公选干部座谈会发言稿[本站推荐]

第一篇：公选干部座谈会发言稿[本站推荐]

公选干部座谈会发言稿

XXXXXXXXX

2010年10月6日

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，非常高兴参加这次座谈会，先自我介绍一下，我叫XXX，原工作单位是XXXX，先后从事环境监测、环境监管、项目审批、三同时验收等相关工作，年初经组织安排到XXX乡挂职乡长助理，根据会前通知精神要求，现将近年来工作情况和思想动态向各位领导汇报如下：

一、近年来工作情况

我大学专业是环境工程专业，能够从事环保工作是我一直比较庆幸的一件事情，不是单位工作条件有多好，也不是工作待遇有多优越，我庆幸的是我大学所学东西总算有了用途，让我真切感受到四年大学光阴没有白白浪费，最让我难以忘怀的是亲身经历了“环境整改风暴”到“XX模式”巨大转变过程，这也是XXX跨越发展的重要阶段，让我从中汲取许多书本上没有的知识和经验。

几年来，我先后在环保局环境监测站、化工园区分局、局办公室、团支部、计划管理股、污普办等相关部门工作，到了乡镇后根据组织分工协助分管招商引资、安全生产等工作，总体工作情况概括起为四个“始终”：

一是始终怀着一颗炽热的进取心，着力提升自身综合素质水平。近年来，环境保护工作情况日趋复杂，特别我县正处于大开发、大跨-1-

越的重要时期，正确把握环境保护与跨越发展的关系至关重要，怎么让环境保护工作成为促进跨越发展重要手段已经是摆在环保人面前的重要课题。这就自然需要我们个人不断充电，不断学习，从而找到解决新问题的新思路和新方法，在从事环境监测、环境监管、节能减排、项目审批及验收等这几年工作中，我始终以增强自身综合素质为目标，以加强业务知识学习为抓手，不断在工作中向市县条线业务带头人学习，扎实苦干，着力提高自身综合素质水平，真正实现业务水平过硬，关键时候做到拉得出、打得响。2007年以来，共组织省、市专家成功对县内30余家企业进行环保“三同时”竣工验收；顺利参与XX市监测站对化工园区一期9.8平方公里环评验收监测和回顾性评价；顺利组织完成XX化工、XX化学、XX化学、XXX化工等40多家企业环保“三同时”验收监测工作，监测数据无一例被市环保部门或企业质疑。在全国第一次污染源普查中，协同污普办5人加班加点，顺利完成1400余家污染源数据核实、录入、复录、成果研发等相关工作，普查工作被省污普部门推荐参加全国评比，获得高度评价，同年XXX局长获得全国污染普查先进个人荣誉称号。

二是始终怀着一颗高度负责的心，扎实做好各项本职工作。几年来，因工作需要等各种原因，走过环保局多个岗位，但不管在哪个岗位上，在什么职务上，我始终劳记一点：责任心是做好工作的首要前提，责任心更是一种做人的态度。在工作中，也许我在某件事情上做不了什么大的贡献或发挥不了大的作用，但可以从本职出发，扎实工作，从小处为领导分忧。面对信访，一句耐心的解释或许就可以为领

导减少麻烦；面对上级下派任务，多一点用心，或许就可以在评比中取得不俗成绩。

三是始终怀着一颗感恩的心，将组织关爱化为前进的动力。年初，在县委、县政府、组织部领导的关爱下，我得到下乡挂职锻练的机会，我十分珍惜这个来之不易的工作岗位，在这新的工作岗位上，既有新奇又有不安，脑中常映起XX部长宣读任命时的讲话精神，对分管工作和领导交办各项工作，打起十二分的精神，开动脑筋，想方设法完成。工作中始终坚持不以事小而不为，不以事烦而不为，脚踏实地，不比享乐比干劲，不比待遇比奉献。半年来，分工村在新农保、机插秧、筹资酬劳等基础工作中名列全乡前列，其中新农保工作率先在15个行政村中完成任务。上半年为XXX电子、XX无纺布等两家公司组织各村送工上门服务各一次，切实解决企业用工难的实际问题，取得较好反响。帮助XXX金属、XXX食用菌、XXX科技等企业办理立项批文、营业执照、税务登记证等手续30余次；帮助XX科技、XX药业、XX门业等企业申报各类项目资金6个。

四是始终怀着一颗真诚的心，真心对待身边的人和事。工作几年来，我十分珍惜同事之间的友谊，真所谓在一起工作就是一种缘分，我想不管是在工作中还是生活中对他人多一些理解和关爱，多一些宽让和尊重，必定会换来他人的尊重和认同，即使出现一些杂音我也有理由认为那只是个例。如果工作中没有同事的鼎力相助，领导的大力支持，那么工作就不可能做好，更不用谈怎么优秀。

二、存在不足及下一步工作打算：

一是知识面离现有工作要求尚有距离。在乡镇工作的半年时间里，我深深感受到原有知识面的狭窄和不足，招商引资及服务工作要求我不仅要正确吃透国家项目实施的相关政策方针，还得对工商、税务、交通等条线单位相关法律法规具有一定了解，否则在工作过程中，将不能成为领导与投资者合格的参谋，更不是一名合格的执行者。二是农村工作经验还存在不足。半年来，我对农村群众工作有了一定了解和接触，但离新时期农村工作的需求还存在一定距离。例如现时期已取销对农村各种规费征收，同时还在发放各种补贴，怎么更好地让群众认同并积极参与新农保、农作物保险、一事一议筹款等实惠工程，从而扭转村级年年垫付的尴尬境况，都将是我接下来努力学习和工作的重点。

对于开展公推公选工作，我认为这是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的重要举措，是深化干部人事制度改革、面向基层和社会选拔任用干部的大胆探索和创新，对于树立正确的用人导向、优化机关、乡镇单位干部队伍结构、激发基层一线干部干事创业激情具有十分重要的意义。

第二篇：五四青年节干部座谈会发言稿

【篇一】

同志们：

刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！

下面，我讲几点意见。

一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义

我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。

这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。

当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。

二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度

组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来12年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。

1、坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；

要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；

要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。

2、加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈；

对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。

3、强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。

三、对年轻干部的几点要求

“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；

耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问；

手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；

形要正，人要实，做人做事要正大光明。

今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。

1、学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。

2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。

3、律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。

4、待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。

5、为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。

总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献！

最后，祝大家身体好、工作好、生活好！

【篇二】

十多年来，我最大的收获就是学会了如何带基层班子，如何与群众相处，如何正确看待自己。

一、重信立规，创建和谐奋进的班子

“首先立信，其次立规，并能始终如一的执行”，这是我多年来抓好基层班子所确立的信条。在这一点上，坚持从自己做起，号召每个领导干部对上对下对同志都要讲诚信。凡党委政府作出的承诺，都要想方设法兑现给村、兑现给群众，从而树立了政府的威信，提高了政府在群众心目中的公信力。

在用人上，多年来坚持在良好品德的基础上，唯工作看人，唯工作处人，唯工作推荐人。通过抓学习，提高班子整体素质，促使全体干部树立正确的世界观、人生观和价值观。通过抓活动开展，在活动中加强沟通、交流与合作，培养团队文化，树立团结和谐的班子。形成人人想着集体，个个团结奋进的良好工作局面。我们先后举行了“迎奥运练太极”、党员干部学微机、和外出成功人士交朋友等丰富而有意义的活动，既提高了党员干部的身体素质和实践技能，又增进了团结。通过抓管理形成好机制，在实践中不断完善，形成一个好的工作管理机制，对每个人用其所长，树其信心；

对班子成员敢于放权，善于授权。作为一个班长，置身“事”外，把工作看成一盘棋，当好指挥员和协调员。

在工作机制上，几年来我们一直坚持乡镇工作“四化式”管理。所谓“四化式”管理就是“日常工作制度化，重点工作责任化，阶段工作绩效化，全员考核数字化”。自xx年以来，围绕以上四个方面，做到了日常工作按制度、重点工作讲责任，权责一致、数字考核，先进落后一张绩效考核表清清楚楚。责任明，奖罚到位；

评比公，人心顺。班子成员的作用得到了充分发挥，干部的积极性得到充分调动。造就了原春店乡四年工作在我县年年全优，也造就了乡财政状况的全面好转，由过去的债务缠身，到并镇前的大笔结余和拥有企业产业。

回顾这些，我深感居身事外，诚信待人，按规矩办事，就和创作一部作品一样快乐，这种快乐来自于内心对班子成员和全体干部的感谢。

二、顺民意、重民生、维民权，树政府为民形象

新形势下群众通过改革开放的洗礼，思想已经得到了华，在涉及群众的事情上，在党和国家政策的落实上，必须心中装着群众，亦步亦趋地做实事，才能事半功倍。十多年来，历经三个乡镇，特别是2001年底调到春店、城关后，做群众工作我有三个方面的体会，一是顺民意，二是重民生，三是维民权，这样才能变管理为服务，寓管理于服务之中，形成鱼水关系。

顺民意主要讲的是我们做的事要符合实际、切合民意。一个地方有一个地方的特色，到一个新地方想当然去制定发展规划，但如果不通过调研，不结合当地的实际，不一定能实施得了。首先要从群众中来，解决群众想干而干不了的事情，这才是根本。几年来，从管理到服务的转变，从基础设施建设到城镇化工业化建设，从产业结构调整到农民走上致富路，从一家一户小作坊到丝网大产业的兴起，应该说政府的各项工作均得到了群众的认可。群众的事政府帮着办，群众有事愿意找政府，愿意找干部，群众会开得起来，并且能达成共同一致的意见，就是对政府工作的肯定。

重民生主要是解决群众生产生活的难题。五保户、特困户、残疾人等弱势群体是我们民生工作关爱的重点，在抓民生工作中，将此项工作列入乡镇六大重要工作之一，我们制定《关爱工作责任制和责任追究制》，做到每个特困群众都在干部视野之内，都有党员干部经常联系与关爱。从2005年开始的五保户建房，到年年进行的特困普查；

从新农合等民生工程的开展，到xx年三座标准化敬老院的建成使用，都是我们投入最大、用心最多、成效最明显的工作，先后得到了省、市民政等部门的认可。

维民权主要是说维护群众权益。城市化和工业化的发展是大局，农民的利益是大事。发展的整体利益和群众具体利益有冲突，但不是矛盾。我们坚持以科学发展观为指导，深入细致地做好群众工作，耐心区别不同情况解决问题，变阻力为动力，从而形成全民参与城市化工业化建设的良好局面。利辛县工业园座落在城关镇（原春店乡境内），征地、补偿、拆迁、安置、就业，是我们工作的重点，我们在充分宣传的基础上，把政策规定交给群众，把群众所想落实在行动上，最广泛地征求意见，最诚恳地解决问题，一方面积极启动征地建设，一方面把群众应享受的优惠政策兑现到位。几年来，县政府在我镇征地近3000亩用于城市扩建和工业园建设，未出现一例到县、到市的群众上访。

三、以平常心看待地位和利益

正确认识自己，给自己一个定位，是树立平常心的前提。十几年来，自己从一名军人，回到地方成为一名基层领导干部，是各级党组织和领导教育培养的结果，面对职责和权力，自己心中经常萌动的是“知足、感恩、努力”。胡锦涛总书记曾说过，“心态决定状态”，所以我们在干部中提倡“以平常心对自己、以爱心待群众、以诚信处朋友”。在干部的学习上，引入传统文化，组织干部边学习边思考，并结合自身修养促成效。在宣传教育方式上，围绕工作贯彻党的宗旨：“全心全意为人民服务”，严格要求自己；

在做人上，提倡以儒家仁爱谦让为美，坚持以人为本，善待干部和群众；

在对待名利上，提倡借鉴老庄哲学：清心寡欲，拥有一颗平常心。我经常在干部中讲“瞎子点灯”、“佛与石阶的对话”和“搬砖头”等寓言故事，用以引导大家树立良好的人生心态，形成良好的品格，为创建优良的政治生态奠定基础。

其实人的一生就是一个过程，快和慢是自己的修为，要做到厚积薄发，务必克服心浮气躁。与其三级跳让人生匆匆，后继乏力，不如春华秋实，在日常工作中展示自己的才华。

【篇三】

各位领导、同事：

下午好。很荣幸有这样一个平台与法院年轻同事们交流。今年的五四青年节来临之际，习近平总书记在考察xx大学，与xx青年学生交流时，给青年人提出了十点新期望，其中有两点对我触动很深，与各位青年同事分享、共勉。一是“实现中华民族伟大复兴的中国梦，广大青年生逢其时，也重任在肩。”还有一条是“要立鸿鹄志、做奋斗者，培养奋斗精神，做到理想坚定，信念执著，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏，永不气馁。”

伟大的五四运动开创了崭新的五四精神，这种精神也在积极地影响着一代又一代的中国年轻人，正因为有了这种精神的鼓舞和传承，我们的国家、社会，人民群众的生活水平也发生了日新月异的变化，我想，我们这些出生于80年代、90年代的人应该感触颇为深刻。很多同事可能觉得五四精神离现实生活过于遥远，那么我们到底应该如何弘扬五四精神，我觉得我们不妨从细微之处入手、从自我剖析入手，或许答案就明了了。作为年轻人，工作中、生活中不可能一帆风顺，总会遇见这样那样的问题，心中有这样那样的困惑，很多时候我们总是习惯于从外部找原因，将问题的症结归结于客观存在，而很少找自身的原因。中组部有位领导些的一篇题为《透视当下年轻干部“八缺八不缺”》的文章写的非常到位，值得我们学习、总结。当然文章中所指出的问题，我本人也存在，需要不断改正。

一、不缺学历缺阅历。眼下的年轻干部学历早已经不是问题，就我们院来说，绝大部分年轻同事都拥有学士学位，有很多同事更是获得了法律硕士或双学士学位。然而，同样是我们这些青年人，绝大部分都是从家门到校门再到机关门，号称“三门”干部。缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练，身在业务庭的年轻干警不缺乏学习的积极主动性和学习能力，但可能缺乏与群众打交道的能力，身在综合部门的年轻同事，不缺乏执行力，但缺乏与其他机关打交道的能力和创新能力，阅历、经历的缺位，是“致命伤”，平心而论，我们在责任担当上缺乏历练，需要锻炼。常常遇到一些重大的突发性事件往往容易心中无数、没招没谱，甚至惊慌失措、束手无策，有的甚至成了只会处理文件而不善处理事件的“稻草人”。我们应当清醒地认识到，平时中的每一项工作都是一次锻炼，不认真对待其实是放弃了一次自我锻炼的机会，是非常遗憾的。阅历需要积累，需要我们每一次的认真对待。

二、不缺思想缺感情。年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，受过很好的教育，理论水平较高，有思想、有见地。但我们普遍存在的问题是，长时间“宅”在院机关，忙于处理案卷和文件，与基层群众渐行渐远，感情越来越淡薄，与群众隔有一堵无形的“离心墙”。这种感情的缺损局限了我们年轻干部说话办事的立场、方法和态度，使得不少年轻干部即使走近群众却走不进群众，面对面却很难心贴心。比如说扶贫工作，绝大多数年轻同事都能做到“规定动作”到位，按照上级部署和安排去完成。但是实际帮助群众解决的困难可能并不是很多，我们还是应该投入更多的感情，拿出更多的办法去将这项工作做扎实。

三、不缺干劲缺韧劲。年轻干部大都有激情、有干劲，大凡事业心责任感强和有抱负的都想趁年轻多干事、干成事，有火一般的热情和很强的冲劲。但是，我们年轻干部激情来得快去得也快，一旦碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时，一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境时，则很容易自怨自艾，甚至自暴自弃，心理承受力和抗压力显得脆弱，很难始终保持“精神不倒”，缺乏一种坚持和坚守，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。

四、不缺知识缺文化。我们年轻干警学习能力强，接受知识面广，接受新鲜事物快，但正因为如此，身上总是摆脱不了那股书生气。知识并不等同于文化，知识是学来的，文化是修来的、悟来的，是“骨髓里的东西”，它比知识更有一种无形的力量。有知识不等于有文化。年轻干部如果缺少文化修养、文化涵养和文化素养，不能够有学识、有见识、有胆识，那么虽有知识，也走不远、飞不高。

五、不缺想法缺办法。工作中，我们经常遇到这样一种场景，一项工作任务布置下来，刚开始我们可能会很有激情，很有想法，讲思路一套又一套。但当面临工作需要真正推进，逐项落实，遇到这样那样问题的时候，就会发现当初确定的思路还是有不完善的地方，方案有需要改进的地方，工作推进的步调就慢了下来，再临时遇上事情一耽搁，很可能就不了了之，原先的方案束之高阁，虎头蛇尾地收了场。这就反映出年轻干警在这方面能力上的欠缺。人有两次素质上的飞跃，一次是把想法变成说法，另一次是把说法变成办法，不少年轻干部还是停留在第一次飞跃上，如何实现第二次飞跃，还需假以时日。

六、不缺能力缺魅力。经常可以看到我们有的年轻干部很能干，也很有魄力，多谋善断，才气高、本事大，但却很难让人亲近，不能使人心服口服、心悦诚服，难以有很强的吸引力、凝聚力和感召力，缺少一点气场。究其原因是人格魅力不够，换句话说是个人品格、形象作风包括性格有缺损，而这恰恰是一个人最好的本钱，是有没有底气的重要资本。

七、不缺活力缺定力。年轻干部是最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的一个群体。然而，他们又往往容易分心走神，内心的坚强和笃定不够，往往容易被干扰、受影响、遭裹挟。在涉及个人名利问题上少了“定海神针”，在纷繁复杂、眼花缭乱的社会里，显得心浮气躁，缺乏一种从容和淡定。特别是在个人遭受委屈、不公时，缺乏一种忍耐、忍让和忍受，吃不了亏、受不了气等。这都是内心定力不足的表现。

八、不缺情感缺情怀。情感更多是个人化的一种自发性心理情绪，情怀则是更高层面的一种自觉性理想抱负和追求。一些年轻干部个人情感丰富，甚至被“七情六欲”所惑所扰所困，跳不出来走不出去，很重要的原因是少了一些“家国情怀”。人生站位不高，思想立意不深，不是民为重、家为轻，不能事业为重、名利为轻。“家国情怀”的淡化和缺失，是一种责任感、使命感的淡化和缺失，是敢于担当、勇于奉献精神的淡化和缺失。多一些情怀和情操，就会少一些个人的卑琐和私利，多一些高尚和大气。

对照上面的八条，我个人觉得我几乎每条必中。自xx年上班至今已是第十个年头，回望当年走过的职业轨迹，有感恩有感动，有成长有进步，有遗憾有缺失。我想，时不时的回头看看才能发现问题，没有事的时候多多学习才能找准方向，发现问题去解决，努力学习去提高，才能让青春的未来更有希望。

青春是整个人生旅程中最绚丽的一站，最奇妙的一站，最阳光灿烂的一站。青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采，去挖掘，去释放。人生的根本目的就是对于人生价值的认识、诠释，乃至于实现，而青春正是我们实现人生价值的黄金时期。青春需要用更高一点的站位、更广一点的胸怀、更实一点的行动去实现人生的价值。

【篇四】

1919年，热血青年们为救国而奔走呼号，掀起了一场中国近代史上未曾有过的思想解放运动；

xx年后，“五四运动”留给我们的是永远的记忆，“五四”精神却是我们源源不断的动力。当今的中国，政通人和、百业俱旺。置身于这样的时代，注定我们要肩负起与时俱进、创新图强、不断赶超、追求卓越的人生目标和时代重任！作为法院青年干警，我们要从下面几个方面奋勇前行。

一、青年干警应该坚定公平正义的法律信仰。信仰，是人生旅途中指引方向的路标，是万物灵长的皈依。人民法官代表国家行使司法裁判权，是公平与正义防线的捍卫者，是人民群众切身利益的维护者，人们视我们为公平正义的化身。作为一名青年干警，我也经常在思考，在这个物欲横流的世界，摆放在法官面前的审判执行权是一把双刃剑，它关系着当事人的切身利益，反之也有诱惑，面对着种种诱惑，如何保持内心的那份安宁？宋鱼水有一句话说得好：“一名法官如果在人情关、关系关上失守，也许会得到一些看得到的东西，但失去的却是作为一名法官最神圣的公正和尊严。”法官应该坚守自己的法律信仰，依法公正地审理好每一件案件，坚守原则不退缩，坚定信念不动摇。

二、青年干警应该秉持爱岗敬业的工作态度。思想决定态度，态度决定行动。态度越积极，决心就越大，对工作投入的心血也就越多，越能享受到工作的乐趣，获得领导的认可、同志们的尊重。集合自己的工作经历，我认为要做好以下几点。首先，要热爱自己的工作，做到干一行爱一行，进入法院之前我从事的是软件开发，进入法院后在办公室、审管办都工作过，虽然工作内容和自己的所学越来越远，但是始终要热爱自己所从事的岗位，这样才能创亮点、出业绩，才是干事创业的先决条件。二是忠于职守，工作中应该具有饱满的工作热情、认真负责的工作态度；

不管安排在什么岗位，都要把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上一名合格的工作人员。三是尽职尽责。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；

所有的工作都是从一件件小事做起来的，要想整个信息化正常工作，就要保证每台电脑、每个设备都是完好的，工作中一定要细致认真，确保每个环节都不能出错；

勇于主动承担工作责任，不知难而退，要变被动工作为主动工作，被动工作时，感觉永远有任务，总是疲于应付之中，只有主动工作，才能在工作中获得快乐和成就。要为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；

结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为。四是乐于奉献。在平凡的岗位上坚守，兢兢业业任劳任怨地工作，也是一种奉献精神，办公室本事就是服务于审判执行，办公室的干警更需要一种服务精神。服务于别人并不是说我们就低人一等，只是各自的分工不同，这更能体现我们的职业素养。

三、青年干警要树立正确的职业尊荣感，必须首先培养公正、廉洁、为民的核心价值观，也只有在正确价值观的指引下，才会更加珍视自己的职业，才会为提升职业尊荣感而付出百倍的努力。马克思曾说过：“法官的责任是当法律运用到个别场合时，根据他对法律的诚挚理解来解释法律。”人民法官的审判应当忠实于宪法和法律，这是社会主义法制国家对法官必然要求。我们要认真学习，不断总结，提高工作能力，树立自信、自尊、自立、自强的理念，抢抓机遇，迎接挑战，用勤劳和智慧为部门添彩，为单位争光，实现自己的人生价值。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。作为一名普通的基层青年干警，我没有能耐让人民群众“有栋宇之安，无饥寒之患”，但我们一定要用公正司法的信念温暖他们的胸膛；

成长的经历注定是艰辛的，正象中国法治化的道路是不平坦的一样，会有种种障碍，但我们应该响亮地宣布：我们已做好了准备！我们会以饱满的生命热情，燃烧青春的激情，续写实现中华民族伟大复兴的璀璨篇章，迎接一个更加辉煌灿烂的明天。

【篇五】

同志们，青年朋友们：今年是中国共产主义青年团成立xx周年，在今天这个属于青春的日子里，很高兴与我局的青年朋友们一起座谈，听听大家工作中的思路，生活中的想法，未来的规划和对省局好的意见建议。借此机会，我代表局党组，向省局全体青年干部职工表示诚挚的问候！向全省统计系统青年朋友们致以节日的祝贺！

“青年者，国家之魂”。历史要靠青年去书写，未来要靠青年来创造。发生在98年前的“五四”运动，是一场彻底的反帝反封建爱国革命运动，也是一场伟大的思想解放运动和新文化运动。就是这场以“爱国、进步、民主、科学”为核心内容，以一批先进青年和知识分子为先锋、广大人民群众积极参加的伟大运动，振奋了中华儿女的精神，奏响了改变中国历史命运的序曲。“五四”精神的核心，是伟大的爱国主义。在“五四”运动中和“五四”时期，革命青年为救亡图存、振兴中华奔走呼号，奋不顾身，表现出了高尚的爱国情操和大无畏的革命英雄主义。“五四”运动以来，一代又一代有志青年，在中国共产党领导下，在“五四”精神的感召下，心系民族命运，心系国家发展，心系人民福祉，不屈不挠地奋斗和求索，在革命、建设和改革开放征程中，用青春和热血书写出中国青年运动的壮丽篇章。

“五四”精神是民族精神的集中体现，是激励全体中国人民开拓进取、为实现中华民族的伟大复兴而团结奋斗的宝贵精神财富。我们继承和弘扬伟大的“五四”精神，就是要接过前辈的接力棒，努力实现他们振兴中华的“中国梦”。站在新的历史起点上，当代青年对“五四”精神的最好弘扬，就是要按照习近平总书记xx年4月26日在青年代表座谈会上提出的要求，自觉践行社会主义核心价值观，不断养成高尚品格。要以国家富强、人民幸福为己任，胸怀理想、志存高远，投身中国特色社会主义伟大实践，并为之终生奋斗。

5月2日，共青团江西省委、省青年联合会授予方亮等20人第20届“江西青年五四奖章”荣誉称号，在他们中间，有舍己救人、大医精诚的优秀医务工作者，也有辛勤耕耘、桃李满天下的辛勤园丁；

有立足岗位、默默付出的一线职工，也有孜孜不倦、勇攀高峰的科研人员；

有致力于脱贫攻坚、带领群众发家致富的村干部，也有励志奋斗的草根创业青年；

有保家卫国、英勇向前的公安武警战士，也有热心公益、无私奉献的社会爱心人士……他们的奋斗经历和先进事迹，集中体现了当代江西青年的良好形象和昂扬风貌。我们要向各位获奖者学习，认真落实好省领导对统计工作的批示精神，以实事求是为重要遵循，以及时准确为基本要求，以分析建议为核心内容，以改革创新为根本路径，认真做好统计工作，在为实现江西与全国同步建成小康社会的伟大征程中成长成才、建功立业。

近几年，通过公务员招录、部队干部转业等渠道，一批年轻干部进入我局，80后的青年干部职工达到59名，占全局在职人员的35.8%。这批青年干部走上统计工作岗位后，很快就肩负起大量的具体统计工作任务，在各自的岗位上做出了突出的成绩，发挥了重要的作用。我局的统计青年队伍是一个有才干、有朝气、出人才的优秀群体，是我省统计事业的未来和希望。省局党组对统计青年看的很重，不仅是因为全局年轻人激增的原因，更是从统计事业科学发展的大局把握。青年兴则统计兴，青年强则统计强，统计事业要发展，青年首先要发展，今后，局党组会更加重视、关心青年，为青年干部职工搭建施展才华的舞台。

【篇六】

青年，是一个充满梦想与期望的名字。作为年青的我，也不例外。一名有政治理想和政治追求的青年共产党员，就是要坚守理想，从现在做起，脚踏实地，把握好每个“今天”，接受历史和时代赋予青年人的责任和挑战。

一是志存高远，进一步树立坚定的马克思主义理想信念。

列·托尔斯泰曾经说：“理想是指路明星。没有理想，就没有坚定的方向。”作为年青干部，一定要进一步加强政治理论学习，全面提高理论学习水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力；

一定要进一步把握和实践党的性质、任务、宗旨，牢牢把握自我，不断追求共产党人的高尚情操和道德准则，努力成为一个党和人民可以寄予厚望的年轻干部。

二是脚踏实地，进一步树立勤奋务实精益求精的工作观。

党的事业是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。我是02年到委厅机关，工作经历不是很长，与单位的前辈相比，我的工作经验不丰富，工作计划性还需要加强。“天下大事，必作于细”。今后，我会更加立足本职，脚踏实地，从点滴小事做起，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件事情做好。以前我在起草一些文件和讲话的时候，总是习惯于遵循前例，但求无错，不求进取。后来看了室里其他同志起草的同类文稿后，才发现自己还存在很大的差距。因此，我觉得，要把工作做好，不仅仅是做完不出错，还要高标准的做好，不断超越自己，提高工作水平。

三是分秒必争，坚持把学习作为自己一生的信仰。

学习是一种态度，一种精神，甚至是一种信仰。只有善于学习的人，才能善于捕捉机会，遇到机会才能抓得住、抓的牢。由于成长在新时代，我们有更多的机会在学校学习知识，但是，通过工作，我深刻体会到，书本知识和实践能力绝对不是相等的。今后我会时刻提醒自己，抓紧一切时间学习新知识，拓宽知识面，坚持学以致用，自觉把学与用、知与行结合起来，通过完成各项工作，推动业务知识的融会贯通，尽快成为“多面手”。

四是清廉自守，自觉维护纪检监察干部的良好形象。

“人生没有彩排，只有直播”。我和很多年轻干部一样，直接从学校进入机关工作，工作经历比较单一，缺少基层和艰苦复杂环境的历炼。在今后的工作和生活中，我会始终做到“三个坚持”：坚持自知，对自己有准确的定位，对自己的工作有准确的评价；

坚持自省，每日三省，检视自己的言行举止；

坚持自警，认真吸取一些青年干部违纪违法的教训，以谨慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，始终坚持清廉自守，自觉维护纪检监察干部的良好形象。

【篇七】

青年朋友们，同志们：

大家下午好！

五四青年节，我们邀请了区局大院的青年代表来这里召开座谈会，主要是想听听大家的意见和建议，号召全区气象部门广大青年贯彻习近平总书记对青年“爱国、励志、求真、力行”的要求，增强责任感使命感，为气象现代化强区不懈奋斗，并以此纪念五四运动xx周年。借此机会，我代表区局党组向在座的各位青年代表和工作在全区气象部门各个岗位上的广大青年工作者致以节日的问候！

刚才，13位青年代表联系工作、生活和学习实际，就自身成长成才体验与经历、分享了经验、体会、理想，说的更多的是担当、本领学习及大局意识，新时代如何发挥青年干部的聪明才智，如何立足岗位加快推进气象现代化建设，如何做合格气象接班人谈了很多看法和体会，讲的都很好。这样形式的座谈以后要不定期举行。

青年是气象事业的未来，是气象业务服务的骨干力量，也是新时代气象现代化建设的主力军。从你们发言中，我非常高兴地看到了我们气象青年的精神风貌，富有朝气、怀抱梦想、勇于创新，有理想、有责任、有担当，有初生牛犊不怕虎的精神，有长江后浪推前浪的精神，这些都激励着我更加努力工作。我深深地感受到，有这样一支气象青年队伍，我们更有信心、更有能力去实现气象事业跨越式发展的目标。在推进新时代气象现代化建设的关键时期，作为气象青年，要在区局党组的带领下，围绕中心工作，充分发挥好骨干力量和主力军作用。

青年朋友们、同志们，习近平总书记前天在xx师生座谈会上对青年提出了“爱国、励志、求真、力行”的要求，中国气象局刘雅鸣局长在今天召开的xx年气象部门五四青年节座谈会上，从志存高远、不懈奋斗、持续学习等三个方面对气象部门广大青年的成长提出了殷切期望，从加强青年政治思想工作、加强青年工作组织建设、关心关爱青年并为青年成长成才搭建好平台等三个方面对做好青年工作提出了具体要求。全区各级气象部门党组织和广大青年要认真学习领会习近平总书记重要讲话精神和刘雅鸣局长的要求，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做气象事业发展的建设者和接班人。在这里，我谈几点意见。

一是热爱祖国、信念坚定。没国就没家，更谈不上气象事业的发展。习近平总书记指出，“要爱国，忠于祖国，忠于人民。青年是国家的希望、民族的未来。广大青年生逢其时，也重任在肩，要成为实现中华民族伟大复兴的生力军，肩负起国家和民族的希望。”区局党组始终把培养青年技术骨干和优秀青年干部，作为一项长期的战略任务来抓。全区气象青年要把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民，奉献国家。树立坚定走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的崇高理想，大力弘扬社会主义核心价值观。要把个人发展融入到气象事业之中，干一行、爱一行、钻一行，在推进新时代内蒙古气象现代化建设和服务自治区经济社会发展中，努力展现自身的价值。

二是勤奋好学、努力奋斗。习近平总书记指出，“广大青年要培养奋斗精神，做到理想坚定，信念执着，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏，永不气馁。幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福。”这是对青年人的殷切期望。青年人朝气蓬勃，善于接受新事物，正处于学习的黄金时期，应该珍惜美好青春年华，以只争朝夕的精神，刻苦学习科学文化知识，提高专业素养。全区气象青年要积极加强自身思想品德修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀远大理想，陶冶高尚情操，培育科学精神，立为国奉献之志，立为民服务之志，做到勤于学习、善于思考、勇于探索、敏于创新，激发求知欲和好奇心，在打好知识根基的前提下，提高创新思维能力，不断认识和掌握真理。希望全区气象青年勇于实践，在实践中发现新知、运用真知，在解决实际问题的过程中增长才干，不断提高实践能力、创新创业能力，切实掌握过硬本领，成为气象现代化建设的生力军。

三是勇于开拓、不断创新。青年群体整体文化素质较高，思想敏锐，眼界开阔，求知欲强，具有开拓进取精神。全区气象青年要坚持德才兼备、全面发展的基本要求，在正确处理个人、集体、社会关系的基础上保持个性、彰显本色，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。要继承和发扬老一辈气象工作者的优良传统，充分调动创造热情和创新潜能，立足本职，开拓创新，努力工作，精益求精，为建设现代化气象强区贡献自己的青春、智慧和力量。

四是踏实苦干、甘于奉献。习近平总书记指出，“学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上，做到知行合一、以知促行、以行求知。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。”现实社会存在各种诱惑，全区气象青年要有一种脚踏实地、不好高骛远的心态，要有一种自强不息、艰苦奋斗的意志，要有一种不怕吃苦、甘于奉献的精神，要有一种敢讲真话、踏实做事的品质，也要有一种经得起考验、经得起挫折的心理素质。现实生活存在很大差异，相对于基层台站特别是艰苦台站的年轻气象职工，在座的气象青年无论工作条件还是生活待遇都非常好。希望大家要树立一种自尊自律、为国奉献、为人民服务的精神，多一些奉献，少一些索取，多一些努力，少一些享受，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

青年朋友们、同志们，多年来，区局党组始终高度重视青年工作，始终关心和爱护广大气象青年的成长，通过开展教育培训、强化学习交流、提供科技支撑等多种方式，积极搭建促进气象青年成长成才和展示自我的舞台。在今年的全区气象局长会议上，我们提出了到本世纪中叶内蒙古气象事业发展战略目标，即“紧跟自治区发展进程，全面发挥气象职能作用，全面提升气象保障能力，全面建成现代化气象强区，全面服务现代化内蒙古。”当前和今后一段时期，我区气象现代化建设任务十分艰巨，迫切需要全区广大气象青年为事业发展注入新活力和新动力，全区各级气象部门一定要站在内蒙古气象事业发展全局的高度来认识和理解。下面，我代表区局党组对做好气象部门的青年工作强调几点：

一要努力为青年成长提供良好的环境。全区气象部门各级党组织要发挥团青组织的有效作用,积极引导气象青年人增强责任感和使命感，以党建带团建，大力开展党团共建活动，坚持团员青年自我教育和实践教育，深入开展各种读书学习、基层实践活动。要采用各种方式，结合工作实际，加强对青年人的教育培训和工作实践锻炼，为青年人创造更多的学习条件和展示才华的舞台，注重青年干部的成长与培养。要鼓励青年人钻研业务，形成有利于青年成长成才的长效机制和良好环境。要将政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀青年选拔到关键岗位上来，加大交流培养力度，提高实践能力。

二要充分发挥青年人在气象现代化建设中的生力军作用。全区气象部门各级党组织要信任青年、依靠青年，委以重任、压以重担。充分发挥青年人在气象业务服务和现代化建设中的生力军和突击队作用，引导和鼓励青年人围绕党组中心工作，立足岗位，争创一流；

要让更多青年人加入到科技创新团队中去，充分发挥气象青年人思维活跃、敢想敢干的优势；

要针对青年人的特点，搭建多种平台，加大培养力度，形成良好的识才、育才、聚才、荐才的机制，把气象青年人的积极性调动起来、潜力发挥出来。

三要切实关心青年人的生活和身心健康。全区各级气象部门要进一步畅通渠道，及时倾听青年人的呼声，了解青年人的需求，帮助青年人解决实际困难，让青年真切地感受到组织的关心和温暖。要及时了解青年人心理，主动引导和帮助。要抓住价值观培养、学习成长、工作发展、身心健康、文化生活等环节，与青年人多沟通，多交流，多关怀。对于青年人提出的意见和建议，要认真对待和关注，及时反馈，帮助解决。

青年朋友们，同志们，内蒙古气象事业正处于改革发展的关键时期，正在向现代化气象强区的目标迈进，为广大有志气象青年提供了创造精彩人生的广阔舞台。生活工作在这样一个伟大时代，青年一代可以大有作为，应该大有作为，也必将大有作为。我真诚地希望，气象青年人要抓住机遇，放飞梦想，更好成长，为实现现代化气象强区的目标贡献出自己的青春和力量！

谢谢大家！

【篇八】

年朋友们，同志们：

在这个属于青春的日子里，很高兴来参加主题团日活动，同各条战线的优秀青年代表一起交流，听听广大青年的所思所想。在此，我代表县委向在座的各位并通过你们向全县广大团员、青年致以节日的问候！向奋斗在各条战线上团干部们表示衷心的感谢！

去年是“xx”实现圆满收官之年。“xx”期间，全县gdp年均增长11%，人均gdp年均增长12.3%，财政总收入和地方财政收入年均分别增长19.5%、22.4%，农民居民和城镇居民人均可支配收入年均分别增长13.9%、12.3%，贫困人口由1.43万人下降到6746人，先后建成新铺、刘源、招沙甲等一大批美丽乡村示范村和现代农业示范项目，城乡面貌焕然一新，农村取得长足发展。xx、xx连续两年获全省县域经济发展“十佳”县，还获得全国休闲农业与乡村旅游示范县、省级电子商务进农村示范县、省级生态县等称号。

在发展的大潮中，全县各级团组织紧紧围绕县委中心工作，着眼广大青年需求，在思想引领、青年创业就业、志愿者服务、青年文明号创建、青年维权等方面做了大量卓有成效的工作。广大青年在经济建设的一线，在奉献社会、服务人民的广泛领域，谱写了一曲曲青春赞歌，涌现出一批批青年楷模。历史和实践证明，各级团组织不愧为党的可靠助手和后备军，当代松溪青年是充满希望、敢于担当、值得信赖的新一代。

今年是实施“十三五”规划的开局之年。县委十二届十三次全会和今年县“两会”，对今后五年的发展和xx年的工作作出了全面部署。“十三五”期间，我县gdp年均增长9.5%，财政收入年均增长6%，城镇居民和农村居民人均可支配收入年均分别增长9%和9.5%，全力打造全国休闲农业与乡村旅游示范县、国家生态县、中国南方长寿之乡、大武夷文化旅游产品基地县等品牌，加快建设承接浙沪地区的生态山水宜居城市和对接武夷山的文化旅游城市。现在，摆在我们面前的任务是把美好蓝图变为现实。各级团组织和广大团员、青年要紧跟时代、主动融入、勇于担当、锐意进取，把自身的前途命运同国家和民族的前途命运紧紧联系在一起，努力为全面建成小康社会贡献智慧和力量，推进松溪科学发展、跨越发展再上新台阶，让全县人民过上殷实的小康生活。

今天这个座谈会，请来的是各条战线青年代表，有青年干部、创业青年代表和社会组织代表。刚才，各位同志的发言，结合自己的学习和工作，谈认识、谈感受、提建议，尤其是围绕如何去“四化”、强“三性”，积极投身创新创业，讲得很生动、很朴实、很有见地，听后很受鼓舞、很受启发。

这里，我就新形势下进一步发挥各级团组织和广大团员、青年的作用，就增强政治性、先进性、群众性讲三点意见，与大家共勉。

一要保持和增强政治性，坚定理想信念，团结各界青年，凝聚青年、引领青年，把自己的梦想融入中国梦的实践中

习近平总书记强调，政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。可以说，思想上的统战是最根本的统战，思想上的团结是最牢固的团结。团组织工作的目标就是团结凝聚广大青年，首要任务就是引导各族各界青年增强对党的科学理论、发展道路、政治方向和价值追求的认同，把追求一致性和尊重多样性统一起来,不断增强广大青年团结奋进的精神纽带和共同思想基础。思想上的共识最终要体现在行动中增强使命意识。功崇惟志，业广惟勤。大家都是各个领域的佼佼者，都开创了一片天地。如普仑斯泵业的邵安灿自主并申请十余项专利，在经济下行中出口销售额不降反升；

在电子商务领域涌现出安木木线上年销售额6000余万元，解决300人就业问题，作为创业青年应该铭记，是党领导的改革开放和中国特色社会主义事业为我们建功立业、成长发展提供了广阔舞台，创造了人生出彩的最大机会。我们正经历着经济社会的深刻变革，青年群体不断分化，新产业、新行业、新职业不断涌现，各类青年社会组织迅速发展，我们既要团结体制内的青年，也要团结体制外的青年；

既要团结传统领域的青年，更要团结新兴领域的青年，如新媒体从业青年、新生代农民工、青年社会组织骨干等。我县的义工联社会组织就做的很好，组织多场义卖和志愿活动。还建立了松溪青年义工创业基地改变传统救助“授人以鱼”的简单募捐模式，通过产业帮扶“授人以渔”形成更大的爱心帮扶力。心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，才能创造无愧于时代的人生。共青团组织要不断加强与新社会组织的联系，及时输送党的方针政策，引导他们与党并进。作为新社会组织要积极与共青团组织对接联系，信息畅通。青年干部要以发展松溪、振兴松溪为已任，把思想和行动统一到县委、县政府的工作部署与要求上来，把个人的理想抱负与推进松溪跨越发展的各项工作紧密联系在一起，把推进全县发展和实现自身价值联系起来，勇敢地肩负起时代赋予的神圣使命，在富民强县的历史进程中奉献自己的聪明才智，体现自己的人生价值，实现自己的人生追求。

二要保持和增强先进性，大力弘扬五四精神，热爱松溪、奉献松溪，争当“大众创业、万众创新”的生力军，让青春充满光彩。

97年前，在中国革命汹涌澎湃的大潮中，中国青年群体用青春和热血铸就了爱国、进步、民主、科学的“五四精神”。这股精神如同永不熄灭的火炬一般，激励着一代又一代青年为民主复兴而不懈奋斗。当下，松溪发展正在加快发展的关键时期，大众创业、万众创新是推动我县转型升级的原动力，广大青年是全面建成小康社会生力军和突击队。希望创业青年时刻在“五四”精神的感召下，自觉把个人的命运和祖国的命运、家乡的命运紧密联系起来，在报效祖国、建设家乡、服务人民中实现自己最大的人生价值，争做创新创业的时代先锋，让松溪的发展保持青春般的激情和活力。近年来，县委出台了“七个一”工程、“党建富民强村工程”、第三产业发展、电商产业培育等一系列支持创业创新的政策措施。省级青年岗位能手陈兴华成立的福建闽瑞环保纤维股份有限公司成功登陆新三板挂牌交易，市级五四奖章获得者毛远丰华丽转型，福建省九丰食品有限公司在贵阳众筹金融交易所挂牌交易。新社会组织要有探索求真知、求真务实的态度，立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果。如松溪县同人青少年事务社会工作服务中心在团县委和县义工联的支持下成立，积极探索发展社会工作事业和青少年事务社工人才队伍建设，同时将对做好重点青少年服务管理和预防犯罪，促进青少年健康成长，维护社会和谐，建设“平安松溪”有着积极意义。

习总书记近日与知识分子、劳动模范、青年代表座谈会上强调：梦想从学习开始，事业靠本领成就。青年正处于学习的黄金时期。青年时期学识基础厚实不厚实，影响甚至决定自己的一生。广大青年要如饥似渴、孜孜不倦学习，既多读有字之书，也多读无字之书。青年干部要把学习作为工作之需、事业之需，以时不我待、不进则退的危机感和紧迫感，敏于求知、学而不厌，丰富知识、提高本领。既要学习理论知识，提高政策水平，又要学习丰富的科学文化知识和专业知识。要发挥理论联系实际的优良作风，把向书本学习与向实践学习、向社会学习结合起来，把学习思考与解决实际问题结合起来，把自己锻炼成为学有所长、业有所专的标兵，使自己的能力和素质不断适应时代发展的需求，在推进松溪科学发展跨越的伟大实践中堪当重任。

三要保持和增强群众性，深入基层，练就过硬的本领，锤炼高尚的品格，带头倡导良好的社会风气

习总书记在党的群团工作会议上深刻指出，群团组织不同程度存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，本质上就是脱离群众的问题。依靠群众凝神聚力，脱离群众分崩离析。保持和增强群众性，必须建立健全联系群众的长效机制。青年干部不能坐在办公室里做工作，而是要身在基层、心融基层，坚持问政于民、问需于民、问计于民，争当党的群众工作的行家里手。要以群众喜闻乐见、便于参加的形式和方法开展工作，组织活动请群众一起设计，部署任务请群众一起参加，表彰先进请群众一起评议。同时，要更多地把普通群众中的优秀人才纳入组织，增强广泛性和代表性，让广大群众从心底感到归属感。创业青年要围绕中心勇于担当，敢闯敢干敢试，在打造3+1产业、培育龙头企业、发展现代农业、推进脱贫攻坚等重点工作中献计出力，发挥才智。青年在创业之初，缺少有经验的导师和社会引导。成功的创业青年要在力所能及的条件下，提供技能、经验等方面指导，用成熟的经验给他们助力和勇气。松溪县畅想创客空间，现已初具雏形，为年轻人提供社交、创业、学习为一体的生活圈和创业氛围。新社会组织要倡导社会文明新风，带头学雷锋，积极参加志愿服务，主动承担社会责任，热诚关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，以实际行动促进社会进步。

青年人朝气蓬勃，是全社会最富有活力、最具有创造性的群体。党和人民对广大青年寄予厚望。全县各级党组织要充分信任青年、热情关心青年、严格要求青年、积极引导青年，为广大青年成长成才、创新创造、建功立业做好服务保障工作。各级领导干部要做青年朋友的知心人、青年工作的热心人。我们组织部门是干部之家，团县委是青年之家，欢迎多走多沟通。

青年朋友们，现在，青春是用来奋斗；

将来，青春是用来回忆的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有险滩，有直道也有弯路。青年面临的选择很多，关键是要以正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的选择。无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好人生的路。要历练宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的进取意志，保持乐观向上的精神状态，变挫折为动力，用从挫折中吸取的教训启迪人生，使人生获得升华和超越。总之，只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。

我就讲这些。最后，祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福，在今后的工作中取得更大成绩！

谢谢！

第三篇：军转干部座谈会发言稿

各位领导，及全体曾经当过兵的战友们，您们好！

我叫XX，是2011年的转业干部，在今天“八一”建军节这个难忘又特殊的节日里，我衷心地向在座的各位领导表示感谢！向在座曾经当过兵的战友们致以节日的祝贺！

俗话说“铁打的硬盘流水的兵”，其实从穿上军装那天起就知道迟早要离开部队，心里明白，也有思想准备，可是当这一天真真切切的面临到自己身上的时候，还是感觉心里很无助。从入伍的时候刚刚15岁，离开父母，离开温暖的家，十几年来，部队对于我，是单位，是学校，是家庭。所有最青春，最美好的时光全都在部队。有迷茫、有无措、有欢乐、有泪水、有爱情、有友情，所有的都是弥足珍贵的。但当有一天自己不再属于这个大家庭的时候，对于这个城市，这个社会的陌生感、无助感是无法言表的。

在转业求职的过程中真是一波三折，但是终有柳暗花明的时刻，我深信我是幸运的，能够加入到一个团结和睦的团队——XXXX。在这里我庆幸能够遇到对我关怀备至的领导，不仅给予我生活中的帮助，解决我的后顾之忧，还给予我这样一个机会展现自己；我庆幸拥有这么多亲切热情的同事，在我刚刚步入地方工作的初期给予我无私的帮助，使我迅速摆脱陌生的岗位，陌生的环境所带来的恐惧和困惑，小到带我去饭堂吃饭，介绍单位的情况、周围的环境；大到在工作中手把手的传授业务技能，介绍工作经验，让我受益匪浅，较快的适应了工作。这一切的一切，我都铭记在心，大家互助友爱的和谐氛围，让我更深切地感受到XXXX是一个团结温暖的大家庭。

除去在外培训的时间，我在社保所也工作了有三个多月了。通过这几个月来的亲身接触、倾听和感受，我深深地明白劳动保障工作关系到广大居民群众的切身利益，责任重大。首先要从一点一滴做起，从细微入手，真正全身心地投入到工作中，要熟悉各项规章制度、业务办理流程，以高度的责任心，为服务对象提供人性化服务，以此赢得居民的信任和认可，使居民真正得到实惠，利益得到切实保障。在面对前来咨询问题的居民时，要始终保持高度热情的态度，设身处地地多为服务对象着想，耐心解释和指导劳动保障方面的有关政策和问题，只有这样，我们才能让居民感到满意。要把心沉下去，保持一份平和的心态去面对工作，“以真心换诚心，以善意换真情”，这是做好社保工作的第一步。其次，要继续加强学习。根据地方工作的需要，完善自己的知识结构，在掌握业务知识的基础上不断汲取新的知识充实自己，在干中学、学中干，在实践中提高自己的业务水平和发现问题、解决问题的能力。

转业是人生的重要转折，是人生前行的又一个起点，而不是终点。生命里有了当兵的历史，记忆中就无法抹去熔炉锻铸的印记，骨骼里也有了坚忍不拔吃苦耐劳的品质。无论人在军旅还是步入社会，光阴流转不改军人信念，角色变换不减军人本色，我要把做好本职工作作为回报人生的满意答卷。

第四篇：下派干部座谈会发言稿

下派干部座谈会发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

上午好！

09年6月下旬我们在组织部开见面会时，有幸聆听到罗部长的讲话。时间过得真快，一晃就半年多了，罗部长甜美的声音、语重心长的讲话还沥沥在目。到社区后，我十分珍惜这次锻炼的机会，用罗部长的讲话指导自己，在“服务社区、造福居民”的同时，提升自己。

一、调整心态、虚心学习。

面对新的工作环境，首先要做到的就是放下架子，虚心学习，调整心态转变角色，尽快成为一个熟悉业务的社区主任。

（一）跟书本学习。学习党员服务中心建设、文明创建、城市管理、计划生育、社会保障、就业和创业等有关法规和政策，学习社区建设和社区服务的有知识和经验，在认真学习党的十七大精神的同时，注重把科学发展观的学习实践与社区工作开展相结合。通过跟书本学习全面提升自己社区工作的政策理论水平。

（二）跟同行学习。利用开会、学习、工作交流等机会，做一个学习的有心人，认真聆听，结合工作实际好好揣摸、体会，借鉴他人的好经验好做法。在这里，非常感谢组织部的领导给我们下派干部提供了这次很好的交流学习的机会。

（三）做实走访和调研。我 9月24日一到美林景园社区，直接参与社区的换届选举，在9月份不到一个星期的时间，我以候选人的身份走访了全部居民代表（也就是楼栋长）和所有辖区单位负责人，走访让我在选举中得到了大家的支持，同时也提升了我对社区工作的认识。尝到了甜头的我，接手社区工作后，接合科学发展观的学习，把开展居民分类走访作为社区的一项经常活动，通过入户走访，除了解情况，解决问题外，也为社区工作的开展提供了依据，并让社区的工作得到了更多居民的理解和支持。由我执笔撰写的社区调研报告正是带着来自最基层的问题和思索得到区科学观学习领导小组的肯定，作为第三批“乡街社区”的材料收录成书。我在社区开展工作的一些做法在雨花区政务网、雨花党建网、长沙党员服务网都有介绍。

做一个学习的有心人，让我受益匪浅，深刻认识到社区工作的重要性，能正确对待工作中困难和问题，增强了干好社区工作的信心，把干好工作、提升自已和造福居民作为自己的追求。

二、突出重点，改进工作。

社区工作千头万绪，要解决的问题很多，而社区的财力、权力非常有限，如何提升服务水平，为社区居民多办好事，实事，确实需要罗部长所讲的“大智慧”。接手社区工作这三个月时间里，我深有体会，也作了一些有益的尝试。

1、加强队伍建设提升服务水平。我在学校负责了几年的师资培训工作，深知人是干好工作的关键要素，在提升自我的同时，团结社区一帮人一起进步，提升社区的整体服务水平，作为工作重点之一。

（1）注重制度建设，规范工作提升素质，促进社区建设的长足发展。实施“两调整，三规范，一评议”制度，首先，调整例会形式，强化例会的实效性、时效性。例会采取社区干部轮发言的形式，从而培养社区干部表达水平，社区工作齐参与；突出例会主题“街道会议精神、工作指示，国家当前形势，社区工作人员现阶段问题，辖区居民的矛盾处理”，提高社区工作的针对性。第二，调整分工认知，建立“减负、共担”的团队精神，在中心、重大工作上，对于专项负责人要减负，对于其他工作人员要共担，分工又合作，齐心协力开展好社区工作。第三，规范工作制度，注重细节，营造了一种团结、积极、向上的工作气氛。第四，规范培训制度，加强理论学习、案例分析、工作评价反馈，并把居民代表（楼栋长）纳入培训范围。第五，开展社区干部“双评议”制度，社区工作人员自我述职和社区工作人员背对背相互评议、居民评议社区干部两种评议方式，为社区干部全年的工作做以评价，以此促进社区干部服务态度的转变，提高服务质量。

（2）注重培训和激励。根据不同岗位的能力要求，开展系统性、针对性的培训，出台激劢措施鼓励工作人员参加社工职级证考试，提早为全区实施社工资格认证制度做准备，切实提高社区工作人员的职业道德品质、专业技术水平和综合能力素质。同时，在街道工委的领导下建立健全社区工作者的进入、薪酬、考核、激励、淘汰机制，落实各项养老保险待遇，不断提高社区工作者工资福利水平。

不到三个月的时间，社区工作人员的团队精神、工作责任心、社会责任感等方面有较大改变，得到了部分居民的肯定。但是我个人在社区服务工作领域的理论水平和实践经验很是欠缺，希望今后能得到更多针对性的学习机会和直接支持。

2、把握工作契机解决实际问题。

十几年的工作经验告诉我很多问题的解决是需要契机的，就看我们有没有把握的工作中出现的良好契机。2009年第四季度的文明指数测评工作全区上下高度重视，社区的迎检压力特别大，在压力面前我认识到这是解决社区一些实际问题的难得机会，也是检阅新一届社区工作人员的工作水平的好机会。在创建迎检期间，动员辖区单位、居民代表、共产党员、义工、居民广泛参与，以文明创建为契机多方筹措资金数万元为铜铝材厂的平房和宿舍楼安装了楼道灯，对部分老化的线路全面进行改造，多方联系协调促成区市政局、园林局为美林路口劳动路沿线的大片毁损绿化带进行了恢复重建（检查前一天动工，现在接近工程尾声）。以创建促文明，为居民实实在在解决了问题，改善了社区环境，提升社区文明程度。

3、“四重视”做实民生服务

民生工程是党委、政府也是社区的工作重心，在充分调研的基础上，我们确定了近期的工作重点，就是“四重视，四贴心”，逐步打开了工作的局面。

重就业，贴心失业人员。多方想办法利用辖区内资源对就业困难对象提供个性化服务和公益性岗位援助。充分利用新城地标这块平台，争创雨花创业富民基地，在发展经济的同时，提供更多就业岗位。

重救助，贴心困难人员。打造好“雷锋超市”社区救助平台，为生活在最底层的居民提供强有力的保障。经常到低保户、孤寡户、病残户等弱势群体家庭，了解情况，主动为他们解决一些实际困难。通过落实结对帮困等活动，为特困家庭的基本生活提供物质帮助；为困难家庭的重病人能及时争取医疗救助、药物救助；为大病、残疾多重叠加的特困家庭多渠道宣传、争取政府和社会援助。对低保户、大病特困户我给自己定的目标是每月至少上一次门。

重尊老，贴心老年人。开展居民分类走访活动时，重点走访留守老人、重病老人、残疾老人、生活困难老人、热心社区公益事业的老人、社区文艺积极分子等，通过入户走访，了解情况，解决问题，并以特色老年人活动队伍为依托，开展由社区老年人参加的文体活动。

重计生，贴心育龄妇女。强化计生 “庭院式”管理与服务，在贴心服务好计生对象的同时，凸显社区计生特色品牌。

三、责任在肩，贵在坚持。社区工作的重要，我想大家都有了深刻的认识，我不再重复。肩负社会责任、领导和朋友的期望、自身的发展，用在社区的三年，来丰富敬业、沟通、大度、宽容、关爱、团结、服务的涵。把社区当作丰富、锻炼、磨练自己的平台，以服务居民、造福一方的工作业绩回报关心爱护我的领导、组织、亲人和朋友。

以上是我一些不成熟的想法，敬请各位领导、同仁给予批评指正。最后给各位领导、同志们拜个早年，祝大家新年快乐、身体健康、万事如意！

2010年元月

第五篇：2012党外干部座谈会发言稿

党外干部座谈会发言稿

各位领导、朋友、仁人志士，大家好！

我叫傅XX，是县医院的一名医务工作者。今天很荣幸和广大党外代表人士一起参加县委统战部组织的座谈会，和各位领导、朋友们面对面促膝谈心、畅所欲言、学习交流、相互提高，这足以说明县委组织部、统战部对党外代表人士队伍建设的高度重视和极大关怀，我作为一名党外代表对此表示深深的感谢和无比的感激！

今年2月2日，中共中央下发了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》。这是新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件，在统一战线发展史上具有里程碑意义，也是指导当前和今后一个时期党外代表人士队伍建设和统一战线工作的纲领性文件。我本人通过对《意见》的学习，有几方面的想法：

一、对《意见》的认识：（可用三个字概括）

第一个字是“高”：一是把党外代表人士的政治地位提的高：《意见》把加强党外代表人士队伍建设，提到“事关坚持和发挥我国社会主义政治制度的特点和优势，事关为全面建设小康社会提供人才支持”的高度；二是对党外代表人士队伍建设的总体要求标准高：提出“党外代表人士是与中国共产党团结合作、作出较大贡献、有一定社会影响的非中共人士，政治坚定、业绩突出、群众认同”的基本标准。

第二个字是“新”：首先是形式新：这是新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件。其次是提法新：意见提出“要加大党外正职安排力度。各级人民法院、人民检察院要加大 力度选配党外干部担任领导职务，数量要进一步提高”。第三是管理方法新：提出“要突出管理重点，丰富管理形式，明确管理责任。”

第三个字是“全”：一是推荐机制健全：提出要“规范推荐程序，实现党内推荐与党外推荐、组织推荐与个人推荐、定期推荐与日常推荐有机结合”。二是教育培养方法全：提出“要强化理论培训，加大实践锻炼力度，注重思想政治教育等。三是职务安排计划全：《意见》强调“严格执行中央关于党外代表人士在各级人大、政协安排比例和数量的规定。这些要求和提法充分说明党中央对党外干部队伍建设越来越重视，越来越规范，对党外干部的教育培养、选拔作用及管理力度越来越大，学习之后感觉非常激动人心、振奋人心、鼓舞人心。

二、对我县统战工作的认识

近年来，我县统战部高度重视党外代表人士队伍建设工作，始终把团结培养党外代表人士作为统战工作全局的重要方面。我加入党外干部队伍15年，曾多次组织的理论知识学习、考试、社会调研、大型义诊等活动，使自己的政治理论水平及社会实践能力都得到了明显提高。特别是近几年来，统战部又不断创新的工作方法，把党外干部分成专家团、活动小组，号召大家立足本职，充分发挥自身优势，为舞阳建设多做贡献，争取更好的以为促位，以位促为。随着党中央对党外代表人士发现储备、教育培养、选拔任用和管理制度的不断完善，相信我们的县委组织部、统战部将会为党外干部施展才华、发挥作用提供更多的机会、更多的岗位，搭建更广阔的舞台。

三、对我县党外代表人士队伍建设的建议 一是建立党内领导干部与党外干部定交友联系制度，思想上关心，工作上帮助，政治上培养。二是建立“无党派知识分子联谊会”，为党外干部搭建组织体系。三是适当地增加党外干部职数是，建议在一些科研院校和一些专业性强的部门多增加一些党外正职的岗位。

四、立足本职 发挥优势

我作为党外一名党外干部，只有立足本职、踏踏实实的做好分管工作，才能无愧于党的关怀和组织的培养。今年以来，首先是本着“救死扶伤”的根本宗旨，完成各项工作，如“4.23”特大交通事故伤员急救、<河南省第二轮医院评审综合评价标准>的准备工作及建立和完善护理质量、院内感染控制可追溯机制等。其次是深入贯彻落实党的各项政策，如在新农合管理方面，坚持以人民群众的利益为重，倡导广大医务工作者“带着感情下病房，想着病人开药方”，拟定各项管理制度、实施方案，推行新农合按病种付费。第三是围绕我县及医院发展中心，充分发挥自身优势，圆满完成指令性工作任务：如今年省市县卫生行政部门下达的《十大指标》任务、县里开展“讲树创”活动、县卫生局开展的“好医生、好护士”评选活动及在我院6月1号实行的“一卡通”服务等，我都能按照工作要求，不折不扣的完成各项工作任务。

点评内容：

一是建立党内领导干部与党外干部定交友联系制度，思想上关心，工作上帮助，政治上培养。二是建立“无党派知识分子联谊会”，为党外干部搭建组织体系。三是适当地增加党外干部职数是，建议在一些科研院校和一些专业性强的部门多增加一些党外正职的岗位。