环保局政风行风建设情况述职报告

第一篇：环保局政风行风建设情况述职报告

环保局政风行风建设情况述职报告

在县委、县政府的正确领导和县纪委监察局的关心指导下，我局政风行风建设以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针和更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的工作要求，以规范和制约公共权力运行为主线，着力构建惩治和预防腐败体系，进一步强化廉洁责任落实，加大对干部的监督力度，确保我局各项工作任务的圆满完成。

一、解放思想，转变观念，狠抓软环境和机关作风建设 在今年的政风行风建设中，严格按照上级要求，坚持“标本兼治”的方针和“管行业必须管行风”的原则，切实解决环保执法过程中的违规违法问题，坚决维护群众利益，纠正不正之风，促进全局干部职工解放思想，转变服务观念，规范行政执法行为，不断提高服务质量，实现机关作风上的转变。

一是强化制度建设。落实已有的首问负责制、限时办结制、一次性告知制、失职追究制以及机关考勤制度、请销假制度等多项制度，并适时进行重新梳理，该修改的修改，该补充的补充。

二是提高干部队伍素质。我局把加强机关干部的思想教 1

育，提高学习能力、工作能力和创新能力摆在突出位置，作为一项关键措施来抓。深入开展政绩观、发展观、群众观教育，努力建设一支为民、务实、清廉的机关干部队伍。

三是建设服务型机关。工作中贯彻“以人为本”的服务理念，深入基层，改变服务方式，改善服务态度，提高服务质量。实行“一条龙”服务，“一站式”办理，方便群众和企业，提高办事效率。

二、提高认识，深挖细查，充分认清当前存在的问题

我局按照县委、县政府的工作部署，狠抓效能风暴，机关作风建设取得了积极的成效，有力推动了各项工作的落实。但通过深挖细查，我们也清醒地看到，我局机关作风建设情况与上级领导和社会的期望相比，仍有一定的差距和不足，具体表现在以下方面：

一是关于加强干部职工的学习教育、进一步提升履职效率与工作效能 ；

二是环境保护法律法规与职能职责 宣传力度不够。群众对环境保护、环境卫生职责权限模糊；如社会生活噪声扰民问题应该由公安部门负责，而群众认为是环保部门不作为；垃圾清运、城区垃圾堆放影响居民生活、建筑噪声扰民等也认为是环保部门不作为。

三是建设项目少数还存在先建设、后审批监管 滞后的问题。

四是切实加强环境执法监管，努力解决环境执法适之于

宽的问题。

三、完善制度，对症下药，切实解决存在的问题

针对上面发现的问题，我们在今后的工作中将继续加强机关作风建设，实现环保工作规范化管理，对症下药，彻底解决。

一是针对干部职工队伍实际，制定政治业务学习计划，加强学习考核，严格落实集体学习和自学制度，分期分批对全局干部职工进行培训，提高工作能力。同时组织执法人员深入重点企业、行业实地考察学习等形式，切实提高环境执法监管能力。

二是通过各种渠道，大力宣传环保知识、法律法规和环保部门的职能职责，有针对性地开展一些专题讲座，使全社会知晓发生环境问题投诉和受理的部门，少走弯路。同时不断丰富政务公开的内容和形式，采用报刊、广播、环境保护门户网站、党务政务公开栏、印制宣传活页、便民手册等多种形式加强宣传教育。以创建绿色文明社区、绿色文明学校、生态乡镇村、环保法律法规赶集下乡为载体不断丰富宣传的内容和形式，使全社会对环境保护工作有一个全面的认识。

三是切实加强与发改、工信等部门的协调联系，及时掌我县新上项目动态。加强建设项目环境保护预审工作，对预审项目建立档案，及时掌握项目的前期运作情况。严格对各类建设项目执行环境影响评价制度，同时切实提高环评审批质量和审批时效。加大“环评法”宣传力度，结合建设项目

“三同时”专项检查工作，重点加强对中小项目监管，确项目环评执行率、三同时落实率均达 100%。

四是充分运用法律、经济、行政等综合手段，加强部门联合执法监管，进一步完善重点环境违法案件移送制度，同时深入开展环保专项行动和环保后督查，通过限期治理、环境违法案件移送、加大现场执法监管等措施，依法整治影响可持续发展和群众反映强烈的环境突出问题，确保环境违法行为整改率达 90%以上，切实解决执法不到位、适之于宽、适之于软的问题。

政风行风建设是一项长期性工作，必须持之以恒，下一步，我局将重点抓好以下几个方面。一是坚持政务公开、简化行政程序，全面提高工作效率；二是拓宽服务领域，为企业和群众提供优质服务。

第二篇：环保局2017年党风政风行风建设情况报告

环保局2017年党风政风行风建设情况报告

今年以来，区环保局全面贯彻落实党的十八大历次全会和十九大精神，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持“多方联动、广泛参评、公开纳言，重在整改”的原则，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断优化党风政风行风建设，为“加快转型发展、建设现代XX”提供有力的环境保障。现将我局党风政风行风建设情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

一是全面落实主体责任。

作为基层党组织，我们把落实主体责任作为一项重大政治任务常抓不懈。不断强化班子及班子成员的主体责任和“一岗双责”意识，支部书记带头履行第一责任人职责，逐级签订《2017年党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政建设工作实行层级管理，进一步理清责任、落实责任，形成一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

二是统筹兼顾狠抓落实。

局党支部在年初召开专题会议，研究部署全局党风廉政建设和反腐败工作安排。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，促进领导班子成员和各科室切实抓好党风廉政建设，自觉把反腐倡廉融入到环保业务工作中，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

三是认真开展督查检查。

坚持民主集中制原则，每周定期召开局长办公会。在重大事项决策、人事变动等方面，一律由局长办公会集体研究讨论，实行民主决策。严格执行“三重一大”报告制度，做到单位重大项目、重大工程、大额支出、干部任免、个人重要事项等及时向区纪委、纪检组汇报。局纪检监察领导小组、局法制工作领导小组、局财务审计工作领导小组分别加强对贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况以及职责履行情况，执法工作流程关键环节、涉及款物的高风险岗位的监督检查。

四是严格干部管理制度。

坚持用制度强化干部队伍的教育管理监督，坚持思想教育和制度建设紧密结合，坚持抓早抓小抓预防，防止干部自身问题由小变大、由少积多。认真落实《关于进一步严肃工作纪律改进工作作风的通知》精神，突出重大节日期间的廉政教育，在重大节日的关键时间段内，严禁执法科室和人员进行例行性环境监督检查工作。

五是强化党风廉政教育。

按照“两学一做”学习教育常态化、制度化方案部署，结合“爱XX、作贡献、转作风、争一流”活动，依托“主题党日”活动和灯塔党建平台，认真学习《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展党风廉政建设专题教育活动，积极参加十九大精神学习竞赛。利用周五学习日，通过开展领导干部讲党课、专题讨论、观看廉政警示教育片和主旋律影片等形式，充分发挥先进典型的引领示范作用和反面典型的警示教育作用。不断增强党员干部的“四个意识”，引导全局党员干部牢固树立道德高线，坚决守住纪律底线，切实打造忠诚干净担当的环保干部队伍。

二、强化政风行风建设情况

一是严格落实党风廉政法规制度。

认真贯彻落实中央八项规定和省、市、区委关于改进作风有关规定，持之以恒纠正“四风”。严格执行公车改革制度，加强公车管理，严禁公车私用。每逢节日期间，对公务用车封存并进行登记上报。严格落实领导干部报告个人有关事项制度，自觉接受组织和社会监督。自觉执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，带头树立清正廉洁的良好形象。

二是强化服务意识助推作风建设。

严格落实首问负责制、一次性告知制、AB角工作制、限时办结制和公开承诺制五项制度，进一步健全完善服务指导和业务手册。用制度强化干部队伍的教育管理监督，进一步增强制度执行力。成立局工作纪律专项督察检查小组，加强单位日常工作纪律的监督检查，严格落实《机关文明办公十条纪律》，不断规范工作人员行为,提高机关服务效能，为全面加快赶超发展，营造风清气正的干事创业环境。

三是依法规范行政执法行为。

大力开展环境保护行政执法规范化建设。坚持执法公示制度，对我局行政审批和行政处罚事项进行梳理，调整完善环保行政权力清单，并通过政府门户网站向社会进行了公示。严格遵守《XX区环境保护局行政处罚工作程序（试行）》，从调查、立案到、结案都有一套完善的流程。由多个环节、多套班子把关、审核，避免权力滥用或不规范执法，有效杜绝吃拿卡要和以权谋私。

四是切实维护群众环保权益。

利用政务网、公开栏，向社会公布投诉举报电话，充分发挥环保信访热线和官方微博主渠道作用，拓宽群众来信来访途径，及时受理群众反映的各类环境违法案件，严厉打击环境违法行为。积极做好电视问政、人民来信来访、12345市民服务热线、12369环保热线受理热线的问题整改。严格落实回访制度，对能马上解决的问题立即组织有关科室及时进行处理，在短期内无法解决或按照政策法规不能解决的，耐心做好说服解释工作，以取得群众的理解与支持。截止11月底，共办理各类举报2435件，均得到了依法妥善处理。特别是在中央环保督察期间，我局充分发挥勇于担当、敢于负责的精神，从快、从严、从实认真抓好突出环境问题整改，共办理转办件32批120件，截止9月25日，均已全部办结。

作风建设永远在路上，我们将认真按照中央和省市区关于全面从严治党的安排部署，深入学习贯彻党的十九大精神，严格落实党风廉政建设主体责任制，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，打造良好党风政风行风，继续抓好自然生态和政治生态两个文明建设，为建设“加快转型发展、建设现代XX”做出新的贡献。

第三篇：园林局政风行风建设述职报告

园林局政风行风建设述职报告

20xx年上半年，在区委、区政府的正确领导下，我局以政风行风评议为契机，以人民群众满意为标准，扎实开展政风行风建设，切实抓好广大干部职工作风建设，政风行风建设成效明显，为完成区委、区政府下达的各项目标任务提供了坚实的思想政治保障。现将主要情况汇报如下：

一、依法履职情况

按照“建设生态新”的要求，我局在大力开展增绿工作的同时，也对违法毁绿行为也进行着积极防范。一年半以来，我局以创建“公正执法、执法为民”先进单位为目标，以“守绿有责、护绿有方、破绿有据、造绿有益”为准则，不断提高园林绿化管理工作法治化、制度化、精细化管理水平。坚持在全区范围每日2次的巡回检查，共办结回复上级转交督办案件8件，群众举报案件15件，日常巡查中发现并处理毁绿案件26件。其中，因制止及时，未实际发生苗木、绿化设施严重毁坏的15件。案件办结率100%。挽回直接经济损失30余万元。同时，通过坚持普法宣传与查纠工作相结合，使毁绿案件发生率比上一工作减少11%，有效抑制了违章违法行为的发生。

二、公正执法情况

一是增强依法履职意识。严格履行责任追究、严格问责的规定，进一步加强学习，增强防治违法毁绿的责任感和紧迫感;二是加强监督检查。立足源头防范、主动作为，建立完善正常的巡查责任机制，加大巡查力度和频率，早发现、早制止违法毁绿，降低执法成本、减少资源浪费;三是严格园林执法。从上级要求与基层实际出发，对毁绿违法行为实行联合执法，该恢复的要坚决恢复，该追究责任的要严格追究相关人员的责任，共同营造一个健康有序的环境。

三、政务公开情况

一是领导重视、组织健全。我局专门成立由一把手领导任组长的政务公开工作领导小组，制定切实可行的实施方案，建立健全各项规章制度，并对工作进行层层分解，分解到有关科室、人员，为政务公开工作的顺利开展提供了组织保证。二是积极推行政务公开透明运行机制，突出公开重点。我局在抓好规范公开内容、时间、程序和档案管理基础上，紧紧抓住人民群众比较关注的“事权、财权、人权”开展政务公开工作。通过对行政权力进行全面清理，编制了行政职权目录、流程图、服务事项、服务承诺、工作纪律、责任追究等。采取在政府网站发布、制作公开栏等多种形式进行公开，逐步提高权力运行的透明度。三是强化措施，加大对外公开力度。在办公场所及政务网、政府信息网公开了园林执法依据、执法程序、办事指南、收费标准。通过市广播电台等新闻媒体主动公开了服务承诺，对服务内容、时限、责任追究办法都进行了明确，让群众看在眼，明在心中，方便群众办事和监督。

四、政务服务情况

围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以完善政务服务中心标准化建设为抓手，狠抓行政效能建设和监督管理。具体做到“四个明确”：明确专项政风行风工作要求，园林绿化招投标采购严格按程序运作，收费经物价部门审批;明确园林服务职能要求，行政审批严格在规定时间办结，园林执法严格按规定执行，收费严格按市城市园林绿化损坏赔偿标准收取;明确具体工作要求，接听电话有耐心，接待来访有热情，接待基层有热心，行政执法讲文明，做到持证上岗、亮证执法，窗口科室有备岗，预约服务跟得上;明确纪律制度要求，按时上、下班，不溜岗、不串岗，外出请假，值班到位。遇重大或紧急事项按要求及时汇报，不越位、不越权。与此同时，在工作中能够全面推行首问负责、限时办结、责任追究等各项制度，设立ab角，实行“一次性”告知和“一站式”服务，使工作更加规范化、标准化，确保凡纳入政务网的行政事项，平均承诺办理时限在法定时限的基础上全部提速30%以上。

五、廉洁从政情况

一年半来，我局始终坚持科学管理理念，积极强化效能意识，进一步找准创新党风廉政建设责任制新路子。一是落实廉政教育机制。不断加强干部职工敬业从政、勤政廉政教育，利用发生在身边的典型案例，作为反面教材，开展经常性教育，做到多敲警钟、常拉警报，增强干部职工拒腐防变的“免疫力”。二是完善廉政制度体系。认真执行《廉洁自律六不准》、《五项禁令》、《工作日中午严禁饮酒》等规定，并与个人签订党风廉政责任书，建立我局工作人员自觉抵制腐败的自律机制，坚持从小事抓起，从小节做起，从平时管起，牢固树立“廉洁 20xx年上半年，在区委、区政府的正确领导下，我局以政风行风评议为契机，以人民群众满意为标准，扎实开展政风行风建设，切实抓好广大干部职工作风建设，政风行风建设成效明显，为完成区委、区政府下达的各项目标任务提供了坚实的思想政治保障。现将主要情况汇报如下：

一、依法履职情况

按照“建设生态新”的要求，我局在大力开展增绿工作的同时，也对违法毁绿行为也进行着积极防范。一年半以来，我局以创建“公正执法、执法为民”先进单位为目标，以“守绿有责、护绿有方、破绿有据、造绿有益”为准则，不断提高园林绿化管理工作法治化、制度化、精细化管理水平。坚持在全区范围每日2次的巡回检查，共办结回复上级转交督办案件8件，群众举报案件15件，日常巡查中发现并处理毁绿案件26件。其中，因制止及时，未实际发生苗木、绿化设施严重毁坏的15件。案件办结率100%。挽回直接经济损失30余万元。同时，通过坚持普法宣传与查纠工作相结合，使毁绿案件发生率比上一工作减少11%，有效抑制了违章违法行为的发生。

二、公正执法情况

一是增强依法履职意识。严格履行责任追究、严格问责的规定，进一步加强学习，增强防治违法毁绿的责任感和紧迫感;二是加强监督检查。立足源头防范、主动作为，建立完善正常的巡查责任机制，加大巡查力度和频率，早发现、早制止违法毁绿，降低执法成本、减少资源浪费;三是严格园林执法。从上级要求与基层实际出发，对毁绿违法行为实行联合执法，该恢复的要坚决恢复，该追究责任的要严格追究相关人员的责任，共同营造一个健康有序的环境。

三、政务公开情况

一是领导重视、组织健全。我局专门成立由一把手领导任组长的政务公开工作领导小组，制定切实可行的实施方案，建立健全各项规章制度，并对工作进行层层分解，分解到有关科室、人员，为政务公开工作的顺利开展提供了组织保证。二是积极推行政务公开透明运行机制，突出公开重点。我局在抓好规范公开内容、时间、程序和档案管理基础上，紧紧抓住人民群众比较关注的“事权、财权、人权”开展政务公开工作。通过对行政权力进行全面清理，编制了行政职权目录、流程图、服务事项、服务承诺、工作纪律、责任追究等。采取在政府网站发布、制作公开栏等多种形式进行公开，逐步提高权力运行的透明度。三是强化措施，加大对外公开力度。在办公场所及政务网、政府信息网公开了园林执法依据、执法程序、办事指南、收费标准。通过市广播电台等新闻媒体主动公开了服务承诺，对服务内容、时限、责任追究办法都进行了明确，让群众看在眼，明在心中，方便群众办事和监督。

四、政务服务情况

围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以完善政务服务中心标准化建设为抓手，狠抓行政效能建设和监督管理。具体做到“四个明确”：明确专项政风行风工作要求，园林绿化招投标采购严格按程序运作，收费经物价部门审批;明确园林服务职能要求，行政审批严格在规定时间办结，园林执法严格按规定执行，收费严格按市城市园林绿化损坏赔偿标准收取;明确具体工作要求，接听电话有耐心，接待来访有热情，接待基层有热心，行政执法讲文明，做到持证上岗、亮证执法，窗口科室有备岗，预约服务跟得上;明确纪律制度要求，按时上、下班，不溜岗、不串岗，外出请假，值班到位。遇重大或紧急事项按要求及时汇报，不越位、不越权。与此同时，在工作中能够全面推行首问负责、限时办结、责任追究等各项制度，设立ab角，实行“一次性”告知和“一站式”服务，使工作更加规范化、标准化，确保凡纳入政务网的行政事项，平均承诺办理时限在法定时限的基础上全部提速30%以上。

五、廉洁从政情况

一年半来，我局始终坚持科学管理理念，积极强化效能意识，进一步找准创新党风廉政建设责任制新路子。一是落实廉政教育机制。不断加强干部职工敬业从政、勤政廉政教育，利用发生在身边的典型案例，作为反面教材，开展经常性教育，做到多敲警钟、常拉警报，增强干部职工拒腐防变的“免疫力”。二是完善廉政制度体系。认真执行《廉洁自律六不准》、《五项禁令》、《工作日中午严禁饮酒》等规定，并与个人签订党风廉政责任书，建立我局工作人员自觉抵制腐败的自律机制，坚持从小事抓起，从小节做起，从平时管起，牢固树立“廉洁 从政”意识。三是常抓不懈，规范有序。坚持“五个定期”是我局加强廉政建设工作责任机制的又一细化：“定期活动、定期交心、定期检查、定期排查、定期整改”，并时时提醒工作人员“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，进一步增强了人员的廉洁自律意识和抵御腐败的能力。

六、下步工作重点

园林和旅游管理工作任重道远，我局全体工作人员深知，履行好这一职责，必须以优良的政风行风作为保障。下步工作，我们将以这次评议为契机，进一步加快构建本系统政风行风建设的长效机制，着力打造一流的政风行风队伍，着力争创一流的工作业绩，重点抓好以下工作：

(一)全力抓好全年绿化目标任务。一是，继续挖掘地块潜力，加大创森力度，精心施工，确保超额完成各项增绿指标;二是，全面抓好重点绿化工程建设，对已建成重点绿化工程加强后期养护监管，确保苗木成活率;三是，对在建项目黄河北路绿化及尚未开工的市政道路改造绿化等工程，抓紧实施，强力推进;四是，进一步推进精品养护绿地创建工作，加大改造提档力度，力争区直属绿地精品养护达标率持续攀升;五是，深入开展省、市园林式单位和居住区创建活动，加强已创园林式单位和居住区日常检查考核，提升园林式单位和居住区参创率;六是，加强直属绿地景区广场的日常管养，全面提升道路、街头绿地、游园广场绿化的管理效率和水平。

(二)继续抓好旅游重点项目建设、景区标准化建设及旅游宣传促销工作。一是，加大龟山博物馆景区项目的宣传招商力度，与投资方中策集团积极进行沟通合作，完成项目初步规划方案和平衡测算方案，加快项目推进进程;二是，加快九里山风景区规划设计工作，修改完善规划设计方案，尽快报市委、市政府审批;三是，抓好景区标准化建设，力争龟山汉墓景区成功申创国家4a级景区，以点带面，使全区各景点的管理步上更加规范化、科学化的轨道;四是，积极拓展旅游宣传促销思路，制定行之有效、灵活多样的优惠政策，确保下半年旅游客源量稳步增长;五是，设置我区旅游形象宣传牌和景区指示牌，在为游客提供更好引导服务的同时，进一步提升景区的对外影响力。

作为单位的第一负责人，在今后的工作中，我本人也将一如既往，发挥好表率和带头作用，认真履行工作职责，不断提高服务意识，严格遵守廉洁准则，与班子成员和广大干部职工一起，为全区园林旅游事业的进一步发展做出更大的贡献。

第四篇：国税局政风行风建设述职报告

今年以来，我局在县纪委、监察局和市国税局的正确指导下，结合当前正在开展的机关效能风暴活动，以“转变工作作风、提高服务效能、促进科学发展”为主题，以社会各界的广泛参与为基础，以强化社会监督为重点，以纳税人满意为标准，加强领导，强化措施，狠抓落实，在全县国税系统积极开展政风行风建设工作，现将有关情况报告如下：

一、加强领导，宣传动员，精心安排部署

(一)加强组织领导。成立了以党组书记、局长朱泽清为组长，党组其他成员为副组长，县局机关各股(室)负责人和各分局局长为成员的政风行风建设工作领导小组，从组织领导上保证了政风行风建设工作的顺利实施。

(二)加强学习宣传。组织职工认真学习讨论了省、市、县关于开展机关效能风暴活动及政风行风建设工作的有关文件精神，从思想上统一了对政风行风评议工作重要性的认识。

(三)精心安排部署。研究制定了切合我局国税工作实际的《华池县国税系统政风行风建设工作实施方案》及《华池县国税系统机关效能风暴活动实施方案》，明确了指导思想，提出了机关作风建设的有效措施，确定了效能建设的主要内容。

二、对照规定，深刻剖析，开展自查自纠

我局根据管行业必须管行风的纠风工作领导体制和工作机制，按照实施方案要求，积极开展自查自纠工作，认真查摆突出问题和薄弱环节，深刻剖析问题根源，主要表现在以下六个方面。

一是坚决纠正和解决精神懈怠、自由散漫的问题。主要是缺乏强烈的事业心和责任感，态度消极，推诿扯皮。纪律松懈，迟到早退，私驾公车，工作期间上网聊天、玩游戏。

二是坚决纠正和解决工作能力差、开拓意识不强的问题。主要是忽视学习，不求进步，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应，破解发展难题新思路、新办法、新举措不多。业务生疏，政策执行不力，工作落实不到位。

三是坚决纠正和解决服务意识不强、行政行为不规范的问题。主要是在接待纳税人时，语气生硬，态度傲慢。该公开的信息不公开，该告知的事项不告知，百般刁难，吃拿卡要。审批项目管理不规范，审批许可时间长。选择性的执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行。

四是坚决纠正和解决铺张浪费、奢侈享乐的违纪违规行为。主要是公务消费大手大脚，胡支乱花，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费。

三、结合实际，制定措施，加强整改提高

我局依据存在的四方面问题，制定了详细的整改方案，依据工作职责，确定目标，明确任务，责任到人，严格考核，具体工作情况如下：

(一)加强政务公开，做到阳光用权

及时、全面、准确地公开税收法律法规、办事程序等信息，重点公开运用税收行政权力和执法权力办理与群众相关的各类事项。继续做好行政权力运行公开、纳税服务措施公开、监督制约内容公开、内部行政事务公开、党务公开等五项公开，进一步加大信息公开力度，充实信息公开内容。

(二)严格规范税收执法行为，做到规范用权

建立规范的税收执法工作机制，明确各执法岗位的职责。深化内控机制建设，规范权力运行，增强税收执法责任意识和执法风险意识。认真执行税收实体性法律法规和税收征管法、发票管理办法等程序性法律法规。进一步完善税收政策落实机制，提高政策执行效率，不折不扣地落实好各项税收政策和税收优惠政策。严格依照法定职责、法定权限和法定程序实施稽查。强化“两权”监督，健全税收执法的监督检查机制。严格过错追究，提高执法水平，减少执法过错，促进税收管理质量全面提升。

(三)优化纳税服务，推进行政审批改革

按照总局13项涉及纳税人主要权利实现方式和涉税事项办理时限的承诺要求，进一步细化公开承诺内容。建立监督检查机制，确保公开承诺事项和时限的落实。全面落实省局《办税业务规程》，对现行办税业务流程和岗责进行调整，确保职责明晰、衔接顺畅。精简涉税资料，严格按照省局规定的表证单书进行归并和统一。对纳税人报送的纸质资料要实行“一户式”管理，多环节共享，不得要求纳税人重复报送。进一步规范办税服务厅窗口设置，优化人力资源配置，建立服务评价和激励机制。切实加强国地税协作，发挥好12366纳税服务热线和税务网站的税法宣传、纳税咨询辅导功能，进一步拓展互动功能。稳步推进多元化申报纳税和网上办税服务厅建设，认真分析、及时响应纳税人诉求，切实保护纳税人权益。进一步清理、减少和调整行政审批事项，依法规范税务行政许可程序和非许可审批项目的管理程序，加强减免税审批和减免税个案审批行为管理。强化对取消审批项目的后续监管，建立执法检查和责任追究制度。

(四)转变工作作风，深入开展“监督问效”行动

加强领导班子和党员领导干部思想建设、作风建设、学风建设、工作纪律、会风文风、基层工作、群众工作和舆情管理等八项作风建设。强化内部管理，完善财务管理、政府采购、选人用人等制度。深入开展“善读书、强素质、净心灵”活动，持续开展专题教育、示范教育和警示教育，加强干部职工思想政治和能力素质建设，着力增强干部职工的自律意识、法纪意识、责任意识、服务意识和危机意识，培养说实话、办实事、求实效的作风。畅通纳税人诉求渠道，及时回应和解决纳税人反映的突出问题。强化问责追究不断健全纠正损害纳税人利益不正之风的长效机制，着力解决服务意识不强、工作效率不高、办事推诿扯皮、失职渎职和滥用职权等问题。

我局的政风行风建设在县纪委、监察局和市国税局正确领导下，在相关部门的支持和配合下，工作任务明确，重点突出，措施有效得力，工作落实到位，取得了明显效果。通过自查整改，我局切实改进了工作中存在的不足和问题，从解决纳税人关心的问题入手，加强了税务人员的教育培训，提高业务素质和工作能力;强化了干部作风建设，树立正气，打击歪风邪气;完善了监督制约机制，认真落实了办税公开制度和“两权”监督。干部精神面貌明显转变，服务质量明显提高，工作效率明显提升。今后，我局将进一步加强政风行风建设，推进机关效能风暴活动深入开展，切实把全县国税系统干部职工的思想和行动统一起来，坚决整治 “慵懒散漫，中梗阻塞”现象和“不作为乱作为”行为，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，不断加强干部作风建设，进一步提高机关工作效能，请社会各界及广大纳税人参与监督。

第五篇：政风行风建设情况述职报告

徽县人社局

政风行风建设情况述职报告

各位领导、同志们：

根据全县政风行风民主评议工作安排，为了认真做好政风行风评议工作，不断提高工作效率，我就徽县人社局政风行风建设情况做如下述职，请予评议。

一、把握特点，严格标准，政风行风评议工作扎实有序 针对政风行风评议主题鲜明、方式多样、重点突出的特点，我局精心组织实施、认真查摆问题、积极落实整改，确保政风行风评议各项工作落到实处。

1、积极动员、精心组织、广泛宣传

一是强化组织领导，落实工作职责。成立了政风行风建设工作领导小组，落实工作责任制，实行主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各股室具体抓的组织领导体系和工作机制。形成了横向到边、纵向到底、覆盖全系统的政风行风工作网络体系，确保了工作上下联动、步调一致；二是制订工作方案，评议有序推进。结合工作实际，我局政风行风领导小组出台了政风行风评议工作实施方案，明确了指导思想、组织领导、评议对象、内容形式和实施步骤。并在各个阶段开始前，制定下发具体的实施计划，确保了全系统工作稳步 1

开展、整体推进；三是围绕主题，广泛宣传。结合各类工作及会议精神，设立了“行风评议”专栏，制定了政风行风规范性文件和党员干部公开承诺书，以宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》宣传为契机，深入开展了政风行风评议宣传活动。营造出了全民知行评、参行评、评行评的浓厚氛围。

2、听取民声、体察民意、查摆问题

一是加强监督，主动评议。变被动接受评议为主动邀请评议，因此，我局聘请了9名同志为2012年政风行风监督员，严格执行政风行风监督规定，明确了监督员的主要职责、监督内容，为监督员开展明察暗访、收集意见创造了条件；二是明确标准，认真自查。全局干部职工围绕“履行职责、执法公正、政务公开、办事效率、服务态度、清正廉洁、践诺守信”等七项内容，逐条逐项进行自查。领导小组不定期对各股室进行抽查。局班子成员深入领导干部工作联系点调查研究，听取群众意见，现场解决问题。通过自查，我们共发现各类问题10余条，并得到了及时解决和完善；三是广开言路，诚征民意。制作了政务公开专栏和各种业务工作流程图，并以设置意见箱的方式随机征求意见，对系统内部工作人员主要采取面对面互相征求意见的方式深入查摆问题。据统计，共征集各类意见、建议3条，为全面加强机关建设和改进工作作风提供了有力保障。

二、创新发展，惠及民生，政风行风建设成效充分彰显 我局紧贴政风行风建设工作主题，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，开拓创新、真抓实干，推动全县人力资源和社会保障工作在科学发展和全面惠及民生上取得了新突破，使政风行风建设的成效得到了充分彰显。

1、狠抓岗位开发，在扩大就业容量上实现新突破

一是在宣传服务上，以开展“联村联户、为民富民”行动为依托，面向企业、乡镇、村（社区）先后开展了“春风行动”、“春暖行动”和“民营企业招聘周”等大型就业服务活动。累计为1050名城乡劳动力发放“春风卡”、“就业服务手册”等宣传材料7200余份，接受政策咨询4500人次；二是在就业再就业工作上，上半年，安置2011年全市统一招考的普通高校毕业生119人，签约引进高校毕业生8名，完成了全省扶持高校毕业生就业民生实事项目和基层服务项目笔试工作；建立了1个就业见习基地，组织39名未就业高校毕业生参加就业见习；开发公益性岗位269个，解决了零就业家庭和困难家庭的就业问题；发放小额担保贷款533万元，扶持106户下岗失业人员自谋职业和自主创业，带动120余名下岗失业人员实现就业再就业；为351名灵活就业人员发放社保补贴90万元；三是在劳务经济工作上，抽调专人对我县劳动力资源信息库进行了完善，完成组织输转2.58万人;开展农民工技能培训28期4700人，培训专业

主要为建筑、电焊、厨师、家政服务、保安等；四是在创业引导培训工作上，完成就业再就业培训1724多人,创业培训370多人，创业培训率达到142.31%。

2、抓扩面促征缴，城乡居民养老保险工作全面覆盖。年初县上召开了全县城乡居民社会养老保险业务工作会议，培训工作人员，分解下达各乡镇参保任务，明确了分阶段工作目标。为各乡镇事务所统一购置了城乡居民社会养老保险专用档案柜、档案盒，配发了电脑、传真机、打印机等办公设备。按照省市要求与电信部门联系接通了各乡镇城乡居民社会养老保险专网，实现了省、市、县、乡四级城乡居民养老保险信息成功连接。

3、抓源头重整治，劳动执法工作效果明显。

组织开展了农民工工资清理、劳动合同签订“春暖行动”、清理整顿人力资源市场秩序和矛盾纠纷排查调处等四次专项整治行动。行动中督促8户用人单位与253名农民工补签了劳动合同。为353名农民工追讨拖欠工资164.96万元，依法收取31处项目工程农民工工资保证金408.70万元。查处和纠正用人单位违法违规案件8起。接待群众来信来访60多人次，受理举报投诉案件66起，结案66起，其中协调解决64件，依法仲裁2件。

总之，我局抓行风促工作，在各位领导，社会各界的关心支持下取得了一定成绩，但客观地说依然存在着小额担保

贷款手续不够简化；工作人员服务质量有待继续提高；促进就业、扶持创业的地域性优惠政策还需进一步完善等不容忽视的问题。我们将与时俱进，开拓创新，力争打造一个风清气正、便民高效、务真求实的新人社，使政风行风建设工作取得新的突破。

以上述职，请各位评议代表进行评议，并请各位领导批评指正。