认真履行职责 做一名合格的乡镇纪委书记

第一篇：认真履行职责 做一名合格的乡镇纪委书记

认真履行职责 做一名合格的乡镇纪委书记

来源：作者 时间：2008-11-27 08:53:21 阅读次数：1338

在新的历史时期，党中央对如何做好纪检监察工作提出了新的要求。纪委书记是纪委领导班子的“班长”，肩负着重要的责任，能否担负胜任好这个角色，直接影响到基层党风廉政建设和反腐败斗争成效的好坏。当前，旧的标准显然已经跟不上时代发展的步伐，面对新形势、新任务、新要求，需要从新的起点出发，以更高的标准来要求自己，全面提高工作能力和组织领导水平，切实履行好岗位工作职责。

一、正确定位，提高对纪检监察工作的认识

乡镇纪委书记按古时候的官阶划分，“九品芝麻官”都算不上，顶多只能算从“十品”；就是现在在中央省里、这些大机关，“副科级”也只能是标准的办事员。可是，在基层，在我们的乡镇，纪委书记这个“副科级”就是名符其实的领导了，至少是一个硬梆梆的“公务员”。组织上之所以对基层的同志要“高看一眼，厚爱一层”，除了说明对基层干部的关心外，我想更多地还是考虑到履行职能职责的需要，因为基层的干部是直接服务群众的，是我们党“立党为公，执政为民”的直接实践者。胡总书记指出：“群众利益无小事”。我们能获此殊荣、受此厚爱，也是实至名归。为百姓做好事办实事，是我们的天职“当官”不是权力的象征，更不是荣耀的承载，它是要负责任的。刚开始，我认为干“纪委书记”是一项得罪人的差事，基层工作不需要很高的文化和水平，基层干部腐败的土壤又十分“贫瘠”，工作依样画葫芦就行了，不会出现偏离大政方针的事，一般也不会发生大案要案。当纪委书记无非是解决一个“待遇”而已。可是，随着工作的深入，我开始认识到了这个岗位的特殊性和重要性，党的路线方针政策能不能得到有效贯彻落实，群众的利益能否得到保障，对干部职工作风优良与否，群众感情如何等，都与“纪委书记”这个岗位作用的发挥息息相关。渐渐地我开始热爱这个职业，能主动去思考这份工作，结果当然是工作不断创新。因此，热爱纪检监察工作是“做合格乡镇纪委书记”的前提。干一行爱一行，这是职业操守的的基本要求。当然，一个人对一项新的工作是有一个认识提高的过程，组织上把我们安排到这个岗位，我就要去认真研究，培养兴趣，切实做到守土有责，搞好自己的本职工作。

二、注重学习，不断提高党性修养和业务水平

一个好学习的人和一个不学习的人，无论在工作决策水平上，在日常交往上，还是在处理工作上，都能明显地表现出不同来。特别是在领导才能、工作水平上，学不学习，大不一样。基层干部是“万斤油”，上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，群众向我们提出问题，就要尽可能给他们一个满意的解答。因此，学习对于我们来说就是工作，就是责任，就是境界，就是一种修为。但现在的问题是，有的同志对学习不重视。有的认为年龄大了学习就免了；有的觉得当领导时间长了，有更多的自信，不想学了；有的被打麻将、赌金花把时间挤了。不看书不看报，不学习文件，工作按部就班，凭经验办事，自然改革、创新就更谈不上了。

对于我来说，作为一名乡镇纪委书记，首先必须熟悉《党章》和各项党纪法规，熟悉上级党委政府关于当前和今后一个时期农村工作的总体要求，熟悉一些基本的农业生产技术，以学习推动工作，以工作促进学习。在学习中，我向乡党委建议建立了“1+5”学习互动模式，（即1名班子成员联系5名股级干部，1名股级干部联系5名乡干部，1名乡干部联系5名农村党员或村干部）使我乡的学习产生“链条”传递效应，营造了良好的学习氛围。通过不断学习，我清晰地认识到，纪检监察工作有它自己的特殊要求。乡镇纪委书记是备受群众关注的角色，纪委书记能否在言行上严格要求自己，以身作则，率先垂范，直接关系到自己乃至整个纪委班子的形象。因此，作为纪委书记必须是遵章守纪、言行一致、表里如

一、坚持原则的表率者，自觉加强党性锻炼，提高党性修养，净化社交圈，培养健康的生活情趣，树立良好的个人形象。

三、着眼基层，关注民生，积极争取群众的支持

关心群众，就是要把涉及到广大人民群众切身利益的所有工作都做好，解决群众最急需、最期盼的问题。一家一户需要关心，千家万户的疾苦更要关心。比如解决农田水利问题和人饮问题，就不是一家一户的问题；解决通村通组道路问题，就不是解决一家一户出入不方便的问题；解决产业结构调整问题，不仅是大户受益，广大农户也会被带动受益；实现“两基”攻坚，不是建造象牙塔，而是让所有的农村孩子都能入学，等等。一个领导干部时时刻刻都要把人民群众的疾苦放在心上。春天来了，要想到农户能不能种上地；夏天到了，要想到青黄不接，农民有没有口粮；秋天来临，要想到一些外出打工农户，家里秋收的人手够不够；冬天到来，要想到困难户的冬令口粮、取暖穿衣问题，会不会冻死人、饿死人。我们要举一反三，通过一个点、一个单位发现全乡的问题、大多数群众的问题，解决好全乡的问题、涉及大多数人民群众利益的问题。我们的工作就有了群众基础，当好乡镇纪委书记才有保证。

四、加强团结，形成合力，营造良好的工作环境

作为乡镇纪委书记，工作作风、生活作风都要过得硬。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。要带头遵纪守法，讲政治，讲正气。

团结出战斗力，大家各展所长，形成整体合力，什么困难都能克服，什么问题都能解决；团结出效率，人人心情舒畅，热情高，干劲大，什么事情都能办好；团结出稳定，很多社会不稳定因素，很多社会矛盾，追来追去，都能在领导班子里找到原因；团结出健康，避免勾心斗角，耗费心力。总之，构建和谐社会，首先要构建团结的领导班子。要贯彻民主集中制，光明磊落，办事公道，遇事多听大家的意见，集中大家的智慧，调动大家的积极性。要敢于推功揽过，做到能吃亏、能吃苦，而不是心胸狭窄，锱铢必较。要各司其职，各负其责，要讲大局、讲风格、讲纪律、讲政治；在疑难问题和艰巨的工作面前，要奋不顾身，争先而上；要学会任劳任怨，学会埋头苦干，工作要积极，做事要高调，做人要低调。做到了这些，班子团结就没有问题。

在实际工作中，我首先注意处理好分管与主管的关系。德江县自2006年换届以来，乡镇不再设专职纪委书记，而是由党委副书记兼任纪委书记，在抓好分管党务工作的同时，还要纪检监察工作。这就要求处理好分管与主管的关系，纪委书记要把主要精力放在抓纪检监察工作上，同时也要抓好党务工作的落实。通过抓党风廉政建设和反腐败工作，促进经济和社会发展；做到纪检监察工作与党务工作相互促进，相得益彰。二是处理好主角与配角的关系。在乡镇纪委“班子”中，纪委书记是主角。要善于团结带领纪委“班子”成员共同做好工作。而在乡镇党委中，纪委书记又是配角。作为配角，要处理好与“一把手”的关系，当好主要领导的参谋助手。在实际工作中，要注意站好位臵，选好角度；既要维护班子团结，又不放弃原则；要积极向“一把手”提出合理化建议，发挥个人和集体的智慧，共同做好工作。三是处理好中心工作与业务工作的关系。乡镇每一阶段都有诸如烤烟生产、计划生育、农村合作医疗等中心工作，这些工作任务都是分解到每个班子成员头上的。乡镇纪委书记除了抓好自身的业务工作外，还要积极想办法完成中心工作任务，这就需要正确处理好中心工作与业务工作的关系，做到双促进、两不误。

五、认真履职，确保纪检监察工作的顺利开展

案件查处工作是纪检监察工作的重要组成部分，是《党章》和行政监察法赋予纪检监察机关的重要职责，同时也是树立纪检监察威信的重要途径。因此，对于纪检监察工作必须敢抓敢管，做到“有案必立、立案必查、查案必结、违纪必纠”。强调敢抓敢管的事，不是一般的小事、容易的事。强调敢抓敢管的，都是情况复杂、矛盾较深、有风险、有闪失的事，都是得罪人的事。作为纪委书记，必须旗臶鲜明，态度坚决，要经得住各种诱惑，要敢于顶住来自各方面的压力，一身正气，为办案同志撑腰壮胆。要坚信“邪不压正”、“得道多助”，对违纪案件一查到底，维护党纪法规的严肃性，保护国家和人民群众的利益。

乡镇作为“三农”问题集中区，深层次的矛盾、难管难抓的事比比皆是。比如产业结构调整问题、山林土地纠纷问题、治安问题、涉农负担问题、社会保障问题、生态保护问题，等等。这些问题不解决，各项工作就难于开展，经济社会发展就会受到干扰和阻碍。但解决这些问题，要有态度，要有原则，要有“舍得一身剐、敢把皇帝拉下马”的胆略和气魄。现在在乡镇少数干部，由于不加强对党的各项方针政策、科学发展观和业务知识的学习，导致开展“三农”工作底气不足，软绵绵，像个软体动物，又软又滑，抓不住，是一个十足的庸官、懒官。见矛盾就躲，见好处就上，见责任就推，见功劳就揽。能不能做到敢抓敢管，不光是一个胆略问题，也是一个思想品德问题，是一个责任心、事业心的问题，是一个党性观念问题。

当前结合我乡实际，要以查办严重侵害群众利益的涉农案件、严重违反我国计划生育政策、发生在安全生产和社会稳定方面的失职渎职等案件为重点，坚决查办违反政治纪律、贪污受贿、参与聚众赌博、违规办酒等案件。要认真解决群众致富难、出行难、看病难问题，深入贯彻落实“两免一补”政策，坚决纠正违规行为；以检查涉农收费“公示制”的落实情况为重点，严厉打击严重侵害农民利益、引发群体性事件的违法违纪行为，确保农民负担不反弹；以政务公开和村务公开为重点，凡是群众关心关注的且不涉及党和国家机密的内容，都必须按时如实公开，充分接受广大人民群众的监督。

总之，作为一名乡镇纪委书记，必须始终把握本地纪检监察工作的全局，发挥好“主心骨”作用，目标要明确，思路要清晰，重点要突出，统筹协调安排好各个时期的工作，为改革发展和稳定大局好服务，真正做一名合格的乡镇纪委书记。

第二篇：做一名合格的乡镇公务员

做一名合格的乡镇公务员

陈新化

一、正确认识自己和乡镇工作的现状，切实提高乡镇工作重要性的认识

(一)正确认识自己，明确公务员的义务和权利。

同志们是经过一定程序招考录用即将上岗的乡镇公务员。公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员必须学习和遵守《中华人民共和国公务员法》。《公务员法》是我国为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据《中华人民共和国宪法》而制定的一项法律。《公务员法》共有18章107条，希望大家今后认真学习和领会，并在工作中遵守和实践。当前，大家要着重认识和了解公务员的义务和权利。《公务员法》规定，公务员应当承担九个方面的义务：

1、模范遵守宪法和法律；

2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

3、全心全意为人民服务，接受人民监督；

4、维护国家的安全、荣誉和利益；

5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

6、保守国家秘密和工作秘密；

7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

8、清正廉洁，公道正派；

9、法律规定的其他义务。八个方面的权利：

1、获得履行职责应当具有的工作条件；

2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

3、获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

4、参加培训；

5、对机关工作和领导人员提出批评和建议；

6、提出申诉和控告；

7、申请辞职；

8、法律规定的其他权利等。值得庆贺的是大家已成为新录用的公务员。按规定新录用公务员要经过培训才能上岗。经过培训，就是使大家认识自己的职责，要履行的义务和享有的权利，掌握其它有关规定。培训学习是感知认识的过程，通过学习可以使大家从思想意识上有行动的指南，在今后工作中能正确处理好职责、义务和权利的关系。通过培养学习可以使大家不会刚工作就偏离方向。如果只讲权利，不懂义务，不明职责，工作是难以开展、难以做好的。如果懵懵懂懂而来，糊糊涂涂过日，这样的新录公务员就不是合格的。为此，希望大家学习好、领会好、贯彻好《中华人民共和国公务员法》，重视自己、认识自己，以扎实的法规知识指导工作和生活，为迈好人生进入社会工作的第一步打好基础。

(二)认识乡镇工作的作用和意义。

乡镇是我国现行国家体制最基层的组织，是贯彻落实党和国家在农村的各项方针政策的最基层一级，工作部门多。2002年机构改革后缩称“五大办”，但习惯简称“七所八站”，大致有党政办公室、农业办公室、社会事务办公室、经济事务办公室、社会治安综合治理办公室、计划生育办公室，近几年又添了新农村建设办、扶贫办公室等；“七所八站”主要有国土资源所、派出所、计育服务所、水管所、劳保所、农业站、林业站、广播站、经管站等。乡镇工作任务繁杂、琐碎，直接与人民群众、与老百姓打交道。因此，根据我县的实际情况，在工作上，有句话可以概括乡镇工作的特点：“天晴担心烧山火，下雨惟恐崩山塘”。春夏季要防汛防洪防山体滑坡，秋冬季有森林防火，平时有人口与计划生育集中服务活动、省市县人口和计划生育管理责任制目标考核、民生信访排查、民事纠纷调处、维护社会和谐稳定等各项工作，有“上边千条线，下边一根针”之说。但是，乡镇工作是上级党委、政府的最前沿的工作阵地，是党和政府通往广大农村的桥梁。如群众有矛盾、有困难最先找镇级政府协调、解决；上级有新惠农支农政策靠镇级政府贯彻抓落实。如近年来的新型农村合作医疗参保、生态公益林资金的放发、种粮综合直补和繁养母猪补贴等政策，均由镇级政府组织抓落实，确保政策落到实处。为此，做好乡镇工作，有着积极的、重要的作用。乡镇是一个大熔炉，是锻炼人成长的一个非常好的场所。在以后的乡镇工作中，大家一定会碰到这样那样的情况和问题，如同事关系如何处理，开展工作时遇见困难，如何采取有效措施加以解决等等，关键是大家如何去面对，如何去化解和处理，那就看大家的工作态度、履责状况和处事技能。如果凡事处理得积极稳妥，并从中总结经验，吸取教训。这些经验教训必将成为你人生历程中的一笔宝贵财富，是帮助你走向成熟、成才，实现人生价值的基础。

(三)正确认识和敢于面对乡镇工作。

一是环境相对艰苦。全县17个镇(场)，大部分处于山、散、远地区，文化生活相对贫瘠。在晚上，只能看看书或电视，远比县城居住的环境落后。乡镇工作环境相对艰苦，但与汗流夹背的农民相比，与烈日下谋生的三轮车车夫相比，工作苦、累也还是比较轻松的。俗话说，艰苦的环境锻炼人。从人生过程来说，有人先苦后甜，有人先甜后苦。敢吃苦，苦一时，炼就一身真本事；不吃苦，苦一世，碌碌无为难作为。客家人有副对联：“山瘠宜耕耘，家贫好读书”，就是说艰苦环境能够磨炼人的意志。人生是要吃苦的，谁都要过这一关，从成长来说这是一件好事。只要大家思想认识上有敢于面对的信心和决心，放下思想包袱，能坚持吃苦、耐劳，不放弃，若干年后，必然会取得成效，也必然成为有用之才。

二是待遇并非优越。据调查，目前我县新录用公务员的月工资在700—800元，加上单位发放下乡补助经费，一个月的工资福利待遇合计只在1000元左右。除日常生活费，所剩无几了。特别要注意的是，男同志要抽烟的话，如不精打细算，月底肯定要囊中羞涩。为此，建议大家领到第一笔工资的时候，在用自己的钱买礼物感谢父母的抚养之恩、感谢老师的教育之恩的时候，别忘了计划经济，俭朴办事。

三是工作并非轻松悠闲。乡镇工作繁杂、琐碎。2008年第10期《南方》杂志有二篇文章描述乡镇干部。其中《乡镇干部：辛劳并成就着》有句顺口溜概括乡镇工作：“摸爬滚打终日疲惫，急难险重必须到位，经常三餐时间不对，逢年过节天天战备，正常提拔还得排队，囊中羞涩见人惭愧„„。”有人说乡镇工作除了计划生育，没有事可做了。这是不了解乡镇人的说法。学校与社会，农村与机关的环境有很大差别。农村工作可以用“麻、辣、烫”三个字来形容：麻烦琐碎的事儿多，棘手问题多，当前农民的信息灵、法律意识普遍增强，乡镇干部要有适应农村工作的知识和本领，不然就难于工作。有些问题虽然有勇气面对群众，但处理起来却非常棘手。乡镇工作千头万绪，除了部门业务工作，还要做好人口和计划生育、社会维稳、防洪抢险救灾、森林防火灭火等方方面面的工作。这些工作中有许多考核检查项目，主要有计划生育、社会治安、党风廉政建设、农民增收和农业增长、思想政治宣传和精神文明创建工作、普法验收、卫生达标、城建规划与实施、扶贫开发、报刊征订、退耕还林、疫情防治、人大工作、民兵预备队伍建设、基层民主选举、财政收入、农民医保、困难户低保等等，特别是农村土地等民事纠纷，公说公有理，婆说婆有理，要处理好确实有些棘手。在农村工作，在与农民零距离的接触中，能体会到“群众利益无小事”不是写在纸上，也能体会到“离基层越近，离真理越近”。但是对于个人锻炼实践来说，真可谓：农村广阔天地大有作为!

二、调整心态，积极投身于社会主义新农村建设

(一)正确认识，真情投入是调整心态的思想保证。

东汉时期，有个叫陈蕃的人，小的时候很有志向，独居一屋苦读。一天，他父亲一位叫薛勤的朋友到他家做客，看到他的屋子里凌乱不堪，就问他：“你怎么不把屋子打扫得干净一些呢？”陈蕃说：“大丈夫立身处世，当扫天下，何必扫一个屋子呢！”薛勤笑了笑，对他说：“不扫一屋，何以扫天下呢？”。这个故事告诉大家，千里之行，始于足下。无论你有多么大的理想，多么伟大的事业，都必须要从小事做起，从平凡处做起。连一间屋子都扫不了或者没有耐心扫，是不可能扫天下的。许多人虽然都懂这样的道理，但他们往往不善务实，不屑于做具体的工作，热衷于空洞的大道理和“理想主义”。有的人，自以为学业成绩优异，唯我独尊。踏入社会后，总觉得身边的人俗不可耐，手头的工作不值得一做。结果，大事做

不来，小事不愿做。出现“斤斤计较”的情况，同事关系紧张，领导有看法，群众有意见，工作难于开展，给人第一印象差。因此，大家在走上工作岗位后，要坚定自己能当公务员，也能当好公务员的信念，迅速调整心态，正确认识从事的工作的重要性，以饱满的精神，昂扬旺盛的斗志，全身心、真情投入到自己所从事的工作中去，为建设社会主义新农村、推动绿色崛起，实现科学发展贡献自己应有的力量。

(二)积极态度、热爱基层是适应乡镇工作的重要方法。

德国哲学家叔本华说过：“事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响”。的确，我们对事物的看法，没有绝对的对错之分，但有积极与消极之分，而且每个人都必定要为自己的看法承担最后的结果。消极思维者，对事物永远都会找到消极的解释，并且总能为自己找到抱怨的借口，最终得到了消极的结果。而积极的人，常常能够在困难重重的情况下，找到打开生命枷锁的钥匙，得到灿烂和光明。因此，大家对事物的看法，要持良好的精神状态，以积极的态度面对人和事，以热爱之心去认识乡镇，认识农村工作，以艰苦环境能锻炼人生，磨炼意识的信心去面对农村工作，就能从心底里培养热爱从事乡镇工作的感情。

(三)虚心学习和实践锻炼是置身于基层熔炉的重要途径。

学习和实践是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。因此，要有虚心学习的态度和刻苦学习的精神，学习他人经验，学习书本知识，做到“活到老，学到老。”一个人要学好难，学坏就容易。俗话说：“学好三年，学坏三日”。一个人如果有了坏作风和坏习惯，就是在与人没有隔阂的时候，也能把好事办坏。因此，年轻的国家公务员更要不断学习，不断锻炼，不断加强修养，特别要向党组织靠拢，加强党性锻炼和修养，培养好作风和好习惯。大家都要从小事做起、从自己做起，学会自我控制，自我修炼，学会包容，学会宽容。仅靠学习还远远不够，还需要加以实践锻炼。有句话：“纸上得来终觉浅”。到乡镇工作，直接面对群众，有许多书本知识老是记不住，但到了具体工作，经历了容易记、记得牢。因此，只有虚心学习和实践锻炼才能增长才干。要相信，路是走出来的，事业是干出来的，一百个想法不如一个简单的行动。

三、爱岗履责，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩

(一)爱岗敬业是做好工作的前提条件。

工作岗位的安排是根据工作需要而定的。大家的工作岗位不一定相同，不同的岗位可能会有不同的待遇和机会。但是，对责任的要求却是一样的，都必须对本职岗位负责，这是责任意识。爱岗敬业是做好工作的前提条件。要爱岗敬业，首先要有干一行爱一行、干一事好一事的思想意识，把事业心和责任心贯穿于工作的全过程；要有在平凡的岗位上做出不平凡业绩的决心和信心。其次，大家要思考如何在平凡的工作岗位上干点什么。这不仅涉及到工作态度、工作作风问题，而且涉及到个人的工作能力问题。不要总是书生意气，“站着这山望那山高”，认为“别人的工作比自己好做，别人得到的总比自己多”。其实每个人生活、工作都有目标，但定位定得要恰当，不能太高，个人愿望不要总是高于自己的能力。定目标定方向最关键的应该在自己能力范围内，脚踏实地地做事，耐心细致地做好每一项看似并不重要的工作，不能好高鹜远，要把本分的小事做好。在做好不起眼的小事中，培养坚韧的意识，踏实的工作作风，诚实的做人品格。久之，功夫绝不负有心人！你的勤奋，一定能产生意想不到的效果。

(二)履职尽责是做好工作的根本保证。

在单位，我经常勉励年轻的同志，要切实履职尽责，完成本职工作，“坚持吃苦方有作为”。在乡镇工作，有些同志特别是党政办的同志，平时工作任务重，经常加班加点。我认为，一个人如果吃得苦，苦三至五年能学到本事，不吃苦也许一生都无本事、都无长进，平平淡淡过一生。乡镇工作虽然辛苦，但能从中体验到快乐，能从领导的鼓励鞭策中感受到快乐，能从群众的褒扬口碑中获得人生价值的升华。作为一名年轻公务员，一定要明确自己的职责要求，不论被分配从事什么工作，均必须增强责任感，切实履行好职责，这是做好工作的根本保证。在履行职责过程中，必须经常问责：一问职责何在，想想自己承担了哪些职责，组织对自己提出了什么要求；二问有何作为，自我检查履职和职责的落实成效，存在什么问题，需要如何改进完善；三问自己缺什么需增何能，如何加强学习磨炼，开拓进取，提高自己履行职责的能力和水平。要力争做到市委刘日知书记提出的“尽心尽力而问心无愧，尽职尽责而问责无过”。

(三)学会做人做事是平凡岗位做出业绩的重要基础。

一是诚信做人。坚持做到说实话、办实事、求实效。首先要诚实，为人正派，忠诚老实，忠于党和人民的事业，踏实工作。其次要落实。爱岗敬业的重要体现是组织安排的工作和正常业务工作是否落实。落实是本职要求，是责任所在。要把落实工作放在第一位，急需办的事及时办，需要办的事抓紧办，对领导交办的事不拖泥带水、不敷衍塞责，不人浮于事；要把好事办好，实事办实。二是踏实做事。要培养脚踏实地，少说多做或只做不说和大胆干事、主动干事的工作作风。要用老实做人、勤恳做事的言行，充分展示新时期年轻人的魅力，树立起新时期年轻公务员的良好形象。要做好基层工作，光凭一腔热情和良好的愿望是不够的。既要坚持原则，又要灵活机智；既要依靠政策，又要结合实际；既要依法办事，又要有人情味。当乡镇干部要有“雷公胆，宰相肚、婆婆嘴、父母心”。要少说多做，说得好不如做得好。低调做人，高调做事。深入基层、了解基层、服务基层，加强同人民群众的联系，对贫穷疾苦的老百姓多一份了解，多一份同情心，多一份关爱，为老百姓多做一些有益的事。多找机会锻炼自己，在积累经验的同时，也让自己对社会有更深的了解。

三是信念坚定。每位即将踏上工作岗位的同志，无论从事什么工作，担任什么职务，均要坚定理想信念，积极进取，立志成才，要正确对待“权、钱、名”的问题。一个年轻人有上进心、立志成才，希望自己的工作得到组织和人民的承认、职务得到提升，这是正常的。问题在于怎样摆正个人目标和党的事业的关系？通过什么途径达到这些目的？有人说，升迁须有靠山，有关系。我认为，主要靠两条，一是个人条件，二是工作需要。这两条当中，关键还是要看个人条件。工作需要，也可以说是客观机遇，对每个人来说都是平等的。一个人平时不努力工作，不认真学习，工作能力和工作质量不高，上级不满意你的工作，同级不认可你，即使机遇来了也把握不住。当然也不可否认，当前在用人方面还存在着一些不良现象，个别人通过找门道、拉关系达到了目的。但是要看到这只是个别的和暂时的现象。一个有人格的人，一个有大志的人，决不会也不能受这些风气的影响。各位年轻朋友，如果你是金子在哪里都会发光。要坚信“梅花香自苦寒来”的道理，坚信在组织的关怀和培养下，通过努力一定能取得好的成绩。最后，希望大家永远跟党走，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持和拥护中国共产党的领导，在为社会进步作出贡献的同时，实现人生价值和目标追求。

(此文是在2008年县新招录乡镇公务员岗前培训班上的报告，刊登时有所删减)(题图：汤西镇政府宣传栏)

第三篇：如何当好一名乡镇纪委书记

如何当好一名乡镇纪委书记

在新的历史时期，党中央对如何做好纪检监察工作提出了新的要求。纪委书记是纪委领导班子的“班长”，肩负着重要的责任，能否担负胜任好这个角色，直接影响到基层党风廉政建设和反腐败斗争成效的好坏。面对当前的新形势、新任务、新要求，我们要以更高的标准来要求自己，全面提高工作能力和组织领导水平，切实履行好岗位工作职责。

一、注重学习，不断提高党性修养和业务水平

基层干部是“万斤油”，上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，群众向我们提出问题，就要尽可能给他们一个满意的解答。因此，学习对于我们来说就是工作，就是责任，就是境界，就是一种修养。我是2011年8月任长丰乡纪委书记的，作为一名纪检监察战线上的一名新兵，需要学习的东西很多。我首先必须尽快熟悉《党章》和各项党纪法规，熟悉纪检检察业务工作，熟悉上级党委政府关于当前和今后一个时期农村工作的总体要求，以学习推动工作，以工作促进学习。通过不断学习，我清晰地认识到，纪检监察工作有它自己的特殊要求。乡镇纪委书记是备受群众关注的角色，纪委书记能否在言行上严格要求自己，以身作则，率先垂范，直接关系到自己乃至整个纪委班子的形象。因此，作为纪委书记必须是遵章守纪、言行一致、表里如

一、坚持原则的表率者，自觉加强党性锻炼，提高党性修养，净化社交圈，培养健康的生活情趣，树立良好的个人形象。

二、关注民生，积极争取群众的理解和支持

关心群众，就是要把涉及到广大人民群众切身利益的所有工作都做好，解决群众最急需、最期盼的问题。一家一户需要关心，千家万户的疾苦更要关心。比如解决农田水利问题和人饮问题，就不是一家一户的问题；解决通村通组道路问题，就不是解决一家一户出入不方便的问题；解决产业结构调整问题，不仅是大户受益，广大农户也会被带动受益，等等。一个领导干部时时刻刻都要把人民群众的疾苦放在心上。春天来了，要想到农户能不能种上地；夏天到了，要想到青黄不接，农民有没有口粮；秋天来临，要想到一些外出打工农户，家里秋收的人手够不够；冬天到来，要想到困难户的冬令口粮、取暖穿衣问题，会不会冻死人、饿死人。我们要举一反三，通过一个点、一个单位发现全乡的问题、大多数群众的问题，解决好全乡的问题、涉

及大多数人民群众利益的问题。我们的工作就有了群众基础，当好乡镇纪委书记才有保证。

三、加强团结，营造良好的工作环境

在实际工作中，一是注意处理好分管与主管的关系，纪委书记要把主要精力放在抓纪检监察工作上，同时也要抓好党务工作的落实。通过抓党风廉政建设和反腐败工作，促进经济和社会发展。做到纪检监察工作与党务工作相互促进，相得益彰。二是处理好主角与配角的关系。在乡镇纪委“班子”中，纪委书记是主角。要善于团结带领纪委“班子”成员共同做好工作。而在乡镇党委中，纪委书记又是配角。作为配角，要处理好与“一把手”的关系，当好主要领导的参谋助手。站好位臵，选好角度，既要维护班子团结，又不放弃原则，积极向“一把手”提出合理的意见建议，发挥个人和集体的智慧，共同做好工作。三是处理好中心工作与业务工作的关系。乡镇每一阶段都有诸如烤烟生产、计划生育、农村合作医疗等中心工作，这些工作任务都是分解到每个班子成员头上的。乡镇纪委书记除了抓好自身的业务工作外，还要积极想办法完成中心工作任务，这就需要正确处理好中心工作与业务工作的关系，做到双促进、两不误。

四、认真履职，确保纪检监察工作的顺利开展

案件查处工作是纪检监察工作的重要组成部分，是《党章》和行政监察法赋予纪检监察机关的重要职责，同时也是树立纪检监察威信的重要途径。因此，对于纪检监察工作必须敢抓敢管，做到“有案必立、立案必查、查案必结、违纪必纠”。强调敢抓敢管的事，不是一般的小事、容易的事。强调敢抓敢管的，都是情况复杂、矛盾较深、有风险、有闪失的事，都是得罪人的事。作为纪委书记，必须旗臶鲜明，态度坚决，要经得住各种诱惑，要敢于顶住来自各方面的压力，一身正气，为办案同志撑腰壮胆。要坚信“邪不压正”、“得道多助”，对违纪案件一查到底，维护党纪法规的严肃性，保护国家和人民群众的利益。

乡镇是“三农”问题的集中区，深层次的矛盾、难管难抓的事比比皆是。比如产业结构调整问题、山林土地纠纷问题、治安问题、涉农负担问题、社会保障问题、生态保护问题，等等。这些问题不解决，各项工作就难于开展，经济社会发展就会受到干扰和阻碍。但解决这些问题，要有态度，要有原则，要有“舍得一身剐、敢把皇帝拉下马”的胆略和气魄。

当前结合我乡实际，要以查办严重侵害群众利益的涉农案件、严

重违反我国计划生育政策等案件为重点，坚决查办违反政治纪律、贪污受贿、参与聚众赌博、违规办酒等案件。要认真解决群众致富难、出行难、看病难问题，深入贯彻落实“两免一补”政策，坚决纠正违规行为；以严厉打击严重侵害农民利益、引发群体性事件的违法违纪行为为重点，确保农民负担不反弹；以政务公开和村务公开为重点，凡是群众关心关注的且不涉及党和国家机密的内容，都必须按时如实公开，充分接受广大人民群众的监督。

总之，作为一名乡镇纪委书记，必须始终把握本地纪检监察工作的全局，发挥好“主心骨”作用，目标要明确，思路要清晰，重点要突出，统筹协调安排好各个时期的工作，为改革发展和稳定大局好服务，真正做一名合格的乡镇纪委书记。

第四篇：认真履行职责

认真履行职责做好计生工作

某市人力资源和社会保障局

（2011年5月19日）

计划生育是我国的一项基本国策，新时期的人口和计生工作难度更大、任务更重、涉及面更广。根据《某市2011年人口和计划生育部门综合治理责任目标书》相关要求，我局从工作实际出发，把人口与计划生育工作纳入整体工作目标管理，同部署、同安排，使各项目标任务落到了实处。现将有关工作汇报如下：

一、明确工作责任，切实加强组织领导

人口与计划生育工作关系经济发展和社会稳定，关系广大群众切身利益，作为人口和计划生育部门综合治理领导小组的成员单位，人力资源和社会保障部门担负着重要的责任，作用发挥得如何，将直接影响人口和计划生育工作的进度和质量。对此，我局高度重视，进一步增强了做好计划生育工作的紧迫感和责任感，以对市委、市政府负责，对本部门负责，对全市人口与计划生育事业负责的精神，以实际行动认真落实好部门职责，认真做好人口与计划生育工作。一是坚持把人口与计划生育工作作为综合工作考核的一项重要内容，局机关和下属单位都安排专人做这项工作。二是制定下发了相关文件，把各项

责任目标落实到位，并按照分级负责的原则，层层抓好落实。三是要求局属各单位每半年进行一次人口与计划生育工作自查活动，对查出的问题及时上报处理。四是建立健全了组织管理。市、县区全部成立了流动人口管理办公室,配备流动人口专、兼职管理人员;针对城市社区流动人口计划生育管理力量薄弱的问题,从4050下岗职工和零就业家庭中选拔计划生育协管员,安排到全市的各个街道社区;逐步形成了领导机构、管理机构、服务机构相协调的管理组织,为做好流动人口计划生育工作奠定了坚实的基础。

二、强化工作措施，认真落实各项政策

1、做好新型农村社会养老保险试点工作，逐步扩大试点范围，解除群众实行计划生育的后顾之忧。

新型农村社会养老保险制度已实现了我市四区三县的覆盖。按照我市新农保工作的安排部署，我局强化组织领导，深化宣传动员，落实工作方案及制度措施，强化经办管理服务，加强能力建设，全力以赴推动我市新农保工作，我市新型农村养老保险工作开局较好，进展顺利，更多的农民享受到养老保险优惠政策,解除了实行计划生育的后顾之忧。截至目前，应参保人数61.3万人，已参保人数达33.1万人。收缴养老金1849万，享受待遇人数9.1万人，发放养老金1072万，发放率达到100%，60周岁以上老年农民的生活得到了保障，受到农民群众好评。

2、负责制定有利于人口计生工作的劳动就业、社会保障政

策并组织实施。在招工、安排就业、农民工培训和为乡镇企业培训技工时，同等条件下优先培训计生家庭。

近年来，我局着眼于促进计划生育工作，建立完善和落实有利于计划生育的劳动就业政策，取得一定成效。努力协助有关部门、单位做好下岗职工计划生育管理工作，做到与促进计划生育工作有机结合。特别是对计生户、困难户及女满40岁的职工等进行重点帮扶。千方百计筹措资金，对下岗、失业女工，保障其基本生活。坚持促进再就业与经济结构调整和深化企业改革相结合，落实优惠政策，建立完善市场就业机制，强化就业服务，拓宽再就业渠道，免费进行再就业培训，大力促进下岗女工再就业。制定落实了对独生子女父母优先安排就业的有关政策。认真贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，切实保障女职工的劳动权利，积极促进妇女就业。努力协助有关部门、单位做好下岗职工计划生育管理工作，做到与促进计划生育工作有机结合。特别是对计生户、困难户及女满40岁的职工等进行重点帮扶。

3、协助人口计生部门做好流动人口的计划生育工作，督促用人单位在招用工人时查验《流动人口婚育证明》。

按照流动人口综合治理的要求，我们严格执行国家和省、市《流动人口计划生育管理办法》，参与综合治理，紧密配合公安、工商，对城区的流动人口开展清理清查，并参与联合办公，为流入城区的务工人员审验计划生育证明。就业服务机构将育

龄妇女《流动人口婚育证明》纳入外来劳动力检查内容，对当地劳动力外出务工和外来劳动力来我市务工，严格按照有关规定加强管理，认真督促办理、查验育龄妇女《流动人口婚育证明》，积极配合做好流动人口的计划生育管理工作。为把我市的流动人口计划生育工作落到实处，我们成立了“流动人口计划生育领导小组”，将流动人员计划生育工作目标层层分解到了所辖的各区、县，形成了层层衔接、环环相扣的目标管理体系。召开了流动人员计划生育专题会议，抽调专人按照领导小组的工作安排，对所辖四区三县的流动人口计划生育工作调查摸底，并对从中发现的问题，及时做到了纠正解决。截至目前，我市总人口220.87万人，已婚育龄妇女约41.83万人,流动人口30万人, 育龄妇女6.88万人,已婚育龄妇女3.08万人,其中流出人口10.07万人, 育龄妇女5.52万人，已婚育龄妇女8.26万人，流入人10.68口万人,育龄妇女3.98万人，已婚育龄妇女

7.8万人。计划生育验证率100%。

4、在组织劳务输出时，优先照顾独生子女户和双女户家庭，并登记造册。对外出务工人员培训时，将计划生育科普知识纳入培训内容。

我市根据就业形势的变化和需要，对城乡各类人员提供了免费职业技能培训，在培训人员中优先照顾独生子女户及双女户。同时，根据《某市人口计划生育领导小组成员单位职责分工的意见》，我局要求各民办培训机构对外出务工人员进行培训

时，须在每期教学计划中将计划生育生产资料知识纳入培训内容，课时不少于2课时。在落实就业优惠政策的工作中，充分体现“三个优先”，即“优先登记、优先介绍、优先就业”，为计划生育困难户提供有效帮助。通过开展创建充分就业社区和促进“零就业家庭”就业等活动，积极加强与本辖区内的用工单位联系，挖掘岗位，有重点地介绍一些计划生育特困户的劳动力在这些单位就业。在平时的职业介绍及劳动力供需洽谈会上，均对纯女户和独生子女户提供免费服务。

由于我市流动人口的流动性较大且比较散。针对这些薄弱环节，各区县就业部门配合计生部门通过多种渠道、多种方式，积极向流动人口开展计生政策、生殖保健和艾滋病防冶等知识的宣传咨询活动。定期召开流动人口计划生育工作会议，并将有关文件下发各区县。组织专兼职计生管理人员学习计划生育有关政策。并且，利用劳务输出、“阳光工程”和农民工培训等多种有利时机，增加有关人口计划生育的授课内容，增强流动人口的自我保护和防治意识。

以上汇报，不妥之处，请批评指正。

第五篇：乡镇纪委书记如何履行职责之我见(终审)5

如何当好乡镇纪委书记之我见

德江县堰塘乡纪委田 江

本人调任乡纪委书记仅年半，任职虽短，但体会颇多，在此不揣浅陋就如何当好乡镇纪委书记谈几点自己的体会与思考,意在抛砖引玉。

自06年地方党委领导班子配备改革以后，乡镇党委普遍只设一名专职副书记并兼任纪委书记。因此，较以往乡镇设3名以上副书记而言，工作更多、责任更大，受编制所限，一肩双职的纪委书记往往要直接面对大量的工作，可说既是指挥员，更是战斗员，角色扮演得好与坏，直接关系乡镇基层党风廉政建设和反腐败斗争的成效，关系地方经济社会的发展。面对新形势，如何找准新坐标、适应新形势、把握新要求、胜任新岗位，做好本职工作，我认为只有念好“学、干、管”三字经，才能唱响乡镇纪检监察“和谐曲”。

一、要以“学”为本，解决“本领恐慌”的问题。记得《新长征路上的摇滚》中唱有“不是我不明白，这世界变化快”这么一句，看似一句简单的歌词，反映的却是我们正身处在深刻变化而又快速发展的时代。在这个时代，一年不学习，你所拥有的全部知识会折旧80%，甚至更多。因此，在学习上只有“毕生”，没有毕业，学要以勤为本，在勤学中出智慧、出方法。只有牢固确立工作学习化、学习工作化的理念，才能牢牢把握时代脉搏，只有对大脑进行不间断、持续的充电，大脑才能成为一块高效蓄电池，吐旧纳新，进而不间断地释放能量，才能给基层纪检工作带来新思路、新举措、新气象。

二、要以“干”为先，解决“人浮于事”的问题。

近年来，作为黔东北铁路交通枢纽、区域性中心城市定位的德江，未来的几年，将拥有区位、物流、文化、交通等突出优势，坐拥天时、地利、人和之便。诚然，在建设区域性中心城市重要战略支点的进程中，尽管目前保持了平稳较快的发展态势，但放在全市、全省乃至全国的大格局下来审视，发展的速度与质量都不容乐观。区位优势尚未转化为发展优势，服务业多而不优、工业少而不精，城区开发启动早、进展慢，项目引进档次不高、落地不快，城市管理精细化程度不高等矛盾和问题依旧突出。这种局面的产生，有客观因素，但我认为更重要的是主观原因，尤其表现在干部的行为方式上。以堰塘乡为例，有的习惯于纵向比、向后看，思想观念跟不上形势变化，对一些制约和影响发展的问题不能够主动思考、创新解决，缺少忧患意识、危机意识；有的责任心不强，遇到困难就躲、见了矛盾就绕、碰到阻力就退，工作疲沓、消极应付；有的无所事事，坐而论道，谋人不谋事，缺少昂扬之气和务实进取精神…… 要破除这些陈旧观念，唯有苦干实干。

对于“干”，一是要有拼劲。当前，正处在“十二五”发展的关键时期。这就要求我们党员和各级政府部门要有敢于迎接挑战，一干到底的拼劲。目前各乡镇都遇到很多这样那样的困难，在这种情况下惟有“大干、实干”，才有可能使问题和矛盾迎刃而解。俗话说：大干小困难，小干大困难，不干最困难。因此，作为乡镇的纪委书记更要带头干，要通过自身的示范带动，让全体干部职工上下一条心，拧成一股绳，切实做到视地方发展为己任，不为风险所惧，不被干扰所惑，攻坚克难，真正把各项工作计划落到实处。二是要有韧劲。谁都知道 “心弱则志衰，志衰则不达”的道理。一

个人的精神状态良好，就会有一种追求，有一股力量，有一颗恒心，就能干成一件事情，就能成就一番事业。同样的道理，只要我们每个人，都具有立足岗位、忠于职守、甘于奉献的实干精神；认真负责、一干到底的务实精神；勇于突破、顽强拼搏的创新精神；顾全大局、精诚合作的团队精神；昂扬向上、争创一流的进取精神。有不甘落后的志气，奋起直追的勇气，后来居上的豪气，就没有什么工作干不了的、干不好的。

三、要以“管”为重，解决“奖勤罚懒”的问题。纪检工作就是维护党章、执行党律。就是“问责问效”，如何“问”？怎么“管”？我认为在乡镇，就是做好两件事：一是将内部惯例变成成文规定；二是将弹性问责变成刚性问责。作为一名乡镇纪委书记，要做好这两件事，不但要有坚强的党性原则和爱憎分明的政治立场，还要有敢于履职的勇气，这是原则。不敢履职就不配当纪委书记，不会履职就当不好纪委书记。真正的纪检工作者，就是要敢于说“不”，凡是不符合政策规定的必须要旗帜鲜明地反对，同时又要会说“是”，明确提出怎样做才符合政策规定。只会说“不”的纪委书记是不受欢迎的纪委书记，长期下去恐怕历时不长；只会说“是”的纪委书记就是不讲原则的纪委书记；什么都不说的纪委书记是形同虚设的纪委书记；在说出“不”的同时又能指出一条“是”的路子的纪委书记才是受欢迎的纪委书记，是敢于履职又会履职的纪委书记。“贪生怕死莫入此门，升官发财另寻其道”，不干是得罪人，干也是得罪人，还不如干来得罪人，既然选择了纪检监察这个职业就不要怕得罪人；再就是只要将内部惯例变成一项制度，就可对事不对人，执行时只要公平、公正，最大层面杜绝“自由裁

量权”，哪怕是刚性问责，干部也会理解、支持。针对“管”：一要会借威。纪检机关的性质是党章赋予的纪律检查职能，是党内的执纪机关、监督机关，这些权威就是纪检工作的基础。作为纪委书记必须带头学习党章，贯彻党章，遵守党章，维护党章，并能熟悉、掌握和运用党内监督条例，纪律处分条例这些条规，在贯彻执行中借助条规，树立纪检机关权威。二要趁势。工作要抓住时机，捕捉契机，趁势而上，发挥作用。要主动将纪检监察工作融入中心工作当中，围绕党委中心工作，提出纪律要求，确保中心工作的顺利完成；要结合干部作风方面存在的突出问题，在整改上下工夫，促进干部作风的好转，以此巩固成绩，解决问题，扩大成果。三要创新。在工作实践中，要勤于思考，不断总结，找出党风廉政建设的规律性，要总结和坚持过去行之有效的好经验、好办法，又根据新形势、新任务的要求，找准解决问题的切入点和着力点，创造性开展工作，从而提出新思路，推出新措施，拿出新办法，做到制度建设同步设计，政策措施同步实施，突出问题同步治理，努力开创纪检工作新局面。