乌拉山镇2009年度纪检监察工作总结

第一篇：乌拉山镇2009年度纪检监察工作总结

乌拉山镇2009年度纪检监察工作总结

2009年以来,我镇纪委在县纪委监察局和镇党委、政府的正确领导下，全面贯彻落实县委党风廉政建设实施意见，深入学习科学发展观，紧紧围绕全镇大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全镇党风廉政建设工作的健康有序发展，为全镇各项工作提供了坚强的组织保障和纪律保障，现将全年工作总结汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力

一是加强了领导，明确了责任。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，建立了镇纪检监察工作领导小组，由党委书记霍文旺任组长，党委委员为成员，下设办公室，主任由镇党委副书记、纪委书记张春翠同志担任，全面负责镇纪检监察工作的组织实施，并对党风廉政建设和反腐败工作的责任进行了明确分工，做到了各司其职，各负其责。建立健全了组织协调制度和机制，加强了与各方面的联系沟通，保证了各项工作的顺利进行。同时与各村签订了党风廉政建设责任书，明确了责任内容，强化了工作纪律，深化了廉政意识。

二是全面开展述职述廉工作。今年，我镇广泛深入开展了村党支部书记述职述廉工作，组织全镇各村党支部书记进行了述职 1

述廉，并在各村由包村干部组织了村干部述职述廉。这个活动的开展，既为镇党委更加详尽的了解各村的情况、村干部的工作和监督村干部提供了一个契机，为村干部与群众进行沟通和交流搭建了一个很好的平台，为群众监督干部促进工作创新提供了机会，同时也对村干部起了预防警戒作用，有效的防止了村干部的一些不良行为。

三是构建了党风廉政建设工作大格局。按照县委构建农村党风廉政建设工作格局的实施意见，我镇扎实推进此项工作，加强了所辖各村的党务村务管理，逐步向党务村务管理制度化、程序化、透明化、规范化方向发展，不断扩大党员、群众的知情权、参与权、管理权和监督权；加强各村经济活动的管理，以加强资金、资源、资产管理为重点，规范了工程建设、村级资产处置、村集体物资采购三大类经济活动，建立了镇村两级招投标办公室，严格对经济活动进行招投标。今年全镇各村涉及招投标项目90多宗，涉及金额360万元，无一例违规违纪现象出现，真正做到了群众满意，干部清白；加强了村干部监督，充分发挥村民监督小组的职能作用并健全完善了村干部“勤廉双述”制度；加强民情调处，健全了三级信访服务网络，完善并落实了领导包案制度，密切了党群干群关系，促进了农村和谐稳定。

四是行政权力运行监控机制建设工作效果良好。镇党委、政府高度重视此项工作的开展，专门召开了两次班子会。把镇本级行政权力集中进行了梳理、规范、分类，在反复讨论征求各职能

科室和部分村干部意见的基础上，报请县政府法制科把关，形成了通俗、简洁的廉政风险预警防范流程图并且上墙。在此基础上，把实施方案、行政职权目录、风险预警防范流程图、廉政风险责任书及追究办法整理编印成册。现在南堡镇行政权力运行监控机制运行正常，尚未发出预警函。

二、机关作风和效能建设取得进一步加强

自年初以来，我镇党委、政府始终把坚持加强机关作风和效能建设作为一件大事来抓，按照县机关效能建设的有关文件精神，突出重点，把握关键，分类指导，整体推进，确保了机关效能建设工作的有序开展。

一是领导重视，组织到位。县机关效能建设文件下发后，我镇迅速召开党政班子联席会议，进行专题研究，在总结去年工作经验的基础上，进一步提出了“增强素质、提高能力、优化环境、促进发展”的活动主题。及时成立了领导小组和办公机构，制定出台了实施意见和工作方案。通过组织召开专题动员会，传达到每一位机关干部当中，统一了思想认识。期间还多次召开领导小组工作会议，阶段性地部署检查工作，对发现的问题及时解决处理。

二是突出重点，整章建制。我们从健全制度体系出发，狠抓制度落实，以促进机关效能建设的提升。如在加强干部管理方面，完善修订了机关干部出勤、考勤制度，请消假制度，夜间值班制度等。尤其是在组织机关干部学习活动中，坚持创新，注重学习

效果。在强化监督制约方面，专门设立了投诉电话和举报箱，实行县镇人大代表、党代表效能建设监督员定期评议制度，达到了以制度管人，以制度增效的目的。

三是坚持标本兼治，自觉把整改提高贯穿始终。紧紧围绕解决影响群众切身利益的急症问题，影响干部队伍形象的“重症”问题，影响机关工作运行的“顽症”问题等各层次、多方面的问题入手，坚持把解决共性问题与个性问题结合起来，标本兼治，注重了在狠抓整改上下功夫。

通过采取以上措施，我镇机关效能建设取得显著成效。党员干部思想得到了统一，干部队伍整体素质有了进一步提高。规范了干部行政行为，机关工作效率得到新的增强。落实了优质服务措施，机关干部作风得到逐步改善。

三、对重点部门和重点工作进行监督监察

一是惠农政策执行情况。惠农政策执行过程中，监督各村在贯彻执行政策上打没打折扣，在惠农资金上有无截留、挪作他用的现象。

二是专项资金使用情况。监督专项资金是否用在工程上，监督镇村干部在资金使用上有无违纪行为，监督工程质量有无问题等。（比如村村通工程，严格监督工程质量、工程资金。）

三是重点监督教育部门和卫生部门。教育收费是农民群众最敏感的问题，今年春夏开学期间，镇党委主要领导、镇纪委的同志都到初中、小学进行监督，各校必须按标准收取，不得巧立明

目收取学生其他费用。同时对卫生院的医药采购、新农合报销、医德医风方面进行了过问和监督。

四是党务、政务、村务公开。党务、政务、村务、校务公开是民主管理的重要组成部分，也是党风廉政建设的一个重要方面。各单位、各村在镇纪委的要求下，将各单位、各村近期工作开展情况、收费标准、重大开支情况进行公开，广泛接受群众和单位职工的监督，做到公开、透明。

五是对党委政府中心工作进行督促检查。镇纪委与镇督导组对镇安排的中心工作进行了督促检查，对工作执行不力的单位和村负责人，根据镇政府年初各项工作责任追究办法进行责任追究和工作考核，保障党委政府安排的各项工作任务能圆满完成。

四、加大反腐倡廉宣传教育，增强廉洁从政意识

我镇开展了廉政文化进机关、廉政文化进农村活动，投资2万多元制作警世格言等廉政文化宣传展牌90多块。廒上渔业村、北边庄子村作为“农村廉政文化建设示范点”通过了县纪委的检查验收，并得到了县纪委的认可和好评。通过廉政文化的宣传渗透，大大增强了镇、村两级干部的廉洁从政意识。

南堡镇纪委

2009年12月

第二篇：乌拉山镇村级党组织换届选举工作总结（本站推荐）

乌拉山镇村级党组织换届选举工作总结

按照《关于嘎查村级党组织换届选举工作实施方案》（党组字[2009]8号）要求，乌拉山镇坚持以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，广泛宣传，严格程序，分类指导，按照公推直选和党内直接选举的方式，对全镇7个村党组织进行了换届选举，经过民主推荐、群众公推、组织考察、党委审批、公开选举的程序，各村都按要求顺利产生了新一届支部委员会，圆满完成了换届选举任务，现总结如下：

一、基本情况

乌拉山镇各村党支部共有党员 名，参加选举的党员有 名，党员参选率达 %。7个村党支部换届后共产生新的支部委员35名，其中书记7名，委员28名；男性委员30名，占85.7%，女性委员5名，占14.3%；35-45周岁12人，占34.3%；46-55周岁17名，占48.6%，56-60周岁4人，占11.4%；60周岁以上2人（其中村支部书记年龄在55周岁以下的有4人，56周岁以上的有3人）。大专以上文化程度3人，高中文化程度12人，初中文化程度17人，初中以下3人。

此次选举连选连任的支部书记有5名，连选连任的支部委员 名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构均有较大的改善，一批政治坚定、知识程度较高、懂经营、会管理的年青党员进入了村党支部领导班子，1

提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、具体工作措施

1、加强组织领导，健全领导机制

为了顺利完成村级党组织的换届选举工作，乌拉山镇党委专门成立了由党委书记任组长的换届选举工作领导小组，并抽调46名干部组成 7个包村工作组，分别承担指导和监督村支部、村委的换届选举工作重任。镇党委多次召开党政联席会议进行专题研究，制定了《乌拉山镇村级党组织换届选举工作实施方案》，组织全镇干部召开了换届选举工作专题会议，要求全镇上下把村级党组织换届选举工作作为当前的重点工作来抓。各村支部都成立了7—9人村民代表、党员代表、和村民小组长代表组成的村“两委”换届工作选举委员会，由选委会全程负责组织实施换届选举工作。

2、加强宣传培训，提高认识水平

在今年的换届选举工作中，我镇首先加大了宣传力度，召集各村原任两委班子成员和部分党员代表、村民代表召开了换届选举动员会，向广大村民和党员宣传党组织换届选举的各类政策精神，镇党委和各村支部充分利用会议、村务公开栏、金喇叭、张贴标语、发放宣传单等各种形式，广泛宣传村党支部换届选举的目的、意义、方法、步骤和程序，努力使村党组织换届选举精神家喻户晓，妇孺皆知，充分调动党员、群众的参与积极性。镇党委于6月19日对全镇换届选举工作人员进行了培训，让他们掌握了具体的操作办法，2

明确了各项步骤程序。各村都相继召开了党员大会，组织学习了此次换届选举政策精神，对广大党员进行党内选举政策教育，使他们熟悉选举工作的原则、步骤，正确行使自己的民主权利。同时镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，要求工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使工作人员都能对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保选举严格按程序执行。

3、明确任职条件，公开民主推荐

我镇此次村级党支部委员会共设委员5人，其中书记1名。我们结合当地实际情况和上级政策精神，本着选优配强村级党组织班子的原则，对村级党支部书记和委员从政策素质、能力水平、作风纪律、身体状况、文化程度和年龄要求等方面提出了严格的任职条件，并将任职条件在各村张榜公布。

4、严格规范程序，确保选举工作顺利进行。

我镇在旗里召开换届选举动员会后，立即行动起来，进入了换届选举工作状态。从6月15日起抽调由镇经管站、财务室和司法所4名工作人员组成的审计组，进驻各村，开展村财务审计，并将村公章全部收回，代为保管，以防止他们突击花钱等现象发生。同时立即组织工作组深入到各村进行调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。根据各村实际情况，制定不同的工作方案。6月20日开始各村对党员进行摸底登记，6月21日张榜公示了村支部书记和委员候选人任职条 3

件，6月26日开始组织各村民主推荐支部书记候选人。7月6日，经镇党委严格审查后，共有13名选人符合候选人条件，参加了支部书记竞选，由于蓿亥村和水桐村支部书记候选人达到了3人，组织进行公推直选，其他各村采用直接选举的方式进行。7月9日—11日有6个村支部进行选举，由于塔布村情况特殊，8月18日正式选举完毕，各村都顺利选出了群众满意的村支部带头人。

在选举过程中，我们重点规范了如下程序：

一是民主推荐候选人程序。通过采取党员个人自荐，党员与群众50人联名推荐的方式和现在村党支部和镇党委组织推荐三种形式，公开、民主推荐候选人，确保群众满意、组织放心。

二是严格选举程序。我镇按照《中国共产党基层组织选举条件》、《党章》和各级换届选举方案要求，严格选举程序，从不是候选人的党员中提名产生了总监票人、监票人和计票人。公推直选的村严格执行群众公推、党员直选的原则，先由全体选民投票产生了2名正式候选人，然后又召开党员大会直接投票选举支部书记。为了确保参会党员人数，我镇通过电话联系等方式与外出的党员进行了沟通，争取他们回乡参加选举，征求了他们对选举工作的意见，保证每位党员都能行使到应有的民主权利。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不 4

搞暗箱操作。

三、经验总结

通过此次换届选举工作，我们总结出了如下几条经验： 一是充分发挥村民代表的作用，有效地促进了选举顺利进行。换届工作开始后，我镇同时对村民代表进行换届，先按农户15户联名推荐的方式在各村推选产生村民代表，又从村民代表中推选各村换届选举工作委员会成员，确保换届选举工作在村民代表的全程操作、监督下进行。全镇推选出村民代表 名。在对选民进行登记、党员摸底统计、联系党员、认定选民资格等各项工作中由村民代表全程参与并进行监督。在正式选举时，监票人、计票人全部由村民代表中产生，设立流动票箱的村组，流动票箱全程由村民代表负责管理，确保了该项工作公开、公正、公平进行，二是坚持了全程公示制度，保证了选举工作公开透明进行。在每一个环节中，我们都及时公示，准备阶段将支部书记任职条件进行了公示，候选人产生后，对候选人进行了公示，对选民和各村党员人数进行公示，对选举时间进行公示，对选委会成员进行公示，对选举结果进行了公示，整个换届选举工作全部在公开透明的情况下进行，充分保障了广大党员和群众的知情权和参与权。

三是认真解决处理社会矛盾，做好了信访接待工作，有效地稳定了群众的情绪。在整个换届选举过程中，我们认真做好了群众来信来访来电工作，安排专人接待、专人受理信访事件，并针对群众反映的问题安排专人下去核实调查，并 5

对存在矛盾和问题的蓿亥村和塔布村派驻工作组协调解决社会矛盾，给党员和群众做思想工作，争取群众的理解和信赖，将矛盾和问题化解在萌芽状态，从而确保选举工作平稳顺利进行。同时积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届村党支部班子。

四是严格依法办事。我镇严格按照法律法规和政策的规定，规范操作，不指派、不明确候选人，保证广大选民和党员都依法行使自己的选举权利，确保真正把素质好、能力强、作风硬的党员干部选进村级党组织队伍中来。

中共乌拉山镇委员会 二00九年八月二十五日

第三篇：龙山镇纪律检查委员会2012年一季度纪检监察工作总结

中共苍溪县龙山镇纪律检查委员会2012年一季度纪检监察工作总结

今年以来，我镇纪检监察工作，按照县纪委的总体部署和要求，结合我镇实际，坚

持全面贯彻党的十七大、十七届六中全会，中央、省、市、县纪委全会和县十二届党代会一

次会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢

固树立“大预防”理念，紧紧围绕建设“廉洁苍溪”大目标，以构建特色惩防体系基本框架

为主线，以实施“筑堤保廉”工程为抓手，全面推进农村党风廉政建设和反腐败斗争，努力

保持党的先进性和纯洁性，为加快龙山经济快速发展，社会和谐稳定提供坚强的纪律保证。

一季度以来，我们主要做了以下几项工作：

一、研究制定了《2012农村党风廉

政建设工作要点》并印发给各支部，同时在镇党委政府召开的新年工作会上作了安排部署。

工作要点紧扣中央、省、市、县纪委全会主要精神，按照县纪委对今年工作的总体部署和要

求，坚持“四个重点，四个确保”狠抓贯彻落实，即：以严明党的纪律为重点，确保决策部

署贯彻落实；以深化作风建设为重点，确保党员队伍的先进性和纯洁性；以惩防体系建设为

重点，确保“大预防”格局构建落实；以加强自身建设为重点，确保反腐倡廉组织保障措施

落实。

二、狠抓了党风廉政建设责任制的落实。就党委班子成员抓党风廉政建设进行了具体

分工，并以文件形式明确了每位成员的任务、目标、具体措施和考核办法。同时与辖区内的56个党支部签订了《农村（社区）党风廉政建设的目标责任书》，责任书中明确了支部抓党

风廉政建设的目标任务，具体措施，并制定目标任务的考核办法。

三、扎实开展了党委领导

班子成员廉政廉洁公开承诺工作，按照苍委【2012】24号文件精神和要求，10名党委成员

就勤政廉洁进行了公开承诺，做到了承诺对象一个不漏承诺内容一项不缺，并在党务公开栏

中公开。

四、进一步完善了惩防体系建设，按照县委惩防体系建设领导小组办公室提供惩防

体系建设基础框架模式，结合本镇实际，查漏补缺，进一步完善了我镇惩防体系建设。

五、加强信访件办理。今年2月以来，我镇文柏村一在外务工青年农民，多次向市长信箱、县委

书记信箱致信反映，该村在去年农网改造和有线电视网络改造中乱集资的问题，现已办结，妥善处理了当事人的相关要求，达到息诉息访目的。五星村一村民要清理并退还原金斗乡建

设龙金油路集资款的信访件正在办理中，力争尽快办结。

六、加大案件线索排查力度，积极

主动发现案件线索。通过摸排发现全镇有党员违法生育未给予纪律处分的共23人，2001年

-2010年的14例，1990年-2001年的9例。

七、扎实开展了会前说纪讲法活动。今年以来，在每次较大型会议前都坚持做到会前说纪讲法，结合当时工作实际，由分管相关工作的领导

负责讲解，并做到与工作有关联性、有针对、有实效性。

一季度以来，我们做了大量工作，也收到了较好的效果，但离上级要求仍有差距，我们将在今后工作中加倍努力、加倍务实，把我镇的党风廉政建设、纪检监察推上新台阶。

2012年3月13日

第四篇：纪检监察工作总结

乡宁县政务大厅管理中心 2009年上半年纪检监察工作总结

2009年政务大厅管理中心纪检监察工作在县纪委和中心党组的领导下，坚持以科学发展观为重要思想为指导，紧紧围绕全县工作总体部署，以“便民、规范、廉洁、高效”为服务宗旨，坚持“办事程序公开透明、服务廉洁规范、审批优质高效”的原则，积极推进行政审批制度改革工作，使大厅服务意识明显增强，工作效率显著提高，各项工作取得积极进展。截止2009年5月 25日，乡宁县政务大厅共办理各类行政审批事项2175件（其中即办件1091件，承诺件1015件，上报件51 件），办结率为100%。现将半年来的工作情况总结如下：

一、2009年上半年纪检监察工作的回顾(一)狠抓规范运做，创建标准化服务窗口

2009年中心以建设标准化服务窗口作为加强窗口管理、实现规范化服务的重点工作来抓，按照窗口硬件、政务公开、服务行为、服务质量、窗口授权等方面的标准进行创建，通过进驻大厅单位以正式文件形式，对派驻窗口的工作人员予以充分授权，对进入中心办理的审批事项，根据办件类别，直接由窗口负责人在规范的格式文书上签字盖章即行生效，实行“窗口办理全权负责制。对窗口工作人员，要求通过单位推荐、中心审查等程序派驻，并以单位正式文件确定窗口主任，窗口主任必须在窗口上班等多种措施，使窗口基本达到标准化服务标准。通过标准化窗口建设、窗口AB角确定、窗口授权、使用规范文本和窗口主任确认等工作的结束，使中心的管理更加严格、服务更加规范，进一步增强了窗口工作人员的服务意识和自律意识。

（二）公开大厅办理事项，增强依法办事透明度

为了进一步增加依法办事的透明，更加方便办事群众。一是以健全的管理制度来保证审批的规范有序。我们中心始终坚持用制度、法律、法规来约束、规范全体人员的行为规范。对所有项目的审批项目实行“一站”（一站式服务）、“六制”（即办事项直接办理、一般事项承诺办理、联办事项联合办理、上报事项负责办理、补办事项补充办理、退回事项答复办理）、“十公开”（办理机关公开、审批内容公开、审批事项公开、审批依据公开、申报材料公开、办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开、审批责任人公开、监督投诉电话公开）的规范化服务。并按照 “合法、合理、高效、便民”的原则，对每一个项目的审批过程化整为零，核定每一个环节的时限，取消不必要的环节，整合相关环节，达到手续上简化，程序上优化，时间上快捷化。二是以全方位的监督体系来促进审批工作的规范有序。中心管理人员实行值班制，对大厅工作全方位进行督促检查，对发现的问题，及时采取措施加以解决。另外，大厅要求各单位窗口办理事项一定要给办事群众印制一次性告知单，为群众提供告知性服务，让办事群众一目了然。并设有服务咨询台，现场接受群众的咨询和投诉。保证每位服务对象高兴而来、满意而去。

（三）以学习实践科学发展观活动为契机，进一步强化党员干部的廉洁自律意识

⒈为进一步强化对党员干部的教育，中心在学习实践科学发展观活动中，注意引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断提高思想政治素质和道德修养，增强拒腐防变能力。通过正反两方面的典型教育，使广大党员干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增强了拒腐防变的能力；牢固地树立了立党为公、执政为民的思想。

2、召开了以党风廉政建设为主要内容的党员领导干部民主生活会。在学习实践活动中，根据县委学习实践科学发展观领导组要求，中心党组成员紧密结合个人的思想和工作实际，对照党章规定的党员的义务、党员领导干部的基本条件，认真总结了本人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，重点查找了存在的主要问题，从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源，认真开展了批评和自我批评。

（四）党风廉政建设责任制进一步得到落实

为进一步搞好党风廉政建设责任制，今年元月份，中心党组认真研究制定了09年党风廉政建设责任目标，并进行了责任分解，把各项工作任务落实到了中心领导和各个部门窗口，在中心形成了党政主要领导负总责、副职和各部门、窗口负责人各负其责的格局。并通过每季度对党建责任目标进行考核检查党风廉政建设各项责任目标的完成情况。经过检查考核，中心党风廉政建设各项责任目标完成得较好使中心党风廉政建设和反腐败各项工作任务基本上落到了实处。

（五）狠抓各项管理措施落实，确保了整体工作的规范运行

1、建立健全了各项管理制度。政务大厅从工作实际出发。先后出台了39项内部管理制度和相关规定，打印成册，装订成书，用制度规范每个工作人员，今年以来，中心结合行政审批专项整治工作，制定了周一、周五学习点名制度，即：每周一、周五利用一个小时左右时间，组织全体人员集中学习业务知识和相关时事政策，并在周一安排本周工作，周五检查落实工作进展情况，发现问题，采取针对性措施予以解决。

2、加强了监督管理工作。首先，加大了对窗口工作人员的考核力度。主要是采取三个结合的办法：即：一是平时督查与突击检查相结合。建立业务巡查和日常规范巡查制度，一方面由中心监察室牵头，每天上午、下午各巡查一次，对窗口工作人员情况全部记录在案。另一方面由中心主任牵头，组织相关科室不定期进行突击检查，每月将日常检查和突击检查的结果汇总公布，作为考核每个窗口工作人员的依据。二是内部考核与社会评议相结合。邀请县人大代表、政协委员及社会各界人士作为行风监督员，定期反馈征求意见。大厅内设置意见箱、咨询卡和服务投诉台，广泛接受社会各界和当事人的监督。三是首先考核结果与奖惩兑现相结合。将窗口工作人员的考核结果与县政府拨付的人均每月100元考核津贴相挂钩，奖优惩劣。其次，建立窗口工作人员月工作情况反馈制度。将窗口人员每月出勤情况、办件情况和工作表现情况以信息反馈表的形式，如实填写意见，每月向所在单位进行反馈一次，与主管单位一道共同管理窗口人员，这一做法得到窗口所在单位的高度重视，有两名人员因不能坚守岗位被所在单位解聘。第三，利用电子监控系统跟踪监督。中心主任、办公室、监察室分别安装监控探头，对大厅工作人员的状况进行全方位监督，发现问题，及时予以纠正。

二、存在的问题

回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是按照上级党委和纪委的要求，政务大厅管理中心检监察工作还存在一定差距。主要表现在：中心党风廉政建设责任制检查落实不够；效能监察工作应积极探索有效途径和方法；政务公开制度还不够完善等。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。

三、下半年的主要工作任务

下半年政务大厅管理中心纪检监察工作，应重点抓好以下几个方面的工作：

一是以中心领导人员廉洁从业为重点，深入开展反腐倡廉教育；

二是继续深入贯彻落实《行政许可法》，建立有效的责任机制和督察机制；

三是积极探索效能监察工作的有效途径和方法，确保惩防体系的构建和完善；紧紧围绕大厅管理、政务公开等方面的重大问题，开展效能监察，完善制度，提高管理水平。

四是进一步抓好党风廉政建设责任制的制定和落实，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，真正做到责任到人、工作到位，建立健全责任体系。

五是努力提高中心纪检监察干部的业务水平和工作能力，切实做到政治坚定、纪律严明、廉洁公正、业务精通、作风良好，以适应新的条件下开展纪检监察工作的需要。

二00九年六月一日

第五篇：街道纪检监察工作总结

街道纪检监察工作总结

今年以来，桃西街道纪委在区纪委和街道党委的正确领导下，以《桃山区2010年党风廉政建设考核方案》、《桃山区2010年纪检监察工作要点》为目标要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街道党风廉政建设工作的健康发展。使我街道的党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。现将全年来的工作汇报如下：

一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。

年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。

(一)认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。

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(二)下发《桃西街道党风廉政建设考核方案》。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。

(三)严格落实廉政承诺制度。5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状,街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书，把廉政承诺工作落到了实处。

二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。

今年街道结合《2010年全区纪检监察宣传教育工作要点》及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。

(一)完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评16篇，廉政动态3篇，在市级报纸上发表新闻报导3篇。

(二)认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。二是街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片《忏悔录》。

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四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。做到了件件有落实。

（三）深入开展“建设和谐社区”主题教育。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。

三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。

认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。

四、深入开展好其他纪检监察工作。

一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是贯彻学习《桃山区机关工作人员履职不作为问责暂行办法》。三是继续深入开展了廉政文化建设工作。

五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。

街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三牛牛文库 海量资料分享

大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。

半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢；广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高；纪检监察的宣教工作还需进一步加强。

六、2010年工作计划。

针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。

（一）继续开展“党风廉政建设”主题教育。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。

（二）加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。

（三）继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。

（四）继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。

（五）完成纪检监察的其他的工作

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