公选干部考察材料(样本)

第一篇：公选干部考察材料(样本)

XXX同志考察材料

XXX，女，汉族，XX年X月出生，现年XX岁，籍贯XX，出生地XX省XX县，XX年X月参加工作，X年X月加入中国共产党，本科文化程度（X年X月毕业于XX大学XX专业），现任……。身体健康。

工作简历：

2001.09-2004.07XX大学XX专业（大专）;

2004.07-2005.07西部计划大学生志愿者服务于XX县一

小;

2005.09-2006.09………………………………… 2006.09-2007.05XXX党校公务员岗前培训;

2007.05-2008.10XX县XX镇政府秘书

（期间：2008.09-2010.01，XX大学行

政管理本科）；

2010.01至今…………………。

现实表现

政治表现方面。该同志注重并善于学习，有较好的思想政治理论水平。平时能坚持不断地自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并能理论联系实际，用自己学到的理论指导自己的工作实践。在工作中，该同志政治立场坚定，在重大政治问题和大是大非面前，态度鲜明，立场坚定。在思想、言行方面时刻与党中央保持高度一致。

工作方面。自参加工作以来，该同志始终做到踏实肯干，兢兢业业。主要负责XX工作等。作为一名XX工作人员，面对繁杂、枯躁XX工作，不怕苦、不言累，能够密切关注和挖掘XX资源，及时精心撰写信息调研，总结和反映XX工作出现的新情况、新问题，认真分析研究、反映群众的热点和难点问题，及时为领导提供参考服务，不断强化了自身的责任意识，始终树立务实、严谨的工作作风。…………。

该同志能一贯坚持党的民主集中制原则，在做好本职工作的同时，积极配合主要领导搞好其他各项工作，同时认真执行了党员干部廉洁自率的各项规定。在工作中表现出较强的组织协调能力和开拓进取精神，是青年领导干部中的优秀成员。

主要特点：为人正派，处事公道，待人热情，关心同志，联系群众广泛。语言和文字表达能力较强。

主要不足：个性较急，工作中有时批评同志方式、方法欠妥。年度考核结果：2009年称职、2010年称职、2011年称职 民主测评情况：20××年×月×日，在×××单位××人参加的民主测评中，收回测评票×张，得优秀票×张，优秀率为××.××%；称职票×张，基本称职票×张，不称职票×张，弃权票×张。得可以提拔使用票×张，占××.××%。考察组与×人个别谈话，有×人同意其提拔使用。德的表现情况反向测评得分为**.**分，为***等次。

业绩群众评议情况：××年×月×日，在××人参加的业绩群众评议中，收回有效票××张，总体评价认为业绩突出的有

XX人，占**.**%，业绩一般票XX张，业绩较差票XX张，弃权票XX张。

家庭成员及主要社会关系情况：

丈夫：XXX，XX年X月出生，中共党员，XXX县委X委，科员；

儿子：

父亲：

退休）；

母亲：

公公：

婆婆：XX，XX年XX月出生，婴幼儿； XX，XX年X月出生，中共党员，XXX县广播X局（已XX，XX年X月出生，群众，XXX县家属； XX，XX年XX月出生，群众，XXX县X乡农民； XX，XX年XX月，群众，XXX县乌X农民。

中共XXX县委干部考察组

组长：XXX

成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX（执笔）

X年X月X日

第二篇：公选县科级干部考察方案

定远县公开选拔县级干部考察工作方案

为全面了解和掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现，切实为县委选准用好干部提供决策依据，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《滁州市公开选拔县、科级干部公告》等有关文件精神，现对公开选拔县级干部考察工作提出如下实施方案。

一、考察时间

9月中旬。

二、考察组组成结合考察职位、考察对象分布及人数情况，考察工作共分成3个组：第一考察组负责县交通局副局长、县住建局总工程师、县盐化工业园管委会副主任职位的考察；第二考察组负责县监察局副局长职位、县工业园区管委会副主任的考察；第三考察组负责县发改委总经济师、县金融办副主任职位的考察；考察组成员从县纪委、县委组织部、县人社局等单位抽调专人组成。

三、考察工作程序

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，注重考察干部的群众公认程度、工作实绩等。具体考察程序如下：

（一）与考察对象所在地或单位党委（党组）联系，通报考察时间及考察程序等。

（二）发布考察预告。在考察对象所在单位发布预告，公布考察对象、考察组成员、联系电话等。同时在考察对象居住 1的社区张贴考察预告。

（三）召开民主测评会，考察组组长作动员讲话，会上对考察对象进行民主测评及征求意见。同时，对考察对象进行德的专项测评。

民主测评范围：

1、考察对象为县（市、区）直部门的，范围为本部门领导成员、内设机构主要负责人、直属单位主要负责人。

2、考察对象为县（市、区）直部门下属单位的，范围为下属单位全体干部。

3、考察对象为乡镇（街道）的，范围为乡镇（街道）机关全体人员，县（市、区）直部门派驻机构主要负责人；所辖村（社区）党组织主要负责人、村委会（居委会）主任。

4、考察对象为省直单位的，范围为所在处室全体人员。具体参加测评人员范围，可按惯例由考察组与考察对象所在单位商定。

德的专项测评根据综合评定得分，划分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次。100分-90分为“好”，89分-80分为“较好”，79分-60分为“一般”，60分以下为“差。”。

对民主测评（满意度测评）中不称职票（不满意票）超过30%的，德的专项测评等次认定为“一般”及以下的，考察组进行重点了解核实，对问题严重、群众反映强烈且情况属实的，不作为拟提拔人选。

（四）进行个别谈话。

谈话人员范围：

1、考察对象为县直部门的，范围为单位领导班子成员，其他现任副科级以上干部，内设机构和直属单位主要负责人，考察对象所在科室全体人员。

2、考察对象为县（市、区）直部门下属单位的，范围为所在单位中层以上干部，主管部门分管领导。

3、考察对象为乡镇（街道）的，范围为乡镇党政正职，党委副书记，分管或联系的乡镇领导，纪委书记、组织委员、机关中层正职，县（市、区）直部门派驻机构主要负责人，所辖村（社区）党组织主要负责人。

4、考察对象为省直单位的，范围为单位分管领导、所在处室中层以上干部。

对在现工作单位任职不满3年的考察对象，应当到其前一个工作单位采取个别谈话的方式进行延伸考察，进一步听取与考察对象共过事的班子成员和其他同志的意见。

（五）进行集体面谈。

考察组成员与考察对象集体面谈。进一步了解其思想政治水平、适应职位能力、发展潜力和心理素质等方面的情况，核实反映的有关问题，深化对考察对象的了解。

（六）查阅档案材料。

查阅考察对象的人事档案等材料，重点审核其是否符合公开选拔的资格条件，并对 “三龄一历”和其他基本信息进行审核把关，如有前后记载不一致、填写不正确的，需按干部管理权限予以认定。

（七）按干部管理权限征求纪检（监察）等机关意见。

书面征求考察对象党风廉政、计划生育、安全生产、社会治安综合治理等“一票否决”方面的证明材料。

四、撰写考察材料，汇报考察情况

考察组在考察工作结束后，认真撰写考察材料（考察材料中要有考察对象德的测评和等次认定情况的表述），将考察情况向县委组织部部长办公会汇报。

2012年9月11日

具 体 要 求

1、通知考察对象撰写思想和工作小结（近3年来在思想、工作、学习和作风等方面的主要情况，以写实为主，要有主要不足，一般在3000字左右），经所在地（单位）组织人事部门负责人审阅签字后，交考察组（同时附电子文档）。

2、所在地（单位）组织人事部门提供考察对象现实表现材料，约1000字左右；干部任免审批表（同时附电子版）及干部档案等材料。考察组要认真审核考察对象档案材料，把好任职资格关。

3、按照干部管理权限，由纪检（监察）机关、计生和综治部门分别出具考察对象有关情况的书面材料。

5、考察对象填写个人有关事项报告表（报告人须签名，单位党组须盖章）；提供本人数码照片电子版。

①照片规格：近期正装半身正面免冠彩色数码照片，灰

色渐变背景，平光拍摄，成像清晰，光线反差小；照片长宽比例为5比4；照片人像头顶上部应留有空间，下部应露出衬衣领尖，女同志按类似标准掌握。

②照片格式：为保证成像质量，数码照片需使用400万

像素以上数码相机拍摄，保存照片文件为JPEG格式，文件名称为领导干部本人姓名，文件大小不超过1M字节。

6、考察结束后，考察组应提供以下材料（除考察记录外，其它材料包括纸质材料及电子版）：

①考察预告

②民主测评及征求意见统计汇总情况

③审核后的《干部任免审批表》

④考察材料

⑤考察记录

⑥有关部门出具的现实表现、廉政鉴定等材料

第三篇：公选干部考察工作综合汇报材料(模版)

考察工作综合汇报材料

部领导：

根据安排，我们考察组一行×人，于×年×月×日至×月×日，对×××单位×××进行了考察，现将总体工作情况汇报如下：

一、考察工作的总体情况

包括推荐考察的主要程序、方法，民主测评、业绩公示群众评议、个别谈话的范围、总数等内容。

二、考察对象考察情况

(一)×××职位考察对象

（1）×××（姓名，三号楷体加粗），现任×××（职务），（参加公选职位：×××）

男，×××，19××年××月生，甘肃武威人，19××年××月参加工作，19××年××月入党，在职大学学历（××××年××月XX高等教育自学考试汉语言文学专业毕业），××职称。

主要岗位经历：

现实表现：对现实表现内容部分进行提炼，突出实绩，字数350字左右。

主要特点：（150字左右）

主要不足：

考核结果：2009年称职（优秀率**.**%），2010年优秀（优秀率**.**%）,2011考核称职（优秀率为**.**%）。公选考试成绩：笔试成绩×××分，列本职位第×位；面试成绩×××分，列本职位第×位。

“一述一推”情况：XX年X月X日，在县委党校X人（县级领导X人，两代表一委员X人，纪检干部代表X人，组工干部代表X人，人事干部代表X人，公选职位所在部门干部代表X人）参加的“一述一推”中，收回有效票X张（县级代表X张，两代表一委员X张，纪检干部代表X张，组工干部代表X张，人事干部代表X张，公选职位所在部门干部代表X张），得推荐票×张，推荐比例×%，在本职位中排名×位。弃权票×张，废票×张。

民主测评情况：20××年×月×日，在×××（单位）×××人参加的民主测评中，收回测评票×张，得优秀票×张，优秀率为××.××%；称职票×张，基本称职票×张，不称职票×张，弃权票×张。得可以提拔使用票×张，占××.××%。考察组与×人个别谈话，有×人同意其提拔使用。

业绩群众评议情况：××年×月×日，在××人参加的业绩群众评议中，收回有效票××张，总体评价认为业绩突出的有XX人，占**.**%，业绩一般票XX张，业绩较差票XX张，弃权票XX张。

延伸考察个别谈话情况：20××年×月×日，在×××（单位）领导班子成员、中层干部、一般干部职工范围内（根据延伸谈话范围进行撰写），共谈话×人，有×人同意其提拔使用（或转任岗位）。

其他需要说明的相关问题：（如有关信访举报调查核实情况等）

考察组意见：建议提拔使用（或暂缓提拔使用）。

（2）×××（姓名，三号楷体加粗）

〃〃〃〃

三、其他意见、建议

〃〃〃

中共XXXX干部考察组

组长：×××

成员：×××、×××、×××（执笔）

20××年×月×日

第四篇：公选干部考察工作综合汇报材料(模版)(精)

考察工作综合汇报材料 部领导: 根据安排,我们考察组一行×人,于×年×月×日至×月×日,对×××单位×××进行了考察,现将总体工作情况汇报如下:

一、考察工作的总体情况

包括推荐考察的主要程序、方法,民主测评、业绩公示群众评议、个别谈话的范围、总数等内容。

二、考察对象考察情况(一 ×××职位考察对象(1×××(姓名,三号楷体加粗, 现任×××(职务,(参加公选职位:×××

男,×××,19××年××月生,甘肃武威人,19××年××月参加工作,19××年××月入党,在职大学学历(××××年××月XX高等教育自学考试汉语言文学专业毕业,××职称。

主要岗位经历: 现实表现:对现实表现内容部分进行提炼,突出实绩,字数350字左右。主要特点:(150字左右 主要不足: 考核结果:2009年称职(优秀率**.**%,2010年优秀(优秀率**.**%,2011考核称职(优秀率为**.**%。

公选考试成绩:笔试成绩×××分,列本职位第×位;面试成绩×××分,列本职位第×位。

“一述一推”情况:XX年X月X日,在县委党校X人(县级领导X人,两代表一委员X人,纪检干部代表X人,组工干部代表X人,人事干部代表X人,公选职位所在部门干部代表X人参加的“一述一推”中,收回有效票X张(县级代表X张,两代表一委员X张,纪检干部代表X张,组工干部代表X张,人事干部代表X张,公选职位所在部门干部代表X张,得推荐票×张,推荐比例×%,在本职位中排名×位。弃权票×张,废票×张。

民主测评情况:20××年×月×日,在×××(单位×××人参加的民主测评中,收回测评票×张,得优秀票×张,优秀率为××.××%;称职票×张,基本称职票×张,不称职票×张,弃权票×张。得可以提拔使用票×张,占××.××%。考察组与×人个别谈话,有×人同意其提拔使用。

业绩群众评议情况:××年×月×日,在××人参加的业绩群众评议中,收回有效票××张,总体评价认为业绩突出的有XX人,占**.**%,业绩一般票XX张,业绩较差票XX张,弃权票XX张。

延伸考察个别谈话情况:20××年×月×日,在×××(单位领导班子成员、中层干部、一般干部职工范围内(根据延伸谈话范围进行撰写,共谈话×人,有×人同意其提拔使用(或转任岗位。

其他需要说明的相关问题:(如有关信访举报调查核实情况等 考察组意见:建议提拔使用(或暂缓提拔使用。(2×××(姓名,三号楷体加粗 〃〃〃〃

三、其他意见、建议

〃〃〃

中共XXXX干部考察组 组长:×××

成员:×××、×××、×××(执笔 20××年×月×日

第五篇：公选考察现实表现材料

关于xxx同志现实表现的材料

xxx，男，汉族，中共党员，大专学历，生于1972年10月，安徽亳州人，现为十八里镇人民政府工作人员。具体表现是：

一、重视学习，思想政治素质高。

该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。积极参加各类学习，深刻领会 “三个代表”重要思想、党的十七大报告以及十七届四中、五中全会精神和国家十二五规划等政策精髓。主动参与学习实践科学发展观、争先创优活动，着眼于新的实践，坚持理论与实践相结合，努力运用科学的立场观点和方法，观察分析工作中存在的突出问题，寻找解决问题的办法，自身素质得到增强，工作的能力进一步提高。

二、务实肯干，敬业奉献精神强。

该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟，在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工作任务，从吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交办的各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责。

三、立足实际，创造性的开展工作

该同志从参加工作以来，认真研究政策，积极投身于谯城区十八里镇的新农村建设。

一是认真做好本职工作。在从事基层农技推广工作中，积极沟通，虚心请教，坚持原则办事，一方面加强与各村村干部之间的联系，详实了解各村的实际情况，另一方面根据各村情况筛选

10户具有一定文化程度、种植养殖水平较高乐于助人的农户作为科技示范户，成立包村联户制度带动当地经济的发展。同时也负责十八里镇农业片计生工作，先后获得连续三年获得区考核“优秀”等级，这既是工作的肯定，又是对今后工作的鞭策和鼓励。

二是能够发扬吃苦耐劳精神。面对农村工作事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

三是能够发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，努力培养扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风，力求把工作做得更好。

四、严于律己，善于团结共事。

该同志识大体、顾大局、讲原则，能自觉服从领导的安排，积极参加单位组织的各项活动，注重与同事保持联系和沟通，虚心倾听和采纳同志们的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以良好的自身风范，较好地维护了良好形象。坚持自觉加强党性修养，认真学习廉洁自律的各项规定，联系自己的思想实际，系统的对世界观、人生观、价值观等方面予以自查，严格要求自己，从没有因为工作的便利条件为个人和他人谋取过任何好处。

中共亳州市谯城区十八里镇委员会二〇一三年六十九日