xxx年上半年党政工作总结

第一篇：xxx年上半年党政工作总结

XXX2012年度上半年党政工作总结

半年来，XXX在学院党委、行政的正确领导下，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，紧紧围绕评估的中心工作，带领全系党员干部和广大师生员工，奋发进取，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务，并取得了一定的工作成绩。现将上半年度工作总结如下：

一、认真组织政治理论学习，提升广大教职工的政治素养

根据师生思想政治教育和形势政策教育工作实际，着眼于在全体教师中确立胸怀大局、科学发展、协调发展的观念，树立抢抓机遇、奋勇争先的意识，在安排教职工政治理论学习时，XXX党总支始终坚持联系实际、精选内容、突出重点、务求实效。

按照学院党委的政治理论学习安排部署，我系先后组织师生员工学习了党的十七大及十七届六中全会精神；学习国发2号文件和黔党发15号文件精神；学习贯彻落实省第十一次党代会精神和《中共贵州省委关于大力加强党的纯洁性建设，确保全省后发赶超、跨越发展的决定》等文件精神；学习了XXXX关于进一步推进严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作的会议精神及XXXX“四学四创”活动的重要会议精神等；组织大家学习“最美教师”张丽莉先进事迹，鼓励大家向张丽莉老师学习。同时，联系学院和系部自身实际，组织教师积极进行讨论。

通过认真抓好政治理论学习和形势政策教育，不仅大大提高了广大教职员工的思想认识水平和理论水平，更是为全系新的建设发展，以及做好2012年全年的教学、科研、党务及各项管理工作奠定了坚实的思想基础。

二、深入开展党建工作，全面夯实党的组织基础

在过去的半年时间里，XXX着眼于全系中长期发展规划的实际，集中力量致力于建设“团结、拼搏、务实、重干、民主、和谐、廉洁、高效”的领导班子。通过加强班子成员思想建设、政治建设、作风建设、制度建设和廉政建设，强调大局意识和责任意识，倡导身先士卒、-1-

率先垂范，淡泊名利、无私奉献精神，努力做到深入调研、决策民主、管理科学，广泛征求全体师生党员的意见和建议，发挥集体的智慧和力量，促进全系科学发展和不断进步。

在今年开展的“为民服务创先争优”活动和“四项教育”专题谈心谈话和承诺活动中，XXX党总支按照学院党委的统一部署和要求，通过组织全体党员及教职员工认知学习文件精神，全面领悟文件精髓，狠抓作风、环境、项目建设为主要内容，以开展党性教育主题活动、加强党的基层组织建设、提高教育教学质量、服务学生成长成才、举办校园文化活动为载体，着力解决组织建设、队伍建设、工作落实等方面存在的突出问题和薄弱环节，夯实基础，建设学习型党组织，在党员中形成比、赶、超的浓厚氛围和“互相帮助、共同促进、共同发展”的可喜局面，切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现“党内活动规范，组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进”的目标任务，推动XXX工作落到实处。

本年度发展党员工作作为系党总支工作重点，同样取得了显著的成效。在2011年上半年，全系按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，共发展学生党员38名，确定入党积极分子70名。通过认真做好发展党员工作，为党的事业输送了新鲜血液，大大夯实了党的基层组织基础，较好地发挥了系党总支的政治核心和党支部的战斗堡垒作用及全体党员的先锋模范作用。在中国共产党成立91周年之际，XXX党总支获得中国共产党XXXX委员会表彰的“五好基层党组织”，邓增强、杨集梅两位老师获优秀党员称号，柴洁余老师获优秀党务工作者称号。

党风廉政建设是党建工作重要组成部分。2012年我系坚持毫不松懈、稳步推进的原则，一如既往地提倡廉政教育、建设廉政文化，完善党风廉政责任制。坚持以教育为基础，制度建设为保证，通过开展主题教育实践活动，进一步提高党员的自律意识，筑牢了全体党员干部的思想道德堤防。系党总支认真传达并组织师生党员学习《XXXX关于进一步推进严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作的实施方案》的文件精神，对反腐倡廉工作进行认真自查和整改，努力搞好全系党风廉政建设工作。

三、成功完成应用心理学专业学士学位授予权迎评工作

上半年迎接了省教育厅对我系应用心理学专业的学士学位评估，为使评估工作顺利完成，我系根据学校要求和学校评建办的指导意见积极开展评估工作准备，全体党员率先垂范，不计报酬，全身心投入到评估工作当中去，顺利完成应用心理学专业的学位评估工作。

四、积极推进改革，稳步提高教学科研质量

本学期XXX以科学发展观为指导，按照学校党委、行政的安排部署，紧紧围绕工作要点，在党的建设和教学、科研、管理等方面开展了大量工作，全体教师发扬 “团结协作、负重拼搏、开拓创新”的精神，求真务实，勤奋工作，顺利地完成了各项工作任务。

高等学校的根本任务是培养人才，教学工作是学校的中心工作，提高教育质量是永恒的主题。提高教育质量的重点是提高教学质量，教学是教育工作的主渠道。一年来，我们进一步明确办学思路，更新教育思想观念，确立教学工作的中心地位，强化质量意识，规范教学管理，深化教学改革，加强师资队伍建设，提炼办学特色，增强师生凝聚力，全面提高教育教学质量和办学水平。本学期主要完成以下各方面的工作：

（一）抓好常规教学工作

1、按照学院相关规定，要求全体教师开课前有课程教学计划，教学进度表，上课有教案，期末有教学工作总结。

2、对教师课堂教学进行了不定期的检查.。

3、组织进行了两次学生座谈会，反馈了学生对教学工作的意见和建议,将结果上报了教务处.。

4、按照学院的相关要求，开展了听课、评课活动。其中系领导每学期听课8节以上。

5、坚持岗位考勤、考核工作，教学检查工作，征求师生对教学、管理及其它各方面意见，发现问题及时处理并根据调查、反馈意见，改进工作，加强管理。

6、进一步做好教学档案的建设和管理工作,给每位专兼职教师建立了完整的教学档案。

（二）做好专业建设和课程建设工作

1、XXX现有两个本科专业，一个专科专业。本学期我们本着巩固现有专业，提高教学质量，建设特色优势专业的思想，进一步审订、修订了各专业的培养方案、教学计划和教学大纲。特别是对两个本科专业，按照教务处的有关要求，认真仔细的修订了培养方案、教学计划和教学大纲。

2、做好教学团队建设工作.。

（三）加强青年教师的培养和指导，推进师资队伍建设

1、加强青年教师的培养和指导工作:

首先，对新教师组织听课、评课、观摩教学等培训工作；

其次，实行导师制，对青年教师指定了具有中、高级以上职称的指导教师；

2、做好年度教师引进计划，严把引进教师质量关。

3、加大学术梯队的培养与引进力度，积极选拔培养学科带头人、学术带头人、中青年骨干教师，以形成知识结构合理、梯队明显，具有发展潜力的师资队伍，通过学术讲座、教研室活动等发挥骨干教师和老教师的传帮带作用。营造良好的学术氛围和科研环境，培养和造就一批有较高教学水平与造诣的学科专业带头人。

（四）进行了教学手段和教学方法的探讨与改革，提高教学质量

（五）加强教学实践活动

实践教学是学生获得操作经验、提高应用能力、实现培养目标的重要教学环节。

（六）抓好教风和学风建设

XXX紧紧围绕教学中心工作抓教风和学风建设，以教风带学风，以学风促教风。

五、加强科研工作，科研工作取得丰硕成果

（一）健全科研管理制度

随着我系本科学位评估的临近，我系更加的重视科研工作，把科研作工作为立系之本、强系之路的一项长期工作来抓。上半年我系举办了一次全系科研工作研讨会，本次会议明确了我系科研工作的现状、思路与方向，提高了我系科研能力和水平。为鼓励和规范我系科研工作，会上制定了XXX科研管理办法及科研奖励办法等规章制度，以充分调动教师科研工作的积极性。

（二）建立科研机构及科研队伍，加强科研工作组织建设

在历年科研队伍建设的基础上，我系今年继续完善提升科研队伍的整体水平，实现以科研促教师的业务素质提高，以科研促教育的创新，以科研促教育的发展。我系目前科研队伍总人数为29人，其中教授2人，副教授4人，讲师21人，副高以上教师占20.7%；现在在读博士1人、硕士17人，在读硕士1人，研究生学历占58.6%；省级教学名师1人，市管专家1人，市中青年优秀骨干专业人才1人，校级学术带头人1人，中青年学术骨干5人。

（三）科研工作取得丰硕成果

今年我系教职工在科研方面取得了丰硕的成果：我系教师李晓芸主编，班永飞、殷振华、杨颖、郭雯、孙霁、杨集梅、柴洁余参编的《大学生心理健康教育》目前正在编写中，并取得了阶段性成果；申报课题3项；公开发表学术论文16篇。

六、狠抓落实思政工作和学生工作

（一）重视大学生思想政治理论教育

XXX大学生思想政治教育工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面实施理论武装工程。半年来，系党总支相继组织广大师生员工认真学习党的十七大和十七届六中全会精神，学习了胡锦涛总书记在中央纪律委员会第七次会议上的重要讲话精神，组织学习了张丽莉老师先进事迹，激励大家向“最美老师”张丽莉学习。同时，坚持搞好的学生政治理论学习制度，采取集中学习和分散学习相结合的方式，分层次组织学生党员、学生干部、入党积极分子和全体学生学习党的重要纲领、方针、路线和重大决策及领导重要讲话精神。

为进一步加强大学生思想政治工作，根据新时期国内外形势的深刻变化和当代大学生群体的思想、心理状况，为探讨多种方式促进大学生思想政治工作的开展。系党总支积极筹备，于六月下旬召开了我系2012年度思政工作研讨会，围绕新时期如何拓展大学生思想政治

教育途径、结合我校当前开展的学风建设活动及新时期如何加强大学生心理健康教育等问题进行了研讨，取得了良好地效果。

（二）加强辅导员和班主任工作队伍建设

XXX现有专职辅导员2名，2012年上半年有在校班级10个，配备班主任10名。为提升班主任工作水平，提高全体班主任老师对此项工作的认识，XXX组织召开了新生班主任培训及班主任经验交流会。会上有经验的老师分别从不同的角度谈了自己担任班主任的经验和体会，所有班主任老师针对此项工作展开了热烈的讨论，大家感受收获颇丰。

（三）强化班风及学风建设

优良的班风、学风,是学生成长成才的重要保证。XXX通过采取一系列有力措施，狠抓落实到位，进一步强化了全系班风及学风建设。在学生干部队伍建设方面，打造了一支有能力、有号召力、团结向上的系级学生干部队伍和班团干部队伍，充分发挥学生干部的力量，培养他们自我学习及自我管理的能力。在主题班会方面，将班风、学风、考风问题纳入必讲的重要内容,并将培养学生“自我学习能力”、“自主学习能力”、“创新学习能力”的重要思想贯穿整个班会教育工作之中。在学生考勤方面，结合学院学生考勤管理规定办法，重点明确了班级考勤制度,坚决学生杜绝无故旷课、缺课现象。

另外，在全系所有班级中组织开展了“以好帮差、互帮互促、带动全体”的一帮一学习活动。通过指定成绩优秀的学生对成绩落后的学生进行相应辅导,从整体上带动了班级的学习气氛，营造了浓厚的学习氛围。同时，坚持不定期召开学习经验交流会等，让学习成绩优秀的同学将自己的学习经验与大家交流，从而提高了班级学习水平，增强了班级凝聚力。

（四）开展宿舍安全文明建设工作

作为思想政治教育的重要载体，XXX高度重视学生宿舍安全文明建设工作。系党政领导、辅导员、班主任经常深入学生宿舍看望学生，倾听学生的心声，全面了解学生的学习、生活和思想动态等情况以及存在的困难，并按照学校要求形成了由系分管学生工作领导带队，辅

导员、班主任参与的定期对学生宿舍进行安全文明检查的制度，积极解决学生所反映的困难和问题，想学生之所想，办学生之所需，真正做到了有问题及时发现、及时处理。

同时，利用重要节假日深入学生宿舍，进行走访、慰问，实现了与学生多渠道、全方位的接触，有效扩大了思想政治教育工作进宿舍的覆盖面和影响力。通过持续有效开展安全文明建设工作，XXX学生宿舍安全文明行为大大增强，学生自我管理的意识加强和管理效果日益明显。

（五）做好推优工作

推优工作是思想政治教育工作的重要组成部分。XXX始终将学生推优工作视为工作重点。在2012年度各项推优工作中,系党总支均组织辅导员、班主任认真学习相关文件,领会文件精神,研究学生推优的名额指标，指导班级成立学生综合素质测评小组对本班级相关学生认真进行测评,保证学生推优工作真正做到“公正、公开、公平”。

（六）推进毕业生就业指导工作

XXX十分重视学生就业指导工作，专门成立了系毕业生就业指导工作领导小组，由系党总支分管领导担任组长，专职辅导员及班主任为成员，确保学生就业指导全程化、全员化。同时邀请有单位负责人及往届优秀毕业生到场，与同学亲切交流，就毕业生关心的共同问题进行了解答。组织毕业生积极参加各种招聘会。除此之外，还利用课堂教学、课外活动、专题讲座、图片展览、外出参观等形式积极开展有效的学生的就业指导工作，并通过信息公告栏、校园网等多种渠道及时做好就业信息发布工作，教育毕业生降低就业期望值，同时积极开拓就业市场，为毕业生解决就业困难。

XXX

2012年7月9日

第二篇：党政办公室2007年工作总结

工作总结范文2007年, 党政办在区委办,区政府办的正确指导下,在镇委,镇政府的具体领导下,全面贯彻落实曾办发 号文件精神,紧紧围绕服务党委,政府,服务基层,服务群众,积极参与政务,管理事务,搞好服务,团结拼搏,扎实工作,有效的保证了党委,政府各项工作的高效运转,较好的完成了区“两办”交给的各项工作任务.一,紧扣中心,抓好信息调研

信息工作是党委,政府决策的“千里眼”和“顺风耳”.我们加大信息资源的开发利用力度,及时准确,全面地向各级党委,政府反映经济社会发展的新情况,新问题,新成就,更好地为各级党委,政府了解情况,科学决策和指导工作服务.年初,我们制定了信息工作目标,组建了信息工作专班,并对各职能办公室和镇直职能部门一月收集一次工作情况,对重大突发事件和倾向性问题及时上报.全年上报市,区信息100余条,被采用信息在全区乡镇中名列前茅.调查研究是办公室的主要职能之一,党政办公室的参谋助手作用首先来自调研.工作中,我们紧紧抓住党委,政府各个时期的工作重点,切实增强工作的预见性,针对性,深入基层调查研究,及时了解真实信息,及时发现倾向性的问题,及时总结新鲜经验,超前性调研;紧扣发展主题,先后开展了农业内部结构调整,小城镇建设,农村基层组织建设,化解村组债务,农村财源建设等专题调研活动;紧扣上级及本级党委,政府工作部署,开展跟踪性调研.通过广泛深入地调研,掌握了大量的基础材料,为党委,政府提供了许多有参考价值的材料,其中.二,讲究实效,抓好督办检查

督办检查是落实工作的重要手段和措施,重视和加强督查工作,既是领导行为,也是党政办公室的重要工作职责.2005年,我们突出三点,狠抓督查工作:一是抓党委,政府重点工作督办,特别是一些涉及面广,难度大的工作,努力做到事事有回音,件件有着落.二是完善了督查机制,建立健全各种管理规章,实行工作落实通报制和责任追究制.三是抓交办事项的督查.一年来,我们共进行了6次大的督办检查活动,完成各种督办事项10余件.在具体工作中,我们注重了三个结合,即平时督办与阶段性督办相结合,事前督办与事中督办相结合,专项督办与综合督办相结合.由于坚持了经常性地督办,促进了党委,政府各项工作的顺利开展,富有成效.会议是宣传政策,贯彻上级精神,安排部署工作的一个重要手段.以前,在召开会议时,总有少数单位负责人缺席,迟到,早退,于是,我们将参加会议情况实行定期通报并纳入年终工作考核,效果非常明显,基本杜绝了旷会现象.为了落实好党委,政府阶段性工作,我们借助于文件,会议,多次进行督办,有效保证了各项工作的顺利完成.三,理顺关系,抓好服务协调

党政办公室的协调工作做得好不好,将直接影响到各项工作的顺利开展,直接影响到机关干部,职工积极性的发挥.在抓综合协调工作上,我们充分发挥办公室的优势,着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调,达到了“三个满意”:即领导满意;机关干部,职工满意;基层群众满意,受到社会各界好评.在具体工作中,我们突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调.对重要公务活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务及时协调,随叫随办,对多项活动安排统一协调,综合权衡,通盘考虑.今年,尽管办公室人手少,但从未因此而影响领导各项公务活动的开展,相反由于我们注重了方方面面的协调,使许多领导公务活动安排得井井有条,许多复杂的活动也处理得有条不紊.2007年我们先后接待百人参观考察 余次,市,区组织的行业会议 次.例如.为了协调好各种事务,我们始终把握一点,就是协调工作无小事,件件事事抓落实,工作协调讲程序,行动协调讲规矩,关系协调讲大局,矛盾协调讲团结.通过开展有效的协调工作,全镇上下步调一致,各项工作处于良性运行状态.四,强化管理,加强自身建设.一加强值班管理.对办公室工作人员上班实行签到制,并要求每天上班提前10分钟,每天下班推迟10分钟,坚持24小时值班制度,节假日轮流值班,确保了信息渠道和政令畅通,使办公室工作有条不紊,衔接紧密,受到了各级领导的好评和群众的称赞.二是工作实行目标管理,按照全年的工作安排,将办公室十一项工作任务拟成《目标任务责任书》,把各项工作分解到人,进行量化考核,并将考核结果作为公务员考核的重要依据.三是加大了对办公设施的改造投入力度,2007年,我们针对政府办公楼始建时间久,办公设施陈旧,先后投资50余万元对办公楼,会议室,接待室进行改造装修,添置了新的档案柜,办公桌等一批办公设备,极大改善了机关工作人员的办公条件和机关形象.五,高效运转,抓好办公室其它各项工作

我们创新建立了高效有序的工作机制,着眼于基础,进一步强化了日常工作的管理,保证日常工作有序,快速,优质运转.重点在以下三个方面做出努力:一是办文办会出质量.在办文上,我们本着规范,精简,高效的原则,严把“三关”:即把好进口和出口关;政策和法律关;文字和格式关,做到及时,准确,保密.可发可不发的文件一律不发.在审批程序上,首先由分管制文的同志审初稿,再由党政办主任核稿,通过后再呈请书记,镇长发文.在办会上能套开的套开,可开可不开的会,一律不开.二是信访接待保稳定.我们继续实行信访工作“一把手”负责制,坚持领导信访接待日制度,定期开展矛盾纠纷摸底排查工作,及时化解苗头,防止酿成大规模群体性事件.对企业军转干部,民师,改制企业职工,对越自卫反击战的退伍军人,我们按照“责任捆绑到人,解决问题具体”的原则,维护了社会稳定.三是专项工作上档次.认真做好机要,保密,档案,史志等专项工作.对于专项工作,做到专人负责,提档升级.我们及时组织专人收集资料,建立政府网上主页,开辟宣传窗口,加入区政府网站,并不断丰富网页内容,扩大宣传面,增强实用性.继续宣传贯彻《保密法》,实施依法行政,推进保密工作法制化,加强了对涉密人员的教育和管理,加强了计算机信息系统的保密技术防范和管理.在档案,史志工作上,我们加大了对档案资源建设和档案创新工作力度,不断丰富了档案藏量,优化了档案结构,打造了档案精品.工作总结范文2007年,我们党政办公室在各项工作方面取得了一定的成绩.在今后的工作中,我们将坚持用科学的理论武装干部,用团结向上的工作氛围凝聚干部,在压力中提高干部,廉洁自律,艰苦奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶!

第三篇：2011年年工作总结

大世界中心所二○一一年工作总结

2011年，我所在县局的正确领导与支持下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观、党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神为指针，紧紧围绕县局2011年确定的工作要点抓落实，深入开展“目标责任考核”、“党风廉政建设”、省局提出的“为民服务、创先争优”为主题的实践年，通过一系列活动的开展，在全所人员的共同努力下，圆满完成既定的工作任务，具体做了以下工作。

一、紧紧围绕税收中心工作抓落实。

加强税收征管，大力组织收入，确保各项收入任务的按期完成。截止6月9日我所累计组织入库税收162万元，占计划任务的54%，教育费附加10万元，社会保险费 13万元，水利基金3万元余万元，圆满完成半年的各项工作指标。我们的主要措施是：

1、强化征管措施。落实税源专业化管理，实现科学化、精细化管理，提高税种管理和户籍管理水平；严格执行税收管理员制度；面对辖区个体工商业户的不景气、无其他重点项目的情况下，我所从税收基础抓起，严征管、细排查，深入税源管理一线，作好第一手基础资料，挖掘税收漏洞，理顺纳税秩序，解决一些征管过程中突出问题。

2、把握主动，加强税源分析预测工作。在年初中心所人员深入辖区调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，科学合理地安排税收计划，增强工作的主动性。强化各项税费的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，实施分类管理。科学合理地组织税费收入，努力做到均衡入库。

3、加大宣传力度，提高纳税意识。中心所认真执行《税收征管法》及其实施细则，落实税收征管业务流程，依法开展税收征收管理工作，实现了税收征管工作规范化。紧紧围绕宣传主题，做好税法宣传月的宣传工作。利用纳税申报厅触摸屏，公示纳税指南、税收法律法规、办税流程等。通过宣传，为税收征管工作提供了强大的舆论支持。提高了纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。

4、认真做好个人所得税全员全额明细申报的基础工作，加强辅导，提高纳税人自觉申报意识，个人所得税全员全额明细申报率达到百分之百。

5、深入贯彻税收管理员制度，使税收管理员责任得到进一步明确。年初，我所根据县局对三项管理制度培训要求，我们将税收管理员制度及时地不折不扣地贯彻到每个管理员，结合县局下达的任务，根据每名税收管理员管户的具体情况，层层分解落实到了税收管理员，并采取了长期任务指标和短期任务指标相结合的办法。认真落实税源监控机制，中心所每月初召开会议，了解税源变化情

况，制定税收月计划，指导组织收入。月末，税收管理员把本月征管、税源变化情况及出现的问题及时向中心所汇报。对管理中出现的问题及时做出处理。“税费并重，税费统征”切实做好代征各费各金的征管工作。不断加大征收力度，强化依法治费，认真清理和收取各费各金，使各项代征费款收入有了一定的增长。

二、加强队伍建设，规范行政管理、努力提高干部政治

和业务素质。

按照县局的工作思路，强化队伍建设，抓安全保稳定；

抓规范管理保持机关正常运转的要求，我们作到如下几点：

1、抓干部作风建设，努力培养一支作风优良，勤奋敬

业，素质过硬，勤政务实的干部队伍，努力提高干部工作的积极性和主动性，不断怎强干部的凝聚力，形成万众一心，团结奋进，共谋发展的战斗集体。

2、规范工作秩序。在上班时间所有税干必须统一着装，环境卫生每日进行一次彻底大扫除，杜绝卫生死角，勤擦拭、勤整理，不乱摆放，不随地丢弃。严格执行朝九晚五的工作制度，并将工作时间及办税人员电话对外公示；坚持上下班签到制度，严格请销假制度；严格执行安全制度，做到防火、防盗、防汛、防范一切不安全事故发生；实行值周员制度，主要负责着装、考勤、卫生检查及申报大厅税收咨询，税风税纪和安全工作。通过一系列工作，使我所上下面貌焕然一新。

3、加强政治理论学习。学习十七届四中全会精神“科

学发展观”，和我县“十二五规划”，让干部保持高度的政治敏锐性，掌握我县未来五年的发展规划，通过学习，让税干在思想和工作中与县域经济发展保持高度高度一致。

4、加强业务学习，重点学习税法、税收基础知识、财

务会计和税收相关法律。学习采用集中培训辅导和自学，以干部自学为主与参加县局集中培训相结合，每人必须完成笔记，注重学习效果，确保全员业务达标顺利通过。

一年来，在我所全体税干的共同努力下，圆满完成年初既定目标

任务，虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足；各项管理制度执行的不够严格，干部工作、学习积极性和主动性不高，对待工作缺乏敬业精神，政治、业务学习缺乏自主性，工作按部就班，创新意识不强。针对存在的问题，我所将在今后的工作中加以克服和进一步提高，力争各项工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力组织税收收入，确保全年税收任务的完成。狠抓收入任务调度，确保时间任务同步和税款的及时足额入库：开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成上级下达各项收入任务。

2、加强征管，继续做好个体工商户“批量扣税”申报方式的推广应用，认真宣传辅导，使纳税人进一步了解、熟悉和应用网络办税。

3、做好新版综合办公信息系统上线前的准备工作。

4、大力加强干部队伍建设。树立“讲正气，讲风格，讲大局，讲团结，讲民主”的良好风气，做好表率，当好先锋，树立大局观念，以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气。

5、提高认识，进一步加强和落实好绩效考核管理办法，推进创先争优活动，加强公务员管理的有效途径，把应该做好的事情做好，应该管好的人管好，真正担负起管理者的职责，从而促进组织效率的提高和干部职工自身素质的提高。

6、进一步转变工作作风，按照局领导提出的要破除四种消极思想，树立四种积极思想意识、发挥三个作用、树立三个理念、形成三种力，不断提高工作效率和地税形象。

朝阳县地方税务局

大世界中心所

2011年12月19日

第四篇：上半年年工作总结

2012年上半年工作总结

2012年上半年的人事劳动争议仲裁、人力资源和社会保障信访工作，在局党组的正确领导下，以维护社会稳定、构建和谐社会为目标，大胆工作、锐意进取，各项工作又获许多新突破。现将开展主要工作总结如下：

一、人事、劳动争议仲裁工作

2012年上半年，人事劳动争议仲裁共立案83起，结案73起，时效结案率达100%。在结案的所有人事劳动争议案件中，调解结案46起，占63%。共为当事人共挽回经济损失149万元，其中工伤待遇66万元、工资12万元、经济补偿金2万元、补缴社会保险费69万元。

二、人事劳动保障信访工作1、2012年上半年，接待大量群众来人来访，快速高效解决信访疑难问题，共接待群众来人来访260余起，1211人次，对能够当场处理的信访问题，当即通知当事人及单位进行调解，化解了大量矛盾纠纷。对调解不成的信访问题，利用人事劳动仲裁的准司法职能，纳入法律渠道立案处理，快速高效处理了信访疑难问题。

2、及时处理信访案件，及时化解不安定因素。上半年，我们共处理上级交办信访案件3起，涉案5人次，全部在时效期内处理结案。

三、人事劳动合同鉴证工作

1、加大工作力度、积极开展人事劳动合同鉴证工作。2012年上半年，我们共审查鉴证各类企业的劳动合同834份，纠正不合法条款劳动合同4份。通过审查鉴证劳动合同，从源头上纠正企业违法行为、和谐企业劳动关系、预防和减少劳动争议发生。

2、继续深入推进劳动合同制度改革，尤其在民营企业加大推行劳动合同制度的力度，引导劳资双方签订劳动合同，以劳动合同明确双方的责、权、利，从而稳定民营企业队伍，促进民营经济发展。

四、工作中存在的问题

1、由于我区私营企业较多，而私营企业老板普遍对劳动法律法规不够重视，劳动合同的签订率不高；在发生劳动争议、处理劳动争议时，工作上存在种种难度，希望能引起领导的重视。

2、由于案件多、人员少、许多人事劳动争议仲裁案件存在疲于应付状况。

五、下半年打算

1、加快仲裁院实体化建设，尽快成立劳动人事争议仲裁院并开展工作，缓解当前案件多、人员少、人事劳动争议仲裁案件疲于应付的现状。

2、加强仲裁员法律知识培训，打造一支素质高、业务

强的人事劳动争议仲裁员队伍，为维护郾城的社会稳定再立新功。

第五篇：2007年年工作总结

锦屏镇劳动保障所2007年工作总结

锦屏镇劳动保障事务所

2007年，我们劳动保障所在镇党委、镇政府及上级主管部门的正确领导下，牢固树立和全面落实科学的发展观，紧紧围绕全区劳动保障工作总体要求。锁定目标，注重挖潜，多措并举，通过全体劳动保障工作人员共同努力，取得了一定的实绩。截止到目前，开发就业岗位556个，完成目标的103%；城镇新增就业人员632人，完成目标的117%；其中：再就业380人，完成目标的118.7%；4050人员实现再就业45人，完成目标的112.5%；再就业培训142人，完成目标的101.4%；创业培训25人，完成目标的125%；新成长劳动力培训410人，完成目标的102.5%；劳动力转移1017人，完成目标的101.7%；其中：劳务输出437人，完成目标的104%；劳动力培训837人，完成目标的104.6%；其中：转移前培训468人，完成目标的104%；养老保险扩面73人，完成目标的。现将全年的工作情况汇报如下：

一、强化工作职能，形成劳动保障工作良好氛围。今年以来，为落实市、区劳动部门的有关文件精神，结合我镇的就业和发展形势，为实现我镇2007的劳动保障工作目标，及时召开相关会议，明确分工，分解工作任务，要求大家把工作落实到实处。统一大家的思想认识，形成了平时工作认真干，中心工作一齐抓的局面。号召大家发扬团队协作精神，强化服务意识。发扬争先创优精神，提高服务水平。以饱满的热情去工作，发扬敢于创新的工作精神，善于发现新的亮点，探索新的工作思路。

二、广开就业渠道，强化服务意识

1、扩大就业渠道举行招聘专场。今年春节期间，海州区劳动就业管理处在我镇工人文化宫内举办了专场招聘会，提供了1000余个就业岗位，涉及139个工种，有500多名农村劳动力和下岗失业人员前来应聘洽谈，达成用工意向335人。之后，我们又主动与多家用工企业联系举办了玻璃钢厂专场招聘会、三得利啤酒厂专场招聘会等，共有200余名农村劳动力及下岗失业人员达成了用工协议。

2、为失业人员就业提供免费服务。一是为下岗失业人员提供免费职业指导服务；二是对下岗失业人员提供免费职业介绍，全年共为201名下岗失业人员提供免费求职登记，中介成功66人。三是为下岗失业人员提供免费再就业培训，全年我所共为142名失业人员提供家政月嫂免费职业技能培训。

三、制订高新起点，促使社会保险工作再创佳绩

1、善于抓住机遇，保险扩面重大突破。由于社会经济

迅速发展，推行城镇职工养老保险势在必行，根据上级主管部门的安排。今年要求我镇完成60名人员的扩面工作。在镇党委、镇政府的支持下，通过反复商量，多方的共同努力，制订了扩面的工作方案，目前完成扩面人数73人。今年9月份，我镇根据上级的要求，启动了城镇居民医疗保险，经过保障所的大力宣传现共有2112人参保。

2、采取多方配合，退管工作有声有色。我镇共有退休老职工2711人，我们劳动保障所在市退管中心的指导下，进一步加强对辖区内企业离退休人员的社会化管理工作，对符合企业退休人员进入社区管理条件的人员进行造册登记管理，掌握他们的各种动态信息，管理规范化。4月份，我们根据市有关文件的要求对辖区内的企业离退休人员进行了养老金资格认证，共有2574名离退休人员进行了认证。

四、积极开展技能培训，重点抓好劳务输出工作

1、突出重点，强化培训。我们紧紧抓住劳动力技能培训这一重点，多渠道、多形式开展劳动力技能培训，突出专业化、特色化，提高劳动力就业竞争力。3月份，我们与连云港华姿服装有限公司联合开办了标准化电动缝纫操作培训班，培训数达160人。另外，为了使我镇广大农村妇女能够掌握一技之长，提高农村劳动力技能水平，增加农民收入，提高农民生活水平。我们与锦屏一家来料加工厂达成了培训

用工协议，开展了手工编织技能培训，培训人员达75人。我们还根据市场用工信息，积极拓宽劳动力技能培训渠道，开展家政、点焊、压封等专业技能培训。

2、推动转移，内外并举。在农村劳务输出工作中，我们内外并举，上下联动，实现了多层次、多渠道转移富余劳动力。努力把锦屏镇的劳动力资源变为经济资源，提高农村劳动力就业率，加快全镇经济发展。到目前为止，全镇通过各种渠道共转移农村劳动力1017人，新增农村劳动力输出437人。直接推动了我镇劳动力转移培训工作的发展。

五、2008年工作打算

一是提高对劳务输出重要性，必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作；二是加强技能培训，提高我镇农村劳动力及下岗失业人员的素质，促进他们就业；三是规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范；四是进一步做好岗位开发调查工作，拓宽就业和再就业信息沟通渠道；五是做好输出人员的跟踪服务工作，切实维护他们的劳动权益，提高劳务输出效率。六是锁定保险扩面工作目标不放松，加大宣传工作，确保年底完成上级下达的目标。