×企业项目部党风廉正建设自我检查报告

第一篇：×企业项目部党风廉正建设自我检查报告

菏泽项目部自进点到现在两个多月的时间里，项目部全体干部职工认真贯彻执行上级及公司的各项工作部署，重点认真学习了胡锦涛总书记在全会上的重要讲话精神和《决定》精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设这个主题，从理论和实践的高度，提高认识，加深理解。在党风廉政建设方面，取得的了丰硕成果。

首先，我们利用项目部党委中心组织学习、各党支部分组集中学习、讨论等形式，利用局域网、宣传栏等进行广泛宣传，大力营造学习贯彻党的十六届四中全会精神的浓厚氛围。使广大党员干部自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会的精神和要求上来。通过一系列的宣传、学习、贯彻工作，菏泽项目部在学习贯彻党的十六届四中全会工作中收到了一定的成效，进一步巩固了党的执政地位，使党员干部及广大职工充分认识到新时期加强党的执政能力建设的重大意义，切实把广大党员干部的思想认识统一到党的十六届四中全会的精神和要求上来。进一步加强和改进了我项目部党的建设和精神文明建设。

在组织建设中，我们克服了党员来自不同单位、项目多，人员少，现场工作量大等困难，充分发挥党员的先进模范带头作用，认真贯彻执行上级及公司的各项工作部署，做到了政令畅通，令行禁止；严格遵守政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；坚持“两手抓、两手硬”，领导班子开拓创新，求严务实，团结高效，全面完成了党风廉政和精神文明建设责任制的各项目标任务；坚持民主集中制原则，重大问题按规定、程序集体讨论决定；未发生失职或失察给公司造成损失的问题；按规定程序完成厂务公开、民主评议党员及干部工作；坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评；坚持党员领导干部参加双重组织生活制度；加强党风廉政和精神文明建设，责任明确，分工具体，工作到位；责任制目标和内容与生产经营等工作同时计划、部署、落实、检查和考核；坚持以法司政，按章办事；坚持领导干部个人重大事项报告、收入申报和礼品登记制度。

在政治学习方面，我们充分利用各种媒体及手段，特别是局域网、黑板报等形式，向广大干部职工宣传党的政策及上级有关规定。利用多媒体教室等手段宣传并学习了《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定>>,和<<中国共产党党员权利保障条例>>,以及公司下发的<<关于实行党风廉政建设责任制的实施细则>>、《思想政治工作条例》、《精神文明建设奖惩条例》、《党风廉政建设责任书》等内容。按期完成了公司下达的各项学习教育计划，做到措施具体，组织落实，职工参学率和培训考试合格率均达95％以上，并结合公司和单位实际，每月召开一次形势任务报告会；有针对性地做好深入细致的思想政治工作，保持职工思想和职工队伍稳定。

在基础工作方面，严格执行计划要求，目前，施工工作已由原来的宿舍区的整理转向现场工程施工。因项目开工的时间与电厂的三期工程奠基为同一时间，许多部门的员工及专业工程处的职工均没有到位，为此，现有项目部全体人员，充分发挥个人潜能及能力，做到尽可能实现施工方和承包方双赢的战略。同时我们还积极开展“争先创优”和“创岗建区”等活动，党员作用明显，党员合格率100％；积极培养入党（团）积极分子，按党（团）章要求做好组织发展工作。开展文明系列创建活动；坚持中心组学习制度，理论联系实际，按照“八个坚持，八个反对”的要求，搞好思想和作风建设活动；每月至少开展两次党、团活动，记录完整率达到100％。按时足额上交党费、会费、团费。积极开展劳动竞赛、职工业余文娱生活和青年文明号及岗位能手等各项活动。认真落实《加强监督约束机制实施办法》和十项实施细则，工地监委会活动正常，每季度开展一次监察活动；物资、机械等物品采购和工程发包应按规定进行招议标，同时签定廉政协议书；干部使用、后备干部的推荐培养以及变动职工岗位要严格执行规定及程序，并广泛征求党内外意见。妥善处理好内部矛盾，民事纠纷调解率100%，未发生因工作不力激化矛盾和民转刑案件；定期开展治安安全检查，及时掌握本单位的治安动态，发现隐患及时整改，落实重点要害部位责任制，做到分工明确，责任到人；加强了职工及流动人口、重点人口及外包（工）队、临时工的管理工作；正确及时地完成公司部署的其他（临时）党风廉政和精神文明建设工作任务。

在遵纪守法方面，坚持以法司政办事，制度健全，认真执行，未发生“嫌疑腐败”等问题；内部治安综合治理机构和制度措施完备，有专兼职工作人员。职工遵纪守法率不低于100%，未发生影响公司声誉的事件。计划生育合格率100％，未出现计划外生育。

尽管在党风廉政建设方面，我们取得了不少成绩但差距还很大。今后，我们会在上级各有关领导的帮助下加大廉政建设力度，各项重大决策实现阳光下操作，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并不断根据新形势，抓好制度创新，创造性地开展工作，把党风廉政建设这面大旗高高地扬起。

第二篇：×企业项目部党风廉正建设自查报告

菏泽项目部自进点到现在两个多月的时间里，项目部全体干部职工认真贯彻执行上级及公司的各项工作部署，重点认真学习了胡总书记在全会上的重要讲话精神和《决定》精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设这个主题，从理论和实践的高度，提高认识，加深理解。在党风廉政建设方面，取得的了丰硕成果。首先，我们利用项目部党委中心组织学习、各党支部分组集中学习、讨论等形式，利用局域网、宣传栏等进行广泛宣传，大力营造学习贯彻党的十六届四中全会精神的浓厚氛围。使广大党员干部自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会的精神和要求上来。通过一系列的宣传、学习、贯彻工作，菏泽项目部在学习贯彻党的十六届四中全会工作中收到了一定的成效，进一步巩固了党的执政地位，使党员干部及广大职工充分认识到新时期加强党的执政能力建设的重大意义，切实把广大党员干部的思想认识统一到党的十六届四中全会的精神和要求上来。进一步加强和改进了我项目部党的建设和精神文明建设。在组织建设中，我们克服了党员来自不同单位、项目多，人员少，现场工作量大等困难，充分发挥党员的先进模范带头作用，认真贯彻执行上级及公司的各项工作部署，做到了政令畅通，令行禁止；严格遵守政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；坚持“两手抓、两手硬”，领导班子开拓创新，求严务实，团结高效，全面完成了党风廉政和精神文明建设责任制的各项目标任务；坚持民主集中制原则，重大问题按规定、程序集体讨论决定；未发生失职或失察给公司造成损失的问题；按规定程序完成厂务公开、民主评议党员及干部工作；坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评；坚持党员领导干部参加双重组织生活制度；加强党风廉政和精神文明建设，责任明确，分工具体，工作到位；责任制目标和内容与生产经营等工作同时计划、部署、落实、检查和考核；坚持以法司政，按章办事；坚持领导干部个人重大事项报告、收入申报和礼品登记制度。在政治学习方面，我们充分利用各种媒体及手段，特别是局域网、黑板报等形式，向广大干部职工宣传党的政策及上级有关规定。利用多媒体教室等手段宣传并学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定>>,和<<中国共产党党员权利保障条例>>,以及公司下发的<<关于实行党风廉政建设责任制的实施细则>>、《思想政治工作条例》、《精神文明建设奖惩条例》、《党风廉政建设责任书》等内容。按期完成了公司下达的各项学习教育计划，做到措施具体，组织落实，职工参学率和培训考试合格率均达95％以上，并结合公司和单位实际，每月召开一次形势任务报告会；有针对性地做好深入细致的思想政治工作，保持职工思想和职工队伍稳定。在基础工作方面，严格执行计划要求，目前，施工工作已由原来的宿舍区的整理转向现场工程施工。因项目开工的时间与电厂的三期工程奠基为同一时间，许多部门的员工及专业工程处的职工均没有到位，为此，现有项目部全体人员，充分发挥个人潜能及能力，做到尽可能实现施工方和承包方双赢的战略。同时我们还积极开展“争先创优”和“创岗建区”等活动，党员作用明显，党员合格率100％；积极培养入党（团）积极分子，按党（团）章要求做好组织发展工作。开展文明系列创建活动；坚持中心组学习制度，理论联系实际，按照“八个坚持，八个反对”的要求，搞好思想和作风建设活动；每月至少开展两次党、团活动，记录完整率达到100％。按时足额上交党费、会费、团费。积极开展劳动竞赛、职工业余文娱生活和青年文明号及岗位能手等各项活动。认真落实《加强监督约束机制实施办法》和十项实施细则，工地监委会活动正常，每季度开展一次监察活动；物资、机械等物品采购和工程发包应按规定进行招议标，同时签定廉政协议书；干部使用、后备干部的推荐培养以及变动职工岗位要严格执行规定及程序，并广泛征求党内外意见。妥善处理好内部矛盾，民事纠纷调解率100%，未发生因工作不力激化矛盾和民转刑案件；定期开展治安安全检查，及时掌握本单位的治安动态，发现隐患及时整改，落实重点要害部位责任制，做到分工明确，责任到人；加强了职工及流动人口、重点人口及外包（工）队、临时工的管理工作；正确及时地完成公司部署的其他（临时）党风廉政和精神文明建设工作任务。

第三篇：×企业项目部党风廉正建设自查报告

菏泽项目部自进点到现在两个多月的时间里，项目部全体干部职工认真贯彻执行上级及公司的各项工作部署，重点认真学习了胡锦涛总书记在全会上的重要讲话精神和《决定》精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设这个主题，从理论和实践的高度，提高认识，加深理解。在党风廉政建设方面，取得的了丰硕成果。首先，我们利用项目部党委中心组织学习、各党支部分组集

中学习、讨论等形式，利用局域网、宣传栏等进行广泛宣传，大力营造学习贯彻党的十六届四中全会精神的浓厚氛围。使广大党员干部自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会的精神和要求上来。通过一系列的宣传、学习、贯彻工作，菏泽项目部在学习贯彻党的十六届四中全会工作中收到了一定的成效，进一步巩固了党的执政地位，使党员干部及广大职工充分认识到新时期加强党的执政能力建设的重大意义，切实把广大党员干部的思想认识统一到党的十六届四中全会的精神和要求上来。进一步加强和改进了我项目部党的建设和精神文明建设。

在组织建设中，我们克服了党员来自不同单位、项目多，人员少，现场工作量大等困难，充分发挥党员的先进模范带头作用，认真贯彻执行上级及公司的各项工作部署，做到了政令畅通，令行禁止；严格遵守政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；坚持“两手抓、两手硬”，领导班子开拓创新，求严务实，团结高效，全面完成了党风廉政和精神文明建设责任制的各项目标任务；坚持民主集中制原则，重大问题按规定、程序集体讨论决定；未发生失职或失察给公司造成损失的问题；按规定程序完成厂务公开、民主评议党员及干部工作；坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评；坚持党员领导干部参加双重组织生活制度；加强党风廉政和精神文明建设，责任明确，分工具体，工作到位；责任制目标和内容与生产经营等工作同时计划、部署、落实、检查和考核；坚持以法司政，按章办事；坚持领导干部个人重大事项报告、收入申报和礼品登记制度。

在政治学习方面，我们充分利用各种媒体及手段，特别是局域网、黑板报等形式，向广大干部职工宣传党的政策及上级有关规定。利用多媒体教室等手段宣传并学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定>gt;,和<lt;中国共产党党员权利保障条例>gt;,以及公司下发的<lt;关于实行党风廉政建设责任制的实施细则>gt;、《思想政治工作条例》、《精神文明建设奖惩条例》、《党风廉政建设责任书》等内容。按期完成了公司下达的各项学习教育计划，做到措施具体，组织落实，职工参学率和培训考试合格率均达95％以上，并结合公司和单位实际，每月召开一次形势任务报告会；有针对性地做好深入细致的思想政治工作，保持职工思想和职工队伍稳定。

在基础工作方面，严格执行计划要求，目前，施工工作已由原来的宿舍区的整理转向现场工程施工。因项目开工的时间与电厂的三期工程奠基为同一时间，许多部门的员工及专业工程处的职工均没有到位，为此，现有项目部全体人员，充分发挥个人潜能及能力，做到尽可能实现施工方和承包方双赢的战略。同时我们还积极开展“争先创优”和“创岗建区”等活动，党员作用明显，党员合格率100％；积极培养入党（团）积极分子，按党（团）章要求做好组织发展工作。开展文明系列创建活动；坚持中心组学习制度，理论联系实际，按照“八个坚持，八个反对”的要求，搞好思想和作风建设活动；每月至少开展两次党、团活动，记录完整率达到100％。按时足额上交党费、会费、团费。积极开展劳动竞赛、职工业余文娱生活和青年文明号及岗位能手等各项活动。认真落实《加强监督约束机制实施办法》和十项实施细则，工地监委会活动正常，每季度开展一次监察活动；物资、机械等物品采购和工程发包应按规定进行招议标，同时签定廉政协议书；干部使用、后备干部的推荐培养以及变动职工岗位要严格执行规定及程序，并广泛征求党内外意见。妥善处理好内部矛盾，民事纠纷调解率100，未发生因工作不力激化矛盾和民转刑案件；定期开展治安安全检查，及时掌握本单位的治安动态，发现隐患及时整改，落实重点要害部位责任制，做到分工明确，责任到人；加强了职工及流动人口、重点人口及外包（工）队、临时工的管理工作；正确及时地完成公司部署的其他（临时）党风廉政和精神文明建设工作任务。

在遵纪守法方面，坚持以法司政办事，制度健全，认真执行，未发生“嫌疑腐败”等问题；内部治安综合治理机构和制度措施完备，有专兼职工作人员。职工遵纪守法率不低于100，未发生影响公司声誉的事件。计划生育合格率100％，未出现计划外生育。

尽管在党风廉政建设方面，我们取得了不少成绩但差距还很大。今后，我们会在上级各有关领导的帮助下加大廉政建设力度，各项重大决策实现阳光下操作，认真坚持已经建立的各项廉政制度，并不断根据新形势，抓好制度创新，创造性地开展工作，把党风廉政

建设这面大旗高高地扬起。

第四篇：浅谈如何加强党风廉正建设

要构建和谐社会，加强党风廉政建设尤其重要。加强党风廉正建设可从以下几方面入手： “三个代表”是我们加强党风廉正建设的行动指南；加强制度建设，抓好源头治理，是加强党风廉正建设的重要措施；领导干部以身作则是加强党风廉正建设的重要保证；加强党风廉正建设既要靠教育,更要靠法制。加强党风廉政建设，任重道远。

历史的车

轮滚滚向前，当我们尽情享受着今天的幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在中国共产党的正确领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在的我们正朝着一个更加美好的目标不断迈进——全面建设小康社会，全面构建和谐社会！美好的明天等着我们共同去描绘，光明的前景期待我们共同去开创。然而，在现实生活中，也出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马。一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民最大的期盼。

因此，加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。那么，如何加强党风廉政建设，构建和谐社会呢？笔者认为，当从以下几个方面着手：

一、以“三个代表”作为我们加强党风廉正建设的行动指南。

“三个代表”重要思想是面向21世纪的具有中国特色的马克思主义,是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针,也是我们加强党风廉正建设的行动指南。“三个代表”重要思想回答了共产党在取得执政地位后，特别是像中国这样一个实行改革开放政策的社会主义国家,如何防御和消除腐败现象,进而巩固执政党地位这一重大课题,对马克思主义执政党党风廉正建设做出了历史性贡献。因此深入认识“三个代表”重要思想对党风廉正建设的历史性贡献,并运用“三个代表”重要思想指导当前的党风廉正建设和反腐败斗争,具有重大的历史意义和深远的现实意义。因此，深入学习“三个代表”重要思想,对于贯彻落实党的十六大、十七大精神和中央关于加强党风廉正建设工作的要求,开展现实工作有十分重大的意义。

二、加强制度建设，抓好源头治理，是加强党风廉正建设的重要措施。

党风廉正建设工作任重而道远，必须常抓不懈，党风廉正建设必须齐抓共管才能形成核力。在党风廉政建设工作中，我们应坚持以人为本，预防在先，从严管理。所以，加强制度建设，抓好源头治理就极其重要。

因为，制度建设是党风廉正建设的有力保证。在党风廉正建设方面，细化了党风廉政建设工作任务，明确职责，做到谁主管、谁负责，工作中不走过场，执行制度抓落实。真正把思想政治工作、党风廉政建设工作贯穿、渗透到各行各业的改革、发展的各个环节之中，形成抓制度执行，党政齐抓共管的局面，使党员干部进一步明确了什么是对的，什么是错的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防线。

制度建设也是加强党风廉政建设的关键环节，是规范执法行为的一项重要措施。要针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，从而取得良好的效果。通过建立完善各项制度，使各级干部、职工能自觉做到坚持上下班签到，按规定着装，持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理。同时，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进各项工作的协调发展。通过各项制度的建立形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法腐败问题的发生起到有效的防范作用，只有如此，党风廉正建设才能落到实处，取得良好的效果。

三、领导干部以身作则是加强党风廉正建设的重要保证。

党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。党的十六大报告再一次告诫全党同志“不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就可能走向自我毁灭。”全党同志特别是领导干部，一定要从党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。所以加强党风廉政建设，领导干部必须以身作则。

因为，领导干部处于事业中心、权力中心、矛盾中心，是做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。领导干部能否坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面贯彻“三个代表”重要思想和

全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。从我国历年查办的大案要案来看，大部分出自领导干部当中的腐败分子，这些人身为领导干部，利用手中的权力拉关系、贪污受贿、以权谋私，损害了国家和人民的利益，降低了党的威信和形象，造成极坏影响。有了权力不正确对待，很容易因权力而导致自己迈向腐败。可以说，领导干部这个群体是反腐败工作的“重灾区”，我们党必

须针对这个“重灾区”加以注意。

所以，领导干部特别是主要领导干部必须坚持从我做起，既要廉洁自律，做好表率，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，要管住自己，管住班子，带好队伍，重大问题要亲自过问，一管到底。把事业、权力、矛盾“三个中心”统一到坚持立党为公、执政为民。只有一心为公，立党才能立得牢；只有一心为民，执政才能执得好，“三个代表”重要思想的出发点和落脚点才能维护好，实现好。领导干部还必须进一步增强规范其从政行为的意识。领导干部要增强廉洁行政和自觉接受监督的意识，在公务活动和社会活动中都要严格遵守廉洁自律的规定，进一步规范自己的行为。同时要强化对领导干部行政权力的制约和监督。绝对权力导致绝对腐败，权力必须受到监督。对领导干部行政权力有效的制约和监督，是防止腐败的关键所在，要按照建立合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制的要求，对施政行为的全过程进行有效制约和监督，真正做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。加强对重要岗位和重大事项运作程序的监督，要建立健全政务公开制度，改进监督方式，完善监督手段，提高政务透明度。

领导干部要自觉接受监督：一是党内监督，通过民主生活会，自己找，大家谈，相互比，比思想，比作风，比贡献，开展批评与自我批评，通过教育，促使自觉树立清正廉明形象，严于律己，以身作则，干净行事，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，做勤政廉洁的表率。二是充分发挥人大政协的监督，让人大和政协发挥监督作用，通过视察、走访、调查、检查、汇报等方式考察分析领导干部勤政廉洁方面存在的问题，对腐败问题比较严重，不能履行职责的，要坚决罢免。三是发挥组织、纪检部门的作用，对那些群众反映比较多，廉洁从政比较差的领导干部，要采取措施，从“权、钱、物”三个方面断其以权谋私的基本条件。四是加强舆论监督。实践证明舆论监督还是很管用，如中央电视台的“焦点访谈”，影响力很大，许多案件一经曝光，幕后贪官就栽。但一个十三亿人口的大国，一个“焦点访谈”太少了，应该再增加一百个、一千个，在各地开设“焦点访谈”，营造良好的舆论监督环境，党风才能从根本上得到好转。

四、加强党风廉正建设既要靠教育,更要靠法制。

党风廉正建设,要靠教育,更要靠法制,这是“三个代表”重要思想的又一鲜明观点。江泽民同志认为,干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍的素质,还是防范腐败问题,防止和纠正用人上的不正之风,都要坚持教育在先,标本兼治,教育是基础。他引用邓小平同志的教导告诫全党:“搞廉正建设要靠法制”。他强调指出:“制度建设更带根本性、全局性、稳定性和长期性。”

加强党风廉正建设,之所以要靠教育,靠法制,这是因为从教育而言,思想工作是我们党的优秀传统和政治优势。因此,提高广大党员干部的思想政治素质,是搞好党风廉正建设的一个治本的办法。要通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强反腐倡廉意识。

从具体事抓起,抓住典型教育全党,这是“三个代表”重要思想关于党风廉正建设理论的又一重要特色。十三届四中全会以后,江泽民同志指出:“腐败现象是侵入党和国家健康肌体的病毒。如果我们掉以轻心,任其泛滥,就会葬送我们的党,葬送我们的人民政权,葬送我们社会主义现代化大业。”他要求全党同志思考当今世界一些长期执政的政党因腐败问题严重而丢失政权的教训,要全党同志都警觉起来。规定党员同志们要从政就不能让其经商，要经商就不能让其从政，要从根本上断其腐败的源头。因为从政与经商二者根本就不可能两全齐美。要遏制腐败切除毒瘤，只有铁手出绝招，该查处的要坚决查处，决不能手软，才能彻底斩断其以权谋私及腐败的源头。近几年来,我们党在依靠法制抓典型案件的查处中取得了十分可喜的成绩。随着陈克杰、胡长青、李嘉延等少数党内腐败分子被查处,逐步实现了以党风廉正建设的实际成果取信于人民。

综上所述，要构建和谐社会，加强党风廉政建设尤其重要。因此，我们要以“三个代表”作为行动指南，加强制度建设，抓好源头治理，领导干部要以身作则，同时，加强党风廉正建设既要靠教育,更要靠法制。如果说，过去的成绩归功于我党有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话，那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现企业经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。

对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠；加强党风廉正建设，我们任重道远。

浅谈如何加强党风廉正建设

第五篇：党风廉正建设

盘山县国土资源局2008 落实党风廉正建设责任制情况总结

近年来，盘山县国土资源局在上级的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻省、市纪检工作会议和国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设这一主线和 “科学发展、创强争优”的工作目标，积极开展“完善体制、提高素质”活动，全面提升干部队伍素质；坚持把党风廉政建设纳入工作目标任务，与国土业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，有效地推进了党风廉政建设和行风效能建设，取得了一定的成效。

一、以自身建设为根本，加强思想道德教育和业务技能培训，进一步强化党风廉政建设和行风效能建设的自律机制。

1、从自身建设着手，抓好基础性教育工作。一是加强理想宗旨教育，增强为民服务意识。建立党员先进性教育长效机制，深入开展“学党章、明荣辱、促廉政”学习教育活动，重点在理想信念、宗旨观念教育上下功夫，初步建立起能够提升思想境界、增强廉洁从政意识的自律机制，使党员、干部自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是抓好党风廉政建设和反腐倡廉的经常性教育。重点进行了党纪国法教育和廉政建设正反典型教育，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，督促党员干部加强党性修养，提高为民服务的质量，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下各种诱惑的考验。三是开展了适应形势需要的主题教育，深入贯彻落实社会主义荣辱观，结合国土资源工作实际，努力践行“八荣八耻”，继续加强了先进典型的示范教育，推介身边先进事迹，促进党员干部廉洁自律，规范从政行为。四是开展争创“文明国土所”争做“星级国土人”活动，进一步落实国土人“三有三讲三远离”的思想道德要求和“三能三无三领先”的业能素养要求，切实提升国土队伍积极向上、干净干事的精神风貌。五是以“四项工作”为重点，扎实推进“两提高一降低”主题活动，进一步推进机关作风建设，促进全市国土资源系统工作人员勤政、廉政、优政。六是结合盘山县委“学习时间科学发展观”活动，扎实开展国土干部“党员干部进前家万户”联系活动，进一步转变工作作风，提高队伍素质，增强了为民服务的自觉性。

2、搞好业务培训，提高行业服务水平。近年来，国家进一步加大宏观调控力度，国土资源管理面临着新的形势和任务，为使每个干部职工都能成为岗位能手，为全市经济社会发展提供优质服务，我局进一步加大了业务培训力度。一年来，先后安排了国土资源法律知识培训、《信访条例》培训、《行政许可法》培训、信息工作培训、土地执法监察业务培训、土地利用总体规划修编业务培训、办公自动化应用培训、耕地垦造储备项目业务培训、建设用地项目报批业务培训、地籍管理知识培训、国发31号文件精神辅导、ISO9000贯标工作培训等近二十次业务培训，时间安排合理、内容针对性强，培训收到了很好的效果，有效地提高了全体干部职工的业务能力。同时，该局积极寻找载体，以“三创”即“创一流服务质量、创一流行政能力、创一流办事效率”活动为抓手，切实抓好基层建设。局党组就此专门进行研究部署，对我县基层国土资源所和窗口服务单位开展“三创”活动提出了具体的要求和目标，即“以优化发展环境、规范行政行为、改进工作作风、提高服务质量为目标，以解决群众反映强烈的热点难点问题为突破口，全面提高基层国土资源所的服务水平和办事效率，促进全市国土资源管理工作的规范化、制度化。”活动开展一年来，全县基层国土资源所和各办事窗口认识到位、态度明确，纷纷结合单位实际，认真研究活动方案，巧设载体，有效推进了“三创”活动的顺利开展，受到了广大服务对象和群众的一致好评，“三创”活动取得了阶段性成效。

3、完善全员承诺制，确保队伍廉洁高效。一年来，我局继续实行党风廉政建设和行风效能建设全员承诺制，领导干部、中层干部和一般干部职工都按照党风廉政建设行风效能建设的要求，结合各自岗位实际，分别在年初作出党风廉政建设行风效能建设承诺，并在局政务公开专栏公示，方便监督和管理；年终，局领导班子成员都要写出述职述廉报告并在干部大会上接受全体干部职工的评议，其他干部职工也都要按照年初承诺认真填报诺廉评廉登记表，在政务公开专栏公示，自觉接受监督和评议。

二、以落实责任和制度建设为重点，进一步完善党风廉政建设和行风效能建设的工作机制。

1、进一步健全党风廉政建设的领导体系。年初，局党组召开全系统党风廉政建设暨行风效能工作会议，全面回顾总结本系统上一党风廉政建设和行风效能工作，科学分析面临的形势和任务，客观指出本系统在党风、行风、效能方面存在的薄弱环节，进一步理清工作思路，认真部署当年党风、行风和效能工作。工作会议后，我局及时印发相关实施意见，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步落实领导责任和工作责任。明确领导责任分工：党组书记局长赵雪冰同志，对全县国土资源系统的党风廉政建设和行风效能建设负总责，并对局党委委员和分管单位主要负责人的党风廉政建设和行风效能建设负直接领导责任。其他班子成员各自对分管范围内的党风廉政建设和行风效能建设负责，并对分管单位主要负责人的党风廉政建设和行风效能建设负直接领导责任。同时，该局还把党风廉政建设和行风效能建设责任向下延伸，进一步落实责任分解办法，党委书记、局长代表局党委与各单位负责人签订党风廉政建设和行风效能建设责任书，将党风廉政建设和行风效能建设的任务和责任分解落实到各科室、企事业单位、国土所负责人，从而形成了主要领导负总责，班子成员和各级负责人分头抓落实的工作格局，确保了党风廉政建设和行风效能建设的顺利推进。

2、扎实推进惩防体系建设。一年来，我局进一步加大了惩治和预防腐败工作力度，从建立健全反腐倡廉教育机制、公共权力运营制约机制、监督管理机制、查办案件惩治机制、廉政预警和评价机制等五个方面着手，全程管理、动态监控，全力确保干部队伍的连续整体安全。

3、充分发挥制度的规范作用。我局在“业绩用人、动真考核、制度管事”的管理方针基础上，进一步健全了“两要求七制度”，陆续出台了《盘山县国土资源局工作规则》、《干部谈话诫勉制度》、《诺廉评廉制度》、《干部个人重大事项报告制度》，规范完善行政许可工作制度、国土资源听证制度、岗位目标责任量化考核制度，工作失职追究等制度；2008年，我局按照“完善体制、提高素质”活动的要求，重点在制度建设上下功夫，从队伍建设、全员廉政承诺、惩治和预防腐败体系、党风行风建设、活动、治理商业贿赂、工作岗位目标制度、干部职工教育培训计划、党委中心组理论学习计划等多个方面，连续出台了一系列文件，进一步形成了有效的体制机制制度，为从源头上抓好党风廉政建设和行风效能建设提供了制度保障。

三、以加强监督和警示惩治为手段，进一步健全党风廉政建设和行风效能建设的约束机制。

1、加大了对权力监督的力度。一是初步建立起结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。围绕决策和执行等重要环节，针对重点领域和关键部位，制定和完善了规范权力运行的程序和规则，切实加强了对权力的监督制约。二是加强了对重点环节的监督。特别是对经营性土地使用权、矿产资源出让环节的监督；加强对地价确定、出让金收缴、土地整理标准农田建设项目、建筑工程、资源调查、地籍测绘、矿山生态治理、地质灾害等工程招标情况和土地执法、发证补证工作的监督。今年还加强了对国家级土地整理项目的监督，以确保工程顺利、质量合格、人员安全。三是在预警机制建设方面作出了努力。进一步重视信访举报工作，认真查处信访投诉，健全信访分析和案件分析制度，初步建立起测评预警的分析平台。进一步完善廉政谈话、诫勉谈话制度，将一些苗头性、倾向性问题及时消灭在萌芽状态，保证了干部少犯错误或不犯错误。四是进一步发挥好多方面的监督作用。除综合运用党内监督、行政监督、群众监督、舆论监督等多种形式外，还继续聘请行风监督员，设立网上投诉信箱，公布举报电话，畅通与群众沟通的渠道，自觉接受群众监督，营造不能腐败的外部环境。五是认真开展走访，征询工作意见。两年来，宣传国土资源管理的新形势和新要求，以争取社会各界对国土资源工作的理解和支持；同时，诚心诚意地征询乡镇对国土资源工作和党风行风效能建设的意见和建议，便于改进提高。

2、加强工作督查和考核，认真落实整改。一年来，我局继续实施重点工作定任务、定人员、定时间的“三定”责任制，将责任落实到科室、考核到人。从历次考评来看，结果较为理想。为使机关效能建设取得实效，该局还进一步加大了监督检查和责任追究力度，重点是加强机关效能监察，加大对投诉件的查办、督办、联办力度，提高办结率。加强对行政执法活动的监督检查，严肃查处不认真履行职责、不及时履行职责和拒不履行职责等行为，切实解决工作作风粗暴、效率低下、办事推诿、奢侈浪费、行政成本过高等问题。强化效能告诫、效能提醒，对查实的违反效能建设规定的人和事，依法按纪认真处理。

3、建立严格的责任追究机制，加强对腐败行为的惩治。一年来，我局充分发挥责任追究的威慑作用，形成了一套惩处腐败、纠正行业不正之风的责任分解、责任考核、责任追究的操作程序与工作机制。进一步加强了对党风廉政建设责任落实情况的督查和考核，局领导干部和中层干部都实行一岗双职，同时明确：对领导不力甚至不抓不管，导致不正之风长期得不到治理、屡屡发生党风廉政问题的，要追究有关领导的责任。继续实行党风廉政建设考核一票否决制，对在廉政建设出问题的部门和个人不得评为先进集体或先进个人。

4、扎实推进治理商业贿赂专项工作。2008年，我局把治理商业贿赂专项工作列为局党组全年工作的重要内容之一，专项成立了专项工作领导小组，由党委书记、局长任组长，纪委书记及其他班子成员为副组长，各科室、事业单位、国土所负责人为成员；领导小组下设办公室，纪委书记兼任办公室主任，具体负责治理商业贿赂日常工作。为使治理商业贿赂专项工作取得实效，该局进一步加强了与纪委、检察机关的合作，重点作好预防职务违纪犯罪各项工作：一是抓好专题教育。通过印发宣传资料、举办反腐倡廉形势报告会、领导干部上廉政党课、腐败案例剖析、收看警示教育片等形式，对全体干部进行预防职务违纪犯罪的教育，做到以案释法，警钟长鸣。二是初步建立起情况分析制度。邀请当地纪检监察机关和检察院的同志帮助分析国土系统党员干部队伍现状，基本摸清了党员干部在廉洁自律方面存在的问题和薄弱环节，认真研究国土系统违纪违法案件发生的原因、特点和规律，有针对性地提出了预防的措施和办法，最大限度地预防职务违纪犯罪案件的发生。三是确定预防的重点环节。按照国务院第四次廉政工作会议和国土资源部确定的范围和重点，结合我市国土资源系统实际，重点在土地出让、矿业权出让、项目发包、资金管理、土地征用、矿产监管、产权交易、土地执法监察、土地资产评估、政府物资采购等环节上做好了预防工作。经过一年的努力，治理商业贿赂专项工作已取得了阶段性成效。

二OO八年十二月十日