第一篇:端正工作态度,走上成功之路
端正工作态度,走上成功之路
――《高调做事低调做人》读后感
为人要谦逊、做事要热情、工作要有效率,是我读了《高调做事低调做人》后最大的感想。高调做事低调做人从哲理落实到生活,就是要求我们谦逊、热情、有效地把工作推向新的高度,引领自己的成功。
谦逊是金,是指一个人在内心充满了对自己工作和团队的热爱,充满了对工作胜利的信心。在别人还在犹豫争吵的时候,他已经开始默不作声地思考着如何能够最好地完成这件事情。很多成功人士都懂得这样一个道理:谦逊是工作、生活成功的重要一环。只有谦逊才能够保持自己不骄不躁的心态,这样才能在面对工作中的小摩擦和小成就的时候保持平和的心态,这同时也是下一次成功的基础。一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人。谦逊能够避免给别人太张扬的印象。这样的印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断积累经验与能力,最后达到成功。在平和的状态中,以任务的圆满完成为目标,既是在高调做事,又做到了低调做人,既满足了工作的需要,也做到了做人的要求,这正是作为员工所必须做到的。工作要有热情。检验人的品质有一个标准,那就是他在工作中所具有的热情。如果他在工作中,总是不停地抱怨,不断地向上司诉苦,就好像自己是在这个世界干苦役一样,那他在这个世界上一定不会有所成就的。谦逊是金,是指一个人在内心充满了对自己工作和团队的热爱,充满了对工作胜利的信心。在别人还在犹豫争吵的时候,他已经开始默不作声地思考着如何能够最好地完成这件事情。在他工作的时候,他并没有很多的要求、抱怨,他只是用自己最大的努力来使团队和公司获得最大的好处。面对别人的不理解,他也并不十分计较,因为他心里很清楚,这些不理解终有一天会由于他自己成功的业绩而冰消瓦解的。他需要做的不过是在这样的情况下,仍然将事情做到最好。
工作是一个人人格的表现,是一个人的志气和理想,是一个人“真我”的外部写真。看一个人做工作时的状态,就如同见其平时为人一样。谦逊的努力不仅仅可以使一个员工成功地低调做人、高调做事,而且它表现出一个人善于做事的风格,这样的风格能够更多地给人以信任感。对待工作时,最忌讳的就是唠唠叨叨,无端地给自己以很多的压力。积极努力地工作,不必向同事、上司饶舌,这是低调做人、高调做事的要求与表现。工作是美丽的,工作是庄严的,工作是幸福的。只有在工作中,才能够感受生命的蓬勃生机。即使工作一时之间困境重重,也不能抱怨工作,因为工作本身没有任何问题。一个四处抱怨工作的人绝对是一个懦夫。如果你想做一个非常优秀的员工,做一个尊重自己的人,那么你就应该尊敬眼下哪怕看起来最困难、最卑微的工作。这样你就不会去敷衍它并四处埋怨。谦逊而庄严地投入到你的工作中去,你将不会觉得工作的辛苦,而只会收获工作的神圣意义,并同时获得真正的工作的乐趣和成就。在一个员工高调做事的时候,可能会遭到讥笑、嘲讽、不理解。对于这一方面的人事纠缠,明智的做法是以实际业绩来化解。高调做事者难免会招来嫌怨,但是,只要是真心为了公司和团队的利益,不有意去触犯别人,暂时的不理解终将过去,积极行动的人最终一定会得到认同。另一方面,在工作中提高效率。效率的提高是一件被很多人谈论的问题。但是很多人都仅仅是停留在口头上而已,他们并没有找到什么提高效率的有效方式。其实,效率的提高往往在于很多细节上的东西。如果一个人在接到任务后整日里只知道四处抱怨聒噪的话,他有可能提高效率么?那些真正有效率的人,他们并非是多话多舌的人,相反,他们往往在谦逊中进行周密的准备,大胆而又谨慎地推进工作进度,做得又快又踏实,卓有成效。
第二篇:端正工作态度
端正工作态度
——写在《关于向贠相训同志学习的决定》之后
把每一件简单的事努力做好就是不简单;把每一件平凡的事努力做好就是不平凡。贠相训同志就是这样一个不简单、不平凡的人!
在竞争日益激烈的今天,任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点,不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导,还是普通一员,关于以上话题如能详读深解,定会受益终生的——这个话题提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题,通过反思,可以有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作 ”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
试问自己,我在为谁工作―――我在为自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理,在竞争激烈的今天,工作机会来之不易,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,总是排在被遗忘的角落,不管他们的学历是否很高,能力是否能够满足基本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在热爱自己工作的情况下,才能把工作做到最好。一个人在工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。每一个人都有不同的职业轨迹,有的人成为业务骨干;有的人一直碌碌无为,不被人知晓。除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几,那么,是什么造就我们,改变我们?是“态度”!态度是内心的一种潜在意志,是个人的能力、意愿、想法等工作中所体现出来的外在表现。我们的工作态度,就应该是勤勉进取,决不能得过且过。做好自己的工作,最起码是对得起自己的那份工资,对得起自己的良心,既然为了自己工作,就要努力,实干,干出个样子来!工作态度决定工作成绩,只有保证自己有了积极进取的态度,才能走向成功。当然,坚持这种态度很不容易,但只有这种态度成了个人价值的一部分,才能体验到他人的肯定给我们的工作带来的乐趣。
工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会,许多的年轻人都追求高薪高职位,许多人看不起自己的岗位。我要告诫大家,每个人都要在日复一日的工作中找到自己的机会,不能因目光局限在狭小的范围内,而是应当看到机遇本身的真正价值。可能,你现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情,有时候使我自己都感觉乏味,但只要始终不放弃,静静反思那个既简单、又包含深刻人生意义的问题:“你在为谁工作?”,就一定会点燃自己的工作热情,积极发挥团队精神,在工作的激情中创造属于自己的奇迹!
敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这一个朴素的理念的人,一定会从工作中发现乐趣和惊喜,也一定会收获到意想不到的果实!
第三篇:端正工作态度
如何端正我们的工作态度
态度决定成败,无论情况好坏,端正工作态度是工作顺利开展的基础,没有良好的工作态度就没有企业傲人的成绩。如何端正态度,我们要从对事和对人两方面抓起。
对事的态度:
1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是"等词语。工作就要严谨,严谨的工作态度不仅让工作做得更完美,更是对工作、对企业负责的认真态度。
2、工作中要有主人翁意识。企业是员工大家的家,每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条,因此在工作中要相互帮助,互相配合,不能以“这不是我的工作,他请假了,我不清楚”等理由推脱,耽误整体的进度。
3、要有时间紧迫感,改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻督促自己,用最短的时间去最有效的完成工作。不能抱有“多干多措,少干少错,不干不错”的错误思想。
4、在工作中寻找乐趣。人们在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪,使得工作越发变得难以进行。工作中肯定会有一点是自己喜欢做的,我们可以将其扩大化,乐在其中,这时你会发现工作也会如此喜悦、轻松,而在正能量的影响下,其他的工作效率也会大大提高。
5、工作要有计划,并且要付诸行动且持之以恒。有计划、有条理会使得工作事半功倍,而再好的计划不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的计划实施而且更要不懈的坚持下去,将工作做到最好。
对人的工作态度:
1、对同事的态度。同事是我们工作中的亲密战友和得益良师,不仅要主动相互沟通,更要相互帮助。我是一名刚进单位的新员工,前辈们将他们丰富的工作经验传授给我,使我在工作中受益匪浅,少走了不少弯路、窄路,并且大大的提高了工作效率。
2、对外来办事人员的态度。对外来办事人员要做到谦虚礼貌,不卑不亢。对于工作上的事情要主动、积极、热情,不能因为他是外来人员而“横眉冷对”;但也不能唯唯诺诺、有求必应,超出工作范围或有损公司利益的事情,绝对不能占用我们的工作时间。对领导的态度。领导是工作的分配和统筹者,他们做决策是从全公司的利益出发,考虑大众的得失。当个人利益与之发生冲突的时候,我们要从多方面、多角度理解。
态度决定成败,无论情况好坏,都要抱着积极的态度,莫让沮丧取代热心。生命可以价值极高,可以一无是处,看你如何选择。态度决定行动,行动决定一切。只要端正自己的工作态度,企业这个大家庭将会越来越好。
第四篇:端正工作态度
细节决定成败,态度决定作风。要想完成好任何一项工作,都必须要有端正的工作态度,扎实的工作作风,作为党员干部更应如此,发挥好表率作用,笔者认为这是为人处事特别是做好本职工作的重要原则之一。怎样面对实际工作端正工作态度,从多年的实际工作考虑,我认为,首先要在思想方面提高认识,科学客观地看待自身与工作岗位的关系,工作岗位在某种程度上说就是“饭碗”,它是个人及家庭生活的重要经济来源。我们每个人的工作岗位,是自己努力的结果,更是党和政府、社会关怀的结果;立足岗位,就要爱岗敬业,认真、专业、务实地做好岗位工作。不要三心二意,这山看着那山高,不要整天在“位子”、“待遇”上打转转。要一步一个脚印地往前走,要一件一件为百姓做好事、做实事。其次,要珍惜现有工作岗位,把工作当作财富,把岗位当作事业的舞台,当作奉献社会的平台;端正工作态度,把工作做得更好,这是我们每位干部应有的思想。现在社会上不是有这样一句话,“今天工作不努力,明天努力找工作”,努力干好自己现在所拥有的工作,这就是一大财富,要珍惜眼前所拥有的工作岗位,要保持旺盛的工作热情,发扬“以人为本,求真务实,团结友爱,奋力争先”的精神,对各项工作朝前谋划,提高工作效率,保质保量的完成工作任务,能把今天的事做完,决不拖到明天,能自己做的工作绝不推托给别人。我们每一位干部都要珍惜现有的工作岗位,要在岗位上认认真真地做好每一件事,兢兢业业干好每一分钟,用实实在在的业绩回报社会,回报人民。
一个人的工作态度折射着其人生态度,而人生态度则决定着一个人一生的成就。你的工作,就是你生命的投影,它的美与丑、可爱与可憎全操纵于你之手。一个积极向上,对工作充满热忱的人,无论他眼下是洗马桶、挖土方或是在经营着一家大公司,他都会认为自己的工作是一项神圣的使命,并怀着深切的兴趣快乐地去做。由此我想到了自己,作为青钢公安处一名年轻的护卫队员,虽然我所从事的也是一项普通而不起眼的工作,但只要我树立起正确的工作态度,我一样能在平凡的岗位上为企业发出光和热。这就要求我从平时工作的点点滴滴做起,认认真真地做好每一件事情,踏踏实实、快快乐乐地走好人生的每一步,从而实现自己的人生目标。
第五篇:端正工作态度
端正工作态度
——工作之根本
态度决定一切,端正工作态度是工作最基本的起点。没有正确的工作态度,好好工作、工作的业绩更无从谈起!我认为工作态度包括工作中对人和对事的态度两种。
首先是端正工作中对人的态度:
1、对同事的态度。同事是我们工作中最亲密的战友,所以除了主动沟通之外还要互相帮助。我联系自身来说,我是一名进厂较早的老员工,觉得老员工要把丰富的工作经验悉身传授给新员工,以避免他们在工作中少走弯路,最大限度的提高工作效率。新员工大都是大学生,有着扎实的理论基础,这样经验和理论相结合对我们也益处甚多。绝不能只存“教会徒弟,饿死师傅”的思想而做壁
2、上观,同时也失去了自己进步的好机会。
对外来送货人员。对外厂人员态度要谦恭不卑,应该做的工作要积极热情,不能因他是“送活人”而横眉冷对。但并不是有求必应,唯唯诺诺,超出工作范围或是有损公司利益的事,坚决不能浪费我们的工作时间。
3、对领导的态度。领导是工作的分配和统筹者,他们做决策是从全公司的利益出发,考虑大众的得失,这和我们的个人利益难免有冲突的时候,要从多方面、多角度理解。
再者就是工作中对事的工作态度:
1、在工作中坚决杜绝:“基本上、差不多、应该是”等词语。工作就要严谨,一就是一,二就是二,这些含糊其辞的说法让听者不甚明白,做者对工作不负责任,即使用心工作了此时也大打折扣。
2、工作中要有“主人翁”意识。我们每个员工都是公司财富的创造者,所以公司是大家自己赖以生存的大家庭。虽然每个人的分工不同,但都是公司链条的一个环节,要着眼于大局,部门的工作更要团结协作。要设身处地的为公司着想,“这是某人的工作,我不清楚”“某人请假了,等他来了再说吧”诸如此类推脱之词,说时不如赶紧学习,以免延误整体工作。
3、杜绝“多干多错,少干少错,不干不错”思想。不能因为怕犯错误而不去干工作,工作只有通过自身的实践才能积累丰富的工作经验,工作中只有小心求证,大胆实践才能有所突破。就像李总说的:“不怕你犯错误,就怕你不改正”,即使错了,积极改正吸取教训,也不失为一种工作心得。但同样的错误绝不能犯第二次。
4、要有时间紧迫感,改掉拖拉作风。说到此我就很惭愧,领导布置的工作总是不到最后期限不能完成。以后坚决要改掉这种拖拉作风,工作中时刻督促自己,用最短的时间完成最有效的工作。
5、工作要有计划,执行要持之以恒。有计划的工作能有效的分解繁重的工作,让工作有条不紊的进行。计划贵在坚持,再好的计划不去坚持实施也终究是痴人说梦,小学就学过“滴水石穿”的道理,但我们大多数人都没有付之一行动。以后对公司的章法、工作计划不但要贯彻实施,更会雷打不动,持之以恒。
6、在工作中寻找乐趣,轻松工作。如果枯燥机械的工作,时间长了难免会感到厌烦。工作中总会有一点自己喜欢做的,把这些细节扩大化,就会让自己乐在其中。我是修量具的,我把每个难修的量具都看作是自己的一次“攻关”,攻关成功心里自然喜悦,工作也随之完成了。轻松工作自我解压,才能最大限度的提高工作效率。以上就是我对“如何端正工作态度,工作变被动为主动”主题的看法,和同事们一起探
讨、交流。结合自身有很多地方做得都很不足,在以后的工作中一定会化不足为动力,想到、说到、做到,从根本上端正工作态度,积极主动工作。给新同事带个好头,为公司的建设添砖加瓦。
王茹
2010年05月09日