xxx药监局局纪检监察工作情况汇报

第一篇：xxx药监局局纪检监察工作情况汇报

xxxx药监局纪检监察工作情况汇报

（2011年4月27日）

我局纪检监察工作按照省、市局党风廉政建设工作会议的部署，深入贯彻落实科学发展观，切实将以人为本、执政为民要求贯穿于反腐倡廉各项工作之中，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以构建惩防体系建设为重点，严格执行党风廉政建设责任制，深化廉政风险防范管理，进一步强化队伍作风建设，确保“三品一械”质量和执法监管队伍“双安全”，为海西绿色腹地药品安全先行区建设提供有力的政治纪律保障。

一、严明党的纪律，确保重大决策部署贯彻落实

我局党组、机关党支部和全体党员坚持把维护党的政治纪律摆在首位，进一步增强责任意识、大局意识和垂管意识，坚决维护党的集中统一，自觉同党中央保持高度一致；坚决落实上级作出的重要决策部署，认真完成省、市局的工作任务，确保政令畅通；健全定期检查和专项督查制度以及纪律保障机制，加强对政治纪律执行情况、上级重大决策部署执行情况、食品药品监管政策落实情况以及重点工作部署落实情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律行为，纠正有令不行、有禁不止的现象，切实维护纪律的严肃性。

二、坚持执政为民，加强党风政风行风建设

（一）加强党的作风建设。着力加强党性修养和实践锻炼，努力解 1

决学风、思想作风、工作作风和生活作风存在的问题。大兴密切联系群众之风，督促领导干部加强和改进群众工作，紧紧抓住食品药品监管的重大问题和热点难点问题开展调查研究，察实情、讲实话，出实招；大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，用心想事，用心谋事，用心干事；大兴批评和自我批评之风，提高民主生活会质量，坚决反对党内生活庸俗化；大兴艰苦奋斗之风，认真落实厉行节约有关规定，坚决制止讲排场、比阔气、铺张浪费等现象。

（二）加强机关效能建设。一是坚持严要求、严教育、严制度、严监督、严查处，加大治慵治懒治散力度，强化制度执行力，推进机关工作秩序高效运转，确保省、市局党组制定的年度工作目标任务的完成。二是落实工作责任。完善绩效目标管理体系，强化效能监察，及时发现和解决机关作风建设以及监管执法工作中不实、不勤、不廉的问题，加大行政效能问责力度。三是提升监管服务水平。完善监管措施，建立城乡一体的“三品一械”安全监管、技术监督和供应保障机制，不断提高监管科学化水平，提升监管效能；改进服务方式，进一步优化办事流程，提高办事效率和服务质量，推进海西绿色腹地医药经济健康跨越发展。

（三）深化民评工作。以解决食品药品领域群众反映强烈的问题和干部队伍建设中存在的不正之风为切入点，通过加强对药品安全专项整治工作的督查，落实药品安全监管责任；通过多种方式征求群众意见和建议，举一反三地查找问题、分析原因、研究措施，积极抓好整改；通过开展选题评议，着力解决群众关注的热点、难点问题；通过积极参加政风行风热线，接受咨询和投诉，现场解答问题，真心实意地为群众解

难题办实事；通过加强与人大、政协以及纠风部门的沟通交流，组织特邀监督员开展明察暗访，不断改进我们的工作；通过建立和完善长效机制，确保政风行风建设持续推进，努力以民评的实际成效赢得社会群众的认可。近二年，我局民评总分位居前四，比往年有较大提高。

（四）推进党务政务公开。认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》及政府信息公开条例。一是建立健全党务政务公开体制机制，成立由主要领导牵头，各股室负责人参加的领导机构和办事机构，对我局的党务政务公开工作进行统一指导和协调，同时，完善相关制度规定，推进党务政务公开规范进行。二是着力推进权力运行公开透明，办事程序优化明确。三是加强对我局重大决策部署贯彻执行公开情况的监督检查，防止和纠正“暗箱操作”行为，确保群众的知情权、参与权和监督权。

三、强化源头防腐，推进惩治和预防腐败体系建设

认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2008－2012年工作规划》和省局《实施方案》，紧紧抓住腐败易发多发的重点领域和关键环节，强化廉政风险防范管理，不断拓展从源头上防治腐败的有效途径，努力提升我局反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化水平。

（一）深化廉政教育，弘扬廉政文化。我局充分认识教育在党风廉政建设和反腐败工作中的基础性作用，坚持以党性党风党纪教育和岗位廉政教育为重点，以示范教育和警示教育为重要形式，以廉政文化建设为载体，把反腐倡廉教育贯穿于干部队伍管理的全过程，努力提高廉政教育的针对性、有效性。一是我局坚持党组中心组和机关支部每月集中

学习制度，组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和十七届、三中、四中、五中全会精神，学习上级组织关于“两节”期间加强廉洁自律有关文件精神，学习省局下发《廉洁从政手册》。去年全体党员干部参加《廉政准则》知识测试，并派人参加县纪委组织的《廉政准则》知识竞赛，获得优胜奖。二是开展2011年元旦春节节日廉政教育系列活动。制定下发《开展2011年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约专项工作方案》，组织全体党员干部签定廉政承诺书，向干部家属发出一封廉政祝词，利用县纪委制作的廉政建设展板，开展廉政警示教育。三是在机关走廊和股室悬挂廉政警示格言，时刻提醒党员干部做到廉洁自律。

（二）认真查找风险点，建立风险防范管理机制。去年8月，市局召开廉政风险防范管理工作视频会，会后，我局认真组织开展廉政风险防范管理工作，立足我局工作实际，制定了《实施方案》、成立工作领导小组，积极寻找预防廉政风险点，通过股室自查、股室互查、分管领导审核和党组确定，共找出风险点40个，其中一级21个、二级9个、三级10个，逐步形成覆盖全局各个岗位的廉政风险防范管理长效机制和权力运行监控机制。围绕各重点岗位和关键环节的廉政风险点，落实分类分级监控，强化过程监督，把廉政风险消除在萌芽状态。⑴在许可和认证把关上，实行廉政承诺报告制和组长负责制，并组织纪检监察人员或特邀监督员参与现场检查或进行许可认证后回访，以强化行政审批的全过程监督；⑵在稽查办案方面，要加强对执行行政执法程序和行政处罚自由裁量细化标准情况的监督，积极参与案审委员会合议，开展案件回访，促进执法公平公正；（3）在基建的招投标及大宗物品政府采购方面，要主动介入，严格把关；（4）在人事任免上，要加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项制度落实情况的监督检查，匡正选人用人风气。（5）在财务管理上，要加强内部审计，完善财政资金规范、安全、有效运行的监控机制，坚决制止私设小金库。

（三）深化纠风工作，维护群众根本利益。一是深入开展保健食品、药品安全专项整治，督促保健食品、药品监管责任的落实，确保保健食品、药品质量安全，维护群众用药合法利益。二是加大执法监察力度，坚决纠正有法不依、执法不严，滥用自由裁量权，办关系案、人情案，以及乱罚款等问题，推进依法行政、廉洁从政。三是按照上级统一部署，继续开展制止公款旅游、公车私用、公务接待等专项检查,严格控制各种庆典、研讨会、论坛活动；严禁向企业摊派各种费用，切实减轻企业负担。

（四）认真处理信访举报，严肃执纪办案。一是切实加强和改进信访工作。完善信访工作制度规范，做好领导接访、下访工作，进一步畅通群众反映问题、咨询政策、提出建议的渠道，认真化解矛盾纠纷，妥善处理信访问题，提高信访办结率，维护社会、系统和谐稳定。二是严肃查办案件，注意发现问题线索，加大工作力度，严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件；利用审评审批、认证发证、检验检测、稽查处罚等权力，徇私舞弊、收受贿赂的案件；工作玩忽职守、失职渎职的案件；行政执法中以权谋私、以案谋私、官商勾结的案件，以及工程建设、物质采购、资金管理、经费使用中的违法案件，坚决维护党纪国法的严肃性，为加强和改进食品药品监管工作提供坚强的纪律保证。

四、贯彻落实《廉政准则》，促进党员干部廉洁从政

一是严格执行党内监督条例。落实领导干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话和函询制度；坚持党组议事规则，凡“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目案例和大额资金使用）严格实行集体讨论研究决定；认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，领导干部要按照规定主动如实报告有关内容；及时充实、更新党员干部个人廉政档案并强化运用。二是坚决执行《廉政准则》和省局“八个严禁”。重点抓好三项工作：禁止以开会、考察培训等名义变相公费旅游；严格公务用车管理，禁止领导干部私驾公车；认真落实从业和任职回避有关规定，禁止领导干部配偶、子女及其配偶在本人管辖的地区和业务范围内开办“三品一械”生产经营企业。领导干部必须如实填写《福建省食品药品监管系统领导干部亲属从事“三品一械”工作情况调查表》，并向上一级纪检监察机关报告，存放于个人廉政档案中备询。三是贯彻落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，加大问责力度，使领导干部明确“权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务”。

五、严格执行责任制，推进反腐倡廉各项工作落在实处

（一）加强组织领导。局党组和领导班子切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，把党风廉政建设作为党建和业务工作的总体布局，摆在突出位置进行谋划和部署，认真加以落实。领导班子主要负责人认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办；努力形成抓

监管队伍必须管作风，抓业务必须抓廉政的良好工作格局，确保我局不发生大的违法违纪案件，一般性问题降到最低限度。领导班子其他成员落实好“一岗双责”，坚持管业务与管党风廉政建设相结合，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

（二）落实工作责任。按照省、市局、县纪委的工作部署，及时进行责任分解，明确党政领导班子和成员以及各相关职能部门在党风廉政建设中的职责和各项任务分工，并层层签订责任书，一级一级抓好落实。今年局党组与各股室负责人签定党风廉政建设责任书，局机关支部与每个党员签定党员目标管理责任书。

（三）强化监督检查。加强对政治纪律执行情况、《廉政准则》贯彻执行情况、重点岗位、重要工作和关键环节的监督检查。全面履行纪检监察职能，注重发挥行政监察、纪检监察的职能作用，对重点工作、重要决策要全程参与，并跟踪检查，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

第二篇：局上半年纪检监察工作汇报

局上半年纪检监察工作汇报

今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“xxxx”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律

局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;

三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;

四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动

按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展主题教育，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上

四、规范办事程序，坚持依法行政

1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。

2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。

(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。

(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。

3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。

回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

第三篇：国土资源局纪检监察工作汇报

***国土资源局 纪检监察工作汇报

今年以来，我局认真贯彻党的十七届六中全会，市、区纪委全会精神，紧紧围绕2012年党风廉政建设总体部署，坚持把党风廉政建设工作、民主评议工作和“两整治一改革”专项行动同部署，同落实，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进纪检监察工作深入开展，为国土事业的健康发展提供了有力保证。

一、加强学习，提高认识，全力做好党风廉政建设和反腐败工作

我局始终把对党员干部特别是党员领导干部的思想教育作为党风廉政建设的重要内容。一是坚持每周五下午集中学习制度，围绕提高执政能力和拒腐防变能力两大主题，组织党员干部认真学习党的十七大精神、法律法规和国土业务知识，引导机关干部，特别是党员领导干部，不断增强党性观念和法律意识，廉洁勤政，依法、有序地做好各项工作。二是开展学习教育，学以致用。把廉洁从政作为干部培训主要内容，采取请进来与走出去相结合、集中与分散相结合的办法，以专题讲授、观看反腐倡廉警示教育光盘等多种形式强化廉政教育。今年以来，全局职工分散、集中学习讨论25余次，其中组织专题学习2次，组织专题座谈会2次，领导班子带头学习，各完成心得体会1篇。三是开展保持党员、干部纯洁性分析检查活动。按照市局文件要求，4月份以来在全局开展了保持党的纯洁性教育，把对党员的思想政治工作不断引向深入，组织查找问题、民主生活会、撰写思想总结文章和党性分析报告。加强了对领导干部的廉洁自律教育，时刻筑牢拒腐防变防线。思想政治工作的加强，使全局党员干部特别是党员领导干部的思想政治素质明显提高，工作的积极性和主动性明显增强，营造出“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的工作氛围，有力促进了各项工作的开展。

二、加强领导，措施得力，认真部署“两整治一改革”专项治理

我局一直把“两整治一改革”专项治理活动为今年工作的重要内容，精心安排部署，认真组织实施。一是多角度组织廉政风险点排查。针对国土资源系统现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节，采取全局干部职工风险点排查、各股室风险点排查和党组织风险点排查相结合的方式，使排查工作更全面、更彻底，不留死角。重点围绕土地审批、征地补偿、执法监察、干部选拔任用等重点部位和关键环节进行排查，建立自查自纠台账，堵漏补缺；对照《廉政准则》，认真开展风险点排查，建立岗位风险点台账，针对存在的问题制定防范措施。中层干部结合实际工作上交个人述职述廉报告。建立廉政风险点档案，制定防控措施，明确责任主体，上报廉政风险点一览表，建立了副股级以上干部廉政档案，由专人整理归档。二是加强相关法律法规政策学习。对照国土资源法律法规和相关政策，结合我局实际，对工作流程进行梳理，查漏补缺，条条对照，看是否与法律法规和政策规定相一致。经过认真排查，业务流程基本符合法律法规政策规定，确保了两整治一改革工作落到实处。三是开展土地和矿业权交易市场专项整治。积极配合市国土局开展了规范土地交易市场、建立健全矿业权交易市场、加强土地储备机构管理三项重点工作，深入查找五类不廉洁行为，重点查处十类违纪违法案件，我分局未发现上述问题。在此基础上，我局向社会各界印发了100份《征求意见表》，认真查找工作中的薄弱环节。

三、强化作风，提高效率，加强民主评议政风行风建设 认真贯彻落实市局和区纪委《2012年民主评议工作方案》，开展以“服务市场主体、服务人民群众”为主题的“双服务”民主评议活动。一是统一思想，提高认识。充分认识搞好国土系统民主评议政风行风的重要性和必要性，牢记“人人都是行评对象，个个要树发改形象”，将这项工作作为今年一项重大的政治任务来抓。二是加强领导，落实责任。成立民主评议政风行风领导小组和工作专刊，负责行评的日常工作。进一步细化工作方案，明确任务，突出重点，扎实推进民主评议政风行风工作。三是找准切入点，创建亮点。结合工作实际，在认真开展自查自纠的同时，广纳民意，深入查找问题，强化措施，着力抓好问题的整改落实。积极探索新的工作方法应对新时期的国土工作，在行政审批、行政执法党风廉政等方面突出特色亮点。深入基层，强化宣传，优质服务，切实改善民生，不断提升国土工作的群众满意度。

总之，在市局的正确领导下，我局纪检监察工作取得了一定成效，有效促进了全区国土事业的科学发展。2011年，先后被评为全市政府服务系统先进集体、全区纪检监察工作先进单位、全区重点工作先进单位等各项殊荣。在纪检监察工作中我们虽然取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距。下一步，我们将按照上级要求，进一步谋划好思路，建立起长效机制，以党风廉政建设的新飞跃促升全区国土建设事业的新发展。

第四篇：药监局工作汇报材料

县药监局是一支组建刚过八年的年轻团队。年月又由省以下垂管下划归地方政府管理。五年来，我局在县委、县政府和市药监局的正确领导下，在兄弟单位和部门大力支持下，始终坚持“保安全、保民生、保稳定、促发展”的工作思路，为经济社会发展提供了坚实的健康保证。我局先后荣获省、市、县奖项二十余项，在食品药品安全监管事业上取得了三个成效，实现了两大跨越。

（一）三个成效

一、科学监管卓有成效。、履行食品综合监管职责，充分发挥好了政府“抓手”作用。不断强化食品安全综合协调职能，牵头组织开展了打击“非法添加”、“问题乳粉”、“地沟油”等多项食品安全专项整治；开展了对食品及相关产品评价性抽验，为政府指导食品安全工作提供决策参考，为各部门依法监管提供技术支持，全县食品药品安全形势的持续稳定和总体趋好。、创新监管手段，解决监管难题。对全县药品经销商企业实行了分级管理；建立药品电子监管网，基本实现了源头可追、过程可控的药品动态监管新模式。、开展药品专项整治，市场规范有序。以开展药品安全专项整治为载体，始终保持打击高压态势，市场药品合格率连续保持在%以上，全县没有发生一起药品安全事件。

二是民生保障卓有成效。、建立了应急机制，化解了安全风险。制定了药械不良事件、医药储备应急和重大食品安全事故三个应急预案，成功处置了“齐二药”、“欣氟”、“三鹿奶粉”等突发事件，化解了食品药品安全风险。、建设“两网”，服务群众。全县设立了个乡镇食品药品工作站，聘有名协管员和名信息员，医药企业在乡镇配送覆盖率达%，把监管触角延伸到基层各点，使老百姓用药更安全有效。、构筑防线，教育群众。与洪兴大药房等企业联合开展“红色药品绿色回收”活动，共回收过期失效药品万余元；进社区、入校园开展“安全用药、合理用药”科普知识宣传，开展“群众购到假药由药监先行退付”活动，为群众安全用药保驾护航。、惩治违法，维护群众利益。共移送虚假违法药品、医疗器械、保健食品广告多件；查处非药品冒充药品案余起。在“甲流”防控和“光明•微笑”行动中，在汶川、玉树以及我县洪涝灾害期间，不遗余力地保障了防控和抗灾救灾药品的市场供应和质量安全。

三是队伍建设和机关文化建设卓有成效。、机关作风有新转变，政务环境优化有新举措。围绕“服务创业、富民兴赣”主题，出台了服务企业发展条措施，为企业提供“保母式”服务。机关干部依法行政能力和主动服务、靠前服务意识增强。、工作效能有新提高。连续几年在行政审批上压缩时限，提速增效，进一步提升了服务效率和质量。、机关文化建设初成体系。围绕“保障安全，服务发展”这个中心，将服务理念、学习理念、行为理念等各种文化理念融入到干部的一言一行，形成了一整套具有药监特色的机关文化体系。

（二）实现两大跨越

一是监管事业平台实现大跨越。队伍结构日趋合理。拥有药学、食品、法律等多专业和硕士、本科、大专等多层次人才。基础设施不断完备。自筹资金购置了平米的办公用房。

二是医药产业发展实现大跨越。坚持把监管工作融入全县经济发展大局。全县药品生产企业由年前的家发展到家，批发企业由家发展到家，还有几家已经与开发区签约入驻，零售药店由家发展到家，医药物流基地初具雏形，医药产业和规模都实现了历史跨越。

年是改革之年，我们不仅圆满完成了全年的工作任务，保持了队伍的稳定与安全，还推进了“五大体系”建设。

一是落实“安全”，推进责任体系建设。建立完善了从“农田到餐桌”的食品安全分段监管模式，形成了分工合理、协调顺畅、监管有力、权责一致的责任体系。

二是围绕“自律”，推进医药企业诚信体系建设。与县文明办联合开展“文明诚信示范药店”评选活动，推动了药品企业的行业自律、规范发展。

三是紧扣“效率”，推进监管信息化体系建设。围绕医改要求和监管力量、监管任务不相适应的难题，在全县涉药企业安装了动态监管系统，初步构建了高效运转的电子动态监控网络。充分利用我局短信平台等网络工具及时向公众提供食品药品安全信息。

四是体现“快速”，推进应急体系建设。强化风险管理和预警监测工作，全县共建立了近三十个药品不良反应监测点。

五是坚持“规范”，推进机关文化体系建设。建立完善了机关各项管理制度，推行职位说明书和岗位sop管理制度，初步形成了一套有自己特色的药监机关文化体系。

年是“十二五”规划的开局之年，我局将深入贯彻落实科学发展观，按照县委县政府的统一部署，按照“突出一条主线、提升两个服务、提高三种能力、抓好七项工作”的要求推进全年各项工作。

突出一条主线：以“确保食品药品安全”为主线，提升两个服务：围绕医药卫生体制改革的重点任务提升服务；围绕经济社会发展的大局提升服务。

提高三种能力：提高科学监管能力；提高依法行政能力 ；提高服务发展能力。

抓好七项工作：

1、全面开展食品药品安全整治，创建健康县城。发挥食品药品安全工作领导小组办公室协调作用，与相关部门加强沟通，优化执法力量，形成整治合力，着力提升全县人民对食品药品消费安全指数。

2、着力提高“四品一械”特别是提高基本药物的过程监管水平，践行科学监管。一是严格落实企业质量安全第一责任人的责任，从源头上保证药品质量。二是继续大力推行药品电子监管新模式，实行药品质量的全程动态监控，全面提升科学监管水平； 三是服务医改，着力加强对基本药物质量监督抽验和不良反应监测力度，确保基本药物的质量安全。

3、深入推进农村药品“两网”建设，服务改善民生。完善制度和机制，实现农村药品“两网”的形态建设向功能建设的跨越，切实保障农村群众用药安全有效。

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第五篇：县烟草局政治思想工作和纪检监察工作汇报

根据市局（分公司）的工作安排，县局（公司）落实有关职能科室人员对照调研提纲，实事求是分析**烟草思想政治工作、廉政建设和党建工作现状，研讨目前存在的主要问题，寻求下步工作的对策。现就有关事项汇报如下：

一、思想政治工作方面

（一）依照省局（公司）提出的打造浙烟网络品牌的工作方针，紧紧围绕局（公司）职代会提出的“做精做细主业，做强做大副业，争当行业新一轮发展的领跑人”的工作目标，为针对性做好干部职工思想政治工作，我们采取集中教育与随时教育，利用每周三上晚上行政学习，每月一次中层干部例会和工作会议，深入学习十六大精神，对干部职工进行爱国主义、社会主义、马克思基本原理和“三个代表”理论教育，培育“四有”职工队伍，加强爱岗位，爱企业教育，进一步加强工作责任性和主人翁敬业精神，同时，通过局领导班子找中层干部谈心，中层干部找职工谈心，行政科室联系网点，每月一次下基层，答疑解惑，解决实际问题。

在2002年获得省级文明单位基础上，继续落实专人负责，坚持有计划有步骤地开展创建“文明科室”、“文明科员”等系列活动，加强与社会各界交流沟通，树立良好的文明示范窗口形象，并坚持不间断做好文明单位档案，做到资料齐全、管理科学。修订完善一系列规章制度，在日常工作中定期或不定期督查考核，并在年底总结表彰，使职工学有榜样，赶有目标，同时树立典型，以身边人教育身边人，如泗洲头专卖人员赵峥、郑海敏雨中勇救车祸受伤女工，谢绝酬金，救人不留名。同时，突出榜样引路作用，邀请京城“活雷锋”孙茂芳的现身说法，[找材料 到大-秘-书-网-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]在丹城、石浦两地作报告，鼓舞教育广大干部职工，受益匪浅。

局机关党总支现有正式党员90人，下设4个党支部，约占在册职工总人数的7.28%。充分发挥党员干部先锋模范作用，在本职岗位上体现“标杆”作用。但工作中也存在许多不足，如组织生活比较单调，党支部组织的活动影响力不大，部分党员意识比较淡薄，对党员干部的监督力度不够。目前局机关党总支刚进行了换届选举，工作有待不断开拓创新，完善提高。

局（公司）运用各种载体，开展系列丰富多彩的文体活动，使广大员工始终保持旺盛的进取精神，在企业中营造了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围，使企业文化建设达到进一步的拓展和延伸。今年以来，以参加第二届浙江烟草艺术节为契机，不断提高干部职工素质。动员发动广大职工参加宁波烟草之歌歌词征集，大合唱比赛，文艺演出等系列活动，其中，应征的宁波烟草之歌歌词被市局录用，文艺节目演出获二金一银。组织公司下属7个网点，以烟草加盟者为骨干，开展心连心文艺演出活动，每个网点一台戏，一般十多个节目。在当地剧院演出，分别召集全体烟草加盟者观看，收到了较好效果。国庆前夕，与丹西街道联合举办广场文艺演出，观众反响热烈。下步打算在金秋十月，精选15个节目，赴公司下属7个网点汇报演出。

局（公司）思想政治工作部门职责健全，任务明确，唯一不足的是县级公司没有专职人员，只有兼职。

（二）干部职工队伍的整体素质参差不齐，尤其是第一线的专卖人员和访销配送员工队伍的整体素质尚待进一步提高，业务人员的管销理念，专卖管理员与管理对象的思想沟通服务工作还较粗浅薄弱，职工的忧患意识、危机意识、上进意识、拼搏意识还不是很强。面临当前改革形势下，部分干部职工普遍存在等待、观望的心态。面对竞争压力，广大干部职工，一是希望单位能创造条件，提供学习、培训机会，化危机为动力。二是希望通过改革能增加工资收入。三是希望提供发挥才能平台，形成良好的激励机制。

在当前各项改革不断深化的情况下，广大干部职工主要关注热点、难点问题有：一是随着烟草财政财务上划，以分公司为主体的一库制格局形成，取消县级一级法人资格，加上**开始对三产企业落实经济责任承包责任制，实施主业与副业脱离后，部分干部职工担心工资收入是否降低。尤其是**烟草人员多，中层干部多，下属三产企业多，有面临下岗再就业，竞争上岗的困惑。二是随着烟草财政财务上划，各项费用额定。**目前实施对烟草零售加盟店建设和管理的制度，管理费用从何处开支，各项工作是不是要打折扣。三是随着专卖取消服装后，专卖队伍形象受到一定影响，部分专卖人员存在专卖红旗能打多久的困惑。

工作重点：继续开展思想政治工作和精神文明创建，形成齐抓共管的大政工局面。根据省市局政工会议精神，结合**烟草实际，根据局党组提出的“一个宗旨、三大理念”，围绕“满意”这个宗旨，确立“人人参与，学习创新”，发挥共青团、工会组织的助手和纽带作用，以适应目前烟草以分公司为经营主体的格局转变，扎扎实实做好电话订货、访销分离、一库制配送工作，确保烟草行业持续健康发展。

（三）按照上级要求，积极开展党组中心组理论学习，一般是每季度开展一次，以中层干部例会形式，主要学习中央十六大三中全会精神、四中全会精神和党的二个党例及

科学的发展观，学习《公民道德实施纲要》，36家城市烟草专卖局（公司）联合倡议书，钱经理与徐副局长在全省烟草专卖、商业系统工作会议的讲话和**县委肖书记在全县加强机关效能建设会议上的讲话。班子领导写文章、谈体会，帮助广大干部提高思想认识，坚持理想、信念不动摇，树立正确的权力观、地位观、利益观，立足本职，勤奋学习，刻苦钻研，不断提高政治素质、业务素质，以推动烟草行业持续健康发展。

局长经理丁丹峰亲自深入各基层网点和多元化企业进行全面发动，讲解国际形势，烟草行业改革发展现状，阐述“一个宗旨、三大理念”的重要性，在全体员工中产生广泛的影响。

建议中心组学习要联系实际，务实，针对社会上存在的热点、难点问题，多开展专题性、研究性学习，解决单位实际问题，收到实效。

（四）为注重实效，紧密联系工作思想实际，**烟草主题教育和主题活动自始自终做到六个结合：一是与“争创学习型企业，争做知识型员工”结合；二是与一库制配送，打造网络品牌结合；三是与规范经营、综合管理结合；四是与专卖管理依法行政、专卖诚信等级管理、加盟店管理、经烟户自律组织结合；五是与机关效能建设，双服务民主评议结合；六是与文明窗口建设结合。按照省、市局“三满意”和局（公司）“一个宗旨、三大理念”，各科室、部门通过召开各种形式座谈会或下基层专题调研、季度工作目标考核等形式，认真排查问题，同时，局（公司）拟定“如何创建学习型企业”，“为打造诚信象烟做些什么”等10条讨论提纲，由专卖、业务、多元化企业分管领导召集，深入各相关科室部门组织讨论，在全体员工中开展“如何做好本职工作”网上征文比赛，以参加第二届浙江烟草艺术节的契机，积极组织人员参加浙江烟草诚信警句征集活动、宁波烟草之歌征集、大合唱比赛、文艺汇演等活动，均取得较好成绩。各职能部门围绕各自工作实际，讲问题找对策，主题教育内容丰富多彩，使全体员工进一步明确“诚信”的基本含义和要素，掌握建立诚信体系的方法，妥善处理构筑诚信烟草，与打造浙烟网络品牌，规范经济秩序三者之间关系，推动了局（公司）各项工作顺利开展。

在“以人为本，打造浙烟网络品牌”的新形势下，行业主题教育和主题活动的内容应该紧紧围绕“人”来做文章，从过去注重物质基础，向注重教育和开发人力资源转变，以如何调动人的主观能动性和充分发挥人的潜在能力为重心，不要求“高大全”式的完人，尽量以法律标准而不是纯粹以道德的尺度来衡量一个人，不斤斤计较一个人固有的人性弱点，把一个人的潜能充分发挥出来。一方面要求企业尊重员工的价值，在企业中形成“能者上、平者上、庸者下”的用人激励机制。另一方面，通过不断学习进修，使员工不断提高自身素质。在形式上要形成一种有效的激励机制，比如设立专门的奖项等形式来发挥人的主观能动性。

（五）对精神文明考核内容与形式，我们建议：尽量与创建文明建设的台账有机结合起来。烟草部门大都在创建各级文明单位，每年都要做台账，行业考核要另外做一本台账。主要在编排上，内容与形式没有统一。

（六）打造浙烟网络品牌，建立现代烟草流通企业应树立三大理念：一是敢为人先。永远保持创新的活动，永远走在进代的前列。二是着眼大局。把浙烟网络看作一个完整、统一的企业系统，每一个浙烟人都是这个大系统中的一个齿轮，共同承担运行浙烟网络的任务。三是持续发展。要把人的发展放在第一位置，重视人力资源建设，保持企业发展后劲。

创建有浙烟特色的企业文化重在与时俱进的文化发展理念，要把时代精神融入到浙烟精神中来，全面吸收民族的和世界的文化养分，创建既富有民族特色又具有世界精神的浙烟文化。

（七）加强基层工会建设。一是要加强政治理论学习，不断提高自身建设。二是要加强职工思想道德建设，自觉成为遵纪守法的模范，具有敬业奉献，与时俱进，求实创新精神。三是要坚持职工代表大会制度，完善企业民主管理，让职工参政议政，行使民主管理，发挥主人翁作用。四是工会工作要服从服务于企业改革大局，成为党联系职工群众的桥梁纽带，依法维护广大职工的合法权益，为他们办好事、办实事，落实职代会的职权。

进一步加强企业民主管理：一是始终要坚持全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针，充分体现并尊重职工代表民主参与，民主管理的权利，企业重大规章制度、经营决策等方案都要通过职工代表大会讨论通过。如企业重大决策、签订合同、人事变动、职工福利、奖金发放等都要力争做到企务公开，要让职工了解情况，知道过程，维护企业的发展和稳定。二是企业民主管理工作必须紧紧围绕企业的发展、经济效益等展开，充分发挥职工代表民主参与、民主监督、民主决策的积极性。三是加强企业民主管理必须在实事上下功夫，要认真对待职工代表的提案建议、意见。

在推行政务公开、企务公开方面：一是确定公开内容：

1、企业重大问题决策公开。

2、企业干部的选拔、任用。

3、涉及职工切身利益的问题。

4、企业经营状况。

5、干部职工收入和待遇。

6、企业业务招待费使用情况等。二是抓好公开形式的落实：主要是以职工代表大会为企业公开的主要载体，充分发挥职代会的作用，发动职工代表对需要公开的重大事项进行讨论审议，鼓励职工通过提案形式献计献策。我们建议：

1、要多组织一些参于面广的体育活动，如团体体操比赛、拔河比赛。

2、组织技能操作表演，如香烟的阵列摆放、服装的包装、礼品的包扎、计算机操作、仓库保管员收发准确率、驾驶员应知应会等。

（八）在创建品牌、提升品牌、服务品牌上，行业思想政治工作应着眼于先进的理念，把先进的政治理念、经济理念、文化理念引入到日常的思想政治工作中来，紧密联系时代、联系实际，走出“务虚”的怪圈“，使思想政治工作有声有色。

二、纪检监察工作方面

（一）局（公司）设立纪检组，由专卖副局长兼任组长，下设纪检监察室，配备主任、副主任等3人，职能健全，职责明确。

（二）认真做好《浙江省反腐倡廉防范体系实施意见（试行）》学习领会和贯彻落实工作，把反腐倡廉工作推向一个新的阶段。根据行业发展和工作实际，学习贯彻《宁波市烟草系统党风廉政建设目标责任考核办法》。局（公司）首先每年与宁波市局（分公司）签订党风廉政责任制，然后与下属科室、部门层层签订党风廉政责任制，做到横向到边，纵向到底，不留死角。领导干部做到带头履行职责，严格执行纪律，自觉接受监督。近年来无党员干部重大案件和严重违纪事件发生，也无责任追究情况。

（三）认真执行中央作出领导干部廉洁自律各项规定，领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律这“四大纪律“及八项要求，经常对照检查自己从政方面存在的问题，在自查自纠的同时，虚心听取周围同志和群众的意见，自觉端正自己的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。今年打算认真开展领导干部述廉评工作，建立干部廉政档案（主要指形式）。

（四）加强对领导干部，特别对“一把手”的监督可以采取：一是重大问题、重大事情集体商量，并经职工代表大会通过。二是召开民主生活会。三是设立意见箱。四是可以采取目前社会试行的“一把手”不分管财务形式，可以更加有效对领导干部实施有效的监督。五是开展多种形式警示教育活动，强化自律意识；注重选拔管理，真正做到“民主”选举，注重制度建设，强化约束机制；从机制上创新，如实行领导干部职务消费货币化改革；从源头上治腐。六是领导干部要重视纪检监察工作，充分利用“保护、教育、监督、惩处”等职能，参与到各项业务流程去，建议监察职能垂直上划管理，直接对上一级党组织负责。七是重视8小时外管理，从朋友、邻里关系，考察领导干部，注重外部监督。

纪检组长与下级主要负责人谈话形式刚刚开始，谈话内容要归入领导干部廉政档案，多少有些警示、约束作用。

（五）针对性做好新时期烟草干部职工思想政治工作。一是答疑解惑工作，帮助干部职工树立危机感，烟草改革是必然趋势；二是坚定专卖制度不动摇，目前随着人员分流，专卖队伍只能加强，不会消弱；三是趁烟草目前有条件，在国家政策许可范围内，适当提高干部职工养劳金、保险金、公积金，解决干部职工后顾之忧；四是加强学习，树立终身学习意识，不断提高自身素质修养，应对烟草改革的大趋势。

（六）目前局（公司）主要规章制度修订后共有32个，包括会议制度、学习制度、干部谈心沟通制度、工团活动制度等，大都贯彻执行，有一小部分通过实际操作，还须逐步完善。下步还必须建立干部选拔任用、基建工程和大宗物品采购等监督管理制度。

（七）贯彻落实省局（公司）“六条纪律”和市局（分公司）有关行纪行规规定，开展行纪行规督查。围绕局（公司）中心工作开展效能监察，以干部群众关心的热点、难点问题作为选题立项，查清漏洞，建章立制，提出监察建议，从而有力推动各项工作顺利开展。效能监察为企业领导提供决策依据，从而推进从严管理，规范发展的总体要求。

（七）随着《中国共产党党内监督条例（试行）》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定》出台，加大责任追究，督促党员干部履行职责。加上近几年查处一大批腐败分子，反腐倡廉工作形成高压态势。使当前行业反腐倡廉工作形成一个良好的平台。行业内外各级反腐倡廉机构设立，职能部门健全，职责分明，层层落实廉政建设责任制，形成良好氛围。但也存在一定问题，因烟草体制关系，领导干部权力过于集中，有些重大经营项目没有审批，客观原因也有政府指令，有些项目分析论证、项目审报不及时，不规范经营时有发生。