机关作风整顿活动汇报

第一篇：机关作风整顿活动汇报

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机关作风整顿活动汇报

机关“转变作风、狠抓落实”活动汇报

今年是全省作风整顿年和狠抓落实年，根据市委、市政府关于在全市干部队伍中集中开展“转变作风、狠抓落实”活动实施方案的要求，市经委积极开展工作，以作风整顿为契机，全面打造机关形象，创造优良服务环境，使全体干部职工精神面貌焕然一

新，形成了上下和谐团结，服务全市经济建设的良好氛围。现就工作情况汇报如下：

一、全面动员，认真学习，扎扎实实搞好“转变作风、狠抓落实”活动。

市经委是按照市委、市政府机构改革方案，由市经济贸易委员会改组过来的，并挂了市煤炭工业局的牌子，负责调节国民经济和区域经济调空的工业经济综合管理部门。全委共设直属科室18个，行政干部37人，下属24个企事业直属单位。市“转变作风、狠抓落实”动员大会以后，市经委于4月29日上午召开机关副科级以上会议，传达贯彻了这次会议。5月21日在宾馆五楼会议室召开了市经委系统“引深作风建设”会议，经委系统300多人参加了会议。市经委党委书记张旭亮同志在这次会议上，要求全委干部要真正认识这次活动的重要意义，认真学习提高认识，统一思想，把作风建设作为当前工作的总抓手，通过转变作风来推动全委各项工作的开展。并成立了以党委书记、主任张旭亮为组长，副主任煤管局局长张进敏、副主任田福玉、纪检组长桂晓波为副组长，委其他领导为成员的“转变作风、狠抓落实”活动领导组及办公室。领导组办公室主任由纪检组长

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桂晓波兼任，办公室下设了4个组及督查指导组、综合协调组、学习宣传组、考勤考核组，对活动进行全程考核、协调，制定了每月三次集体学习，每周一次由科室组织学习的学习计划。学习内容包括：胡锦涛在中纪委第七次会议上的讲话、省委《关于开展向申纪兰同志学习活动，加强党员干部作风建设的规定》和《关于加强作风建设规定（试行）》等四个文件，有关法律、法规和本委制定的相关制度。要求广大党员干部在学习的基础上写出学习笔记和体会，县处级领导不少于1万字，科级干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的学习笔记。同时领导组还制定了市经委“转变作风、狠抓落实”的活动方案和《市经委行政过错责任追究办法（试行）》、《市经委政务公开制度》、《市经委首问责任制度》、《市经委限时办结制度》等四个制度，并要求全体干部职工在自觉执行国家一切法令、法规的前提下，认真执行这四项制度和其他一切的委内制度，自觉维护全委集体形象。

二、作风建设创特色，服务经济促发展。

我们按照市委、市政府关于“改进作风、狠抓落实”的方案，紧紧围绕方案的各项步骤，动员、学习、提高，以“规定动作不走样，自选动作创特色”为原则，紧紧结合我委的实际工作，在落实上做文章。

（一）以良好作风营造和谐发展环境，推进全市工业项目的落实。5月份以来，我们以“转变作风、狠抓落实”为契机，紧密联系全市经济发展思路，以项目推进为中心，着重调整全市产业、产品结构，促进全市经济快速稳定、健康发展。全市安排总投资1000万以上的在建、新建项目共有250项，其中：在建项目155项，总投资388亿元，新建项目95项，总投资571亿元，截止目前，50个项目已竣工投产，将新增销售80亿元。

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（二）以良好的作风，扑下去抓监管，确保全市煤矿安全生产。今年以来，我委把抓煤矿安全工作作为重中之重，主要抓了五项工作：一是全面开展了煤矿安全生产大检查。今年3月31日，在重点检查全市135座依法关闭矿井的基础上，对各县市区煤矿安全生产的检查情况进行了督查和巡查，先后检查536矿次，下达停产指令36份，立案查处25起。二是组织开展了煤矿董事长、业主下井活动。4月份，实地检查煤矿的安全生产情况。当时共有140座复产矿井和基本建设矿井，有139个煤矿的董事长、业主按照要求下了井，有三元煤业的董事长恰好出国，后来也补了课，下了井。三是严厉打击了非法违法生产活动。4月14日22时至次日凌晨5时30分，由我局前头，联合市公安局治安支队、巡警支队和郊区公安分局，对市营西旺煤矿进行了全面检查，发现该矿在没有煤炭生产许可证的情况下，组织39人下井作业。我们当即责令全部工人上井，停止一切作业，将该矿井非法生产时挖出的300余吨就地封存。四是组织开展了全市煤矿安全生产交叉大检查活动。今年5月15日至30日，抽调各县市区的煤炭局副局长和专业工程技术人员50人，开展了全市煤矿安全生产交叉大检查，先后检查矿井134座，查出安全隐患839条。对存在重大安全隐患的10座矿井，下达了停产整顿指令，并在全市进行了通报。五是组织开展了煤矿安全隐患排查治理专项行动。我们按照《国务院办公厅关于在重点行业和领域开展安全生产隐患治理专项行动的通知》和《山西省人民政府关于

[1] [2] 开展煤矿安全隐患排查治理专项行动的通知》，在5月19日召开了全市煤矿安全隐患排查治理专项行动。

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（三）以良好的作风，求真务实的态度全面启动节能减排工作。全市“转变作风、狠抓落实”活动开展以来，市经委党组高度重视，下乡调研期间，摸清了我市高污染行业的底子，以科学发展的理念，引导高耗能，高污染企业积极走集约化的经营路子，大力发展循环经济，注重延伸企业产业产品链条，培育了以潞宝工业园区焦炭产品和化工产品延伸、常平冶金工业园焦-铁-材产业链和襄垣富阳煤化产业链工业园，以及全市煤-焦-电-建材和煤矸石转化和甲醇生产项目，最大限度地向节能、节源方向发展，并对全市6000kw以下小火电、小高炉、开放型小型电石炉全面淘汰。6月16日,全市“节约能源，科学”大型宣传活动在八一广场全面启动，市领导杜善学、尚宪芳以及节能领导组成员单位全员参加了这次宣传活动，并有千余人在“节约能源，科学发展”的横幅上签名，这标志着我市节能减排工作步入了快车道。根据省市安排，由我们经委牵头，于5-6月份对全市非法储煤场进行了集中的整治，到目前为止，全市90%以上的非法储煤场关停，占用土地得到复垦。县的非法储煤场占到全市的50%左右，共463个，布及全县11个乡镇，仅荫城、西火、南宋、八义等几个乡镇就有300余家，清理难度非常大，但再难的工作也得落实，我们几次深入县与主要领导交换意见，引起县领导的高度重视，成立了以县长关晓平为组长的清理领导组，由县经委、县交通局、县环保局、县公安局、县土地局、县煤炭运销公司、县电力局、县监委以及新闻单位参与的九部门联合执法队，出动警力60余人，动用装载、清运等机械设备60余辆拆除了非法储煤场的违章建筑300余处，清理废渣近万方，电力公司拆装电力设施400余处，仅用10天时间就将全县境内

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页眉文字 的非法储煤场全部清理复垦。

三、“转变作风、狠抓落实”做好下步工作。

在机关作风建设活动中，针对一些同志的规定学习内容相对保证，结合实际、解决新情况、新问题相对不足的情况，我们要深入贯彻落实党的十七大精神。继续深入学习党的十七大报告和科学发展的理论，全局引深思想作风建设。

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第二篇：机关作风整顿活动汇报

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机关作风整顿活动汇报

机关“转变作风、狠抓落实”活动汇报

今年是全省作风整顿年和狠抓落实年，根据市委、市政府关于在全市干部队伍中集中开展“转变作风、狠抓落实”活动实施方案的要求，市经委积极开展工作，以作风整顿为契机，全面打造机关形象，创造优良服务环境，使全体干部职工精神面貌焕然一

新，形成了上下和谐团结，服务全市经济建设的良好氛围。现就工作情况汇报如下：

一、全面动员，认真学习，扎扎实实搞好“转变作风、狠抓落实”活动。市经委是按照市委、市政府机构改革方案，由市经济贸易委员会改组过来的，并挂了市煤炭工业局的牌子，负责调节国民经济和区域经济调空的工业经济综合管理部门。全委共设直属科室18个，行政干部37人，下属24个企事业直属单位。市“转变作风、狠抓落实”动员大会以后，市经委于4月29日上午召开机关副科级以上会议，传达贯彻了这次会议。5月21日在宾馆五楼会议室召开了市经委系统“引深作风建设”会议，经委系统300多人参加了会议。市经委党委书记张旭亮同志在这次会议上，要求全委干部要真正认识这次活动的重要意义，认真学习提高认识，统一思想，把作风建设作为当前工作的总抓手，通过转变作风来推动全委各项工作的开展。并成立了以党委书记、主任张旭亮为组长，副主任煤管局局长张进敏、副主任田福玉、纪检组长桂晓波为副组长，委其他领导为成员的“转变作风、狠抓落实”活动领导组及办公室。领导组办公室主任由纪检组长

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桂晓波兼任，办公室下设了4个组及督查指导组、综合协调组、学习宣传组、考勤考核组，对活动进行全程考核、协调，制定了每月三次集体学习，每周一次由科室组织学习的学习计划。学习内容包括：胡锦涛在中纪委第七次会议上的讲话、省委《关于开展向申纪兰同志学习活动，加强党员干部作风建设的规定》和《关于加强作风建设规定（试行）》等四个文件，有关法律、法规和本委制定的相关制度。要求广大党员干部在学习的基础上写出学习笔记和体会，县处级领导不少于1万字，科级干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的学习笔记。同时领导组还制定了市经委“转变作风、狠抓落实”的活动方案和《市经委行政过错责任追究办法（试行）》、《市经委政务公开制度》、《市经委首问责任制度》、《市经委限时办结制度》等四个制度，并要求全体干部职工在自觉执行国家一切法令、法规的前提下，认真执行这四项制度和其他一切的委内制度，自觉维护全委集体形象。

二、作风建设创特色，服务经济促发展。

我们按照市委、市政府关于“改进作风、狠抓落实”的方案，紧紧围绕方案的各项步骤，动员、学习、提高，以“规定动作不走样，自选动作创特色”为原则，紧紧结合我委的实际工作，在落实上做文章。

（一）以良好作风营造和谐发展环境，推进全市工业项目的落实。5月份以来，我们以“转变作风、狠抓落实”为契机，紧密联系全市经济发展思路，以项目推进为中心，着重调整全市产业、产品结构，促进全市经济快速稳定、健康发展。全市安排总投资1000万以上的在建、新建项目共有250项，其中：在建项目155项，总投资388亿元，新建项目95项，总投资571亿元，截止目前，50个项目已竣工投产，将新增销售80亿元。

（二）以良好的作风，扑下去抓监管，确保全市煤矿安全生产。今年以来，我委把抓煤矿安全工作作为重中之重，主要抓了五项工作：一是全面开展了煤矿安全生产大检查。今年3月31日，在重点检查全市135座依法关闭矿井的基础上，对各县市区煤矿安全生产的检查情况进行了督查和巡查，先后检查536矿次，下达停产指令36份，立案查处25起。二是组织开展了煤矿董事长、业主下井活动。4月份，实地检查煤矿的安全生产情况。当时共有140座复产矿井和基本建设矿井，有139个煤矿的董事长、业主按照要求下了井，有三元煤业的董事长恰好出国，后来也补了课，下了井。三是严厉打击了非法违法生产活动。4月14日22时至次日凌晨5时30分，由我局前头，联合市公安局治安支队、巡警支队和郊区公安分局，对市营西旺煤矿进行了全面检查，发现该矿在没有煤炭生产许可证的情况下，组织39人下井作业。我们当即责令全部工人上井，停止一切作业，将该矿井非法生产时挖出的300余吨就地封存。四是组织开展了全市煤矿安全生产交叉大检查活动。今年5月15日至30日，抽调各县市区的煤炭局副局长和专业工程技术人员50人，开展了全市煤矿安全生产交叉大检查，先后检查矿井134座，查出安全隐患839条。对存在重大安全隐患的10座矿井，下达了停产整顿指令，并在全市进行了通报。五是组织开展了煤矿安全隐患排查治理专项行动。我们按照《国务院办公厅关于在重点行业和领域开展安全生产隐患治理专项行动的通知》和《山西省人民政府关于

[1] [2] 开展煤矿安全隐患排查治理专项行动的通知》，在5月19日召开了全市煤矿安全隐患排查治理专项行动。

（三）以良好的作风，求真务实的态度全面启动节能减排工作。全市“转变作风、狠抓落实”活动开展以来，市经委党组高度重视，下乡调研期间，摸清了我市高污染行业的底子，以科学发展的理念，引导高耗能，高污染企业积极走集约化的经营路子，大力发展循环经济，注重延伸企业产业产品链条，培育了以潞宝工业园区焦炭产品和化工产品延伸、常平冶金工业园焦-铁-材产业链和襄垣富阳煤化产业链工业园，以及全市煤-焦-电-建材和煤矸石转化和甲醇生产项目，最大限度地向节能、节源方向发展，并对全市6000kw以下小火电、小高炉、开放型小型电石炉全面淘汰。6月16日,全市“节约能源，科学”大型宣传活动在八一广场全面启动，市领导杜善学、尚宪芳以及节能领导组成员单位全员参加了这次宣传活动，并有千余人在“节约能源，科学发展”的横幅上签名，这标志着我市节能减排工作步入了快车道。根据省市安排，由我们经委牵头，于5-6月份对全市非法储煤场进行了集中的整治，到目前为止，全市90%以上的非法储煤场关停，占用土地得到复垦。县的非法储煤场占到全市的50%左右，共463个，布及全县11个乡镇，仅荫城、西火、南宋、八义等几个乡镇就有300余家，清理难度非常大，但再难的工作也得落实，我们几次深入县与主要领导交换意见，引起县领导的高度重视，成立了以县长关晓平为组长的清理领导组，由县经委、县交通局、县环保局、县公安局、县土地局、县煤炭运销公司、县电力局、县监委以及新闻单位参与的九部门联合执法队，出动警力60余人，动用装载、清运等机械设备60余辆拆除了非法储煤场的违章建筑300余处，清理废渣近万方，电力公司拆装电力设施400余处，仅用10天时间就将全县境内的非法储煤场全部清理复垦。

三、“转变作风、狠抓落实”做好下步工作。

在机关作风建设活动中，针对一些同志的规定学习内容相对保证，结合实际、解决新情况、新问题相对不足的情况，我们要深入贯彻落实党的十七大精神。继续深入学习党的十七大报告和科学发展的理论，全局引深思想作风建设。

第三篇：机关作风整顿汇报材料

关于开展机关作风纪律整顿工作的汇报

XXXX：

按照XX的安排意见》，XX分别在XX月份和XX月份开展了为期XXX个月的机关作风纪律整顿活动。现将具体情况汇报如下：

一、学习动员、建章立制

为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，XX及时召开了作风纪律整顿动员大会，重点学习了《党章》、胡锦涛总书记在XX大上的报告和中纪委XX次全会上的讲话、《企业职工奖罚条例》、《企业领导干部廉洁从业若干规定》、中纪委提出的“七不准”、XX公司重申的“十五条纪律”等以及我XX的各项规章制度。通过学习动员，提高了广大干部的思想认识及政策理论水平，增强了改进作风，做好本职工作的自觉性。同时，成立了作风纪律整顿领导小组，按照各阶段要求出台了各阶段工作方案和日程活动安排，并带头学习。结合实际，制定和完善了 “干部出差备案登记管理制度”、“职工干部请销假管理制度”、“车辆出境管理制度”、“物资采购比质比价制度”“干部职工违纪处罚管理办法”等管理制度。

二、组织检查、自查自纠。

作风纪律整顿工作组加大宣传力度，跟踪检查，对各科 室、大队工作中是否存在以下问题进行了检查：（1）迟到早退，溜岗串岗、上班时间酗酒，赌博，打扑克，玩游戏现象。（2）大吃大喝、铺张浪费。（3）工作中吃、拿、卡、要等不正之风。（4）办事效率低下，推诿扯皮等问题。（5）职工干部队伍中存在的出工不出力，应付差事，责任心不强的部门和人员。（6）职工干部擅离职守，不请假私自外出。（7）滥用职权，以权谋私，思想漂浮，缺乏实干精神，工作能力差。（8）干部职工参与赌博的现象。厂制定出台了干部职工参与赌博、打麻将、打扑克处罚办法。发现干部参与赌博的就地免职，职工罚款XX元，雇佣工罚款XX元；（9）领导干部及各施工监理人员不得参与施工队伍的宴请，不得收受外协队伍的任何礼金。一旦接到举报，纪检监察室、办公室、党群工作部将联合进行核实，一经查实，将严肃处理。同时由纪检监察室牵头，党群工作部、工会、保卫科参与的方式，每月深入一线XX次，广泛征求一线职工的意见和建议；对XX科级以上领导干部进行了“三说清”调查，对XX名科级领导干部进行了“七不准”和集团公司领导干部廉洁从业“十五条”禁令自查自纠剖析；针对领导班子成员进行了民主意见征询，共向XX的X个业务往来单位发放了征求意见表XXX份，收回征求意见表XX份；根据XX月份整顿期间发现部分领导干部存在如下问题：

1、思想观念陈旧，工作主动性不强，精神状态不佳，满足现状，没有创新工作思 路。

2、纪律不严，迟到早退，擅离职守，不请假溜岗串岗。

3、工作责任心不强，办事效率低下。

4、存在形式主义，重部署，轻落实，不深入调查研究。

5、法律意识淡薄，工作方法简单粗暴，不按规章制度办事现象依然存在。

三、落实措施，整改提高

根据查摆出来的问题，立即展开整改落实工作。一是综合办公室、党群工作部协同财务科，结合目标责任书对XX个科室半年来的工作进行综合考评，目前考评正在进行当中。二是XX处级干部于XX日按照中纪委规定的“七不准”和集团公司规定的“十五条禁令”，结合自己的思想、学习、工作、生活、党风廉政等，开展了自我剖析民主生活会。XX科级干部安排在XXX日开展此项活动。三是严抓工作纪律。机关工作人员实行每天提前半小时上班和上下班签到制度，一线职工实行每天提前半小时出车，杜绝了上下班迟到早退现象，使出勤率达到了XX%以上。四是实行干部职工轮岗制度。对热、重点岗位职工与一线职工之间进行轮换，中层领导与中层领导之间轮换，有效的激发了他们的工作活力。五是制定了车辆出境、请假和出差等补充管理规定，要求人员外出必须逐级备案，科级干部出差办公室备案，确保人员及车辆外出有据可查，出差不备案的人员，出差费用一律不予报销。六是各科室定期召开调度碰头会，避免了推诿扯皮现象，加强协调工作，提高了部门间协作的能力，有效的提高 了生产效率。七是实行厂务公开，召开了物资比质比价定价会议，集体议事，民主决策，有效的降低了采购成本，节省了费用。八是着力抓好党风廉政和好家庭促廉工作，从小事抓起，点滴抓起。除抓好单位领导干部贯彻落实教育制度、监督并重实施纲要外，今年工作会议上厂党委发出倡议 “致干部家属的一封信”，形成了单位家庭双抓、双管的廉政机制。

四、总结验收、巩固成果。

这次作风纪律整顿是三月份作风整顿活动的继续和加强，整改效果显著。一是在纪律整顿期间共对XX人进行了提醒谈话，查处了XX起XXX事，金额XXX，除赔偿损失外，另外处以损失XX倍的罚款，涉案XX人，罚款合计XXX元，试岗XX个月，并进行了XX内通报批评，有力的打击了不法分子的不良企图。二是XXX内、井场内的环境卫生发生了很大变化，经过多次检查，比作风纪律整顿前更加干净，更加整洁，得到了环保部门的好评。三是通过目标责任书考核和部门协调会，加强了工作紧密配合，形成了有机统一，有效的制止了部门间推诿扯皮的现象。四是严明了劳动纪律，在机关作风纪律整顿期间，共查处迟到早退XX人，串岗溜岗XX人，晚上喝酒XX人，XX工脱岗XX人，试岗XX人，罚款金额XX元。杜绝了迟到早退现象。克服了散漫出工、出工不出力的现象。通过责任考核和整改，机关工作人员和领导 干部每天上班提前半小时签到，使XX的工作风气发生了可喜的变化。五是增强了职工干部的工作责任心，值班工作有序进行，没有再发生值班期间脱岗事件，办事效率提高了。六是着力抓好区队以上领导的作风建设，解决了领导干部观念陈旧，办事拖拉，缺乏工作创新的能力。明确了责、权、利，实行了领导干部“问责、问廉、问效”，解决了过去存在的只管事，不管人的问题，把人、财、物及劳动纪律工作效益分开管理，一并考核，与工资挂钩，奖罚挂钩，取得了显著成效。七是干部职工能自觉写工作日志和安排工作，机关工作秩序井然。八是把XX要求的“百日安全无事故”活动与此次作风纪律整顿相结合，严格按照要求开展工作，XX区24小时巡逻，截至XX月份我厂没有发生一起事故，实现了安全生产无事故。

总之，通过这次机关作风纪律整顿，我XX干部职工充分认识到了机关作风纪律整顿的重要性和紧迫性，进一步改进了机关工作作风，树立了机关“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。全XX上下形成浓厚的学习氛围，极大的提高了工作质量和效率，为完成全年各项工作目标任务打下了坚实的基础。但作为一项长期工作，我们将进一步加强学习和实践活动，以“逆水行舟，不进则退”的紧迫感和求真务实的精神努力工作，继续抓好机关作风，紧紧围绕“精细管理、勘探增储、科学开发、技术突破”的工作思路，改进工作方 法，转变经营理念，提高工作效率，为完成全年各项任务而努力奋斗。

第四篇：乡镇机关作风整顿汇报材料

***机关效能突出问题综合整治活动

汇报材料

二0一一年十一月一日

自全县开展以治散、治懒、治庸为主题的机关作风效能突出问题综合整治活动开展以来，我镇党委高度重视，精心组织，以治散、治懒、治庸为主要内容，针对在机关干部作风方面存在的问题，从工作纪律、工作态度、办事效率和履行职能等情况，认真进行综合整治，具体通过同志提、相互帮、群众评，努力纠正工作中存在的作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。通过这段时间的综合整治活动，全镇上下形成了“三好”“一提高”，“五讲”“五达到”。“三好”即干部作风好、为民服务好、干部形象好；“一提高”即提高工作效率； “五讲”即善知讲大局，善言讲团结，善行讲务实，善思讲创新，善学讲自律；“五更加”即精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，服务更加优化，纪律更加严明。现将开展综合整治活动汇报如下:

一、主要做法一是加强领导，健全组织。我镇按照“综合整治”的要求，及时制定了工作方案，成立了以镇党委书记为组长的“综合整治”领导小组，领导小组下设办公室，负责“综合整治”的部署、检查、考核、协调等工作。

二是开好动员大会，统一思想认识。10月10日早8时，-1-

我镇召开以开展纪律作风整顿活动为主要内容的四项专项活动动员大会，全镇镇村两级干部共150人参加了会议。会上镇党委书记***同志传达了全县重点工作会议精神，镇党委副书记***同志宣读了中共**镇委员会《关于深入开展干部纪律作风整顿四项专项活动的通知》，在会上深刻剖析了我镇目前存在的矛盾和问题：**镇较之其它兄弟乡镇在进步中逐渐落后，有些村的部分群众还相当贫穷，**镇是全县人均占有耕地最少的乡镇，产业不明显，商贸业发展规模小，秩序较为混乱，基础设施建设落后，劳务无品牌，人民群众高文化低素质现象存在，特别在干部纪律作风方面做了重点强调，经过深刻剖析，增强了镇村干部的紧迫感，增强了大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识。

三是强化学习，提高了机关干部的认识。在今年新一届党委产生后，就抓干部学习及规范干部管理制度，利用每周星期

一、星期四早8时集中学习2小时组织机关干部认真学习有关文件精神。制定学习计划，撰写心得体会，做好学习记录、严格学习考勤。

四是召开专题讨论会，广泛听取意见和建议，集思广益分析工作上存在的问题。对照要求，认真讨论查找我镇干部作风方面存在的突出问题。每名干部对照自身都做了深刻的剖析，增强了干事创业的主动性和积极性。

五是严肃纪律，建立健全各项制度，制定了详细的《**镇干部管理制度》，对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪

行为每月公开通报，并按照制度规定实施处罚。

六是总结评议。针对每个村、每位同志的自查整改情况，进行集体评议，之后报镇党委会议接受审查评议，通不过的将从头再来。

二、存在的主要问题

一是机关学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付；

二是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神；

三是工作漂浮不务实，少数机关干部缺乏全局观念和服务意识，有令不行，有禁不止，服务态度不好，工作效率不高，工作中采取回避、推诿、拖拉的态度，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

四是纪律散漫不严明，个别干部散、懒、慵现象任然从在，上班时间无所事事，擅离职守，对工作麻木、厌烦，得

过且过，应付了事，工作纪律散漫，上班迟到、早退，上网聊天、玩游戏。

五是个别镇村干部作风不实，哄上瞒下，弄虚作假，效率不高；对上级安排的工作消极应付，阳奉阴违，搞当面一套，背后一套，只讲口头应付，不抓落实；工作不思进取，只搞花架子，耍表面，不讲实效；只讲客观原因，有意夸大客观因素，不讲主观努力；遇到棘手问题只是怨天尤人，推诿扯皮，不动脑筋，不想办法，撒谎现象严重。

针对上述存在的问题，我镇积极采取有效措施，制定了相应的制度：

三、整改措施

一是强化机关干部学习制度，对整顿机关作风活动进一步学习安排，增强机关干部对整顿机关作风的意识，同时积极开展了机关干部的思想教育，加强机关干部的学习思想，加强政治理论学习

二是完善机关干部工作制度、业务流程，培训机关干部对《**镇干部管理制度》的深刻认知和业务知识加强，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，三是长期坚持机关干部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实行早晨签到、节假日值班考勤，上班时间由镇主要领导进行不定时查岗。

四是加大督查力度，大力开展四治活动，狠抓工作落实。

深入实际，主要领导全督查，联系村领导主要督查，分管领导分项督查，上下联动，将督查推向纵深。每周星期日晚7时召开党委会，通报督查情况和各项工作进展情况，对重点工作采取日进度通报制，以工作促工作，以制度抓落实，以任务靠责任。

五是重新定位干部“德、能、勤、绩、廉、学”的标准，将效能突出问题综合整治活动推向纵深。为了使得活动取得实实在在的效果，将此项活动向纵深发展，镇党委会议讨论重新定位对干部的“德、能、勤、绩、廉、学”的标准，即：衡量干部“德”的标准是能不能攻坚破难，衡量干部“能”的标准是能不能独挡一面，衡量干部“勤”的标准是能不能务实高效，衡量干部“绩”的标准是群众满意不满意，衡量干部“廉”的标准是为与不为，衡量干部“学”的标准是能不能学用结合。

四、达到的效果

通过这段时间的综合整治活动，全镇上下形成了“三好”“一提高”，“五讲”“五达到”。“三好”即干部作风好、为民服务好、干部形象好；“一提高”即提高工作效率； “五讲”即善知讲大局，善言讲团结，善行讲务实，善思讲创新，善学讲自律；“五更加”即精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，服务更加优化，纪律更加严明。促进了各项工作的发展。

五、存在的问题和下一步工作打算

尽管开展机关作风效能突出问题综合整治活动扎实推进，取得了一定的成效，但与县委、县政府抢抓机遇、奋力赶超、强力推动***县经济社会跨越式发展的要求相比，与人民群众的热切期盼相比，仍存在一定的差距。下一步，我们将继续按照县委的要求，不断巩固和扩大作风开展机关作风效能突出问题综合整治活动成果，进一步建立和完善加强干部作风建设的规章制度，强化监督和约束，真正形成用制度管权、用制度管人、用制度管事、用制度办事的长效机制，努力打造一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的干部队伍，把整治活动的实际成果落实到现实工作中，体现到广大群众的实际利益中，努力为推动全镇经济社会追赶式发展提供强有力的政治保证。

第五篇：机关作风集中整顿活动督查汇报材料

抓好整改保成效

转变作风促发展

——XX县机关作风集中整顿活动督查组交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，现在我代表县委第四督查组将活动开展以来的督查情况做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正：

全县开展机关作风集中整顿活动以来，按照县委安排，我们第四督查组初步完成了学习动员、查摆问题等两个阶段的督查活动，督查采取明查暗访、实地查证、突击检查、个别走访等形式，先后深入第四督查组所属的41个部门单位（包括农牧局下属单位）。认真履行了指导督查、宣传发动、调查总结的职能。督查过程中，第四督查组详细制定督查表，量化督查内容，对各单位上报信息和材料进行详细统计。目前，共收到各单位上报信息265期，各类材料123件，悬挂横幅21条，工作开展得比较顺利，在一定程度上把握了第四督查组所属的41个部门单位开展机关作风集中整顿活动的基本情况。

一、活动实效

（一）领导重视，落实机构。2月4日，县委县政府召开“XX县开展机关作风集中整顿活动动员会”后，我们第四督查组从2月6日开始至2月8日，对所属的41个部门单位进行了督查，督查中70%的部门单位按照县委的要求及时成立了领导小组，由单位一把手担任领导小组组长，其他副职领导担任副组长，设立办公室，抽调强有力的人员具体负责机关作风集中整顿活动工作。制订了具体的实施方案，学习计划，重新规范了考勤制度，把机关作风集中整顿活动作为一项长效工作来抓。

（二）层层动员，掀起热潮。从2月5日至6日，各单位都先后召开了动员会，农牧局党委做到了层层动员，先后召开了全系统动员会，由局党委班子成员成立了督查组，召开督查会议2次，督查4次。县委组织部以基层党建为抓手开展“三项举措”推进机关作风集中整顿活动；县妇联开展“加强作风建设，提升妇联干部新形象”主题活动；县委宣传部以念好“四字经”、“六心”等两项特色活动，力促机关作风集中整顿工作取得实效。各单位都做到一把手作动员讲话，讲清机关作风集中整顿活动的重要意义，讲清单位机关作风集中整顿活动存在的问题、原因，以及开展转变干部作风，加强机关作风集中整顿活动的努力方向和具体措施等问题，使机关作风集中整顿活动入心入脑，迅速掀起了活动的热潮，为扎实开展转变干部作风，加强机关作风集中整顿活动走好了第一步。

（三）学习活动，扎实开展。各单位都能按照县委作风办的统一部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实州、县第十一次党代会精神，扎实开展学习活动，组织全体党员干部深入学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于加强作风建设方面的重要论述，认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及胡锦涛总书记在中纪委全会上所作的《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》讲话精神和《在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育大会的讲话》等文件精神。扎实推进学习型党组织、学习型机关建设。各单位从2月6日—2月15日，组织集中学习48次，每个干部职工参与集中学习时间累计达12小时以上。各单位都要求干部职工每人写心得体会一至两篇，目前已完成了高质量的观后感和心得体会一大批。

（四）专题讨论，深入开展。2月14日至16日，在搞好组织学习、提高认识的基础上，第四督查组展开第二阶段督查工作。县直各单位结合实际，组织开展广泛深入的专题大讨论，帮助党员干部深刻认识开展机关作风集中整顿活动的必要性和紧迫性，自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施。如：县公安局电尕派出所开展“三访三评”深化“大走访”活动，切实为群众解决了一批实际问题、化解了一批矛盾纠纷、整治了一批治安乱点和治安隐患；县档案局开展了“加强档案法规常识，提高档案服务意识”为主题的讨论会；县编委办开展“五项”任务、“三项措施”加强自身建设；县委组织部，突出“三个结合”进行讨论：一是结合精神找差距。对照活动讲话精神要求，从个人的观念、思想、认识等方面找差距。二是结合实际找不足。从本岗位、本科室、本单位实际出发，不护短、不遮丑，按机关作风集中整顿的标准查摆存在的问题和不足。三是结合存在问题出措施，根据存在的差距和不足，出台行之有效的措施进行整改。各单位通过大讨论，为进一步解决机关作风问题打下了牢固的思想基础。

（五）广泛征求意见和建议。在督查中，我们发现，大多数单位都能够按时转入了查摆阶段。为了扎实推进转变干部作风，加强机关作风集中整顿活动，各单位通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界的意见和建议，收到了显著的效果。县人大机关以党员当“主角”，群众做“评委”开展“群众评议”活动，走访人大代表4人次，走访群众2人次，发放征求意见书20份，收集到的意见和建议经过梳理共有6条；县检察院开展“提高审判技能、加强审判作风”为主题的群众评议活动，走访群众15人次，走访单位13个，3 发放征求意见书20多份，收集到的意见和建议经过梳理共有12条。

（六）深入查摆，边查边改。各单位在广泛听取意见和建议的基础上，结合行业特点、工作职能和岗位职责，组织机关干部认真查摆单位和干部在思想、学习、工作、领导、生活作风等方面存在的突出问题，深入剖析，查找思想根源，抓住问题实质，明确整改重点，制定整改措施，做到边查边改。如：县发改局从深层次查找问题，提出了“规划在先，规范办事程序，减少职能交叉，理顺职能关系”是机关作风整顿的重中之重。交警队边学边改，着力解决我县车辆外挂和交通安全等难题。县法院坚持边查边改，做到特事特办，急事急办，不断提高执法办案效率。

结合实际，自选动作有创新。在检查中，我们发现，做得较好的单位有：县委办、县人大办、县委组织部、县妇联、县发改局、县农牧局、县公安局。

二、存在的问题

我县在机关作风集中整顿方面尚存在“六重六轻”现象和“四个不够”现象，亟待解决。概括出六重六轻”现象是：重按部就班，轻主动创新；重眼前事务，轻前瞻谋划；重客观因素，轻主观作为；重管理工作，轻服务工作；重独立工作，轻分工协作；重活动会议，轻学习调研。“四个不够”现象是：学习和思考问题的自觉性不够强；把握开展机关作风集中整顿活动和结合本单位本职工作能力不够强；服务基层和群众还不够主动；机关文明和谐的工作氛围不够浓。

（一）领导重视不够，安排不及时。部分单位对机关作风集中整顿的重要性理解不透、认识不清，缺乏政治敏锐性，把作风整顿定位在常规工作的层面上，有厌战情绪，行动迟缓，消极应对；有些单位主要领导认识到位、高度重视，而副职领导和一般干部不急不抓，认为机关作风集中整顿活动 是领导的事，思想不统一，没有形成抓机关作风整顿的合力；个别单位、部门干部职工工作热情不高，精神不集中、个人形象不佳，整体缺乏主观能动性，紧迫感、责任感不强，学习教育活动处于被动状态。学习质量不高，交流形式和创新意识不强，学习形式单一，学习内容流于形式，缺乏统筹性和有效的落实举措，机关作风集中整顿各项内容推进缓慢。

（二）工作方法单一，活动措施不力。有的单位宣传动员不够，干部对活动了解不深，参与度不够；有的单位活动方案照抄照搬县上的实施意见，不结合自身实际，缺乏针对性和操作性；个别单位、部门消极应对，凭经验搞活动，缺乏创新意识，工作方法过于简单；一些部门学习与工作两张壳，没有做到把机关作风集中整顿与推进工作相结合，致使学习教育无方向、检验成效无抓手；极少数单位、部门抓学习只停留在嘴上，一味地强调记笔记、写心得，缺乏调动干部真正自觉参与、学以致用的具体措施。

（三）大局意识不强，活动进展不平衡。从目前各单位活动开展情况看，总体上行政单位好于事业单位、地方单位好于省、州驻迭单位、领导好于一般干部。有的单位不按规定动作进行，不认真查找学习资料，随意删减学习内容；一些单位特别是个别省、州驻迭单位大局意识不强，缺乏整体思想和长远眼光，只注重自身利益，只看到上级垂管单位的要求，对县上的安排部署理解不透、认识不清、落实不力，有的单位只简单召开了动员会，对学习进展情况不管不问。因此，活动进展不平衡，导致与县委的要求有明显差距。

（四）考勤制度执行不力。个别单位、部门没有严格执行考勤和请销假制度，存在越权批假，假满不归和代替签到的情况，第一阶段督查中，统计到各单位请假43人、出差7人；第二阶段各单位请假24人、出差6人，较好于第一阶段。

（五）活动简报质量普遍不高。大多数单位没有突出单 位工作特点，仅仅是召开会议和学习之类的简报，而且少数单位把以前搞活动的简报改头换面，充当当前活动简报。

三、下一步打算

通过对所属单位督查，第四督查组就下一步的工作提出了具体要求：

1、注重把握好各单位开展活动的进展情况，引导各单位工作的平衡发展。

2、在督查中注重总结经验，培树先进典型，抓出反面典型，用正反两面“镜子”来引导广大干部。

3、找准实际问题、边查边改，采取有效办法和途径指导好第三、第四阶段工作。

4、督促各单位完善规章制度，建立机关作风建设长效机制。

5、注重与其他五个督查组的沟通，及时交换意见和建议，不断提高督查能力。

6、建立周报制度，把督查情况每周报告县委作风办一次，为领导小组决策提供参考。

今后，第四督查组将以坚定的信心和饱满的热情，积极投入到机关作风集中整顿活动的督查工作当中，服从县委作风领导小组的指示和办公室安排，督查中坚决防止个别单位搞形式、走过场，敢于得罪人，真正做到按督查规则办事，推动各单位机关作风集中整顿活动持续转变，为县委、县政府交一份满意的答卷。