办公会和党组会、局务会的科学决策效率，建立班子集体专题研究及各股室业务工作责任制的长效机制，对会议作出的决策、决定，会后及时形成纪要或决议，并及时督查落实。

责任领导：李云华

责任单位：办公室

责 任 人：张治福

完成时限：即知即改

（四）针对“机关、窗口单位‘门难进、脸难看、事难办’和服务效率低下的问题，个别干部职工在来访人员接待工作中存在推诿、扯皮现象”的整改措施：

一是以窗口单位为重点，深入开展单位民主评议行风活动，创新行风监督检查方式，多采取明察暗访，认真查找问题和不足，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，制定文明用语，规定了职责范围内的事情及时办，决不能推诿扯皮；不能办的事情坚决不乱开口子，并做好耐心解释工作；非职责范围的事情进行热情引导，决不敷衍塞责。其次是严格规定行政审批工作程序，并通过发放意见建议表、设立意见箱等形式予以公开，接受社会监督，坚决纠正损害人民群众利益的突出问题，树立民政为民、廉洁高效的良好形象。二是完善信访工作首问责任制，各股室配备专门信访接待人员，负责信访问题的处理；建立县乡村三级“信息迅速上报、事件及时处置”衔接联动机制，通过门户网站、热线电话等，畅通投诉渠道，做到及时反馈、快速处置，防止和避免因处置不当而造成重大损失和影响的事件发生，对涉及人民群众切身利益的重要投诉要做到有诉必接、有接必果、有案必查，切实维护民政对象利益。

责任领导：李云华

责任单位：办公室

责 任 人：张治福 李小军 尚小平

完成时限：即知即改

（五）针对“严格清理办公用房和固定资产管理”的整改措施：

组织人员对局机关各下属单位的办公用房进行了集中清理，收回了下属单位对外租赁的房屋3间，办公用房进一步规范。同时，对固定资产进行了全面清理，实行对账入号，完善了固定资产管理系统数据录入，杜绝了固定资产漏登、漏统、不入账现象。

责任领导：李云华

责任单位：办公室

责 任 人：朱春虎

完成时限：即知即改

（六）针对“加强机关和下属事业单位财务管理，提倡节俭节约，注意办公成本”的整改措施：

一是召开了局长办公室会议，认真研究解决了经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题，对存在的问题，逐一检查，寻找差距，分析原因，制定措施。确保会计核算及时、科目使用准确、凭证装订规范等。组织两名财会人员接受省级培训，强化财务人员责任意识。制定了《财务管理制度》，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。二是按照制定的《办公室管理制度》，严格控制办公纸张，提倡无纸化办公，杜绝不成熟稿件的输出，不必要的纸质稿件尽量使用电子文档审阅，讨论稿、草稿纸使用废纸打印，正式文件必须双面印制。合理安排用电，电脑、打印机和复印机等用电器材下班后断电，节约用电成本。所有办公固定电话除正常的市内通话外，长途应全部拔打17951后再用。

责任领导：李云华

责任单位：办公室

责 任 人：朱春虎

完成时限：即知即改

（七）针对“基层民政工作力量薄弱”的整改措施：

一是按照“ 择优录用、合理配置、动态管理”的原则，局协调乡级选配了一批思想政治素质好、热爱民政工作、责任心强、公道正派、有一定能力的干部担任民政助理员，经乡镇审查批准后，报县民政局备案。二是通过学习培训提高民政干部队伍素质，一方面要求各乡镇民政所每季度都要进行一次业务学习培训，讨论本月民政工作情况，反馈群众对民政工作的意见或建议。另一方面，局计划局每年对乡镇民政干部进行民政政策法规、业务办理程序方面的集中培训。

责任领导：李云华

责任单位：办公室

完成时限：2014年5月底前

（八）针对“建立完善灾害救助应急体系，加强灾情管理，完善相关制度”的整改措施：

修订完善《泾川县自然灾害救助应急预案》，协调乡镇注重从年龄、经历、学历等方面，优化干部队伍结构，配齐、配强县、乡、村三级灾害信息员。积极组织开展灾害信息员培训，掌握灾害信息预警和灾情统计、上报、核查，提升综合防灾减灾水平。

整改时限：2014年6月底

责任领导：李云华

责任单位：救灾救济和社会福利股

责 任 人：陈继锋

完成时限：2014年6月底前

（九）针对“农村群众大病医疗救助工作不及时、不规范”的整改措施：

一是进一步核实医疗救助资料。对各乡（镇）、温泉开发区、街道办上报的2013年医疗救助资料严格按照政策核实，对部分不符合条件的予以清除，并向上报单位积极反馈意见。二是规范医疗救助程序。进一步规范各乡（镇）、温泉开发区、街道办对医疗救助政策的确定，严格控制发放医疗救助申请审批表，仔细审查医疗救助资料。三是加大宣传力度。对医疗救助对象和救助标准采取乡（镇）、村（社区）公示栏，电视台、网络等多种方式公示，提高医疗救助政策知晓率。

责任领导：段 瑾

责任单位：低保办

责 任 人：吕小莉

完成时限：2014年4月底前

（十）针对“低保对象管理不够规范”的整改措施：

一查是否存在国家干部、教师等财政供养人员和村（社区）干部及其家属享受低保的现象；二查是否存在享受低保对象无劳动能力和经济收入，但其法定赡、抚养人具有劳动能力和经济来源且有赡、抚养能力的现象；三查是否存在拥有小轿车、有房屋出租收入，以及家庭人员去向不明的人员享受低保的现象；四查是否存在把低保作为维护社会稳定的手段，化解突出矛盾的工具，将不符合条件家庭纳入低保的现象；五查是否存在不按认定程序申报，少数干部说了算的暗箱操作做法；六查是否存在优亲厚友，将不符合条件亲属纳入低保的情况。

责任领导：段 瑾

责任单位：低保办

责 任 人：吕小莉

完成时限：2014年6月底前

（十一）针对“集中整治惠农资金落实缩水走样，开展城乡低保等专项资金检查”的整改措施：

一查按照拨入、拨出时间、金额、文号逐笔核对，检查资金使用是否符合财务规定，报账凭证是否完备有效。二查低保金是否按月或季度实行社会化发放；三查“一折通”存折上“低保金”填写是否准确；四查是否存在拖延发放低保金、以发放实物（米、面、油、煤）抵扣低保金现象；五查是有无滞留、挪用、挤占、套取、虚报冒领低保金行为；六查是否存在村组干部代管、扣压低保金领取存折，抵扣银行贷款等现象。

责任领导：段 瑾

责任单位：低保办

责 任 人：吕小莉

完成时限：2014年8月底前

（十二）针对“加强城乡低保政策落实的监管”的整改措施：

一查是否坚持个人申请、乡镇（街道办）受理、入户调查、小组推选、综合测评、村级（社区）评议、乡镇（街道办）审核、县级审批的工作程序；二查认定程序是否到位，政策是否公开，村级评议、乡镇审核组织机构是否健全，作用发挥是否到位，记录是否规范；三查是否坚持评议、审核、审批情况“三榜公示”制度，“三榜公示”记录是否完整，是否做到保障对象、保障标准、保障资金“三公开”；四查是否存在隐瞒不报或虚报冒领等严重违规违纪现象；五查低保分类标准、提标幅度是否按照家庭实际情况进行确定。六查是否坚持动态管理，低保对象调整手续是否齐备，记录是否清楚；七查监督管理是否到位，低保信息员、监督员制度是否建立、作用发挥是否正常，乡镇、街道办、村（社区）是否设立了低保举报电话、投诉箱，举报、投诉是否登记并及时调查处理，且向群众说明处理结果；八查低保证填写是否工整、标准，是否按月或季度填写发放记录，是否将家庭成员空白处注明空白或盖空白章，家庭成员人数是否和保障人口数一致，照片是否和本人一致；九查低保档案是否实行一户一档，编号管理分类建档，资料是否齐全，内容是否详细、真实，是否设有专人进行档案维护，是否有查阅登记薄，是否设有档案橱柜，存放是否安全；十查低保工作是否设有专门的审核、评议、公示等相关会议记录，会议记录记载内容是否具体详实，是否逐对象记录情况。

责任领导：段 瑾

责任单位：低保办

责 任 人：吕小莉

完成时限：2014年5月底前

三、工作要求

（一）实行责任追究。落实整改工作由局党组负责，局党组书记、局长对整改工作负总责，各分管领导对分管股（室）的整改工作负领导责任，各责任股（室）负责人对本科室的整改工作负直接责任，局纪检组对整改工作负监督检查责任。

（二）强化监督检查。局教育实践活动领导小组切实加强监督，进行不定期的检查和抽查，及时督查通报措施落实情况和整改效果，及时发现问题，提出对策建议，确保整改工作落到实处。同时主动接受群众和社会监督。

（三）建立长效机制。在具体解决问题的同时，认真总结经验教训，及时修改完善现行规章制度，建立起一套比较完整可行的长效机制，确保已发现的问题不再出现或少发生，力争新的问题不再出现或能及时有效的加以解决。

第三篇：教育实践活动即知即改整改方案

中共XXX卫生院支部委员会

党的群众路线教育实践活动“即知即改”整

改落实方案

“即知即改”是贯穿于党的群众路线教育实践活动开展全过程的最重要的一个要求，就是要通过对征求的意见及时梳理，提出整改措施，责任到人，以切实达到“边学边改、边查边改、即知即改”，从而进一步加强卫生院领导班子和班子成员行风建设。整改落实是取得整个活动工作成果的关键，做好整改落实，对于解决“四风”问题、解决群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。各科室要着重解决好通过分析查摆以及群众反映强烈的问题，扎扎实实搞好整改落实，确保教育实践活动按步骤有序开展。为提高整改落实工作的针对性，特制定本方案。

一、需要整改的问题

经过“学习教育、听取意见”环节工作开展，班子和班子成员通过分析自查、与职工谈心谈话、发放意见征求表、卫生院满意度调查表等方式征求意见，截止2014年4月7日，我院共征求到意见建议123条，经过归纳梳理目前需要整改的问题主要有22条：

（一）领导班子存在的问题共9条

（1）、“四风”方面：形式主义方面：

1、班子成员之间

真正开展批评与自我批评不够，相互表扬的、恭维的多，批评的少。

2、制度执行不力，执行过软，甚至有制度不执行，影响工作有效、高效运转。官僚主义方面：班子很少进村入户对卫生院开展的具体工作进行随访调查，调查研究不够深入，存在走过场的问题。享乐主义方面：思想上安于现状满足于眼前的小成绩，不敢大胆创新。奢靡之风方面：卫生院在办公用品使用上存在浪费的现象，尤其是打印机上的浪费。

（2）、关于群众切身利益方面的问题：

1、合作医疗报销过于繁琐，要的证件太多。

2、卫生院最基本的辅助检查都做不了，经常要求病人在上级医院检查后在治疗。如血尿常规化验。

3、卫生院有些职工服务不积极，有时候有的窗口不见人。

4、药品品种太少。

（二）、班子成员存在的问题

（1）卫生院院长 XXX：存在的问题共7条：①、形式主义方面：

1、不严格执行卫生院相关管理制度，致使有些工作开展缓慢。

2、对职工管理不严，考核不严，绩效考核流于形式。

3、不主动学习，卫生院没有良好的学习氛围。②、官僚主义：不经常性的随公共卫生服务人员下村，坐在诊断桌前服务的时间多，走出去服务的时间少。③、享乐主义：思想上安于现状，对医院的发展没有方向和思路。④奢靡之风方面：无。⑤、其他方面的问题：

1、一些最基本的检查都不能做，给患者造成极大不便。

2、有些职工宿舍长期漏水，职工反应强烈。

（2）、支部书记、副院长 xxx：存在的问题共6条：①、形式主义方面：

1、在配合主要领导进行卫生院管理的时候人云亦云，没有自己的主见。

2、在业务知识学习上流于形式，以干带学。②、官僚主义方面：对分管的工作重安排，轻督查，有时候还不愿亲自扑下身子去干。③、享乐主义方面：思想上安于现状，不创新，怕担当，工作保守，怕惹人。④、奢靡之风方面：无。⑤、其他方面的问题：

1、在公共卫生服务宣传上不够深入、广泛，实际开展的工作数量和质量不足。

2、不注重村医管理，有些村医不愿意上门服务。

二、整改措施

（一）强化理论学习，提高自身素质。一是健全制度，加强制度执行力度。继续完善并坚持我院干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”；注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善激励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入自己的脑海里；力求学习形式多样化，要集中学习和自学相结合，并邀请上级党委领导进行授课培训等。同时加强法律

法规、领导能力、业务知识等方面的培训，以达到最好的学习效果；要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质。三是营造氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营造浓厚的学习氛围，增强干部职工学习的主动性和积极性。

（二）改进工作方法和工作态度，提高工作效能。一是拓宽思路，创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风，经常深入基层开展调查研究，发扬民主，集思广益，探索发展新路，狠抓工作落实；坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在群众就医、合作医疗报销、公共卫生服务过程中引发出来的问题，帮助群众解决困难和问题，进一步密切干群关系。二是注重人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点，要根据其个人特长，合理安排工作岗位，发挥人才优势，合理利用人才，量身用才，最大限度地调动每一位干部职工的积极性和创造性，以达到人才资源的最佳配臵，发挥人才优势，让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所，有效推动蒲窝乡卫生事业健康发展。三是强化绩效考核制度和质量评价机制。健全绩效考核体系和工作质量评价机制，完善绩效考评方式，提升卫生院整体服务水平。对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰；对于工作效率低、不作为、乱作为的干部职工给予责任追究。四是保持风清气正，始终勤政为民。要落

实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；领导班子带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；全体干部要讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象；要保持共产党员的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

（三）深入调查研究，解决实际问题。一是提高认识。要强化宗旨意识，充分认识到调研工作的重要性；调研要以为解决群众反映最强烈问题、涉及群众切身利益的问题为目的，从群众中来，到群众中去，把为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。二是做好规划。结合实际，确定调研方式方法，为调研打好基础；要把握政策，深入农户，倾听群众呼声，力求掌握第一手资料，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么；并围绕问题进行改进。

（四）增强团结协作，形成整体合力。一是创造活动载体。加强团结协作重要性的学习培训，多创造单位的集体活动，在活动中增强互相了解、理解和协作的意识。二是注意处事方法。要本着处事公正，反映问题实事求是，对事不对人的原则在班子成员之间开展批评和自我批评，互相揭短亮丑。三是增强大局意识。加强沟通配合，定期开展谈心谈话，多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。

三、整改工作要求

整改落实是见成效的环节，各科室要提高标准、严格要求，集中整治领导干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：

（一）针对具体问题列出整改时限和整改要求，并明确责任人。（附具体整改落实安排计划表）

（二）加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人，各相关领导、责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

(三)加强督促检查，通报检查情况。要对整改落实情况及时汇报上级部门，对于个别整改意识淡薄的职工，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。

(四)建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民务实清

廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。并突出“即知即改、边查边改、边学边改”的整改要求，意见征求要长期化，整改落实要制度化，检查汇报要经常化，确保将“即知即改、边查边改、边学边改”贯穿党的群众路线教育实践活动开展的全过程。

中共XX乡卫生院支部委员会2014年4月7日

第四篇：开展群众路线教育活动关键要做到即知即改

开展群众路线教育活动关键要做到即知即改

3月6日至7日，省委常委、组织部长齐玉在我市调研指导党的群众路线教育实践活动时从思想上高度重视、抓好第一环节工作、坚持领导带头和基层单位如何对待教育实践活动四个方面发表了重要讲话，特别着重对领导带头、即知即改提出了明确要求。做为一名基层党员，要在群众路线教育实践活动中取得实效，必须落实好齐玉部长的讲话精神，关键要做到边学边改、边查边改、即知即改、立行立改，做到真心实意征求意见，实实在在整改问题，让群众看到真变化、见到真行动。

一要做到“明知明改”。一方面，要自查自纠，通过学习、对照、反省，深刻查摆自身“四风”方面的问题。另一方面，要开门纳谏，坚持多方式、多渠道，真听意见、听真意见，让周围同志、基层部门把想说的话说出来。在此基础上，对症下药，从群众最不满意的地方改起，从群众最希望改的地方做起。

二要做到“真知真改”。“四风”之首是形式主义，群众深恶痛绝、反映强烈。开展教育实践活动，绝不能“花拳绣腿”，以形式主义反对形式主义。因此，无论是学习教育、征求意见、查摆问题、开展批评，必须要有一个“真”态度，真心实意查找自己的不足，真心实意听取群众的意见建议；必须要有雷厉风行的“真”行动，对群众反映、自身查找出的作风和发展上的问题，立刻梳理、1

立即行动、立马整改，动真碰硬、真抓实改，绝不能说在嘴上、放在一边，做“假动作”和“表面文章”。

三要做到“深知深改”。不做调查，不研究根源，仅仅发现了表象，解决问题往往会浮在面上，纠正了“皮毛”，浅尝辄止，治标不治本。问题找得“深”，触及到实质，才能“知得清”，对症下药，做到药到病除。问题改得“深”，必须有踏石留印、抓铁有痕的精神和决心，做到立即改、深层改、彻底改、改到位，才能真正解决问题、转变作风，让群众满意。

第五篇：王丕镇：群众路线教育实践活动即知即改接地气

王丕镇：群众路线教育实践活动即知即改接地气

“走，到食堂吃饭去。”虽是一句普通的“口头禅”，但在王丕镇却也发生着悄然的变化。近两个月来，镇干部职工发现镇两委成员每天都和大家一起领票打饭，然后直接在食堂就餐，之前由办公室人员打饭后送到办公室的现象不存在了。饭桌上大家围坐在一起，边吃饭边交流，气氛十分融洽。党的群众路线教育实践活动开展以来，王丕镇两委成员在镇党委书记的带领下深入基层、深入群众，通过谈心谈话、发放意见征求表、召开座谈会等方式广泛征求意见建议，认真查摆和解决在“四风”方面存在的突出问题。围绕群众反映强烈的突出问题，把工作的重点放在“改”字上，一开始就改起来，从具体事抓起、从身边事做起，从群众最不满意的事改起，即知即改，立行立改，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。针对群众提出的“吃饭由办公室人员送”“与普通干部之间有距离”等问题，镇两委成员积极采纳，走出办公室，和普通干部采取同样方式、按普通干部标准用餐，转变作风的同时，进一步拉近了与普通干部的距离，在他们的带动下，平时食堂里常有的剩菜剩饭的不良现象也有了彻底地改变。(赵冉冉)