美兰区人民政府实践报告

第一篇：美兰区人民政府实践报告

美兰区人民政府——暑期实习报告

这个暑期在海口市美兰区人民政府进行了一次为期两周的实习，这次实习目的是通过对人民政府组织的运作流程的了解，将书本上的理论知识与实际的知识联系起来，来深化理解知识，增加社会实践能力，以便更好的掌握知识，来面对将来也许会工作的环境。我作为一个大学实习生，有幸被分配在美兰区文化体育和旅游发展局，通过与美兰区文体和旅游发展局的谢主任的交流和翻阅相关的资料，对文体局的一些工作流程有了初步的了解。

这次到美兰区人民政府去实习是一次愉快的经历，尽管当中有过抱怨和畏缩，但无损我对家乡的好感。当然，在这为期两周的实习中，我也收获了许多：待人接物要真诚热情，要努力做好分内的工作，积极迎接和学习新事物，尝试随时随地把自己融入集体„„面队社会，我们代表的是学校、学院、系，代表的是新一代大学生的面貌。因此，我竭尽所能去尽快适应工作和环境，希望能全面展现当代大学生的能力。

实习就是要做到理论联系实际，扎实基础。通过在美兰区文体和旅游发展局文化稽查队的实习，我懂得他们的工作主要是依法对文化、新闻出版经营单位和文化新闻出版经营活动进行监督和检查，及时制止和查处文化新闻出版经营中的违法违规行为;它的主要目的是保护合法经营，打击违法经营，繁荣文化新闻出版市场。由此，我还认识到普法的重要性，了解到当前公民对国家法律法规知识淡薄的现状。我来到了区政府工作，接触得最多的，就是会议。每天都有大大小小不同内容的会议，在不同的地方举行，需要不同的人参加。做领导，往往半天就要赶好几场，往往连饭都顾不上吃，一点也不容易。而开会之前，要看许许多多的资料，要准备每一场的发言，这些工作往往都在8小时之外才能完成。开会，并不是轻松的事情。但是，这却引起了我的思考。其实，作为政府，作为政府的公务员，其工作的实质应该是什么呢？会议繁多，反映出政府仍然担当着“决策人”的角色。但事实早已证实，政府应该起引导、宏观调控的作用。如果凡事都由政府决策，难免会有人治的影子。在如此决策的制度下运作的政府和社会，必然存在隐患。此外，决策过程的简单化，也是导致腐败的根源。相信，政府也早已意识了问题的存在，然而改革的道路必定是漫长而困难重重的。政府改革，是中国发展道路上，关键的一步。

这半个月的实习，给我的总体感受就是：工作内容繁杂。似乎每天都有那么点事儿，但就是一天下来，却不知到自己究竟都做了些什么事儿。或许行政人员的工作体会都是，虽然整天忙忙碌碌的，但在向上级回报工作时，却发现没什么可汇报的。因为行政人员每天需要处理的工作都非常琐碎，根本无法汇报，总不能对上级说：“本周共接了87个电话，复印了34次资料，接待的8次客人，发了23封信„„”不了解行政工作性质的人总觉得行政工作人员工作不得力好或工作不饱满。这些偏见又会给行政工作人员造成很大的心理障碍，严重影响行政工作人员的积极向和主动性。事情来得突然，工作总是陷于被动。往来文件、复印传真、来客接待、接听电话等都是无法预见的，这很容易造成工作上被动的局面。而行政人员除了要完成日常型的事务处理工作外，还要应付诸如来客的接待陪同、会议的筹备、参加展示会，或者受命进行项目申报，调查某个事件等。这些突发事件都有时间要求，行政人员往往要把突发实践办好又不能耽误日常工作。

作为一个实习生，刚开始参与工作的前几天总觉得很有干劲，但慢慢的，你会觉得很无聊，几个小时没有让你干什么事，如果你不自己做事。你会发现这里很无趣，所以这里我想

说的一点是学会尽快进入你所要是角色，你是带着对这个角色不懂才去那里取经的，想当年唐僧去西天取经是经过千辛万苦才取回，真经不好取呀！你得学会如何去学习。所以在这里我想说的是学习的能力。就是如何去学习的问题。在这个知识大爆炸的时代，如何学习比学到什么东西更重要。当你进入一个完全陌生的领域时，你如何走出所谓的盲障区，如何在那里去取回你说要是真经是一个苦差事，是一门学问。现在你在那里，你如何去得到你的经验呢？学习，只有学习，才可以！你得向这些有经验的老前辈学习，你得去说，跟他们交流，从这些日常的交流中缩短与对方的感情距离，从这些交流中你去了解他们的工作流程，工作的方法，工作的态度等等。进攻才是最好的防守，你不要以一味的在那里等待，让他们在那里唱独角戏，让他们跟你说，他们不知你到底需要什么，所以她说的也是泛泛的谈，没有针对性，谈一会你也没有了。这样不利于了解知识。所以你自己在心里要好好的想想要了解的知识，针对这些问题你去问，然后去收集你说要的知识，你通过和他的交流。你还要充分利用身边的资料，每一个部门都会有自己的刊物，杂志，文件，报纸等等信息库，你就得学会多多收集那里的信息，这些也是一些原始的信息，充分去利用。我在那里时，我会去看看那里的组织刊物，我从里面看到许多的我对组织的了解和一些前沿的言论，一些好的体制。一些富有创意的想法，和一些很好的实践理论范例。

实习小结：在这次实习中，我对区政府的工作流程有了一个初步的了解，其实我在里面我更学会如何去与领导打交道，如何去学习，何如培养发现问题的能力。如何去思考。在区政府为期2周的实习似乎过于短暂，正如我们所接触的对象一样，民间组织、各社会团体是联系政府和社会的桥梁和纽带，这短短的实习期是我们将理论和实际连接的纽带，为我们以后走出校门，进入社会提供了很好的锻炼机会。实习中，总觉得要做好政府工作，实在太不容易了，事多而杂，“办人民满意的政府”，打造服务型政府这类目标给政府工作人员提出了很高的要求，群众的口味多样化，政府人员必须时刻以学习为己任，解决好群众各方面问题的同时还要做好上级安排的各项工作。看似清闲，实则繁杂的政府工作只有切身体会方才知晓。

第二篇：美兰区关于提高市民文明素质调研报告

深入开展精神文明创建活动，为建设宜居、宜业、宜学、宜游的中心城区创造

良好人文环境，不断提高市民文明素质

——美兰区关于提高市民文明意识调研报告

（2010年7月30日）

近年来,海口市坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习、宣传贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,按照省、市文明委和市委、市政府的工作部署，围绕社会主义核心价值体系建设，切实加强市民文明素质教育和思想道德建设，扎实开展群众性精神文明创建活动，努力提高市民文明素质和城乡文明程度，促进经济社会持续健康协调发展，取得良好成绩。

一、主要做法

1、抓住一个根本，不断推进社会主义核心价值体系建设。以建设社会主义核心价值体系为根本，把社会主义核心价值体系融入到精神文明创建活动全过程，激励全市人民进一步解放思想、开拓创新，保持奋发有为、开拓进取的精神状态。一是加强理论时势宣传和爱国主义教育。以七一、八

一、国庆等重大节日、纪念日为契机，开展系列爱国主义教育活动，弘扬和培育民族精神；举办庆祝建国六十周年、纪念海南解放六十周年等系列活动，进一步凝聚海内外海南人的爱国爱乡热情。二是认真贯彻落实 《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观。大力倡导爱国敬业、明礼诚信等道德规范，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。加强街道市民学校和社区教学点等宣传阵地建设，充分利用各种教育资源和阵地，广泛宣传《海口市民文明公约》、《海口市民‚十不‛行为规范》；开展 ‚树文明新风、过文明公期‛、‚我们的节日──清明节‛（端午节、中秋节）、‚公民道德宣传日‛和爱国歌曲大家唱等宣传教育活动，引导人们从一言一行做起，从一点一滴做起，把道德准则、道德规范转化为具体的道德实践活动。三是扎实开展文明礼仪知识教育实践活动。结合国际旅游岛建设，以普及文明礼仪、倡导文明言行、崇尚文明风尚为目的，开展文明礼仪教育。利用市民学校、社区活动中心为阵地，组织文明礼仪知识讲座，在广大群众中普及文明知识，倡导文明言行，提高公民道德素质。

2、夯实两个基础，不断优化未成年人健康成长环境。按照《全国未成年人思想道德建设测评体系》的要求，以加强未成年人教育阵地建设、净化未成年人成长环境为基础，不断深化未成年人思想道德建设。市委、市政府对中办、国办印发的《关于进一步净化社会文化环境、促进未成年人健康成长的若干意见》的工作任务进行分解抓落实。联合多个部门开展‚四大专项整治行动‛、完善‚三大日常管理‛，即抓好网吧集中整治，互联网低俗之风整治，网络运营商、接入服务商、域名注册服务商整治，出版物及校园周边环境整治行动；完善网吧、互联网的管理和网 吧从业人员的管理，完善未成年人校外体验基地和未成年人活动阵地基础设施，推进基地和阵地的开放管理，切实发挥基地和阵地的教育功能。

3、深化“三大”创建，不断提升城市文明程度。把开展以文明城市、文明生态村、文明行业为主要内容的群众性精神文明创建活动作为提高市民文明素质和城市文明程度的重要载体，创新形式，丰富内涵，改善民生，让市民在创建中主动参与，共建共享创建成果。

一是建管并举，深化文明城市创建工作。夯实文明城市创建基础，按照《全国文明城市测评体系》要求，加大文明城市宣传力度，做好公共文明指数测评各项准备工作，做好资料收集整理，切实加强整改，不断提升公众文明程度。开展环境综合整治‚五大工程‛活动，加大市容市貌整治力度，坚持对乱搭乱建严防死守、严密监控、严厉打击，市区面貌得到较大改善，如今年市文明办组织开展了环境综合整治‚五大工程‛优秀歌谣征集活动，共征集到4700多首歌谣，形成了‚人人唱优秀歌谣作品、人人参与环境综合整治‛的良好局面，为文明城市创建营造整洁优美的城市环境。同时，以创建良好的社区人文体系，建设诚信友爱、文明祥和的人文社区为目的，开展‚文明和谐社区‛创建活动，开展送戏、送电影等‚五进社区‛活动，推动社区向和谐、健康、文明的方向发展。

二是统筹兼顾，深化文明生态村创建工作。近年来，在市委、市政府的正确领导下，我市各级党委、政府以科学发展观为指导，按照‚科学规划、突出重点、沿路连片、综合创建‛的总体工作思路，把文明生态村创建作为全面建设农村小康社会的重要载体和有效形式，加强领导，统筹安排，加大力度，全面创建，促进了全市农村经济社会的全面发展。连片创建有新进展。结合实际，改变以往分散创建方式，坚持‚以点带线，以线带面，以面成片‛为主体的创建思路，按照《海口市文明生态村连片创建规划》要求，着重抓好文明生态村连片创建工作。目前，已建成琼山区三门坡镇昌文片区、美兰区演丰镇红树林片区、龙华区龙桥镇儒关片区、秀英区石山火山口片区等各具规模和特色的片区，使全市文明生态村建设出现了点线面规模推进的新局面。村企共建有新思路。积极发动企业参与文明生态村建设，运用企业拥有的信息、人才、技术、资金、市场优势，与村庄开展联手扶贫、联手创建活动，摸索出了‚政府引导、公司赞助、农户参与‛的‚一帮一‛创建新路。单位包点共建有新机制。把文明生态村建设与统筹各部门农村工作相结合，把创建工作和农村帮扶工作紧密结合起来，形成了联动机制。建立了市、区直机关、企事业单位创建联系点制度，各包点单位从人力、物力、财力上对扶贫点的创建工作给予大力支持，帮助农村整治环境，加快经济建设，提高农民素质，使农民群众真正得到实惠。不仅密切了干群关系，也促进了机关干部作风的转变。军警民共建有新举措。近年来我市积极 推动军警民联手共建文明生态村活动，协调驻市师级以上部队参与文明生态村创建活动，把部队共建和群众自建紧密结合，有力地推动文明生态村建设。海口警备区积极与美兰区大致坡镇开展了军民共建洽教文明生态村活动。

三是分类指导，推进行业窗口创建工作。开展文明高效机关创建活动。认真学习贯彻胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要讲话精神，以学习实践科学发展观为载体，以转变政府职能，提高行政效能，倡导执行文化为切入点，以建设人民满意公务员队伍为目的，加强效能建设、廉政文化和执行文化建设,增强机关干部的社会责任感和执政为民意识，提高执政能力，为国际旅游岛建设营造廉政高效的政务环境。深化文明规范行业创建活动。以规范服务为核心，以解决服务行业中群众关注的热点、难点问题为重点，加强‚医德‛、‚师德‛等教育，提高服务意识、责任意识。在服务行业、公益性企事业单位开展‚行业推出新举措，服务‘窗口’亮起来‛活动，在交通、工商等行业开展‚评选人民满意的交警‛、‚文明诚信之星‛等活动，加强规范服务达标行业的管理，为国际旅游岛建设树立良好的城市形像。开展文明诚信企业创建活动。以打造‚诚信海口‛为重点，通过推行社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制、相关服务首问制，加大诚信教育，倡导诚实为本、操守为重的社会风尚。不断推进‚百城万店无假货‛活动向批发市场延伸，扩大活动覆盖面。开展‚百家食品企业践行道德承诺‛活动，宣传推介一批诚 信典型。加强对批发市场、私营企业和个体户的引导，不断深化和拓展非公经济组织精神文明创建工作。

近年来，海口市切实加强市民文明素质教育和思想道德建设，深化群众性精神文明创建活动，城市环境面貌发生了深刻的变化。在提高市民文明素质方面取得了一定的成绩，也积累了一些经验。回顾海口市开展市民文明素质教育、提高城市文明程度的举措和成效，我们认为要把握好‚四个关系‛。一是要把握好文化与文明的关系，着力营造浓郁的文化氛围，优化育人环境，促使市民素质和城市文明程度不断提高。二是要把握好宣传与引导的关系，加大正面宣传力度，积极主动地推动各种大众媒体宣传符合新时代精神的新事物、新典型。三是要把握好软件与硬件的关系，在搞好城市环境的同时，持之以恒的开展形式多样、喜闻乐见的市民文明素质教育实践活动。四是要把握好过程和结果的关系，坚持立足长远，从细微之处入手，积小胜为大胜。

二、存在问题和下一步计划

虽然海口市的市民素质和城市文明建设取得了一定的成效，但也存在一些不容忽视的问题。如，部分机关事业单位的工作人员知识结构不合理，工作作风不实，缺乏事业心和责任感。又如，由于建市时间较短，城市建设步伐较快，人员结构复杂，导致部分市民的社会公德意识淡薄，出口脏话、乱丢垃圾、乱贴乱画、红白喜事和公期大操大办等现象时有发生。再如，少数网吧、游戏厅中大量不良信息的侵袭，使青少年学生的身心健康受到影 响，等等。市民素质的高低决定了城市的文明程度，我们必须正视存在的问题，把进一步提高市民文明素质和城市文明程度摆上重要日程，继续在市民的素质、机关作风、行业服务、城乡环境、社会风气等各个方面，强化人们的城市意识，塑造更加文明的城市形象，不断提升海口的知名度和美誉度。

一要加强宣传教育。提高广大市民的思想道德素质和科学文化素质，是塑造城市形象的关键，也是精神文明建设的根本任务，必须坚持以人为本，加强宣传教育引导工作。对机关党员干部，主要是抓好邓小平理论、‚三个代表‛、科学发展观、党的基本理论、基本路线以及现代科技、经济管理等知识教育。对广大市民群众，主要是抓好以《公民道德建设实施纲要》、社会主义荣辱观和《海口市民文明公约》、《海口市民‚十不‛行为规范》为主要内容的思想道德教育。二要培育市民意识。以市民学校为阵地，广泛开展创建现代城市意识教育，使其正确认识局部利益和全局利益、眼前利益与长远利益的关系，理解和支持政府城市改造，为建设现代化侨乡城市献计献策、添砖加瓦，推动海口向现代文明城市迈进。三要构建‚三位一体‛。以《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》为依据，加强学校、家庭、社会‚三位一体‛未成年人思想道德网络建设，推动各级各有关部门更好的发挥各自优势，利用传统节日、现代节日和重大活动，对未成年人进行社会主义核心价值体系、科学发展观、社会主义荣辱观等方面教育，引导未成年人树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，继续开展多种适合未成年人身心发展的道德实践活动，让未成年人在参与中提高道德修养、增强道德素质，为社会培养德智体美全面发展的下一代。四要强化执政能力。继续深入开展以‚树机关形象，创一流业绩‛为主题的创建文明机关、做人民满意公务员活动，让机关作风更加文明。要突出为民、利民、便民主题，进一步改革办事制度或办事环节，切实提高办事效率，提高机关服务质量和服务水平，争创文明机关。五要规范优质服务。各行各业要以‚服务人民、奉献社会‛为宗旨，尽职业责任，讲职业道德，守职业纪律，着力解决行业风气和服务质量方面存在的突出问题，针对薄弱环节，采取改进措施，实施规范管理和优质服务。六要争创文明城市。围绕创建全国文明城市的工作目标，进一步落实完善创建文明城市工作方案，对照指标，细化责任，坚持高标准、严要求，找准重点难点和薄弱环节，整改近年来文明城市测评中存在的问题，不断提高文明城市创建工作水平。七要塑造文明乡风。充分发挥地理优势，开展区域共建、村企共建和军民共建等活动，帮助农村改善文化设施、美化村容村貌、解决生产生活问题，继续深入开展文明生态村创建活动，不断提升农村精神文明建设水平。

（中共海口市美兰区委宣传部 黄晓聪）

第三篇：美兰区总工会2012上半年工作总结

美兰区总工会2012上半年工作总结

今年来，在区委和市总工会的正确指导下，我会坚持‚组织起来，切实维权‛的工作方针，以开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动为主线，以深入推进‚两个普遍，二次覆盖‛、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益为重点，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，从我区工会工作的实际出发，统一思想，理清思路、明确任务，抓住机遇、开拓创新，认真履行工会职责，为构建和谐美兰做出了积极的贡献。

一、多措并举推动工会组织网络体系健全发展

（一）强化措施，完善机制，多措并举发展工会组织三级网络。今年我会与各镇（街道）工会继续坚持‚党建带工建，工建促党建‛的工作思路，以‚哪里有职工，哪里就有工会组织‛为目标，认真按照《企业工会工作条例》的要求，结合‚党工联建促活力‛活动，创新组建工作模式，建立了演丰社区工会联合会。同时积极与区委组织部联系，摸清全区上规模企业的底数和是否建会情况，然后召开组建工作会议，把任务分解到各镇（街道）总工会，有力地促进了企业工会的组织建设。至6月28日止，全区共新建基层工会22家，涵盖法人单位86家，发展会员610人。

（二）抓好基层工会班子的健全完善工作。帮助指导各

镇（街道）总工会、机关、企事业单位做好换届选举工作，配齐各镇（街道）总工会、机关、企事业单位工会主席、委员。这项工作正在进行中。

（三）在健全完善建会体系的同时注重做好会员入会宣传动员工作。针对目前非公企业普遍存在总量大、规模小、不规范、建会难的问题，我们今年继续大力推行行业（区域）性联合工会的建立。广泛宣传工会职能作用，在宣传上刊发工会维权、培训、职工互保、帮扶救助等为职工服务、办实事好事方面的信息文件资料，增强工会吸引力和凝聚力，着力解决企业老板对工会认识不明确，农民工加入工会组织态度不积极问题，使符合建会条件的企业主动建会，使广大职工、农民工自觉志愿加入到工会组织中来。

二、切实履行维护职能，保障职工合法权益

（一）做好工资集体合同到期履约和续签工作。围绕‚两个普遍‛进一步贯通落实市总文件精神，根据企业的不同的行业特点，我们有针对性地确定协商方式和协商重点，全面推进工资集体协商。截止目前，签订工资集体合同31份，覆盖企业102家，覆盖职工1196人。

（二）做好各种法制宣传活动。一是3月5日上午联合区妇联、区司法局、区法院、区检察院等部门在振兴市场街头开展了‚三八‛妇女维权周宣传咨询活动。为群众进行咨询答疑活动，宣传了《中华人民共和国劳动法》、海南省实

施《女职工劳动保护规定》办法、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等法律法规。并为前来咨询的妇女群众解答了有关女性保健、妇女权益保障、劳动保障等问题，受到了广大妇女群众的欢迎，进一步增强了妇女的法律意识和维权意识。二是围绕‚6.26‛国际禁毒日，进一步加大宣传教育职工的力度，6月26日上午，我会与区禁毒委、区妇联、团区委、海府路街道等单位在明珠广场设立禁毒宣传教育咨询点，发放宣传教育资料一批，开展禁毒的宣传教育活动，强化广大职工的禁毒意识。下午，我会在美兰环卫大队开展‚美兰区职工拒绝毒品‘零计划’行动‛暨禁毒知识讲座，特别邀请美兰区司法局吴乾勇副局长来为广大职工上一堂深入浅出、别开生面的禁毒法制知识课，切实提高广大职工的禁毒意识，自觉做到远离毒品，使单位成为无毒单位，使广大职工成为文明的无毒职工。

三、大力实施帮扶救助‚送温暖‛工程

一是开展‚扶贫济困解难事，温暖和谐进万家‛为主题的‚两节‛送温暖活动，筹集资金15万元，慰问困难职工500人，慰问困难劳模16人。

二是开展防暑降温送清凉活动，对工作在‚五大工程‛第一线的1000多名环卫工人送去凉茶等防暑降温品。

三是弘扬劳模精神，举办劳模座谈会，关爱劳模，在海南省干部疗养院为全区29名国家级、省级、市级各行各业 的劳动模范（先进工作者）进行健康体检。

四是向困难职工发放‚惠工卡‛。职工凭‚惠工卡‛可免费享受海南省各级工会提供的职业介绍和培训、困难帮扶、应急救助、劳动争议调解等服务，还能享受海南省农村信用社联合社提供的各种金融服务，在刷卡购物或消费时，享有打折、免费、赠礼等优遇；同时通过‚惠工卡‛直接将困难职工帮扶资金、伤害救助资金划转到职工的卡上，使困难职工能及时得到工会的帮扶，截止6月份，我会共向辖区53名困难职工发放了‚惠工卡‛。

四、以各类创建、创先争优活动为契机，引领职工在经济建设主战场上建功立业

一是以开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动为契机，进一步推动工会干部深入基层为职工服务的奉献精神。根据活动方案，区总工会组织深入了美兰区环卫大队、冲坡岭农场、海口望海海鲜酒家有限公司，通过职工座谈会、民意恳请会、实地查看、个案访谈、问卷调查等方式，虚心听取企业基本情况，倾听职工群众的心声，了解掌握企业生产经营状况、企业改革发展中面临的困难和问题、职工队伍的状况、职工合法权益的落实情况和影响劳动关系和谐稳定的因素以及制约工会工作开展的重点难点等有关情况。各镇（街道）总工会也深入企业开展了大调研活动，据统计，全区现已走访企业29家，走访职工350人。

二是开展先进的推荐评选活动。我会严格把关、认真做好2012海口市先进基层工会和优秀工会干部的推荐评选工作，通过自下而上的推荐评选，有8个先进基层工会、9个优秀工会干部、2个‚工人先锋号‛、2个建功立业标兵和1个‚职工之家‛受到市总工会的表彰，我会同时也被市总工会评为2012年海口市先进基层工会。

三是加强安全生产、劳动保护工作。继续与安监局联合在企业中开展‚安康杯‛安全生产竞赛活动和工会劳动保护工作，全面促进企业建立和完善安全生产长效机制。以此推动了全县劳动安全卫生状况的明显好转，切实保障了劳动者的安全生产权益。

五、以活动为载体，增强工会组织的凝聚力和感召力 庆祝‚五一‛国际劳动节活动异彩纷呈。区总工会4月初下发了《关于开展庆祝‚五•一‛国际劳动节系列活动的通知》，要求各镇（街道）总工会、区教育工会、区直属基层工会组织职工会员积极参加庆‘五一’系列活动。

一是4月23日组织开展‚五一劳动杯‛干部职工男女混合拔河比赛。本次比赛经过四轮紧张角逐，新埠街道总工会夺得一等奖，演丰镇总工会夺得二等奖，美兰环卫大队工会夺得三等奖，区城管执法大队工会夺得四等奖。

二是4月24日至25日举办 ‚美兰区职工迎‘五一’ 羽毛球男女混合团体赛‛。来自全区各条战线的16只队伍共100

多名职工参加了此次比赛。经过2天激烈的角逐，共决出混合团体赛前6名：美兰区人民法院机关工会夺得第一名，美兰区教育工会夺得第二名，美兰区人民检察院机关工会夺得第三名，美兰区城市管理行政执法大队工会夺得第四名，美兰区人民政府机关工会夺得第五名，美兰区人力资源和社会保障局工会夺得第六名。

三是4月27日举办‚唱响劳动者之歌‛主题庆‚五一‛国际劳动节职工文艺汇演。这场演出的节目有大合唱、器乐合奏、音乐快板、舞蹈、独唱、合唱等等，演员们都是来自全区各基层工会、企业的一线职工，他们以饱满奔放的热情和丰富多彩的艺术形式讴歌和展示当代职工与时俱进的精神风貌，演出取得了圆满成功，得到了各方面的一致称赞。

四是组织职工合唱队参加省总工会举办的海南工会‚唱响劳动者之歌‛职工大合唱比赛，展示了美兰区工人阶级的时代风采，经过激烈角逐，我区合唱队荣获三等奖。

六、加强工会自身建设，提高工会干部综合素质 一是建立理论学习长效机制，强化机关职工业务理论学习，进一步深入开展‚创建学习型工会组织，争做知识型职工‛活动。健全完善了职工自学与集中辅导学习制度，坚持自学为主，每两周（不定期）集中学习一次，今年主要组织了市第十二次党代会、区第六次党代会的精神，新修订的《女职工保护特别规定》等时政、工会业务理论知识为主要内容 的专题辅导学习，促使职工将业务理论学习融入到实际工作当中，与工会工作有机结合，同时解放思想，创新思路，提高为全区广大职工服务的技能和水平。

二是加强工会干部作风、素质建设，推动整体工作上水平。为认真贯彻落实区委《关于开展机关纪律作风教育整顿活动的实施方案》，以整治‚庸懒散贪‛为切入口，切实转变机关干部作风、提高工作效能、促进机关党风廉政，努力打造一支对党对人民忠诚、勇于担当、能干事业、热爱美兰、作风优良、清正廉洁的干部队伍。

七、切实做好区委、政府交办的其他工作任务 一是‚党工联建促活力‛活动取得初步成效。自全区开展‚党群联建促活力‛活动以来，我会在和区委办联建工作中，结合实际制定了《关于开展‚党工联建促活力‛活动的实施方案》，把演丰镇的演丰社区工会联合会定为示范点，调动多方资源，全面开展‚党工联建促活力‛活动，为演丰社区工会联合会筹集资金3万元打造活动阵地，为职工书屋购臵了书架及圆形书桌、椅子、电视等职工教育器材，购入书籍3000余册，并制定了职工书屋管理制度、图书管理人员的职责等规章制度，做好制度上墙，同时在墙上张贴了励志标语，完善相关配套措施。

二是全力以赴开展灵山征地任务。自我区启动灵山征地工作以来，我们把征地工作作为当前和今后一段时间各项工

作的重中之重，以‚一把手‛负总责，亲自带领全体干部把思想统一到区委、区政府的决定上来，树立大局意识，全力以赴，扎实做好灵山征地工作。在工作中，我会干部认真学习掌握征地工作的法律法规和政策，结合各被征地村民的特点，创新工作方法，不分白天黑夜、不分节假日，深入灵山做被征地村民的思想工作，深入细致地向被征地村民宣传征地改造的必要性、紧迫性和重大意义。

海口市美兰区总工会 2012年6月26日

第四篇：海口市美兰区总工会关于乡镇(街道)总工会工作情况的调研报告

海口市美兰区总工会

关于乡镇（街道）总工会工作情况的调研报告

在区委、区政府的重视支持，市总工会的指导推动下，我区的基层工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为我区工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。

一、基本情况

我区现有4个镇、9个街道办事处，已全部建立了总工会，主席由乡镇（街道）副书记兼职担任，市总工会共给我区配有12名专职的工会劳动保障协管员，覆盖我区4个乡镇和8个街道。截止目前，全区累计建立基层工会829家，会员达17957人。

二、工作现状

我区镇（街道）总工会成立以来，在健全基层工会组织网络，维护职工群众的合法权益，加强自身建设等方面取得了明显成效。一是基层组织建设创新发展。随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。为确保基层组建目标任务的顺利完成，建立了镇（街道）总工会基层组织建设领导小组，形成了“党委领导、政府支持、工会运作、1多方配合”的工作格局。同时与党建工作有机结合起来，做到“三个同时”（同布置、同检查、同考核），有力地推动了基层工会组建工作的开展。二是切实维护职工合法权益。针对镇（街道）总工会辖区内企业和职工的特点，积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络，在全区的企业中大力推工资集体协商制度，共签订工资集体协商45份。

三、镇（街道）总工会建设中存在的问题

由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约，当前乡镇（街道）总工会还没有完全适应工作职责的要求，存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几方面：一是领导重视不够。个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位，对工会工作开展重视支持不够。二是工会干部专职不“专”。有的镇（街道）总工会出现了专职工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，工作流于形式，难以有效开展各项工作。三是人员随意变动。工作人员随意变动较为严重，流动性较大，有的工作人员走了，工作没人接收，导致工作“没人管”，出现空岗现象。四是大部分镇（街道）总工会没有独立的办公室，办公环境和办公设备有待改善。五是镇（街道）总工会没有办公经费，工会较为被动。

四、加强镇（街道）工会建设的对策建议

加强镇（街道）总工会建设，是贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力的重要举措。当前，针对我区镇（街道）总工会的现状和存在的突出问题，我区总工会要进一步推进镇（街道）总工会的规范化建设，不断提高镇（街道）总工会的工作水平。一要进一步提高加强镇（街道）总工会建设的重要性的认识。破解当前镇（街道）总工会建设面临的困难和问题，只有从提高思想认识入手，不断健全镇街一级工会组织网络体系，才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来，置于党的领导下，团结在党的周围，更好地巩固党的执政基础、提高党的执政能力。二要为镇（街道）总工会开展工作创建良好的舆论氛围。首先，要加强《工会法》、《中国工会章程》的宣传，大力宣传工人阶级和工会工作的历史地位和突出贡献，推动全社会认识工会、了解工会、接受工会、欢迎工会。其次，要加强工会基本知识的宣传，积极培养党政领导和企事业单位负责人对工会组织和工会工作的正确认识，使他们充分了解工会在促发展、维护稳定中的积极作用。再次，要加强工会重点工作和重大活动的宣传，使工会工作妇孺皆知、深入人心，为工会工作营造良好的舆论氛围。最后，要大力宣传工会维护职工合法权益的典型案例，树立工会“职工合法权益代言人”的良好形象。三要进一步规范镇（街道）总工会的工作职责。要着眼于镇（街道）

总工会工作的长远发展，围绕解决镇（街道）总工会“干什么”的问题，从五个方面确立镇（街道）总工会的主要职责：一是抓好辖区内基层工会组建和职工入会工作，切实做好农民工入会工作。二是加强镇（街道）工会维权机制建设，做好职工维权和农民工的双向维权工作。三是结合实际做好引导和服务职工工作，积极开展扶贫济困和送温暖等活动，努力为职工群众多办好事实事。四是指导和帮助基层工会开展工作，代行基层工会难以履行的工作职责，及时解决基层工会工作中的问题，维护基层工会干部的合法权益。四要加强镇（街道）总工会的干部队伍建设。通过以会代训、短期培训、鼓励自学等多种形式，抓好工会干部任前培训和岗位培训，帮助镇（街道）总工会干部提高从事工会工作的本领和能力。同时建立相应的考核评价和激励约束机制，对做出突出成绩的镇（街道）总工会干部予以表彰，充分调动镇（街道）总工会干部的工作积极性。五要指导镇（街道）总工会充分发挥作用。主动加强与党政领导沟通，积极争取领导支持，为工作开展提供必要的人力、物力、财力保障。

海口市美兰区总工会

2011年6月13日

第五篇：美兰区总工会2012年工作要点

海口市美兰区总工会2012年工作要点

2012年我会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七届六中全会、全总十五届六次执委会、省总五届九次全委会和市委第十二届党代会精神，按照市总工会的部署和区委区政府中心工作的要求，以开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动为主线，继续推进企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商‚两个普遍‛，大力推进先进企业文化和职工文化建设，构建和谐劳动关系，努力提高工会工作科学化水平，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为建设海南国际旅游岛作出更大的贡献。

一、围绕‚十二五‛建设新要求，引导广大职工立足岗位建功立业

（一）深入推进‚当好主力军、建功‘十二五’‛建功立业劳动竞赛活动。围绕加快我区经济发展的工作要求，组织动员广大职工参与‚当好主力军、建功十二五‛劳动竞赛，以创建‚工人先锋号‛为载体，调动广大职工建功立业的积极性、主动性和创造性。以‚安康杯‛竞赛为重点，努力扩

1大竞赛覆盖面和受益率。

（二）大力弘扬劳模精神。做好2012年‚全国五一劳动奖章（状）‛的推荐工作，开展‚五一‛庆祝活动，大张旗鼓地进行宣传，使工人阶级的伟大品格和劳模精神成为时代精神、民族精神的主旋律。组织召开劳模座谈会，用劳模精神感召职工群众、引领社会风尚。深入开展困难劳模关爱行动，组织劳模、先进工作者、工会工作者疗、休养，推动完善和落实劳模政策，实现劳模关爱常态化。

二、深入落实‚两个普遍‛，确保企业建会和工资集体协商规划目标顺利实现

（一）加大依法推动企业普遍建立工会组织工作力度。围绕推进‚两个普遍‛三年规划，坚持建设与规范两手抓，继续依法推进机关、企事业单位普遍建立工会组织,依法推进各类新兴经济组织普遍建立工会，同时强化基层工会干部队伍建设，提高工会队伍战斗力，确保2012年完成了市总下达的组建任务。

（二）加大依法推动企业普遍开展工资集体协商工作力度。从建立和谐劳动关系入手，进一步推动工资集体协商工作，依法推进企业普遍建立集体协商机制，全面提高工资集体协商的实效率和履约率，力争完成了2012年市总下达的工作任务。

三、建设先进企业文化、职工文化，在职工文化建设中

增强新活力

（一）提升职工科学文化素质。深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，积极发展以职工为本的先进企业文化、职工文化。全面落实职工素质建设工程，不断深化‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动，继续推进职工书屋和职工教育培训，组织培训工会工作者200人次，指导各类职工技能培训5000人次，广泛开展读书活动，学知识、练技术，增强服务社会的能力。

（二）抓好工会文化阵地建设，开展重大节日活动，丰富职工文化生活。发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，在‚五〃一‛期间举办职工系列庆祝活动：一是举办 ‚五一劳动杯‛干部职工男女混合拔河比赛；二是举办‚五一劳动杯‛干部职工羽毛球比赛；三是举办庆‚五•一‛暨‚海南文明大行动‛职工文艺汇演；四是召开‚迎‘五一’、话发展‛劳模座谈会；五是组织劳模短期健康疗养。

四、切实加强组织领导，广泛开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动

集中开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动。根据省总、市总活动意见，结合辖区实际，制定具体的活动方案。今年我区工会集中开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动‛，组织广大工会干部深入基层、企业、车间、班组，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地维权服务。活动期间要下到5家以上不同类型企业，职工进行面对面的交流沟通，倾听职工意见，反映职工诉求，要求做到‚四进‛、‚三知‛、‚两服务‛、‚一做实‛，即进企业、进车间、进班组、进职工家门，知职工情、知职工忧、知职工愿，服务美兰发展大局、服务广大职工；实现‚五个一线‛，即职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

五、加大维权帮扶力度，积极参与加强和创新社会管理

（一）深入开展送温暖和帮扶救助工作。提高工会帮扶工作水平。进一步提高帮扶工作的科学化、制度化、规范化、社会化、信息化水平，继续深入开展‚元旦‛、‚春节‛献爱心、送温暖活动等等工会品牌帮扶活动，做到应助尽助、全面覆盖，维护社会稳定，进一步提高针对性和实效性，努力做到困难职工帮扶全覆盖。

（二）全力加强‚劳动关系和谐企业‛建设。深化厂务公开、企务公开民主管理工作，扩大职工参与企业民主管理的广度和深度，依法落实职工群众的知情权、话语权，尤其是涉及职工切身利益问题的建议权和监督权。建立和完善劳动法律法规的群众监督机制，重点维护好职工的劳动关系、工资分配、人身权益、民主权益、财产权益、安全生产等方面的权益。

（三）深入开展大走访活动，以生产一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等为重点对象，扎实开展‚面对面心贴心实打实做好职工群众工作‛活动，实现‚五个在一线‛，：坚持一线工作法，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

六、注重工会自身建设，更好地做好新形势下工会工作

（一）依法进行工会换届选举。按照《工会法》、《中国工会章程》，做好镇（街）总工会的换届选举工作。切实抓好工会干部培训工作，加大工会干部协管力度；加强效能建设，认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。

（二）加强调研宣传工作。要对广大职工和工会面临的新问题、新情况进行调研，探索在新形势下，工会工作的新亮点，新做法，新经验；要加大工会工作信息报送、典型事迹的宣传报道。

（三）强化工会经费收缴、审计监督、资产管理。全面实施工会经费税务代征，财政代扣和工会筹备金制度，依法抓好工会经费收缴、财务管理、监督、使用。

海口市美兰区总工会 2012年4月10日