XX乡领导班子2012年度党员领导干部民主生活会剖析材料（精选五篇）

第一篇：XX乡领导班子2012年度党员领导干部民主生活会剖析材料

XXX乡2012年度党员领导干部民主生活会

剖析材料

中共XXX乡委员会

根据县委《关于召开以“开展作风大整顿 推动XX大发展”为主题的民主生活会的通知》（X发[2012]10号）精神，按照上级要求，会前我们已经认真组织领导班子成员学习了市、县有关会议和文件精神。同时，为了真实反映我乡党委领导班子和领导干部作风建设的现状，我们采取了向全乡各党支部和干部职工发放征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部、村干部相互交心谈心、结合民调大走访和“三进三问三同”主题活动问计问策于民等方式广泛征求多方意见，广纳诤言，在此基础上召开了此次党委专题民主生活会，认真查找领导班子中存在的问题，深入剖析根源，及时制定切实可行的整改措施。现将具体情况向大家汇报如下：

一、存在的突出问题 自全县作风大整顿活动开展以来，我乡党委、政府高度重视，紧紧围绕县委、县政府的安排部署，精心组织，通过“三结合”（即结合“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动、结合创先争优活动、结合“三进三问三同”和民调大走访活动的开展），狠抓干部作风转变，推进了全乡各项工作的顺利开展，促使干部认识有提高，作风有转变，服务有改进，效能有提-1-

升，为XXX经济社会的发展提供了更加坚实的保障，曾两次在市作风大整顿明查暗访得到上级好评。应该说，目前我乡领导班子作风状态主流是好的，但是对照检查后仍然存在一些方面与形势任务的要求不相适应，需要引起我们的高度重视，及时整改。归纳起来，我们的领导班子主要存在以下几个方面的突出问题：

一是学风不浓。勤奋好学、学以致用的风气在我们班子当中树立得还不够牢，“学风不正”的问题解决力度不够，成效不显著。由于受各种因素影响，班子成员集体学习的时间相对偏少，我们部分领导干部学习意识淡薄，对学习的重要性和必要性认识不到位，经常以工作忙为由忽略日常学习，既不注重研究政策，也不注重研究实际，导致对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解，对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，碰到复杂问题，没有创新的办法和举措，跟不上新时期农村基层工作的需要。

二是精神不振。我们有个别班子成员的事业心和责任感不强，对工作缺乏热情，拈轻怕重，不求有功、但求无过，得过且过；我们有个别领导安于现状，不思进取，被动应付多，主动创新少，缺乏开拓进取、创先争优的工作激情；个别领导缺乏全局观念和主人翁精神，对全局的工作、对其他同志分管的工作坐而论道，指手划脚，没有形成整体合力，在一定程度上影响了全乡工作大局。

三是工作不实。我们个别领导对部署的工作存在等靠混心

理，推一推动一动，不推不动，严重缺乏主动性和创造性，这些在创先争优、干部大下访工作中都有一定程度的体现；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，谈目标、谈计划心情激动，抓推进、抓落实不见行动，分管的工作毫无进展，更无亮点和特色；有的形式主义严重，“雷声大、雨点小”，用会议落实会议、以文件落实文件，文件传阅也只在形式，不注意内容，签字完事，习惯当“甩手掌柜”、做“二传手”，习惯于“踢皮球”、打“太极拳”，碰到困难就退、碰到矛盾就避、碰到难题就推，导致问题不断积累，矛盾不断激化，工作推不动，成绩上不去。

四是亲民不够。我们有个别班子成员以管理者自居，习惯于高高在上，对待来访群众服务态度“生硬”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题不同程度地存在；我们有的班子成员宗旨意识不强，一事当前首先考虑个人利益，对群众的呼声不闻不问，对群众的困难视若无睹，不及时处理，造成人为激化矛盾，严重损害了党委和政府的形象；有的习惯于听村支两委干部汇报工作，自己深入群众、深入企业不够，了解的情况不全面，没能真正倾听到群众的呼声，体恤到群众的困难和需求。

以上问题，无论是共性的、还是个性的，任其发展，必将影响全乡经济社会发展的大局。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。

二、分析根源

针对上述查摆出来的问题，我们进行了深入细致的思考，认

识到这些问题的出现，有主观方面的原因，也有客观方面的原因，但从根本上讲，主要是由于主观方面的原因造成的，是领导干部讲学习、讲政治、讲党性不够的表现。经过认真的反思和剖析，我们认为存在问题的原因主要有以下几个方面：

一是对政治理论学习的重要性认识不足。通过分析我们存在的问题，说明我们领导班子对理论学习抓得还不到位，党委中心组学习制度坚持得不够好，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报纸，读一读文件，理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，单纯追求学习制度和学习任务的落实，而没有静下来把握学习的指导性和实践性, 在工作中存在理论与实践相脱节的问题，融会贯通的学习观念不强。

二是领导干部自身素质不能完全适应新形势的要求。班子能力水平的高低不仅仅是班子成员个人的问题，而是关系到全局发展，影响到群众利益的大事情。随着形势的发展，对我们的工作和个人素质提出了更高的要求，不但要求班子有埋头苦干的精神，还要求班子每位成员都要不断地丰富自身的领导、管理等方方面面的知识，才能更好地做好群众工作。但是我们的班子成员很多工作只满足于就事论事，工作方法简单，不敢管、不想管的问题依然没有解决好，领导班子总揽全局、协调各方、调动干部群众积极性的工作做得不够深入，在为群众办实事、为群众谋利益上还不够细致。

三是班子成员工作上的标准要求还不高。我们部分班子成员在工作中有依赖思想，认为反正有主要领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，不去主动思考问题，致使工作有时不够深入，只限于满足完成领导交办的任务，欠缺创新意识，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三、整改措施和努力方向

在深入剖析存在问题的根源后，我们将及时整改，努力做到如下几个方面：

一是要在加强学习、提升境界上做表率。要把学习和实践党的方针、政策作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、统筹安排，务求实效。领导班子要带头学习，在武装头脑、查摆问题、提升境界上下功夫，切实解决好“敢想敢干”和“会干干好”的问题，进一步提高学习的自觉性和实效性。要坚持学用结合，突出实践特色，更好地把中央政策、外地经验和XXX的乡情社情结合起来，充分运用科学理论知识去指导工作，查找制约经济发展的瓶颈，解决热点难点问题。

二是要在强化责任、真抓实干上做表率。抓好落实是领导干部的重要职责，强化责任是抓好落实的内在要求。党委一班人无

论分工哪一方面，都要自觉围绕乡党委、政府的总体部署，从一件件具体的工作入手，高度负责，认真执行，形成推进落实的整体合力。只要是决定了的事情，部署了的工作，就要坚定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要继续在全乡上下大力开展作风大整顿活动，倡导干事树正气，班子成员带头转变作风，少说多做，埋头苦干，多做抓基层、打基础、得民心、利长远、促和谐的事。要突出抓好项目建设、综治维稳、安全生产、财政税收、农业农村等事关全乡工作全局的重点工作。

三是要在以民为本、勤政为民上做表率。我们每位班子成员要始终怀着对群众的深厚感情开展工作，把关注民生作为最大的政治，把改善民生作为最大的政绩，多思富民之策，多解群众之忧，眼睛向下，多办实事。要扎实开展民调“大下访”工作和“三进三问三通”群众工作法，带头深入基层、深入企业、深入实际，倾听群众呼声，了解群众心态，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题，以实际行动取信于民。争先创优，切实履行承诺，认真抓好落实，确保每项承诺都落实到老百姓的心坎上。

四是要在严于律己、清正廉洁上做表率。清正廉洁是对从政者最起码的要求。每一位班子成员都必须严格要求自己，正确对待权力和名利，带头清廉从政、清白做人，切实维护好自身形象、发挥好表率作用。思想上要过得硬：要常怀律己之心，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切

实做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线。行为上要做得正：要管好自己，约束好亲属和身边工作人员，认真执行廉洁自律的各项规定，把好“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，从小事、小节、小处规范自己的行为。要严格执行党风廉政建设责任制，坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，一级带一级，承担起党风廉政建设的领导责任，切实做到既能干事，又不出事。

以上是我乡领导班子的分析检查和整改措施，可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体，望大家批评指正。

第二篇：韩院乡领导班子民主生活会剖析材料

韩院乡领导班子民主生活会剖析材料

2011年12月23日

按照要求，乡党委在多渠道广泛征求社会各界对领导班子在影响和制约科学发展、党性党风党纪、影响社会和谐稳定等方面存在的问题和意见，汇总梳理后，进行了认真剖析，现将存在的问题和产生问题的原因及今后整改意见剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）思想作风方面：一是个别领导干部存在因循守旧、墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作思路不清、办法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。

(二)学习方面：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习不谦虚学习。

（三）工作作风方面：一是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到棘手问题，有为难情绪，找借口托辞不找主观原因，工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼-1-

辣的工作作风。二是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，相互沟通，协作配合发挥整体优势方面还做的不够，责任性差距较大。三是下基层时间较少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少，个别领导身上存在不深入，下不去，蹲不住现象。四是尽职尽责方面，班子成员在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。五是团结方面，班子互相间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，开展批评与自我批评做的不好。尤其主要领导，不能对班子成员做到直言不讳指出问题，对个别成员工作中存在的问题总是轻描淡写，遮遮掩掩。

（四）领导作风方面 ：领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干部还存在畏难情绪。

(五)干部生活作风方面：党风廉政建设方面，班子成员在廉

洁自律方面总的来说做得不错，但没有提出更高的要求。

二、存在问题的原因分析

1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识和

业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。

2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调

客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，维护稳定、保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高，引导广大农民群众参与扶贫综合开

发示范区建设和灾后重建的主观能动性作用发挥不够好。

3、工作思路不清。部分班子成员在统筹工作、统揽工作全局和理清全乡经济社会发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况，对指导村社发展壮大集体经济、加快发展上工作还不到位。

4、协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响乡村干部职工工作的积极性和主动性。

5、服务意识有待加强。个别班子成员深入村社、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在村社，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好、引导好群众发展的积极性。

6、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

7、在党风廉政建设上标准提得不够高。认为吃喝乃人之常情，只要不拿、不卡、不要就行，有接受村社和群众请吃喝的行为。

三、改进方法和努力方向

（一）坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习科学发展观等党的各项政治理论和党在农村的各项方针政策，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

（三）深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层，每月不少于10个工作日，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听

真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

（四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

（五）充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，站所齐抓共管，全乡干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；确保乡班子和村两委成员不出问题，乡村干部职工不出大问题；要认真抓好党内政治生活若干准则的贯彻实施，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 》的各项规定，严肃领导干部“四大纪律”、“八项要求”，切实做到用好权、管好钱；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权

谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

乡领导班子决心通过本次民主生活会，达到沟通思想、增进团结、促进工作的目的，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，为实现韩院不断发展而努力奋斗。

第三篇：党员领导干部民主生活会 个人剖析

2013年民主生活会个人对照检查剖析

八所中学卢志强

根据市上级党委的安排和部署，今天我校召开民主生活会。这为自己深刻领会十八大精神，认真检查自身在贯彻落实党的群众路线教育实践活动中存在的突出问题，提高党性修养，提供了一个良好的机会。

按照中央关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，坚持以反对“四风”，服务群众为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的原则。经过民主生活会前的征求意见和自我剖析、深挖根源，发现自身在实际工作中也存有诸多不足，现就自身在贯彻落实党的群众路线方面、在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，“四风”等方面存在的突出问题及情况向领导和同志们做以下汇报：

一、加强理论学习，奠定坚强的政治素质

为了做好个人剖析分析，开好民主生活会，我认真学习了党章、党的十八大报告、《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、中央八项规定和总书记一系列重要讲话精神，认真学习省第六次党代会报告、《中共海南省委关于在全省深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》。我深刻领会到，应全面贯彻落实，要按照中央要求，把反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风作为重点，着力解决我校教师反映强烈的突出问题，确保教育实践活动取得实效。

二、强化品德修养，树立正确的世界观

在理想信念、党性原则、作风建设和廉洁自律方面严格要求自己。一是在思想上，认真学习了党的十八大精神；认真学习并坚决拥护中央八项规定和省委省政府二十条规定，不断加强党性修养，认真履行职责。二是在工作中，以身作则。牢记自己肩负的责任，严于律己，不谋私利，做到政治清醒，信念坚定。三是不断提高自身道德修养，使自己经济上清白，人格上清正，作风上求是，做到 “认认真真做人，兢兢业业工作”。

三、目前自己在“四风”方面存在的主要问题

我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的

1死敌大敌顽敌，“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。我认真检查了自己工作、学习、生活的各个方面，深深认识到在工作中还存在着不足：

1、形式主义方面。工作中只管形式，红火，只管快，而忽略了工作的重点应该是实际效果。有时满足于会议贯彻会议，满足于上级指示原本传达，该解决的问题没有很好的解决。

2、官僚主义方面。做事情有时候不了解实情，不调查研究，脱离实际；做事情有时候主观片面，粗枝大叶；遇事情推诿，怕负责任；遇事敷衍，与人无争。

3、享乐主义方面。精神状态低迷，思想空虚，贪图安逸，不思进取；价值取向偏重个人利益，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；喜欢现在跟过去比，今年又比去年进步了，于是沾沾沾自喜，盲目乐观，以致于工作中难以创新，难以提高。

4、奢靡之风方面。在配合校长管理学校财产方面做得不够，学校财产损失快，水电使用浪费，厉行节约的意识仍不够。

四、问题根源剖析

1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。

2、在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，学校管理中，条条块块都有专人负责，觉得业务上的理应是别人的职责。所以在本人负责管理的各块工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事时，使得自己放松学习。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神。

五、对照检查今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和学校工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，在自己的工作岗位上脚踏实地地实践“群众路线”，立足教育，积极改革。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，紧紧围绕我校的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。

第四篇：2018党员领导干部民主生活会个人剖析材料

2018党员领导干部民主生活会

个人剖析材料

教育工委书记、局长

娜**

（2019年1月15日）

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018党员领导干部民主生活会的通知》（肃组部发[2019]1号）要求,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及纪念改革开放40周年大会上的重要讲话精神，对照党员标准剖析自身存在的问题。紧紧围绕本次民主生活会主题，认真查找自己在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面存在的突出问题，对产生问题的根源进行了剖析，进一步明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、个人重大事项报告及上整改落实情况

作为一名党员，我始终严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，继承和发扬党的优良传统和作风，能够严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，履行“一岗双责”责任，严以律己，自觉接受组织和群众监督，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，没有发生违纪违规现象。本人于2018年9月16万元出售了面积96.54平米位于教育路13号楼一单元502号。现有二套房产一辆车：酒泉巨龙御园32号楼一单元201室(2007年14万元购买)和硕家园一号楼一单元602室（2016年7月45万的价格购买）。丈夫在人大工作，长子在北京政法大学上大一，次子就读于县幼儿园中班。

上民主生活会召开后，我坚持问题导向，认真对照自身存在的六个方面问题，结合自身实际，合理制定了整改措施和时限，通过理论学习、党性修养锻炼、基层调研、强化担当等措施认真落实整改，现已全面完成个人问题的整改。

二、存在的突出问题及表现

本人紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，采取群众提，班子议、对照找等方式，深度排查了个人存在的突出问题，主要有：

（一）在思想政治方面。作为教育局工委书记，虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致，对单位集中学习安排比较细、抓得也比较紧,但对个人自学抓得还不够。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况；树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的创新实践措施不足；对***视察各地的指导讲话没有及时跟进学习，重视程度、思考程度和借鉴程度不够，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，在一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。

（二）在精神状态方面。党员干部精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。通过对照反思，我个人主要存在问题有：一是党性有所弱化，群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距；宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。二是执行不力，创新意识欠缺。表现为：政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象；在推进工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，事业心和责任感有所减弱。三是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，特色和亮点不多；对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足；对干部职工生活关心得不够，到基层与单位干部职工谈心交流少，安排布置工作任务要求多，实际落实情况督导检查少；对干部职工尤其是对科级领导干部的要求和批评，往往碍于情面，没有直接批评到位，要求不够严格。

（三）在工作作风方面。作风建设永远在路上，纠正“四风”不止步。我围绕“四风”十个方面新表现，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现找差距，身体力行，以上率下，带头转变作风形成“头雁效应”，党员干部作风明显好转，“四风”问题得到有效遏制。但是，我个人还存在一些不容忽视的问题，对干部职工日常监督管理不够严格,对于一些工作作风方面存在的苗头性问题往往是强调多、提醒多,检查少、问责少,缺乏常抓的韧劲、严抓的决心。工作中往往迫于种种压力，总是急于求成，忙于事务、会务，静下来抓落实，贴近群众家长、教职工调研的时间和精力远远不够，工作还停留在表面上，对教育改革发展还缺乏有力抓手。特别是在引导退休老干部为我县教育事业建言献策方面不够、发挥作用不够。工作中始终注意健全完善制度，用制度管人、靠制度办事，但有时觉得抓的过于严伤和气，所以不同程度还存在制度刚性约束不强，效力发挥不够、抓落实不够有力的问题。在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对班子成员和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及班子成员及干部职工的感受，伤害了他人的自尊心和工作积极性。平时忙于繁杂事务，静下心来思考，与班子成员和干部职工沟通远远不够，工作方式方法有待提高。

二、产生问题的原因分析

（一）对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断；单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题；集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂，使自己的理论水平有所减弱。

（二）***践行宗旨意识有所弱化。***指出，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我作为教育局一把手，日常忙于行政事务，对教职工嘘寒问暖的时间少了，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿还有一定的差距，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化。对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识减弱，走访调研少了，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。

（三）党性修养弱化和组织生活需要规范化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着时间的改变，逐渐淡化了党员的权利和义务，没有充分用好“三会一课”这个平台和批评与自我批评这个武器。在党组织生活中，以普通党员身份参与支部活动时，要求指导得多，交流探讨得少，批评与自我批评不经常、不严格，没有做到动真碰硬、触动灵魂，知多行少、知行脱节，难以实现自我教育、自我提高。

（四）严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高；勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己和党员干部的严格要求有所放松，严于律己、勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。

（五）落实两个责任特色亮点不明显。按照党风廉政建设“一岗双责”要求，我承担党风廉政建设和作风建设的主体责任虽然制定了若干规章制度，健全了惩防体系，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上；对干部监管力度不够，没有运行好监督执纪“四种形态”对一些影响党员干部形象的人和事，没有及时进行批评教育；个别党员干部执行中央八项规定及省市县相关规定精神打折扣、搞变通，“四风”隐形变异问题依然存在。

三、整改措施

在去年的民主生活会上，查找的理想信念、政治纪律和规矩、担当作为等六个方面的问题，我已经全部整改落实到位，并对我今年的工作有很大帮助。我将继续***，砥砺前行，树立起党员干部的良好形象，为我县教育事业的发展尽到自己的责任。针对对照检查出的问题，自己将本着“有则改之，无则加勉”的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。

（一）牢固树立“四个意识”。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动教育各项工作落到实处。

（二）严格组织生活制度。我将严格落实“三会一课”制度，突出政治学习和教育，加强党性锻炼，坚决防止组织生活表面化、形式化、着力增强党内政治生活的政治性和原则性；坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活；严格落实谈心谈话制度，督促指导领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话交换意见。

（三）规范党内政治生活。强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导班子成员增强党的意识，牢记第一身份，按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教育管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。作为党员领导干部，我将深入调查研究，及时发现问题，解决困难，增强责任意识带头做干部职工的表率努力做一名让组织放心、让群众满意的党员领导干部。

（四）深入开展正风肃纪。我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。对党员干部作风建设中出现的问题，做到无禁区、全覆盖、零容忍，强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，时刻做到自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分;做到干净办事，清白做人，自觉接受组织和群众的监督，塑造新时期党员干部的良好形象。

总之，我将以这次专题民主生活会为契机，坚持党要管党，从严治党的原则，尊崇党章、遵守党规，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，履职尽责，踏实工作，为我县教育事业做出自己的贡献。

以上发言，不妥之处，请与会领导、同志们提出批评意见。

第五篇：XXX2012党员领导干部民主生活会剖析材料

XXX乡2012党员领导干部民主生活会

剖析材料

XXX乡党委书记ＸＸＸ

在深入剖析班子存在的问题后，下面我就我个人在参加作风大整顿、开展争先创优公开承诺和参与民调大下访和实施“三进三问三同”工作法等方面开展深刻的党性分析和对照检查，不妥之处，请与会的同志予以批评指正。

一、存在的问题

一是宗旨意识和服务水平有待进一步提高。作为乡党委书记，在平时的工作中，虽然在想问题、办事情的时候能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够坚持群众观点，自觉维护群众的根本利益，但是在如何更好做好服务方面探索的不够，服务标准和质量还不能很好适应形势的变化。在解决人民生产生活实际问题和接待群众来访时，自觉维护县委和乡党委整体形象和利益方面考虑的较多，为基层群众、特别是一些“难缠”群众考虑的相对少。在发展农村经济、服务农民、增加农民收入等方面思路还不宽阔，措施还不够得力。

二是工作主观能动性和工作作风转变有待进一步强化。工作中，我把大部分精力都放在了完成市县交办的工作上，用于协调和争资立项的时间较多，深入农村、深入群众的时间相对就少些。存在“三多三少”的现象，即听汇报情况较多，实地考察较少；-1-

群众找上门时候较多，走村入户解难题办实事较少；自己主动进位开展工作较多，发挥基层干部同志们主观能动性方面做的较少。同时，面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，有时感到办法不多，思路不开阔。工作中，思想顾虑较多，突破思维定势，敢想敢干、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的发挥。

三是在自我要求和干部教育方面有待进一步改进。虽然我能够严格要求自己，在一些关键问题上比较注意，但是但仍然有不拘小节的时候，一些小的细节问题时有疏忽。比如，由于性格原因，说话比较直，有时对一些问题看不惯，或者对干部的工作不满意时会说一些较为“伤人”的话，批评和教育干部的方式和艺术有待提高。对领导班子成员和干部职工“八小时”内的工作、去向关注得比较多，但对他们“八小时”以外生活情况、社会交往情况了解得比较少，因此也就没有针对性地廉政提醒。同时，在平时干部教育中，批评的多，鼓励的少，交流谈心不够，致使部分干部对我存在畏惧心理，一定程度上打击了干部的工作积极性和主动性。

二、原因剖析

出现上述问题的原因，我自己认为有三点：

一是思想认识不够。作风大整顿活动在全市其他县开展的如火如荼，呈高标准、严要求的高压态势，但因为县里主要领导尚未到位，我们相对处于“低压环境”，加之乡镇机构改革等不确

定因素，客观上导致了包括我在内的领导干部们心思有点浮躁，在思想认识上拔得不够高，放松了对自己的要求。这一点既表现在学习上的松弛，也表现在工作上的懈怠。

二是工作创新不足。工作因循守旧、创新不力、首创精神不强历来是限制经济社会飞速发展的瓶颈。今年来，省市县各项工作推陈出新：综治民调采用新方式、计生检查采取新办法，新型城镇、农村居民社会养老保险等一系列政策逐步实施。这些“新”的工作对我们习惯的“旧”思维、“旧”方法提出了新的挑战，催促着我们加快工作创新步伐。

三是宗旨意识不牢。由于认为作为一名乡党委书记需要腾出更多的精力抓大事、办实事，导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线理解不深刻，为人民服务的工作还不够扎实，政绩观、权力观、价值观还需要进一步树牢，创造性、开拓性工作做的还不够，在具体落实中有相互配合不力、指导不到位的现象等等，宗旨意识与人民群众的期望存在一定的差距。

三、今后努力方向

针对存在的问题，我将在三个方面切实加强整改，同时真诚地欢迎各位同志们监督我、帮助我、提醒我。

一是把心思用在干事创业上。实现XXX跨越发展，要求我们必须集中全部心思和精力，真正做到用心想事、真心谋事、倾心干事。我将立足XXX经济社会发展实际，结合XXX撤乡改镇这个历史机遇，以作风大整顿活动为保障，明晰工作思路，优化经济

发展环境，继续做大传统烟花爆竹等第一产业，继续做优高产油茶种植等第二产业，继续做强板梁旅游开发等第三产业，充分利用XXX至桂阳县城公路项目即将动工建设这又一个有利条件，努力实现农业增效、农民增收，农村发展，经济增长，为构建和谐、文明、富裕XXX打下更加坚实的基础，带领班子其他成员把心思都用在XXX的经济社会发展事业上，努力实现XXX的跨越发展。

二是把感情贴在民心民意上。我将牢固树立“抓作风整顿就是抓发展”的观念，加强队伍建设，创新干部管理方式。通过有组织、有计划、经常性的理论、业务学习，深入分析乡镇机构改革形势、提高干部对作风大整顿活动的认识，力争使浮躁的干部沉下心来，使懒散的干部打起神来，振作精神，增强创先争优意识，在关心群众生活上转变作风，坚持深入基层、深入群众，认真听取群众的呼声，缩短同群众的距离，做到思想上释民惑、经济上帮民富、生活上解民困。每年要解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，办好一批顺民意、解民忧、惠民生的实事，确保改善民生常抓不懈，持之以恒，真正让老百姓看到作风转变带来的新面貌、新气象。

三是把工作落在求真务实上。我将带头提高抓落实的本领，形成推动落实的工作机制，做到每项工作都有目标、有措施、有检查。要健全完善有利于干部干事、成事的考评机制，有功则奖，有过则罚，奖罚分明，确保工作落到实处。要大力推崇实干的用人导向，把作风转变效果同班子和干部的政绩考核结合起来，同

干部的选拔、任用和评先评优结合起来，确保干部作风有一个根本性的转变，把每个干部的积极性充分保护好、调动好、发挥好，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全乡人民的坚强领导核心，确保“新”民调、“新”计生和城乡居民社会养老保险等工作按时保质顺利完成。

以上是我个人的剖析，欢迎各位提出宝贵意见。谢谢。