周林学校小学部德育干事工作职责及考核办法

第一篇：周林学校小学部德育干事工作职责及考核办法

仁怀市周林学校小学部

德育主任职责

1.在分管校长领导下，主持学校小学德育处的全面工作，对校长负责。

2.每学期初，根据学校工作计划，制订小学德育工作计划，按计划、有步骤地进行工作，并在期末写出工作总结。协助校长组织、监督、协调和指导年级主任和班主任的德育管理工作，定期召开班主任工作会议，对德育工作中的问题，交流情况和经验。

3.负责学校的少先队工作，决定对本处室人员的聘任与奖惩。

4.抓好班主任工作，指导班主任落实好班规班纪。每月将班级常规检查结果汇总公布（含学生的一日常规、用餐纪律、卫生纪律、路队、文明守纪以及两操等行为规范），根据检查结果确定班主任补贴发放。

5.定期培训学生干部，提高学生干部的工作能力，培养学生的自律意识，定期组织学生干部学习、交流工作经验。

6.根据《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求，制定校内相应校规、校纪及管理制度，抓好各项常规的检查和反馈，保证学校有良好的教学秩序。

7.负责 “优秀学生”的评选等工作，认真贯彻学生奖、惩、罚条例。

8.努力争取校外教育机构及有关部门的配合，积极开展有益于学生身心健康的活动，组织安排假期活动。

9.负责对违纪学生提出处理意见报校长办公会审定后执行。

10.负责学校卫生检查评比工作，加强学校文化环境建设，充分利用宣传栏、宣传牌等阵地对学生进行德育教育。对学生进行安全教育、法制教育，提高学生的法制观念。

11.负责协调校外德育事务工作，做好社区教育活动，搞好家长学校。

12.按时保质地完成校长交办的应急性工作。

仁怀市周林学校小学部

少先队总辅导员的岗位职责

1.协助学校做好队员的思想品德教育工作，发挥少先队寓教育于活动之中的作用。积极开展形式多样、生动活泼、适合少年儿童特点的队活动，要求每月一次大队专题活动，督促落实每月一次的中队活动和两次小队活动。每年“六一”前评选优秀辅导员和优秀队员。

2.抓好队干部的培养，充分调动少先队员的积极性、主动性、创造性。在队活动中让队员当家做主，做队活动的小主人。每学年组织全校队员民主选举大、中、小队干部。定期培训队的各级干部。

3.抓好队的基础建设。队部室的小家当要齐全（包括队徽、呼号、队旗、队章、队干轮值表、队员登记表、队书报刊、英雄角和鼓号架）要建立红领巾服务队，协助学校搞好校风、校容工作。

4.发挥少先队宣传作用，要有大队墙报、红领巾广播站、自编报刊。通过这些宣传阵地，大力表扬好人好事，批评不良行为，开设队员论坛，交流队活动信息。

5.辅导员要与有关教师培训一支仪容整齐的鼓号队。做升旗仪式、隆重集会、大队活动的仪仗队工作。

6.组织、管理好学生交通安全队。定期聘请交通民警到学校进行培训。组织交通安全队维持学生上、放学过马路纪律，做好交通安全知识宣传工作。组织交通安全队员利用假日上岗协助民警叔叔维持交通秩序。

7.协助文体、科技老师积极开展课外文娱体育、科技活动。

8.辅导员除了加强自身的政治思想和队的业务知识学习外，还要担任某一学科的教学工作。要按照教学大纲要求努力完成教学任务。

9.配合主管少先队的行政班子定期组织中队辅导员学习，内容包括布置工作、学习少先队有关理论和业务知识、交流经验。

10.每学年做好新队员入队工作。

仁怀市周林学校小学部

德育处主任、副主任、干事工作职责及考核办法

作为德育处副主任、干事，要在学校校长、德育处主任的指导下主动承担或参与到学校德育处的各项工作中，协助德育处有效开展德育管理工作。为搞好学校德育处工作，充分调动德育主任、副主任、干事积极性，方便我校德育处管理，特制定此办法。

一、德育处主任、副主任、干事工作职责

陈龙

1.负责德育处全面工作。

2.具体指导德育处副主任、德育干事开展各项工作。

3.制定德育处学期计划，明确学校德育的工作重点，彰显学校德育工作特色与成效，同时期末做好学期德育处工作总结。

4.负责收发上级来文来函，落实经办人。

5.负责德育处副主任、干事、年段组长、班主任津贴造表和安全保卫组工资造表。

6.负责学生体检工作。

7.组织评优工作。综合各班学期考核成绩，提交优秀班主任结果。

8.编写德育处工作简讯。

9.收集德育处工作材料、编写年终考评材料。

10.负责联络上级主管部门相关工作。

11.负责学校值周教师的检查考核工作。

12.建立健全年段组、班主任、班级的考核机制，负责做好各年段组、班级的量化考核工作，定期公布检查结果，做为德育处对年段组、班级及班主任老师的学期考核依据。

13.具体组织贯彻落实学校各项管理规章制度和管理条例。

14.学生接送车辆管理工作。

15.承担其他临时事务性工作。

刘会远

1.全面负责生活教育管理部的管理工作，并统筹安排两栋公寓的学生住宿。

2.组织、指导生活教育管理部开展工作，每日进行公寓常规检查，每周统计、公布常规检查结果，每月组织评选星级寝室。

3.负责对生活教育管理部管理人员进行检查、考核、评估。

4.具体安排学生住宿，对公寓物业经常进行安全隐患检查，及时上报德育主任。每学期清点寝室财产，并将损坏情况及时公布。

5.组织开展公寓文化建设，并将有关资料及时收集、整理、存档。

6.组织生活教育管理部管理人员指导学生在公寓内开张课余文化活动。

7.负责公寓设施修理工作向董事会的上报和落实。

8.协助主任帮教违纪学生，接待学生家长来访。

9.不断总结工作经验、提出完善公寓管理、膳食管理的改进意见。

10.建立违纪学生个人档案，与年级组配合进行说服教育，及时处理学生中的各种突发问题。

11.协助主任帮教违纪学生，接待学生家长来访。

12.师德师风建设工作。

13．承担其他临时事务性工作。

蒋秋香

1.整理德育处内务，接待来访客人。

2.负责学校少先队的组织建设工作。

3.负责全校卫生工作，美化净化校容校貌。每周随时对各班卫生进行检查、统计、公布。加强学生劳动安全教育。

4.负责学生文明礼仪的教育、考评考核工作。

5.参与学校德育的常规管理。负责班主任会议出勤考核，组织班主任参加各项活动。对班主任工作进行督促、考核。

6.负责指导每周一的国旗班升旗仪式。

7.检查班主任班会课组织情况及每天班务情况。

8.负责第二课堂的组织实施、考评考核工作。

9.承担其他临时事务性工作。

袁雨乐

1.负责德育教育基地建设与教育活动。

2.组织学生开展综合实践活动。

3.协助蒋秋香进行第二课堂的规划、组织、考评考核工作。

4.负责学生专题教育工作。

5.负责学生心理健康教育工作。

6.负责校园文化建设材料的归档工作。

7.与周安全负责财产管理工作。

6.承担其他临时事务性工作。

周安全

1.负责年段组长、班主任的工作计划和总结的收集、登记打印成册装档。

2.负责师生获奖情况的登记、优秀学生材料的收集。

3.负责德育处档案工作。各种活动完毕，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理，要求档案目录与材料相符，文本档案与电子档案相符。

4.做好学校财产管理并登记造册。

5.每日广播音乐的播放（含早餐、大课间活动、眼保健操、学校

大型活动等）

6.承担其他临时事务性工作。

贾淞

1.负责学校安全档案的建档和安全档案资料收集、整理工作。

2.协助德育处主任处理德育处内务工作。做好德育处会议记录，接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。

3.负责教师德育论文的审查、编辑、装订和分发。

4.负责年级部主任、班主任例会的考勤和会议记录。

5.编写《德育周报》。

6.承担其它临时事务性工作。

朱秀红

1.课间在教学楼和活动场地内经常巡视，检查各班组织纪律情况，做好违纪记录，及时妥善处理各种突发事件。

2.抓好早操、大课间活动、眼保健操的纪律，维持两操秩序，搞好经常性检查考核及资料统计和总评工作，定期公布评比成绩并提交德育处主任。

3.负责组织春季田径运动会、冬季体育节以及协助相关部门搞好文化节、科技节等大型活动和学生社会实践活动。

4.做好学生集会前的准备工作及集会时的纪律管理工作。

5.承担常规管理与检查，考评与反馈，以及与之相关的工作。如文明课间抽查（文明休息、课间保洁、仪容仪表），加强学生公共空间意识培养；文明用餐（不浪费盘中餐）检查与评比。

6.做好工作中相关材料的积累和整理，以备上级部门检查评比之需。

7.承担其它临时事务性工作。

二、德育处主任、副主任、干事工作考核办法

德育处干事每月津贴700元，其中300元作为当月过程考核金考核发放，余下的400元学年度完作为年度考核金发放。德育处主任、副主任每月在基础工资中划拨300元与干事一起进行当月过程考核。德育处主任、副主任、干事采用百分制考核，基础分为100分，按月考核，考核结果与津贴挂钩。每月考核得分达100分及以上者当月过程津贴发放100%，月考核得分达90—99分当月过程津贴发放80%，月考核得分达80—89分当月过程津贴发放50%，连续或累计两月考核分不达80分者，免去领导或干事职务。

1.旷工一次扣10分；无故不在岗一次扣2分；迟到或早退一次扣2分，以后增加一次扣4分。请假一天扣4分；上班累计请短时间的假三次或请假四小时以上的扣4分，以后每增加一次扣4分。（德育处所有人员请任何假必须先向德育处主任报告，经获得许可后方可按照学校考勤管理制度请假，德育处所有人员每月可享受一次与教师同等的签不坐班调休权利，该权利使用范围内不扣分。）

2.无故不参加学校组织的集体活动一次扣10分。

3.不能按要求建立工作档案或档案管理混乱查处一次扣5分。

4.学生管理工作中循私舞弊，接受家长学生礼品扣20分。

5.考核工作公平、公正、公开，考核不到位或各项工作检查不认真，考核证据收集不全面，导致被考核者反响强烈一次扣10分。

6.没有及时统计和公布班级常规管理得分，一次扣5分。

7.不接受或不按时完成直属领导或学校安排工作的，每次扣10分。

8.要求组织的活动不能按时完成或完成较差，每次扣5分。

9.随意散布不团结言论者，发现一次扣10分。

10.各项涉及部门交叉性的工作，要及时主动与相关部门协调沟通，积极获取相关部门的大力支持，沟通不到位，导致工作不能按时高效开展的，相关责任人一次扣10分。

11.工作积极主动，完成及时，质量好，可酌情加分。

12.因工作失职给学校造成不可弥补的损失,立即免除所担任工作。

第二篇：德育干事工作职责

阳城县圆梦高考辅导培训学校

德育处干事工作职责

德育干事对德育校长负责，在德育副校长领导下开展工作，按照德育处工作计划和要求，认真完成各项工作任务。

1、做好学校纪律检查工作，每天八点上班后，协调值班人员的交接班工作，与值班人员共同调查落实违纪学生违纪情况，并将调查情况上报德育副校长；然后查门卫、宿舍、教室的视频监控，发现异常情况上报德育副校长。

2、做好学校卫生检查工作，每天不定时巡查学校卫生区域和宿舍卫生工作，对存在问题，要求责任人立即整改，严格执行学校卫生管理制度和宿舍管理制度。每周协助德育副校长，组织宿管员进行一次卫生评比工作并公布评比结果。

3、协助德育副校长处理好处室内务工作和学生日常行为教育管理工作，具体落实德育处各项管理制度和考核方案。

4、协助德育副校长做好学生的思想政治教育工作，要经常深入班级和宿舍，了解学生的思想情况，针对学生存在的问题及时进行教育，培养学生良好的行为习惯。

5、做好学生大型集会的组织管理工作。

6、每周值班3天，严格执行学校值班工作要求。

7、协助德育处副校长接待好家长来访和处理好偶发事件，处理好学生的各种纠纷。

8、负责学生胸卡的发放和管理工作。

9、完成学校临时安排的其它工作任务。

2015

年8月1日

第三篇：政教处干事工作职责及考核办法

下镇中学政教处干事工作职责及考核办法

一政教干事工作职责

1、处理政教处内务工作。做好处室会议记录，接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。

2、参与学校德育的常规管理。负责班主任会议出勤考核，组织班主任参加各项活动。对班主任工作进行督促、考核。

3、组织评优工作。综合各班学期考核成绩，优生的个人材料，准备市、区、校先进班集体和先进学生个人的上报材料，准备校先进班主任的材料。

4、建立违纪学生个人档案，与年级组配合进行说服教育，及时处理学生中的各种突发问题。

5、负责政教处档案工作。各种活动完毕，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理，要求档案目录与材料相符，文本档案与电子档案相符。

6、妥善保管政教处所有实物财产并登记造册。

7、协助团委指导学生会工作。建立学生会工作机构，完善学生会各项规章制度。

8、负责胸卡管理工作，做好登记和考核工作。

9、完成学校或处室安排的临时性工作任务。

二政教干事考核办法

政教干事采用百分制考核，基础分为100分，以月考核，考核结果与津贴挂钩。

（1）旷工一天扣100分；无故不在岗一次扣20分；迟到或早退一次

扣2分，以后增加一次扣4分。请假一天扣4分;上班累计请假三次或请假三小时以上的扣4分，以后每增加一次扣4分。无故不参加学校组织的集体活动一次扣10分。

（2）不能按要求建立年级档案或档案管理混乱扣5分。

（3）学生管理工作中循私舞弊，接受家长学生礼品扣20分。

（4）考核不到位或各项工作检查不认真，班级反响强烈一次扣10分。

（5）没有及时统计和公布班级常规管理得分，一次扣5分。

（6）胸卡办理混乱，无记载，为住校生办理跑校生胸卡，每人次扣除30分。

（7）不接受或不完成政教处或学校安排的工作，每次扣10分。

（8）要求组织的学生活动不能按时完成或完成较差，每次扣5分。

（9）工作积极主动，完成及时，质量好，可酌情加分。能在校级以上刊物发表各类德育论文，按刊物等级加10--30分。

（10）因工作失职给学校造成不可弥补的损失,立即解聘。

下镇中学

2012年2月8日

第四篇：政务干事工作职责和考核办法

年级政务干事工作职责和考核办法

一、工作原则

在主管校长领导与政务处的指导下，积极协助年级组长的工作。配合班主任抓好班级管理，提倡赏识教育，做好学生的正面教育和稳定工作。对学生的生活、学习、安全、纪律、卫生以及学生仪表全面负责。按照班级管理考评的要求，认真搞好本年级组的班级政务考评工作。评选好当月“文明班级”，定期向政务处汇报。

二、主要工作职责

（1）爱岗敬业，坚守工作岗位，服从年级组长的工作安排，积极主动配合班主任的工作，维持正常的教学和生活秩序。

（2）提倡“赏识教育”，树立“无差生”的观念。热爱和关心每一个学生,加强与学生的交流和沟通，及时了解学生的思想状况，对思想不稳定的学生，积极采取有效措施，帮助他们解决思想问题，并主动向班主任和年级组长汇报工作。

（3）积极主动地协助年级组维持好正常的教学和生活秩序。及时了解并妥善处理好学生之间的各种矛盾与纠纷并维护好校内的治安，发现问题及时处理，情况较严重的应立即向政务处报告。

（4）加强食堂就餐纪律的管理，督促学生排队就餐和文明就餐，杜绝学生无故回寝就餐，养成良好的生活习惯。

（5）学生在校期间，必须坚守工作岗位，及时了解并妥善处理学生在学校内发生的各类问题，及时向班主任交流情况并向年级组长汇报，情况严重的要立即报告政务处。

（6）按照政务工作对班级的管理要求，对班级学生的缺课、迟

到、早退、三操、早晚自习、课堂纪律、学生仪表、教学区、公共区卫生和班级活动（主题班会、黑板报）进行检查评比，做到每天有公布，每周有小评，每月有总结。

（7）按时参加政务处组织召开的相关会议，服从政务处的工作安排，定期向政务处汇报工作情况。

（8）要有详细的工作记录，做到心中有数，文字有据，数据齐全，准确可靠，随时可以回答领导提出的问题。

（9）配合班主任做好学生的思想工作，主动与学生家长联系，并能准确的为家长提供相关咨询。

（10）认真做好被处分学生的材料整理工作。经年级组长同意后，对学生有直接的处分权（限于警告、严重警告、行政记过），但必须上报政务处备案；超过年级处罚权限的学生处理必须上报政务处，由主管校长审批后由政务处执行。

三、政务干事考核办法

（1）搞好教学区的纪律、安全管理和检查工作，出现问题不到位、不到场、处理不及时每次扣20元。

（2）本年级发生打架而事后没有及时处理使事态扩大的扣100元，不同年级打架每次各扣50元。

（3）坚守工作岗位。每天早读、上课和晚自习时间下年级进行检查并做好详细的记录，按时公布检查结果，缺一次扣10元。

（4）关心和爱护学生，尊重学生人格。在教育学生的过程中严禁体罚和打骂学生。如有违犯每次扣50元，造成严重后果的视情节

另行处理。

（5）学生在教学区内抽烟而年级政务干事无所作为每次扣10元。

（6）因工作不负责任，工作不到位造成已处理的问题进一步升级，甚至造成严重后果的，视情节轻重给予30——50元的处罚。

（7）不请假或请假未批准私自离开工作岗位，按郴州菁华园学校相关规定作旷工处理。

（8）服从临时工作安排，认真完成领导交给的工作任务，无故缺席的每次扣20元。

备注：以上各条由年级组长负责考核交政务处执行。

郴州菁华园学校政务处

2011年9月2日

政务干事一日工作流程

zhengwuganshiyirigongzuoliucheng1、5：50起床2、6：10——6：20检查生活老师到位情况。（是否到位催促学生起床。

3、6：40——7：10检查早读情况，清查年级各班迟到、缺到人数；并做好记录。

4、7：10——7：50就餐（维持好就餐秩序）

5、8：00——9：40第一节课清查年级各班迟到、缺到人数检查课堂纪律，公布前一天年级各班政务考核情况。有针对性的找学生谈话、交流。课间在教学楼重点地段进行巡察。

6、10：00——12：10检查课堂纪律，发现问题及时解决，处理违纪学生并向年级反映情况，检查各班课间操情况。

7、12：10——12：50干事就餐、维持就餐秩序8、12：50——14：30休息待命，随时处理实发事件9、14：30——14：40检查生活老师到位情况。

10、14：50——17：10下午第一节课清查年级各班迟到、缺到人数，对各班的课堂纪律进行检查、向班主任反映课堂纪律情况 11、17：20——18：10检查就餐情况、维护就餐纪律12、18：10——18：50休息待命13、19：00——10：00检查学生到堂情况，记录迟到、旷课学生，发现问题及时处理14、10：00——22：40维护宿舍纪律，催促学生按时就寝，处理突发事件并及时与班主任联系.事情较严重的要及时向主管部门汇报.郴州菁华园学校政务

2011年9月2日

第五篇：德育干事职责

德育干事职责

1、协助主任搞好德育处的各学期学的计划、总结

2、各项通知、材料的整理、印、发、存档工作

3、德育处各项会议通知、记录工作

4、各种活动的准备、实施、总结工作

5、做好校园橱窗的德育宣传工作

6、协助主任处理班主任、学生中德育问题及突发事件

7、协助主任搞好学校的各种德育活动及社会实践工作

8、相关班主任文件、通知上传下达工作

9、班主任常规（考勤，午间，班会、出操，每月班主任手册上交等）

10、升旗仪式班级、升旗手相关工作

11、班级常规考核检查、汇总工作（考勤，卫生，自习课，课间，两操）

12、协助班级搞好班集体建设的延续工作（教师、学生的穿着、言行、精神面貌，学生证的佩戴，校园环境，班级文化，文体活动等）服从学校安排，协助其他科室完成教育教学工作，完成学校临时性工作

13、随时随地管理学校全面的卫生工作，包括室内外及教室环境卫生管理，组织好周末扫除，净化美化校容校貌。

14、随时随地巡视督导学生的行为习惯，要求学生在教学楼内不说话、打闹、跑跳、单排右侧通行。

15、协助主任做好学校重大活动的组织管理工作。确保活动安全有效完成。