第一篇：竞争副处个人工作总结
个 人 工 作 总 结
------×××
在管理处领导的关心和支持下，在同事们的帮助下，我尽自己最大认真做好本职工作和完成管理处交办的各项工作任务。对照德能勤绩廉五项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将近三年工作情况总结如下：
一、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，全面落实科学发展观，积极参加局和处组织的政治活动，从不缺席。在学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立社会主义荣辱观，以先进党员为自已的学习榜样，遵纪守法，遵守职业道德，遵守社会公德，遵守单位规章制度；能够以身作则，团结同志、扎实工作、服从安排、坚持原则，秉公办事，自觉维护单位的利益和荣誉,忠实地做好本职工作。
二、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新
形势、新任务对本职工作的要求。
三、勤奋干事，积极进取。作为办公室负责人，我能认真做好本部门人员的政治思想工作，以创建节约型机关为契机，带领办公室的同志们一起做好管理处的后勤保障工作，为管理处看好家，守好门，管好事。我能按照水库的工作思路，牢牢把握以防汛防旱工作为中心，配合其他部门工作，完成管理处交办的其他工作任务。以保持创省级文明单位和提高职工物质文明为重点积极开展“作风建设年”活动和“共建生活品质之城”活动，努力争创国家一级水利管理单位。
本人积极做好劳动人事工作，对职工的考核评聘，职工的业务培训，业余知识的学习，我努力做好职工的工资调配和各种社会保险、福利保障工作，如医疗保险、住房公积金、职工失业保险等。积极做好离退休人员的管理工作，组织离退休人员活动，帮助离退休人员解决困难问题。在离退休人员生病住院，总要前去探望，问寒问暖，让他们感到单位在关心他们，我们没有忘记他们。
平时对管理处安排的工作尽最大努力去完成，对工作不挑不拣，多做一点也无所谓，总想自已能为水库多做点事。
四、积极做好领导的参谋和助手，做到上情下达，下情上达。认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、会议通知、会议筹备等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。做好办公区和生
活区的环境卫生工作。
总之，我在办公室尽自己最大努力，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，取得了一定成绩。这也全是同志们对我工作支持的结果。在工作中，也存在许多不足之处：一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，总觉得工作没有头绪，工作落实也不够到位。从而无法进一步提高自己的工作能力。三是能力水平也有限，工作中不够大胆，管理不够严格。在今后的工作中要不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立良好形象。
第二篇：个人对照检查材料-副处领导
个人对照检查材料
（2014年8月）
党的十八届三中全会以来，在全党范围内自上而下开展党的群众路线教育实践活动。遵照市委和市社党组就此项工作的部署和活动安排,通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，深刻进行了一次自我对照检查。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、努力勤奋的工作精神、勇于尽职担当的责任意识，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明
第一，遵守党的政治纪律情况和组织纪律情况。作为一名党员领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的纲领，遵守党的纪律，对党忠诚。思想上、行动上能够始终同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线、方针、政策。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己。我将一如既往的坚定政治信念，勤勉履职，忠于职守。在大是大非问题上立场坚定。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放 2 思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍存在差距。
第二，贯彻落实中央八项规定精神，转变作风方面的情况及个人有关情况的说明。本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，认真贯彻落实。通过群众路线教育活动，我深刻体会到党员同志确实要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。而要做到自身“清洁无垢”，首先做的就是要加强作风建设。加强作风建设既是工作实际需要，也是政治素养要求；既是领导干部任职的必要条件，也是群众监督的客观要求。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。
本人一贯坚持两个“标准”，即工作上高标准要求自己，生活上低标准要求自己，坚持节约，反对浪费。来供销社任职以来，本人从未公款出国，未超标准公务接待，下乡出差严格按照规定用车及报 3 销差旅费；本人从未有职务人情消费；本人办公用房严格按照有关规定；家庭现有一套房产，是我再部队现役期间的集资建房；本人孩子正在读书，家属从业从未有违反有关规定及法规的情况。
二、“四风”方面存在的问题和具体表现
在教育活动期间，我自觉接受上级领导的点评指正，接受同志们和基层干部群众的意见建议，端正心态与班子成员交心交流，深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
第一，形式主义方面。一是工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的还有欠缺。我在下基层检查指导工作时，听汇报的多，深入到群众中间与走访调研、与群众面对面交流的少。缺乏换位思考，缺乏深入了解群众需要的思想。二是理论学习不够。比如我在平时学习的时候没有计划性，也缺少系统性，学习的理论与实践结合方面有差距，在进入思想、进入实践、进入工作上有差距，缺乏理性、辩证、创新思考，理论学习成果转化效果不明显。第二、官僚主义方面。联系群众工作做得不到位。以前我一直在部队工作，去年转业回到地方还不能尽快适应地方工作环境，不能尽快转变角色，不能尽快深入群众。没有深入群众之中了解群众真实的生活状态。比如我在到基层调研检查，主要是看具体业务，没有了解农民群众需要什么，得到什么实惠，有什么要求和实际困难等。
第三，享乐主义方面。有安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。工作思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。多年工作下来，也存在安于现状、“干累了，歇口气”的想法。在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。例如：我对供销社业务知识学习掌握的不够快，不能尽快熟悉相关业务，对本职及供销社整体发展思考的不够，存在等一等、看一看的想法。
第四，奢靡之风方面。我虽然常年在部队上养成了艰苦朴素的工作生活习惯，生活上低标准、工作上高标准要求自己，但也受到一些社会上追求物质、攀比之风的影响，勤俭节约、艰苦奋斗的作风 5 有所松懈。例如，有时候对别人的铺张浪费见怪不怪，认为是个人行为，也是社会普遍现象，反对奢靡之风的意识有些淡薄。
三、产生问题的原因分析
(一)关于形式主义的问题
工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。理论学习不够，归根结底还是自己主动学习的态度不够坚定，懒惰思想、畏难情绪在起作用。
(二)关于官僚主义的问题
毛泽东主席《关于领导方法的若干问题》一文早就指出，我们党一贯坚持的群众路线是“从群众 中来，到群众中去”，在这一点上，就是要深入群众，认真调查研究，想群众之所想，急群众之所急。时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和职责所在，这种负责是一种无形的契约关系，我们要以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。我在这方面认识上有些懈怠，有些脱离了群众。
(三)关于享乐主义的问题
自身安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，艰苦细致、不畏艰难、勇于进取的工作精神有所弱化，也缺少创新精神和勇于创新的意识、动力和措施。
(四)关于奢靡之风问题
对自我高标准、严要求有所放松。随着社会主义市场经济发展及社会环境的变化，产生了一些攀比心理。对一些现象见怪不怪，有时抹不开面子，认为自己不能适应社会了，产生了是否要改变自己的疑问，有时也只好随大流。这些都是改造主观世界不够彻底，缺乏艰苦奋斗精神的具体表现。
四、今后的努力方向和整改措施
通过开诚布公的交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次受益匪浅的接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思对照过程中深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：
(一)继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。二是加强自我研习，把政治理论学习变成一种自觉行为，作为提高自身政治理论素养的重要途径，不断提升辨别是非、把关定向的能力。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作 8 用。三是要联系实际，学以致用。在加强自身理论学习的同时，要坚持用理论指导实践，知行合一，学有所用，把理论实践有机地结合在一起应用到实际工作中来。
（二）不断增强为民服务的宗旨意识。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。二是经常深入基层、深入群众，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情。三是认真解决群众反映的热点难点问题。要沉下心来，想群众之所想，设身处地为群众排忧解难，解决群众的合理利益诉求。要认清解决好群众矛盾对处理好党和人民关系、干部和群众关系的重要作用，要下大力气去解决群众反映的突出矛盾问题，有针对性的采取措施予以解决，解决不了的及时向上级或有关部门反馈，力所能及为群众排忧解难。
（三）遵守党的纪律，努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。二是自觉接受纪检监察部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，要以高度的法治意识和道德意识守住自己的政治生命，保持防腐拒变的共产党员本色。三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象。四是必须在生活上严格要求自己。要不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆会所，不去高消费娱乐场所。
以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!
附件：对领导班子成员的意见和建议 对班子意见：一是学习氛围不浓厚；二是创新意识不强。
对班子成员意见：
@@@同志：一是供销业务理论学习不深入；二深入基层调研不多。
@@@同志：一是对学习抓得不紧；二是勤俭节约意识减弱。
@@@同志：一是学习不系统，不深入；二是理论联系实际不强。
@@@同志：一是深入细致工作少；二是调研少，联系群众不密切。
@@@同志：一是宗旨意识不强；二是勤俭节约意识淡化，有享乐意识。
第三篇：副处演讲稿
竞职演讲稿
尊敬的厅领导、各位评委、同志们：
大家好！
我叫。现任 副处长。
今天我能站在这里，参加厅机关正处级领导干部竞争上岗，首先要感谢厅党委为我们提供了这次学习、锻炼的机会，同时也感谢所有关心、支持、鼓励我的领导和同事们！
我出生于 年 月，中共党员，年于 学院 系 专业大学本科毕业，学士学位。同年分配到 任科员，年 月起历任厅 和 处科员、副主任科员、主任科员。年 xxxx月任现职。
近三年来，我认真学习政治理论和业务知识，积极参加实践科学发展观活动和讲党性、重品行、做表率、争做学习型干部等各类主题学习教育活动。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。在近三年里我主要完成了以下工作。
一是组织完成了xxxx调查工作，为建立xxxxxxxxxxxx发展数字xxxx搭建了平台。
二是组织完成了xxxxxxxx工作，为xxxx局框架。三是组织开展了全区“xxxx”期间xxxx的编制工作，为全区“xxxx”期间依法进行xxxx提供了保证。
竞争正处级领导这一职位，是基于我对自身优势和承担这一职位所必须的基本素质确定的。我认为自己具有以下主要优势。
一是政治素质好，具有坚定的政治立场。能够坚定地贯彻党的基本路线和各项方针、政策，同党中央保持一致。政治立场坚定，能够旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一和民族团结。
二是注重能力锻炼，具有一定的组织协调和决策能力。在工作中，我能够较好地抓住重点，理清思路，找出可行办法，在做事前先做工作方案，分清轻重缓急，通过组织协调形成共识，使各项工作得以落实。为了增强自己的决策力和执行力,平时注意及时搜集各种信息，注重信息积累，做到情况清、方向明，为做好决策提供依据，避免盲目决策与冒险决策, 比较好的提高了决策的成功率。
三是善于学习，具有一定的政策水平和解决实际问题的能力。我始终坚持努力学习、打好理论功底，不断提高政策理论水平和解决实际问题的能力。在解决具体问题上，我能够比较好地抓根本、抓关键，注意各项工作之间的关联，较好地运用政策处理好工作的主与次、重与轻、急与缓、难与易等诸方面的关系，做到有的放矢。
四是工作责任心和事业心较强，具有较好的综合素质。兢兢业业，踏实工作是我长期以来遵循的工作准则，我时常从小事着眼，认真做好每一件事，使我有了较全面的专业知识和较强的业务能力。在具体的工作中，我注重通过对过程的分析、判断、归纳，锻炼了逻辑思维能力、解决问题的能力，综合素质有了较大提高。在工作、学习和日常生活中，我能够有意识锻炼培养自己的应变能力，遇事比较沉着冷静，为解决可能会遇到棘手问题奠定了较好基础。曾在xxxx考核中评为优秀。xxxx年被厅党委授予xxxx先进个人。
五是善于团结共事，具有较强的团队意识。我深知团队精神有利于提高全处的整体效能，团队的力量来自于每个干部职工的力量，我能较好地与同事相处并协同工作，充分调动起大家的工作积极性，用其所长，使每一个人都有一种成就感，激发出凝聚力和向心力，推动工作，使工作质量和效率有了较大的提高。
上述优势，为我能够胜任正处级领导职务奠定了基础，增强了信心，如果能竞争到这个岗位，我对新的岗位工作设想是：
坚持和牢固树xxxx区理念，紧紧围绕新型xxxx、xxxx现代化、xxxx化进程，构建xxxx，全面实施xxxx，始终把xxxx放在工作首位，把实现人民群众的根本利益落实各项工作中去，着力抓好以下工作。
一是不断提高学习效率，深化学习效果。以我学带他学，以学习促工作。通过建设学习型机关活动，使学习自觉化制度化长效化，不断提高自己和全体人员的综合素质，适应现代xxxx的需要。
二、努力营造团结积极向上的工作氛围。团结是做好各项工作的基础和生命线。团结好心情好身体好，团结出效率，团结出干部。带头团结人，人人讲团结，使全处形成合力，成为 一个团结、高效的集体。
三、紧紧围绕厅党委的中心工作，开拓进取出新绩。认真惯彻落实中央xxxxxxxx谈会和xxxxxxxx届xxxx次全委扩大会议精神，不断解放思想，积极转变思维方式，创新工作思路，把新时期xxxx的指导思想，目标任务和主要措施落到实处。
四、讲党性、重品行、做表率，争先创优，树形象。从我做起，带领全体工作人员，创新工作机制，强化服务意识，树立良好形象，以求真务，开拓创新工作作风，主动实适应新情况，新形势，新变化为社会提供优质服务，赢得全社会对xxxx更大支持。
五、廉洁从政守纪律。坚持学习，增强纪律意识和拒腐防变能力。自觉遵守《廉政准则》，努力提高拒腐防变和同腐败现象做斗争的自觉性。
不论这次竞争是否成功，我都能够正确对待，在今后的工作中以更高的标准、积极向上的工作态度，更加饱满的热情继续勤奋工作，不断提高自己的综合素质。
谢谢大家！
第四篇：副处演讲稿
竞职演讲稿
尊敬的厅领导、各位评委、同志们：
大家好！
我叫。现任副处长。
今天我能站在这里，参加厅机关正处级领导干部竞争上岗，首先要感谢厅党委为我们提供了这次学习、锻炼的机会，同时也感谢所有关心、支持、鼓励我的领导和同事们！
我出生于年月，中共党员，年于学院系专业大学本科毕业，学士学位。同年分配到任科员，年月起历任厅和处科员、副主任科员、主任科员。年xxxx月任现职。
近三年来，我认真学习政治理论和业务知识，积极参加实践科学发展观活动和讲党性、重品行、做表率、争做学习型干部等各类主题学习教育活动。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。在近三年里我主要完成了以下工作。
一是组织完成了xxxx调查工作，为建立xxxxxxxxxxxx发展数字xxxx搭建了平台。
二是组织完成了xxxxxxxx工作，为xxxx局框架。
三是组织开展了全区“xxxx”期间xxxx的编制工作，为全区“xxxx”期间依法进行xxxx提供了保证。
竞争正处级领导这一职位，是基于我对自身优势和承担这一职位所必须的基本素质确定的。我认为自己具有以下主要优势。
一是政治素质好，具有坚定的政治立场。能够坚定地贯彻党的基本路线和各项方针、政策，同党中央保持一致。政治立场坚定，能够旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一和民族团结。
二是注重能力锻炼，具有一定的组织协调和决策能力。在工作中，我能够较好地抓住重点，理清思路，找出可行办法，在做事前先做工作方案，分清轻重缓急，通过组织协调形成共识，使各项工作得以落实。为了增强自己的决策力和执行力,平时注意及时搜集各种信息，注重信息积累，做到情况清、方向明，为做好决策提供依据，避免盲目决策与冒险决策, 比较好的提高了决策的成功率。
三是善于学习，具有一定的政策水平和解决实际问题的能力。我始终坚持努力学习、打好理论功底，不断提高政策理论水平和解决实际问题的能力。在解决具体问题上，我能够比较好地抓根本、抓关键，注意各项工作之间的关联，较好地运用政策处理好工作的主与次、重与轻、急与缓、难与易等诸方面的关系，做到有的放矢。
四是工作责任心和事业心较强，具有较好的综合素质。兢兢业业，踏实工作是我长期以来遵循的工作准则，我时常从小事着眼，认真做好每一件事，使我有了较全面的专业知识和较强的业务能力。在具体的工作中，我注重通过对过程的分析、判断、归纳，锻炼了逻辑思维能力、解决问题的能力，综合素质有了较大提高。在工作、学习和日常生活中，我能够有意识锻炼培养自己的应变能力，遇事比较沉着冷静，为解决可能会遇到棘手问题奠定了较好基础。曾在xxxx考核中评为优秀。xxxx年被厅党委授予xxxx先进个人。
五是善于团结共事，具有较强的团队意识。我深知团队精神有利于提高全处的整体效能，团队的力量来自于每个干部职工的力量，我能较好地与同事相处并协同工作，充分调动起大家的工作积极性，用其所长，使每一个人都有一种成就感，激发出凝聚力和向心力，推动工作，使工作质量和效率有了较大的提高。
上述优势，为我能够胜任正处级领导职务奠定了基础，增强了信心，如果能竞争到这个岗位，我对新的岗位工作设想是：
坚持和牢固树xxxx区理念，紧紧围绕新型xxxx、xxxx现代化、xxxx化进程，构建xxxx，全面实施xxxx，始终把xxxx放在工作首位，把实现人民群众的根本利益落实各项工作中去，着力抓好以下工作。
一是不断提高学习效率，深化学习效果。以我学带他学，以学习促工作。通过建设学习型机关活动，使学习自觉化制度化长效化，不断提高自己和全体人员的综合素质，适应现代xxxx的需要。
二、努力营造团结积极向上的工作氛围。团结是做好各项工作的基础和生命线。团结好心情好身体好，团结出效率，团结出干部。带头团结人，人人讲团结，使全处形成合力，成为
一个团结、高效的集体。
三、紧紧围绕厅党委的中心工作，开拓进取出新绩。认真惯彻落实中央xxxxxxxx谈会和xxxxxxxx届xxxx次全委扩大会议精神，不断解放思想，积极转变思维方式，创新工作思路，把新时期xxxx的指导思想，目标任务和主要措施落到实处。
四、讲党性、重品行、做表率，争先创优，树形象。从我做起，带领全体工作人员，创新工作机制，强化服务意识，树立良好形象，以求真务，开拓创新工作作风，主动实适应新情况，新形势，新变化为社会提供优质服务，赢得全社会对xxxx更大支持。
五、廉洁从政守纪律。坚持学习，增强纪律意识和拒腐防变能力。自觉遵守《廉政准则》，努力提高拒腐防变和同腐败现象做斗争的自觉性。
不论这次竞争是否成功，我都能够正确对待，在今后的工作中以更高的标准、积极向上的工作态度，更加饱满的热情继续勤奋工作，不断提高自己的综合素质。
谢谢大家！
第五篇：副处,述职报告
副处,述职报告
篇一：述职报告(副处长)
述 职 报 告
我于XX年10月通过竞争上岗和考核，被局党组任命为**社保处副处长，遵照局人事处的安排，现将我任职一年来的工作情况，向局党组及全处同仁作如下述职。
一、政治表现和领导能力方面
多年来，我十分重视自身的理论和文化、业务知识的学习，努力提高自身素质和工作的能力。一方面加强邓小平理论、三个代表重要思想的学习，尤其是认真学习领会党的十七大精神和党的基本路线、方针、政策，不断提高理论修养和政策水平，坚持用邓小平理论和江总书记三个代表重要思想武装自己的头脑，不断增强党性锻炼，努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向的能力。政治立场坚定，在政治上自觉同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致。有较强的组织纪律观念和全局观念，能自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。坚持民主集中制原则，自觉维护班子的团结，不搞“小团体”，做到“大事讲原则、小事讲风格”。另一方面努力学习社保政策和业务知识，坚持虚心向书本、同事们学习请教，自觉接受新理论、新思想、新观念，做到学以致用，不断提高善于分析判断、勇于实践和驾驭工作的能力。有强烈的事业心和责任感，对事业满腔热情，有较强
的敬业精神、奉献精神；对工作认真细致、勤恳踏实；有开拓
创新、求真务实精神。平时还能深入基层、深入企业单位，调查研究，提出一些解决实际问题的办法和建设性意见、建议。
二、勤政为民，积极为群众排忧解难
随着国有集体企业改制工作不断深入，许多企业离退休人员、下岗失业职工推向社会。一个独立于企事业单位之外的群体已经形成并正在逐步得到完善。社保经办机构是社会保障体系的重要组成部门，其面对是那些“老弱病残”的社会弱势群体。所以，我十分重视来信来访的接待处理工作，乐意为群众做些力所能及的事情。一是建立来信来访工作制度，做到来信登记、一件一答。二是对来电来访者，推行首问责任制，做到主动热情、细心解答、耐心说服。三是对反映的问题，能处理的做到及时处理，需要请示的做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也说明原因，坚持以理服人，做好耐心说服工作。如今年，原**区卫生局管理管理的8个消毒队员多次信访反映的养老保险参保问题，针对她们提出的要求，一方面做好耐心地说服解释工作，另一方面积极向区政府领导及市局相关处室提出建设性建议，针对她们问题的特殊性市局养老保险处作了专题研究，并己于今年*月办理了参保登记手续和退休费发放手续，较好地解决了她
们的后顾之忧。再如原一冶退休职工xx等反映今年的退休费调整问题，一直把信写到了***，我多次接待并给予政策
上咨询，邀请他们开座谈会，经多方努力，这些退休职工对养老保险增资政策的制定和执行问题的疑问已得到解决。
三、履行职责，努力做好本职工作。
（一）加大扩面征缴力度，建立完善的社会保障体系。为充分发挥社会保险“稳定器”和“安全”的作用，我着力抓好社会保险扩面征缴、困难群体参加社会保险和维护社保基金安全等重点工作。在**地区一个覆盖面广、保障水平高、抗风险能力强的社会保险体系初步建成。
在扩大社会保险覆盖面方面，我处按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》，以贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》为契机，通过加大宣传力度，建立社会保险扩面征缴工作目标责任制，加强监督检查等手段，使参加社会保险的职工数量迅速增加。截止9月底，基本养老保险扩面***人，完成全年目标的*%；基本医疗保险扩面***人，完成全年目标的*%；失业保险扩面***人，完成全年目标的*%；工伤保险扩面***人，完成全年目标的*%；生育保险扩面***人，完成全年目标的*%。
在解决困难人群的社会保险问题方面，我在调查研究中发现医疗保障问题一直是困扰部分改制企业和特困企业在
职、退休人员和区政府的老大难问题。为此，我做了大量的协调、动员工作，在区政府、区财政、市医保中心等多家部门的协助下采取退休一次性补缴分期缴的方式，为**区矿棉
厂、**单位，**名在职职工和***名退休职工全部纳入我市基本医疗保险范围；针对街道集体退休职工由企业或主管部门出资参加基本医疗保险确有困难的情况，向市相关部门反映，让*家单位街道集体参加了居民医疗保险，促进解决了*名退休职工的看病问题。
（二）不断提高工作效率和质量，做好社会保险征缴核定工作。
（科室业务开展，窗口服务质量的提高，工作成果）
（三）努力实现社会保险全覆盖，大力推进居民医保工作。
（进度、做法）
（四）立足本职践行服务理念，切实为企业排忧解难。（武冶改制等）
四、廉洁自律方面
1、认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他廉洁规定，提高廉洁自律意识，在自己身上筑起一道拒腐防变的思想了防线。
2、加强廉政建设，规范和完善分管科室内部各项管理制度，以身作则，带头遵守处里的各项规章制度。
3、自觉贯彻执行廉洁自律规定，从大事着眼、小处入手，做到自重、自警、自省，自觉抵止各种不正之风，保持党员干部清政廉洁。
五、存在问题及今后努力方向
回顾自己一年多来的思想和工作情况，我虽然做了一些工作，也取得了了一些成绩，这与各级领导和同志们对我的关心、支持是分不开的，许多工作也是大家共同努力的结果。但离党的要求和群众的期望还有差距，工作中还存在不少需要改进和提高的地方。主要是：
1、面对新形势下日益复杂繁重的劳动保障工作还存在畏难思想；
2、因忙于事务性工作，在理论学习、业务钻研方面还做得不够；宗旨观念还不够强；
3、工作方法还需改进，行政管理水平还有待进一步提高；
4、原则性坚持不够，对有些问题听之任之，有怕得罪人的思想存在。
我由衷地感谢局人事处给我这样一次机会，让我对自己任职以来的工作进行全面的总结和反思，使我受到了一次极为深刻的教育。今后，我一定更加严格要求自己，更加认真地履行好职责，更加自觉依法行政，进一步加强党风廉政建设，继续在李处长的带领下团结依靠全处干部职工开拓创
新、奋发有为，为劳动和社会保障事业的新发展做出新贡献。
以上是我的述职报告，恳请领导和同志们提出批评指正。
篇二：科技处副处长述职报告
科技处副处长述职报告
在学校领导的关心下，在科技处宗处长及全体同仁的支持下，经过个人不断地努力和不懈地学习，XX年于我而言，感觉收获很多。
一、思想日渐成熟，工作理念日趋完善
首先，在思想方面，由一名专任教师变成专职的管理人员，这种转变所带来的冲击由最初的慢适应到后来的积极融入，使我感觉日渐步入工作正轨，主要表现为思考问题更注重全局，解决问题更注重效率，与人相处更注重沟通，为教师们服务更注重方法。这种转变与成熟源自科技处同仁们的帮助和宗处长的指导，它所带来的直接反映就是受到了教师们的欢迎，这是对我最好的奖励，同时也是进一步努力工作的强大动力。
其次，由原来的科研工作者，变为为科研工作服务的管理者，在这个转变的过程中，自己牢记一点没有改变，那就是要充分利用自己源自教师队伍所带来的对教师们科研心态与科研状态的了解与理解。这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策，所做出的每个管理决定，都能结合
教师的所需与所想，时刻在思想上与之共鸣，在工作方法上为之所动。再者，新任科研管理岗位，不断学习国家的科技政策，深入领会科学发展观的内涵，全面解读学校的科研发展战略，全面领会宗处长科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目标。
二、工作渐入佳境，努力掌握创造性地开展工作的本领
在工作方面，本着最初以经营的思想来管理科研的理念，秉持着用创造性的方法来做具体而微之科研工作的指导思想，有针对性地加强了对社科科研工作的管理，增强了为社科教师们服务的力度。除了全力配合宗处长做好学校科研发展战略性工作，与全处同志一起以学校各项政策为指导，秉承科大精神，营造创新文化，努力开拓，扎实工作，强化服务，加强管理，注重内涵，突出产学研合作特色以外，还结合自己分管的工作提出了一些具体的管理措施，取得了一些阶段性的成果，可以概括如下：
（1）通过外引内联，全面调动起文科教师的科研热情，多次邀请校内外专家举办针对全校文科教师课题申报的培训讲座，产生了积极的效果。以申报山东省软科学项目为例，往年申报数量一般在12项左右，获批数量在4项以下，今年在科技处的积极动员和引导下，申报数量上升为34项并获批8项，XX省软科学项目提前到今年末申报，我校共申报49项，获批数量估计应该在10项以上，呈逐年递增的
趋势。
（2）充分经营校外科研资源，广泛与省市各级科研主管单位进行密切的沟通与合作，积极扩大我校在青岛市和山东省社科研究领域的影响，积极组织参与青岛市和山东省社科联的活动，努力争得本“青岛市社科科普活动最佳组织单位奖”和青岛市社科工作先进个人奖（颁奖单位：宣传部、青岛市社科联），从而全面拓展了我校文科教师们的纵向科研发展空间。
（3）担任学校《科技简报》的主编工作，与科技处年青同仁刘尧和周林等合作，充分整理了有利于我校科研发展的科研信息，并建立了共享的络资源，一同协助宗处长建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教师的飞信联系制度与公共信箱联系制度，不断开创科技管理工作的新模式，认真为教师们进行科学研究提供人性化的服务。
（4）在戴尊红老师的配合下，主编了适用于全校文科教师的《社科教师课题申报与成果报奖完全攻略手册》，全面收集了所有适用于我校社科教师课题申报的类别，整理了我校教师们能够申报的各种奖项，同时籍此建立了指导文科教师们进行课题申报与科研报奖的路径与指南，受到了教师们的广泛好评。
（5）积极组织社科课题申报与成果报奖。在申报数量与获批数量上都取得了很多突破性成就：
诸如首次同时获批2项国家教育部课题；同时获批山东省软科学8个项目；青岛市软科学项目由每年的不足2项发展到平均每年获批4项，居青岛市高校前列。XX年统计下来，我校人文社科方面共计新上项目62项，新上经费85万元。其中，国务院项目1项，省自然科学基金1项，省社科规划项目2项，市社科规划项目3项，双百调研项目4项，市软科学项目4项，以及其它各类项目47项。加上往年项目的后续到账经费，今年我校人文社科项目共计到账经费200多万元。另外，我校人文社科研究成果获得省软科学奖励14项，青岛市社科奖8项。今年获得各级各类鉴定结项的成果有40余项。
（6）在宗处长首问负责工作思想指导下，建立了科技处文科工作的“首问负责制”，并将之公之于教师，同时作为我们开展工作的座佑铭。除了做好日常管理工作以外，还担任部分教师的课题申报指导工作，对部分入门不深的教师，尤其是青年教师申报各层级课题进行广泛的指导。
（7）创造性地开展工作，建立我校社科专家资源库和专家委员会，改革学校社科基金资助办法，建立青年教师专项资助资金和高水平学术报告资助经费项目，从政策和组织两个方面积极准备国家社科基金和国家自然基金项目申报，广泛为教师们开拓高级别纵向课题申报渠道。
（8）本组织两次学校社科基金课题的立项工作，在运作过程中不断修订评审政策，不断完善立项办法，籍此营造了我校社科科研工作发展的氛围。此外，协助宗处长筹备和召开学校科技大会，为之拟定宣传语，参与修改科技文件，制订了青岛科技大学社科基金管理办法。与李再峰副处长密切合作，积极推动文科学院研究所的考核工作，共同研究我校教师科研工作量的计算办法。
篇三：处级领导干部转正工作总结
处级干部试用期工作总结
（继续教育学院 刘帅霞）在XX年上半年河南工程学院干部调整中，我有幸提升为处级干部，任继续教育学院副
院长一职，分管继续教育学院教学工作。在试用期结束之际，谨就自己一年来工作情况总结
汇报，请予考察。
一、对工作岗位的认识上任后，我首先对自己的工作岗位进行深刻认识。两校合并前虽然我曾任继续教育学院
副院长一职，具有一定的教学管理工作经验，但是，两校合并后的继续教育学院学院的工作
和以往不同，我首先理清工作思路，重新定位中专、五年制大专和成人教育的教学管理工作，把工作重点和学院的发展结合起来，在确保中专、五年制大专教学任务保质保量完成的情况
下，重点搞好成人教育的教学工作，深入研究成人教育
教学规律，规范成人教育教学的管理，加大校外合作办学的教学监管力度，积极探索成人本科教学的发展方向，为自己更好的为学
院工作奠定基础。
二、岗位职责履行情况
（一）努力学习，全面提升自身综合素质 注重政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三
个代表”重要思想和十七届三中全会精神，切实实践科学发展观政治素质有了进一步的提高。
对照科学发展观的要求，看到了自己的不足，找到了差距，进一步增强了学习贯彻科学发展
观的紧迫感和自觉性。
业课的学习任务，讲授课程《化工原理》及《水污染控制工程》两门，较好的完成了教
学任务。主持完成省级科研项目2项，发表核心期刊论文4篇，一篇论文获教育厅科技论文
二等奖，一部教材获中国纺织协会科学技术进步三等奖，在研重点科技攻关项目1项，省科
技厅科技攻关项目一项。
主动学习成人教育教学理论。为尽快掌握成人教育教学规律，主动学习成人教育的理论
知识，向有经验的同志取经。并利用业余时间先后到华
北水院、郑州大学等院校学习，借鉴
成人教育教学理念和管理模式，为我院成人教育教学管理和教学评估积累经验。
（二）勤奋工作，完成好各项工作任务
1.反复沟通，圆满完成中专、五年制大专的教学任务针对学院教学管理模式，中专、五年制大专的教学管理重心在于教学任务的实施和教学
质量的保证。一个看似简单的教学任务，需要和相关部门无数次的沟通、解释和督促。特别
是两校实质性融合后，整个学院的工作重点转移到本科教育，在教学资源短缺，教学地点分
散的情况下，采用两套教学管理系统实施教学任务，给我院教学安排带了前所未有的困难，让我们充分饱尝了教学任务实施的艰辛。但另人欣慰的是，办公室全体同仁集思广益，齐心
协力，面对困难和矛盾不回避、不退缩、任劳任怨，不计报酬和个人得失，理清工作思路，及时调整教学计划，强化教学监督，及早发现问题，杜绝工作漏洞，圆满完成二十多个行政
班级的教务和考务工作，一年内无教学差错或教学事故的发生。
2.积极探索成人教育教学管理模式，规范成人教育教学
管理
（1）积极挖掘函授生教学中存在的问题，总结其教学管理中的经验，初步拟定了河南工
程学院函授学生学习规程。加强函授生教学安排、考试管理，组织完成了本学期大专函授生、本科函授生的面授及本科函授生毕业答辩工作。
（2）拟定了校外合作办学教学管理条例，进一步加强校外合作办学的教学监管，建立教
学档案，对校外教学点进行突击检查，确保校外教学点的教学质量。先后到中华服装职业学
院和三门峡财经学校教学点进行督察，对教学点存在的教学问题进行了及时解决，加强了校
外班的管理力度。
（3）制定了插班生教学管理的若干规定。XX年10月29日分别在桐柏校区和校本部
召开了全体插班生会议，公布了插班生学籍管理、成绩管理及毕业证资格取得的若干规定。
（4）XX年12月份出色完成了成人教育注册入学考试的组织工作。针对考点分散，考
生人数多的情况，严格按照省招办的要求对考试组织工作做了缜密的安排，并制定了注册入
学考试巡考、监考、阅卷等若干规定，充分发挥本部门
人员的工作积极性，选派责任性强的
同志到校外考点进行巡视，保证本注册入学考试的顺利实施。
3.规范学籍管理和成绩管理针对继续教育学院办学层次多的现状，如何规范学籍管理和成绩管理是我一直探究的问
题。召开了规范学籍管理和成绩管理的专项讨论会，使我院学籍管理和成绩管理进一步规范。
三、廉洁自律情况
在工作中，我始终坚持“五慎”原则，即慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，重视自我修
养，严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范，自觉接受党内外群众
的监督。
四、存在的问题和不足在一年的工作中，也发现了自己存在诸多的不足，所学理论对实际应用中的指导力较欠
缺，一些工作与学校的实际情况也存在一定程度的出入。在工作中还存在胆子不够大，考虑
问题不够周全，在和部门协调方面的能力需要进一步加强。这些问题和不足将逐步在未来的 工作予以解决。
一年时间过得很快，希望组织能够对我的工作进行全面
考察，帮助我发现问题以督促我
进步。我将在今后的工作中，克服缺点，发挥长处，再接再厉，不断进取，更好地完成各项
工作。篇二：处级干部试用期满个人总结 处级干部试用期满个人总结 本人于XX年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年
以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：
一、充分认识岗位职责，当好新角色 作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻
将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了
昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实
质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教
学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命
之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后
有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保
持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的
信任，是广大教职员工的信任；我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。
我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不
断提醒自己：做人要老实，做事要踏实；对己要严，对人要宽。
二、抓紧学习，做好各项工作在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作： 首先，熟
悉工作规则，规范工作行为。
1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角
色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。
2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进
自己的工作方法。
3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动
学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。其次，踏实做好分管工作。
在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：
1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作；
2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的 战役均取得了优秀的成绩；
3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责；
4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开
始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，发现问题及时解决，上学期的常规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批
评；
5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法；
6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅；
7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。再次，顾全大局，注意团结。在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上
注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。
三、工作中存在的问题及原因一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成
果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作
效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研 的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。
四、下一步工作打算及措施
（一）勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时
代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很
好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领
导、教师职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导
实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。
（二）甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真
务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研
究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
（三）勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目
标创造性的开展工作，下一步在继续抓纪律的同时，重点对教学质量偏低的教师和新教师进
行培训，同时积极引导教师开展教学研究和教学改革
（四）努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为，并且做好科研
工作，提高科研档次。试用期工作情况总结
一、对岗位的认识
我所任职的岗位是法学系党总支副书记兼副主任，分管学生工作和科研工作。通过一年 的亲身经历，应当说对这一岗位有了比较深刻的认识。高校学生工作是高等教育的重要组成部分，内涵十分丰富，包括：学生管理、思想政治
教育、学生党员的发展、奖学金的评定、贫困生助学、毕业生就业指导等各项工作。其中思
想政治教育更是重中之重，其关系到高等学校能否全面贯彻党的教育方针，能否坚持正确的
办学方向以及能否培养社会主义事业的建设者和接班
人的重大问题。而学生的奖学金、助学
金的评定、学生党员的发展以及违纪学生的处分等都事关学生的切身利益，处理不好，会直
接影响到党在学生中的形象，甚至会引发其他不稳定因素，而学生的安全问题更是关系到学
生的生命、财产安全的大问题。因而，学生作为我们的教育对象，是我们一切工作的出发点和落脚点，必须以学生为中
心，为他们的成长、成才提供帮助和支持。同时，学生工作又必须服从于教学、科研，从学
生的思想动态、生活角度为教学和科研提供有力的支持与保障。这一年来，我作为分管学生
工作的领导，深切地感受到需要深怀爱生之心，恪守为师之道，善谋导航之策，多做利生之
事。可谓责任重大。此其一。其二，学生工作又是非常烦琐的，工作量大，需要极大的付出。在有限的时间内将工作
做得更好，一是要保证全身心地投入，事事留意，处处留心，密切关注学生动向；二是要选
任一批得力的、负责的、肯干的班主任，而在选任的过程中无疑需要充分而细致入微的考察
和大量琐碎的工作；三是学生的常规管理工作更需要点
点滴滴的心血，需要大处着眼，小处
着手，持之以恒，一以贯之。总之，需要全身心地投入时间和精力才能予以保障。除了分管学生工作外，我还分管全系的科研工作。对于高校来讲，教学质量是生命线，是硬道理。而科研水平的高低直接决定着教学质量的优劣，所以科研工作是教学工作中非常
重要的一环。法学系要上一个新的台阶，要有更大的发展，科研工作必须提供强有力的支撑，必须以科研来促进教学。这对于成立时间短且拥有一支年轻队伍的法学系来讲，非常不易。
科研工作的基础特别薄弱，科研的氛围也不很浓厚，任务十分艰巨，条件十分艰苦，而工作
又十分重要，可谓任重而道远。
二、履行岗位职责情况这一年中，在法学系党政主要领导的支持和系分团委、辅导员、班主任的共同努力下，认真做事、踏实做人，较好地完成了任务，履行了自己的职责。顺利完成教学评估。
上任之初，即迎来教育部对我校的本科教学水平评估，学生是评估指标中非常重要的一
个观测点。期间，本着热爱学校、关心学生的原则，孜孜不倦，早上六点即到大操场查早操，晚上查自习，披星星戴月亮，从早忙到黑，任劳任怨。
新生军训取得好成绩。军训期间更是跟班带队，惟恐因为一丝的疏忽而造成不良后果。在那个非常时期付出了
自己全部的心血和艰辛的劳动，为学校的建设尽了一份绵薄之力，同时也取得了学生普遍的
认可和良好的口碑，受到了学校的表彰。
3、圆满完成两届毕业生离校工作。毕业生离校前的心态很复杂，加之法学专业严峻的就业形势，使我们的工作更加难做，面对困难，我们没有畏惧、没有退缩，在充分调研的基础上，制定了符合我系实际的毕业生
离校教育方案，真抓实干，深入学生，在严格管理中体现人文关怀，亲自给学生做报告，帮
助学 生实事求是地分析法学专业就业难的原因及对策，取得了良好的效果，到目前为止，我 系未出现一例毕业生因就业发生的事故。
4、常规管理日趋规范。这一年我系未出现一例学生的安全事故，学风、考风也有明显的好转。班主任选任、考
核、违纪处分、组织发展、奖学金、助学金评定等工作日趋规范，并有章可循。
5、弘扬正气，崇尚正义的风气开始形成。在日常工作中以身作则，率先垂范，基本做到了实事求是、公正严明，热爱、了解、尊
重、信任每一个学生，公正平等地对待每一个学生。工作中奖惩分明，弘扬正气，使好人好
事得到表扬和支持，不良倾向得到批评和纠正，形成了较强的凝聚力，呈现出一片人人讲责
任，个个讲大局的可喜局面。
6、调动教师科研的积极性，努力形成浓厚的科研氛围。在教师中广泛宣传科研工作的重要性，提高了教师对“科研兴校、科研强师”的认识，统一了把提高科研水平作为提高教学质量的突破口的思想认识，鼓励教师多搞科研、搞好科
研，使系里的科研工作进一步规范化、科学化和制度化。如关于课题申报的系内遴选、评定，充分调动大家积极性和主动性，鼓励年轻教师参与申报，培养他们的科研兴趣和科研能力。
三、廉洁自律情况
一年来，在各项工作中我能以身作则，集体利益为先，不计较个人得失，谦虚谨慎，尽
职尽责。我没有向系里伸手要过一针一线，连办公室都是和分团委书记、辅导员挤在一起，但我从未有过怨言，甚至因班主任调动我都自掏腰包为其送行。此外，在班主任考核、学生
组织发展等事关教师、学生切身利益的事情上都能秉公
办事，尽量做到公开、公正、公平，从未以权谋私。
同时我很注意关心教师的生活，只要老师有困难，有要求我都尽力去帮助解决，只要有
利于学生、有利于教学，我都满腔热忱地去做。
四、存在的问题
难以处理和协调好诸多的教学任务和繁琐的学生工作的关系，当彼此在时间上、强度上
发生矛盾和冲突的时候，常常无法割舍，也导致了本身不佳的身体状况超负荷运转，感到力
不从心，十分苦恼！篇三：处级干部试用期工作情况总结处级干部试用期工作情况总结校长办公室 刘洪在试用期结束之际，谨就自己一年来工作情况汇报如下，请予考察。
一、对岗位的认识
对校长办公室主任岗位的认识，我经历了一个逐步深入的认识过程。这一认识过程由于
自己工作岗位的变换，大致可以经历前后三个阶段。XX年3月至XX年3月，担任校办
副主任时期属于萌芽阶段。作为校办主任的副手，我在一定程度上熟悉了校长办公室的运作
机制，认识到校办主任工作的复杂性、艰巨性等抽象特征。XX年4月至XX年5月，以
副职主持正职工作时期属于提高阶段。在此阶段，我带领校长办公室参与了学校各项重大工
作，对校办主任的岗位职责有了深刻的体会。从XX年6月至今，校办主任试用期以来，我
把自己任职前的相关认识及竞职演讲中的设想、承诺逐步予以实施，并不断予以总结贯通，对自己的工作岗位形成较为系统的认识。总体来讲，校办主任应该扮演如下几个角色。一是校领导特别是校长的助手；二是全校
处级干部的表率；三是校长办公室的领导。以上三个角度涵括了学校工作的三个层面，较好
地实现了岗位职责中外延与内涵的相互协调，既不致于因缺少目标而碌碌无为，又不会因工
篇四：处级干部任职试用期满考核述职报告 处级干部任职试用期满考核述职报告
人事处副处长 王俊年
XX年9月新一轮副处级领导干部调整中，本人被聘任为人事处副处长，分管劳资和调配工作。过去的一年里，在校党委和行政的正确领导下，在各部门领导和同事们的大力支持下，比较好地完成了各项工作任务。对照一年来的学习、思想和工作实际，现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下，不当之处敬请领导和同志们批评指正。
一、政治思想方面
本人热爱党，热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，积极参加政治学习，不断提高自己的思想修养和业务能力。在共产党员创优争先活动中，通过认真学习、积极参加讨论，使我深刻地认识到，创优争先是深入开展实践科学发展观教育活动的重要体现，作为一名党员领导干部和人民教师，在新形势下必须不断提高自己的思想修养、党性修养、从教道德理论水平和服务管理水平。特别是我从教学科研岗位走上新的管理岗位以后，更应该加强学习，努力掌握教育行政管理规律，充分了解和掌握我校人事管理的现状，唯有如此，才能够有的放矢，做好本职工作。
二、管理工作方面
1.加强学习和调查研究
到人事处最初的几个月，我主要是学习政策、了解和熟悉情况。多年来在一线从事教学、科研和教学管理工作，使我对基层院系的教育教学管理比较熟悉，但机关工作经验欠缺，是我面临 的挑战。因此，在走上人事处副处长岗位后，我不敢有一丝的懈怠，通过不断加强学习和调查研究，努力提高业务水平，掌握人事工作规律和各项人事政策，保证完成各项本职工作。
2.认真履行岗位职责，积极推动工作
我到人事处工作以后，按照组织分工，分管劳资和人事调配工作。在主管校领导和处室其他领导的指导和帮助下，主要做了以下工作：
1）工资福利方面。完成了职称职务变化及正常增加薪级工资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报批工作；落实文件精神，及时调整了我校离休干部的津贴补贴、离休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、退休归国华侨生活补助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准；继续清理教职工两边跨的现象，一经发现有两边跨的人和事，即时呈报校务会进行处理；为提高教职工福利，根据党纪要[XX]15号精神，从XX年开始，发放在职人员和退休人员防暑防寒费；及时将持有残疾证的教职工材料交财务为其办理免税优惠手续。
2）工伤问题处理。积极与市工伤局接洽与其他兄弟学校沟通，尽量减轻学校的经济负担。共收集整理27名学校认定工伤的老工伤人员，已经进行等级鉴定的老工伤23人以及学校工伤认定小组组织进行认定的22人相关申报工伤的材料上报湘潭市工伤保险局，同时，积极与工伤保险局进行协商，做好其他加入工伤保险的前期准备工作。
3）人才引进工作。通过多种渠道积极引进学科急需的博士或博士后人员，在自己的职责范围内努力为引进人才提供优良的服务，让他们解除后顾之忧，安心为学校的发展做
出贡献，XX年9月到XX年9月共签约来校工作博士40人，报到上岗35
人，引进人才质量进一步提高。
4）退伍军人安置。经不断与退伍军人及其家属协商，报校务会批准，以有偿转移安置方式妥善安置了XX年以来的四名学校教职工子弟退伍军人，减轻了学校非教师系列人员超编的压力。
5）几个历史遗留人事问题的处理。由于这些历史遗留人事问题时间跨度长，政策变化大，加上人事处工作人员变动较大，所以处理这些问题的工作难度特别大。在查阅人事档案，搜集相关政策依据的基础上，经过与相关当事人多次协商和沟通，提出了处理这些问题的建议，报请校务会批准，比较成功地解决了这些历史遗留的人事问题。
6）积极协助其他领导工作。作为一名副职，在认真做好分管的工作之外，还团结同志，努力当好处室主要领导的参谋和助手，积极主动地承担一些力所能及的工作。
3．积极参与学校人事制度改革工作
1）定编定岗工作。XX年下半年，学校成立人事制度改革领导小组，启动了定编定岗工作。我作为人事制度改革办公室的成员，负责机关党政及教辅单位的定编方案制定，在认真研究国家和湖南省有关政策的基础上，经过多方面征求意见、反复测算和修订，完成了《湖南科技大学人员编制管
理办法》，经党委会审定后实施。
2）潇湘学院合同聘用制教职工管理办法的制定。为适应独立学院的办学要求，建立新的用人机制，学校党委决定招聘潇湘学院合同聘用制辅导员和教师。在对省内外其他学校的独立学院以及部分民办高校人事制度进行调研的基础上，负责制定了《湖南科技大学潇湘学院合同聘用全职教职工聘用管理办法》（试行）和《湖南科技大学潇湘学院合同聘用教职工薪酬管理办法》（试
行），规范了潇湘学院合同聘用全职教职员工的聘用和管理工作。
3）《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定。为进一步深化人事分配制度改革，逐步建立与学校实际发展水平相协调、与国家政策相衔接的岗位津贴制度，学校成立了校内分配制度改革领导小组及其办公室。作为分配制度改革领导小组办公室的主要成员，参加了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》的制定工作，在对省内部分同类高校分配制度进行调研的基础上，经过多次研讨和广泛征求意见，形成了《湖南科技大学岗位津贴分配方案》（草案），于XX年9月19日通过了教代会的审议。
三、教育教学和科学研究工作方面
1、积极承担本科教学任务，努力做到既教书又育人
在本科教学工作方面，本人一直尽职尽责，以饱满的热
情投入到本科教学工作中去，承担完成了电子信息工程专业四个班的通信原理课程，电子信息工程专业的通信原理课程设计、综合信息系统课程设计、认识实习、生产实习、以及10名毕业生的毕业设计等实践教学任务300余学时。在平时的教学工作中，本人非常注重学习和总结，不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面，努力把科研工作和教学工作联系起来，做到以科研促进教学，调动学生的学习和实践积极性，让学生学到更多更实用的科学知识，取得了比较好的教学效果，受到学生普遍欢迎，在学生测评和同行测评中都排在前列。
2、积极组织开展科学研究，培养锻炼研究生科研能力 科研工作方面，XX年本人在智能控制、智能优化算法的理论和应用等方面进一步展开了比较深入的研究。完成了湖南省教育厅优秀青年科研资助项目《电解过程供电系统的群智能优化调度与控制研究》（）的结题工作；完成了与湘潭市中心医院合作项目《基于Web服务的医疗信息集成平台》的验收和
结题工作；湖南省自然科学基金资助项目《电解大功率整流供电系统模型》（）的研究工作进展顺利，目前已经有多篇EI收录的论文发表；XX年主持申报的国家自然基金项目《电解大功率整流供电系统的群智能优化控制模型及策略研究》（No.60974048）获得资助，说明本人主持的湖南省
教育厅优秀青年科研资助项目和湖南省自然科学基金资助项目的研究工作得到了的国家基金委的认可，具有进一步研究的价值。另外，主持的湖南省科技计划项目《基于Web服务的医疗信息集成平台HIIP的推广应用》（XXCK3073），是对已经完成的横向课题的推广。
XX-XX年是本人科研工作比较繁重的一年，有需要结题的项目，有需要继续深入研究的项目，有新申报获得批准的项目，还有时间要求比较紧的研究横向课题。在繁忙的科研工作中，我指导的5名硕士研究生和一名中南大学的博士研究生成为了我的得力助手，在辛苦工作的同时，研究生的成长也非常迅速，目前二、三年级的学生基本上都能够独当一面。
3、积极参加学院的学科建设，使学院学科建设上了新的台阶
本人积极参加学院学科、专业建设工作，今年申报空控制科学与工程一级硕士学位点的过程中，作为学术带头人，在学院领导的带领下，经过多次研讨，确定了四个申报研究方向和方向带头人，组织和撰写了本研究方向的相关申报材料，最终顺利通过了控制科学与工程一级硕士学位点的评审，使学院学科建设上了一个新的台阶。
4．积极参加学术交流，扩大学术影响
在完成行政及科研工作的同时，本人还注重加强学术交
流工作，积极参加自己研究领域的高水平学术会议，与国内外的专家学者交流经验。作为会议执行主席的ICICTA09于XX年10月
篇五：县处级领导同志XX年述职述廉报告
**同志述职述廉报告
XX年，本人立足本职岗位，认真履行工作职责，努力做好各项工作。现将思想、学习和工作情况报告如下：
一、加强学习，提高政治思想素质和履职能力
本人积极参加以 “为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，学习贯彻总书记系列讲话精神和必读书目，坚持参加县委中心组和人大机关的学习，并注重个人自学，通过学习提高、查找问题、集中整改、政治立场更加坚定，理想信念进一步强化，政治纪律性更加增强，宗旨意识更加牢固。“四风”方面存在的问题也得到了较好的解决，目前，短期整改目标已经完成。
认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，坚决拥护县委的领导，坚决贯彻执行县委、县人大及其常委会的决议。
二、尽职尽责，做好本职工作
按照班子分工，本人分管财政工作委员会、代管代表联络工委、联系工业、财贸及其对应单位，联系**镇、**乡代表工作。一年来本人坚持在县委的领导下，坚持以经济建设
为中心，坚持维护广大人民的根本利益，依法做好人大常委会副主任的工作。按照常委会的工作计划，坚持经常与委室的同志一道研究，提前做好相关工作，为主任会议、常委会会议、代表大会搞好服务工作，保证了各次会议的顺利召开和人大机关各项工作的有序开展。认真做好财政预算监督和
审查工作。每年人代会期间，认真组织财政经济审查委员会严格按照《监督法》、《预算法》及 区的有关规定，及时完成 县财政收支预算和年国民经济发展计划（草案）的审查，并出具中肯的审议意见，提交 县*届人大例会表决通过；人代会闭会期间，及时组织财经工委认真履行职责，适时跟进监督，较好地保证各项开支能按年初预算执行；同时按照法律的规定，积极开展开展对财政、计划、审计工作的监督，认真组织对财政决算、半年预算、计划执行情况、预算调整情况的审查，及时提交县人大常委会能审查批准，从宏观上保障和推进了我县经济社会健康发展。加强修改后预算法的宣传学习和培训。创造性开展好代表联络工作，坚持不定期联系人大代表制度，经常深入联系乡镇、村屯，贴近代表，加强与人大代表的联系与沟通，及时听取代表的意见和建议；认真组织好本辖区内的区、市、县人大代表培训班，邀请 区人大的有关领导到班授课，切实提高代表的履职能力，为代表执行职务创造条件。主动配合区、市人大常委会到我县开展的各项调研、视察等活动，协助市
人大常委会做好本县辖区内的市人大代表的管理和组织工作。充分发挥人大代表在全县经济建设、社会进步等工作中的作用，积极组织代表开展执法检查、视察、调研等工作，一年来，先后组织开展“县城交通秩序专项整治”、“全县重大项目实施情况”、“全县工业发展情况”、“肉类注水销售”等的专题调研，并认真听取和审议县人民政府的专项报告，提出了切实可行 的意见建议，为全县经济发展，社会和谐献言献策。
围绕中心，积极做好本人所联系的工作。积极配合县委、政府抓好重点项目和工业企业，深入企业生产一线为企业发展做好协调服务工作，帮助企业解决实际问题，深入乡（镇）和村屯开展调查研究，指导乡（镇）做好人大及其它中心工作；积极配合县委、政府分管领导，做好工业、财贸等工作，推动全县经济社会又好又快发展。
三、严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉筑牢反腐倡廉的防线
一是认真学习党纪政纪条规，自觉筑牢反腐倡廉的思想道德防线。重点学习了党内《两个条例》及中央提出的“八项规定”，区反对“四风”十项规定等法律法规，认真学习中央纪委全会和区、市纪委全会精神，并相继观看数部反腐倡廉电教片。通过不断学习，努力提高了廉政自律、拒腐防变的能力。利用党内民主生活会等机会，认真开展批评与
自我批评，使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
二是严以律己，自觉遵守廉洁自律的各项规定。严格遵守干部纪律，认真执行干部选拔任用工作制度和有关规定。做到清廉从政，执政为民，不跑官要官，不以权为亲友和身边工作人员谋取职务，选拔推荐干部实事求是，严格遵守干部工作纪律和相关规定。严格遵守廉洁自律的各项规定，不利用自己职务的影响为自己、身边的工作人员以及亲友谋取
不正当利益，不利用职权向自己分管和联系的部门违规报销费用，不吃、拿、卡、要，严格遵守公务接待、公务用车的各项规定，不违规接待，不违规占有使用公车。
三是认真贯彻立党为公，执政为民的要求，始终保持与人民群众的联系。坚持走群众路线，自觉服务基层，注重调查研究，深入基层到农户和农村实地走访，了解情况，并在实地走访和调研中，帮助农户解决一些实际困难，组织协调有关部门帮助基层群众多做实事，本人从自己的工作经费中挤出了资金，帮助联系的整村推进村，搞好基础设施建设，力所能及的帮助群众解决紧迫的实际问题。
四是认真抓好党风廉政建设，当好表率。认真落实党风廉政建设责任制，主动抓好分管委室的党风廉政建设，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的若干准则有关规定及中央、区、桂林市对党风廉政建设的有关要求，凡是要求下属做到
的，自己先做到，凡是要求下属不做的，自己带头不做，坚持勤政务实，廉洁奉公，以身作则，当好表率。
篇六：15年领导干部个人述职报告例文
15年领导干部个人述职报告例文
我于年2月被省九届人大常委会第13次会议任命为省司法厅厅长。现省人大常委会工作要点和《关于对省司法厅厅长、外贸厅厅长述职工作的实施方案》的要求，述职如下： 一、一年半来的履职情况
我年初大学毕业分配到监狱基层中队工作，历任副监狱长、监狱长、省监狱管理局副局长、局长，年2月，任厅长。任职一年半来，除了主持好省司法厅日常工作外，我主要抓了几个的工作：
在调查的基础上，我分析司法行政工作面临的和任务，了新世纪司法行政工作应当“面向现代化，法治化”的设想，厅党委会，并在系统上下征求意见，工作设想在今年初全省司法行政工作会议上确立。辞职报告
“面向现代化法治化”要求全省各级司法行政机关和司法行政干警强化创新意识、意识、责任意识，更新职能观和管理观。紧扣“十五”计划的“建设富裕的小康社会，为率先现代化奠定坚实基础”的，认识和把握司法行政机关在 培育公平、有序、规范的市场环境，市场经济体制健全
和保障社会稳定的职能作用。党委、人大、的工作，服务于、服从于经济建设中心，以依法治省为，综合司法行政的整体职能，使司法行政工作法制建设的环节，司法行政机关法治所肩负的法治化“器”和“催化剂”的作用。为此，要跳出司法行政看司法行政，并将工作的评价标立为：有利于我省“富民强省，率先现代化”的奋斗，有利于全省的法治化进程。
为实施“面向现代化法治化”的工作主题，着重抓了两的工作：制定《省司法行政工作“十五”期间发展计划》，深化改革，创新，确立新世纪初司法行政工作的发展。在全系统五项工作：在依法治省和法治化进程中，司法行政机关法治的职能作用;监狱劳教、调解、安置帮教等工作在社会稳定中的职能作用;外抓，内抓管理，职能整合，强化基层司法行政职能;深化法律服务管理体制改革，提升法律服务层次和，迎接加入世贸组织后的新挑战;建设“人才高地”，司法行政队伍建设的“品牌优势”。
依法治省主要抓了四个的工作：强化了依法治省办事机构的建设。我厅拿出1个正处级职位和5个编制为依法治省办公室配备了力量。市县司法行政机关也成立了的工作机构。了省级机关各依法治省联络员制度和例会制度，并对联络员培训，在省级机关了工作络。与，起草《年依法治省规划》，《规划》已由
省委批准下发。依法治省工作经验交流会的组织筹备工作。四是把法律顾问工作列上议事日程，并进展。组织撰写了《省经济国际化进程中知识产权法律问题》的调查报告，受到省。
年是“三五”普法的总结验收年，我厅制定了可行的验收方案和工作计划，对全省各地“三五”普法工作了检查验收。与职能协作，“四五”普法规划的调研起草工作。由省人大带队，学习考察，并分别了由25家省级机关、省辖市普法人参加的座谈会，征求意见，反复修改。就规划主要内容向省委、省作了专题汇报。6月29日，在全国较早地由省委、省正式批转《关于在全省公民中法制宣传教育的个五年规划》，同日，省人大了《省人大常委会关于全民法制宣传教育的决议》。全省各地都出台了符合本地的“四五”普法规划。“四五”普法规划了各级干部的法律知识学习和考核制度，了公务员学法的制度化、长期化，推行企业和营销人员、企业招聘管理人员法律考核。在今冬明春“”思想学教活动中，农村法制宣传教育。近期，着重抓了“四五”普法师资力量和教材工作，编写了干部普法读本和城市、农村读本，绘制了新婚姻法释义宣传挂图。辞职报告
近年来，着力强化系统的依法行政和文明执法工作。着力抓好《省法律援助条例》的立法、实施工作。省人大内司
委、法制委和省法制办，论证起草、法律援助经费筹措工作。在省和大市已的法律援助经费后，又帮助经济欠发达的市司法局，法律援助经费。法律援助的公益性，法律援助办案工作。依据《条例》健全工作制度，法律援助办案质量大检查，坚决杜绝法律援助收费的。全省改革行政审批制度的会议精神，将审批、审核、核准、备案了10项，减幅达42%。规范性文件清理、制定步伐，健全了系统的制度体系。
篇七：处级干部个人工作总结范文-个人总结
本人于xxxx年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：
一、充分认识岗位职责，当好新角色
作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主
任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任；我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实；对己要严，对人要宽。
二、抓紧学习，做好各项工作
在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作：
首先，熟悉工作规则，规范工作行为。
1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。
2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。
逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。其次，踏实做好分管工作。在一年的工作
时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：
1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作；
2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩；
3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责；
4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，发现问题及时解决，上学期的常规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批
评；
5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法；
6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅；
7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。再次，顾全大局，注意团结。
在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导
班子中讲团结，在问题的处理上注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。
最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。
群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。
三、工作中存在的问题及原因
一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。
三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。
四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己
放松了对教学科研的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。
四、下一步工作打算及措施
（一）勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负
起党和人民交付的神圣职责。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领导、教师职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。
（二）甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
（三）勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目标创造性的开展工作，下一步在继续抓纪律的同时，重点对教学质量偏低的教师和新教师进行培训，同时积极引导教师开展教学研究和教学改革
（四）努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为，并且做好科研工作，提高科研档次。
任俊琳
篇八：财务副处长述职报告
尊敬的各位领导、各位代表大家上午好：转眼间新的一
年已经到来，又到了一年一度述职报告的时间。现将我200*年德、能、勤、绩、廉五个方面的内容从会计核算、会计监督和财务管理工作等方面总结述职报告如下：
一、财务会计核算方面在会计核算方面，我们始终坚持会计为管理服务的基本原则，在做好国家法定财务会计核算内容的基础上，根据学院内部管理的需要，增加了分部门、分项目管理核算的内容（共有近40个部门，100多个项目），及时、准确、完整地统计了学院年初制定的发展计划的执行情况，为学院管理决策提供了大量有用的会计统计信息。主要内容有：
（一）、精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息受到领导的好评“凡事预则立”，200*年学院全体财务人员为了能在做好日常财务会计核算工作的基础上，最大限度的满足学院管理的需要，为学院的管理提供有用的会计核算信息。我们全体财务人员全面总结了以前会计核算经验的基础上，结合学院的具体情况和财务工作目标，通过向上级有关主管部门请示、汇报，向有关专家咨询、请教，财务专题会议讨论、日常财务工作交流等多种形式、多种渠道对学院的会计核算体系进行充分地论证，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。根据学院年初管理的需要，我们利用电算化手段设置了40多个部门，100多个项目进行分部门、分项目核算。虽然给日常的
会计核算增添了大量的工作，但通过全体财务加班加点的工作，每月5日（即使法定节假日也不例外）按学院管理的需要及时、完整的将会计核算资料提交到学院领导和相关部门、相关人员的手中，受到了学院领导和相关部门的好评。
（二）、坚持自加压力，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下完成了日常会计工作办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。特别是近年来由于学院开辟新的办学途径，学院采用新的核算体系，会计核算的内容不断调整，会计人员变动相对比较频繁，学院会计人员相对较少等因素，学院财务工作的压力日易增加。办理大量的历史遗留事项需要我们在本来日常工作就比较紧的情况下利用加班加点的时间来完成，我们全体财务人员坚持自加压力，克服工作中的种种困难，从来不计较个人得失，使学院的财务工作取得了阶段性的工作成绩。在这里我特别要感谢王巧云会计，她经常是带病坚持工作，从来没有怨言。也要感谢许宁慧，她娴熟的业务能力，热情的服务为学院做了大量的财务基础工作。感谢曾华斌，为我办理了大量的日常会计管理工作。
二、财务会计监督方面在财务会计监督方面，我们坚持依法做好
日常会计监督工作，依法办理日常会计事项，做好日常的会计凭证事先与事后的复核工作，积极配合上级部门对学院的例行审计、检查和专项审计工作。
（一）、坚持做好日常会计监督工作，确保学院财务工作真实、合法财务处全体人员坚持从细微处入手，严把财务工作的“进口关”，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核。加强财务印章的管理和使用，定期进行银行资金的核对。确保学院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的财务管理工作，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜，及时核销各种票据以确保学院的所有收入及时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，积极协同总务处等部门严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的日常财务监督工作。全年审核会计凭证2万多张，审核财务发票3万多份，进出资金近亿元无差错，确保学院财务工作真实、合法性。
（二）、积极配合上级部门的例行审计与专项审计工作，客观、公正的提供财务资料，实事求是的解释相关财务事项由于今年市交通局进一步加强对下属单位的监督管理，统一委托会计师事务所对下属单位进行财务收支例行审计和银行存款专项审计，加之学院领导调整要进行例行任期经济责任审计。我们全体财务人员积极配合市局的
审计、监督工作，客观、公正的提供财务基础资料和其他相关资料，实事求是 的解释财务相关事项。通过审计监督，进一步规范了学院的财务工作。
篇九：XX人事处处级干部述职报告
XX年学校取得了以更名大学、博士授权单位、入选中西部发展计划等为标志的令人瞩目的办学成果，令人振奋的同时，也深感学校今后建设和发展的道路还任重而道远，需要每一位华水人认真地总结经验、吸取教训，积极开拓创新明年的工作，为建设具有一流特色的高水平教学研究型大学目标而共同努力。这一年人事处在校党委和校行政的领导下，围绕学校改革发展的基本思路和工作重点，扎实地开展各项工作，认真完成了学校交给的各项工作任务，现将工作总结如下：
一、积极参加学习实践科学发展观活动，理论联系实际，认真谋划发展思路与对策 XX年3月至9月，学校组织开展了深入学习实践科学发展观教育活动。人事处党员干部积极参加学习实践科学发展观活动，认真学习领会xx的系列讲话精神，学习党的xx届四中全会决定，认真学习学校党委指示精神，在参与学习实践科学发展观各个环节的教育活动中，能够做到用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，坚持在用科学发展观审视和指导工作上下功夫。学习实践活动中，能紧紧围绕人事处工作的奋斗目
标，认真分析工作实际，研究形势任务，认真调查研究，进一步理清做好工作的思路，思考促进工作又好又快发展的具体办法和措施并集中解决了一些突出问题。
二、积极稳妥地推进学校人事制度改革，逐步建立科学合理的长效机制
1、根据学校党委和行政的部署要求，继续完善学校人事分配制度改革工作。为此，在分管校领导的带领下，人事处对吉林、辽宁、浙江等地和省内部分高校人事制度改革情况进行了广范围的调研、学习，开阔了思路，积累了经验。
2、逐步完善制度建设。对我校编制岗位管理、教职工继续教育、荣誉体系建设、职称评聘改革等方面工作进行了探索和论证，先后起草了《济南大学教师队伍建设十二五发展规划》、《济南大学校聘教师岗位聘期届满考核办法(试行)》、《济南大学关于院聘教师岗位聘期届满考核的意见》、《济南大学专业技术职务评审聘任试行办法》、《济南大学教师外各类岗位设置管理暂行办法》、《济南大学教职工考核暂行规定》、《济南大学关于教学单位进行二次分配的指导意见》、《济南大学聘用人员聘任管理办法(试行)》、《济南大学教职工继续教育工作管理办法》、《济南大学荣誉体系建设实施办法》等相关文件，为学校下一步深化改革做了大量的准备工作。
三、引进与培养并重，大力开展多层次、重实效的人才队伍建设工作，不断提高师资队伍水平
1、年初制定了《XX年师资引进方案》，在多家媒体发布招聘广告，广做宣传，精心遴选，积极洽谈。在招聘过程中，我们根据学校各学科建设的实际需要和应聘人员的实际情况，不断调整工作思路，按照学科建设短期急需和长期储备结合的原则，采取全职引进为主、双聘引智为辅的方式，一人一议、一事一议，根据各学科建设不同层次需要和应聘者的学术水平，分别制定聘期工作目标，并匹配相关待遇。
2、学科带头人招聘与引进工作初见成效。全年共收到求职申请180余份，经过与相关部门和学院认真研究筛选，与50余位申请者进行了联系和洽谈。目前已引进6位高层次学科带头人并签订协议，另有7位人选正在洽谈中。还聘任2位高层次人才为双聘教授，聘任2位著名专家学者担任学院院长暨学科带头人。
3、完成了三位省级学科带头人的届满考核并签订了新一轮上岗协议。
4、在今年山东省引进海外高层次人才评选中，全省共有27人被评为海外高层次创新人才，我校推荐的杨萍、曹丙强两名海归博士顺利当选，同时获得泰山学者海外特聘专家称号和每人100万元的一次性资助经费。
5、在本的山东省有突出贡献的中青年专家推荐评选中，我校认真组织申报，于衍真教授当选，至此我校获此称号的专家已增至13人。
6、我校积极组织申报XX山东省引进海外创新创业人才万人计划第一层次人选，共申报13人，强化了学校创新人才队伍的建设。
7、共引进优秀青年博士27人(不包括6名学科带头人)。
点击咨询 