解放思想整顿机关作风强化执行力活动心得

第一篇：解放思想整顿机关作风强化执行力活动心得

解放思想整顿机关作风强化执行力

活动心得

为进一步加强和改进作风建设，2012年2月15日，我局全体干部职工在会议室开展了“解放思想整顿机关作风强化执行力活动”动员大会。会上，局长传达了县委书记XXX和县委常委纪委书记XXX在2月10日下午动员会上的讲话精神，强调了这次活动开展的目的、意义和要求，要求全局干部职工要认真查找自身在纪律、作风方面存在的问题，制定切实可行的措施加以整改落实，并明确提出了今年我局环保工作的任务和要求。会上X组长还组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《XX县关于加强干部队伍建设的八项规定》、《XX县转变机关干部作风加强机关行政效能监察若干规定（试行）》XX〔2007〕13号等文件精神。通过学习本次活动，我受益匪浅。

一、牢固树立意识，全心全意为人民服务

通过学习，思想认识上有了很大的提高，也充分意识到要做好本职工作，必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。今后，我一定牢固树立为人民服务的意识，在具体日常工作中，要热情做好本职工作，认真提高办事效率，提高单位对外的窗口形象，这也是提高执行力的核心所在。

二、自觉熟悉业务，不断提高工作水平

以前自已的学习态度还不够端正，忽视学习的重要性，缺乏理论知识的深度，专业知识还不够扎实。工作中缺乏开拓创新意识，有求稳怕乱、安于现状的思想。通过学习，使我认识到提升效能，提高执行力，就是要加强自我修养，提高自身素质。作为一名参公人员，不能按一般工作者要求自已，以后我要端正学习态度，努力学习理论知识和专业技能，在学习中提高自己的工作水平。争取向“低调生活，高调做事”这一准则看齐，业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以自已的实际行动践行“强化执行力”-1-的要求。

三、积极主动，认真领会领导意图

认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求。认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令。在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好。拉里·麦克默荒有一句话这样说：“如果你等待，你会发现什么都没没变，唯一的只是你变老了”。

四、摒弃惰性，培养自觉执行习惯

观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，尽量把工作做在前，形成早准备的习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，努力把执行变为自发自觉的行动。

五、诚实做人，认真做事

我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题。诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德。工作中无小事，工作就意味着责任。无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好。对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要会干；别人会干的，自己要更懂

干。

六、工作谦虚务实，不因小进步沾沾自喜

提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说：我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。

七、加强监督，监督是最好的追踪考核

确保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标，不断监督和跟进，就能有效暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使领导者采取相应的行动来协调和纠偏，以期按时完成阶段性和整体性的目标。监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。结合实际工作，我认为，现在单位实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措，对科室及每一个工作人员的工作进行了细分和量化，便于考核。做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用。监督是成功的保证，执行铸造辉煌。

在今后的工作中，我将勤于思考、多学多干。在学习中实践，在实践中总结，在总结中提高。我将这次学习作为起点，在自己的工作岗位上把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一细节，争取做出优异的成绩！

第二篇：开展解放思想整顿机关作风强化执行力活动心得

解放思想整顿机关作风强化执行力

活动心得

为贯彻落实上级的文件精神，我局开展了“解放思想、整顿机关作风、强化执行力”大讨论活动。自2012年2月15日上午参加了此活动的动员大会以后，本人认真学习了相关的会议精神以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《XX县关于加强干部队伍建设的八项规定》、《XX县转变机关干部作风加强机关行政效能监察若干规定（试行）》XX〔2007〕13号等文件精神。深受鼓舞，决心在县委、县政府的正确领导下，围绕“四大化、三个一，一个定位”，进一步强化意识，认真剖析自己，着力解决“七个突出问题”，努力取得新进展，使自己在思想意识上、精神状态上、工作作风上适应县委、县政府的奋斗目标和要求，为XX县经济社会和各项事业的全面快速发展做出自己的贡献。

（一）党的十七大为全国人民勾画了“经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实，惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”的宏伟蓝图，向全国人民发出了新世纪建设有中国特色社会主义事业的动员令。如今，党的十八大也召开在即，县委、县政府领导班子以高度的政治责任感和历史使命感，认真分析解放思想在新一轮经济社会发展潮流中面临的机遇与挑战，提出建设工业化、城镇化、农业现代化、福寿养生产业化“四大化”，全力建设经济强县、文化名县、生态和环境一流县“三个一”，打造“新型工业重镇、现代农业强县、福寿养生家园”的奋斗目标。这是非常贴近实际，符合我县发展趋势的正确决策，充分体现了县领导对中央政策的领悟力和执行力。

现在的问题，就是要把这一决策化为全县干部群众的自觉行动，尤其要强化各级领导干部的大局意识、发展意识、责任意识、创新意识、效率意识、服务意识以及进位意识，着力解决领导干部队伍中责任意识、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在的不-1-

适应问题，提高执行县委、县政府决策的能力，全县的发展才有希望。

（二）“执行力”这一词汇，在2007年沭阳干部口中，是出现频率较高的一个。什么是“执行力”，其实“执行”就是“做”，就是执行并完成任务的能力，就是一个组织（如县直机关或乡镇）实现既定战略目标的能力。这里包含二个层面：一是个人执行力；另一个是组织执行力。

个人执行力整体上表现为“执行并完成任务”的能力，对不同岗位的人要完成不同的任务，需要不同的具体能力。作为中层干部或独当一面的负责人，个人执行力包含了战略分解力，时间规划力，标准设定力，岗位行动力，过程控制力与结果评估力。这“六种力”的合成构成了个人执行力高低的标准。

组织执行力是个人执行力基础上的集合，但是组织执行力不等于组织成员中个人执行力的累加，它可以小于或远远大于个人执行力的累加。之所以这样，是因为组织行为还包含了其他诸如信息传递、协调分工等等内容。从行政管理体系上看，组织执行力主要包含制度管理、人员素质、工作态度三个方面因素。

制度管理就是管理流程和工作流程，由管理模式、作息制度、工作制度等组成；人员素质就是组织成员的职业执行技能，即上述“六种力”合成的执行力；工作态度就是组织成员的工作主动性和工作热情。

这三个方面因素构成了组织执行力的铁三角，各边边长越大，三角形面积也越大，组织的执行力就越强。相反，如果我们把这个三角形的任意一边朝内移动，三角形的一边由长变短，面积也就变小，其他两边即使很长也产生不了效用，整体执行力也就下降。

这次“解放思想、整顿机关作风、强化执行力”大讨论活动的宗旨，就是要同时拓展，延长这三个方面的因素，提高各单位的执行力，以保证经济社会的快速发展有扎实的基础。

（三）有一本畅销全球的书——《致加西亚的信》，书中所讲述的是一个给加西亚送信的人——罗文，他没有问加西亚在什么地方，也没有谈条件，面对上级的托付，排除万难从而完成任务，这个故事

给大家展示了一个组织所需要的执行力。

对县域经济社会发展而言，制定一个高瞻远瞩、切实可行的发展战略非常重要。但更大挑战在于：如何有效地执行这一发展战略。

执行不是简单的制定战略之后的战术，而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动来实现目标的系统流程。执行力对于中层干部来说，尤为重要。县委、县政府提出，要切实解决“政令不畅”问题，实质上就是要解决中层干部的执行力问题。

要提高中层干部的执行力，选配人才是关键。选配人才，除了看工作热情外，还要着重看其是否具备以下八项能力：领悟能力、计划能力、指挥能力、监控能力、协调能力、授权能力、判断能力、创新能力。用这八项能力标准选好相应的帅才、将才、干才，让合适的人做能做的事，让能做事的人有合适的位置。

（四）没有执行力，就没有竞争力。

前几年，东北一家国有企业破产，被日本财团收购，厂里的人都翘首盼望着日方能带来让人耳目一新的管理办法。出人意料的是，日本人来了，却什么都没有变。制度没变，人没变，机器设备没变，日方就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去。结果不到一年，企业扭亏为盈。日本人的绝招是什么？那就是执行，无条件地执行。日本人的聪明在于，他们排除了所有羁绊，一针见血地抓住了企业的本质。

作为县域经济发展推动者、组织者的各级领导，从这一案例中能悟到什么？为什么有的县自然条件、经济基础与我们相当，甚至还不如我们，在改革开放的大潮中，他们的发展速度却超过了我们？

在经济发展的目标——执行——结果这一基本流程中，目标的制定是“很久很久以前”就敲定的事，结果的好坏也是“很久很久以后”才能显示出来的事，而在一年365天里的常态中，却是所有干部职工在自己的岗位上为着目标不断奔忙，不断努力完成任务的那个过程。

由此，我认为造成落后的原因无非有两种：一是目标制定错误。二是执行不力。从县委、县政府领导、科级干部到基层每个群众，他们无时无刻不是处在一种“执行过程”中。那么，他们执行的绩效，他们在执行中体现出来的态度、能力、速度、理念、品质、应变等因素的优劣，此时显然决定着事业的成败。

联想集团是中国著名的企业，该企业也曾因基层和中层执行不力而险遭崩盘。在上世纪九十年代进行一项改造计划时，业务部门不积极执行，使流程设计的优化根本无法深入，长此下去，联想必将瘫痪。最后柳传志不得不施以铁腕手段，才杀灭企业内部试图拖垮改造计划以保全既得利益的阴暗心态。

执行不力的阴暗心态也是无非两种：一是“组织末稍神经麻痹症”，即县委文件中明确提出的“七个突出问题”；一是“办公室政治”，一些当权者为保全自己利益，搬弄是非，勾心斗角。

执行是如此重要，任何事业的成功都必然是执行的成功；任何事业的失败也必然是执行的失败。去年年底，我县依法对XX县XXXXXXX加工厂实行挂牌督办的案例充分体现了这一点。

（五）“提高执行力”，犹如拂面春风，迎春花蕾，正在我县大地上空飘荡。让花蕾变成种子，深植XX这块沃土，改变XX人的心态，最终让干部群众自觉改变行为，需要全县上下深刻领会“提高执行力”的意义。在全县建立“执行文化”，让“执行文化”在XX生根、发芽，长成参天大树，到那时，XX腾飞便指日可待。

执行文化，就是把“执行”作为所有行为的最高准则和终极目标的文化。所有有利于执行的因素都予以充分而科学的利用，所有不利于执行的因素都立即排除。要建立执行文化，应做到以下几条：

一是领导要率先垂范，令行禁止；

二是对所有“办公室政治”，各种勾心斗角，拉帮结派和是非谣言都坚决杜绝；

三是明确奖惩，让所有干部群众从意识深处习惯并认同所倡导的执行观念和执行方式；

四是完善机制，促使每一位干部群众全心全意地投入到自己的工作中，并从骨子里改变自己的行为。最终，使全县上下形成一种注重现实、目标明确、监督有力、团结高效、严肃活泼的执行文化。

第三篇：机关作风整顿心得

机关作风心得

开展干部作风整顿教育活动，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

通过 “干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，着重做好以下几个方面：

一、强化有为工作作风，不断进取，踏踏实实地做好每一项工作

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，增强责任感和紧迫感，用最大的努力去争取最好的工作业绩。

二、强化干部意识和服务意识

强化干部意识即牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化干部意识，自觉加强组织纪律性，作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

三、自觉加强政治和业务理论学习，不断提高自身综合素质

提高综合素质，必须保持政治上的坚定性和理论上的完整性。因此必须自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质，其目的是增强为人民服务的本领。普通干部要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

在新的形势下，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁

陈丕芳 二0一二年五月四日

第四篇：整顿机关作风心得

通过学习省公安机关纪律作风教育整顿活动方案以及学习有关文件，我深刻意识到开展这次的教育整顿工作非常及的，非常有教育警示意义。针对工作的实际情况，结合实际对照．“xxxx'的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。

一、公安机关地宗旨

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是武装性质阶国家治安行政力量，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众”冷、硬、横、推“甚至侵犯人民群众的利益，存在着”门难进、脸难看、事难办、话难说“的四难现象。

二、严格自律，清正廉洁

立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼洁；综合治理、注重从源头上预防和解决腐败问题，进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记江总书记的要求”自重、自省、自警、自励"，自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜，严格遵守领导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人民公仆。

整顿机关作风心得（2）：

为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神，进一步深刻吸取“牟瑛事件”教训，切实加强新形势下干部作风建设，根据县委的统一部署和要求，乡党委在深入思想发动的基础上，组织机关全体党员干部集中时间进行专题学习，重点学习了xx同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，学习了杜青林同志在全省学习贯彻xx同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的讲话，和省委八届八次全会、省纪委第八次全会精神，学习了杨冬生同志在全市干部作风整顿建设活动动员会上的讲话，学习了县委《关于加强和改进干部队伍作风建设的意见》等文件。在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照．“xxxx”的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。

（一）学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。正如毛泽东同志指出的那样：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。”当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，领导干部如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。对领导干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。

（二）加强和改进党的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系群众、服务人民的良好风气，保持党同人民群众的血肉联系。人民群众是我们党的根本所在。对于党群关系，我们曾喻之为鱼水，比之如骨肉。没有与人民群众的密切联系、共同奋斗，就没有我们党的发展和壮大。我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众。这种危险，源自于权力和地位的变化，根子在领导干部的作风。在长期执政的条件下，充分发挥密切联系群众这个“最大优势”，心系群众、服务人民，需要领导干部在思想上牢固树立马克思主义的群众观点。要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。要在思想感情上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，越是职务高了越是要注意同人民群众保持密切联系，越是要深入到基层和群众中去，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，做到同人民群众心连心。

（三）真抓实干，务求实效，要在抓好落实上狠下功夫。应当看到，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。不能高高在上，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件；不能热衷于路边工程、献礼工程、形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。

（四）顾全大局，令行禁止，首先要正确认识局部和全局的关系。一方面，全局是由一个个局部组成的，局部会对全局产生影响；另一方面，局部只是全局的一部分，如果两者发生矛盾，局部应当服从全局。有些事情，从局部来看是可行的，而从全局来看是不可行的，就应当以局部服从全局；反之也一样，从局部看是不可行的，而在全局看来是可行的，也应当以局部服从全局。相对于全党全国工作大局来说，各地方各部门都是局部，如果全局利益受到损害，最终局部利益也保不住。要维护全党全国工作大局，办成一些大事，保持社会团结和谐，必须有统一意志、统一行动。如果各自为政、各行其是，出现一盘散沙的局面，那就不仅什么事情也办不成，而且会给党和国家带来严重后果。

（五）发扬民主和团结共事是一个紧密联系的整体。一个班子里，只有充分发扬了民主，才能更好地团结共事。有了浓厚的民主空气，各种不同的意见才能充分发表。在不同意见的讨论中，才便于集思广益，博采众长，形成共识，才有领导成员之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，达到团结共事的目的。我们深信，随着各级领导干部发扬民主、团结共事良好风气的进一步发扬光大，各级领导班子一定会出现新的面貌，带领广大干部群众不断开创科学发展的新局面。

（六）秉公用权，廉洁从政，必须从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。作为党员干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品质。

总之，要按照xx同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康格和革命气节。

第五篇：整顿机关作风心得

整顿机关作风心得

自开展整机关顿作风活动以来，按照县交通局《关于开展机关作风整顿的实施方案》的具体安排，我积极参加了集中理论学习，个人也主动学习了机关作风建设的有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会：

一、抓好机关作风建设是新形势发展的需求

我党历来高度重视作风建设。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作为公路站的一名班子成员，我应该充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。

二、加强机关作风建设对促进交通事业发展

我个人存在的问题，主要有四方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、毛泽东思想、邓--理论缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有系统深刻地研究和领会，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。知识产权是集法律、政策和技术为一体的复合学科，而且知识产权制度在我国建立也仅有二十多年的时间，有很多的法律法规需要我们去学习，很多得新工作需要我们去探索。而我在工作中，有时忙于一些杂事的处理，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

一要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断

增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。

二要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好知识产权工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。对于我们知识产权工作者来说，不但要进行工作理念上的创新，还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。我本人将在知识产权执法体制建设、维权援助机制建设和行政保护与司法保护的协调上积极探索新方法、新措施。特别要针对当前国际金融危机的发生和蔓延，可能给我们工作带来的正反两面的影响进行深入的研究，提高工作的针对性和有效性。

三要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习知识产权基本知识和有关法律法规，增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管处、中心积极开展调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工作思路。第三要针对专利法第三次修改的新情况，加强学习，尽快掌握新法的有关规定，修改我市现有的法规和规章，保证专利执法工作顺利进行。

四要做好表率，带好队伍。作为一名国家公务员和中共党员，我将严格按照公务员法和有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义。要从全局的工作出发，服从班长领导，维护班子团结，注重倾听同事的意见，积极创造和谐机关。作为一名分管局长，我不但要抓好个人的学习和工作，我还有责任在自己分管的领域，为大家创造一个好的工作环境，塑造一个浓厚的学习氛围，打造一支素质高、能力强、作风硬而且特别能战斗的队伍。在纪律方面，我还要继续坚持以纪律约束人、以制度管理人的工作方法，严格要求大家，在我分管的单位中努力形成大师讲原则、小事讲风格和事事有回应、件件有落实的严谨工作氛围。