开发区新老村官座谈会发言稿

第一篇：开发区新老村官座谈会发言稿

村官座谈会发言稿

尊敬的各位领导、村官朋友们：

2009年，我被选拔到开发区涟滨办事处澄清居委会当一名大学生村官。经过一年的时间，在各级领导和同志们的关怀帮助下，我在村官这个特殊的基层岗位上不段成长锻炼，现将自己一年的工作学习情况向各位领导作一个汇报，并与各位新来的村官朋友们分享一下心得体会：

一、学习方面

我认真学习领悟上级下达的各项文件精神，主动学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想政治理论，提高自己的理论水平和思想修养。

我积极向基层干部学习，虚心向他们请教基层工作方法、工作经验，学习如何在农村开展工作，学习如何处理群众矛盾，通过多看多听多问多想多做，一步一步积累基层的工作经验。

二、工作方面

在居委会工作的一年时间里我主要做了以下几方面的工作：

1、在第三批深入学习实践科学发展观活动中，我成为了居委会学习实践活动领导小组的成员兼任办公室主任，主要负责文件资料整理及宣传方面的工作，通过学习活动，我更加系统全面深入地学习了科学发展观。

2、在居委会第七届换届选举中，我作为选举委员会的一员，全程参与了换届选举的工作，经过全体选举委会员工作成员的努力，换

届选举取得了圆满成功，我也在其中学到了很多的基层工作方法。

3、我居委会是开发区开发建设的前沿阵地，征地拆迁工作比较多，任务也比较重。在支书主任的带领下，从现场征量登记到最后签署协议，我都积极努力地完成好领导交给的各项任务。通过参与征地拆迁，我的工作能力得到了进一步的提升。

4、今年6月，我被开发区抽调到仙人桥参加创建全国卫生城市的工作，在一个月的工作期间，我主要做了资料准备、调查摸底、入户宣传等一些工作。通过参与这样一项全区中心工作，并在抽调结束进行工作总结与交流时，得到了开发区曾启明书记的指导，大大拓宽了我的工作思维和视野。

5、积极参与居委会的日常工作，尽力完成好各级领导交给的各项任务。

以上就是我任大学生村官以来一年的工作，虽然我在工作学习中逐步成长，但是我清楚自身还有很多不足，在今后的工作中我将继续努力：

1、理论水平与工作能力还有待加强，我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向领导与同事学习，逐步提高自己的理论水平和工作能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的大学生村官。

第二篇：新老员工座谈会发言稿

尊敬的各位行领导、各位新同事们：

大家好！非常感谢公司提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，公司一向对新员工非常关心和重视，我想这次会议也是为了帮助大家尽快融入中建海峡建设发展有限公司这个大家庭，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我现就职于中建海峡建设发展有限公司幕墙设计院，2008年入行，现任幕墙设计一所所长，我叫陈恺。首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入中建海峡！今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的各位有所帮助。

上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：

1、学习；

2、责任心；

3、三个“做好”。我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后，最开始做助理设计师，工地上的材料员，之后回来以后做了设计师，首席设计师，现在是所长，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。

我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是助理设计师，是帮助设计师完成一些你力所能及的任务，虽然起初接到的任务都不是很重大，但是我认真完成每一项任务，并且积极学习幕墙知识，我经常会用个本子记下我不懂得幕墙问题，然后问同事，问领导，直到我把这个知识领悟透了，公司那是正是缺人的时候，所以，我必须要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究幕墙规范，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。公司给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。

各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对自己所负责的项目负责，对自己接到的任务负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在中建海峡工作的五年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于上层领导的指导和各位同事慷慨帮助，对待幕墙设计，要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对公司强烈的热爱。

“三做好”：

一、做好人。做事先做人是永恒的道理，要努力学习、不断提高素质修养，保持积极上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。

二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。

三、做好助手工作。作为年轻员工，没办法胜任一些重大的工作，那就做好老员工的好帮手，无论事物大小，都要积极对待。各位新同事，我们是幸运的，公司给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年，以“进步与您同步”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入，创造成功！

谢谢大家！

第三篇：新老员工座谈会发言稿

新老员工座谈会发言稿

尊敬的各位行领导、各位新同事们：

大家好！很高兴参加这次座谈会，非常感谢分行领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，行里一向对我们新员工非常关心和重视，我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我是来自**支行的**，2008年入行，现任个人客户经理，兼个人业务顾问，首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入建设银行！今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。

上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：

1、学习、不断的学习；

2、强烈的责任心；

3、优质的服务。我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务顾问以及个人客户经

理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。

我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度，比如说我们**支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素质不是很好，在为客户的服务中，经常会出现客户故意刁难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客户的满意度，提高服务质量。在日常工作中，要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，要先使用并全面了解其功能、优点，在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。所以，我必须要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究业务规章，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。行里给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。

各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上级负责、对行里负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在**工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人储蓄业务还是对公会计业务，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。

各位新同事，我们是幸运的，行里给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年，以“进步与您同步”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入，创造成功！

谢谢大家！

第四篇：村官座谈会发言稿

村官座谈会发言稿

-钤山镇新祉村欧阳敏娇 尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！很荣幸参加今天的在岗村官座谈会，我是11届村官欧阳敏娇，现任钤山镇新祉村委党总支部书记助理。我村属分宜县南端，钤山镇中部，距县城21公里，全村辖22个村小组，总户数657户，人口2057人，村两委干部6人，村党总支下设4个党支部，全村现有党员80人。我村主要以农业、种养业和外出务工为主要经济来源。下面我谈谈这一年的工作情况：

进入村委以来，我主要负责的是村委的党建工作，做好本职工作之余，我主动协助村两委干部合理分配任务，周密思考，提前安排，积极应对好急需解决的问题，统筹处理好村镇之间的工作关系，认真贯彻上级指示，贴心服务群众需求，在各项工作中力求出色的完成任务。工作以来，我参加和协助了村委党建工作的开展、农村计划生育工作、新农村建设工作、农村党员干部现代远程教育工作等。在此主要介绍下以下几项工作：

一是党建工作。我村积极响应上级领导在基层建设年提出的‚支部+理事会‛的发展模式，在镇党委的正确领导下，根据实际情况：我村党员79人，将原钤山镇新祉村党支部改为钤山镇新祉村党总支部，新成立了4个党支部，分别是风行下党支部、白社党支部、上街党支部、下街党支部。实践证明，这一发展模式在我村是非常有效的解决了‚支部活动不够便捷、党组织工作触角不够深入、问计于民的 1

渠道不够通畅‛问题。李冰平部长说过 ‚村民小组，是基层组织的‘神经末梢’，要发挥这些‘小角色’的作用‛。因此我村始终坚持‚小事不出小支部，大事不出总支部‛这一原则，发挥村小组的优势，在第一时间掌握群众的情况，将矛盾都化解在萌芽状态。

二是计划生育工作。我村计划生育工作是一个老大难问题，作为钤山镇的大村，22个村小组，人口2057人，今年环孕检人数250多人，育龄妇女470多人，社会抚养费征收任务繁重。每次上门或电话通知时，经常有部分群众不配合，不理解，甚至说一些不好听的话，让我们村工作难以开展，村干部很是头疼。后来我们书记想出一个办法，根据相关法律法规，制定了新祉村《村规民约》小册子，发放到每家每户，每次开展工作时以电话和短信的方式通知，并利用村委的防汛广播进行相关政策的宣传和解读，以达到监督和约束的作用。这一做法确实取得了很大的成效，不但完成了季度检查工作，还得到了镇领导的好评。

三是新农村建设工作。这件事当时给我的印象很深。去年11月，由于我村坳上村小组村民要求改建村容村貌的呼声很高，19日（周六）早上七点，全体村干部去村小组开村民会议，既然要申报新农村建设点，那就必须将旧容旧貌进行拆除、改建。百分之九十多的村民都表示同意，虽然个人利益有所损失，但从长远和集体利益看，这一改建是百利而无一害的。但在日后的工作开展过程中也有很多不便之处，比如有村民提出：拆除茅厕后，他们怎么解决三急问题？有些村民旧栏内存放了很多东西，甚至是农户关牛的地方，拆除后怎么安置

呢？经过集体讨论，某些旧栏茅厕先不拆，等新的建好后再拆除。主要是第二个问题，其实就是某一个村民的问题，他家旧房有一侧已处于半坍塌状态，属于危房，但因旁边一旧栏内存放了一些物品，他认为无法安置，且日后可能还要维修居住，坚决不肯拆。无论我们村书记和干部怎么劝说，甚至有些村民提出帮忙解决物品安置问题，该村民就是不同意，整个上午工作就停止在此，无法继续进行了。其实，作为村委来说，报哪个村小组做建设点都行，都是一项利民的工程，但考虑到该村小组自建国以来都没有改建过，村民呼声又高，此次这么好的机会，要是错过了很可惜。匆匆吃过午饭后，书记又带领大家去做该村民的思想工作，临近下午三点，该村民终于点头同意了。在那一刻，我们大家都有种如释负重的感觉。

四是远程教育工作。我村自2009年开展农村党员干部现代远程教育工作以来，充分利用了远程教育的信息资源。三年来，我村共举办各类培训班9次，重点针对农机、生猪养殖、葡萄管理、西瓜种植等。通过远程教育和培训学习，我村涌现出一大批种养能人，如共产党员莫尚信，通过远教信息，他的猪场已发展成年出栏上万头规模。在他的带领下，我村现有大小养猪专业户近百户，生猪养殖已成为我村的一大支柱产业。西瓜和葡萄的种植由过去的120亩发展成今天飞人500余亩。远教工作给党员群众提供了信息技术，给百姓带来了实惠。

这些工作经历都让我深深的体会到农村工作的不容易，我们作为在基层工作的干部，在开展农村工作时一是要不断加强学习。二是要

讲究方式方法，学会换位思考。三是要勤于反思，反思如何提高自己。

一是要勤于学习。首先是理论知识的学习：主要学习一些关于农村政策、法律、法规、基层党建设和发展党员等的相关知识，以便更好地适应农村工作，尽快进入工作角色；二是向周围的同志学习：对于刚毕业、不了解农村的我们来说，要快速了解农村的办法就是主动向身边的领导、同事、群众学习。他们在基层很多年，他们熟悉农村，了解农村，处理农村各项事务经验丰富。三是实践学习：把所学的知识运用到实际工作中，以农村工作实绩赢得组织的信任，实现为人民服务的目的。

二是基层工作就是为老百姓服务，只有通过换位思考，从老百姓的角度出发，才能真正了解老百姓所想，急老百姓之所急，不断提高自己的为老百姓服务的水平，踏实做好每项工作，认真总结，不断锤炼自己，这就能更好地为农民群众服务。

三是勤于反思。孔子说过：‚吾日三省吾身‛，刚到农村工作以来，很多事不熟悉，在静下来后对其反复思索，总能发现一些不足，这样才能对其进行改进。

1、社会经验不足。在工作中常遇到书本学不到的知识，不能很好的发表自己的看法。

2、工作状态不到位。在工作中忽略思考的重要性，缺乏条理性，因此没有形成一个更全面的思考模式。此外，在工作中与领导的沟通也不到位，对请示与汇报工作情况两个环节不够重视。

3、工作中总出现粗心的现象。对待工作我是积极向上的，但

工作时的兴奋总使我出现小缺陷，使我工作不能精益求精。

四、今后工作思路打算

2012年即将过去，在这一年里，我作为新祉村的大学生村官，深入农村基层，协助村委开展了一些工作，学习了不少农村基础知识和基层工作经验。在今后的一年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，克服自身不足，再接再厉，以更加饱满的热情投身到工作中去。

我感觉这次座谈会就像是一场家庭会议，组织部是我们的娘家，让我们感受到无限的关怀和温暖；组织部的领导是我们的家长，给我们指引前进的方向，为我们提供各种平台；而我们这些村官就是家庭中的成员，大家亲如兄弟姐妹，互相关心，互相帮助，互相学习。

2012年10月31日星期三

第五篇：村官座谈会发言稿

村官座谈会发言稿

尊敬的各位领导、村官朋友们，大家好：

我叫xx，11年10月被选聘为第四批大学生村官，现任xxxx村党支部书记助理。很高兴能够参加这次座谈会来向各位领导汇报这一段时间的工作情况，和各位村官朋友一起分享自己的工作感受。

时间过得飞快，转眼间自己已经到寿安村工作将近五个月。在上级组织和村两委班子的关心和帮助下，通过近五个月的工作锻炼，我很快融入了农村这个广阔的大环境，逐渐完成了从“同学”到“同志”的角色转变，并逐渐开始积累工作经验，进入了工作的状态。虽然我们工作在最基层，但是上级领导的关心与支持却进一步增添了我们立足基层、扎根农村的信心和动力。在这里，我要感谢组织与领导的关怀和帮助。

任职以来，我一直努力让自己进入角色，记得刚到寿安村的时候，到村里了解村情村貌，向村两委的干部请教，跟村民唠家常，利用休息时间翻阅本村档案资料，慢慢的对村里的概况有了一定的了解。面对全新的工作，我确实有一些找不到方向，不知道该从哪里入手，作为一名新人，我不断向书记，管理员，妇女主任等人请教，做到多听、多看、多学、多动手，渐渐的开始适应村官的角色。为了便于领导工作，我重新编辑整理村部各种文档，编辑居民信息数据库。这些工作看似简单，但并不容易，为了保证数据以及信息的准确性，记录之后我都要亲自核查一遍，生怕有疏漏，从中我深刻的认识到，要想做好农村大量而繁琐的工作，不仅仅需要我们有耐心，更重要的是要细心。我作为村里的图书管理员，到村之后，我进一步完善阅览室制度，制作了借阅登记表格，严格图书规章制度，帮助农家书屋有序管理，力争满足村民日益增长的精神文明需求，营造了农村的学习氛围。出于我的专业优势以及对我的信任，书记把大量的文字性工作交给了我，其间我帮助村里起草各项工作总结，通知，以及宣传信息，真正做到了学有所用。紧接着，农村合作医疗工作在我村开展，我积极投入到工作中去，说实话那段时间真的很累，但我觉得很充实，参保过程中经常有村民有疑问，我耐心地说服他们，跟他们讲明农村合作医疗给村民带来的益处，慢慢的得到了村民的认同，参保工作也在预期内顺利完成，取得了可喜的成绩。在配合好领导工作的同时，也让村民们认识我，熟知我，接受我，更加增进了我和乡亲们之间的感情。慢慢的他们都亲切的称呼我“小x同志”，每每听到这样的称呼我都觉得特别的幸福，我觉得这是乡亲们

对我真诚、努力的最好的褒奖，也是对我工作的一种肯定。

认真回顾总结五个月以来个人的思想和工作情况，虽然思想日趋进步成熟，工作也有了一定的成效，却也让我意识到了责任的重大和自身的不足。比如，农村工作经验技巧还比较缺乏，有待于今后进一步完善；还应加强写作锻炼，提高办公室工作能力。在今后的工作中我必须不断充实自己，不断学习先进经验，不断总结创新，真正为村民做实事，办好事，在农村的工作实践中不断地完善自我，实现自己的人生价值，为基层服务燃烧青春的热火，为新农村建设谱写新的篇章。