组织人事工作完成情况工作安排（模版）

第一篇：组织人事工作完成情况工作安排（模版）

组织人事工作完成情况工作安排

一、季度工作完成情况

㈠基层组织建设工作

1、加强基层班子建设。在充分掌握*村党总支班子换届前有关情况的基础上，采取公推直选的方式完成*村党总支换届选举，并且完成了新任党总支成员的工作分工。着力提高村级班子综合素质和履职能力。在根据实际情况有针对性的组织开展镇村干部培训的基础上，分层次安排部分村干部参加上级部门组织开展的村干部学习考察活动。落实领导包村制度，注重发挥优秀大学生村官的示范带动作用，促进大学生更好的服务于村级发展。积极协调双联干部，丰富帮扶内容。

2、加强党员队伍教育管理。对评选出的2012年度优秀党员及党务工作者进行了表彰，促进先进典型更好的发挥示范作用。在*村探索实施党员激励帮扶机制，在对党员进行分类管理的基础上，以结对帮扶的方式促进各类党员都能够更好的发挥作用。*严格发展党员工作程序规范，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，本年度计划发展党*名，目前列入考察对象的有*名（*名农民、*名镇机关干部，1名企事业单位人员），转正党员*名。

3、加强非公经济组织党的建设。为促进非公企业党组织能够更好的发挥作用，保持与党组织负责人的经常性沟通，部分企业通过组织党员开展集中学习等活动，凝聚力得到了增强，今年前三季度，我镇非公企业共申报入党积极分子16人。

㈡干部队伍的教育管理。加强干部教育培训，强化分类培训，紧密结合全镇中心工作，增强培训的针对性和实效性，组织开展青年干部培训班，提高青年干部素质，激发青年干部的工作热情。严格干部管理，落实我镇无为问责制度实施意见，对存在问题干部按规定及时进行处理。结合村级组织换届后各村实际情况，重新确定村级后备干部队伍，目前还未达到一职一备要求，下一步也将加强与各村党总支书记的沟通，由村党总支书记牵头抓好后备干部的培养，逐步形成比较稳定的村级后备干部队伍。加强对村级干部的管理监督，结合各项工作考核指标的调整，经过征求各分管领导的意见3月份修改完善了镇对村联绩考核意见。

㈢人才工作。落实人才服务各项目标任务，健全我镇人才服务机构，开辟人才服务绿色通道，加大人才政策宣传力度，努力营造全镇上下关心、重视、支持人才发展的浓厚氛围。

㈣落实人事管理各项要求。及时办理调入、转**级、退休等各类人员变动相关手续。*月份我镇事业单位实行绩效工资改革，按照统一管理分类考核的原则制定我镇事业单位奖励性绩效工资考核分配方案并正式实施。

认真落实“两个待遇”，做好老干部工作。

二、存在问题及其原因

1、组织工作与经济社会发展结合还不够紧密，党组织服务于经济社会发展的实际效果还不够明显。党员教育管理方式方法单一，部分党员发展意识较差，服务意识不强。对村级党组织管理不够规范，对未能严格执行党组织管理制度的党组织没有采取切实有效的措施。

2、村级组织换届后下村与新任村班子沟通交流不够深入，对新班子工作情况和思想动态掌握不到位。

3、对有些干部的思想动向把握不准确，没能及时全面掌握有些干部的情况。

4、非公经济组织党建工作的社会关注度和参与度还不够，工作机制还需要进一步完善。

5、对照年初确定的任务目标，工作推动相对滞后。

认真分析工作中存在的问题，主要原因有以下几方面：一是工作总体上还缺乏主动性、前瞻性，有时存在顾虑，不够大胆。二是工作中缺乏持之以恒的韧劲，有时候缺乏一抓到底的精神。三是创新意识有待加强。工作中还存在按部就班的思想，工作缺乏超前意识，导致工作有时比较被动。四是忙于事务性工作，同干部接触交流得不普遍。

三、第四季度工作安排

1、做好深入开展群众路线教育实践活动的前期准备工作，着力解决党员干部队伍作风方面的突出问题。

2、围绕全镇中心工作，适时举办镇村干部培训，丰富培训方式，增强培训的针对性和实效性，举办第二期青年干部培训班。

3、以维护各村稳定为基础，以推进各村发展为目标，确保示范镇建设阶段性工作顺利进行，进一步抓好村级班子教育管理促进班子团结协作。规范村级党员活动室建设，抓好党员队伍教育管理，规范组织生活，促进党员发挥作用。

4、做好对各村联绩考核工作。

5、开展“党员先锋榜”评选活动，选树具有突出贡献、能够较好发挥作用的党员，以优秀党员的模范作用带动党员队伍建设。

6、做好部分中层干部的选拔任用工作。

第二篇：1535+ 2020年组织人事工作要点安排谋划

1535+

2020年组织人事工作要点安排谋划

一、强化政治学习，全面提升队伍素质

x、深入学习党的十九大精神。制定园区学习方案，通过干部领学、专家讲学、专题研讨等方式，结合基层实际，丰富学习形式，全面推动基层党组织和党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到学思践悟、结合工作实际落到实处。

x、扎实开展“x、x”主题教育。把“x、x”主题教育作为党建工作的第一重点，在园区党员干部中深入开展，推行“一线学习法”、“一线活动法”、“一线工作法”，教育引导党员干部在一线创造工作业绩。

x、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动学习教育融入日常、抓在经常。坚持把“支部主题党日”作为基本载体，把从严教育管理党员落到支部，不断拓展活动主题，邀请部分群众和企业员工参加主题活动，增强活动实效性、针对性。严格落实党员干部讲党课、双重组织生活等制度。

二、强化规范管理，全面履行工作职责

x、全面构建“一岗双责”责任体系。成立党建工作领导小组，清理规范机关和基层党支部，选派一批新任党支部书记，明确全年党建工作清单，签订党建工作责任状。把党建工作安排到各支部，落实到包挂领导，每月召开一次党建工作专题例会，每半年开展一次实绩考核，每年开展一次述职评议考核。分类开展领导班子成员、包挂干部、党建指导员和基层支部书记述职评议工作，加强失责追究，推动领导班子成员落实党建工作“一岗双责”、基层支部书记强化党建主业意识，切实履行好抓党建工作职责。

x、规范机关干部履职尽责管理。深入推进履职尽责“三个管理”，全面实施领导班子和机关干部政治管理、组织管理、履职管理，实行跟踪记录、量化分析，建立上报履职尽责项目清单，深化干部日常考核，形成机关干部政治品德、履职尽责、干事创业考核评价常态化。强化结果运用，对干部实行“能上能下”管理，促进园区各项工作高效运行。

x、切实加强党员干部监督管理。抓好个人有关事项报告“两项法规”宣传教育，做好xxxx年集中填报工作。对机关干部人事进行全面清理，对违规问题进行消化整改。抓好干部人事档案规定的落实。严格民主评议党员等制度，加强对组织生活制度落实情况的监督检查。

x、稳妥推进村（社区）“两委”换届。按照“先整顿后换届，先审计后换届，先考察后换届，先研判后换届”的“四先四后”要求，完成村（社区）“两委”换届，选准“带头人”，配出好班子。全面推进基层党建“十全十美”，实施农村党建“换血”工程，选优配强村级组织带头人，结合“扫黑除恶”专项行动开展“村霸”问题专项整治。实施社区党建“血畅”工程。

三、强化特色创新，打造一流党建品牌

x、打造非公党建品牌。建立健全“两新”组织领导体制、组织体系和工作制度，巩固“两新”组织建设成果，在“建组织、建阵地、建队伍、建档案”上下功夫，推进“两新”党组织规范化建设。加强部署督导，实现党员领导干部联系点建设、党建指导员队伍建设、阵地建设、示范点建设“四个全覆盖”。推进园区、社区党组织与各单位、各行业和各领域党组织组织共建、资源共享。实施“两新”组织党建“凝血”工程，实现“两新”组织党建工作由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

x、创新人才服务工作。推进园区各类人才发展制度、服务和措施创新，组织实施“x人才小伙伴”计划和“招才引智”工程，认真做好各类优秀人才节日慰问、座谈走访、外出考察等工作，营造良好的服务环境。坚持抓好食品、机械电子产业人才项目建设，建立健全人才台账，加强人才项目建设资金扶持，重点实施机关干部驻企蹲点活动，广泛实施开展联系项目、联系人才、帮助学习培训、帮助技术革新、帮助解决工作和生活困难工作计划，推动人才工作创新发展。

第三篇：组织人事工作要点

2012年组织人事工作要点

一、进一步加强党的基层组织建设

一是进一步加大党组织的覆盖面和工作力度。凡是具备组建条件的，都要建立党支部。按照党章规定，根据我园目前党员分布情况，退休党员已经达到3名，应当成立党支部。

二是组织召开“****公园工作会议”。总结2011年党总支工作；部署2012的工作任务，使各党支部、广大党员干部、职工群众及时了解掌握中心党委和公园党总支重点工作，统一思想，提高认识。

三是加强对基层党组织的工作考察。加大深入基层调研力度，及时掌握各支部运行的真实情况，开展党员活动情况，推动基层党组织有效地开展工作，满足党员的活动要求，有效发挥党组织的凝聚力和党员模范带头作用。

四是做好新党员发展。做好发展规划，重点发展一线优秀职工、技术骨干、生产能手，尽快培养他们成为入党积极分子，通过培训帮助他们加深对党的了解、认识，积极发展加入党组织。五继续做好党费收缴工作。

二、进一步加强党的思想教育工作和党员管理

一是加大党支部书记培训力度。在积极选送党支部书记参加中心党委举办的党支部书记培训班的同时，继续坚持每月党支部书记例会

制度，以会代训，提高党支部书记积极思考、求实创新的思想意识，和围绕中心、保驾护航的履职能力。

二是开展革命先烈、革命传统教育。采用走出去与请进来的方法，安排教育活动。组织对革命圣地、红色景点、名人故居展览等进行走访参观，邀请对文化研究有较高造诣的专家讲解公园历史、文化传统、党史军事等。

三是开展社会主义核心价值体系系列活动。《中共中央关于深化文化体制改革、推进社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出：要『把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面。』要坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。要使这一要求真正落到实处、取得实效，首先必须对社会主义核心价值体系有全面、准确的认识和把握。

充分利用****公园qq群、《****》等，宣传社会主义核心价值体系的内容和开展此项活动的意义，使全体党员对社会主义核心价值体系有全面、准确的认识和把握；购买社会主义核心价值体系的内容的书籍，配发各党支部，供党员学习；邀请党校老师，对社会主义核心价值体系内容进行宣讲报告；组织座谈，交流开展社会主义核心价值体系活动的体会，促进此项活动的有效开展。

四是组织党务工作者、党支部书记与外单位先进基层党组织交流座谈，学习先进单位党建经验。

三、深化创先争优活动，抓好基层组织建设年活动，迎接党的『十八大』隆重召开。

一是认真总结创先争优活动经验，发现亮点，树立典型，以点带面。深入总结近两年来开展创先争优活动的先进事例，经过广泛征集、汇总提炼、征文宣讲、座谈交流、劳动竞赛、文明服务等形式，在支部、党员中进行广泛宣传、交流。通过典型引带路，进一步增强党组织的凝聚力和党员的模范带头作用。

二是认真学习贯彻党的十八大会议精神。党的『十八大』是全党、全国人民政治生活中的大事。通过举办学习培训班、报告会，使党员深入学习十八大精神，领会实质，做好工作。组织召开表彰大会，隆重庆祝十八大的召开和表彰先进基层党组织及优秀共产党员。

三是开展困难党员的帮扶活动。在『元旦』、『春节』、『五一』、『十一』、『中秋』等节日期间，开展对生活困难党员和困难群众进行走访慰问、帮扶救助活动，维护公园和谐稳定，增强党的凝聚力，把党的温暖送到困难党员和群众心中。

四、加强制度建设，夯实事业基础

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中专门论述党的制度建设，并深刻指出：“90年来党的发展历程告诉我们，建设好、管理好一个有几千万党员的大党，制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。” 制度是治标之本。基于对****公园现状的分析与把握，基于对当前以至今后一个时期发展的思考与定位，必须更加注重宏观管理，更加注重规律性的工作，更加注重制度

创新，更加注重基础性的工作。要逐步探索建立具有****特色、符合****公园工作实际、内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的综合管理制度体系，力图通过抓目标导向、抓评估验证、抓激励奖惩，抓两头、带中间，营造上下左右各方干事创业、创先争优的浓郁氛围。

五、以提高执政能力为重点，进一步加强基层领导班子建设。一是注重加强各级领导班子思想建设。继续抓好学习型党组织和学习型领导班子建设，认真抓好党的十八大、科学发展观、社会主义核心价值观的学习。处级领导要认真研读《反对自由主义》、《人的正确思想是从哪里来的》、《实践论》、《矛盾论》。

二是切实加强领导班子民主集中制建设。不断提高各级领导班子科学化和民主化决策水平，要进一步严格领导班子议事和决策程序，凡是“三重一大”事项必须经领导班子集体讨论决定。要继续开好班子民主生活会，党委领导要做好民主生活会的指导力度，确保生活会质量。

六、加强干部队伍建设，为公园事业的发展提供人才保障。一是进一步加大干部交流和培养力度。根据公园发展建设需要，从人才培养的长远眼光考虑，对中层干部进行轮岗交流。

二是继续深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，继续探索通过挂职锻炼、公开选拔等方式发现人才、锻炼干部。

三是继续做好2012年事业单位公开招聘工作。

四是认真调整和充实后备干部队伍。研究出台《****公园后备干部推荐办法》，民主推荐与组织考核相结合，充分调动全园干部职工的积极性和上进心，为公园发展建设储备人才。

五是继续强化干部培训工作。2012年除积极完成上级安排的各级干部培训外，要重点地开展对政工干部和中层干部的培训，党总支将统一制定《****公园2012年干部培训方案》。

第四篇：组织人事工作先进事迹

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组织人事工作先进事迹

二O*年，在市国地税局领导的重视下，市税务学会在参与税收法律宣传、举办税收研讨活动与扩大*税务影响这几方面做了一些工作，加强了单位间的“民间友好往来”，发挥好学会较之行政更为灵活的辅助作用，基本实现了年初的工作目标。现将年的学会工作简要回顾如下∶

一、在完成了学会的换届后进行了年审并补充了新鲜血液。

为了更有效地开展工作，学会调整了部分“通讯联络员”，决定增补长宁地税局长杨子绥及*学院教授许必建为“理事”，批准了多名同志加入了税务学会，学会按要求进行了年审。

二、运用激励机制，活跃税收科研。

年初，学会下发了“20*年税务学会工作意见”、“20*年税务科研课题范围方向”，组织有针对性的税务科研；依据已制定的学会《奖1

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励办法》对20*年发表的31篇20多名作者、4项获奖兑现了奖励。

三、开展科研活动，推动学会工作。

结合税收工作的重点，与国税局联合，于20*年7月，在我市举办了“四川国际税收研究会征管研讨会”。收到会议交流材料30多份，会上通过参会人员无记名投票，当场评出一二三等奖，我会副会长涂仲才与周勇同志合写的《调整税收优惠政策规范税收优惠管理》获得了一等奖，科研活动取得圆满成功。

四、积极促成研究成果的价值实现。

20*年，秘书处收到投稿108篇，由于省局《金税》、省财政厅《四川财政》杂志等的暂时停刊，《*财政》的电子改版，客观上使20*年发表极其困难，但尽管如此，据初步统计，发表的仍有13篇，其中∶省级2篇，市级11篇。此外市国税系统在省级发表还有13篇。经学会推荐，参加评奖20篇，获奖13篇。其中∶市国税局副局长陈中贵同志的，获四川省第十次税收科研优秀成果三等奖；市地税局副局长丁宏伟同志的，参加省“地税十周年有奖征文比赛”被首篇采用；市地税局段文智、冯野同志《税收重大案件审理初探》一文，在上年省地税局“税务研究”刊登后，20*年又被省国税局《四川国税调研》12期登载。学会尽量推出会员的科研成果，使之为征管实践2

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服务，从而实现其社会价值。

五、发挥学会独特优势，加强纵横联系。

学会着力加强了与省税务学会及《金税》杂志社的联系，通过承担课题、帮助采访、协助改稿、策划栏目以及积极组稿等方式，密切了与省局的关系，为确保在省《金税》杂志改版后*税务仍然在“省内有地位、报刊上有、社会上有一定影响”的目标创造条件；

按照“互通信息、步调尽可能一致”的原则，进一步改善和密切了与市国税局及市国际税收研究会的关系；也通过学会间领导的交叉任职及其工作，加强了与市财政、工商、社保、民政、市科协、市社科联之间的联系。

六、学会工作步入了良性发展的轨道。

由于秘书处同志的努力，各会员的涌跃参与，学会工作开始有了起色。学会的换届，我们不等不靠，已先于省学会进行；组织机构，目前比较健全，分工明确，办事人员比较有力，工作能及时贯彻落实；会费的及时足额收取，为学会工作的顺利开展奠定了基础；通过工作，加强了与省地税局即将改版的《财富与税收》杂志的联系，为宣传*开辟了“言路”；从近期召开的全省税务学会工作会议获悉，我市税3

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务学会工作在省内各市州中处于领先地位，并且拥有一支成形的宣传网络队伍；学会《章程》和《奖励办法》等一系列近20个文件材料的出台，以及大力促成科研成果的价值实现，调动起了大家的积极性，有一定价值的科研成果不断涌现，得到省税务学会有关领导的赞扬，市税务学会先后被市民政局授予市级“先进社团”、市级“优秀民间组织”，被市科协授予2002年、20*年“学会工作先进集体”，经办人员也被授予“学会工作先进个人”，多位同志获得市级多种奖项，学会顾问严君安、会长王子安、市地税局副局长卢勇、副会长陶继宜同志等行政和学会领导，除关心支持和亲自抓学会工作外，撰写的，还多次获市委、市府以及政研室、市科协、市税务学会、国际税收研究会的奖励，正是由于领导的支持重视，学会工作有条不紊地取得进展。

尽管如此，但学会经济基础比较薄弱，活动开展还不多，20*年发表的还不多，社会影响还不够，离领导的要求差距还很大，我们决心在学会领导的指挥下，保持旺盛的工作热情，搞好策划，鼓励和发动更多的会员投身学会的活动，围绕局行政工作的中心开展工作，通过组织重点课题调研，加强与省社会科研机构和大专院校的联合，争取多出成果，提高发表档次，扩大影响，努力把学会办成一个有凝聚力、号召力和具有一定研究、宣传能力的群众团体，活跃学会气氛，繁荣税收科研，为营造一个良好的税收舆论环境，为*的税收事业鸣锣开道、摇旗呐喊。

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第五篇：近期工作完成情况及下一步工作安排

近期工作完成情况及下一步工作安排

一、近期工作完成情况

1、招商引资工作1-XX月份上报新建项目XX个，完成协议资金XX亿元，占任务的XX%；上报招商引资固定资产到位资金XX亿元，完成任务的XX%。投资XX万元的XXXXXXXX项目进展顺利，目前就土地交付等相关事宜洽谈中。

2、固定资产投资工作1-XX月份实际完成投资XX亿元，增长XX%，其中工业固投完成XX亿元，服务业固投完成XX亿元，投资增速稳步提升。3、1-XX月份我镇各项经济指标综合排名在全县首位。

4、截止目前，已成功申报XXXX有限公司为规上企业，XXXX有限公司、XXXX有限公司、XXXX有限公司为成长性企业。

5、“XXXX”厂改制前期工作进展顺利，改制报告及改制方案已交。

6、“XXXX厂”拆迁资金分配工作进展顺利，分配资金已基本发放到位。

二、下一步工作打算。

1、“XXXX”厂改制报告及改制方案已顺利出台，下一步开展整体资产的竞卖工作。

2、对招商引资和固定资产投资工作年底考核软件材料进行补缺补差，确保考核软件资料不失分。

3、对即将落户我镇的XXXXXX项目进行跟踪帮扶，力争项目早落户早开工。

4、完成镇交办的其他各项工作任务。

经 发 办

XXXX年XX月XX日