政教处干事工作职责及考核办法

第一篇：政教处干事工作职责及考核办法

下镇中学政教处干事工作职责及考核办法

一政教干事工作职责

1、处理政教处内务工作。做好处室会议记录，接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。

2、参与学校德育的常规管理。负责班主任会议出勤考核，组织班主任参加各项活动。对班主任工作进行督促、考核。

3、组织评优工作。综合各班学期考核成绩，优生的个人材料，准备市、区、校先进班集体和先进学生个人的上报材料，准备校先进班主任的材料。

4、建立违纪学生个人档案，与年级组配合进行说服教育，及时处理学生中的各种突发问题。

5、负责政教处档案工作。各种活动完毕，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理，要求档案目录与材料相符，文本档案与电子档案相符。

6、妥善保管政教处所有实物财产并登记造册。

7、协助团委指导学生会工作。建立学生会工作机构，完善学生会各项规章制度。

8、负责胸卡管理工作，做好登记和考核工作。

9、完成学校或处室安排的临时性工作任务。

二政教干事考核办法

政教干事采用百分制考核，基础分为100分，以月考核，考核结果与津贴挂钩。

（1）旷工一天扣100分；无故不在岗一次扣20分；迟到或早退一次

扣2分，以后增加一次扣4分。请假一天扣4分;上班累计请假三次或请假三小时以上的扣4分，以后每增加一次扣4分。无故不参加学校组织的集体活动一次扣10分。

（2）不能按要求建立年级档案或档案管理混乱扣5分。

（3）学生管理工作中循私舞弊，接受家长学生礼品扣20分。

（4）考核不到位或各项工作检查不认真，班级反响强烈一次扣10分。

（5）没有及时统计和公布班级常规管理得分，一次扣5分。

（6）胸卡办理混乱，无记载，为住校生办理跑校生胸卡，每人次扣除30分。

（7）不接受或不完成政教处或学校安排的工作，每次扣10分。

（8）要求组织的学生活动不能按时完成或完成较差，每次扣5分。

（9）工作积极主动，完成及时，质量好，可酌情加分。能在校级以上刊物发表各类德育论文，按刊物等级加10--30分。

（10）因工作失职给学校造成不可弥补的损失,立即解聘。

下镇中学

2012年2月8日

第二篇：政教处干事工作职责

育英学校

政教处干事工作职责

1、负责汇总班级量化考核成绩，每天公布一次，每月汇总一次。

2、每周负责“文明班级”、“文明宿舍”的评定工作。

3、每月负责班主任津贴的核对、汇总工作，并报校长办公室。

4、负责检查每周班会情况，随时抽查各班纪律、卫生、就餐、浪费及全校上课情况、自习情况。

5、协助主任做好德育工作，安排全校各班级升旗工作。

6、负责收集、公布值周班学生登记的迟到、不穿校服学生的名单；公布政教处的各种通知及违纪学生的处分决定。

7、负责收集整理装订政教处的资料、文件及与其他部门、各班主任联系工作。

8、协助主任负责政教处的各项工作计划，年终总结等。

9、协助领导做好演讲赛、法制教育、安全教育、纪律教育等活动的安排、筹备等工作，并做出详细计划和写出书面总结材料。

10、完成领导交办的其他工作

第三篇：政教处工作职责及考核办法

九道初中政教处工作职责及考核办法

一政教处工作职责

1、处理政教处内务工作。做好处室会议记录，接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。

2、参与学校德育的常规管理。负责班主任会议出勤考核，组织班主任参加各项活动。对班主任工作进行督促、考核。

3、组织评优工作。综合各班学期考核成绩，优生的个人材料，准备市、区、校先进班集体和先进学生个人的上报材料，准备校先进班主任的材料。

4、建立违纪学生个人档案，与年级组配合进行说服教育，及时处理学生中的各种突发问题。

5、负责政教处档案工作。各种活动完毕，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理，要求档案目录与材料相符，文本档案与电子档案相符。

6、妥善保管政教处所有实物财产并登记造册。

7、协助团委指导学生会工作。建立学生会工作机构，完善学生会各项规章制度。

8、负责胸卡管理工作，做好登记和考核工作。

9、完成学校或处室安排的临时性工作任务。

二政教处工作考核办法

政教人员采用百分制考核，基础分为100分，以月考核，考核结果与津贴挂钩。

（1）旷工一天扣10分；无故不在岗一次扣20分；迟到或早退一次扣2分，以后增加一次扣4分。请假一天扣4分;上班累计请假三次或请假三小时以上的扣4分，以后每增加一次扣4分。无故不参加学校组织的集体活动一次扣10分。

（2）不能按要求建立年级档案或档案管理混乱扣5分。

（3）学生管理工作中循私舞弊，接受家长学生礼品扣20分。

（4）考核不到位或各项工作检查不认真，班级反响强烈一次扣10分。

（5）没有及时统计和公布班级常规管理得分，一次扣5分。

（6）胸卡办理混乱，无记载，为住校生办理跑校生胸卡，每人次扣除30分。

（7）不接受或不完成政教处或学校安排的工作，每次扣10分。

（8）要求组织的学生活动不能按时完成或完成较差，每次扣5分。

（9）工作积极主动，完成及时，质量好，可酌情加分。能在校级以上刊物发表各类德育论文，按刊物等级加10--30分。

（10）因工作失职给学校造成不可弥补的损失,立即解聘。

九道中学

2012年9月7日

第四篇：政教处干事职责

政教处干事职责

1、严格遵守学校的各项规章制度，坚守工作岗位，认真做好本职工作，服从领导的工作安排。

2、在学校的领导下，负责分管全校学生思想政治工作，制订学校德育工作计划及学生管理的有关规定，并负责实施。

3、领导班主任开展德育工作，并负责检查考核；建立学校、家庭、社会联系制度，组织学生参加社会实践活动，形成德育教育网络。

4、协助各年级做好学生思想品德考核及奖惩工作； 做好新生和毕业生思想教育工作。

5、负责对各班的日常工作考核，负责校内治保工作，维护校内正常教育教学秩序，处理好学生中的偶发事件，并作出处理或提出处理意见。

6、负责“三好”学生、优秀学生干部、先进集体的评选。做好表彰奖励工作及材料的收集整理工作。

7、协调共青团做好学生会工作。做好学生干部的培训和差生转化工作，组织、主持学生大会。

宿舍管理工作

1、全面负责学生公寓的管理工作，并统筹安排住宿学生的住宿工作。

2、每日进行公寓常规检查，每周统计、公布常规检查情况，每月组织评选文明寝室。

3、负责对公寓管理人员工作进行检查、考核、评估。

4、每天定时检查住宿生的作息及有无其他违纪情况并及时处理。

5、每天检查宿舍卫生及内务整理情况。

6、对公寓公物经常检查，每学期末清点各寝室财产，并将损坏情况及时公布，汇总总务处。

7、组织开展公寓文化建设，并将有关资料及时收集、整理、存档。

8、不断总结经验，提出完善公寓管理的改进意见。

班级管理工作

1、帮助班主任处理班级中的重大问题，召开并参加班主任工作会议，研究、布置、检查、总结、交流班主任工作经验并组织学习有关先进经验理论。

2、检查班主任跟班、主题班会的开展情况。

3、公正的进行文明班级量化考核，负责班主任浮动津贴造表工作。

4、负责班务工作计划和总结的收集、班主任德育论文的审查工作并指导班主任填写好学生评语。

5、负责优秀班主任和先进工作者评选材料的收集整理和统计及师生获奖情况的登记，证书发放工作。

常规检查工作

1、每天两响检查学生的迟到，校服等情况；将检查情况及时记载，并及时通知年级组。

2、做好纪律卫生检查工作。每天定时巡视检查校园、教学区的卫生、纪律情况，及时向年级组通报各项检查情况或出现的问题；并做好年级、班级的评比工作。

3、课间做好教学区的巡查工作，确保秩序；上课不定期巡视各年级的教学秩序。

4、每天放学时在校门口做好学生、车辆和人员疏导工作，避免拥挤，防止安全事件的发生。

5、每天两次在厕所、食堂等隐患处检查学生抽烟、酗酒等违纪情况。

政教工作

1、打扫好办公室卫生，完成上级交办的临时工作。

2、做好政教处与上、下处室和年级组的联系协调工作。

3、做好开学前的准备工作和安排好假期学生的工作。

4、协助学校搞好大型活动如：开学典礼、报告会、升旗、科技节、艺术节、运动会、卫生打扫、各季节的健康安全知识教育宣传等。

5、做好有关数据、表册、资料的搜集和收集及政教处档案整理工作。

6、协助政教主任处理学生中出现的问题及突发事件并及时发现和妥善处理学生中的突发事，违纪事件；向学校反馈要及时祥实。

7、负责政教处各种档案、内务的整理及政教处各岗位工作的考核结果汇总等。

8、负责对违纪学生的建档并做好学校德育的总结、研究工作。

9、认真学习有关理论、政策、熟悉业务，不断提高政教水平。

以上所属日常检查内容必须如实记录，作为管理员、班主任的考核依据。若发现有弄虚作假、徇私现象，对干事要做相应的处罚。

公刘中学政教处

第五篇：政务干事工作职责和考核办法

年级政务干事工作职责和考核办法

一、工作原则

在主管校长领导与政务处的指导下，积极协助年级组长的工作。配合班主任抓好班级管理，提倡赏识教育，做好学生的正面教育和稳定工作。对学生的生活、学习、安全、纪律、卫生以及学生仪表全面负责。按照班级管理考评的要求，认真搞好本年级组的班级政务考评工作。评选好当月“文明班级”，定期向政务处汇报。

二、主要工作职责

（1）爱岗敬业，坚守工作岗位，服从年级组长的工作安排，积极主动配合班主任的工作，维持正常的教学和生活秩序。

（2）提倡“赏识教育”，树立“无差生”的观念。热爱和关心每一个学生,加强与学生的交流和沟通，及时了解学生的思想状况，对思想不稳定的学生，积极采取有效措施，帮助他们解决思想问题，并主动向班主任和年级组长汇报工作。

（3）积极主动地协助年级组维持好正常的教学和生活秩序。及时了解并妥善处理好学生之间的各种矛盾与纠纷并维护好校内的治安，发现问题及时处理，情况较严重的应立即向政务处报告。

（4）加强食堂就餐纪律的管理，督促学生排队就餐和文明就餐，杜绝学生无故回寝就餐，养成良好的生活习惯。

（5）学生在校期间，必须坚守工作岗位，及时了解并妥善处理学生在学校内发生的各类问题，及时向班主任交流情况并向年级组长汇报，情况严重的要立即报告政务处。

（6）按照政务工作对班级的管理要求，对班级学生的缺课、迟

到、早退、三操、早晚自习、课堂纪律、学生仪表、教学区、公共区卫生和班级活动（主题班会、黑板报）进行检查评比，做到每天有公布，每周有小评，每月有总结。

（7）按时参加政务处组织召开的相关会议，服从政务处的工作安排，定期向政务处汇报工作情况。

（8）要有详细的工作记录，做到心中有数，文字有据，数据齐全，准确可靠，随时可以回答领导提出的问题。

（9）配合班主任做好学生的思想工作，主动与学生家长联系，并能准确的为家长提供相关咨询。

（10）认真做好被处分学生的材料整理工作。经年级组长同意后，对学生有直接的处分权（限于警告、严重警告、行政记过），但必须上报政务处备案；超过年级处罚权限的学生处理必须上报政务处，由主管校长审批后由政务处执行。

三、政务干事考核办法

（1）搞好教学区的纪律、安全管理和检查工作，出现问题不到位、不到场、处理不及时每次扣20元。

（2）本年级发生打架而事后没有及时处理使事态扩大的扣100元，不同年级打架每次各扣50元。

（3）坚守工作岗位。每天早读、上课和晚自习时间下年级进行检查并做好详细的记录，按时公布检查结果，缺一次扣10元。

（4）关心和爱护学生，尊重学生人格。在教育学生的过程中严禁体罚和打骂学生。如有违犯每次扣50元，造成严重后果的视情节

另行处理。

（5）学生在教学区内抽烟而年级政务干事无所作为每次扣10元。

（6）因工作不负责任，工作不到位造成已处理的问题进一步升级，甚至造成严重后果的，视情节轻重给予30——50元的处罚。

（7）不请假或请假未批准私自离开工作岗位，按郴州菁华园学校相关规定作旷工处理。

（8）服从临时工作安排，认真完成领导交给的工作任务，无故缺席的每次扣20元。

备注：以上各条由年级组长负责考核交政务处执行。

郴州菁华园学校政务处

2011年9月2日

政务干事一日工作流程

zhengwuganshiyirigongzuoliucheng1、5：50起床2、6：10——6：20检查生活老师到位情况。（是否到位催促学生起床。

3、6：40——7：10检查早读情况，清查年级各班迟到、缺到人数；并做好记录。

4、7：10——7：50就餐（维持好就餐秩序）

5、8：00——9：40第一节课清查年级各班迟到、缺到人数检查课堂纪律，公布前一天年级各班政务考核情况。有针对性的找学生谈话、交流。课间在教学楼重点地段进行巡察。

6、10：00——12：10检查课堂纪律，发现问题及时解决，处理违纪学生并向年级反映情况，检查各班课间操情况。

7、12：10——12：50干事就餐、维持就餐秩序8、12：50——14：30休息待命，随时处理实发事件9、14：30——14：40检查生活老师到位情况。

10、14：50——17：10下午第一节课清查年级各班迟到、缺到人数，对各班的课堂纪律进行检查、向班主任反映课堂纪律情况 11、17：20——18：10检查就餐情况、维护就餐纪律12、18：10——18：50休息待命13、19：00——10：00检查学生到堂情况，记录迟到、旷课学生，发现问题及时处理14、10：00——22：40维护宿舍纪律，催促学生按时就寝，处理突发事件并及时与班主任联系.事情较严重的要及时向主管部门汇报.郴州菁华园学校政务

2011年9月2日