委任通知

第一篇：委任通知

委任通知 因工作需要，原裁皮部员工孙XX，调任行政部专员。2014年6月17日开始就任。

主要职责与权限：

一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实；保安部全力配合行政专员工作。

二、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作；配合其他部门做好员工的思想工作，解决、调解员工纠纷和员工违纪处理工作；

三、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；

四、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；

行政人事部

2014年6月17日

第二篇：总经理委任协议书

总经理委任书及工作考核条例

（二）不得自营或为他人经营与本公司同类的业务；

（三）不得为自己或代表他人与其所在职的公司进行买卖、借贷以及从事与公司利益有冲突的行为；

（四）不得利用职权行贿受贿或取得其他非法收入；

（五）不得侵占公司财产；

（六）不得挪用公司资金或借贷他人；

（七）不得公款私存；

（八）未经董事会同意不得为本公司的股东、其他单位或个人提供担保；

（九）对由总经理职责及总经理工作职责会议做出的决策，使公司遭受的重大损失承担相应的责任。

第五条 公司总经理实行以下回避制度；

（一）不得安排其亲属（含姻亲、直系血亲、三代内旁系血亲、近姻亲关系，（下同）在公司领导班子中任职；

（二）不得安排其亲属在公司办公室、人事、财务和审计部门任主要负责人；

（三）不得与其亲属投资的公司发生经营、借贷、担保等行为。

第六条承担《中华人民共和国公司法》第十章规定的应负的法律责任。

第七条总经理工作职责应当遵守有关法律、法规和公司章程的规定，忠实履行职责，维护公司利益。当其自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当以公司和股东的最大利益为行为准则，并保证：

（一）在其职责范围内行使权利，不得越权；

（二）未经董事会做出决议，不得参与或进行关联交易；

（三）不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利；

（四）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；

（五）不得自营或者为他人经营与公司同类的生产经营或者从事损害本公司利益的活动；

（六）不得利用职权收受贿赂或者其他收入，不得侵占公司的财产；

（七）不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人；

（八）未经董事会做出决议，不得同本公司订立合同或者进行交易；

（九）不得利用职务便利侵占或者接受本应属于公司的商业机会；

（十）未经董事会做出决议，不得接收与公司交易有关的佣金；

（十一）不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户储存；

（十二）不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保；

（十三）未经董事会决议，不得泄露在任职期间所获得的涉及本公司的机密信息；但是，在根据有关法律、法规的规定，或公众利益的要求，或总经理职责本身的合法利益要求的情形下，可以向法院或者其他政府主管机关披露该信息；总经理职责违反前款规定对公司造成损害的，公司有权要求赔偿； 构成犯罪的依法追究其刑事责任。

第八条 总经理职责应当谨慎、认真地行使公司所赋予的权利，并保证：

（一）遵守公司章程和股东大会、董事会决议；

（二）公司的经营行为符合国家的法律、法规以及国家各项经济政策的要求，具体经营活动不得超越营业执照规定的业务范围；

（三）亲自行使法律、法规和公司章程赋予的职权，不得受他人操纵； 除非根据法律、法规或者公司章程的规定，或者得到董事会做出决议，不得将该处置权转授他人行使；

（四）接受监事会对其履行职责的合法监督和合理建议。

第九条 总经理职责在任期届满前可以向董事会提交书面辞职报告提出辞职，但在其离职审批经董事会通过后方可生效。

第十条 总经理职责的辞职报告在提交后尚未生效及生效后的合理期间内，其对公司和股东负有的义务并不解除。对公司负有职责的总经理职责因负有某种责任尚未解除而不能辞职，或者未经董事会同意而擅自离职使公司造成损失的，须承担赔偿责任。

第十一条考核总经理职责的指标和方式

（一）考核总经理职责指标：

1、总资产；

2、净资产；

3、实际利润总额；

4、上交利税；

5、销售总额；

6、净资产增长率；

7、利润增长率；

8、净资产利润率；

（二）考核总经理职责的方式：

1、对总经理职责报酬实施年薪制；

2、以前款1-5项指标为依据，每两年由公司董事会决定一次总经理职责年薪中的基本工资部分，并给予奖惩；

3、以前款6-8项指标为依据，决定总经理职责年薪中的效益工资部分，其中资产增长率占考核比重的40%，实现利润增长率占考核比重的60%；

4、以前款1-8项指标为依据，按行业分类测算出年平均增长率，对超过平均增长速度的总经理职责给予奖励。

（三）具体考核办法参照有关办法另行制定。

第十二条 总经理职责在任期内成绩显着，由公司董事会作出决议，给予总经理职责物质奖励，奖励可采用以下几种形式：

（一）现金奖励；

（二）实物奖励；

（三）红股奖励；

（四）其他奖励。

第十三条 总经理职责在任期内发生调离、辞职、解聘等情形之一时，必须由具有法定资格、信誉良好的会计师事务所或审计师事务所进行离任审计。

第十四条 总经理职责在任期内，由于工作上的失职或失识，发生下列情况者，应区别情况给予经济处罚、行政处分或依法追究刑事责任。

（一）总经理职责因经营、管理不善，连续三年亏损且亏损继续增加，公司董事会按有关程序对总经理职责予以解聘，三年内不得担任相应职务；

（二）因决策失误或违法乱纪，给公司资产造成重大损失，视性质与情节严重程度给予经济赔偿、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；

（三）在总经理职责授意和指使下，公司造假帐、隐瞒收入、虚报利润等弄虚作假行为，视情节轻重程序，给予经济处罚、行政处分和依法追究刑事责任；

（四）对已具备条件，但忽视环境保护，造成严重污染，导致企业发生经济损失，给社会带来危害，视情况给予经济处罚、行政处分和依法追究刑事责任；

（五）由于指挥不当，管理不善，玩忽职守，企业发生了重大安全事故，使公司财产和员工生命遭到重大损失，给予相应的经济处罚，行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；

（六）犯有其他严重错误的，视情节轻重给予相应的经济处罚、行政处分和依法追究刑事责任。

第十五条 总经理职责违反本规定第七条时，所获得的利润，董事会有权做出决定归还公司所有；给公司造成损害的，公司有权要求赔偿； 构成犯罪的依法追究刑事责任。

第十六条 附则

本委任书由有限公司董事会负责解释。

本委任书须由有限公司董事长签字并加盖公司公章，以及被委任人签字后生效。

本委任书一式三份：有限公司董事会、董事长、被委任人各执一份。

有限公司（公章）被委任人：×××

董事长签字： 签字：

日期： 日期：

第三篇：惠州交易员委任证明

范本：

建设工程交易员委派证明

兹有我公司（身份证号码：），现委派其为我公司交易员。

特此证明。

（填写申请单位全称并加盖总公司公章）

年 月 日

第四篇：关于委任大学生拓展部部长的通知

关于从团总支部公选副书记候选人中

直接委任大学生拓展部部长的通知

大沥办事处各社区团总支部：

为了响应上级团委的精神，积极发掘大沥办事处各社区优秀的青年大学生，进一步培养其社会实践的综合能力，并加大不同社区关于青年学生工作的联系，大沥镇团委、大沥团工委联合大沥大学生成长促进会在大沥办事处各社区设立大学生拓展部，大学生拓展部直接由所在社区团总支部所领导，同时作为大沥大学生成长促进会在社区的分支组织，对促进会负责。（关于大学生拓展部的管理细则，请查看《大沥大学生成长促进会章程》摘录）

籍大沥镇“村改居”和第二届南海区村（社区）团总支部公选副书记换届完满成功之机，加快建设大沥办事处青年学生人才信息库，提供青年学生更加广阔的展现自我，提升自我的平台,和规范大学生拓展部的管理。经研究，通过了《关于从团总支部公选副书记候选人中直接委任大学生拓展部部长的通知》的决议，请各社区团总支部根据实际情况，从2011年初所在社区团总支部公选副书记候选人中，直接委任新一届的大学生拓展部部长。原则上，以当选的公选副书记不再兼任拓展部部长。如有特殊情况，不能在公选副书记候选人中直接委任的，团总支部可根据自身实际，通过一定程序选出新一届拓展部部长。

一、委任流程：

（1）6月10日前，各社区团总支部确定拓展部部长的人选，并上报《拓

展部部长个人信息表》至大沥大学生成长促进会邮箱

1daliul@qq.com。

（2）6月13日，促进会将整理后的各社区拓展部部长的名单上报至大

沥镇团委，并由镇团委和促进会对该名单人员进行考察。

（3）6月20日，对通过考察的人员进行为期一周的公示。顺利通过公

示后，将统一由大沥镇团委发布委任新一届大学生拓展部部长的的通知。

二、拓展部部长职责:

（1）紧密联系所在社区的青年团员，及时了解他们的思想动态和需求，可根据实际情况，自主策划举办社会实践活动，丰富学生的假期生活，增强拓展部的活力。

（2）加强与所在社区团总支部的联系和交流，配合完成团总支部的工

作，共同营造良好的活动氛围。

（3）积极落实大沥大学生成长促进会理事挂钩拓展部制度，配合促进

会开展各项大学生工作。

三、拓展部部长奖励条例

（1）任职期间工作态度积极，作风严谨，表现突出的拓展部部长，将优先推荐进入促进会理事会。

（2）每（暑假结束之际）将会进行评优活动，对积极配合促进会工作，表现突出的拓展部部长，授予“优秀拓展部部长”的荣誉称号，给予一定的奖励或补贴，并上报个人信息至南海大学生人才库备案记录，优先推荐至各企事业单位实习。

联系我们：

大沥青年网： /dltwdlva

大沥大学生成长促进会官方微博：weibo.com/daliul

联系人：大沥大学生成长促进会会长 曹健准

联系电话：1372660000

2附件一：《大沥大学生成长促进会章程》摘录（关于拓展部更多的管理细则）

附件二：《拓展部部长个人信息表》

大沥镇团委大沥团工委大沥大学生成长促进会2011年5月15日

附件一：

《大沥大学生成长促进会章程》摘录

第二章

第六条 理事挂钩社区制度

（1）每年促进会理事会换届后，由理事会结合实际，安排每名理事挂钩2至3个社区大学生拓展部，积极跟进社区的青年学生活动建设。

（2）每名理事应该积极联系挂钩社区的团总支部副书记和拓展部部长，及时把握社区的活动动态，适时提出活动建议，争取与各社区合办活动。

（3）理事要积极参加挂钩社区的团员青年活动，密切关注拓展部工作的成效，为优秀拓展部的评选提供重要意见，同时物识优秀的人才推荐加入促进会的干部行列。

（4）理事需要及时向各社区发布促进会的相关活动信息，落实社区青年学生参与促进会的活动。

第五章大学生拓展部

第三十条 大学生拓展部是大沥镇团委，大沥团工委和大沥大学生成长促进会联合在大沥办事处各社区设立的促进会在各社区的分支组织。各社区大学生拓展部直接由所在社区团总支部所领导。

第三十一条 原则上，每个拓展部设部长一名，同时对促进会和所在团总支部负责，优先由所在团总支部任免，促进会提供意见和建议。拓展部部长在任职期间，如在工作上出现重大过错，可由所在社区团总支部对其撤职，并由社区团总支部根据实际情况，进行补选。

第三十二条 各社区每届拓展部部长的任期固定为两年，原则上跟团总支部公选副书记的任期同步。任职期间工作态度积极，作风严谨，表现突出的拓展部部长，在其任职期满后，将由促进会颁发聘书。大沥镇团委和促进会于每年暑假结束之际评选优秀的拓展部部长，给予一定的奖励。第三十三条 一般情况下，社区团总支部公选副书记不再兼任拓展部部长。第三十四条 各拓展部可根据实际情况，下设不同职能部门；也可根据实际情况，招收会员，作为促进会的储备会员。

第三十五条 拓展部部长需定期收集所在社区团员青年、大学生的信息，按要求提交拓展部会员名单至促进会。

第三十六条 拓展部要积极配合所在团总支部的举办的团员青年活动，并按要求上报活动信息到促进会。

第三十七条 促进会于每学年定期召开全体拓展部部长会议，加强各社区拓展部负责人的交流，讨论拓展部建设的方向。

第三十八条 拓展部部长要积极配合促进会充分落实理事挂钩拓展部制度，密切保持拓展部和促进会的联系。

第三十九条 拓展部要按要求配合促进会的工作，积极组织所在社区的团员青年参与到促进会举办的活动中来。

附件二：拓展部部长个人信息表

所属社区：

1.请先在表格左上角填上所属社区；表格中，如相关单元格行数或空间不够，可自行增加行数或另附页。

2.最终提交的work文档只需包含个人信息表，work文档文件名和邮件标题统一命名为“社区名字+姓名”（例: 沥兴 张三），请于6月10日23：00前发送到促进会工作邮箱 daliul@qq.com。

第五篇：物业管理委任契约书

委托人：_________（以下简称甲方）

受托人：_________（以下简称乙方）

兹因甲方为兴建_________大厦发展商，据大厦公共契约规定为大厦管理经营者，有权处理大厦之管理事务。现协议委任乙方为甲方之物业管理公司，负责在大厦落成前提供物业管理顾问服务，并于大厦落成后赋予管理该大厦之权利、职务及义务，双方议定条款如下：

第一条　物业名称：现名_________大厦，或日后该物业名称获准变更时的新名称。

第二条　物业地址：_________。

第三条　服务范围：服务范围如附件内容（略）所载。

第四条　聘约期限

1．前期物业管理顾问服务由签约日开始生效，至大厦落成并交付使用日止。

2．物业管理服务由交付使用日开始，为期_________年；届时如双方同意，本契约可以续约，但应当提前3个月由甲、乙双方重新签署新契约规定之。

第五条　物业管理收费及物业设备的维护、管理、维修、更换等。

1．乙方管理大厦收取之管理费用由乙方运作，其盈余部分为乙方应得之合理利润，甲方不参与分成。

2．甲、乙双方在物业管理移交手续完成时，就乙方接管的物业及设备、设施的状况，根据北京市各单项设备维护、维修收费标准，结合乙方管理水平、制定收费标准，并确定相应的预算管理制度。

3．为保证大型设施、设备如电梯、保安警视系统，电讯系统，消防系统、污水管网、自来水热水管网等的设备使用或更新，乙方应设立大、中修理及更新基金，基金标准及设备的更新改造费用由乙方测算，提出报告，经甲方核准后，由乙方执行。

第六条　设施、设备、图纸的移交

1．甲方应将该物业所涉及的设施、设备和建筑物图纸完整地移交给乙方，甲、乙双方的图纸移交应由双方委派专业技术人员办理，移交图纸逐项验收，验收范围内的设施、设备、建筑物及其附着物为乙方管理范围。未经移交或移交不清、解释划定不明的设施、设备、建筑物及其附着物管理失当或造成损失乙方不负责任。

2．图纸移交或验收应以书面方式进行，由技术人员逐项记录，双方签字、盖章确认。

3．移交项目的文件记录应由双方分别归档保存以备查核。

第七条　物业管理公约

1．甲方授权乙方制定物业管理公约与物业管理有关的一切规章制度，并由乙方具体执行。甲方及大厦的租户或有独立完整产权的业主应严格遵守该等公约或规章制度的规定，在甲方、租户、业主遵守该等文件的情况，出现的管理失当由乙方负责。若因甲方租户、业主违反该等文件规定而造成的物业管理失当或造成损失，应由相应责任人负责。

2．甲方授权乙方有足够的权力制定应急措施或临时规定，为有效管理该物业而制定的该等规定，甲方或甲方协助租户、业主要严格遵守之。

第八条　协商及举报投诉

1．为管理该物业而发生的重大事项，甲、乙双方应通过协商解决。

2．乙方自愿接收甲方监督，因乙方管理不当，租户、业主及甲方有权投诉，乙方应立即采取措施予以纠正。

第九条　管理机构

1．乙方在接管该物业后，于_________天内完成管理机构的设置及岗位负责制度，乙方管理组织机构的设置方案及岗位负责制度及相应联络方式应报告甲方，以便甲方使用、监督。

2．甲方应向乙方提供必要的办公用房，_________。

第十条　财务管理

1．乙方根据前述规定和《管理维修公约》而确定的收费项目、收费标准及收费，乙方应建立完善的财务管理制度。妥善使用各项费用。

2．乙方的财务预、决算方案应报甲方备案，乙方根据物价上涨指数及管理标准和各项调价因素而需调整管理费收费标准时，应与甲方协商核准后实施。

3．所有原始单据、凭证、帐本、报表记录由乙方妥善保管。

第十一条　物业管理年终奖励金

因乙方的有效管理，甲方在每年年终给予适当奖励，奖励标准由甲、乙双方另行协商。

第十二条　税费

政府对该物业征收各项税费为甲方应纳税费，由甲方负担。乙方作为正常营业企业的应纳税费由乙方自行负担。

第十三条　违约

1．甲方或甲方承租人违反本协议及该物业管理文件的规定属违约，若因甲方或甲方承租人违约而造成该物业管理失当或乙方的损失，甲方或相应责任人应予赔偿，赔偿以实际损失额为限。甲方或甲方承租人因违反管理公约等文件，构成的违约行为，责任方还应按该等文件规定向乙方交纳违约金。

2．若因乙方管理不当、疏于管理而造成甲方的物业的损失，乙方应负责修复。若因代表_________分之_________以上物业所有权的业主联名投诉或联名提议要求撤换乙方，乙方自愿终止本合同，将物业完整地移交甲方。

第十四条　所有权转移

甲方所有权转让不影响本合同执行，甲方的受让方应无条件继续执行本合同。

第十五条　终止

1．甲、乙双方认为终止本合同符合双方最大利益，可以终止本合同。

2．因代表_________分之_________以上物业所有权的业主联名提议更换物业管理公司，本合同终止。

3．甲、乙双方因其中一方违约，造成本合同无法执行，本合同终止。或因甲方违反本协议，或因甲方原因而导致乙方无法管理，甲方应同意与乙方终止本协议。

第十六条　争议

因本合同而引致一切争议，应协商解决；协商解决不成的，可以提起诉讼。

第十七条　保险

关于物业的各项保险由甲方自行投保。

第十八条　其他

1．一切本协议、本协议所列附件及正式合同的补充、修改，均以书面方式进行，该附件、补充、修改都是本协议不可分割的附件，具有同等法律效力。

2．本协议一式四份，甲乙双方各两份，自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日