2012维稳工作责任制

第一篇：2012维稳工作责任制

2012年维稳工作目标管理责任状

为深入开展平安建设，进一步落实维稳工作措施，根据市委、市政府文件要求，按照“谁主管，谁负责”的原则，特制定2012年度维稳工作目标管理责任状。

一、落实领导责任。牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚持把维护稳定纳入工作的总体规划和年度计划，常抓不懈；把维稳工作的考核结果与干部奖惩直接挂钩，实行奖优罚劣；对因责任未落实、工作措施不力导致发生影响社会政治大局稳定严重问题的，要坚决严格追究责任到位。

二、积极履行职责。充分发挥在维护社会稳定、促进平安建设方面的职能作用，积极参与平安创建工作；积极完成上级交办的各项有关维稳等方面的工作任务。

三、强化基层基础。各部门要切实做好内部工作，加强对干部职工的法制教育和政治思想道德教育，加强对突出信访问题的处理。

四、维护和谐稳定。充分发挥广大党员干部服务群众、凝聚人心的作用，及时、准确掌握突发性群体性事件信息并及时上报，确保妥善处理，不造成恶劣影响或严重后果，确保不发生有重大影响的群体性事件。

五、追究工作责任。对因工作不力或不负责引发信访等问题的，造成严重后果和恶劣影响的，要严肃追究有关部门负责人和工作人员的责任，根据有关规定，给予处分。

六、本责任书一式二份，局办公室保存一份，部门保留一份。

责任单位：

年月日 责 任 人：

第二篇：乡镇维稳责任制

乡镇维稳责任制

为深入贯彻省、市、县维稳工作会议精神，进一步做好社会稳定工作，乡镇全面落实包村乡领导维稳责任制，强化包村领导干部在维稳工作中的责任，整合镇、村两级维护稳定工作力量，强化工作措施，确保镇、村情况明、底数清。

一是强化维稳工作领导责任制。坚持镇党委、政府统一领导，各部门齐抓共管、各司其职、分级负责的原则，各包村镇领导作为维稳工作第一责任人，对各村的稳定工作负总责，村支部书记对职责范围内的稳定工作负直接领导责任。

二是建立定期分析研判维稳工作制度。每周五为乡镇 “维稳日”，利用一个下午时间，召集乡干部和村治保主任对本村重点人口、流动人口、宗教场所、宗教活动等情况，影响本村稳定的突出矛盾的问题成因进行分析研判，对可能出现问题的人和事逐一筛选，对群众关心的热点难点问题归纳总结，查找解决问题的措施，安排部署维稳工作。并对市政法委下发各种表格进行认真梳理填写，交由镇综治办进行审核，上报市政法委，并对重要情况上报镇党委，召开专门会议研究措施对策。

三是坚持重大不稳定事项领导包案制度。坚持“属地管理、谁主管、谁负责”的工作原则，包村镇领导负责本村不稳定因素化解工作和重点工作对象的教育稳控，负责落实有关政策，从源头上化解不稳定因素，及时向镇党委、政府汇报重大不稳定信息。镇纪检委进行统计分析后进行分流和归口处理，坚决做到“小事不出村，大事不出镇”。

四是推进基层维稳工作机制建设。加强村党支部工作机构建设，及时调整充实维稳工作领导小组，强化维护稳定工作任务，认真组织协调全村力量维护本村社会稳定工作，成立由村干部、“四老人员”组成的村规民约监督小组，负责监督本村村民违约情况，对违规村民进行帮教，对遵规守约村民进行公开奖励。

五是落实维护稳定工作考核奖惩机制。对维稳工作实行一票否决制，镇党委、政府将各村稳定情况作为各包村镇领导年底考核的一项重要指标，在评先选优时予以优先考虑，对在工作中出现问题和失误的，实行一票否决。包村镇领导因工作失职，导致发生重大群体性事件造成恶劣影响的，按照有关规定依法依纪严肃追究责任。

第三篇：学校安全维稳工作责任制

学校安全维稳工作责任制

一、指导思想

为确保我校的平安稳定，努力解决安全隐患中的突出问题，清除安全隐患，化解矛盾纠纷，强化领导责任，增强我校教师与学生的安全意识。使老师们在教学的时时不忘记安全。更进一步的落实“一岗多责”。避免发生事故后老师相互推卸责任。根据县委、县政府、教育局要求，结合我校实际，特制定2015安全维稳工作责任制。

二、组织领导及责任

1、成立安全维稳领导小组 组长：贺艳

副组长：陈启

组员：各班主任

2、领导小组成员职责。

贺艳：全面负责安全维稳工作。具体指导、联系、调解、处理学校、老师、学生与外界发生的一切纠纷。

陈启：负责学校教师与教师、教师与学生之间发生的一切矛盾纠纷。各班主任：负责班上学生与学生，班上学生与校内学生（或校外学生）发生的矛盾与纠纷。

三、工作目标与任务：

1、确保学校全学年无上访与重大安全事件发生，确保学校及教职员工在两会期间及节假日安全稳定。确保学校教学工作的正常进行。

2、安全维稳工作做到“六杜绝”。杜绝交通事故，杜绝火灾事故，杜绝食物中毒事故，杜绝伤亡事故、杜绝盗窃事件，杜绝破坏事件。

3、安作维稳工作做到“六不准”：不准组织教师集体性外出，不准组织学生集体性外出，不准开展群众性聚集活动、不准师生搭乘非客运车辆，不准学生进入危房及施工场地。不准与任何借口拒收学生。

四、具体措施：

1、利用开学典礼上法制校长的讲话对学生进行森林防火，交通、食物等安全知识教育。

2、在师生中普遍开展一次安全教育活动，禁止学生搭乘非客运车辆、交通、防火、防溺水重点宣传。

3、开展安全隐患排查活动，对学校设施和设备每学期初与期中进行一次地毯式排查，并做好学生管制工具的收缴工作。及时排除安全隐患。

4、全学期尽心尽责化角自己份内的纠纷。对学校、社会没产生任何负面的影响，在期末绩效考核时能处不扣分。反之：对工作不负责任。没及时化解自己份内的各种矛盾造成上访，对学校和社会不良影响的，评定时到乡级上访的在能处扣一分，到县级上访的在能处扣2分。到省级上访的在能处扣3分。

5、加强学校大门的上锁工作，值日教师每天上午9：00对大门落锁。下午4：30准时开锁并组织学生集队放学。在这段时间内，谁开大门没锁出现安全事故谁负责。

6、每周安排领导、教师、学生轮流值周，将值周情况做好登记，对当天发生的好人好事及时公布表杨。对发生的坏事及时处理。

绿化乡顺青小小

2015年3月2日

第四篇：水东乡中心小学安全维稳工作责任制

水东乡中心小学安全维稳工作责任制

一、指导思想

为确保我校的平安稳定，努力解决安全隐患中的突出问题，清除安全隐患，化解矛盾纠纷，强化领导责任，增强我校教师与学生的安全意识。使老师们在教学时不忘安全，更进一步的落实“一岗多责”。避免发生事故后老师相互推卸责任。根据县委、县政府、教育局及上级有关部门的要求，结合我校实际，特制定2015安全维稳工作责任制。

二、组织领导及责任

1、成立安全维稳领导小组

组 长：郭远志

副组长：张志林 李隆谞 组 员：张祥俊及各任课教师

2、领导小组成员职责。

郭远志：全面负责安全维稳工作。具体指导、联系、调解、处理学校、老师、学生与外界发生的一切纠纷。

张志林 李隆谞：负责学校教师与教师、教师与学生之间发生的一切矛盾纠纷。

张祥俊及各任课教师：张祥俊全面负责食堂安全工作，各任课教师负责班上学生与学生，班上学生与校内学生（或校外学生）发生的矛盾与纠纷。

三、工作目标与任务：

1、确保学校全学年无上访与重大安全事件发生，确保学校及教职员工在校期间的安全稳定。确保学校教学工作的正常进行。

2、安全维稳工作做到“六杜绝”。杜绝交通事故，杜绝火灾事故，杜绝食物中毒事故，杜绝伤亡事故、杜绝盗窃事件，杜绝破坏事件。

3、安作维稳工作做到“六不准”：不准组织教师集体性外出，不准组织学生集体性外出，不准开展群众性聚集活动、不准师生搭乘非客运车辆，不准学生进入危房及施工场地。不准有任何借口拒收学生。

四、具体措施：

1、利用开学典礼上安全教育第一课上的讲话对学生进行森林防火，交通、食物等安全知识教育。

2、在师生中普遍开展一次安全教育活动，禁止学生搭乘非客运车辆、交通、防火、防溺水重点宣传。

3、开展安全隐患排查活动，对学校设施和设备每学期初与期中进行一次地毯式排查，并做好学生管制工具的收缴工作。及时排除安全隐患。

4、全学期尽心尽责化解自己份内的纠纷。对学校、社会没产生任何负面的影响，在期末绩效考核时能不扣分。反之：对工作不负责任，没及时化解自己份内的各种矛盾造成上访，对学校和社会不良影响的，评定时到乡级上访的在考核时扣1分，到县级上访的在考核时扣2分，到省级上访的在考核时扣3分，造成重大事故和影响的报上级有关部门处理。

5、加强学校门卫的值班工作，门卫值班24小时对进出校门人员进行监管排查，做好来人来访登记。对监管不到位从而引发的安全事故将追查当日门卫值班人员责任。

6、每周安排领导、教师、学生轮流值周，将值周情况做好登记，对当天发生的好人好事及时公布表杨。对发生的矛盾纠纷及时处理化解。

纳雍县水东乡中心小学 2015年9月2日

第五篇：2012维稳工作责任制

山东潍坊鲁煤工程机械厂 2011年维稳工作目标管理责任状

为进一步落实维稳工作措施，根据省局、集团文件要求，按照“谁主管，谁负责”的原则，特制定2012维稳工作目标管理责任状。

一、落实领导责任。牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚持把维护稳定纳入工作计划，常抓不懈；把维稳工作的考核结果与奖优评先直接挂钩；对因责任未落实、工作措施不力导致发生影响社会政治大局稳定严重问题的，要坚决严格追究责任到人。

二、积极履行职责。充分发挥在维护社会稳定、促进平安建设方面的职能作用，积极参与处置难点、矛盾；积极完成上级交办的各项有关维稳等方面的工作任务。

三、强化基层基础。各部门要切实做好内部工作，加强对职工的法制教育和政治思想道德教育，加强对突出上访等不稳定事件的处理。

四、维护和谐稳定。充分发挥广大党员干部服务群众、凝聚人心的作用，及时、准确掌握突发性群体性事件信息并及时上报，确保妥善处理，不造成恶劣影响或严重后果，确保不发生有重大影响的群体性事件。

五、追究工作责任。对因工作不力或不负责引发信访等问题的，造成严重后果和恶劣影响的，要严肃追究有关部门负责人和工作人员的责任，根据有关规定，给予处分。

六、本责任书一式二份，办公室保存一份，部门责任人保留一份。

主管单位：

监 督 人：

责任部门：责 任 人：年

日

月