企业法人安全工作职责(目标)

第一篇：企业法人安全工作职责(目标)

企业法人安全工作职责

1、组织贯彻落实党和国家安全工作方针，政策和法规，制订和完善企业安全生产规章制度，并检查督促实施。企业法定代表人是整个企业企业安全生产的第一责任人，与上级主管部门签订责任书。

2、领导安委会的工作，主持召开企业安委会会议，审定年度安全生产工作计划，及时研究和解决安全生产中的各种重大问题。

3、督促下属各单位、各部门行政负责人做好安全工作，并根据安全责任心及安全工作实绩正确行使聘任权。

4、负责对各单位、各部门行政负责人和中层以上干部的安全奖惩，正确行使奖惩权。

5、负责向职工代表大会报告企业安全生产工作情况，广泛听取职工意见和建议。

6、遇有特大事故必须亲临现场，做好事故调查处理工作，总结教训，落实防范措施。企业经理安全工作目标

1、在企业法宝代表人的领导下，对全企业的安全生产负下直接领导责任，主持企业日常安全工作。

2、认真贯彻执行国家和上级颁布的有关安全生产的方针、政策和法规，并检查督促实施。

3、组织和协调企业的安全工作，组织推广和总结安全生产中的典型经验。

4、经常深入基层和现场，检查安全生产情况，发现事故隐患，及时责成有关部门限期整改和解决。

5、组织全企业综合性安全大检查，在企业行政第一负责人因公外出期间，行使第一负责人的安全职能。

6、发生重大事故，要督促职能部门及时报告当地交通主管部门，并亲临现场，查清事故原因，吸取事故教训，采取防范措施，具体指导协调事故处理。

7、定期向安委会和法定代表人报告工作，并具体提出须由安委会、职代会研究、讨论和通过的安全工作议题。

安全部长工作职责

1、对整个企业的安全工作负责监督、检查、指导和服务责任。

2、认真贯彻、落实国家及交通主管部门有关安全生产的方针、政策、法规、法令，把

“安全第一、预防为主、综合治理”的方针真正落到实处。

3、制订并不断完善企业内部安全生产规章制度和各类人员行为规范，推行安全新机制

并加强监督和检查，及时发现隐患，制订防范措施。

4、实施安全目标管理，制订月、季、年度安全工作规划，严格考核，奖优罚劣。

5、组织安全管理人员业务培训和驾驶员轮训及年审工作，不断提高其安全意识和综合素质。

6、组织上路上线检查，实施有效的现场监督和动态监控。

7、组织各种形式的安全竞赛活动。

8、结合重大节假日、季节变换、政治活动等，组织安全检查，发现并及时处理安全问

题和隐患，确保安全生产。

9、发生死亡事故必须立即上报当地交通主管部门，并亲自参与重大及以上事故的处理

与调查，切实抓好“四不放过”和善后处理。

第二篇：企业法人安全职责

企业法人安全职责

一、执行安全生产的法律、法规和有关规定。

二、依法建立健全和审定本单位安全生产责任制、安全生产规章制度及安全技术操作规程并督促实施。

三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理工作机构，配备安全生产管理人员。

四、按规定足额提取和使用安全生产费用，缴纳安全生产风险抵押金，保证本单位安全生产投入的有效实施。

五、配合政府及其有关部门的安全生产监督管理工作，每季度至少组织督促、检查一次本单位的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。

六、组织制定并实施本单位和生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案。

七、及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。

八、实行安全生产工作目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。

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分管安全副总经理安全职责

一、坚持“管生产必须管安全”的原则，对劳动保护、安全生产负直接领导责任。

二、贯彻执行“五同时”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

三、直接指挥安全生产工作。组织安全检查，安全教育培训、职业病防治，主持日常生产中的安全工作，负责审查安全技术措施项目计划，并纳入考核。

四、组织重大事故的调查。对工伤事故调查、登记、统计和报告的准确性、及时性负责，对事故的责任者提出处理意见。

五、完善安全管理制度，实施安全管理措施，组织企业的安全检查，对查处的事故隐患，责成有关部门限期落实整改措施。

六、做到均衡生产，督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

七、督促分管部门做好物质采购、运输、存储、发放中的安全工作，加强对易燃易爆、剧毒、放射等危险物质、材料的管理。

八、组织有关部门，保证企业安全技术措施项目所需物质的供应及劳动保护用品的供应。

九、对因生产指挥失误或违章指挥，而发生的重大伤亡事故负领导责任。

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工会组织职责

一、督促生产经营单位落实安全生产措施，改善安全生产条件。

二、对建设项目“三同时”进行监督提出意见。

三、有权对违反安全生产法律、法规、侵权从业人员合法权益的行为要求纠正。

四、有权制止违章指挥，强令冒险作业或发现事故隐患进行改正和整改。

五、参与事故调查，和有关部门提出处理意见。

六、在上级工会组织领导下组织开展会员活动。

七、参加企业的劳动争议调解工作。

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财务部安全生产职责

1、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，保证用于改善劳动作业条件、保护职工生命安全健康等安全技术措施项目的经费。

2、保证劳保用品、防暑降温设备、设施等项目经费的使用。

3、在审批建设工程项目拨款时，应严格监督安全技术措施经费实施。

4、对由于资金不落实，而影响劳动保护项目实施，而发生重大伤亡事故负领导责任。

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财务负责人安全职责

一、在审批建设工程项目时，应将安全技术措施经费列入财务计划。

二、按照国家有关规定，保证安全技术措施经费。对由于资金不落实，而影响劳动保护项目实施，而发生重大伤亡事故负领导责任。

三、保证公司安全资金专款专用，不得将安全资金挪用其他项目。

四、按国家统计局的统一规定执行业工会经费。

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工会主席安全职责

一、认真贯彻执行国家《安全生产法》、《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规，监督和协助好劳动保护和安全生产工作。

二、协助行政抓好青工安全教育工作。

三、监督和协助做好劳动保护和安全生产工作。

四、调解职工劳动争议工作。

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公司安全生产委员会职责

1、负责组织领导全公司安全生产工作，按时传达上级安全部门有关法规、规程、条例文件精神，并在全公司严格执行。

2、组织和协助有关部门制定或修订安全施工各项规章制度和安全操作规程，及时审批安全技术措施项目，审查批准企业安全工作长远规划，计划，劳动保护措施计划，并积极组织落实。

3、组织企业重大安全生产活动，安全生产投入，涉及安全工艺和技术规范、企业安全生产应急救援预案，分析企业安全生产形势，对重大事故隐患和职业健康卫生问题进行研究，制定对策、组织落实。

4、按规定定期或不定期召开安全工作会议，总结和推广安全先进经验。

5、发生重大事故，组织有关人员按“四不放过”原则进行调查处理，协助指导有关部门提出防止事故的措施，并督促按期落实。

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总工程师安全生产职责

1、做好分管部门的安全生产工作，贯彻执行党和国家有关劳动保护、安全生产方针、法律、法规及安全生产管理制度。

2、组织工程技术人员，贯彻执行国家安全技术标准，对安全生产负技术责任。在采用新技术、新工艺、新产品和引进设备时，要符合国家劳动保护要求和安全卫生标准。

3、在组织技术改造工程项目时，贯彻执持“三同时”的原则。

4、督促工程部、项目部在编制工艺时，同时编制安全技术措施，改进不符合安全生产要求的工艺操作方法，淘汰落后生产工艺和设备。

5、对安全生产方面的疑难课题，组织技术攻关。参与安全技术有关的重大伤亡事故分析会，解决改进措施中的技术问题。

6、对因生产技术准备文件和技改措施项目中缺少安全措施，或安全措施不完善，而发生的重大生产安全事故负领导责任。

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安全科安全职责

一、贯彻执行国家的安全生产方针和安全生产法律、规程和管理制度。具体组织企业安全技术管理工作，督促检查各部门贯彻执行劳动保护、安全生产方针、法律、规程以及安全管理制度。

二、负责编制《安全技术措施计划方案》和《安全生产应急救援处理预案》，组织实施演练。

三、负责做好新职工三级安全教育、班组长教育、特种作业人员教育、工段长和中层以上干部教育、安全教育、复训教育、变换工种教育、复工教育等安全教育工作。

四、组织定期和不定期安全生产监督检查，对查出的不安全隐患，督促有关部门限期整改。

五、参与技术改造项目的立项、设计和竣工验收审查工作，督促检查有关部门认真执行“三同时”。

六、参与重大伤亡事故的调查、分析、处理。对伤亡事故按有关规定做好统计、上报工作。负责组织企业工伤认定、工伤事故档案、工伤评残、工伤保险等业务的管理工作。

七、积极开展多种形式的安全宣传工作，组织安全生产竞赛等，总结推广 安全生产先进经验。

八、负责企业劳动保护用品（个人防护用品、防暑降温等方面）标准的制订和管理。督促有关部门按标准发放劳动保护用品。做好防暑降温工作，并实施监督。

九、认真贯彻执行企业安全生产规章制度，并将安全生产工作列为生产会议的主要内容。

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质安部安全生产职责

一、协助领导组织推动安全管理工作，贯彻执行安全管理工作中的各项政策法律和规章制度，制订《安全生产应急救援处理预案》；

二、组织有关部门研究制定防止工伤事故措施，汇总和审查安全技术措施计划，负责督促项目经理按期实现；

三、组织制订安全生产管理制度和安全技术操着规程，并对这些制度和规程的贯彻执行进行监督检查；

四、经常进行安全检查，协助领导解决生产过程中的安全问题；

五、总结和推广安全生产先进经验，对员工进行安全生产宣传教育和培训；

六、参与新建、扩建、改建等工程建设项目“三同时”的执行；

七、发生伤亡事故必须在接到报告后10分钟内向总经理报告；

八、对伤亡事故进行统计，组织或参与伤亡事故的调查分析，提出处理意见，研究制定防范措施，并督促实施。

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技术负责人安全职责

一、做好分管部门的安全生产工作，贯彻执行党和国家有关劳动保护、安全生产方针、法律、法规及安全生产管理制度。组织工程技术人员，贯彻执行国家安全卫生技术标准，对安全生产负技术责任。在采用新技术、新工艺，先进设备时，要符合国家劳动保护要求和安全卫生标准。

二、在组织工程项目建设时，贯彻执行“三同时”的原则。

三、督促技术部门在编制工艺时，同时编制安全技术措施。改进不符合安全生产要求的工艺操作方法，淘汰落后生产工艺和设备。

四、对安全生产方面的疑难课题，组织技术攻关。参与安全技术有关的重大伤亡事故分析会，解决改进措施中的技术问题。

五、对因安全技术措施方案不完善，而发生的重大生产安全事故负领导责任。

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质安部工作人员安全生产职责

1、贯彻执行党和国家有关安全施工、文明施工的各项方针、政策及法律法规，贯彻执行本公司有关安全施工管理制度和操作规程。

2、组织安全施工大检查，查处施工现场安全隐患、督促项目部限期整改落实，排除安全隐患。

3、编制安全施工操作规程，并组织实施。

4、贯彻执行安全技术规程，遇有危及安全紧急情况，有权采取果断措施。

5、指导现场项目部，开展安全施工和三级安全教育。

6、参加审查施工方案中的有关安全措施。

7、按规定监督劳动保护用品合理使用。

8、负责上报伤亡事故的调查、分析、处理、统计报告有关规定。

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企业职工安全职责

一、参与各项安全生产活动，学习安全生产知识，提高安全生产意识，增强自我保护和群体保护的能力。

二、自觉遵守安全管理制度和安全技术操作规程，不违章作业、不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，有权在紧急情况下，停止作业，撤离危险现场。发生事故及时上报。

三、正确使用个人防护用品和安全防护用具，搞好安全文明生产，认真听取班前教育活动。

四、每天认真对作业区域进行检查，发现异常情况及时处理并上报。

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项目经理安全生产职责

1、项目经理是本项目部安全生产第一责任人，负安全生产的直接责任。

2、认真贯彻执行安全生产的法规、条例、规程、规标准及各项规章制度。

3、带头遵章守纪，不违章指挥。

4、组织制定和实施安全技术措施。

5、组织并做好对新工人的入场教育和经常性的安全教育，认真抓好安全技术交底工作，当进度与安全产生矛盾时，必须服从安全。

6、组织施工项目每周或半月一次的安全文明检查及时落实整改隐患。

7、认真实施“施工现场标准化管理规定”，作好争创标化文明工地工作。

8、积极改善劳动条件和生活条件，保证各项劳动保护安技措施项目的实施，不得使用伪劣防护用品。

9、组织拟定本项目安全奖罚办法、管理规定并认真实施。

10、检查、督促本项目各类人员安全责任制的落实。

11、发生事故要妥善处理，及时上报，认真分析原因，拟定并落实整改措施。

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项目安全员安全生产职责

1、负责本项目安全管理的具体工作。

2、经常学习和宣传各种安全标准、法规及制度，协助项目经理健全各项安全管理制度和各种标牌。

3、协助进行各种安全教育和安全技术交底，认真检查班组落实情况。

4、参加拟定并熟悉施工组织设计中的安全技术措施，协助项目经理逐项落实。

5、协助或组织对架子工程等的内部检查、验收和参加市级部门的检查、验收、作好记录。

6、经常检查工人遵章守纪情况和安全防护设施完善情况，及时纠正违章违纪行为和协助项目经理完善防护设施，消除安全隐患。

7、参加工伤事故的调查、分析，进行事故统计上报，及时督促、检查整改措施的落实。

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项目工长安全生产职责

1、在项目经理领导下，对所分管的单位工程或分部工程的安全生产负直接责任。

2、认真执行安全生产的各项规章制度，组织实施各项安技措施并带头遵章守纪，不违章指挥。

3、认真对新入场工人及变换工种工人的入场教育和安全喊话；组织班组学习安全操作规程，检查和指导班组开展安全活动。

4、经常检查安全生产情况和安全设施状况，及时制止违章违纪行为和消除事故隐患。

5、按要求进行书面的安全技术交底并检查落实情况。

6、参加对架子工程和临边洞口安全防护各类起重设备、临时用电线路的检查验收，坚持验收合格后方能使用。

7、参加项目每周或半月一次的安全检查及上级部门的安全检查，认真组织落实。

8、发生工伤事故立即向项目经理报告并组织抢救伤员和保护好现场。

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项目技术负责人安全生产职责

1、对本项目安全生产的技术工作负全面责任。

2、组织编写专项施工安全技术措施并指导实施。

3、指导内业人员作好安全内业资料的整理、填报和归档工作。

4、参加项目组织的安全文明施工检查，协助、指导拟定隐患整改措施。

5、协助组织和指导脚手架、龙门架、卸料平台、临时用电及各类机械设备的内部检查、验收、提出整改意见。

6、组织和指导对班组的安全技术交底，及时解决施工中的安全技术问题。

7、参加工伤事故的调查、分析、提出技术鉴定意见和整改措施。

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设备负责人安全职责

1、贯彻执行国家的安全生产方针和安全生产法律、法规和公司管理制度。具体负责全公司所有机械（机具）设备（塔吊、龙门吊）、临时用电的日常管理工作。

2、组织定期和不定期的安全生产检查，对查出的不安全隐患督促有关部门限期整改。

3、负责编制审批施工机械、设备、临时用电安全技术措施计划方案和大型设备（塔吊、龙门吊）安装、拆卸方案。

4、建立特种作业人员及特种设备管理档案，建立设备维修档案（维修记录台账）。

5、负责公司一切机械、设备、临时用电和验收工作，督促整改落实，验收合格双方共同签字后方可投入生产使用。

6、教育本部门职工认真贯彻执行企业的安全生产规章制度，定期组织本部门职工进行理论培训和考核。

7、参与重大机械、设备、临时用电伤亡事故的调查、分析、处理工作，对伤亡事故按有关规定做好统计、上报工作。

8、对因生产指挥失误或违章指挥，而发生的重大伤亡事故负直接责任。

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项目机械临时电管理员安全生产职责

1、负责项目机械设备及临时用电的安全管理工作。

2、掌握操作人员持证上岗情况，并登记造册连同操作证复印件一同存入资料袋。

3、按要求设置好三牌（操作规程牌、岗位责任制牌及操作人员牌），经常教育操作人员遵章守纪，安全作业。

4、参与机械设备、临电的安装、调试及检查验收工作并收集、整理验收资料入档。

5、经常检查机械安全使用状况，临时用电线路及人员遵章守纪情况，发现隐患及时协助解决，发现违章及时纠正并做好记录。

6、负责安排机械设备的维修保养工作，督促操作人员作好“十字”作业即使完善记录。

7、参加上级部门组织的设备、临电机械安全检查，作好记录并督促检查存在的问题的整改。

8、参与机械、临电事故的调查、分析工作，吸取事故教训，拟定并实施防范措施。

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项目内业人员安全生产职责

1、在项目经理指导下拟定或协助拟定施工组织设计（或方案）中的安全技术措施和施工临时用电方案。

2、协助项目经理检查和指导安技措施及施工临时用电方案实施情况。

3、协助项目经理或工长作好安全技术交底工作。

4、作好各种安全内业资料的收集和整理工作，并分类成册、写出目录、做到规范化、标准化。

5、认真做好各种安全会议和安全检查的记录并整理入档。

6、协助项目经理和工长做好安全教育并认真填写安全教育卡。

7、建立现场事故档案和违章违纪的处罚记录。

8、协助项目经理完善现场各项规章制度及各种标牌。

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材料员岗位职责

1、经常了解材料的规格、数量、来源、价格及进场和使用情况。根据单位工程施工进度，组织材料进场，并按平面布置图堆放到位，做出材料保护措施。

2、严把材料、数量、质量等，对需要检测方量，过磅的材料严格进行验收，做到进出材料手续齐全，数量准确，规格对号。

3、清查所进材料并出具有效的材质证明，对不合格的材料不准进场，对需要进行质检的材料应及时通知工长、试验员及试验员取样试验。

4、配合工长做好现场材料及回转材料具体管理，对作业班组实行领料制，督促现场做到“工完场清”。

5、做好单位工程的材料台账及月报表和进出材料原始记录。

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项目生产班组长安全生产职责

1、对本班组安全生产负责。

2、带头并教育本班组人员遵章守纪，发现有违章违纪现象应立即纠正，对违章指挥有权拒绝。

3、认真向班组成员贯彻安全技术交底内容，并严格按交底要求组织施工。

4、随时检查作业环境是否安全，防护设施是否完善，发现问题及时向上级领导汇报，争取尽快解决。

5、认真开展班组安全活动，组织学习有关操作规程、安全防护知识和各项规章制度。

6、发生工伤事故及时保护现场和报告现场负责人并协助事故调查。

7、严格按宿舍管理制度管好本班组宿舍，保持室内外文明整洁，防止火灾及触电事故发生。

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项目工人安全生产职责

1、认真学习安全施工方针、政策及法令、条例，熟悉掌握安全施工的基本原则。

2、遵守安全操作规程和各项安全施工管理制度，发现违反安全施工应给予劝阻批评，并有权拒绝要求违章作业的指令。

3、爱护和正确使用机械设备、工具和劳动用品，经常保持本班组区域清洁卫生。

4、参加班组发生的事故调查分析会，积极提出防范措施。

5、积极提出有利于安全施工的合理化建议，搞好文明施工，不断提高个人安全素质，做好自己保护自己，不伤害他人，懂得从要我安全到我要安全的根本转变。

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第三篇：企业法人职责2

企业法人职责

一、企业法定代表人，是企业经营管理活动的决策人，对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。

二、遵守国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定。

三、制定企业发展计划，审定经营计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施与方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

四、面向市场，加强经营管理，不断提高企业管理水平，增强企业的竞争能力，确保全面完成任期责任目标和方针目标，不断提高企业经营效益。

五、积极推进新的经营理念和方法，强化服务意识，加强职工的专业知识和技能培训，不断提高经济效益，增强企业自我改造和自我发展的能力。

六、注重改善职工物质文化生活，丰富职工业余文化活动，加强劳动保护，重视安全经营，防止人身伤害和责任事故的发生。

七、坚持“用人唯贤”的方针，尊重知识，尊重人才，正确使用选拔和培养干部，支持采纳合理化建议，激发职工的劳动热情和爱岗敬业精神，调动职工创造性的开展工作。

八、维护和保障职工的权益，充分的挥他们参与企业管理的积极性。正确处理公司和职工的利益关系使职工收入逐年增长，福利条件不断改善。

九、负责协调内部关系，充分发挥经理、员工的积极作用。

第四篇：安全科工作职责及工作目标

文 章来源 莲

山 课 件 w w w.5Y k J.c oM 安全科工作职责及工作目标

一、总体职责及目标认真贯彻执行《安全生产法》、国家、地方行政法律法规、安全生产方针政策、企业内部《安全生产规章制度》，在公司各级领导的正确领导下，圆满完成安全生产管理与技术；环境保护管理；职业卫生管理；现场管理；特种设备管理；外协（业务承揽）单位安全管理；安全标准化评审；外部工作联系及业务沟通；上级主管部门及公司各级领导交办的各项工作任务,实现重伤、死亡事故为零，轻伤事故千人负伤率1‰的安全管理目标。

二、具体职责及目标分解 主要工作内容工作职责工作目标(一)安全生产管理与技术

1、严格执行安全生产法律法规及企业内部《安全生产规章制度》。

1、及时传达、组织落实，职工知晓率要求达到100%。

2、坚持深入基层作业现场，对重点施工项目、8小时以上《检修项目》实施作业现场安全监护，监督《施工方案》或《检修作业指导书》及动火报告等执行情况。2.许可文件执行率要求达到100%

3、定期组织特种作业、特殊工种办证、复审及培训，使其所学有所用。

3、特种作业、特殊工种人员持证上岗率要求达到100%。

4、严格按统计报告程序，完成安全统计报表。

4、及时报告，伤亡事故、事故事件、为安全产决策提供准确信息。

5、定期组织避雷装置检测，使气候或自然环境引发的设备事故及生产性事故得到有效控制。

5、控制事故发生。

6、加强对重大危险源的管理，预防重点事故发生。

6、控制爆炸、火灾、溃坝等事故。

7、按期组织技改项目验收，保证施工项目安全质量。

7、使施工项目安全质量达到相关《安全规程》及《安全标准》要求。

8、加强地下矿山通风管理，提高作业环境空气质量，减低CO及粉尘对作业人员的人体危害。

8、控制C0中毒事故及实现职业病的发生率为零。

9、职工意外伤害保险申报及办理，为维护职工合法权益。

9、提供社会经济保障。

10、工伤事故认定及办理，贯彻落实对工伤预防、工伤补偿、工伤康复等相关政策。

10、落实工伤保险相关政策。

11、对外协（业务承揽、外部施工）单位签订《安全协议》，对《安全协议》执行情况进行检查、监督和考核。

11、《安全协议》要求得到贯彻落实，执行率要求达到100%。

12、组织安全评价及安全资质要件《安全生产许可证》办理。

12、企业具备安全生产条件及获取合法的安全生产经营资质。

13、开展职工安全教育与培训；班段长、安全员综合培训。

13、提高员工安全素质及安全防范意识，把各类事故发生率降到最低点。

14、对《安全专项经济责任制》及《安全目标管理责任状》的执行情况进行考核，监督《生产安全事故报告和调查处理条例》的贯彻落实，建立健全安全、长效、制约和考核机制，使安全各项工作的完成奖罚分明，达到公正、公开，并具有可操作性；监督各级安全管理人员各负其责，认真履行好各自的安全管理责任。

14、严格遵守公正、公开、公平原则，根据考核结果实施兑现。

15、对《安全区域值班管理》及《职工违章违纪积分》执行情况进行考核，实现责任落实，加大安全督察力度，落实隐患整改措施，消除人的“三违”行为。

15、落实责任，明确责任人。

16、《安全生产规章制度》的编制与修订；

16、实现《安全生产规章制度》的进一步完善，使其具有可操作性。

17、开展伤害预知预警、风险评价和危险源点控制工作，进一步完善《危险源点控制卡》。

17、落实防范措施。

18、安全奖惩的执行及年终安全评先选优考核。

18、实现奖罚分明。

19、组织开展各项安全活动，通过各种安全活动的开展，推动安全生产管理目标的实现。

19、实现安全生产形式的稳定好转。20、加强劳动防护用品管理及入井费、保健费管理，监督劳动防护用品购入、保管、发放、使用及入井费、保健费在执行中逐步趋于合理。20、按发放标准执行。

21、加强工伤档案管理及安全不符合项经济处罚通知单档案管理。

21、实现工伤历史资料及不符合项经济处罚资料有据可查。

22、组织编制安措项目计划及组织安措项目审核和汇总，实施对安措项目施工中的安全检查和监督。

22、检查监督安措项目执行，组织安措项目验收。

23、每月安全、现场管理月考核最终结果审核及综合汇总；通过组织安全、现场管理月考核，对查出事故隐患及安全不符合项提出整改及落实整改。

23、隐患整改率要求达到100%。

24、事故调查、分析与处理。

24、查找事故原因；吸取事故教训，避免同类事故重复发生，对相关责任人行政及经济处罚。

25、安全标准化评审

25、使企业安全生产中现场及内业中存在的漏洞及不足，得以持续改进。

26、参与基层单位日常安全管理。

26、使基层安全管理趋于规范化。

27、许可文件《施工方案》、《检修作业指导书》、《动火报告》等审批。

27、按作业规程及程序作业，减少各类事故的发生。

28、安措项目施方案审批，逐项现场确认。

28、合理使用安措项目费用。(二)环境保护

1、环境评价及环保资质要件办理；

1、企业具备环境保护生产条件及获取合法的环境保护相应资质。

2、锅炉烟尘及二氧化硫检测、煤质化验；

2、控制环境污染。

3、生产用水检验；

3、合理使用水资源。

4、排污费及水土保持费缴纳；

4、执行国家、地方政府政策。

5、环保统计；

5、及时报告，为上级环境管理部门提供准确信息。

6、《环境保护专项经济责任制》编制及修订；

6、使企业环境治理行为趋于合理。

（三）特种设备管理

1、、特种设备检测检验；

1、保证特种设备、设施完好及符合国家安全标准。

2、、特种设备安全专项检查及档案管理；

2、保证特种设备安全运行及相应技术资料有据可查。

（四）职业卫生

1、职业卫生评价及职业卫生资质要件办理；

1、企业具备职业卫生生产条件及获取合法的职业卫生相应资质。

2、职工健康体检；

2、使从业人员职业病得到及时救治。

3、职工健康档案管理；

3、使从业人员职业健康情况有据可查。

4、职业卫生统计报告（网上申报）；

4、及时报告，及时掌握从业人员接触职业危害情况。

5、有毒有害物质检测；

5、及时掌握作业现场职业危害有无环境污染。

6、水源管理及生活水质化验；

6、保证生活用水符合健康标准。

7、检测仪器仪表管理；

7、保证检测仪器仪表完好和使用。

8、除尘设备、设施管理；

8、使作业现场粉尘得到合理控制。

9、放射源管理。（1）放射源日常管理（2）办理放射源资质证照；

9、其中：（1）防止放射性污染及放射源丢失。（2）符合国家标准要求。

10、《职业卫生专项经济责任制》编制及修订；

10、使职业卫生管理进一步得到加强。

11、危险化学品（药品库）管理；

11、杜绝药品中毒、烧伤、流失事故及事件。

（五）现场管理

1、标志牌、警示牌、指示牌、安全广告牌计划及制作；

1、达到上级主管部门现场验收标准要求。

2、厂内道路交通管理；

2、保证职工上下班途中人身安全。

3、现场管理分担区划分（扫雪、环境卫生）及厂区内各种车辆管理。

3、保证实现作业区域及作业场所、厂区定置管理及文明生产。

4、严格按《现场管理考核细则》内容要求，开展现场管理标杆班组考核工作。

4、实现现场管理工作奖罚分明。文 章来源 莲

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第五篇：易制毒化学品企业法人职责

易制毒化学品企业法人职责

1.企业法人是企业的最高负责人，对本企业安全负全责，要牢 固树立“安全第一，预防为主”的思想。

2.企业法人要自觉遵守国务院《易制毒化学品管理条例》和相关部委的管理办法。按照国家有关法律、法规和规章制度的规定，规范管理易制毒化学品的生产、经营、仓储、运输、使用、进口和出口工作。

3.保证公司内使用的易制毒化学品不流入非法渠道，在任何情况下不用于制造毒品和走私，不挪作他用，不私自转让给其他单位和个人。

4.建立并落实全员安全生产责任制。建立健全的生产专门管理机构，设立安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

5.严格招待国家和上级有关安全生产的方针、政策，严格按照法律、法规的规定和标准招待并接受安全教育、培训、考核。

6.主持召开安全生产会议，研究解决安全重大问题，落实解决方案。

7.审定安全规划和计划，确定目标，签发制度，批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。

8.坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总 结、净化安全生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、净化安全工作。发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

Xxx 2014年1月25日