副市长在民主生活会上的发言(精选五篇)

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第一篇:副市长在民主生活会上的发言

副市长在民主生活会上的发言

按照省、州、市关于在党员领导干部中开展“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”活动的有关精神,作为工业战线的负责人,积极主动地与分管部门的领导和同志们一道,一心一意谋求发展,扎扎实实搞好建设,不断地发展壮大县域经济,实施好这一战略目标,深感责任重大。在今天的民主生活会上,我着重从以下四个方面

就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。不妥之处,请各位批评指正。

一、政治理论修养方面存在的问题

政治觉悟高,党性原则强是对每一位共产党员的起码要求,自己作为一名有着30多年党龄的共产党员,时时处处注重培养提高政治敏锐性与洞察力,但以“三个代表”更高要求来衡量,以新形势与新任务来比照,自身在许多方面仍存在不容忽视的差距。

(一)理论学习钻研不够。自己虽然对学习比较重视,抓的也比较紧,但由于日常事务繁忙,学习时间难以保证,一些报纸、杂志和文件等停留在看标题,读题目上,没有去深入钻研,对涉及到自己分管工作的,还能看一看,有时忙起来,也只能看看题目。对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中,而没有去很好地斟酌酝酿;同时自己对一些互联网等新知识虽有所接触,但知之甚少,不能很快适应信息时代与知识经济快速发展的要求。

(二)学习理论不系统,对新生事物理解不准确。随着我国改革开放步伐的加快,市场经济体制的逐步完善,许多新情况、新问题层出不穷,对有些新生事物也产生过疑惑。比如实施县域突破,实现跨越式发展,符不符合经济发展规律,会不会是急功近利?这些问题虽然也听过专家讲课,但认识得不是很深刻全面。另外,随着改革不断向纵深发展,也随之触及到一些实质性的问题,有时会认为改革会不会带来负面效应。特别是在企业改革问题上,企业拍卖、出售给个人,会不会造成国有资产流失;企业破产,一些职工下岗待业,会不会影响社会稳定。对这些问题,没有从理性角度去思考,也反映出对改革重要性和必要性认识不清,表现在实际行动中就是工作不够大胆,改革成效不明显。

二、在民主集中制方面存在的问题

民主集中制是党的根本组织制度和政治制度,在思想上,我能够对执行这一制度的重要性有一定的认识,但在实际执行中不够自觉和主动。

㈠开展批评多,自我批评少。批评与自我批评是我党加强团结教育有力的思想武器。在自己的思想里,把这一思想武器加在别人身上,对自己的要求不够严。相反,在民主生活会上,讲团结的多,讲批评的少;讲自己的多,讲别人的少,主要是怕影响同志间的感情。

㈡强调集中多,发扬民主少。不能很好地摆正自己的位置,充分发扬民主作风,广泛听取各方面的意见和建议,工作带有一定的主观性。在部署工作时,有些时候过重强调自己提出的意见和建议的重要性,在研究工作时,有些时侯过多地由自己发表意见,没有给其他同志发表意见的机会,没有认真听取其他人的意见,没能够从中汲取好的经验和作法。这样做,不仅影响了一些同志的感情,也影响了决策的民主化。如果能够充分发扬民主、广泛听取意见,形成集体的共识,那么开展工作的难度就会大幅度降低。

㈢履行职责差,参与决策少。按工作分工,我对自己所分管的工作能够认真研究,努力抓好,但却没有充分发挥好协助市长抓好全局工作的职能。具体表现是,一方面,满足于干好份内的工作,对全局工作研究的少,没有真正对全市重大问题的决策表明自己的观点,没有真正为市长当好参谋助手;另一方面,存在有所顾虑的思想,有时对其他领导工作过问多了,就会想是不是手伸的太长,其他分管领导会不会有想法,所以有时想参与其他工作,想提出一些意见和建议,但因有顾虑,这些想法也就打消了。这种思想和顾虑,都是没有把事业放在首位的表现,也没有真正做到尽自己能力干好工作。

三、在工作作风和精神状态方面存在的问题

在日常的工作学习当中,我始终努力保持良好的工作作风和精神状态,但由于世界观改造不彻底,在实际工作中仍存在一些问题。

㈠工作作风不实,深入调查研究的不够。由于自己分管工作不同,除全市统一安排下乡调研外,自己很少主动抽出时间下乡去调查研究,对基层干部职工和广大群众急需解决的困难与问题未能及时了解。同时对自己分管的工业经济工作,本应多深入基层,开展调查研究,但往往在工作中由于具体事务太多,这在一定程度上不能真正掌握基层的实际情况,对一些问题了解的不深,影响到决策的科学性。平时开展一些调查,由于研究的不够,没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验,指导实际工作,在调研中往往是听取干部意见多,直接到基层群众听取意见少,听取主管部门意见多,听取相关部门和方方面面意见少,由此导致认识上的片面性。尤其是,在当前经济面临一定困难,这时候下到企业,企业大部分提出资金紧张等问题,这些问题又不是容易解决的,解决不了企业还不满意。由于存在这种思想,在下企业调研时就

第二篇:副市长在民主生活会上的自我剖析发言

按照省、州、市关于在党员领导干部中开展“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”活动的有关精神,作为工业战线的负责人,积极主动地与分管部门的领导和同志们一道,一心一意谋求发展,扎扎实实搞好建设,不断地发展壮大县域经济,实施好这一战略目标,深感责任重大。在今天的民主生活会上,我着重从以下四个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。

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第三篇:在民主生活会上发言

在民主生活会上发言

按照区纪委、区委组织部关于开好2010全区科级党员领导干部民主生活会的有关要求,我对自己今年以来在贯彻落实科学发展观、加强党性修养、作风建设和廉洁自律等方面情况作以下汇报,并进行自我批评,欢迎各位领导能够给予批评帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。

一、学习体会

注重政治理论学习,努力提高政治思想素质,不断提高和完善自己,坚持以中心组学习和个人自学两种形式学习政治理论,进一步增强了科学发展观意识、廉洁自律意识和道德规范意识,使我在思想认识上有了明显提高、理论修养上得到了增强、政治信念上更加坚定。加强专业知识学习,努力提高自身业务素质和工作能力;同时,我还认真学习团的业务方面的新知识,努力提高自身的领导素质和水平。

(一)打牢党性观念和良好作风基础。

通过一年来,对科学发展观的学习、思考、调研、实践,使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义,尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到,科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现,它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上,它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。因此,我们要从心底里认同接受科学发展观,从思想上认真理解准确把握科学发展观,从行动上坚决贯彻落实科学发展观。

(二)坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

党的性质决定了共产党员必须树立共产主义理想,执政党的地位要求共产党员必须坚定共产主义理想和信念,新时期共产党员更需要坚定共产主义理想和信念,作为党员领导干部任何时候都要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,要把远大理想同现实任务结合起来,牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念,在改革开放和构建社会主义和谐社会事业中建功立业。联系到个人实际,本人在政治上、行动上与党中央保持高度一致,具有坚强的党性观念和大局意识,时时处处维护领导班子的团结和权威,不断加强自我修养,工作中处理好原则性和灵活性的关系,确保重大决策部署得到及时、坚决的贯彻落实。

(三)保持良好的领导作风和工作作风。

作为党员领导干部,我深知越是在面对困难的时候,越要团结群众、依靠群众,以良好的作风,维护稳定。今年以来,我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时

刻牢记三种意识(忧患意识、公仆意识、节俭意识);坚持以人为本的原则,把各项工作往深里做、往实里做,不断改进领导作风和工作作风,牢固树立群众观点,切实做到不利团结的话不说,影响形象的事不做,妨碍稳定的事不干,力求工作中不搞花架子,不做表面文章,正确处理好个人与集体的关系,严格遵守财经纪律。

(四)遵守廉洁自律各项规定、坚持民主集中制。

在勤政廉洁方面,从思想上认真接受教育,认真阅读了反腐倡廉警示书刊。在实际工作中,认真贯彻执行廉洁自律各项要求,切实把党风廉政建设各项要求落到实处,对照关于中央纪委三次全会重申和提出的党政机关县(处)级以上领导干部廉洁自律“五条规定”的实施意见,没有违反规定情况。在执行民主集中制方面,遵守民主集中制原则,能够按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则,遵守内部决策和议事规则,执行集体领导和个人分工负责相结合制度,积极建言献策,保证决策的顺利实施。

二、存在的主要问题

根据此次专题民主生活会的主题,联系思想和工作实际,对照检查自身在加强党性修养、作风建设以及努力加快通州新城发展等工作方面存在的问题,自身在思想、学习、工作、作风方面还存在一些问题:

(一)在理论学习上还没有完全做到“系统深入”。我应该提高学习能力,进一步增强自身素质。在今后的工作中,要努力加强学习的自觉性,学习政治理论,学习业务知识。在学习中,要有目的,有方向,要学会思考和运用。通过学习,提高综合分析研究的能力,能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,牢固树立终身学习的观念,从而不断提高自身的综合素质。

(二)在日常工作上还没有完全做到“井然有序”。工作有时出现“混沌”状态。主要原因是在工作过程中,没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,导致不分轻重、缓急、主次,眉毛胡子一把抓,结果精力没少投入,但是产出和实际效果并不理想。

(三)在工作作风上还没有完全做到“耐心细致”。一是有时存在急躁情绪,在工作中不注意方式方法,与同志们思想交流少,坐下来谈心少。二是有时考虑问题不全面、不成熟。

(四)全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按上级领导要求完成了要做的工作,但有本位主观意识和不越位思想,作为副书记对全局的整体性工作考虑不够。

(五)开拓创新意识不强,工作全面统筹方面还做的不够。干工作就应该要有

开拓创新的思维,还又要有细致入微的考虑。本人在实际工作中缺乏开拓创新精神,在工作作风上有时松懈,不能持之以恒。

三、在今后的工作中,我将采取以下措施加以改进和提高:

(一)加强理论学习,努力提高自身素质。今后,要全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,认真学习科学发展论述。特别是深入学习以胡锦涛为总书记的党中央提出的科学发展观战略思想,深刻领会党的这些理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断,不断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性,努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。

(二)不断提高自身的党性修养。注重理论武装,在深入学习中加强党性修养和党性锻炼;强化党的观念,在严格执行党章中加强党性修养和党性锻炼;坚持执政为民,在自觉践行党的宗旨中加强党性修养和党性锻炼。要时刻想到自己是一名共产党员。想到自己是一名共产党员,就要想到党的性质、宗旨和奋斗目标,想到党的组织纪律和规章制度,想到党员的权利和义务,就要身体力行,严格遵守和执行党章。

(三)要强化作风建设,提高执行力。对区委做出各项决策,要充分调动各方面的积极性,形成联动机制,狠抓落实,抓出成效,确保政令畅通,令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研,不断转变工作方法,加大创新工作力度,为加快通州新城发展战略实施步伐而努力奋斗。

(四)提高创新能力,进一步增强工作的实在性。要适应形势的发展,就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想,努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。

(五)提高自律能力,进一步增强自我要求的意识。作为一名团干部,一言一行不仅代表着个人,而且代表着共青团干部的形象。要努力规范个人的行为举止,正确认识自我,培养高尚的道德情操,严格要求,严格自律,并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

以上是自己的剖析,请同志们多提批评意见。

第四篇:副市长在民主生活会上的讲话

在市政府班子民主生活会上的发言提纲

副市长

(2011年7月)

本届任职期间本人协助市长分管工业、安全生产、劳动保障、环境保护、金融以及质量技术监督等工作。任职以来始终践行“认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白为人”的宗旨,认真履行职责,落实依法行政,较好地完成了分管范围的工作。现就自己2006~2011年的思想、工作、学习、廉洁自律等方面的情况向同志们作以汇报,希望各位提出宝贵的批评意见。现将本人履行工作职责和落实党风廉政责任制情况报告如下:

一、加强学习,注重提升

一是加强思想政治学习。每天工作之余,都安排学习一个小时以上,通过学习坚定了共产主义信念,提高了政治敏感性,树立了正确的人生观、价值观和权力观。二是强化业务知识学习。通过学习使自己对分管的工作业务娴熟,指导有方,领导有效。三是优化工作方式方法。工作中我认真总结经验,借鉴班子成员好的工作方法,进一步提升了自身的领导水平,有较好的语言表达能力、逻辑思维能力、总结归纳能力、落实执行能力,工作思路清晰,作风民主,在解决复杂问题时能沉着应对、处置得当。

二、忠于职守,注重落实

有强烈的事业心、责任感。一是站准定位。工作中既替市长着想,积极出谋划策提建议,又对市长负责,确保政府决策落到实处。对工作中遇到的重大问题,能及时向领导请示汇报。二是狠抓落实。如负责城市路灯建设,经常夜间带领有关部门

到现场检查指导路灯建设;在负责麻阳溪休闲步道建设时,每天深入工地督促进度,协调解决问题;为了改善崇阳溪的水质,我多次利用节假日召开协调会议,及时解决了问题。任职期间我做到事业为重,经常放弃休息时间加班,做到急事急办、特事特办,从未贻误工作。三是服务基层。每年到企业、分管部门调研时间不少于100天,能够及时了解动态,把握趋势,提出对策。五年来,我组织召开专题协调会达300多(件)次。

三、善于总结,注重创新

在开展落实企业安全生产主体责任活动中,我认真总结经验,提出了“三项制度、两个挂勾”的做法,有效地推动了我市企业安全生产主体责任的落实,为此,省、南平市在我市召开现场会推广这一做法,《中国安全生产报》头版头条刊登推广。为了解决企业融资问题,我建议市政府出台了《建阳市银行业金融机构信贷服务考评奖励实施意见》,2010年在全国信贷规模比上年减少1.65万亿元在大环境下,我市各金融机构新增贷款不降反升,比上年增加了14.74亿元,为历年之最。根据我市企业现状,我主导制订出台了《关于扶持重点工业企业发展的通知》、《关于扶持企业上市和培育“五南式”企业的意见》等多个优惠政策。为了方便企业办事,我要求经贸局利用现代办公手段,设立开通了工业企业服务网,提高了办事效率,得到了企业的好评。

四、体察民情,注重民生

作为政府副市长,我时刻牢记为人民服务的宗旨。一是关注社会保障。本届任期内经过多方努力解决了农民的养老保险问题,每年争取到省上财政补助2350万元以上;解决了城镇居民的医保问题,建立了城镇居民医疗保险制度。二是关注弱势群体。2006年来,共向上争取社会保障资金2760万元,解决了302名

关闭破产企业退休人员和困难企业职工参加城镇职工基本医疗保险问题;解决了30多名县级以上集体企业退休人员生活保障问题;解决了退休民办教师参加城镇职工基本医疗保险问题;解决了被征地农民的养老保险问题。三是关注企业改制。在制定改制方案时做到事先细致调研,广泛征求意见,反复沟通咨询,既充分维护了职工的合法权益,又保证了改制顺利进行。先后顺利完成了50多家企业改制工作,本届任期内完成了医药公司、磨床厂、毛巾厂、无线电厂、晨星针织厂、皮革厂等多家企业的改制工作。四是关注社会稳定。凡发生涉企集体上访,我都能做到亲临一线接访,认真听取上访者的呼声,及时解决上访者的合理要求。得到了上访者的认同,被誉为“平民市长”。

五、廉洁自律,注重形象

一是注重自身形象。生活作风正派,为人正直,生活简朴,能严格按照《廉政准则》规范自己的言行举止,五年来,我从未休过年假,也从未利用公款外出旅游。二是注重部门形象。要求分管部门把廉政建设作为本单位的重要工作来抓,经常教育分管范围的领导干部要增强廉政观念,树立权为民所用的理念,五年来,分管部门领导干部未发现腐败问题。三是注重身边形象。要求家属及身边工作人员在外不能以领导家属及身边工作人员的特殊身份在社会上办私事,搞特殊,不能收受别人赠与的礼品、礼金及有价证券,要求身边人廉洁自律,自觉维护廉洁形象,时刻警惕,防微杜渐。

六、求真务实,注重成效

五年来,在我在领导下,分管部门都取得了较好的成绩,工业发展方面:2010年规模以上工业产值95亿元,是2005年的4.54倍,年均增速35.46%,总量排位从2005年全区第3位,上

升到第2位,工业对GDP的贡献率达到了51.2%,比2005年提高11.9个百分点。环境保护方面: SO2、COD排放均完成“十一五”削减任务和南平市政府下达的总量控制目标。环保局获得全国环保系统先进单位、全国污染源普查先进单位。安全生产方面:五年来,我市安全生产工作始终走在全区前列,各项事故指标均控制在南平市下达目标范围内,五年来少死94人,安全生产责任制考核连续4年进入南平市前三名。本人被省政府评为全省安全生产监管监察先进个人。品牌建设方面:截止目前,我市共有中国驰名商标2件、国家地理标志保护产品1个、福建著名商标18件、福建名牌产品9个、建立省级企业技术中心2个、南平市级企业技术中心 4个、获得国家专利99个,品牌建设走在全区前列。电力建设方面:五年来累计争取到投资2.64亿元,2010年供电部门售电6.07亿千瓦时,彻底解决了“两改一同价”的历史遗留问题。挂点工作方面。2010年,我挂点的崇雒乡实现财政总收入是2005年的3.7倍,各项工作在全市排名中位置前移。6.20洪灾期间,我一直坚守在挂点崇雒乡参与抗洪救灾工作,同时帮助崇雒乡募捐救灾资金4.27万元。

七、日省三身,注重反思

五年来,虽然自己履职尽责,做了许多工作,取得了一定的成绩,但还存在一些不足。一是学习时间不足。有时由于工作忙,难以持之以恒,时断时续。二是个人有些小节问题需要改进。比如:在生活中,有时碍于情面,参加一些超标宴请;往往严格要求自己,但约束身边人做得还不够。三是工作的有效性、针对性有待进一步提高在今后的工作中,对存在的问题,我一定高度重视,采取有效措施予以解决。对存在的不足,我一定抓紧弥补。

第五篇:副市长在民主生活会上的自我剖析发言

按照省、州、市关于在党员领导干部中开展“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”活动的有关精神,作为工业战线的负责人,积极主动地与分管部门的领导和同志们一道,一心一意谋求发展,扎扎实实搞好建设,不断地发展壮大县域经济,实施好这一战略目标,深感责任重大。在今天的民主生活会上,我着重从以下四个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。不妥之处,请各位批评指正。

一、政治理论修养方面存在的问题政治觉悟高,党性原则强是对每一位共产党员的起码要求,自己作为一名有着30多年党龄的共产党员,时时处处注重培养提高政治敏锐性与洞察力,但以“三个代表”更高要求来衡量,以新形势与新任务来比照,自身在许多方面仍存在不容忽视的差距。

(一)理论学习钻研不够。自己虽然对学习比较重视,抓的也比较紧,但由于日常事务繁忙,学习时间难以保证,一些报纸、杂志和文件等停留在看标题,读题目上,没有去深入钻研,对涉及到自己分管工作的,还能看一看,有时忙起来,也只能看看题目。对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中,而没有去很好地斟酌酝酿;同时自己对一些互联网等新知识虽有所接触,但知之甚少,不能很快适应信息时代与知识经济快速发展的要求。

(二)学习理论不系统,对新生事物理解不准确。随着我国改革开放步伐的加快,市场经济体制的逐步完善,许多新情况、新问题层出不穷,对有些新生事物也产生过疑惑。比如实施县域突破,实现跨越式发展,符不符合经济发展规律,会不会是急功近利?这些问题虽然也听过专家讲课,但认识得不是很深刻全面。另外,随着改革不断向纵深发展,也随之触及到一些实质性的问题,有时会认为改革会不会带来负面效应。特别是在企业改革问题上,企业拍卖、出售给个人,会不会造成国有资产流失;企业破产,一些职工下岗待业,会不会影响社会稳定。对这些问题,没有从理性角度去思考,也反映出对改革重要性和必要性认识不清,表现在实际行动中就是工作不够大胆,改革成效不明显。

二、在民主集中制方面存在的问题民主集中制是党的根本组织制度和政治制度,在思想上,我能够对执行这一制度的重要性有一定的认识,但在实际执行中不够自觉和主动。㈠开展批评多,自我批评少。批评与自我批评是我党加强团结教育有力的思想武器。在自己的思想里,把这一思想武器加在别人身上,对自己的要求不够严。相反,在民主生活会上,讲团结的多,讲批评的少;讲自己的多,讲别人的少,主要是怕影响同志间的感情。㈡强调集中多,发扬民主少。不能很好地摆正自己的位置,充分发扬民主作风,广泛听取各方面的意见和建议,工作带有一定的主观性。在部署工作时,有些时候过重强调自己提出的意见和建议的重要性,在研究工作时,有些时侯过多地由自己发表意见,没有给其他同志发表意见的机会,没有认真听取其他人的意见,没能够从中汲取好的经验和作法。这样做,不仅影响了一些同志的感情,也影响了决策的民主化。如果能够充分发扬民主、广泛听取意见,形成集体的共识,那么开展工作的难度就会大幅度降低。㈢履行职责差,参与决策少。按工作分工,我对自己所分管的工作能够认真研究,努力抓好,但却没有充分发挥好协助市长抓好全局工作的职能。具体表现是,一方面,满足于干好份内的工作,对全局工作研究的少,没有真正对全市重大问题的决策表明自己的观点,没有真正为市长当好参谋助手;另一方面,存在有所顾虑的思想,有时对其他领导工作过问多了,就会想是不是手伸的太长,其他分管领导会不会有想法,所以有时想参与其他工作,想提出一些意见和建议,但因有顾虑,这些想法也就打消了。这种思想和顾虑,都是没有把事业放在首位的表现,也没有真正做到尽自己能力干好工作。

三、在工作作风和精神状态方面存在的问题在日常的工作学习当中,我始终努力保持良好的工作作风和精神状态,但由于世界观改造不彻底,在实际工作中仍存在一些问题。㈠工作作风不实,深入调查研究的不够。由于自己分管工作不同,除全市统一安排下乡调研外,自己很少主动抽出时间下乡去调查研究,对基层干部职工和广大群众急需解决的困难与问题未能及时了解。同时对自己分管的工业经济工作,本应多深入基层,开展调查研究,但往往在工作中由于具体事务太多,这在一定程度上不能真正掌握基层的实际情况,对一些问题了解的不深,影响到决策的科学性。平时开展一些调查,由于研究的不够,没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验,指导实际工作,在调研中往往是听取干部意见多,直接到基层群众听取意见少,听取主管部门意见多,听取相关部门和方方面面意见少,由此导致认识上的片面性。尤其是,在当前经济面临一定困难,这时候下到企业,企业大部分提出资金紧张等问题,这些问题又不是容易解决的,解决不了企业还不满意。由于存在这种思想,在下企业调研时就愿意到形势好的企业,而不愿意到困难企业。深刻反思这些问题,是自己工作作风不实的表现,务必在今后的工作中加以改进提高。㈡工作劲头不足,缺乏克难制胜的精神。在工作遇到困难时,容易产生畏难情绪,缺乏想办法去解决的劲头,因此在工作上按部就班的多,创造性地开展工作少,所分管的工作未能达到理想的成效。如企业改革问题,没有及时抓住机遇,步伐略显滞后。㈢工作方法不当,存在急于求成的倾向。由于自已主观上想干好工作,有时看到工作进展较慢,便产生急躁情绪,表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪,在工作中有时不注意讲究方式方法,批评同志有时过激、过急,使有些同志难以接受,不仅影响了同志间的感情,挫伤了一些同志的积极性,而且也不利于工作的开展。因为有急躁情绪,就容易脱离实际地部署安排工作,不顾客观条件盲目加压,不管基层能不能承受,不管完成任务的过程,只强调完成任务的结果和成果,往往会带来一些形式主义,有些基层单位为应付工作,也会做一些表面文章,工作抓的不实。存在这些问题,主要还是自己的思想工作方法过于简单,思想工作作风不够扎实的反映。

四、在发展壮大县域经济方面存在的问题思想认识上没有上一个高度,缺乏发展的紧迫感。对县域经济发展特征理解的不深、不透

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