第一篇：林改办先进个人事迹材料
**县**镇林改办***同志事迹材料
也许，没有人能成为一颗璀璨的明珠，但你可以做一束阳光，发一份光热；也许没有人能成为明媚的春天，但你可以做一滴春雨，滋润广袤的原野大地。普通的林业工作者**同志就是这样一位愿意做一束阳光、做一滴春雨的人。已过不惑之年的刘体庭，瘦小的个子，是**县**林场的一位职工。今年7月中旬，正在医院住
院的他被抽调**镇参加林改的外业勾图工作。接到通知后，他二话没说，开足了几个疗程的用药，来不及办理出院手续，第二天就随同其他几位同志来到***镇要业工作站报到。
***镇地**北大门，共辖14村135组，总人口2.6万人，现有林地14万亩，是多数乡镇山林面积的2倍以上，外业、内业的工作量非常大，给林改工作造成很大的难度。***的身体不好，但他还是主动挑选了一个户数最多、宗地最多、林地面积最大、矛盾比较复杂的村组开展林改工作。
林权外业勘界勾图是林改工作的重点，而外业勾图的质量直接关系到林农的切身利益。为确保外业勾图质量，***严格按勾图要求、实事求是，做到逢界必到，对每一宗地现场踏查、实地勾绘。为使勾图工作做到又快又准，他首先与村干部商量，大量收集林地的有关情况，充分发挥自身技术力量雄厚的优势，制订详细的工作计划。每天天不亮，他总是第一个来到负责勾图的村干部家，帮助组织农户上山踏界勾图。为了不影响勾图时间，他的药总是随身带在身上，有时中午就着山上的泉水把药吃掉。有时为了怕增加群众上山往返次数，到下午2-3点吃中饭是常事，然后继续干到天黑才下山。
有的群众对林改政策一时还不很了解，***就担当起了林改宣传员的角色。他在勾图的闲暇之余，耐心细致的给山区群众讲解林改的目的和意义，以及林权纠纷调解的途径，等等。群众将会得到哪些实惠，使群众对由刚开始时不感兴趣，到主动积极参与。在工作中，由于湘洲村林地较复杂、宗地块数较多，他沿着这座山走了一圈，在图纸上准确精密地标记出来，同去的农户都被他这种对工作认真负责的态度所感动，相邻之间的界址确定都变得互相谦让，为的是让刘体庭早点把图勾完。
***村大兴组有12户村民，组上没有集体山林，而责任山中，其中四户无责任山，另四户所拥有的责任山占全组责任山的70。该组责任山是否调整、如何调整，又要尽量做到公正、公平，让组上村民基本满意。刘体庭和同事们白天上户调研，做老干部和党员的干部，晚上开户主会，给村民讲解林业政策，学习镇林改方案，在票决时，该组户人全票通过了组实施方案，户户主动在方案上签了名，棘手的问题得到了圆满解决。
调处林权纠纷是林改的重点和难点，刘体庭却总能让争议双方“怒气而来，满意而归”。***村新屋组村民周云与***，在大凹山场各有一片责任山，界址20多年不明确，“三定”时两户的林权证交叉。在林改之初，双方各执一词，互不相让，今年8月25日，两户人家都纠集亲友来到山场争要山林权属，后经森林公安派出所及时制止，才避免了一场流血冲突。刘体庭深感责任重大，连续4天都住在该村，白天到山上踏界，晚上走访村上的老人，了解山场的旧址。最终，这两户人家都被***的工作热情深深地感动了。周云说：“我们要是继续争下去，刘同志就得为我们跑断腿，累垮腰，我们对不起他呀！”
林改工作人员手中有一定的“权”，尤其在勘界的时候，勾图稍微偏一点，就给农户带来实在的好处。有些村民得到***家并不富裕后，认为“有机可乘”、“有礼就有山”，想乘林改之机捞一把。今年10月，村民陈某在2000年承包村里的山场，没有经过村民代表会议通过，便以较低的价格签订了承包合同，村民反映强烈，陈某托人请他“高抬贵手”，***把送来的烟和红包拒之门外，最后还是按政策予以处理到位。
8月26日，***和外业组的同事在村隔背山场勘界时，忽然下起了大雨，为了确保勘界绘图工作的进度，他们顶着雨，继续工作。当夜色降临的时候，他们才忽匆匆地下山。由于山路被大雨冲垮，***和同事们只好深一脚，浅一脚的摸索行路，不慎在一上坑洼地摔倒，造成左腿踝关节骨折。***住院10天后，不顾医生、同事的反对，强撑着身体，又回到**镇投入到林改工作中去。领导叫他“回去养病，身体要紧”。他却笑着说：“你们不要嫌弃我哦，我是上不了山了，但我在办公室里整理内业材料总行吧”。就这样，***执意留了下来，每天都在办公室里揽过内业的材料，认真仔细地进行复核山林面积、转图工作。
***执着的精神，激励着全镇林改工作人员抢时间保质量地开展工作。目前**镇林改外业勘界工作全面完成，已审核可发林地所有权证宗地820宗，面积4.6万亩，占任务的30；已审核可发林地使用权证宗地2620宗，面积8.7万亩，占任务的70，确权发证工作进展顺利。
***常说：“我是一名共产党员，在工作中如果不能带头做什么，就没有资格要求别人做什么，党员先进性教育也就白搭了。”是的，绿叶无悔扑向大地是报答泥土芬芳的情感。青山为证，刘体庭的一片丹心已献给了苍山绿荫，茫茫林海里延续着他闪光的足迹……
第二篇：林改办简介
林改办基本情况及工作简介
一、单位基本情况
林改办成立于2009年12月，共有职工13人，其中：男职工7人，女职工6人。
二、工作开展情况
我县集体林权制度改革工作从2009年12月初启动实施以来，在上级林改部门的精心指导下，全县上下认真贯彻省市林改工作政策精神，严格按照《西和县集体林权制度改革实施方案》，规范操作、稳步推进，把开展集体林权制度改革作为深化农村改革、促进农村经济发展和农民增收的大事来抓，切实加强领导，深入宣传发动，扎实开展业务培训，认真开展调查摸底，全面开展了全县林改工作。为了确保圆满完成改革任务，县委、县政府成立了由县委书记任组长,县长、其他相关县级领导为副组长,相关部门负责人为领导小组成员的县集体林权改革领导小组，组建了4个由副县级以上领导带队的林改督查组，同时成立了林改办公室，从县林业局抽调了20名业务能力强的工作人员负责办理日常业务。全县共成立三级林改领导小组305个，县乡抽调林改办公人员105人，成立村林改理事会1085个。县上抽调副县级以上包片包乡领导34人、科级干部96人、一般干部284 1
人，林业技术人员155人；乡镇抽调林改包村科级干部140人，一般干部284人，参与林改的村干部852人，为改革的顺利进行提供了组织保障和人员保障。在调查研究，反复讨论，征求各方意见的基础上制定出台了《西和县集体林权制度改革实施方案》，各乡镇、村组根据各自实际制定出台了乡镇林改方案和村林改方案，全县共制定林改方案305个，举办各类林改培训班624班次，培训林改骨干552人，林改工作人员1.2万多人，培训农民群众2万多人，为全县林改工作的顺利进行奠定了坚实的基础。全县共召开林改动员会、电视电话会、现场促进会等各种形式的林改工作会644次，发放林改宣传单3万余份，以图文并茂、宣传画的方式发放致林农朋友的一封信2万份，设立固定标牌4块，办理板报665期，编印林改简报20期。通过一年多的努力，全县已全面完成主体改革任务，完成确权面积31.5万亩，占应确权面积的100％（其中：以家庭承包经营形式的林改面积28.748546万亩，占确权面积的91.3％），全县共签订林改合同3.1331万份，签订合同面积31.5万亩，整理林改档案资料18.3722万件，颁发林权证3.1331万本，颁证面积31.5万亩，占应颁证面积的100%，颁证宗地数47624宗，共有4.1678 万户农民拿到了林权证。
目前，主体改革任务已全面完成，即将开展配套改革工作，配套改革的主要任务是开展以建立健全林业管护制度、林业支持发展制度、金融服务林业制度、林木采伐管理制度、集体林权流转制度和建立林业社会化服务体系为主要内容的集体林权制度配套改革，进一步完善政策措施，健全服务体系，规范质量管理，不断创新集体林业经营体制机制，促进林业资源优化配置，最大限度的解放和发展林业生产力，推进传统林业向现代林业转变，逐步形成集体林业的良性发展机制，实现资源增长、农民增收、生态良好、林区和谐的目标。
第三篇：2010年林改办工作总结
林改办2010年工作总结 及2011年工作计划
一年来，在县委、县政府的高度重视下，在县林业局领导的大力支持和共同关怀下，我县林业资源保护管理工作取得了一定成绩，林区秩序稳定，森林资源持续增长，乱砍滥伐等违法行为得到遏制，依法治林，林业行政案件预审，县政府征占用土地附属物清点等工作取得了新进展。从去年以来，工作上认真仔细，保持谦虚谨慎的态度，尽管有时需加班加点，但我乐此不疲。业务上坚持实事求是和一丝不苟的工作作风，不折不扣地完成领导交给的各项任务。现就一年来的工作总结如下：
一、2010年的工作
（一）集体林权制度改革工作 ⑴主要做法
自8月11日市政府召开集体林权制度改革工作会议以来，我县及时召开全县林改动员会，林改任务由原来6万亩，增加至43.32万亩，又再次召开林改攻坚会，完善部署林改工作，县政府成立了林改组织及林改工作实施方案，乡村级
相继成立了领导小组，制定了实施方案，召开了村民代表会议，使我县集体林权制度改革工作得以顺利进行。
⑵加强学习，集中培训，广泛宣传
2010年9月9日，我县召开由各级乡镇长、分管副镇长、农办主任参加的集体林权制度改革动员会和推进会，对与会人员进行了集体培训，统一思想认识，统一改革方法。会后林业局全体干部职工召开了林改培训会，并与会后分别到各乡镇举办林改培训班，进行印制宣传标语、宣传条幅、宣传单、墙报等措施，广泛宣传集体林权制度改革的意义，做到群众家喻户晓。
⑶成效显著
从9月5日开始截止目前，全县外业勘界登记、明晰产权445907.93亩，超额完成省、市下达的林改任务，全县19各乡、镇、街道办事处497个行政村参加林改，共登记24573宗地，输机发证433200亩。
（二）政府征地附属物清点工作 我县县政府征占用土地附属物清点：
⑴.陶瓷工业园区征用高庙村、小屯村、杨刘庄村、黎庄村以及3条道路和老硝河沟一条，共清点树木10余万株，道路长度2000多米，老硝河沟3000多米。
⑵.财政局塑钢厂和昊海药业征占用地附属物清点，涉及到花卉、树木、经济林等2万余株，400多亩土地。
⑶.网通公司、西关北社区农民公寓楼以及陶瓷园区排水沟附属物清点，共清点杨树、桃树、李子树5000余株，土地100多亩。
⑷.陶瓷园区老硝河沟3公里，清点杨树8000余株。⑸.公安局拘留所、看守所行政办公楼，共清点120余亩，其中杨树6700株，经济林3.3亩。
⑹.领袖城二期工程，清点经济林20余亩。
⑺.陶瓷园区物流园，共清点200余亩，杨树2000株。⑻.县城纬一路2.5公里，清点经济林、花卉10余亩。⑼.昊海药业征地，共清点果树50亩，花卉10亩8000 余株。
⑽晋鲁豫铁路征地，共清点33公里的花卉、果树、杨 树等林业附属物。
⑾廉租房征地，清点15亩各类林业附属物，共计树木 500余株。
⑿新城区供水管网附属物清点6公里，果树，树木2000 余株
⒀丰辉塑业架线征地3.3公里，共清点树木1000余株。
（三）案件的预审
从今年元月份以来到11月份共预审林业行政案件47起，其中，森林公安25起，后河林业站4起，井店林业工作中心站2起，豆公林业工作中心站1起，楚旺林业工作中
心站2起，城关林业工作中心站6起，高堤林业工作中心站1起，林政股6起。
（四）检查办证股运输证、采伐证以及育林金收取情况 从元月份以来，共检查办证股采伐证1907份，运输证5147份，检疫费5147份，育林金7054份。检查出的问题及时向领导和办证股说明情况。
（五）林业执法监督工作
我办认真履行目标责任，切实加强林业执法监督工作，及时把握全县林业执法动态，及时研究林业执法的新情况、新特点、新规律，切实做好林业执法监督工作。从元月份以来共检查监督采伐运输木材户20余起。切实保护现有林地、林木，确保全县林业秩序和经济快速发展。
（六）完成领导交办的其他工作
3月份我办分包楚旺、宋村乡的生态省造林工作，为确保完成造林工作，我办人员坚持每天到各乡现场督导检查造林，通过一个多月的督导，圆满完成造林任务。另外还做好了梁庄曹李庄村林木纠纷案件的处理工作。
二、2011年工作计划
（一）林业执法监督
1、全面完成局党组安排的各项任务指标。
2、组织监督办证股所办理的采伐证、运输证、经营许可证和收费情况。
3、组织监督检查各乡林业工作中心站、林政股的木材采伐、运输、经营加工、征占用林地、林权证的办理和收费情况，以及违纪人员。
（二）林业行政案件初审工作
1、负责贯彻落实林业法律、法规和各项规章。
2、依法对本机关内部执法股、站的林业行政案件进行初审，并填写《内黄县林业局行政处罚案件法律审核意见书》等文件，以及采伐、运输、经营、执法监督检查。
（三）配合县政府征地工作
我办确保及时配合好县政府的征用地林木清点工作，做到不论在什么情况下，克服种种困难，认真做好附属物清点，确保县政府征地工作的有序开展。
（四）集体林权制度改革工作
2010年集体林权制度改革勘界登记、输机发证工作结束后，要按国家、省、市林改文件精神，积极探索配套改革服务工作，认真调研如何利用林权证申请办理木材采伐证，林权流转，抵押贷款，融资担保，领取有关政策性补贴和补助资金等作用，为内黄县集体林权制度改革配套服务工作做出贡献。
林 改 办 二0一0年十一月十日
第四篇：孙林夫同志先进个人主要事迹公示材料
孙林夫同志先进个人主要事迹公示材料
孙林夫，男，汉族，浙江绍兴人，1963年7月出生，无党派人士，现任四川省现代服务科技研究院院长，西南交通大学CAD工程中心主任、教授、博士生导师，全国政协委员。先后主持、主研科研项目150余项，获四川省科技进步奖一等奖2项、二等奖4项。他主持创建我国第一个汽车零部件及注塑机产业价值链协同平台，突破了多项关键技术，填补了空白，受到科技部领导的高度重视。他主持创建的四川省现代服务科技研究院，2009年被科技部认定为制造业信息化科技工程应用示范企业。2011年，他主持的“汽车零部件产业价值链协同平台”和“四川省制造业信息化科技工程”两项成果参加“十一五国家重大科技成就展”，广受好评。
作为全国政协委员，孙林夫以第一提案人提出提案近30项，参与提案近300项，多篇提案入选全国政协精选的《把握人民的意愿——提案及办理复文选》。他提出《发展城市现代服务业、促进产业结构转型升级》、《以信息化带动工业化，加速实现我国制造业信息化》等多篇系列提案，作为召集人之一主持或参加国家战略研究和规划编制，推动了“十一五”国家科技支撑计划重大项目“现代服务业共性技术支撑体系与应用示范工程”的发展，与我国制造业信息化科技工程两个百亿工程的实施。同时，国家 1 “十二五”规划将“现代服务业领域”设置为国家科技的独立领域，制定专项规划进行实施。他倡导并推进国家现代服务业创新发展示范城市建设，为促进我国现代服务业创新发展做出了重要贡献。提出“支持制造业产业链协作ASP发展模式”和“面向同质企业集聚区域的共性技术资源服务ASP发展模式”，列入《国家“十一五”科学技术发展规划》，成为国家重大科技发展方向。
第五篇：李洪林同志党风廉政建设先进个人事迹
李洪林同志的主要事迹
李洪林同志是克山农场第一管理区主任党总支书记。他积极响应农场党委的号召，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，努力实践“三个代表”重要思想。他以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想和行动上加强自身建设，恪尽职守，竭诚奉献，勤奋工作，出色地完成了党赋予党务工作者的光荣任务，实现了管理区稳定、发展、富民的工作目标，使单位走出贫困低谷，“三个文明”建设取得丰硕的成果，表现出他优秀的思想政治素质和业务素质。
一、适应新形势下党务工作的要求，努力提高自身素质。
李洪林同志长期以来，坚持认真学习邓小平理论和党的理论知识，牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观、价值观，自觉地按照“三个代表”、“三个有利于”要求做好各项工作，把做好党建工作与管理区农业生产有机结合，做好党务工作，为实现农场增效、职工增收提供可靠的政治保证。在区党总支一班人的共同配合下，努力做好全区党员、干部和职工群众的党建和政治思想工作。
面对新形势，新特点，管理区的党建工作如何在继承和发扬优良传统的基础上，努力在思想观念、形式内容、方法手段和机制上进行探究创新，是他倾心钻研的课题。为此，他认真学习党的理论知识，积极参加党委组织的各种理论学习班，反复研读邓小平同志的《坚持四项基本原则》重要理论、江泽民同志的《领导干部一定要讲政治》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和《两个条例》，使他对“三个代表”重要思想有了更深刻的理解，对新时期加强和改进党的执政能力工作作风有了更深刻的认识。同时，李洪林同志认为，一个合格的党总支书记不能只知政治，不懂经营管理，只会说教不会生产。他为了更好地提高自己的实际管理能力，搞好管理区的经济建设，他认真阅读了一些经营管理、财务管理、农艺、植保等方面的书籍，使他的理论水平和认识能力都得到进一步的提高，在职工群众中树立了较高的威信。
李洪林同志自担任主任党总支书记以来，他对待工作有着强烈的责任感和使命感，在工作中，他十分注重倾听广大职工群众的意见，坚持民主集中制，发扬党内民主，充分发挥广大党员和各支部的积极性、主动性，是党的事业兴旺发达的重要保证。一年多来，他始终坚持把党的民主集中制建设作为自己的一个工作重点，认真加以落实，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的基本原则，凡是涉及管理区发展、生产投入、人事用工等事项和其他一切影响全局关系或职工群众切身利益的重大决策，都必须经总支委员会讨论后做出决定。在党总支班子内，他主动与各支委们沟通，特别是重大问题，首先与各支委达成一致意见，形成共识，同时他也十分注重与其他班子成员的沟通，相互交换意见，使总支的党政班子内团结协作的民主气氛明显增强，没有“一言堂”现象，始终保持着求真务实、真抓实干的良好工作作风，注重发挥总支班了的整体效能。同时，很抓支部班子的民主建设，一个班子只有充分团结，形成合力，集体领导作用才会增强，在农场党委配齐各支部班子后，他随之是高标准、严要求、提目标、定措施、求实效、重考核，充分发挥总支部战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，结合建党90周年，要求全管区各支部要进一步重温党的纪律，重温党员先锋作用标准，坚持党的民主生活制度，广泛开展批评与自我批评，增强了全区党员、干部的党性观念、民主观念，基层民主工作得以加强，班子集体作用得到有效地发挥。他坚持以依法治区，坚持民主管理，不但要解决程序上的问题，更重要的是解决思想认识上的问题。结合办事公开化工作，在全区范围内广泛开展了民主思想、法制观念教育，提倡全民参与民主管理、民主监督，让广大职工群众认识到自己的民主权力。这样既加强了对干部的监督，又促进了民主意识的培养，同时也增进了党群、干群间的沟通，进一步化解了一些矛盾，使消极因素变为积极因素。
二、以创新精神为指导，努力开拓党务工作的新局面
1、抓党支部建设，使党建工作落到实处 基层党组织是全区工作和战斗力的基础，随着经济体制改革和党员队伍的变化，尤其是撤队建区后，党支部（居民组）人员减少，工作量增大，使得党员教育、理论学习的时间难以保证，支部工作开展难度较大。而党支部书记一兼多职，大多数一头沉在农业生产工作中，导致支部工作热一阵，冷一阵，紧一阵，松一阵，对此情况。他首先抓好制度建设，坚持用邓小平理论、江泽民同志“三个代表”
重要思想武装广大党员干部，使大家认识到新时期加强党建工作的重要意义，不能因工作忙而放松党的教育和理论学习，同时坚持完善总支与支部书记的例会学习制度，他把点子打在建立学习型的领导班子、学习型的领导干部队伍上，用科学的理论指导行动，给班子成员下达学习任务，落实学习措施，每人建立学习笔记，全年学习笔记不得少于1万字，他每季度检查一次，以此保证学习质量，通过学习进一步提高支部书记的思想理论水平，工作思路明晰了，知识面拓宽了，都能摆正政治与业务的关系，在党支部建设中，他始终坚持党支部要是一个团结协作、充满凝聚力、战斗力的班子。
2、抓好党的建设，积极吸收优秀青年加入党组织。吸收优秀青年，特别是优秀大中专生入党，是管理区党组织建设的一项重要任务，也是加强干部职工思想政治建设的一个重要举措，所以他总是把在优秀职工中发展党员工作做为自己的一项系统工作来抓。随着市场经济的不断深入和人们价值观念取向产生多样性的变化，既给社会发展带来动力，同时也带来消极负面影响，如理想信念的动摇、金钱第一、为人民币服务等，使腐败有了滋生的环境，使得人们对党产生了不信任感，这种思想在我区少数人中也有存在。尤其是对一线职工影响较大。如何做好党的思想教育工作，使他们增强对共产主义的理想信念，增强对党的信任，用单纯的说教不会收到什么效果。我区一线职工知识阅历都比较丰富，一些大道理都明白，但受一切向钱看的影响，部分职工只知道讲经济效益，索取实惠。他认为，在市场经济取向的今天，出现这样负面影响是
“难以完全避免的规律性现象”也是多年党建思想教育过程中遇到较为普遍的深层次问题。做好这方面的思想教育工作，既要继承和发扬我党做党建思想政治工作的优良传统，又要加强思想政治工作的时代感和针对性，为此，他利用各种学习机会，引导大家学习邓小平理论，树立正确的人生观，坚持建设有中国特色的社会主义理论信念，有针对性地与一线青年职工开展谈心活动，关心他们的工作、生活、业务学习，及时为他们解决困难，采用耐心教育与解决实际问题并重的方式做好思想教育工作，积极引导他们靠近党组织，直至加入党组织，近一年多时间，已发展吸收3名同志入党，6名重点培养对象，同时对要求入党的优秀职工群众进行制度化和规范化管理，以确保发展党员的先进性和纯洁性。
3、抓党风廉政建设，全面提高党员干部素质。党员干部的廉政问题，直接关系到人心向背和党的执政地位的巩固，是一项常抓不懈的重要任务，身为党总支书记，他对管理区的廉政建设工作一刻也没有放松，在调查走访中，他特别重视职工群众对管理区的管理人员廉政勤政方面的评价，及时挖掘廉政建设工作的经验和亮点，及时发现盲点和不足，并根据实际情况做出具体要求和安排。根据场党委的具体要求，管理区一把手和纪委签订党风廉政建设责任状，总支根据责任状要求，严格监督管理，从而增强全区党员干部廉政勤政的自觉性，他把提高素质做为廉政建设的重点，全管理区的党员干部全部签订廉洁自律保证书，并充分利用正反典型进行正面教育和警示教育，巩固了广大党员及干部的思想防线，维护了党在群众中的形象，保持了良好的党风和社会风气。
4、认真做好党务工作，把思想政治工作贯穿到职工生产生活中去。
农业生产是我们区的中心工作，就如何激发一线职工的工作热情和创造性，树立一区良好的企业形象，关键是把党务工作、思想政治工作贯穿到职工生产、生活中去。在进行全民素质教育过程中，他始终坚持以职工的职业道德建设为重点，教育引导职工爱岗敬业，诚实守信，努力创建和谐的人际关系。进一步增强了职工爱岗敬业之心，对职业道德方面也有了较大的推动作用。
三、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。李洪林同志在工作中深深地体会到，做为一名党务工作者，必须努力为职工群众办实事，办好事，为职工服好务。只有心中有群众，时时事事想着群众，才能赢得大家的信任和支持，才能更好地开展工作。他不论什么事，都坚持从维护职工利益出发，从群众的需要出发，无论谁家有个红白喜事，他都及时到场，帮着忙里忙外。他尽力为贫困职工排忧解难，结合农场党委“一帮一“扶贫工作，多方位地为职工群众筹集生产资金，垫付种地款，帮助贫困职工解燃眉之急。由于他平易近人，办事认真，职工群众都乐意和他做朋友。
李洪林同志在党务工作岗位上，兢兢业业他用自己的真诚和实干精神赢得了广大职工的称赞和好评，他连续多年被评为场优秀党员和劳动模范。他十分热爱自己从事的党务工作，在今后的工作中，他将一如既往，为党的事业做出更大的努力。
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