党风廉政、纪检监察工作思路

第一篇：党风廉政、纪检监察工作思路

灵石县环保局2010年

党风廉政建设、纪检监察工作思路

回顾一年来的工作，不断探索和创新工作思路，工作中虽然取得了一定的成绩，但是还存在着一些不足和问题，有待我们在今后的工作中认真研究和分析。

一是个别党员干部廉洁自律、自我的约束力不强，大错不犯，小错不断的现象时有发生。

二是个别职工素质不高、业务不强，在执法中不讲原则，法纪观念淡簿，讲人情、讲关系依然存在。

三是作风不正、工作不实，个别干部职工不深入实际，不注重调查研究，想当然、凭感觉，在检查指导工作中图形式，走过场，工作因循守旧，缺乏创新精神，有懒散的现象。对此，我们必须保持清醒的头脑，找准结论，常抓不懈。

四是围绕县委政府的中心工作做的不够，保民生、保增长、保稳定等方面做的欠佳，有待今后工作过程中进一步提升和改进。

五是政风行风工作，机关的内评工作和各中队的“双评”活动虽然较大的提升，但与群众的满意度要求，仍然差距较大，工作起来难度仍然较大，困难较重。需要我们认真思索，认真研究。

六是文明单位的创新与兄弟县市相比较有一定的差距，到目

前为止，仅完成了县级文明单位的验收，与市级文明单位的申报要求，仍有较大差距，需要我们积极应对完成。

七是围绕机关效能建设方面做了一部分工作，但是做的还不够，今后还需继续扩大相关的领域，适应问责制度的实行。

明年的工作思路是：

一、坚决执行总局的“六项禁令”，围绕五大建设及“六大权力”的监督做好各项工作，以铁的纪律为标准，打造一支清正廉洁、公正无私的环保队伍。

二、深化机关效能建设工作。建立快速有效的行政执行机制，围绕用制度管人，杜绝“人情网”、“关系网”。以法律和纪律、规章制度为准则，从简化手续，量化标准，使人民群众的困难和问题得到及时解决。

三、研究监督与管理相互融合的管理机制，抓好惩防体系建设，实现惩治与预防并举的工作体系，使反腐倡廉工作从源头上抓起。

四、认真做好廉洁从政教育工作，围绕党的基本理论，基本路线，进行理想信念和道德教育，做好优良传统和作风教育及党纪法纪教育，做大做强廉政文化建设。

第二篇：纪检监察工作思路

一、从教育入手，不断增强干部职工的廉洁从政意识

要结合党员、干部和职工的思想工作实际，不断加强对党员、干部、职工的思想道德和党纪政纪教育，要认真组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习党风廉政建设方面政策法规和组织观看警示教育片，通过一系列的学习教育活动，不断增强干部职工的廉洁从政意识，规范职工的从业行为。党员干部特别是所领导班子成员，要严格执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，遵循以下八项要求：一是要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二是要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；三是要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；四是要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；五是要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许其利用本人的影响谋取私利；六是要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；七是要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；八是要务实为民，不弄虚作假、与民争利。要把“四大纪律、八项要求”作为领导干部必须遵守的基本规范，纳入廉洁自律、廉政述职的内容，常抓不懈，务求实效。

二、切实加强行风建设，认真解决群众反映强烈的问题

要按照“xxxx”重要思想和“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”以及保持共产党员先进性教育活动的要求，切实加强行风建设，认真解决好群众反映强烈的问题。一是要切实抓好行风评议整改落实工作，对行风评议中自查到的问题和市行风评议组提出的评议意见，要认真制定和落实整改措施，认真抓好整改；二是对群众提出的涉及我所行风建设方面的问题，要认真查处，坚决纠正；三是对群众和社会各界提出的疑问、存在的误解要耐心地做好解释疏导工作；四是要切实解决工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶和刁难群众、损害群众利益的行为，强化管理，改善服务；五是要认真解决好群众关注的热点和难点问题，采取相应措施，继续坚持“两公开、一监督”和社会服务承诺制度，深化“一站式”服务的内容，切实做好亲民、便民和服务群众的工作，为群众提供方便、快捷和高质量的房地产交易与权属登记服务。

三、畅通信访渠道，认真做好信访举报查处工作

要建立切实有效的信访处理机制，拓宽和畅通信访举报渠道，按时完成上级纪委下达的信访调查任务，积极协助上级开展案件查处工作。要建立完善定期排查群众反映突出问题制度和信访分析制度，对群众反映的突出问题做到心中有数，增强信访工作的主动性、预见性和针对性，提高信访工作的质量和水平。要积极妥善地处理信访突出问题和群体性事件，对因失职渎职引发不稳定事件、造成严重后果的，要严肃追究有关责任人的责任。

四、加强制度建设，不断深化从源头上预防和治理腐败工作

要按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，加大从源头上防治腐败的力度。要以贯彻实施《行政许可法》为重点，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。党员领导干部要认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》的十项制度，自觉接受上级党委、纪委的监督，切实接受监督意见，认真抓好整改落实。

要按照建设部党组关于党风廉政建设和业务工作“两同时”的规定，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实。按照一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的要求，在所内形成领导重视，组织健全，分工明确，责任到位的党风廉政建设和反腐败工作局面。要按照市规划建设局党委、纪委对我所党风廉政建设责任考核的要求，建立健全党风廉政建设和反腐败工作的制度和措施，把相关内容分解到相关部门和相关人员，确保责任落实到位，把领导干部廉洁自律各项规定落到实处，保证党风廉政建设和业务工作目标任务的完成。

(一)进一步建立健全权力运行制约机制和监督机制

不受监督的权力，就会被滥用。因此我们要结合法院实际，突出抓好司法权力运行内控机制建设，加大从源头上治理腐败的力度。

一是要全面推行立案公开、庭审公开、证据采信公开、事实认定公开、判决理由和结果公开、执行过程公开、办案纪律公开等公开制度，开发应用电子审务，尽可能使能够公开的一律公开，将“阳光”渗透到审判过程的各个环节;强化案件评查机制。重点抓好案件质量评查工作，完善立案、审判、执行等案件流程的管理制度。重点评查发回重审、二审改判、再审改判以及社会反映强烈的违法执行、拖延执行等案件;

二是进一步规范法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的往来关系，细化落实回避制度的相关规定，完善法官亲属从业情况制度，防止人情关系对办案活动的干扰;进一步规范在法定程序外为案件当事人专递材料的行为，建立对专递材料试行同意登记管理、专人审查处置的相关制度，防止少数法院干警采用转递材料的方式为一方当事人斡旋说情。

四是强化外部监督。有计划地邀请各级人大代表、政协委员、新闻媒体代表到法院视察工作、旁听案件、出席信访申诉案件听证会，并通过落实庭审公民旁听、新闻记者采访及新闻发布会等措施，全面实施“阳光工程”，杜绝“暗箱操作”;逐步拓宽接受群众举报的渠道，完善举报线索的管理机制，充分利用网络举报信箱，并逐步建立对署名举报的反馈机制。

三是全市法院积极推进“廉政监察员”制度及司法监督员制度，充分发挥人民陪审员作用，最大限度地发挥内外监督机制有效衔接的合力，确保各项审判权、执行权在阳光下公正运行。同时，加大“廉政监察员”履职能力的培训力度。

(二)切实加强法院干警廉洁司法教育。

加强廉洁司法教育，促进法院干警特别是审判人员筑牢拒腐防变的思想防线，自觉坚持廉洁自律，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。

一是以行为规范教育为抓手，强化职业道德。继续结合深入开展学习时间科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导全市法院广大党员干部严格遵守党章，做到讲党性、重品行、做表率。以审判、执行人员为重点，结合社会主义法治理念教育，大力开展以公正、廉洁为核心的职业道德教育;

二是以警示教育为抓手，强化自律意识。结合开展“人民法官为人民”主题实践活动，坚持不懈地加强反腐倡廉教育，尤其要重视运用发生在干净身边的违法违纪案例开展警示教育。XX年继续加大警示教育培训力度;

三是以廉政文化建设为抓手，强化教育实效。积极开展廉政文化进法院、进庭室、进家庭活动，以“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平台，以创建“廉洁司法示范庭”为抓手，扎实推进廉政文化建设。人有关事项、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查;加强对领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、执行党的民主集中制、落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况的监督检查;加强对领导干部干预、过问案件，滥用司法管理职权为一方当事人谋取利益的监督检查。

二是严格执行党风廉政建设责任制。各级法院领导干部要切实负起职责范围内反腐倡廉建设的重大政治责任。一把手负总责、分管领导各负其责，所有领导干部都要做到审判业务工作与反腐倡廉工作“一岗双责”。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，健全配套制度，完善工作机制，规范工作程序，切实加强党风廉政建设的贯彻落实。

(四)进一步加大查办案件工作力度

查办案件是规范权力运行、反对腐败重要手段。通过查办案件，保持惩治腐败高压态势，遏制以权谋私和滥用审判权力的现象，坚决惩治腐败。

一是要重点查处法院领导干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职、权权交易、权钱交易、权色交易和利用职务上的便利谋取不正当利益的新型案件，以及利用审判权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖延办案等严重违法审判和违法执行的案件。

二是要进一步加大对违反最高院“五个严禁”规定、省委“十个严禁”和省委政法委“四条纪律”案件的查处力度。XX年，中院纪检组监察室将加大对基层法院贯彻落实“五个严禁”等各项禁令情况的检查力度。

三是加强重点领域的专项治理。加大专项资金检查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案财务等违反财经纪律行为的发生。着力抓好庭审作风建设，重点解决个别法官在庭审中存在的举止不端庄、语言不文明、行为不严肃、着装不规范、不按时开庭等问题。

(五)发挥职能作用，强化监督检查

一要紧密结合深入开展学习实践科学发展观活动，强化对本院各部门和下级法院贯彻四中全会精神情况的监督检查，督促有关部门和下级院的领导班子切实抓好职责范围内的党建工作;切实加强对本院各部门和下级法院领导班子贯彻落实科学发展观、保障党的路线方针政策和贯彻执行上级法院及院党组决策部署的监督检查;强化对“干部作风年”及“审判质量年”两项活动开展情况的监督检查，保证各项任务落实到位。

二是积极参与司法作风大检查活动。纪检组监察室在院党组的统一领导下，密切配合相关部门，积极参与和推动此项活动的开展。通过明察暗访等方式，加强对立案、庭审、调节、执行和信访等办案环节的监督检查，着力发现和纠正少数法官在办案工作中存在的执法不规范、不严格、不文明现象。

第三篇：纪检监察党风廉政工作总结

文章标题：纪检监察党风廉政工作总结

今年以来，我乡党风廉政纪检监察工作在县委的正确领导和纪检委、监察局等部门的具体指导和帮助下，坚持以邓小平理论和党的十五届六中全会精神为指针，深入学习贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想和中纪委七次全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，以服务全乡人民群众为出发点，以增加农民收

入和稳定社会为目的，以加大力度查处违纪和违法案件，加强党员干部廉洁教育，狠抓纠风治乱，强化党内监督和行政监督为重点，以建设强有力的领导班子和高素质的党员干部队伍这个关键，以“再造工程”和宽裕型小康示范村建设为主线，精心规划，扎实安排，强化责任，突出重点，狠抓落实，使全乡纪检监察和党风廉政工作取得了一定成效，现将全年的工作汇报如下：

一、开展警示教育，加强纪检监察工作力度，打牢思想政治基础

为了从源头上治理违纪违法现象和行为，我们按照中央、省、地、县的总体部署，从本乡实际出发，从薄弱环节入手，在思想政治工作上狠下功夫，一是深入开展树立正确权力观教育。全乡各级党组织深入学习xx讲话和“三个代表”重要思想，坚持三会一课制度、民主生活制度、党建目标管理制度、党员民主评议制度，在党员领导干部中深入开展了党风廉政电化宣传教育，教育干部和党员坚持党性原则，严以律已，强化道德修养，正确对待“名、权、位”，严格管好身边的工作人员和家属。二是强化条规教育.结合本乡实际,我们认真组织党员干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《行政监督法》以及中纪委四次会议以来有关乡镇领导“五不准”和企业领导干部“五不准”规定，切实抓好党纪条规学习。对去年换届选举新选拔的村级领导干部，均认真进行了任前警示教育和廉政谈话，使各级领导干部做到了懂条规、守纪律和讲廉洁。

二、实施“民心工程”，密切党群、干群关系

一年来，我们以“摸实情、办实事、解难题、送温暖”为目标，在全乡各级党组织中扎实开展“民心工程”活动，促进了党员干部工作作风的转变，密切了党群、干群关系，一是把深入开展群众调查研究作为出发点，了解民情民意，开展了“走百户、谈百人”和“访三户”活动，及时解决与化解农村中的矛盾纠纷。二是在群众切身利益上，提倡换位思考，按照县委党建工作的总体安排，依据乡上农业产业化、农民富裕化和生活环境美化的要求，重新审视自己的服务方位，摆正密切党群、干群关系的新坐标，教育广大党员干部树立以民为本的思想，急农民所急，设身处地为群众着想。三是以群众满意为标准，认真解决了群众生产、生活中的热点难点问题，如在干事、创业方面，经研究讨论决定对事关全乡农业生产的北干四支渠进行改扩建，改善农业基础设施面貌；同时，还于国庆节前成功地与县城实现了有线电视光缆的铺设对接，使我乡群众可收看电视节目增至21个频道。四是从党员干部廉洁自律着眼，严格推行村务、政务公开，拓宽公开范围，增加民主监督和民主管理的透明度，给群众一个明白，还干部一个清白，在税费改革全面启动之际，全乡干部深入村组进行宣传发动，对所减免的税款在村组全面公开，自觉接受群众监督，当好人民公仆，密切干群鱼水关系。

三、强化党内监督管理，落实领导干部廉洁自律规定

一年来，我乡各级党组织和全体党员积极按照中央和省地县的要求，不折不扣的落实廉洁自律规定，从讲政治高度深刻认识实行廉洁自律的重要意义，在具体落实中我们做到六个到位：一是宣传到位。通过板报、橱窗、电视讲座、竞赛等行之有效的措施进行广泛宣传和扩大宣传声势。二是学习到位。乡村两级党组织在充分利用党委中心组学习会、民主生活会、政治理论学习的基础上，对领导干部开展了廉政建设法律法规以及《干部选拔任用条例》的学习，按县委要求参加考试。三是认识到位。通过广泛宣传发动和组织学习，使广大党员干部明确了实行廉洁自律的重要性和紧迫性，是领导干部的重大责任。四是责任到位。乡村两级组织积极推行“一把手负总责”，分管领导各负其责的党风廉政责任制，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，按照党中央提出的党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制，明确各自责任。五是考核到位。为切实做到廉洁自律，乡党委结合实际，建立了严格具体的考核测评制度，做到考核结果与政绩和工资挂钩。六是追究到位。对于违反廉洁自律规定的领导和党员干部，决不手软，严厉查处，维护党员和干部形象，通过以上措施的实施，使我乡的党风廉政建设取得了显著成效。

四、加强廉政建设，注重工作实效

一年来，我们按照“三个代表”要求，把党风廉政建设摆在作风建设的第一位，加强学习，加强实践，坚持解放思想和实事求是，努力探索新形势下纪检监察工作的规律，旗帜鲜明的反对腐败。一是改进作风，注重实效，各党支部按照十五届六中全会提出的"八个坚持、八个

第四篇：2010党风廉政纪检监察工作总结

李 渡 工 商 所

2010年党风廉政、纪检监察工作总结

一年来，我所党风廉政建设、纪检监察工作在区局党组的正确领导下，以党的十七精神以及邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以开展 “责任推进年”为中心，深入推进惩治和预防腐败体系建设，全面提高党风廉政建设和反腐败工作水平，为构建和谐社会打造诚信、素质和服务型工商提供纪律保障，努力提升良好的工商部门执法形象。现将一年来的工作开展情况总结汇报如下：

一、加强领导，明确责任

为确保我所党风廉政建设工作落到实处，见到实效，年初，我所及时成立了以所党支部书记、所长付军为组长，所内其他党员同志为成员的李渡工商所党风廉政建设领导小组，制定了今年的党风廉政、纪检工作制度。所党支部书记在同区局党组签订《党风廉政建设责任书》的基础上，同所内每位党员签订了目标责任书，落实了廉政建设目标，加强了平时的管理和监督，形成一级抓一级，层层抓落实的监督机制。

二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 我所党支部按照市、区工商局党组的安排部署，以开展“责任推进年”为中心，认真组织所内党员、干部职工学习省、市、区工商局有关党风廉政建设方面的文件精神等重要理论和方针政策，重温了国家工商总局制定的“六条禁令”和省工商局制定的“六项禁令”以及加强党风廉政建设方面的内容。通过学习，使每位干部职工人人具有了更加坚定的政治方向和政治立场，树立了正确的世界观、人生观和价值观，有了较高的政治敏锐性和洞察力，能在大是大非面前保持清醒的头脑，提升了全所同志的思想觉悟，增强了履职尽责意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，确保了效能建设及“责任推进年”活动的顺利开展。

三、加强监督，确保廉洁从政。

按照市、区工商局党组的安排和要求，我所切实加强了对“案、费、证、照”等重点部位、重点窗口人员的监督管理，健全、完善内部监督机制，认真执行党风廉政建设责任制和责任追究制，认真执行总局的《六项禁令》和省局的《六条禁令》，认真执行单位财务管理制度严格遵守财经纪律，坚决执行一支笔审批制度，定期召开所务会，公布所内经费收支情况，凡是涉及职工利益的问题都集体研究决定。通过区局财务审计检查，一年来，我所财务无乱收乱支、超支现象以及及贪污腐败等违法违纪现象发生；积极推行“阳光收费”，实行政务公开、所务公开，增强工作透明度，在收费中做到了“应征不漏、应收尽收、严格执法、文明管理、热情服务”；严禁利用“案、费、证、照”搞“吃、拿、卡、要、报”。一年来，我所党支部通过健全制度，加强学习，强化监督，全所干部职工都能清楚自己工作的行为准则和纪律规范，严格做到自重、自省、自励、自警。一年中无一起违反党风廉政建设的人和事发生，树立了良好的执法形象，确保了工作的顺利开展。

李渡工商所

0一0年十一月二十六日

二

第五篇：公司纪检监察工作思路

2011年，集团纪检监察要深入贯彻中纪委第七次全会精神，按照省市委有关要求，针对企业经营生产和管理过程中暴露出来的主要问题和薄弱环节，大力开展效能监察和专项督查，严格执行党的纪律，加大责任追究力度，确保企业健康稳定发展。2011年的纪检检察要点如下：

1、加强纪律与警示教育，规范从业行为。一是要深入学习党章，进一步坚定理想信念，明确权利义务，增强遵守党章、贯彻和维护党章的自觉性，要通过知识抽查等形式来检查各基层党组织的学习效果。二是要加强警示教育，通过剖析典型案例进行警示教育，不断筑牢思想道德防线，公司每年集中进行一次警示教育活动，对出勤情况作记录，严格考核，子公司自行开展的警示教育也要有出勤记录。三是要高质量地开展好一年两次的民主生活会，对干部的述廉进行组织监督，干部在时，必须对廉政状况进行阐述，同时配合做好对中层正职干部离任审计。

2、推进阳光工程，抵制商业贿赂。要按照省、市要求，对公司已有党风廉政建设的规定进行完善，对条例中有的而公司制度中没有的，要结合公司的实际情况进行制订。同时要进一步深化厂务公开，认真履行监督职责，组织厂务公开监督小组，对公司厂务公开的内容的真实性进行监督，要进一步深化科务公开和班务公开。

3、抓好纪检队伍建设，健全纪检网络组织。首先要以专职纪检干部为主，以各支部纪检委员为骨干，加强纪检队伍的自身建设，进行实施《纲要》、治理商业贿赂、纪检办案、信访调查等当前纪检监察热点和焦点课程的培训。其次要健全活动制度，坚持一季活动一次，并及时反馈信息。另外要坚持每年一次的中层以上干部（助理）党风廉政汇报制度和廉政谈话制度。

4、履行信访职能，切实推进反腐倡廉。一是要加强对初信初访问题的调查处理，努力把问题解决在初发阶段，提高“一次”办结率，对重要的来信来访，坚持由领导亲自批阅、亲自接待来访。二是要加强信访信息资源的分析和运用，增强的主动性和针对性。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。三是要加强党风廉政建设责任制贯彻执行，进一步加强党风廉政建设责任制的贯彻执行，使公司两级领导班子和领导干部进一步明确责任，履行职责，层层落实。

5、深化效能监察，提高公司经济效益。我们要继续开展好效能监察，围绕企业改革改制、产权交易、资产运营、工程项目管理、财务管理、材料采购、工程分包等关键环节，结合今年降本提质的要求进行立项（每个支部1～2个），并有针对性地组织实施效能监察。根据具体情况，可进行事前的预防性监察；事中的跟踪性监察；事后的改进性监察。各级党组织要根据实际需要进行专项监察或对某一项目进行全方位、全过程综合监察，做好台帐记录。