人事科2012年上半年工作完成情况及下半年工作安排[全文5篇]

第一篇：人事科2012年上半年工作完成情况及下半年工作安排

人事科2012年上半年工作完成情况

及下半年工作安排

2012年上半年，在局党组的正确领导下，在其他科室的大力支持下，人事科全体同志深入贯彻落实上级业务部门各项方针政策和局各项决议，积极工作，较好的完成了上半年各项工作任务，现将工作情况汇报如下：

一、工作完成情况

1、职工学习常抓不懈。今年，重点加强政治理论、林业业务、廉政建设和办公自动化知识学习，不断增强职工学习意识，促进政治素质和业务素质双提高。

2、积极配合组织部门开展工作，完成了局领导班子、正副处级干部2011年度工作实绩考核的组织协调、材料上报，处级干部民主推荐、测评、组织谈话和考察，后备干部民主测评、组织考察等相关工作。完成了全局2012年主要工作任务指标的拟订及正副处级干部年度任务指标的汇总上报。在科级干部竞争上岗等组织人事工作中，严格履行《干部选拔任用条例》，严格按组织程序办事。

3、完成了市编委对我局承担行政职能事业单位的调查；并组织所属事业单位进行资产负债网上提交，法人证书年检工作；完成了我局非常设临时机构的调整和申报。

4、严格落实市政府安全生产重大部署，签订安全生产 1

责任状，督促整治各类安全隐患，传达部署市委、市政府安

全生产会议精神和要求，不断加强行业安全生产监管。

5、做好职工出勤管理工作。坚持早到、晚走，及时进

行出勤统计。

6、做好服务，为创建和谐机关提供坚强保障。1）、劳

动工资工作，完成了职务晋升人员工资和所属事业单位职工

薪级工资的调整。2）、配合市医保，对我局人员增减变化进

行调查、调整。组织职工慢性病鉴定相关工作。

二、下半年工作安排

1、继续做好组织、人事、工资、医保等常规性工作，及组织部、人社局、医保局安排的临时性工作。

2、抓好职工学习工作。

3、抓好职工出勤管理工作。做好职工早晚签到和出差

请假人员登记管理工作。与办公室和监察室共同做好职工在岗情况抽查工作。

4、认真做好行业安全生产工作。做好安全生产检查的督促工作，及时传达上级部门关于安全生产的各项部署和文

件精神，5、做好市委、市政府对局领导班子工作任务完成情况

年度考核的组织，及职工年度考核的各项工作。

6、加强科室自身建设，提高科室整体业务知识水平。

7、做好领导交办的临时性工作。

二〇一二年七月十五日

第二篇：近期工作完成情况及下一步工作安排

近期工作完成情况及下一步工作安排

一、近期工作完成情况

1、招商引资工作1-XX月份上报新建项目XX个，完成协议资金XX亿元，占任务的XX%；上报招商引资固定资产到位资金XX亿元，完成任务的XX%。投资XX万元的XXXXXXXX项目进展顺利，目前就土地交付等相关事宜洽谈中。

2、固定资产投资工作1-XX月份实际完成投资XX亿元，增长XX%，其中工业固投完成XX亿元，服务业固投完成XX亿元，投资增速稳步提升。3、1-XX月份我镇各项经济指标综合排名在全县首位。

4、截止目前，已成功申报XXXX有限公司为规上企业，XXXX有限公司、XXXX有限公司、XXXX有限公司为成长性企业。

5、“XXXX”厂改制前期工作进展顺利，改制报告及改制方案已交。

6、“XXXX厂”拆迁资金分配工作进展顺利，分配资金已基本发放到位。

二、下一步工作打算。

1、“XXXX”厂改制报告及改制方案已顺利出台，下一步开展整体资产的竞卖工作。

2、对招商引资和固定资产投资工作年底考核软件材料进行补缺补差，确保考核软件资料不失分。

3、对即将落户我镇的XXXXXX项目进行跟踪帮扶，力争项目早落户早开工。

4、完成镇交办的其他各项工作任务。

经 发 办

XXXX年XX月XX日

第三篇：人事科2011年工作总结和2012年工作安排

人事科2011工作总结和2012工作安排

2011年，人事科在市局党组的正确领导和省局人事处的指导下，在市局机关各科（室）的大力支持下，全科同志紧密团结，共同努力，较好地完成了全年的工作任务。

一、按照省局的统一布置，全面完成了全系统事业单位机构改革岗位设置工作，在22个事业单位中设置了676个岗位。

二、全系统事业单位岗位设置完成后规范了岗位工资，职工的收入有了大幅度提高，与改革前比平均每人多增加收入80元左右。

三、理顺了多年遗留问题，对长期不上班人员按文件规定和程序予以辞退。

四、根据省局制定的2011年重点工作目标责任制，进行了细化，研究制定了我市2011年重点工作目标责任制，并下发到各县（市）局、各直属单位和各科室。

五、组织完成了部分稽查分局参公、进编定员报考工作。

六、按省编办的要求，全面完成了系统内6个行政机关、25个事业单位机构编制实名制核查工作。

七、完成了2011全市质监系统专业技术职务初审、上报工作。

八、完成了系统内部分科级领导干部的考核、任用、调整等工作。

九、按计划完成了系统内公务员培训工作。

十、完成了目标责任制督查落实工作。

2012工作安排：

1、按计划完成系统内事业单位分类管理改革工作。

2、做好事业单位专业技术人员对口培训安排工作。

3、继续搞好青年干部的培训工作。

二〇一一年十月二十五日

第四篇：2011年人事科工作总结及2012年工作安排

人事科2011年工作总结及2012年工作安排

今年以来，人事科在局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，开拓进取，扎实工作，充分发挥参谋助手作用，紧紧围绕我局的工作思路和我科今年的工作规划，大力加强领导班子和干部队伍建设，进一步推进干部人事制度改革、规范机构设置，加大教育培训力度,提高干部队伍素质，较好地完成了工作计划和领导交办的各项工作任务，为构建和谐国土作出了一定的贡献。

一、2011工作回顾

（一）认真做好人事管理工作

1、组织开展了2010年实绩考核工作。按照局党组部署，我们于今年年初开始对局机关各科室、局属二级单位及各旗区国土资源局进行2010年考核工作。在考核工作中，我们严格执行有关考核政策，坚持原则，认真按照规定比例确定优秀等次人员数量和称职等次人员数量，全面完成了全盟国土资源系统××名公务员的考核工作任务。其中评定优秀等次××人，称职等次 ××人，未定等次××人。事业单位参加考核××人，其中优秀等次××人，合格等次××人。

2、完成了国土资源系统人事统计网络直报工作。为做好全盟国土资源系统人事统计工作，按照国土资源厅有关要 1

求，组织各旗区国土资源局、盟局属事业单位负责人事统计工作的业务骨干××人，参加了全盟国土资源系统人事统计网络直报软件系统培训班，全面完成了人事统计网络直报任务，得到了厅里好评，为全盟国土资源系统人事统计工作打下良好的基础。

3、认真做好干部任免备案工作。严格按照《×××国土资源局党组关于基层国土资源所负责人任免备案管理办法》对×个基层国土资源所（站）所（站）长进行了任免职备案；完成了今年局机关、局属事业单位及各旗区国土资源局×名科级干部任职备案和新提拔××名科级干部、××名副科级干部的试用期满转正备案工作；完成了××名科级干部的公务员调任备案、登记工作。

4、做好后备干部的选拔、培养和推荐。按照文件精神将综合素质好、业务素质优、参政能力强、符合条件的优秀干部推出去，严格把关，确保推荐质量，推荐×名旗处级后备干部报盟委组织部批准。

5、加强人事档案规范管理工作。一是认真落实上级人事档案管理有关文件精神和管理要求，规范了人事档案的查阅、借阅工作程序，严格把好档案的调入和调出关，做到接收规范，转递合格。二是完善了盟局管理的干部人事档案。下发了补充档案材料通知单，为全体干部职工购买了干部履历表并按要求填写，邀请盟档案局业务科长进行技术指导，购买了档案盒、干部档案目录等，篆刻了归档材料十类条章，规范了人事材料收集整理归档工作，整理盟局管理人事档案

××卷。三是积极配合盟人社局，整理系统干部人事档案××份。使人事档案管理工作进一步规范化和信息化。

6、进一步完善人事管理制度。一是根据国土资源工作实际，制定并印发《×××国土资源局干部交流轮岗工作暂行规定》。二是征求国土厅等相关部门意见，汇编中又收录了国土资源厅党组关于旗县国土资源局党政正职任免备案管理办法、党政领导班子和领导干部考核实施细则等相关内容，并装订成册，为我局人事管理工作提供参考依据。

7、完成了所属事业单位清理规范工作。按照盟编委有关文件精神，对我局所属×个事业单位机构编制、人员情况等基础信息进行认真逐一核实，进一步摸清了事业单位机构编制总体情况，并形成清理规范报告书面上报盟编委。

8、做好部分事业单位机构升格及挂牌工作。协助执法监察支队收集其他盟市关于机构升格相关材料，书面报送关于执法监察支队领导高配的请示；报送了关于成立矿业权交易中心的请示，并得到批复，同意盟土地收购储备中心同时挂盟矿业权交易中心牌子。

9、完成了×××分院考录工作人员前期工作。制定了考录工作方案，并向人社局报送考录工作请示。

(二)切实开展教育培训工作

1、根据部、国土资源厅统一部署，全年，组织全盟国土资源系统××名副科级以上干部参加了国土资源部举办的第五十二期至七十期市（地）、县（市）国土资源局长培训班。

2、组织×名基层国土所所长参加部组织的基层国土所所长示范班，通过加强基层单位党政主要负责人的培训教育，进一步增强了他们的政策法规水平和依法行政能力，为基层国土资源工作有力有序地推进提供了坚强有力的组织保证。

3、组织国土资源系统全体干部职工参加了国土资源部连续五期的廉洁从政教育视频培训，累积参训人数达到××人。

4、推荐×名后备干部参加了全盟中青年干部培训班的学习，加强对年轻后备干部的教育培养。

5、组织、协调、联系赴××等地国土资源局的考察学习。加强了与周边盟市、旗县国土资源局的业务交流，学习了先进经验。

6、组织四个局属事业单位法人参加首届事业单位法定代表人培训班，增强了事业单位法人的法律意识和责任意识，提高了事业单位法定代表人素质。

7、组织所属事业单位干部职工××人，分四批参加继续教育培训。使盟局系统专业技术人员综合素质得到进一步提高，职业道德得到进一步提升，工作创新能力得到进一步增强，为全盟国土资源事业健康发展夯实了基础。

8、组织盟国土资源系统从事土地登记工作人员××人参加土地上岗培训教育并通过考试，另有××人参加土地登记继续教育培训。

9、组织业务科室相关工作人员参加上级部门组织的各类业务培训班。如：土地矿产卫片执法检查信息系统操作培训班、全区农村土地专项清理检查工作培训、全区矿产资源补偿费征收管理系统培训班等。

（三）做好2011年实绩考核工作

1、按照国土资源厅、盟委组织部关于2011年实绩考核工作目标，认真做好迎接考核各项准备工作。

2、按照《×××国土资源局2011对旗区国土资源局实绩考核目标》及《×××国土资源局2011年局机关及局属二级事业单位实绩考核目标》，近期，将组成考核组对三旗二区国土资源局及盟局机关、局属事业单位进行考核。

（四）做好各项日常工作

一是抓好各类人事统计报表的统计、上报工作;二是做好各种人事教育培训的登记工作；三是更新了系统副科级以上干部花名册；四是完善了局系统及各旗区国土资源局副科以上干部信息采集表，完善了干部职工人事信息。五是认真做好领导交办的各项工作。

二、存在的不足

尽管我们做了一些工作，取得了一些成绩，但与局党组的要求还有差距，还存在一些不容忽视的问题。还仍需加强

以下几个方面：一是需进一步加强学习，全面了解掌握干部人事工作程序及政策，提高工作质量和效率；二是人事工作还需进一步制度化、规范化、科学化管理；三是加大分析研究力度，熟悉干部队伍现状及全盟国土资源事业发展，为合理配置及充分发挥系统干部积极性提供科学依据。

三、2012年工作思路

1、进一步做好干部教育培训工作。一是采取“请进来”的方式，计划邀请国内及盟内相关专家，开展专题讲座、业务和知识培训，提高干部职工的综合素质；二是做好国土资源部市（地）、县（市）国土资源局长培训班的组织培训工作等；三是做好各类培训教育的登记工作，请各科室及时提供准确信息，统一登记。

2、人事管理工作进一步规范化、科学化。一是引进干部人事管理信息软件，建立全盟国土资源系统人事信息库，加强干部人事信息动态管理和日常更新维护。积极运用计算机开展对全系统机构编制、干部任免、干部教育培训等干部人事业务管理，进一步规范干部人事管理；二是加强人事干部自身建设，把政策法规学习与干部人事管理工作实际结合起来，使人事管理工作进一步制度化、科学化。

3、做好考核及日常监控工作。为了更好地完成2012各项工作任务，适应新形势下国土资源管理工作的需要，根据地区实际，制定印发《2012年局机关各科室、局属

二级单位及各旗区国土资源局实绩考核目标》，并做好日常监控。

4、做好各项日常工作。认真负责地抓好系统人员管理、调配、任免备案工作;落实人事教育有关统计报表、材料的编审工作、人事教育档案资料的管理工作;认真做好领导及上级交办的各项工作。

第五篇：上周完成情况及本周工作安排

上周完成情况及本周工作安排

（2016年3月10日~2016年3月16日）

上周2016年3月3日~2016年3月9日完成情况： 1、3-4轴/D-E轴处塔吊基础浇筑。

2、已入场人工的住宿及外围围挡。

3、外运土方约4000立方。

本周施工计划安排（详见本周进度计划表）： 1、2016年3月10日完成16—17/G-H轴塔吊基础浇筑。2、2016年3月10日至3月16日完成所有冠梁浇筑。

3、计划每天外运土方约2000立方，每周最少外运13000立方。4、2016年3月10日至11日完成3-4/D-E轴塔吊安装。

本周工作难点：

1、职工住宿问题需甲方协调。

2、塔吊安装手续不全需甲方协调解决。

3、材料没有地方堆放。

质量方面：

上周浇筑冠梁经监理及业主现场管理人员验收，发现冠梁钢筋存在问题，我部将加强对钢筋、模板安装过程中质量检查力度。安全与文明施工：

做到每天巡查，每周安全大检查，发现安全问题及时整改，强化安全管理，进一步完善场地标化。

武汉兴达宏业建设集团有限公司 北港教育培训中心项目部 2016.3.10