第一篇:工作机会
工作机会
蓝领公社人事部邮箱:hr@59191.com联系电话:021-33199382-11
1.市场宣传
工作范围:负责开展具体市场宣传工作
要求:1.性别,学历,户籍不限
2.18-30岁
3.有市场宣传经验优先
4.招聘人数20个
待遇:做6休1,试用期1200元/月,转正:1500元/月
2.呼叫中心客户服务
工作范围:电话接听和呼出
要求:1学历,户籍不限,性别女
2.18-30岁
3.招聘人数8个
待遇:做5休2,提供工作餐,1000-1500元/月
3.程序员
工作范围:公司一些软件的开发与制作
要求:1.性别,户籍不限,学历:大专
2.掌握VB,NET,ASP,SQL,SERVER等开发语言及工具
3.20-30岁
4.招聘人数4个
待遇:做5休2,提供工作餐,2000-2500元/月
4.文字编辑员
工作范围:新闻稿,报告的编写
要求:1.性别,户籍不限,专业:文学,中文,新闻相关专业
2.有过记者,编辑工作经验,有个人博客
3.20-30岁
4.招聘人数2个
待遇:做5休2,提供工作餐,薪水:面议
5.行政助理
工作范围:办公行政工作
要求:1.性别女,户籍不限,学历:大专
2.有1年相关的行政工作
3.招聘人数1个
待遇:做5休2,提供工作餐,1000-1500元/月
6.网站编辑
岗位职责:
1、根据公司要求,负责对网站内容做策划及专题制作
2、负责文案资料的编辑和收集整理工作。
3、负责网站内容建设,日常维护;
岗位要求:
1、有良好的文字表达能力, 会使用PHOTOSHOP等图片处理软件,会网页制作软件佳;
2、熟悉计算机基本操作,熟悉搜索引擎的使用方式,熟悉BBS;
3、为人诚实守信,能承受工作压力,有耐心, 工作认真负责;
4、有良好的协调沟通能力及创新能力,具有团队合作精神。
待遇:做五休二,提供工作餐,
第二篇:11年工作机会
一周工作总结
本周的工作虽然在成绩上没有取得新的进展但是对我个人而言似乎意义深刻。安静下来回想这一周的工作,了解到自己不足的地方希望能在以后的工作当中慢慢的改正,高兴的是自己的优点也得到同事的认可。这一周每天早上带着愉快的心情来到公司,坐在自己的椅子上,努力的让自己兴奋起来希望能在和客户沟通的时候有最佳的状态,首先就是每天必做的几件事:第一件就是回顾自己的记事本,联系之前的客户(当时在忙要求过几天在打或者当时还蛮有意向的客户)第二件事就是整理今天要打的客户信息,了解他们的产品地址规模等一切的信息 希望能在沟通的时候聊到,拉近我们的关系。这一周我还在在大米行业下了很大功夫希望能在大米的行业当中取得更好的成绩但是效果却不尽人意,大部分五常大米已经使用本地技术监督局的防伪标签,其他的大米厂家基本上是销往本地并没有意向做防伪工作。但是在与客户沟通的时候遇见了一位北京的客户我争取了下周见面的机会,希望能在下周见面的时候去取得进展。本周我还联系之前有意向的客户,我们之间建立信任,在他们需要的时候我想一会联系我的。虽然现在我没有什么成绩但是我没有气馁我相信坚持自己的梦想才会取得成功,谢谢我的生活让我成长,我会继续加油的。
第三篇:GE工作机会
热招职位:
高级制造工程师(Appliances,编号:1489052)
本科或以上学历,机械工程专业
8年以上工具盒设备设计,构造和开发经验
流利的英语能力
招聘地点:广州
采购专员食品饮料行业(Energy Headquarters,编号:1514361) 5年以上食品饮料行业招投标及交钥匙项目商务工作经验
招聘地点:四川、北京、广东、上海
信息管理财务分析师(Energy Oil & Gas,编号:1517646)
5年以上制造业背景财务相关oracle项目经验,精通财务流程和模块 流利的英语表达能力
招聘地点:上海或北京
Coal-To-X程序产品应用工程师(Energy Power & Water,编号:1515084) 本科,化学工程相关专业
5年以上在煤气化厂或石油化工行业的化学处理工作经验
招聘地点:上海或北京
资深会计(GBS,编号:1518900)
5年以上工作经验,2年以上总帐或审计经验
跨国公司经验优先考虑
招聘地点:上海
研究员电池(Transportation,编号:1512284) 本科或硕士,电力电子工程专业
5-8年工作电力电子设计经验,电池设计及应用背景 流利中英文沟通能力
招聘地点:上海
硬件设计工程师(Transportation,编号:1513158) 本科或硕士,电力电子工程专业,丰富的DFT和DFM背景,熟悉生产制造流程 3年以上电子设计经验,熟悉数字电路/模拟电路 流利中英文沟通能力
招聘地点:成都
第四篇:寻找高端工作机会的策略
寻找高端工作机会的策略
一年之际在于春,现在正是考察寻找职业目标的最佳时机。要充分利用包括网络招聘在内的各个高端求职途径,瞅准时机提升自己的职业水平。作为寻找高端职业机会的高级人才,只要您精心安排,您的求职过程应该不会等待太久。
当然,这并不意味着高端工作机会毫不费力地垂手可得,但如果你计划周密,方法得当,工作机会应当会在较短的时间内找到。
下面就是一些您在寻找高端工作机会时需要遵循的策略:
保持竞争力
一个保持自己有竞争力的万全之策就是把重点放在您继续深造和更新专业知识方面,即使你认为你知晓一切也不要沾沾自喜!参加行业内部的专题研讨会,到当地大学学习有关的课程,并进一步提高自己的教育程度。雇主寻找的是受过高等教育,并不断提升自己的候选者,你不断学习的投入将给你的未来带来丰厚的报偿。
审视你的简历
你的简历可能已经充满了流水账式的工作经历?抑或是塞满了各种的工作成就?但你是否在简历中阐明了你已经解决的问题,你为公司做出的贡献,或你给公司带来的效益呢?如果你不能证明你的价值,你就是在欺骗自己,从而延长你搜索工作的过程,特别是那些高端的工作机会。雇主正在寻找的是具有可转移的能力和有杰出成就记录的高级人才。
有目的地联络人脉
不要漫无目的的和无关的人士联络以求得到工作推荐,要和了解你的诚信,专业能力和职业操守的有关人士保持经常的联络。大多数高级人才在整个职业生涯中都有众多的联系人,但一定要明确你需要联系那些了解你并能够介绍重要机会的人脉。
利用自己的资源
除了利用招聘公司或广告去寻找到你下一个高端的工作机会外,联系您自己的朋友和熟人也很重要。利用你的社交圈子交流你自己的优势和需求,你能为他们做什么。也可以利用广阔的互联网的资源发现若干机会。
总之,不要指望马上找到一个高端职位。在这样竞争激烈的职场中,即使是最优秀的人才也需要被正确的雇主发掘并雇佣,而这需要你付出很多努力。要对你自己的能力保持信心,充分发挥你的优势。如果你向雇主呈现你的独特价值,你将得到更多的高端职位供你选择。不管你处在哪个水平,公司不仅是在寻找辛勤工作的高级管理人才,而且他们需要的是与招聘职位最匹配的,能给公司创造更大价值的高级人士。
第五篇:如何判断一个工作机会是不是好
如何判断一个工作机会是不是好
很多大学生心中都会有一些自己的认识,比如外企好,国企好等等,但是一旦找到一些
合适的机会的时候,大学生又开始犯嘀咕,特别是多个机会可以选择的时候,常常这山看着
那山高,最后导致好机会溜走才后悔莫及。这说明,很多大学生并没有深入的了解职业发展的成功因素,一个人的成功的因素包括四个方面,分别是知识结构、技能、思维和社会资本。
从四个因素来看,一个好的单位先不管背景,但是必须让一个人在四个方面的某一方面或者
某几个方面受益才是一个好单位。第一,这个工作是不是有助于你拓宽你的知识结构,比如
你可以在工作中学习到很多自己所不具备的知识;第二,这个工作是不是能够带给你某个细
分的职业技能,这个职业技能你本身不具备或者你并没有实践经验,但是通过工作你可以让
你在某个领域成为一个专业人员;第三,这个单位是不是有助于形成你的思维,包括你看问
题的视角,看社会的视角,看世界的视角,而这些视角可能给你带来新的价值。第四,是不
是在这个单位你可以获得社会资源,或者提升你整合社会资源的能力比如你可以广泛的结交
朋友,认识专家,或者是提升自己的社会资本。如果一个单位四个价值都不能带来,那么这
样的单位只能解决吃饭问题,但是并不能解决职业问题。