2013五大连池市高级中学团委工作总结

第一篇：2013五大连池市高级中学团委工作总结

五大连池市高级中学

2013年团委工作总结

今年五大连池市高级中学团委在上级团委和学校党支部、政教处的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，竭诚为广大团员青年成长、成才服务，推进团的思想、组织、作风建设，全面活跃团的各项工作，推动我校共青团工作不断前进，开创了学校共青团工作的新局面。现将工作总结如下：

一、积极配合学校抓好常规管理工作

团委将围绕学校党政工作中心开展工作，团结带领广大青年做学校精神文明建设的生力军和先锋队。进行思想政治教育，促进学习、教学、管理、建设等工作效率和质量的提高，服务于学校的建设发展；开展适合青年特点的多种文艺、娱乐、体育活动，丰富青年业余生活，倡导健康的兴趣爱好，营造良好文化氛围。为青年提供展示自我的舞台，增进青年与团组织的联系。

二、加强团组织及学生会建设，完善工作保障体系

进一步加强团支部、学生会工作的战斗力，积极开展创造“先进团支部”活动，加强团队伍建设，进一步贯彻团中央《关于加强团发展工作的意见》和《团员发展工作的细则》，增强共青团员意识主题教育。在坚持标准，保证质量的前提下，加大团员发展工作的力度。同时也加强团干部及学生会队伍建设，健全共青团员长期受教育，永远跟党走的长效机制。不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

三、利用现有条件，搞好宣传工作

利用学校现有条件，积极配合学校做好党的教育方针、政策和学校中心工作的宣传，利用学校校园广播、校刊和各班教室的黑板报及

学校的橱窗对青年团员进行教育。搞好学校宣传工作，扩大学校影响。

四、继续做好校团委的常规工作

一年来校团委继续做好团员的培训、学习工作，团员组织关系的转接工作以及新团员的入团工作，进一步完善校团委的档案管理和建设工作。充分调动学生委员的积极性、创造性，使之成为团委工作的助手，成为和学生沟通的桥梁。全力抓好团员、团干的培养和考核工作，认真做好团委、学生会及各团支部的常规活动记录及推优入党工作。积极配合学校其他部门做好相关工作。按时、按量完成上级主管部门布置的各项工作。

五、配合学校活动，围绕学校中心工作，开展多种丰富多彩的活动

1、常规性开展系列仪式教育。坚持升旗仪式及国旗下讲话活动，进一步规范升国旗仪式，夯实广大团员青年的爱国主义情感。

2、开展学雷锋月活动、举行清明爱国征文、开展纪念“五四”青年节活动、开展读书季活动、开展“感恩母校”主题教育、开展“教师节”师生书画作品展活动、开展“迎国庆”校园艺术节活动、举行纪念“12.9”运动征文、“向国旗敬礼”网上签名、“做一个有道德人”征文等有声有色的校园活动。

3、加强民主法制、心理健康教育。在广大团员青年中积极开展法律知识宣传教育活动，增强学生的自我保护意识，自觉抵制各种不良诱惑，提高明辨是非的判断力。积极开展青少年网络文明宣传教育活动，倡导和树立良好的网络文明意识和行为。教育学生“珍惜生命、远离毒品。”加强心理健康教育，培养学生良好的心理品质。

4、加强校园宣传阵地建设。充分利用好校内宣传阵地，橱窗、板报、宣传栏、广播室，广泛宣传团的各项活动。进一步开展班级黑板报评比活动，规范各班板报内容，提高黑板报出版质量。

5、加强爱国主义教育。国庆期间举行大型文艺演出活动，丰富学生文化生活，增强道德修养。

六、工作展望和设想

校团委将在上级团委和校党支部、政教处的领导下，结合我校实际情况和青少年工作的特色，以“构建和谐社会”“学习实践科学发展观”重要思想为指导，继续深入学习贯彻党的十八大精神，落实共青团十七大提出的任务，适应完善社会主义市场经济体制的新形势和教育改革发展的新要求，以体验教育为基本途径，切实加强青少年思想道德教育，大力培养他们的创新精神和实践能力，努力提高他们的综合素质，进一步加强团队自身建设，增强吸引力、凝聚力和战斗力，肩负起培养全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的合格建设者和接班人的神圣使命。

具体做好：

1、以体验教育为基本途径，加强青少年思想道德教育；

2、适应教育创新特别是基础教育课程改革的新要求，推动团队工作与教育教学及新课改的有机结合；

3、围绕校园文化建设，努力构建团队文化，增强团队组织的影响力；

4、继续开展好示范性的工作项目，进一步加大服务青少年健康成长的力度；

5、以贯彻落实“党建带团建”、“全团带队”的要求为契机，进一步加强团队自身建设。

6、努力开创性的做好学生中的知识竞赛、英语比赛、安全教育竞赛、体育比赛、辩论赛等通过竞赛传播知识，加深理解、提高兴趣、活跃学生的文化生活，培养一大批有知识、有能力、有团队精神、素质高的新一代人才。

附：各月主要工作

三月份：

1、召开全校团支书、学生会大会。

2、布置学校第一期板报，出好班级第一期黑板报。

3、开展“弘扬雷锋精神，我为社会献份爱”主题教育月活动。

4、优秀学生干部的评选。

5、开展读书活动。

四月份

1、清明节纪念活动（祭扫烈士墓）。

2、发展新团员的相关工作。

五月份

1、出一期“五一”“五四”黑板报。

2、发展新团员。

3、开展纪念“五四”青年节的活动；五四青年节板报评比。

4、新团员入团宣誓和优秀团员、团干颁奖仪式。

5、读书活动总结、表彰。

六月份

1、优秀团员、团干评比活动。

2、开展“感恩母校”主题教育。

3、进行优秀学生会干部的评选工作。

七月份

1、进行毕业生的团籍转出工作。

2、开展暑假团队活动。

九月份

1、迎新生系列活动和相关工作（新团干的培训、新团支部的成立）。

2、新入学团员的组织关系转接，及团籍管理工作。

3、各团支部组织召开感恩老师主题团会。

4、开展喜迎“教师节”师生艺术作品展活动。

5、举行“迎国庆”文艺演出。

十月份：

1、布置“庆国庆”主题黑板报并组织评比。

2、文明礼仪教育宣传活动。

3、学生会干部、团干部组织建设。选拔吸收一批团员进入学生会，并组织他们进行学习和培训，完善学生会。

4、各团支部组织召开爱国、爱党主题团会。

5、校内出版一期校报。

6、举行校园广播站招新活动。

十一月份：

1、召开安全教育工作会议。

2、开展净化校园不文明语言，争当文明学生系列活动（班团会、广播会、板报）。

3、开展法制教育广播会。

4、组织团干学习十八大相关内容。

十二月份：

1、筹办2014元旦文艺晚会。

2、做好各项总结、表彰的申报工作。

2014年一月份：

做好寒假安全宣传工作。

共青团五大连池市高级中学委员会2013年11月20日

第二篇：掘港高级中学2011学团委工作总结

掘港高级中学2011学团委工作总结

2011学，学校团委在上级团委和学校领导的正确领导下，立足于学生，依靠广大班主任，紧紧围绕学校的中心工作，落实学校“以德促学”的理念，积极搭建德育活动的舞台，同时，也体现对学生集体观念和集体意识的培养，深入开展了一系列的教育活动，营造了良好的校园文化氛围。现将本学期团委工作总结

一、提高学生干部素质，抓好学生会建设

本学期来最棘手的问题就是学生会的换届问题。在学生会的选拔过程中，为吸纳学校内更加优秀的学生干部进入学生会。我采用了以下几步：

1、在班主任会和上届学生会中做好宣传，广泛发动;

2、下发自荐表，但含有班主任或上届学生会成员的推荐;

3、广泛征求班主任意见，每班确定1-3名候选人;

4、集中竞选演讲选拔;

5、校园公示。经过严格的审核，成立新一届学生会。成立之后，校团委决定每双周举行学生干部例会。在例会中我们主要的工作是对学生会干部进行培训指导和谈我校双周以来发现的问题并征求处理意见。校团委同时制定了学生会的管理制度和学生会的职责分工。对学生会的言行举止、待人接物、穿着打扮等都提出了具体的要求。

本届学生会组织了学生会自主管理中心，指导和监督班级自主管理小组的工作，目前主要有：

1、每天两次的卫生检查，并且我们的检查结果每天都在检查栏中公布。

2、负责课间的乱扔问题和说脏话及重大违纪现象的检查，对中午静校情况进行了检查。

3、负责两操等活动的检查。在学校秋季阳光远动会上，学生会充当了远动会的主要组织者和管理者。学生会的宣传部和文艺部、纪律部、卫生部等都工作非常认真负责，是一届非常优秀的学生会干部队伍。

二、坚持以活动为载体，深化学生的教育活动，创建一个和谐的校园环境。

我校共青团工作主要是围绕着主题活动开展的。3-4月我们是常规管理文明礼貌月活动，进行文明礼仪教育，缅怀先烈士进行革命精神教育；5月是红五月系列活动；6月开展以诚信为主题活动；9月开展弘扬和培育民族精神系列活动；10月筹备组建了校文学社，开展了以迎国庆为中心的一系列活动；11月开展法制廉政教育，同时还开展了健康上网的演讲比赛；12月组织了纪念“一二九”运动演讲比赛，校园十佳歌手预赛决赛，学校师生书画摄影作品展，以及校园艺术节的一系列活动。我们的每一项活动都是经过认真准备，每一项工作都能够很好的完成，取得了很好的效果。通过一系列工作的开展，我校广大青年团员，思想活跃了，凝聚力增强了，为我校各项工作的顺利开展作出了贡献。

三、根据团县委的工作部署开展了一系列的配套工作。

根据团县委的要求进行了团费预测，向团员征收并上缴了团费；根据学校具体实际征订了团报团刊；认领开展了红色电影进校园的主题活动；参加了全县团干部座谈会；参加了于11月24日上午召开全国电视电话会议；收集了各班团员信息完成并上传了共青团基本信息数据的采集。

本学期，团委在县团委、学校领导的正确领导下，经过全体团委成员的共同努力，在各个方面都取得了一定成绩。但是，由于学生学习时间紧，学生活动从不同的方面纷至沓来，工作开展之后，没有进行理性思考与总结，没有深入地积累工作经验，工作中缺乏前瞻性。这是我们团委在今后的工作中要改进的，我们相信，只要我们团结一心、锐意进取，今后的团委工作开展得更好。

第三篇：五大连池市新华书店2010工作总结

五大连池市新华书店2010年

工作总结

五大连池市新华书店2010年在省集团和黑河市店的正确领导下，在当地政府和教育部门的关怀支持下，全店干部、职工.高举邓小平理论伟大旗臶，以“三个代表”重要思想为指导下；认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观要求，团结一致，奋力拼搏，实现销售610万元，超过年计划的12.4%,实现利润12万元，圆满完成了上级下达的利润指标。尤为可喜的是教辅销售额实现163.8万元,比上年增长---万元,一般图书销售实现13.7万元,比上年增长128%

一、加强企业文化建设

企业文化是一个企业的灵魂，良好的经济效益来源于良好的企业形象，良好的企业形象则依赖于优秀的企业文化，因此，今年我店通过各种措施狠抓企业文化建设。

一是提升服务理念展示“新华”风采。新华书店是服务社会、服务群众，推销精神产品的“窗口”行业，服务态度的好坏，直接影响到书店的形象和声誉，因此，我们把不断提高员工素质当作树立书店整体形象的主要工作来抓。二是

1加强队伍建设，凝聚“新华”力量。团队是企业的精髓，拥有一直政治素质高、全局观念强、具有开拓创新精神、爱岗敬业的员工队伍是企业的一笔巨大财富，因此，我们进一步加强员工队伍建设，增强企业的凝聚力和战斗力。我们突出抓了全店职工的政治理论学习和文化业务学习，积极准备参加省、市星级营业员的考试。三是深化企业改革，激活企业活力。通过改革，进一步转化企业经营机制，优化资源配臵，调整内部机构，建立和完善人事用工制度，推进了企业持续健康发展。通过这些看得见、摸得着的实实在在的工作，员工的主人翁意识空前高涨，自觉紧密团结在市店的周围，把全部精力都集中到干工作上来。团结就是力量，团结就是胜利，全体员工心往一处想，劲往一处使，使我店的各项工作都登上了新台阶。

二、抓好教材、教辅的征订和发行

我们店始终把抓好教材、教辅的征订和发行工作做为我们店的头等大事来抓，因为教材、教辅是我们店的主要支柱，我们必须抓住有限的时机，把主要的工作精力放在最头等的大事上。书店的新老员工，几年来为做好全市中小学教材、教辅发行工作，团结一致，勤奋工作，在确保“课前到书”的同时，全面做到了送书到校，实现了优质服务。

特别是2010年，我们进一步加大了工作力度，成立征

订、发行领导小组，组长由经理亲自担任，每季我们接到省店文件和教材订单后，立即组织人员与教育局主要领导协调，把工作都做到开会之前，协商好订哪个版本、哪个出版社，哪本书对学生最有实用性。然后共同组织召开全市教材征订工作会议，分析研究问题，交流各校的征订工作经验，部署教材征订发行工作。

工作的实践使我们深深地体会到，在教材征订发行工作中，不仅要与教育局协调好关系，还要与各学校的校长、经办教师协调好。总之对教育局上下关系必须密切联系，才能同心协力把教材征订好发行好。一年来由于我们的努力，教辅书大幅增加，收到可观的效益。

教材发行，保证开学前“送书到学校”，对于缺、错、少书的我们及时更换，及时补充订数。热情满意的服务受到教育局领导、老师一致好评，现在与教育局的合作越来越密切，越来越巩固了。

近期我们又与中小学校联合开展了共育共建活动，把学校图书馆延伸到书店。我们还为中小学生办理了购书卡，学生们可凭卡买到喜爱的打折图书。这样，不仅为中小学生提供了优质服务，又为书店带来了可观的社会效益和经济效益。

三、加强经营管理

我们始终把加强书店的经营管理，当作重要工作来抓，把钱花在刀刃上，健全各项规章制度，严格执行财经纪律，对教材、门市半年一清点，出现差错由组、个人负责，做到账物相符，财务帐单相符，及时报表，及时结算划款，及时作好预收款的收缴工作。特别是在清产核资工作中，店领导亲自抓，充分调动工作人员的积极性，较好的完成了各项工作任务。

教材、门市按省规定的成本费用核算，实行工效挂钩，多劳多得，一人多岗，各部门都达到满负荷工作。

今年下半年，又投资十余万元，更新货架，改善售书环境，我店现已成为辽宁图书发行有限公司的连锁店。

关心职工生活，充分调动职工的积极性、创造性，发挥职工的内在潜力，使职工真正把单位当成自己的家，关心企业、关心经营、关心销售，形成亲如一家的团结气氛和强大的凝聚力，全面提高全店职工的思想政治觉悟，把书店真正办成了精神文明的窗口，优质服务的岗位。

四、加强一般图书销售

一般图书是书店改革的突破口，也是提高我们核心竞争力的关键所在。面对竞争日益激烈的图书市场，今年我店按照“以重点书、文教书和读书活动用书带动一般书销售”的发行战略，采取一系列有效的措施，集中突击一般图书的销售，取得了较好的成绩。具体做法：一是加大门市工作力度。在进货方面，今年，适当压缩

了纯文艺类图书进货量，相应增加了科技、社科，计算机和工农业用书的进货量，用种类齐全的图书赢得更多的读者群体。二是积极开拓农村市场。为了增加一般图书销售，满足全市人民的精神文化生活，为了一般图书销售，我们店多次研究，想尽办法，制定了营销措施，增加图书品种，改变图书品种结构不合理，进货次数少的弊病，门市必须做到勤进、勤退，满足多方面多层次的读者需要。营业员对读者做到主动、热情服务，图书摆设整齐，让读者一进门就有焕然一新的感觉，图书上下摆设勤换位臵。为了增加图书品种我们去吉林、沈阳进货多次，解决了省批销不能进货的困难。积极开展图书竞赛活动，利用节假日组织职工开展活动，早开门、晚关门，室内、室外悬挂标语，图书、教辅让利九折、对折，让读者得到实惠。为积极响应黑龙江省委宣传部、黑龙江省新闻出版局主办的“书香龙江”读书节活动的号召，深入贯彻落实五大连池市委、市政府，市委宣传部倡导的“书香五大连池”全民读书活动，我店于5月1日至6月1日在五大连池举办以“沐浴书香、传递文明”为主题的全民读书活动。活动前，黑河市书店总经理、五大连池市书店经理周静梅同志亲自带领有关人员赴沈阳、长春等地选购图书，共选购图书四千余种，一万余册，为开展全民读书活动奠定了坚实的物质基础。

5月1日上午9时，五大连池市委宣传部部长朱浩民同志、共青团五大连池市委书记李映棠同志亲临书店参加活动，并发表讲话，拉开了我市全民读书活动的序幕。之后，开展了一系列丰富精彩的文化活动，给我市市民带来一场“文化盛宴”。我店还根据每年的“六一”儿童节，家长们都把选几本好书送给孩子作为珍贵的礼物这一特点，结合本店实际，自今年五月份以来就积极组织货源，共组织3000多种少儿图书充实货架，以满足广大小读者阅读和家长读者把好书送给孩子的需求。这3000多种少儿图书，涵盖了知识性、趣味性、娱乐性和教育性的多元化统一，而且紧紧抓住当前热点，为广大少年儿童提供了丰富的阅读选择。如《小大人成长必读》、《世界童话》、《经典童话》、《阳光少年系列丛书》等等均在门市中集中陈列。同时，为回馈小读者，特别推出“儿童读者六折售书”活动，即在5月25日至6月30日期间，儿童读者在门市购书全部六折。书店全体职工又纷纷走出店门，深入学校、运动场等开展真情售书活动，收到了很好的社会效益和经济效益。

五大连池市新华书店

2010年12月11日

第四篇：五大连池市卫生局2012工作总结

五大连池市卫生局2012

目标责任制考核总结

五大连池市卫生局(2012年12月17日)

时任办公室副主任，主管宣传工作

一年来，在市委、市政府的正确领导下，在黑河市卫生局主管部门的具体指导下，卫生局紧紧围绕“医药卫生体制改革”这一中心任务，突出惠民措施，增强改革实效，扎实、稳步、有序推进相关工作，各项工作总体进展顺利，一些单项改革、重点环节改革取得新突破、新成效。现就目标完成情况总结如下：

一、目标工作完成情况

（一）卫生监督执法工作

1、生活饮用水卫生监督。一是继续做好对生活饮用水的监督监测工作。对市区内的集中式供水单位的水源地、生产车间、检验室进行了重点监督检查，每月采集市区内３个末梢水点水进行监测，每年采集出厂水和水源水进行全分析检验2次。按照《2012年黑河市饮用水卫生监督监测工作方案》要求，完成了监测点设臵。我市共设臵城市市政供水末梢水监测点10个、城市二次供水监测点10个、农村集中式供水水厂出厂水和末梢水监测点各8个、农村学校自建供水设施3个、农村分散式供水点4个。建立了监督档案，开展了监督监测并及时进行网络填报，系统掌握和分析了我市饮用水卫生安全状况，及时的发现和处臵饮用水安全隐患。二是继续加强对生活饮用水卫生监督的宣传培训工作。对供水单位的16名从业人员进行了卫生知识培训和定期健康体检，从业人员健康和培训证持证率达100%。积极开展生活饮用水相关健康知识的宣传活动，取得了辖区区民的广泛好评。建立集中式供水单位监管信息档案1份，建档率达到100%，监督频次2次/年，覆盖率达100%以上。

2、学校卫生监督工作。加强了学校传染病防控和学校生活饮用水卫生等工作的日常监督检查，对在监督检查过程中发现问题的学校下达了卫生监督意见书。完成了学校卫生工作的各种表格统计上报及网络信息报告工作；建立学校卫生监督档案24份，建档率100 %；监督频次2次/年，覆盖率100%，卫生监督个案信息报告率100%。

（二）医政工作

一是人民医院继续开展“优质护理服务示范工程”活动并完善了相关制度及措施。二级以上优质护理示范病房开放 5个科室,先后将妇产科、外一科、内科、急诊科、感染科做为“示范工程”试点科室，试点科室占全院科室的60%。实施责任分工方式，责任护士对其负责的患者实施全面、全程的护理服务。今年5月12日是第100个“国际护士节”，人民医院代表五大连池市参加了黑河市举办的纪念5.12护士节暨岗位创新技能竞赛活动，通过四个环节的激烈角逐，获得第三名的优异成绩。

二是积极推进公立医院改革试点工作，加强医疗核心制度学习，落实医疗核心制度学习年工作任务目标。进一步提高医疗质量，规范诊疗行为，改善服务态度，确保医疗安全。按照黑河市有关文件要求，我市开展了医疗核心制度学习年活动，制定了相应工作方案，成立了领导小组。各医疗机构也成立了相应领导小 组，制定了工作方案。两院召开了动员大会，对工作进行了全面部署。人民医院将各项核心制度印刷装订成册，下发到每个医务人员手中。以科室为单位利用晨会期间，组织全科医生、护士学习十二项医疗核心制度内容，并积极讨论、总结不足和缺憾。中医院组织了医疗核心制度学习班、医疗安全培训班，对医疗安全事件进行防范教育，提高医护人员的法律意识和依法执业的意识。通过多种学习和培训的方式，使医疗核心制度做到人人熟练掌握，层层严格执行。

（三）妇幼社区工作

2012年全市产妇1018人，住院分娩率100%，孕产妇系统管理率89.2%。全市7岁以下儿童共10200人，7岁以下儿童保健覆盖人数为9294人，覆盖率91.1%,3岁以下儿童4174人，系统管理率88.3%。农村妇女增补叶酸预防神经管畸形项目,截止到10月末共发放叶酸1367人份，叶酸服用依从率达到了87.29%。全年农村孕产妇住院分娩补助共817人，住院分娩的农村妇女补助率100%。

全市城镇人口38921人全部纳入社区卫生管理范围，社区卫生覆盖率达应覆盖人口的100%。

（四）中医工作

开展“学经典、做临床”工作，提高中医卫生技术人员的理论水平。今年参加人数为16人，每人自行记录一万字笔记及心得，其中2人参加黑龙江省中医管理局关于“读经典、做临床”学习活动网络考试，并取得“读经典、做临床”学分证书。

（五）疾病预防控制工作

一是新发活动和新发涂阳肺结核病人256名，指标完成率达101%，治愈率达86%以上，肺结核患者/可疑者总体到位率达到 100 %。二是以县为单位“五苗”免疫接种儿童1176名，接种率达99.68 %，努力实现消除麻疹工作目标。乡镇及以上医疗机构（包括社区）传染病病例网络直报率达100%，准确率达100%以上，及时率达到 100 %。乡镇卫生院及以上医疗机构死亡病例网络直报率达到100%，以县为单位的报告死亡率达3.72‰以上。

（六）卫生应急工作

继续积极开展创建卫生应急示范县工作。根据工作需要对突发公共卫生事件卫生应急救援物资进行重新优化，卫生应急组织体系不断健全；市直及乡镇医疗卫生单位应急预案备案情况进一步完善，扩大了预案覆盖面；认真筹备应急培训和应急演练相关工作，加强了重点节日的应急值守工作，利用重要节日积极开展卫生应急知识宣传。做好了“中美女篮对抗赛”、县市级重大会议等各项重大活动的卫生应急保障工作，按规定及时报送突发公共卫生事件相关信息，突发公共卫生事件信息网信息报送率100%。

（七）医学会工作

一是为提高卫生专业技术人员的业务素质，加快医学人才的培养，全面深入落实卫生部、黑龙江省卫生厅《关于加强继续继续医学教育工作的若干意见》的文件精神，卫生局于年初向黑河市申报了继续医学教育培训项目，共有7个培训项目通过了黑河市卫生局的审批，覆盖率和继续医学教育对象获取学分达标率分别达95%以上，乡镇达85%以上；完成了中医院“神经系统疾病病人常见症状体征的护理”项目培训，共培训644人次。有440余人参加了好医生医学教育中心网站的学习。二是加强医疗事故技术鉴定管理工作，完善了有关文件。2012年医疗事故技术鉴定为0例。

（八）药政工作

1、继续开展抗菌药物专项整治工作，实行抗菌药物临床应用责任制管理。加强对医务人员培训力度，切实提高了医务人员对抗菌药物合理使用的认识。医院通过门诊设立“用药咨询”，向患者提供用药咨询和安全用药知识的宣传。

人民医院主要指标完成情况 ：一是住院患者抗菌药物使用率。10月份住院患者抗菌药物使用率为80%，较1—6月份的85%下降了5个百分点。二是门诊患者抗菌药物处方比例。10月份门诊患者抗菌药物处方比例为34.7%，较1—6月份39%下降了4.3个百分点。三是Ⅰ类切口手术患者预防使用抗菌药物比例。Ⅰ类切口手术病例（含介入手术），预防使用抗菌药物比例60%，其中有预防用药指征病例为50%左右。四是择期手术预防使用抗菌药物在麻醉前30分钟使用。五是Ⅰ类切口手术患者预防使用抗菌药物时间大大缩短，基本在24小时以内，个别手术预防用药时间延长至48小时。六是药敏试验今年10月份送检率为10%。

2、认真贯彻《麻醉、精神药品管理条例》。完成了6家医疗机构麻醉药品和精神药品购用印鉴卡的更换工作。各医疗机构都能够认真贯彻《麻醉药品和精神药品管理条例》等法律法规，各项制度健全，责任明确。药品储存配备有“三铁、一报警、一监控”。购进药品时凭印鉴卡向定点批发企业购买麻醉药品和第一类精神药品。严格人员资质管理，合理使用和调剂药品。对麻醉药品和第一类精神药品实行专用帐册管理，药品入库双人验收，出库双人复核，做到账物相符。

（九）行风建设

完善了行风建设工作领导小组，实行领导“一岗双责”，制定了2012年行风及纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案，定期组织召开专题会议，确定行风建设的指导思想、工作要 点及具体要求，按照“谁主管，谁负责”的原则，与市直医疗单位主要负责人签定目标责任状，组织成员单位不定期开展检查，形成层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的行风建设工作机制，确保了责任制的全面落实。

二、医改指标完成情况

按照《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省深化医药卫生体制改革2012年主要工作安排的通知》（黑政办发„2012‟40号）黑河市医改办与我市医改领导小组签订的《深化医药卫生体制改革2012主要工作任务责任书》要求，我市 2012年医改指标完成情况如下：

（一）加快健全全民医保体系。

一是新农和参保率持续稳定。我市2012年新型农村合作医疗（以下简称新农合）参保率100%。政府对新农合补助标准提高到每人每年240元，新农合统筹资金最高支付限额达到农民年均纯收入6倍以上，最高支付封顶线6万元，新农合政策范围内住院费用支付比例75%，门诊统筹报销比例达到85%。二是改革付费方式。一般诊疗费的拨付实行按人头总额预付。我市对阑尾炎等13种疾病实行单病种付费，对尿毒症透析、器官移植服用抗排异药实行门诊大病报销，不设起付线。三是完善差别支付机制。支付比例进一步向基层医疗卫生机构倾斜。参合农民在乡镇卫生院住院报销不设起付线，报销比例85%，报销比例明显高于外转及县级医院住院报销比例。四是建立监管制度。建立新农合对医疗服务及医务人员医疗服务行为监管制度，加强对骗保欺诈行为的处罚力度，保障基金安全。五是研究制定重特大疾病保障办法。配合民政部门对参合的患者发生重特大疾病实行二次补偿救助。与红会、民政、人民医院联合设立尿毒症救助基金专户，专户设 在人民医院，统一对尿毒症透析的患者进行救助。六是扩大保障和救助试点范围。全面推开尿毒症等8类大病保障，将肺癌等12类大病纳入保障和救助试点范围。我市将儿童两病等13种疾病列为重特大疾病，报销比例提高到70%。七是积极推广医保就医“一卡通”。方便参合人员就医，实现市域内即时结报。八是加强新农合基金收支管理。新农合基金坚持当年收支平衡原则，保证新农合基金节余在规定范围。九是探索整合管理职能和经办资源。探索整合职工医保、城镇居民医保和新农合制度管理职能和经办资源，完善基本医保管理和经办运行机制。

（二）巩固完善基本药物制度和基层运行新机制。今年卫生局下发了《五大连池市基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度工作方案》、《五大连池市村卫生所实施国家基本药物制度工作方案》、《五大连池市村卫生所实施国家基本药物制度绩效考核办法（试行）》等文件，对全市2012年的基本药物制度实施工作进行了安排和部署。一是扩大了基本药物制度实施范围。我市于2010年8月份在基层医疗卫生机构正式实施了基本药物制度和药品零差率销售。今年又在村卫生所全部配备和使用国家基本药物，基本药物零差率销售。市直两级医院和其他医疗机构优先使用基本药物，并实行了网上药品采购。乡镇卫生院和村卫生所共上网采购基本药物307种，400个品规，总价632.5万元，完成了黑河市下达的540万元基本药物采购任务。市直医院网上采购药品总金额1003万元。二是建立完善了多渠道补偿机制。按照《关于印发黑龙江省乡村卫生服务一体化管理实施方案的通知》（黑卫农发„2011‟289号）要求，对实施国家基本药物制度的基层医疗卫生机构和村卫生所通过四个渠道进行补偿，确保了基层医疗卫生机构和村卫生所实施国家基本药物制度后的正常运 转。三是继续加强乡村医疗卫生机构建设。今年莲花山乡卫生院投资50万元臵换业务用房投入使用；投资210万元新建的700平方米的青山社区卫生服务中心投入使用；龙镇卫生院改扩建工程已经完工。四是积极推进乡镇卫生院和村卫生室实行一体化管理。按照《黑龙江省乡村卫生服务一体化管理实施方案》提出的“建立对村卫生机构的设臵、行政、人员、业务、药械、财务、和绩效考核等七个方面予以规范的管理体制”要求，在规范设臵村卫生所后，对乡村卫生服务实行了“五统一、一考核”管理。全面履行公共卫生服务和一般疾病的初级诊治等工作职责，实行双向转诊制度。制定了《五大连池市农村卫生人员培训实施方案》，100%完成了省卫生厅统一组织的各类专业培训。乡镇卫生院全科医生转岗培13人，公共卫生和合理用药培训24人，村级卫生人员培训201人。

（三）积极推进公立医院改革。

卫生局制定了公立医院改革试点实施方案，积极探索建立科学规范的公立医院管理体制、治理机制、运行机制、补偿机制和监管机制，促使公立医院回归公益性和切实履行公共卫生服务职能。人民医院制定了公立医院改革实施方案，组建了改革组织机构，提出了基础设施建设、设备购臵、人事分配制度改革、绩效工资设计与改革、医疗和护理改革工作重点等改革内容和方式并正在稳步推进。一是改革补偿机制。加大政策投入与扶持力度，探索公立医疗机构补偿模式由原来的服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道转型为服务收费和财政补助两个渠道，在重点项目建设和政策配套方面全面介入，最大限度提升卫生投入力度。二是调整医药价格。加大公立医院药品网上集中采购比例，人民医院网上采购金额为902万元，未在网上采购药品均为临床需要 和未中标产品。我市中医院网上药品采购总金额为101万元。四是探索实施公立医院人事和分配制度改革。探索“院长聘任、职工全员聘任制、岗位目标责任制”为主要内容的人事制度改革。

（四）统筹推进相关领域改革。

一是继续做好10类国家基本公共卫生服务项目。基本公共卫生服务经费由2009年15元提高到2011年25元，村医公共卫生服务补助达到每人1200元。扩大了服务范围、增加了服务项目，基本公共卫生服项目由9类21项增加到10类41项。全市城乡居民建康档案管理164.235人，建档管理率为86%（省标80%）；城乡居民健康档案规范化电子建档率达到70%以上；乡镇卫生院和城市社区高血压、糖尿病规范管理分别达到10831人，4362人；已管理重症精神病人349人，其中规范管理268人，规范管理率77%。加强国家免疫规划疫苗接种工作。完成了基础免疫、加强免疫、查漏补种等项工作，接种率均超过国家指标要求，其中卡介苗接种率100%，乙肝疫苗第一针、第二针、第三针接种率分别是100%，100%，99.92%,首针接种及时率99.23%。加强健康促进与教育，倡导健康的生活方式，引导科学就医和安全合理用药。全市共设臵宣传栏140块，更新宣传栏510期，发放健康教育材料50000份、《公民健康素养66条》等健康教育手册12万册等。居民累计参加健康教育活动达51680人次。二是继续实施农村孕产妇住院分娩补助、增补叶酸预防神经管缺陷两项重大公共卫生项目。截至目前，农村妇女叶酸免费发放1367人次，叶酸服用依从率达到了87.29%；住院分娩率为99.3%，农村孕产妇住院分娩补助共817人，补助标准为每人300元，补助率100%。三是完善专业公共卫生服务网络。印发了《五大连池市卫生局关于调整基本公共卫生服务项目领导小组成员和技术指导小组的通知》，根据 国家基本公共卫生服务项目内容，分别在市疾控中心、市妇幼保健院、市卫生监督所成立“市实施基本公共卫生服务项目技术指导小组”。完善基层医疗卫生机构与专业公共卫生机构分工协作机制，提高基本公共卫生服务质量。组织市级专家组对全市11家乡镇卫生院和1家社区卫生服务中心公共卫生服务工作进行督导检查和绩效考核；举办基层卫生服务机构基本公共卫生项目管理培训班，培训人员90名；全面评估重大公共卫生服务项目实施情况，召开了卫生监督协管服务工作会议，推进卫生监督协管服务等新增项目的顺利开展。四是制定区域卫生规划。制定了《五大连池市区域卫生规划》和《五大连池市医疗机构设臵规划》，市人民医院制定了创建二级甲等医院方案，并已启动实施。全市公立医疗机构编制床位576张，实有开放床位696张，每千常住人口医疗卫生机构床位数达到3.74张。五是加大紧缺人才培养力度。2012年积极组织市直及基层医疗单位人员参加省市组织的各类培训班。共培训护理人员8人、预防保健人员3人、康复人员1人、药学人员27人、儿科医师11人、公共卫生人员11人、新农合人员27人、卫生管理人员14人、精神卫生人员3人。六是加强医疗费用监管控制。拟探索将次均费用和总费用增长率、住院床日以及药占比等控制管理目标纳入公立医院目标管理责任制和绩效考核范围。2012年，市直和乡镇医疗机构患者总费用4970元，总费用增长率14.40%，药展比33.00%，门诊患者次均费用2011年144.39元、2012年114.6元，住院患者次均费用2011年3089.8元、2012年3652.8元。总收入4970万元，与去年同期比增长14.40%，业务收入 3330万元，与去年同期比增长34.00%，平均住院床日5.5，病房使用率65.80，病房周转率26.60，手术2378台次。2012年医改投入总额6794万元，其中用于健全基层医疗卫生服务体系支出938万元。

三、存在的问题

一是人才队伍建设有待加强，基层医疗卫生机构人员业务素质和管理能力亟待提高。因历史原因和现实条件的制约，乡镇卫生院专业人员短缺，空编43人占总编制的20%，且人才结构不合理，缺少中医、公共卫生和辅助科室等有资质的专业医生；村级卫生人员素质不高，服务能力偏低，全市215名乡村医生中执业（含助理）医师仅占15.3%，人才短缺影响了工作的正常开展。二是实施基本药物制度难度较大。因村卫生所普遍都是自主经营、自负盈亏，实施基本药物零差价销售后，办公和运行经费出现缺口；基本药物目录有限，给基层医疗机构诊治常见病、多发病带来一定的限制和困难；部分基本药物配送困难，存在药品配送不及时等诸多问题，致使基本药物制度实施困难较大。三是基层卫生综合配套改革的激励机制还不够完善，对职工工作积极性和基本药物制度的顺利实施造成一定影响。四是公立医院在深化人事制度改革、管办分开、政事分开、建立高效的管理体制等方面的相关政策不够配套，可供借鉴的成功模式又不多，改革还未真正涉足深水区。

四、下一步工作打算

一是加快健全全民医保体系。继续巩固扩大基本医疗保障覆盖面，实现从制度的全覆盖到现实的全覆盖；进一步提高保障水平，新农合政策范围内住院费用报销比例达到规定要求；二是巩固完善基本药物制度和基层运行新机制。强化基本药物制度建设，巩固政府举办基层医疗卫生机构和村卫生所（室）实施基本药物制度的成果，落实基本药物全部配备使用和医保支付政策，加强 基本药物质量监管。巩固完善基层运行新机制，深化基层医疗卫生机构综合改革,建立健全稳定长效的多渠道补偿机制，确保基层医疗卫生机构正常运转。深化人事分配制度改革，完善绩效分配机制。提高基层医疗卫生机构服务能力，推进全科医生制度建设。落实乡村医生多渠道补偿政策，加强乡村医生培训和后备力量建设。加快推进基层医疗卫生机构信息化建设，提高基层医疗卫生服务规范化水平；三是扎实推进各项改革。以市人民医院改革为重点，统筹推进公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等综合改革，提升县级医院服务能力。继续做好10类国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目，不断提高基本公共卫生服务均等化水平。加强医疗服务体系薄弱环节建设，推进医疗资源结构优化和布局调整。创新卫生人才培养使用制度，推进医师多点执业。健全医药卫生监管体制，加强医疗费用和卫生全行业监管；四是积极研究医改配套政策。随着医改工作的深入推进，新情况、新问题将不断出现，卫生局将加大对完善基本药物制度、基层医疗卫生机构运行新机制、健全全民医保体系、加快公立医院改革等课题的研究力度，多方听取群众意见和建议，进一步增强改革的前瞻性、实效性和科学性；五是认真做好医改相关工作。继续加强对医改实施进展情况和效果的监测评估，严格开展定期督导，探索引入社会评价机制。积极开展医改工作培训，发挥医改办统筹协调作用，加强各相关部门的联系协调，努力形成推进医改的强大合力。大力开展宣传引导，努力争取群众对医改工作的理解和支持，为医改工作营造良好社会舆论氛围。

第五篇：2013年五大连池市第一中学团委工作计划

五市一中2013年团委工作计划

一、指导思想

在校党总支的领导下，紧密围绕上级团委及学校的中心工作，扎实做好各项常规工作，不断加强工作创新。着力提高全校团员学生的思想道德素养，增强团员意识，发扬团员的先进性，继续扩大团组织的影响力和号召力；着力推进学校素质教育工作，加强团员、青年学生综合能力和素质的的培养。团结带领广大团员为学校发展贡献一份力，力争本学期使我校共青团的工作上新的台阶。

二、工作要点

（一）以引导为主方式，进一步加强团员学生思想教育工作。

1、以活动为载体，引导团员学生。充分利用重大节日、纪念日、成人宣誓仪式等主题团日活动，继续加强以励志、勤俭、尚德和历史使命感教育为核心的青年思想教育工作，进一步增强教育的针对性和实效性。

2、树立榜样，并充分利用榜样的影响力对广大学生进正面引导

3、优化拓展宣传平台，积极发挥宣传的教育引导功能。利用黑板报、广播站、班级板报、校园网络等宣传平台，宣传我校团员、青年学生中的先进人物和事迹，及时向大家展示我校团员、青年团学生的良好精神风貌。

4、进一步加强现有团员活动阵地建设，并充分发挥其教育引导功能，不断开拓新的活动阵地。

（二）着力推进学校素质教育工作，加强团员、青年学生综合能

力和素质的培养。

1、继续开展素质教育工作，促进团员、青年学生的全面发展、主动发展。以活动为载体，丰富校园文化生活，提高学生综合能力，为学生的成长搭建平台。有计划地、规范地组织开展形式多样的活动，让团员学生，特别是团员干部通过组织参加各种活动，加强了解，学会合作，学会关心、友爱和尊重，提高自己的活动组织能力和活动参与能力，全面提高学生的综合素质。每开展一次活动，争取人人都有收获，提高活动的实效性。加强对青年学生不同阶段特点的研究，根据我校学生的特点和自身的实际需求，有针对性地开展思想教育工作。要以“小型化、经常性”为活动方针，深入开展校园文化活动，促进我校团员学生主动发展。

2、全面推进学生志愿者工作，志愿者服务逐步由校园和活动基地，走向社会。加强对青年志愿者行动的组织队伍的培训和锻炼，帮助他们拓宽视野，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。积极适应新课改要求，规范社会实践和校园服务的程序，丰富实践内容。进一步完善青年志愿服务的组织、内容，形成青年志愿者服务网络。

（三）切实加强团的自身建设

1、切实加强团的组织建设。紧密结合党建带团建工作，以创建五四红旗团委为主线，抓好学校团的思想建设、组织建设、阵地建设。

2、切实加强团员队伍建设。通过建立健全团日活动制度、规范团的活动仪式、完善新团员入团集体宣誓、重温入团誓词等措施，增

强团员意识和先进性，更好地发挥团员模范带头作用。严格团员管理的各项制度，做好团关系接转、团员注册评议、团员证使用等工作。

（四）做好学校及上级团委布置的工作

以上是团委2013年的初步工作思路，在今后的具体工作中，我们将紧紧围绕学校办学理念和中心工作，开展团的活动，为推进我校学生的全面发展而努力!

附：2013年工作行事例

三月份

1、学雷锋系列活动

2、开展志愿者服务日德育基地——敬老院慰问活动四、五月份

3、开展了清明节扫墓活动

4、开展“五·四”青年节文体庆祝活动

5、招录志愿者服务活动

六月份

6、开展关注留守儿童活动七、八月份

7、毕业生团组织关系转出

九月份

8、创建2013年新一届学生会、广播站

9、开展纪念“9.18”活动

十月份

10、开展向国旗敬礼活动 十一月份

11、团员干部校园创卫活 十二月份

12、开展新团员团课学习

13、学生干部座谈会

14、开展纪念“12.9”运动活动