人事任命会议上的讲话

第一篇：人事任命会议上的讲话

讲话稿

同志们：

刚才，党总支部书记吴晓龙同志就学校此次部分科室调整和人员任命做了宣读。请办公室会后把原件存档，将复印件分发到各科室和年级组。

这次部分科室调整和人员任命，是学校从工作大局出发，从科室工作实际出发，从转变学校管理，提升管理服务教育教学水平出发，在校级领导充分调查、了解和听取广大教职工建议和意见的基础上，经过反复酝酿、慎重考虑作出的一项重要决定。希望调整和任命中涉及到的科室或人员，能服从大局，尽快做好工作交接，确保各项工作稳步推进。

下面，我就此次科室调整和人员任命强调五点：

一、此次科室调整和人员任命是严肃而慎重的，也是符合学校工作需要的。请同志们站在学校工作全局的立场上自觉服从，严肃纪律要求，确保工作不脱节，不推诿、不扯皮。如有对科室调整和人员任命有意见或建议，请自觉按正常程序向学校反映，严禁在工作中消极对付，或造谣生事。

二、请同志们增强大局意识。只有大局意识才能统一思想、统一行动，才能充分调动各方面积极性，形成干事的浓厚氛围。所以，作为中层管理人员，要自觉服从大局，服务大局，维护大局，率先垂范，积极主动干好本职工作，推动学校工作大局继续向前发展。

三、希望大家增强责任意识。二高从2006年的师生不足千人规模发展到如今在校师生达3500余名的自治区规模最大的寄宿制完全中学，靠的就是二高精神的支撑，尤其是责任意识。责任意识是中层管理人员必须具备的基本素质，能不能干好工作，关键在责任心，希望大家各司其职，敢担当、敢负责，做好本职工作。

四、请大家增强团结意识。团结是做好各项工作的基础，在工作中各中层管理人员要相互尊重，相互支持，发扬风格，宽以待人，做到目标同向、工作同心、工作同干，积极搞好团结协作。

五、请同志们在增强奉献意识的同时，也要提高工作效率。科室工作既繁也杂，除了校级领导外，绝大部分中层管理人员都还在教学一线承担着繁重的教学任务。所以，在工作中大家一定要提倡奉献精神，该加班时要毫无怨言加班。面对杂七杂八的工作，我们也要讲究工作效率。希望大家倡导雷厉风行的工作作风，集中精力、快速突破，力求实干到位，履行好职责。

此次调整任命的人员，都是我校近年来非常优秀的，能吃苦、肯奉献，讲大局、负责任、爱团结。学校领导和师生员工是信任和支持你们的，希望你们能放手去工作，大胆地去工作。

谢谢大家。

第二篇：董事长在有关人事任命会议上的讲话

董事长在有关人事任命会议上的讲话

xx公司的管理团队没有变，依然是以x总及x总为首，带领大家做事，进行业务的开展。

公司的管理力量还需要加强，xx公司计划准备年内将拿出两个副职的职位，在现有的经营管理团队中，通过竞聘产生，让大家充实到公司核心管理团队里面来。

xx公司在外方股东退出后，中旅成为绝对控股的大股东。但其实国有股份可以降低到51%，其他的股份可以在适当的时候由管理骨干进行增资持股，让大家都成为公司的核心骨干。接下来希望你们进一步改善公司的管理层级，将人力资源渐进式的发展放到公司发展的重要历程。公司应该创造更多更好的发展阶梯，实现员工的不断发展。

公司的发展，还是需要各位主管及管理团队共同的努力。公司改制9年来，在座的每一位，和x总及x总将肩并肩将xx公司的业务发展得有声有色，公司许多业务的开展还是比较顺利的。这个月将开设西班牙签证申请中心，这个中心的开业，将给人力资源的管理带来更大的压力。没有一套好的人力资源的激励机制，我觉得我们各个管理人员都会承受巨大的压力，那么我希望各个中心能够依据贡献度，能够多设一些岗位出来，多设管理岗位、储备干部的岗位出来，让大家真正地为公司发展出力，让大家看到在公司发展中的自己的价值。xx有这样的文化和氛围，能够让基层员工有机会走上管理岗位，更多地实现自己的价值。有句话叫做“快乐工作，幸福生活”，其实这个也是我所追求的，我希望能够为更多的人谋幸福，为更多的人追求幸福。

今天，xx公司有一个新的经营责任人，我依然将这个责任压在x总的身上，要求x总和x总带领大家开始公司发展的新阶段，也为其他的二级企业的改制提供楷模。我期望所有的股东要更思进取，为一线岗位的员工提供榜样。公司的性质决定了公司的所有员工共同努力才能够推动公司的发展。公司新的项目的开展，也有赖于每位员工的努力。同时，公司员工的业务发展方向也应更加偏重于专业操守和业务操作能力。

第三篇：人大主任 人事任命讲话

刚才，新任职同志代表作了表态发言，讲得非常好。希望你们要按照讲的去做、去落实。一定要不负重托、勤奋上进、忠实履职、开拓创新，为建设文明、富裕、和谐的xx县做出积极的贡献。

借此机会，我提几点希望，与各位新任职的同志共勉。

一、要加强学习，务实创新，不断提高执政能力和政府形象 要担当重任，开拓创新，必须不断加强学习，把学习贯穿到工作的各个环节，做学习型、创新型的领导干部。通过学习不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，增强驾驭全局和解决复杂问题的能力。学习既要注重理论，又要注重业务，更要注重实际；既要总结自身经验，又要借鉴他人长处，更要学习能够展示个人领导能力、具有个人风格的一些好的工作方法；既要加强自学，又要抓好班子的集中学习，更要在实践中学习，在实践中掌握新知识、积累新经验、培养新本领。

推动全县经济社会又好又快的发展，首先要务实，重在讲责任，关键在创新。创新是领导能力和领导水平的重要体现，是推动发展的不竭动力。我们既要有强烈的事业心和责任感，更要不断增强思想的开拓性和工作的创造性，以宽广的眼界审视形势，以创新的思维谋划发展，用创新的举措推动工作。

通过学习和锻炼，使新一届政府在精神状态和工作干劲上有一个新的面貌，在工作效率和工作水平上有一个明显提高，使我们的干部队伍更有活力，更有战斗力，切实担负起历史重任，营造一个积极进取、奋发有为的和谐政府新形象。

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二、要恪尽职守，不辱使命，切实做到勤勉尽责、执政为民 一份任命书，责任重千钧。新任职的同志都能掂量出自己手中任命书的庄严和神圣，因为它凝聚着党和全县人民的信任和重托，代表宪法和法律的尊严。今天，全县人民把权力赋予各位同志，把加快发展的历史重任托付给大家，这就要求各位必须以促进xx县加快发展为己任，要牢记神圣职责，珍惜所赋权力，勇挑时代重担，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要振奋精神，恪尽职守，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以一流的工作业绩为人民掌好权、用好权，决不辜负党和全县人民的期望和重托。要强化一心为民的公仆意识，常怀为民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，一心一意落实好各项工作措施，千方百计完成好各项目标任务，务求在事关全局性的重点领域和关键环节上取得新的突破。

三、要依法行政，忠实履责，自觉接受法律监督和工作监督 监督权是人大及其常委会的一项重要法定职权，是国家监督体系中具有最高 法律效力、最高权威的监督，实质在于通过依法监督，确保权力的正确行使。实践表明，失去监督的权力必然走向腐败，必须通过监督使权力的行使符合人民的意愿和利益。新任职的同志要珍惜和行使好人民交给的权力，自觉接受人大及其常委会的监督，自觉规范权 力行使，不断提高依法办事、公正执法的水平。要从维护宪法和法律尊严、维护国家根本政治制度、保障人民当家作主的高度，牢固树立社会

主义法治理念，加深对人大及其常委会的性质、地位和作用的理解，切实增强接受人大 监督的自觉性、主动性。

在工作中，对依法应由县人大及其常委会讨论决定的重大事项，应依法提请县人大及其常委会讨论决定；对县人大及其常委会的决议、决定要认真贯彻执行，及时将贯彻执行情况向县人大常委会报告；对人大代表议案、建议、批评、意见及县人大常委会转办的信访案件等，要认真办理，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要加强与人大代表的沟通和联系，广泛听取代表们的意见和呼声，建立健全向代表通报政情、汇报工作的机制，不断拓宽代表知情督政的渠道，对人民负责，受人民监督，让人民满意。

四、要关注民生，勤政廉政，共同建设人本社会、和谐社会 执政为民是我们的职责所在，要坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，在改善民生上下大功夫，每位同志都要用心想事，用心谋事，用心干事，落脚点就是用心为民办实事。要多走出办公室，多深入基层，多接触群众，真正了解群众在想什么，在盼什么，扎扎实实帮助群众解决实际困难，实实在在为人民群众谋利益。要通过我们踏实的工作作风和显著的工作成效，赢得群众的信赖和拥护。

领导干部能否秉公用权、廉洁从政，直接关系到人心向背和国家政权的巩固。我国古代有句名言，“公生明，廉生威”，言简理至，发人深思。要不断加强理想信念和党性党风党纪教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩

观，坚定正确的政治立场，堂堂正正做人、清清白白做官。要始终牢记“两个务必”，严格要求、率先垂范、严于律己、一心为公。

要以“行政效率提速年”活动为载体，围绕当前“讲正气、树新风”主题教育，不断加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面的作风建设，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，牢固树立忧患意识、公仆意识、节俭意识。以求真务实的作风、清正廉洁的形象，优质高效的服务取信于基层、取信于企业、取信于社会。

五、要转变作风，狠抓落实，在新的岗位干出成绩、抓出成效

人民政府组成人员既是组织者、又是实践者，既是指挥者、又是执行者。在工作中，大家要各司其职、各负其责、扎扎实实开展工作，要理清工作思路，一个问题一个问题地解决，一件事情一件事情地落实。要注重理论联系实际，适应时代发展步伐，不断研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力开创工作新局面。

当前，促进全县发展的蓝图已经绘就，目标任务已经明确，摆在我们面前的首要任务，就是抓落实。是不是能够抓好落实，反映着领导干部的责任感、基本功和精神状态，是领导作风的集中体现。要以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，励志图进，率先生范，抓好督导促落实，改进作风保落实。对工作中必须抓好的大事要事，要时刻记在心上，抓在手上，一抓到底，抓出成效。要立足本职、恪尽职守、求真务实、扎实工作。以良好的工作作风、突出的工作表现和显著的工作成效，来服务群众、回报社会，同时也赢得群众的信任和拥护。

同志们！今后几年是我县实现跨越发展、构建和谐富裕xx县的关键时期。面对全县人民的信任和重托，我们要进一步增强使命感和荣誉感，振奋精神，坚定信心。团结协作，开拓创新。在新的起点上，以新的姿态、新的形象，取得新的作为、新的成绩，为实现我县更好更快发展做出积极贡献。

第四篇：在领导干部任命会议上的讲话

今天，我们在这里召开xxx领导干部会议，主要是向大家传达省委关于xxx主要领导职务变动的决定。根据工作需要，在民主推荐、组织考察的基础上，省委决定xxx同志任中共xxx书记。刚才，xxxx副书记宣读了省委的有关文件。这次人事调整是省委根据xxx领导班子建设需要所作出的一项重要的人事决定，也是xxx领导班子建设的一件大事。省委对xxx的领导班子建设和xxx的发展十分重视。这次xxx委主要领导的调整，是在充分听取方方面面意见的基础上，从xxx党政领导班子和xxx的实际出发，尤其是从xxx领导班子和xxx班子同步联动的全局高度出发，经过反复酝酿，慎重考虑作出的一项重要决定。希望xxx各套班子和各级领导干部，坚持讲政治、顾大局，把思想和行动进一步统一到省委、xx的决定上来。

大家知道，根据工作需要，今年年初，根据省委决定和提名，xxx同志已担任xxx。xxx同志在xxx工作期间，在历届xx政府工作的基础上，在大家的支持下，为xx的发展作出了重要贡献。xxx同志在xxx工作期间，得到了x四套班子、老同志和广大干部群众的大力支持，尤其是xxx同志，始终积极配合xxx同志开展工作，xxx同志事业心、责任心都很强，工作思路清晰，工作作风务实，自身要求严格，为xxx的发展作出了积极贡献。

xxx同志大家比较熟悉，xxx同志思想政治素质好，大局观念强，能认真贯彻党的路线方针政策和上级党委、政府的指示决定，在重大的问题上自觉与党中央和上级保持一致。在主管xxx期间，思想解放，工作务实，开拓进取，认真按照xxx提出的“xxx新城区”的总体要求，坚持加快发展、科学发展、统筹发展不动摇，抢抓机遇，真抓实干，全力推进开发建设。经过5年多的努力，基本上实现了xxx“一年一个样、三年变新样、五年大变样”的阶段性奋斗目标。xxx同志有较强的组织领导和驾驭全局的能力，能坚持民主集中制原则，注意调动各方面工作的积极性。他工作热情高、干劲足，事业心和责任心强，为人正派、坦诚，处事公道，在干部群众中有较高威信。xxx认为，xxx同志是担任xxx书记的合适人选。x委相信，xxx同志一定不会辜负x委、x委的重托和xxx广大干部群众的期望，到任后一定会认真履行职责，团结带领xx广大干部群众解放思想、开拓进取，干在实处、走在前列，进一步开创xxx各项工作的新局面。当然，xxx同志到xxx工作还有一个熟悉新的工作环境、适应新的工作岗位的过程，希望今后要进一步加强学习调研，不断提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力，也希望xxx的各套领导班子成员之间多沟通、多理解、多分忧，真心支持他，为他开展工作创造良好环境。这不仅是对他个人的问题，也是关系到维护组织原则和xx的权威，关系到xxx发展稳定大局的重大问题。我们的干部思想境界高不高，党性观念强不强，组织纪律如何，在关键时候、重要时刻特别是在领导班子调整的时刻是最好的考验。我们一定要把思想和行动统一到省委的决定上来，统一到xx的工作大局上来，统一到xxx率先发展、统筹发展、和谐发展上来，并把xx的各项决策部署落到实处。在座的都是领导干部，都有比较好的政治素质，希望大家带好头、作表率，多说有利于顺利交接的话，多做有利于顺利交接的事，讲党性、讲团结、讲正气、守纪律，让省委放心，让市委放心，让群众满意。我也相信，xxx的广大干部一定会倍加珍惜大局，倍加珍惜团结，倍加维护稳定，以实际行动坚决维护xxx的决定，支持xxx同志的工作，增进xx领导和几套班子的团结，齐心协力，共同把xxx的各项事业做得更好。

第五篇：人事任命通知

魅力金座各部门：

为健全公司管理体系，做到政令畅通、执行有力，倡导积极向上，公司本着以内部培养、内部优先选择、外部择优录用的前提下，有效的推动人才梯队建设，充分地调动全体员工的工作积极性和主观能动性之目的，经公司高层管理人员研究讨论，总经理决定自2015年10月1日起：

1、任命王学鹏为楼面领班，全力协助直接领导负责楼面部日常管理工作，薪资同步调整；

2、任命邓偏偏为前厅领班，全力协助直接领导负责前厅部日常管理工作，薪资同步调整；

3、任命徐大闯、董永为楼面实习领班，全力协助直接领导负责楼面部日常管理工作，薪资同步调整，试用期为一个月合格转正。

希望以上各位充分发挥桥梁纽带和抓落实的作用及个人能力的提高，在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,认真履行自己的职责权限，做好自己的本职工作。

执行董事： 总经理：

年 月 日 年 月 日