XX市邮政局2010年精神文明建设工作安排的意见

第一篇：XX市邮政局2010年精神文明建设工作安排的意见

XX市邮政局2010年精神文明建设

工作安排意见

2010年是我局创建“精神文明标兵单位”的关键之年。为加强局系统精神文明建设，不断提高我局干部职工队伍整体素质，塑造行业新形象，推动工作又好又快发展，结合局系统工作实际，现就我局2010年精神文明建设工作提出如下安排意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕全局中心工作，大力推进思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，努力提升干部职工文明素养和文明程度，为创建“精神文明标兵单位”提供强大的精神动力，营造良好的环境。

二、以建设社会主义核心价值体系为根本，大力加强思想道德建设

一是继续开展文明生活知识普及教育活动，着力提高干部职工的生活质量、幸福指数和文明素质。以机关为重点，以红色经典和传统经典为主要内容，广泛开展各种形式的“全民阅读”活动，以及在七一、八一等节日组织职工观看

主旋律、爱国主义教育等影片。推动学习型单位工作向纵深发展。

三是以“弘扬正气、传承美德”为主题，引导广大干部职工自觉践行社会主义荣辱观，遵守公民基本道德规范，在社会上做个好公民，在单位做一个好工作者，在家庭做一个好成员。9月结合《公民道德建设实施纲要》颁发9周年，在全局范围内开展“我们的节日”征文演讲比赛，倡导文明、和谐、节俭的理念，同时利用各种宣传手段，积极开展道德模范学习宣传活动，在全系统形成学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围，促进行业风气的根本好转。

四是围绕第8个“公民道德宣传日”，广泛开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境、关爱女童、婚育新风进万家等道德实践活动。以“勤俭节约为荣、奢侈浪费为耻”为重点，深入开展资源节约宣传教育和创建节约型机关、环保型单位活动，引导广大干部职工在工作实践中从我做起，从身边的小事做起，养成节约资源、爱护环境的良好习惯。

三、以提高干部职工文明素质和文明程度为目标，扎实推进群众性精神文明创建活动

一是抓好各类创建活动,促进全系统精神文明建设水平提高。7月份在全局开展“争创文明科室”活动，以开展争创文明部室活动为载体,推动建设学习型、和谐型单位的目标,加强管理教育,注重人文关怀,倡导健康、文明的生活方

式；广泛开展优质服务竞赛, 规范窗口服务行为,着力改善服务质量,全面提高干部职工综合素质和服务水平,树立单位的良好形象，今年继续开展“优秀营销团队”、“优秀班组”等评选活动，培育以诚信为核心的企业文化,增强企业社会责任感。用文明部室、文明单位和文明企业的创建活动,带动和促进全系统进入文明行业。

二是加强行业作风建设,实现行业风气的根本好转。全局要进一步树立责任意识、大局意识、服务意识、争先意识，使工作作风更加深入细致，更加务求实效。坚持把群众满意不满意作为衡量工作的标准，认真抓好政风行风建设，完善监督体系,开展行风评议,公布监督投诉举报电话,自觉接受社会监督和新闻媒体监督,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,纠正行业不正之风,努力营造廉洁高效的服务环境。今年继续参加市广播电台的“行风热线”活动，并把群众提出的意见反馈到窗口，及时整改。

三是以全市今年开展的《市直机关开展“效能管理年”活动实施方案》为契机，充分认识该项活动的重要性和必要性，在全局上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。积极组织开展“创新服务理念、创新服务窗口”等活动，以达到邮政生产经营明显规范，工作效能明显提升、发展环境明显改善、企业执行力明显增强、群众对邮政服务满意度明显上升的和谐企业的目标。

四是继续开展各项文化体育活动，不断提升系统形象。根据自身业务工作特点、工作进度情况，开展既富有教育意义、又能够活跃队伍气氛、展现队伍形象的各类文化体育教育活动，从思想上、工作上和生活上为工作人员提供动力支持。在7月份开展全市职工羽毛球比赛，年底举行一年一度的全市职工迎新春文艺晚会。

四、以提高精神文明建设整体工作水平为目的，进一步加强对精神文明建设工作的组织领导

一是加强机制建设。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实建立健全一把手负总责、分管领导具体抓的领导机制，认真贯彻天水市邮政局精神文明创建工作，促进各项创建活动更加科学化、规范化。

二是搞好调查研究。围绕建设社会主义核心价值体系、推进科学发展、促进行业和谐等课题，组织开展深入的调查研究，积极探索新形势下精神文明建设的规律，建立适应的工作方式，不断增强创建活动的实际效果。

三是加强队伍建设。进一步加强精神文明建设基层通讯员队伍的建设，充分运用报纸、简报、电视以及互联网、手机等现代技术手段和最新科技成果，搞好精神文明宣传，增强工作影响力。

第二篇：长宁市运管处2010精神文明建设安排意见

长宁市运管处2010年精神文明建设

工作安排意见

2010年是我处改善道路运输市场秩序,巩固和提高“文明示范窗口”单位文明服务形象的重要一年。根据上级关于精神文明建设工作的指示要求，按照“以人为本，注重养成，规范制度，净化环境，与时俱进，开拓创新”的总体思路，结合近年来道路运输管理行业精神文明建设的实际，进一步拓展工作内容，为促进道路运输业健康发展提供强大精神动力。

今年精神文明建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕实现全市道路运输业物质文明、精神文明和政治文明协调发展这一主题，增强精神文明建设工作的针对性和实效性，巩固和发展创建文明行业成果，努力提高全体运政管理人员的思想道德素质和业务工作能力，树立城市热情好客，文明诚信、规范服务的社会形象。

工作目标：在巩固现有成果的基础上，继续深入开展文明创建活动，将精神文明建设工作同建设高原千里文明通道活动有机结合起来，真正隔入到全处各项日常工作之中。年内完成新建县（区）级文明单位2个的创建任务，重点做好以下几个方面工作：

一、统一思想，提高认识，强化组织领导，夯实思想基础。

精神文明建设是一项长期而持久的工作，重在坚持，常抓不懈，注重养成，逐步提高。要切实把学习、宣传、贯彻上级精神文明建设的各项要求与长宁市开展的行风排序、“四创”等具体工作相结合，从工作和生活的点滴入手，通过服务用语、仪表着装、接待态度、执法程序以及尊老爱幼、家庭和睦等各个方面，切实体现出文明诚信的窗口形象和运政管理人员的良好风貌。充分发挥党支部战斗堡垒和干部党员模范带头作用，成立以党支部书记杨国庆同志任组长，各所、队负责人为成员的精神文明建设和建设高原千里文明通道工作领导小组，加强组织、督导和检查，把各项工作任务落到实处。

二、加强教育学习，落实规章制度，改进工作作风，不断提高队伍素质和工作能力。

全体运政管理人员要积极参加市交通局组织的“五五”普法、宪法知识、以德治国、党风廉政及公民道德建设实施纲要等重大政策知识学习，大力开展执法业务培训和业务技能评比以及向模范典型学习活动，以提高干部职工的政治、业务水平，增强他们遵纪守法意识和依法行政的自觉性，逐步培养造就一支作风硬、业务精的复合型人才队伍。每周星期三为理论业务学习时间，必须严格学习纪律，建立学习考

勤，做好学习笔记，写出心得体会。按照《交通行政执法职业道德基本规范》、《长宁市交通局首问责任制》、《交通运政执法人员八不准》等具体要求，在日常工作中时刻对照检查，改进工作作风，提高工作效率，促进各项工作的顺利进行。

三、坚持以人为本，转变管理观念，净化道路运输市场，为广大经营者营造良好的经营环境，展现了良好的运政管理人员精神风貌。

维护和保证广大经营者的合法权益是全处一切工作的出发点和落脚点。急群众所急，想群众所想，变被动式管理为主动式服务，带动并引导经营者共同参与到精神文明建设工作中来。

四、几点要求：

1、各所、队要以运管处的安排，抓紧落实精神文明创建活动。按照省交通厅文明委和省运管局的要求，制定工作目标和工作计划。

2、各所、队负责人为各所队创建精神文明建设的第一责任人。

3、各所、队要认真对照《交通系统文明示范窗口单位评分标准》逐一落实。对此项工作落实不够的，要追究责任人的责任。

2010年1月20日

第三篇：2007党务及精神文明建设工作安排意见

文章标题：2007党务及精神文明建设工作安排意见

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2007年党务及精神文明创建工作安排意见

各总支、支部：

为大

力加强党的执政能力建设，进一步巩固和发展双文明建设成果，调动一切积极因素，进一步完善粮食购销企业产权制度改革，大力推进全局重点工作上台阶，现就2007党务及精神文明创建工作做如下安排：

一、掀起一个热潮

全国政协十届五次会议和全国人大十届五次会议分别于3月15日、16日胜利闭幕，为深入学习领会两会精神，更好的以党中央提出的新观点、新思路、新要求来指导我们当前各项工作，必须将深入学习领会两会精神作为当前乃至今后一段时期的一项重要的政治任务，迅速在全局范围内掀起学习、宣传两会精神的热潮。在学习中要重点学习：温家宝总理所作的政府工作报告，深刻领会其精神实质和温总理对做好今后工作所提出的新观点、新思路、新要求，并结合我们当前工作实际，精心谋划玉门粮食经济改革、发展的思路与对策。

在学习过程中，要始终做到六个结合：一是学习两会精神要与构建和谐单位结合起来，精神谋划XX粮食经济社会和谐、稳健、快速发展的大计；二是学习两会精神要与加强领导班子建设结合起来，着力提高领导干部驾驭改革、发展、稳定，构建和谐单位和统揽全局的能力；三是学习两会精神要与加强党员干部职工队伍建设结合起来，不断提高党员干部职工的政治素质，不断改进工作作风，努力增强工作的责任心和事业心；四是学习两会精神要与进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉工作结合起来，为进一步完善粮食购销企业改革提供强有力的政治保证；五是学习两会精神要与加强基层党组织建设结合起来，适时根据人员状况进行优化配置，促使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在进一步完善粮食购销企业改革、构建和谐单位中发挥应有的作用；六是学习两会精神要与巩固和发展精神文明创建成果结合起来，有效促进系统内部和谐。通过对两会精神的学习，要使广大党员干部提高认识，切实转变作风，努力做到“为民、务实、清廉”，立足实际，真抓实干，加强库存老粮的销售管理工作，进一步完善购销企业改革，尽力解决困扰粮食经济又好又快发展的突出问题。

二、深入开展作风教育整顿活动，着力提高机关服务效能

年初，市委下发了《关于开展干部作风教育整顿活动的决定》，元月9日，胡总书记在中纪委第七次全会上倡导了领导干部“八个方面的良好风气”，近期中央也倡导开展干部作风教育整顿，这说明我市开展的干部队伍作风教育整顿与中央的要求是合拍的。根据市委的安排部署，我们每一位机关干部都要紧紧围绕“治散、治懒、治庸、治奢”这四个重点，突出查摆问题这个基础环节，认真查摆领导班子和领导干部及一般职工在作风方面存在的问题，紧密联系实际，本着动真碰硬、真心整改的原则，认真研究制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，靠得力措施把教育整顿活动引向深入，切实取得实效。一是要严格工作要求和程序，扎实做好各项工作。对4月份举行的竞争上岗工作，每一位机关干部思想上要高度重视，及早准备，认真对待，坚决反对借机整人、拉帮结派、搞不正当竞争，要在全局努力形成争先恐后、你追我赶、积极向上的良好风气。二是要严格信息宣传报送工作奖罚责任制，激励每一位机关干部多视角、全方位对局里开展的各项重点工作进行宣传报道，不断提升单位形象。三是要明确目标，防止出现偏差。要通过整顿干部作风来振奋精神、推动工作。四是要领导带头，推动作风教育整顿活动深入开展。领导干部特别是副科以上领导干部要认真对照胡锦涛总书记所倡导的八个方面的良好风气和市委提出的“十不准”要求，自觉加强党性修养，在指导粮食购销企业改革、“三老”问题处理、遗留问题解决方面拿出真水平、真本领，不能一般化，确保分管工作有亮点、有成效，创一流。同时，将成立专门的工作组，加强对我局出台的各项规章制度的监督落实力度，靠制度切实转变机关干部作风，大力提升机关服务效能。

三、围绕执政能力建设，努力抓好三项工作

1、抓领导班子建设，发挥班子整体功能

⑴要不断提高领导班子和党员干部的政治思想素质。要突出抓好领导班子和党员干部政治理论学习教育，尤其要经常性地组织党员领导干部认真学习十六届五中、六中全会精神、胡锦涛总书记在甘肃视察时的讲话精神和在中纪律七次全会上的讲话及市委关于开展干部作风教育整顿的重大决定，进一步提高党员领导干部的政策理论水平；加大对领导干部经营管理能力、开拓创新能力的培养力度，引导干部在粮食购销市场化新形势下牢固树立新的创业观、发展观，使其具有务实的工作作风、创新的工作思路、团结的整体合力，把

第四篇：06精神文明建设工作安排意见

平总工字[2006]11号

平安县总工会2006年精神文明建设工作安排意见

根据我县精神文明指导委员会《精神文明建设安排工作的意见》精神，现就我会精神文明安排如下：

一、以“三个代表”重要思想统领各项工作

高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，巩固和发展全县各族人民群众团结奋斗的共同思想基础。一是进一步加强和改进党员干部的理论学习，不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的本领。二是要切实在解放思想，转变观念，提高素质，增强能力，推动工作，促进发展上下功夫、求实效。三是结合深入开展新一轮解放思想大讨论活动，弘扬理论联系实际的学风，促进党员干部做到真学、真懂、真用，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。四是要按照县委的部署，扎实开展好“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动，教育广大党员认真学习党章、自学遵守党章、坚决贯彻党章、维护党章，从而把各级党员干部和广大群众的思想统一到县委县政府的科学决策和重大部署上来，体现在经济社会发展的各个方面和各项具体工作中去。

二、进一步加大《公民道德建设实施纲要》贯彻力度

重点组织开展好六项活动：一是继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，宣传和倡导“20”字基本道德规范，以推进诚信建设为重点，加强党员干部的道德建设，大力开展“做人民满意的公务员”、“创文明机关”、“当人民公仆”活动，开展廉洁自律宣传教育和典型案例警示教育。二是开展“五五”普法宣传教育、国防教育、科普教育和“反邪教警示教育”等活动。宣传表彰各级劳动模范人物，树立社会正气，促进社会稳定。三是开展好“婚育新风进万家”、关爱女孩及“五好文明家庭”评选活动。

三、扎实推进文明县城创建活动

一要按照全县城市建设工作会议上确定的目标，全面完成本单位“拆墙透绿”、“穿衣戴帽”、庭院绿化和亮化美化工程。二要按照三包责任区，认真做好庭院内部及门前三包区的绿化美化工作。三要在干部职工当中深入开展争做文明社区、文明市民、文明单位、文明行业要发挥标兵示范作用，不断扩大创建活动的整体效应。

四、开展文明单位文明行业创建活动

要以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以解决群众关心的问题，提供优质服务，搞好俱乐部庭院建设为主要内容“创先”活动。在干部职工中大力加强依法行政、文明执法、遵纪守法。

五、认真搞好职工文化事业建设

要按照始终代表先进文化前进方向的要求，要大力开展丰富多彩、健康有益的群众文化活动，积极开展社区文化、企业文化、广场文化活动，要充分利用“五一”、“十一”等重大节日，积极组织开展职工文体活动，不断繁荣职工群众的文化生活，推动两个文明建设健康协调发展。

重点抓好以下两项工作：一是庆“五一”“劳动者之歌”全县职工文艺汇演和“十一”职工篮球赛活动。二是坚持不懈地开展扫黄打非专项斗争，加强职工俱乐部活动场所的监管力度，为职工文化事业繁荣健康发展创造良好的社会环境。

平安县总工会

2006年4月5日

第五篇：市邮政局工会工作总结及工作安排

（一）2005年工作总结

2005年，佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和服务水平的方针开展工作，较好的完成了工会工作任务，为推进全局工作的快步发展做出了应有的贡献，市邮政局工会工作总结及工作安排。

第一，进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制，提高工会组织参与企业决策的水平

一、支持、参与、配合企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念，帮助职工深刻认识干部人事制度改革的必要性和紧迫性，从维护企业利益和维护职工利益出发，积极参与干部人事制度改革方案的制定，并提交职代会讨论，使干部人事改革在公开、公正、公平的前提下顺利进行。

二、健全了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督运行机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫，完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制度。

三、在局党委统一领导下，认真落实局务公开工作。在已有公开的基础上进一步采取民主研讨、议事会、公开通告等形式，使局务公开更加贴近实际。同时注意深入搞好调查研究，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主张和建议。

四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素质做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识，以此提高职工代表队伍的整体水平。

第二，采取切实有效的保证措施，认真扎实地做好维护职工利益的具体工作

一、继续深入实施了“送温暖”工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此提高职工抵御风险能力，为职工群众排忧解难，不断提升“送温暖”工作的水平。

二、切实做好维护广大职工的合法权益。今年我们认真宣传贯彻《劳动法》和《工会法》的有关精神，以此增强广大职工自我保护意识，自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利。

三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军，因此，对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点，在与党委和行政沟通的情况下，最大限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政积极协商，我局在业务发展、成本费用压力很大的情况下，积极压缩其他开支，多方筹措资金，为在我局参加工作满一年的500余名劳务工办理了基本养老保险，同时也办理了工伤保险。目前，市局范围内的劳务工，全部按照省局解决劳务工“两险”的要求，办理了基本养老保险和失业保险，并且办理了工伤保险，彻底解决了职工，主要是劳务工的后顾之忧。

第三，带领广大职工积极投身经营服务工作之中，为全面完成各项经营任务争做贡献

一、积极开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政发展的需要。今年以来，工会与业务部门配合，充分发挥劳动竞赛在促进企业发展中的激励作用，结合企业经营发展和各项工作实际，深入开展了以“重点业务和竞争业务”为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的发展，上半年市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间，全区所有参赛单位的干部职工克服困难、积极参与，充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进娶勇于争先的优良传统，表现出了极强的集体荣誉感和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超计划奖励，并有20个网点和39名优秀保险能手受到了奖励。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡，快快乐乐把奖拿”活动，扩大了邮政绿卡的影响，提高了邮政绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的发展，积极组织参加了省局举行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与市总工会联合在我局举行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能比赛”，对比赛获胜的选手，由市总工会下发文件进行奖励并颁发技术登记证书。在省局开展的“全省城市模范投递员”评选活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展，对提高职工素质，改善邮政服务发挥了重要作用，同时也促进了企业经营发展，创造了可观的经济效益。通过劳动竞赛，增强了企业新业务开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力。在组织领导上，形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门密切配合，广大职工积极参加，齐抓共管的竞赛参与管理体制。

二、开拓创新与时俱进，认真围绕解决经营、管理、服务等深层次问题。以企业在业务发展、科技进步、经营管理、改善服务等方面的难点问题为重点切入点，组织发动职工围绕生产经营中心开展献计献策活动。并将合理化建议的采纳率、实施率作为考核的重点，加强对合理化建议项目的管理，建立和完善合理化建议的评审和激励机制。制定和完善了合理化建议奖励办法和措施，激励职工参政、议政的积极性。

三、积极配合党委抓好企业文化建设。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中体现，是企业核心竞争力的支撑，是建立现代企业制度的重点内容之一。市局工会今年充分发挥企业文化建设中工会组织的优势，对企业文化的导向、凝聚、激励和约束作用进行探索，工作总结《市邮政局工会工作总结及工作安排》。始终坚持开展各种文化体育活动和竞技比赛，满足职工的精神需求，营造乐观向上的企业文化氛围。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动，活跃了职工的业余文化生活，使职工通过参加文体比赛、演出和作品创作来抒发自己的感情，鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影比赛。从工会的教育职能出发，将职工思想教育、文化体育活动任务担负起来，积极组织职工参与企业文化建设，推动企业文化建设不断向前发展。

第四，加强职工思想政治工作，努力建设“四有”职工队伍

一、按照局党委的要求，在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律”的教育。深入开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦创业精神的教育。开展了“热爱邮政、奉献邮政、发展邮政”为主题的教育活动，通过演讲、局情报告等多种形式，使职工了解世界邮政、中国邮政的发展趋势和面临的形势，明确中国邮政的改革目标和任务，增强职工的危机感、紧迫感和责任感，引导职工把职业道德规范变为自觉的行动。

二、努力提高广大职工的文化、业务和技术素质。我们配合局人事教育部门，积极参与和促进职业技能培训，引导职工努力掌握新知识，新技术，向建设高素质的劳动者迈进。坚持组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动，提倡“精一门，会两门，学三门”的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动，鼓励和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才，全面提高职工队伍素质。

三、广泛开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。以深入开展创建文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和争当“服务明星”等活动为载体，大力开展评选先进典型，向劳模人物学习活动，在全局内形成学习先进、争先创优的氛围。各基层工会都积极参与和配合做好本单位的评比、选树工作。

第五，加强工会自身建设，积极应对挑战

坚持把工会工作制度化、规范化建设放在首位，在基础工作建设上很下功夫，不断提高工会组织自身建设的能力和水平。几年来，市局工会无论是围绕全局的经营大局，还是在强化自身建设上都做出了一定的努力，并取得了一定的成绩。

一、认真学习宣传《工会法》。全局专兼职工会干部都能较为准确的把握《工会法》的基本内容，增强依法履职意识。在学习中都能紧密联系当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深入研究和探索新形势下依法加强和改进工会工作的方法和途径，不断规范工会组织的自身行为。各级工会组织都充分利用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形式，在职工中掀起学习宣传《工会法》的热潮。

二、围绕工会工作重点，做好各项基础工作。今年我们继续加强工会信息和综合统计工作，进一步提高工会信息质量，增强综合统计数据的权威性。加强了工会的财务管理工作，认真执行工会财务制度和工会经费管理办法，及时、足额收缴会费，加强工会固定资产管理。发挥工会经审会的审查监督作用，加强工会内部审计。完善了工会档案的整理、保管和应用工作。

三、进一步转变工作作风。今年我们一直坚持深入基层、深入群众开展调查研究，倾听职工的呼声，真心诚意、扎扎实实地为职工群众解决实际问题。牢固树立了为基层服务、为经营一线服务、为职工服务的思想，按照新形势的要求，改进工作方法和方式，密切与职工群众的联系。从实际出发，创造性地开展工作，使工会工作的内容和形式更贴近邮政发展的实际，更能满足职工群众的需要，达到企业和职工的要求。

（二）2006年工作安排

一、要加强工会组织的自身建设

首先要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档。重点对企业劳务工入会进行规范和管理，要求各单位凡是与企业签定了劳动合同的，采取自愿原则，全部入会，建立会员档案。通过抓劳务工入会，壮大工会会员队伍，增强工会组织的活力，加深劳务工对企业的感情，激发劳务工的工作热情，稳定职工队伍。

其次要加强对各级工会干部的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。尤其是当前面临邮政体制改革的新形势下，如何在改革中应对新的机遇、新的挑战，邮政工会组织怎样在改革后开展工作，履行职责，发挥作用，对我们来说是个全新的课题，我们各级工会干部都更应该加强学习，适应新形势、新情况的需要。

二、要认真深入调查研究，不断改进工作作风和工作方式。

要加强和改进工会作风建设，突出履行好维权这一基本职责的第一要务，以增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力，团结和组织职工群众实现经济发展目标为基本任务，通过理论、制度、机制、方法和工作创新，努力开创工作新局面。改进工会工作作风，就是要树立为基层服务思想，深入调查研究，总结推广经验。各基层工会就是要探索和研究新时期工会工作的方式和方法，一切从实际出发，无论是开展教育还是组织活动等都要有针对性和实效性，特别是要着重探索依靠会员办会的做法。明年，各级工会组织要围绕工会工作的重点、难点，深入基层调查研究，找准问题研究对策，通过调查研究，为参与政策决策提供依据。

三、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策

我们必须统一思想，提高认识，发挥优势，最大限度地调动广大干部职工为企业的发展做贡献。一个很重要的具体体现就是要发挥职工的聪明才智，为办好企业提出合理化建议。明年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集；二是抓好制度建设，真正把合理化建议纳入制度化、规范化管理，建立征集、实施、监督、效益等运行有序、高效的管理机制；三是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施；四是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。

四、要努力做好工会的维权工作。

一是依法维护职工的劳动权利。继续抓好平等协商、签订集体合同，维护职工的劳动权利。同时，抓好集体合同签订期满后的修订续签和履约工作，进一步规范完善合同。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持企业领导向职代会述职以及职代会民主评议企业领导干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。首先是协助行政抓好职工养老保险金、女职工生育基金的监督落实；其次做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会和民政部门沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。

五、要创新开展劳动竞赛和企业文化建设

开展劳动竞赛要在继承的基础上，以企业的实际需要为出发点，以调动职工的积极性、创造性为需要求，以提高企业经济效益和市场竞争力为目的，不断改进劳动竞赛的运行方式、工作方法，逐步形成符合市场经济规律，有利于促进企业改革和发展的劳动竞赛的新路子。配合有关部门继续开展各种形式的劳动竞赛活动，以促进全局经营工作的发展。

开展劳动竞赛要把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。

深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建设全方位连动格局上要有新进展。在生产和工作的领域开展争创，创建文明科室、文明班组、文明窗口等，层层有创建，层层抓落实，确保企业创建目标的实现；广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辨论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。通过这些活动的开展占领职工文化、思想阵地，挖掘和激发职工的聪明才智及创造精神，营造充满生机与活力的企业氛围。广泛树立典型，促进职工队伍素质提高上要有新进展。在职工素质建设过程中，我们要根据各单位、各部门、各岗位的情况和要求，在不同的领域、不同的层面、不同的职工群中，依据不同的岗位素质考核要求，树立各种类型的典型，带动全局，引导和激发职工争当素质建设先进典型的内在需要，促进素质建设良好舆论环境的形成。