工作就是责任读后感.改doc

第一篇：工作就是责任读后感.改doc

《工作就是责任》读后感

陈利红

《工作就是责任》这本书，至此我详细阅读已多遍，笔记我也做了多次，它已成为我的枕边书，仔细想来，确实让我我受益匪浅，倒不是因为它在理论上有多么高深，而是这书阐述的是一个特别浅显、特别重要、却被很多人忽视的话题：责任。每次读罢，都使我的思想境界得到一次洗礼、一次提升，我们天天面对幼儿、面对家长、面对整个幼儿园，在我看来，咱们团队的核心工作就是“责任感”。一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队。近年，在各级领导的大力支持，在我们全体教职工的共同努力拼搏中，每名教师都在努力做到：对岗位负责、对流程负责、对幼儿负责、对家长负责、对个人负责、对自己负责。咱们一直打造的就是一种有责任感的团队，是一种人人都勇于承担责任的文化！我的感触就有以下几点：

一、信仰的力量和自我约束，是促使一个人不仅能准确无误地去完成工作，甚至比需要的做的还出色。

我们所在的园所，从师资队伍配备到管理，从幼儿发展到后勤保障，堪说是首屈一指，在全市园所中遥遥领先，这都离不开各位员工的高度责任感。

约翰.洛克菲勒说：工作是一个施展自己才能的舞台。我们的应变能力、决断力、适应能力、以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的自由。工作的质量往往决定生活的质量。有了责任心，才有激情，有忠诚，有奉献，才有成就一切事业的可能。书中宝胜集团员工在被车撞入院，医院问起她家人的电话号码，她脱口而出的是办公室的号码，当她刚从昏迷状态醒来，第一件事就是给单位写出了财务处的工作安排及任务。这是一名普通员工的责任意识，也让我们看到为什么这家企业搞得有声有色的原因，是每位员工的信仰在作怪，从这名员工的敬业与责任无疑给集团的成长注入了活力；华立集团的董事长汪力成先生在爱人难产、生命垂危，自己企业的大项目要进行论证，他于个人利益于不顾，依然由母亲全权代理签字，而他

充分、深刻的雄辩，赢得了与会专家的热烈掌声，他说作为中国的企业家要时刻检点自己，要具有鼓动性，关键时刻要发挥关键作用，地位不一定是权力的中心，而是精神的领袖；还有那现代汽车公司的夫妇职员，在路上遇到中国代表团到韩国洽谈业务，临时等待后面人员停车在路边，而他们是看到了代表团成员驾驶的是自己公司的车，就主动搭讪，是否需要帮助，这对于一个与本人职责没有直接关系的问题，给予如此热情的关注，这又是一种怎样的精神境界啊。回顾自己一直以来，我感觉也都是以一颗高度的责任心来经营着我挚爱的幼教事业，参加工作的这20多年时间里，我从班级教师到教研组长、镇辅导员以及到现在的园长助理，既感受了工作的充实与快乐，也体味了工作的艰辛与不易。3年多的教师工作中，关心的是200多名幼儿的生活学习成长；8年多辅导员管理工作，整天围着全镇骑车单行，面对二三十多个村办幼儿园那可是跑细了腿、磨破了嘴，晚上回来定方案、整改搞材料，为老师们尽快步入常规而努力着；在本园的工作中，与领导一起同谋划，共发展，从院内的整体布局、一草一木、玩教具添置，教师队伍建设、教育教学管理、卫生保健、后勤保障角角落落，我感觉都有我走过的痕迹，每次想来，工作愈久，也愈发有如履薄冰之感。正是由于坚信自己是选择了适合作本岗工作的，我才在先后从事各个岗位职责中，基本做到了干一行、熟一行、爱一行。也正是由于明白自己的角色，工作涉及大家的利益，也就愈发从严要求自己、加强自我约束，不敢有丝毫懈怠！这里还有我们的老师们，每个人也不只是在挣工资维持生计，而是凭着自己的信仰与敬业，努力经营这个岗位的责任：孩子病了，不舍得请上一天的假去照顾；父母过生日抽下班时间去祝寿；自己病了，硬撑了再撑，坚持了再坚持；为了一节优质课，挖空心思准备教具、制作课件；为了使本班的环境创设独树一帜，不惜自己掏腰包买这买那，为了什么？为的是你所选择的职业，为的是你忠诚的岗位，为的是对他对人对自己的责任，正如我们的周博士所说：“一个人做件好事并不难，难的是经常做好事，更难的是将做好事作为自己的义务！如果一个人缺乏信仰，这种要求是不可能的，甚至是难以想象的！”一个人的信仰从哪里来？如果没有一种良好的组织范围和卓越的组织精神，怎会

有人们强烈的信仰？卓越的员工行为一定是源于卓越的园所文化，而卓越的园所文化核心就是责任，只有强烈的责任感才能推动一个人将继续做好事情视为自己的义务。

我们实小经历了风风雨雨，我们真的不敢忘记责任，为了你的信仰，坚定信心吧。

二、积极的心态和责任感，才能促使一个人慎终如始的做好每件小事，树立好自己的品牌。

方太总裁茅忠群说：一旦你踏上了任何一个岗位，你就选择了一份责任，拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任。成长的关键在于自己，尤其是在如今诱惑纷飞的时代，坚守自己是一种难得的境界！正确的看待各种批评和挫折，调整好心态是关键，首先应该找准自己的定位，也就是说弄清你是个什么样的人才，你的兴趣、爱好是什么，你需要什么样的工作环境，什么样的岗位能够体现你的人生价值并值得为之去奋斗，有了正确的定位后，就必须的持积极进取的心态，排除杂念坚持不懈的走下去。

积极的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，形成一种积极向上的工作氛围。而消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。所以我们要学会在工作的过程中积极调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路。做一个优秀的教师就要“即使是小事也要做到最好”要“拒绝浮躁，做事不贪大”，要明白“工作中无小事”，“把每一件简单的事做好就是不简单”。日常活动中，晨间接待每一名幼儿的情绪你关注到了没有？幼儿的绘画你及时点评了没有？个体幼儿的表现你寻找方法了没有？对家长的育儿困惑你及时解答了没有？孩子的衣帽不整你帮助他看了没有？有时真觉得这都是些小事，孰不知，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，不能因为小事或敷衍应付或轻视懈怠。忘我的敬业精神就是全心全意地对待这些小事。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、责任心决定了它是否可以把工作更好地完成，没有责任心的人，即使他有能力也不可能为单位创造更多的价值。

下阶段工作：

1、坚持原则，慎终如始。针对自己自身存在的问题，按照书中提出的“从我做起，把我看成一切的根源”，努力从提高个人综合素质着手，不断进步。按时按质完成负责的工作，在领导面前不轻易上交矛盾和问题，遇事动脑筋想办法，想领导之所想，帮教职工解决实际困难，在责任面前不推诿、不抱怨、不拖延，对各项活动积极筹划，遇到问题首先要问“我如何能改变现状”“我如何将这件事是做好”“我如何做得比别人更好”，始终相信方法总比问题多，做一个对自己对集体有高度责任感的人，使生命更充实。管理干部工作是一项政策性的工作一直以来审慎为之，不敢有丝毫大意，虽没有从“工作就是责任”的高层面去认识工作，但也从不敢把工作当成权力，不以自己在干部工作第一线而自喜，不以先知道一些信息而自大，不以被领导采信几条建议而自满，也绝对不以通风报信而“落好”，不以受到委屈而自弃。时刻提醒自己要稳妥、审慎地做好每件事，哪怕是与教师进行简单对话，用一件件工作去树立自己的品牌，维护干部的形象。尽管书中说“缺乏原则的好人如同帮凶”，今后仍要注意克服原则有余、灵活不够的缺点，面对常规的落实，严惩不贷，处理好坚持原则与灵活、机动的关系。“要结果但不忽视过程”，充分利用现有政策、发挥各方资源，学会“适当妥协的工作方法”、“学会欣赏，以包容的心态与人相处”，努力使自己更加成熟，通过自己的不懈努力，更好地发挥干部工作在凝聚人心、团结队伍方面的积极作用。

2、按照“工作无小事，把细小的事也做得很到位”的要求，从严从细着手开展每项工作，进一步把工作作实、做细；从分管级部组里做文章，针对小班幼儿年龄特点，从习惯养成的实效抓起，深入到级部、班级、幼儿中去，要把握一日活动中的每个环节，注重每个细节，哪怕生活中的穿衣戴帽、吃饭睡觉，看书姿势、适时的运用礼貌用语，通过常规细节训练、常规示范等形式，促各种习惯的养成。把工作作为一种爱好去完成，书中说：拥有了一份职业就一定

要拥有一份荣耀感。

3、换位思考，担当责任。突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，引领我们的教工静下心来多换位思考：当你抱怨幼儿园的时候，你对幼儿园负责了吗？当你责怨领导的时候，你有没有替他考虑过？当你责怪都是同事出的错的时候，你又分担了多少责任？这些是值得我们去思考的。“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本；只有尊重别人才能得到别人的尊重，承担责任会使你比别人更突出，比别人更值得信赖。我欣赏并信赖这样的人，我们应该也同样希望被别人欣赏和信赖。有了工作就有了很多的机会，要想抓住机会那么就要做充分的准备。当机会来临的时候我们就成功了。偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义。在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于那里呢！取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度、对事业对服务的单位忠诚，既然选择了，那就得真诚、就得负责。敬业并不是说天天按时上下班，而是要给所服务的单位带来效益。一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法，如果每位员工都以热爱岗位之心身体力行，遵循“恩爱领导、友爱同事、忠爱组织、热爱事业”的理念，那么这个集体注定会充满生机与活力，集体必定会给员工带来更为广阔的发展空间。

最后，谨以保尔柯察金的名言与大家共勉：人的一生应当这样度过，当回首往事时，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。让我们牢记名人的教诲和该书的精髓，勇敢地肩负起应尽的责任，把有限的生命投入到无限的事业中去！

第二篇：工作就是责任读后感

<<工作就是责任>>读后感

读了《工作就是责任》这本书之后，使我受益非浅，让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解，使我懂得了“责任”，它是工作出色的前提，是职业素质的核心。

什么是责任？责任是只做好份内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。对自身而言，责任是我们干好工作的前提，是最基本的职业精神，也是一个人做事的基本准则。

说到责任它包括着责任心，责任感和责任力。一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好。这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。

在读这本书的时候，看到了一个深深吸引我的故事。它讲述的是在一次抢扑特大火灾的时候，面对着浓烟滚滚的大火，好多消防员，特别是刚参加工作的新手感受到的是一种强烈的害怕和恐惧，正在这时，指挥官凝视着每个消防队员，说了句“跟我来”义无反顾的冲进了随时都可能爆炸的火海。“跟我来”这3个字告诉了他的每一个消

防队员什么是责任，同时也深深的震撼了我。面对着浓烟大火,冒着随时可能爆炸的危险，为了国家的财产，为了其它人的生命安全，不惜以自己的生命为代价，第一个冲进火场灭火。这是一种多么强大的责任感促使他去这么做的呀！不正是我们应该学习的榜样吗？

同样我们每个员工工作都要讲责任心。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；而没有责任心再安全的岗位也会出现险情。态度往往决定一切。

我们是一个新型燃机发电企业，高智能、高科技、高效率代表着我们，这也就要求我们这只队伍必须要有过硬的技术，而且还必须要有认真负责的责任感和一丝不苟的责任心。假如在工作中你的一个粗心安错了按钮，一个大意没去检查，一个马虎没能及时发现故障缺陷，这都会危机我厂的安全生产，而且还会引起保护动作，机组跳闸，设备损坏，甚至还会引起人身伤亡，电网瓦解等重大事故。这不仅仅影响我厂的经济效益，更重要的是给我厂、给社会带来了很多负面的影响，甚至给我厂带来了无法弥补的重大损失。安全生产要的就是我们这一颗认真负责，一丝不苟的责任心和在岗一分钟，认真一分钟的责任感。

在我们公司，就在我们的身边这样认认真真，兢兢业业工作的人就又很多。记得那次是2005年12月的一天，下的大雪，我厂1＃、2＃机运行。当运行到凌晨04：50时，2＃主变突然过电流和轻瓦斯两项变压器保护动作，引起2＃主变跳闸，2＃机组被迫解列。事故发生后，值长一方面马上派人去实地去检查，一方面通知有关领导。

当时接到电话的周志方副部长，在最快的时间内赶到现场。在询问完当时和现场情况，命令有关人员给2＃主变作了必要的安全措施后便带上工具和仪器爬到2＃主变顶上查找原因。为了尽快的找到发生报警的故障原因，让设备尽快回复运行，他冒着零下十七、八度的严寒，顶着大雪一蹲就是四、五个小时，手冻的不行了放到嘴边哈哈气，脸冻的不行了用手捂一捂，终于在早晨9点多把故障原因查明，并组织带领其它同事用最快的时间修复设备，恢复运行。而这已经是了晚上的23：00了。从这点可以看出周志方部长是一个工作能力极强，而且极负有责任感和责任心的人。正是他凭借着自己过硬的专业技术和面对困难义无反顾的责任感让这次跳机事故的损失降到了最低。他的这种精神非常值得我们学习，同时他的这种精神也让我感受到这是成为一个优秀、有效领导的准则，这就是责任！

责任对我而言，它不只是只遵守劳动纪律，遵守工作制度，重要的是不断的学习专业知识，树立自己的人身观和价值观。只有这样才能让我有高度的责任心、责任感和责任力，才能有激情、有忠诚、有奉献、才有成就一切事业的可能。高度的责任心永远是最宝贵的财富，它是评价一个人是否能成为合格人的首要标准。

我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业

荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。

总之，责任是干好本职工作的基础，也是感恩企业的最好方式。公司好比一艘在大海上航行的船，员工就是水手。不管在航行中遇到多大的风浪，作为水手，都应该以忠诚的操守、以负责任的态度来推动这艘大船勇往直前，踏平所有的坎坷，并和这条船一起同呼吸、共命运！

运行部:李世鹏

2002．05．25

第三篇：《工作就是责任》读后感

《工作就是责任》读后感

读完这本书后，仍然被其中的励志案例和企业家的行动指南所吸引，这些企业家可以说是“过来人”，他们都经历了艰难的创业，苦心的经营，才有了现在的成功。他们在书中所道出的经验让我觉得：一个人工作时所具备的责任心，不但与工作效率有很大关系，而且对于他本人的品格也有很大影响，工作责任心就是一个人的人格表现，工作就是一个训练，培养责任心的大学校。

书中暗指：检验人的品质有一个标准————就是他工作是所具备的责任心。假使他对工作是被动而非主动，假使他对工作感觉到厌恶，没有热情，不能使工作成为一种喜悦，一种责任，而只觉的是一种苦役，那他这一生一定不会有所成就。所谓人生的意义，实质就是工作的意义。

即使我们为环境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力设法从这些乏味的工作中找些乐趣，意义来，要知道凡是应当做，而必须做得工作总不可能是完全无兴趣，无意义的。问题是完全在于我们对待工作的精神状态如何，责任心如何。因此，任何情形之下，不要对自己的工作产生厌恶。工作占了我们人生大部分时间，一定要认真的去处理，不能做一日，算一日，得过且过，这样也就能折射出责任与工作，乃至工作热情基本上是相辅相成的，是压力也是动力，更是推动人生最重要的能量来源。

怎样提高工作热情？工作责任心必不可少，工作就是责任，有了责任感，工作自然出色!有责任心的人一定会努力工作；有责任心的人一定会工作细致，精神热情，听从安排，肯于协作；有责任心的人做每一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交代；有责任心的人一定会按时按质按量完成工作任务，解决问题，能主动处理好分内与分外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。

如果我们这样对待工作，上至高层领导，下至一线员工，人人都对各自工作有这一颗强烈的工作责任心，那就能更好的做好本职工作，从而使企业不断的发展壮大。人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充实，令生命散发光辉责任的界定！

第四篇：工作就是责任读后感

工作就是责任读后感

我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任？就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。

工作就是付出努力达到目的。最令人满意的工作就是使我们的工作导向我们认为能表现自己的才能和性格的努力。一个人对工作所持的态度和他本人的性情、做事的才能有着密切的关系。看一个人能否达成自己成功的心愿，只要看他工作时的精神和态度就可以了。如果某人做事的时候，感到受了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么，他决不会做出伟大的成就。

不论做何事，必须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功与否。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么即使在最平庸的职业中，也能干出一番伟大的事业来。

“不要想着企业能给你什么，而应该问你能为企业做些什么。”是这本书要让我们明白的一个道理。“在这船上，你是主人，而不是一个乘客！”企业的命运是每一个员工的命运，企业的富强要靠我们每一个员工的奋斗，同样个人的命运与发展和企业又是密不可分的，企业是个人才华施展的天地，是个人理想实现的平台。日本松下公司的领导和员工们，都十分优秀，他们之所以如此，是因为他们每个人奉行的一个信念：一个人无论在什么工作岗位上，都要把每一件事情做正确、做完美。

工作就意味着责任。人可以不伟大，但不可以没有责任心。对我们而言，无论做什么事情，都要牢记自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，“任何借口都是推卸责任”。西点军校之所以能够培养出大量的优秀人才，就在于它始终将“没有任何借口”作为学生遵守的行为准则。我们要快乐地面对、正视自己工作中的小事，因为工作中无小事。所有的成功者，他们与我们同样都做着简单的小事，唯一的区别就在于，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。比如，著名的希尔顿饭店每位服务员脸上永远挂着微笑，这种发自内心真诚的微笑能给顾客带来阳光。正是这小小的永远的微笑，让希尔顿饭店闻名世界，经久不衰。既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，包括面对客人对我们的屈辱和责骂。

天下兴亡、匹夫有责。让我们做一个有责任心的人吧！始终遵循工作就是责任的价值观，积极主动的工作，发挥主观创造力。从我做起，从小事做起，认认真真的做每件事，把每件事都做到位，最终你会成功，实现你的人生价值，活的也更有意义！

第五篇：《工作就是责任》读后感

《工作就是责任》读后感

wzm

读了《工作就是责任》这本书,使我受益匪浅,书中语言通俗易懂,却阐明了深刻的道理,特别是其中一系列的案例,有着极强的说服力,阐明了有无责任决定事物的成败。本书提出“工作就是责任”，将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述，提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”，具有很强的可读性和可操作性，无论对于企业员工还是企业管理人员，都有很好的指导作用。

著名管理大师德鲁克说：“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的最好方法就是提升员工的责任感。让我感受最深的就是“责任”这两个字，看似简单却蕴藏着三层深刻的道理。首先，责任是指使人担当起某种职务和职责的意思，其次，责任是指分内应做的事。再次，责任是指做不好分内应做的事，因而应该承担的过失。

有责任才会有价值。杰克·韦尔奇曾经说过：在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。“责任”并不只是一个道德的概念，而是必须强制性承担和完成任务。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对

待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。在工作中，我们就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说是一个人做事的基本准则。只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

只有遵循“工作就是责任”的价值观，才能赢得别人的信任和赞许，才能化被动为主动，才能更好地掌握自己的命运。遵循这种价值观不仅能让职工得到领导更多的关怀，领导也能得到职工更真诚的爱戴，公司就能得到客户充分的信任，甚至每一个客户都将变成最真诚的朋友。真正做到了工作就是责任，还可以化解工作中的过失，甚至，化解过失的过程将变成建立友谊的原因，最终，人们会发现，有责任感的团体或个人，自己就是这种价值观的最大受益者。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。

我们现在强调构建和谐社会应该以人为本，而人的生存之道则应该以责任为本。一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。总之，我们每个人在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任胜于能力！”因为，只有这样的职工才是真正值得大家的信任、领导的赞赏，才能真正担当起单位赋予我们的责任。