第一篇:殡改工作目标责任
殡改工作目标责任状
1、组织机构健全,建立以居委会主任为组长的殡改工作领导小组。
2、将殡改工作纳入居委会年度工作目标考核。
3、利用多种方式宣传殡葬改革的有关法律法规。
4、居民遗体火化率达100%;运送遗体火化出城时间必须确保在每天上午七点半之前。
5、积极查处生产、销售及使用土葬用的棺材、冥币、纸扎的封建迷信丧葬用品。
6、杜绝在街道、居委会公路等公共场所摆放遗体、搭设灵棚、摆设花圈。禁止丧事活动中大操大办、看风水、结阴亲、抬迎祭、撒纸钱、架高音喇叭唱大戏等封建迷信活动。
7、辖区内无坟头,骨灰无偷埋乱葬、二次装棺土葬现象。
8、全面落实适度普惠型殡葬政策,免除殡葬基本服务费。某某乡镇(街道)某某乡镇(街道)村(居)(负责人签字)(负责人签字)二〇一年月日
第二篇:2012年民政扶贫及殡改工作目标责任书
2012年民政扶贫及殡改工作目标责任书
为了认真贯彻执行省、市、县民政工作会议精神,村级组织切实贯彻“解决民生、落实民权、维护民利”的民政工作职责,全面完成2012年我乡各项民政工作目标任务,特签订本责任书:
一、工作目标及分值
(一)扶贫攻坚工作(15分)
1、贫困户家底清、情况明,按照乡民政办的要求及时上报相关资料(7分)
2、帮扶措施具体、效果好。必须保证当年脱贫目标任务完成,确保不返贫。巩固扶贫攻坚工作成果,当年脱贫人口家庭人均纯收入增加400元以上。(8分)
(二)民政基础性工作(30分)
1、救灾救济工作:做好自然灾害损失的统计、核查、报送,及时妥善安排好灾民及困难群众的生活救灾工作。(5分)
2、救灾款(物)做到专款(物)专用,无贪污挪用、优亲厚友事件发生,发放手续齐全。(5分)
3、农村五保供养:全面贯彻国务院《农村五保供养工作条例》,切实保障五保户的基本生活和监管,严格按照“三无”条件审定报批五保对象。(4分)
4、切实搞好城乡低保、医疗救助工作,做到对象清,情况明,报送及时。(4分)
5、扎实抓好优待抚恤及“双拥”工作。搞好春节期间“双拥”月和“八一”期间“双拥周”慰问活动,做好参军人员维稳工作,落实好优待抚恤政策。(6分)
6、抓好村民自治建设工作,巩固和扩大村民自治模范乡(村)创建成果,村务公开按时、按程序及时公开,资料齐备、民主管理制度规范(6分)
(三)殡葬改革工作(40分)
1、本村(单位)出现死亡人员,应在24小时内上报乡民政办或党政办(10分)
2、各村(单位)必须要有殡葬信息员,辖区内出现死亡人员,村支书、主任要亲临现场,做好死者家人的工作,按照殡葬管理的有关规定动员其进行
第三篇:民政局殡改工作有关情况汇报
去年以来,我区决以集中解决遗体偷埋土葬、乱埋乱葬等突出问题为重点,以提高火化率为目标,整体推进殡改工作。
一、关于我区殡葬管理的进展情况
一是加大土葬、骨灰入棺土葬的打击力度。实行区、乡镇(街道)、村三级跟踪制,一旦发现有人去世,由乡镇、村干部上门,耐心细致地做思想动员,将遗体送殡仪馆火化;同时劝解丧户移风移俗,克服攀比心理,直接将骨灰盒埋葬,避免骨灰入棺土葬。二是加大查处非法出售土葬用品行为。区政府多次组织有关部门对辖区内的丧葬用品市场进行检查,对xx镇一家木材市场制作的两口棺木,责令其将棺木现场销毁,对当事人进行了殡葬管理法规宣传教育,并处以3000元的罚款。三是充分发挥殡改信息员的作用。凡举报违法土葬的,经查属实,给予举报人一定的奖励。对违法土葬户进行批评教育并责令其自行起尸火化或送殡仪馆火化。去年以来,共起尸火化3具,制止土葬、骨灰入棺土葬30多次,有效地遏制了土葬行为。四是加强管理,制止不文明丧事行为。积级协调相关部门对居民办丧事违规搭灵堂,对送葬车辆沿途抛撒火纸、燃放鞭炮等丧事陋习及时制止[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com找文章,到xiexiebang.com],进一步净化了市容市貌。五是打好平坟还田攻坚战。制定了平坟还田工作实施意见,建立了区领导联系乡镇、部门包村制度。各乡镇抽调机关干部,驻村指导开展平坟还田工作。在实施平坟还田工作中,各乡镇主要领导都能按照区委、区政府的统一部署,亲临平坟还田一线,指挥平坟还田工作。按照平坟还田工作具体要求,先由坟主在规定的时间内自行平除,后由村、乡镇组织统一平除。去年以来,对辖区内xx国道、xx高速公路连接线、xx路、xx东路、xx路、xx路及乡村主干道两侧的坟头、墓碑,逐一进行了平除,不留死角,所平坟头均不高出地貌10公分,据统计,全区在平坟还田工作中,共动用人工2000多人次,出动机械200多台次,平坟5051座,还田 88亩,平坟还田工作取得了实实在在的效果。
二、存在的的问题
具体表现在:
一是群众传统丧葬观念落后。绝大多数群众不能深刻理解国家的殡改政策,传统的丧葬观念,根深蒂固。
二是对殡葬改革工作的重要性认识不到位。一些干部对殡葬改革工作的重要性认识不足,认为传统习俗对广大群众的影响大,工作难度大,工作起来费力不讨好,存在等待观望的思想;工作中放任自流,寻找各种理由推诿,工作中常常以各种借口抵制殡葬改革工作。
三是各部门协调配合不够。当地派出所在没有火化证的情况下也给丧属注销户口;矿务局林场、xx林场非法卖地给农户;医院允许丧户自行拉尸体;丧葬用品市场混乱问题等等。目前,xx林场、xx山林地还有1604座没有平除到位。
四是殡葬设施建设落后管理滞后。目前,全区54个村只有个别村建有公益性墓地。同时,没有明确的殡葬管理执法队伍,因此出现执法不到位的现象,对非法偷埋土葬的无处罚权,导致执法弱化。
五是丧葬用品市场比较混乱。《行政许可法》实施以后,民政部门取消了对丧葬用品的经营许可制度,管理力度明显减小,按照现有的法规要求,只能配合工商等部门对其经营的封建迷信用品进行查处。
三、下一步工作打算
1、进一步加大宣传力度。充分利用各种宣传阵地大力宣传移风易俗、殡葬改革精神文明建设的重要意义。在“清明”等民间传统节日,有针对地开展多种形式的宣传活动。
2、加强配合。进一步明确各部门职责,形成强大全力。
3、强化督查。成立督查班子,对全区殡葬管理工作特别是平坟还田情况,进行督查,及时掌握殡葬管理特别是平坟还田的进展情况。定期召开调度会议。分析殡改形势,通报进展情况。
4、严格考核。区委、区政府把殡葬管理工作纳入乡镇、街道和有关部门工作目标考核内容,按照《殡葬管理工作目标管理责任书》,严格考核,落实奖惩。
5、巩固平坟还田成果。我们将再次掀起春季二次平坟还田活动高潮,决心把我区山林、耕地、风景区、文物保护区、水库河流堤坝、水源保护区和铁(公)路两侧的坟头、墓碑彻底平除,并不再形成一座新坟。
6、积极向市局反映,要求市委市政府严厉查处矿务局林场、上窑林场非法卖地行为。
7、加大投入。加强殡葬管理基础设施建设,建设公益性公墓、骨灰堂、骨灰墙等。
第四篇:殡改工作开展情况汇报
殡改工作开展情况汇报
各位领导,同志们:
大家下午好!
破千年旧俗,建生态家园。“风俗之变,迁染民志,关之盛衰。”我们源村自2013年5月1日全面实施殡葬改革以来,在县委、县政府的正确领导下,按照《**县殡葬管理办法(试行)》和《**县殡葬管理实施细则(试行)》的要求,坚持以为民服务宗旨,围绕倡导移风易俗、节地环保、厚养薄葬新风尚,经过全镇广大职工的积极努力,做到了全面推行遗体火化、集中安葬、和规范治丧,工作取得了实实在在的成绩。现将我镇殡改工作汇报如下:
一、组织领导强保障
殡葬改革,是一场充满艰辛的风俗习惯的革命。要赢得改革的胜利,必须有一个强有力的组织体系来保障。为确保殡改工作顺利开展,我镇成立了以镇长为组长的殡改工作领导小组,各村专门组建了殡改工作指导组和殡改工作领导小组,形成镇、村、组三联动的殡改网络体系。将殡改工作纳入重要议事日程,多次召开会议安排部署殡葬改革和公墓建设工作,出台专题文件,建立健全殡葬管理目标责任制,层层签订责任书确保殡改工作顺利推进。
二、加强宣传改观念
殡改政策一出,必然与根深蒂固的封建传统丧葬旧观念交锋。几千年的民族传统都以“入土为安,厚殓重葬”,找一块“风水宝地”作为自己生命的最后归宿,然殡改不仅要将遗体火化,而且还必须集中安葬在公墓山。要想顺利的推进殡改工作,破解“千年难题”,如何解开群众思想上的疙瘩,引导他们把亡人遗体火化,集中安葬,这是首要问题。为此我们源村所采取的办法是,宣传,宣传,再宣传。从5月起,声势浩大的宣传工作全面铺开。我们利用各种宣传途径向群众宣传殡改的重大意义,镇村广大党员干部以身作则,主动做好亲戚朋友的思想工作,积极倡导推行文明丧葬新风。全镇共制作横幅36幅;永久性殡革宣传标语54幅,发放公开信和殡改宣传手册到每家每户。在强大的宣传攻势下,广大人民群众从最初的想不通到后来的基本认同,从对政策的抵制向理解和主动配合转变,为深化殡葬改革营造了良好的社会氛围。
三、建设到位促开展
遗体火化后找一块“风水宝地”厚葬的观念,历经几千年已在广大群众思想中根深蒂固,同时也是家属对亡人的尊重。为使殡改工作人性化,最大限度满足群众意愿,在搞好殡改工作的前提下,我们经过召开群众会,在充分征求群众意愿和推进生态建设的基础上规划建设了25块公益性公墓,同时对进公墓的道进行了硬化,方便群众安葬遗体、吊唁亡人。如今,在“风水宝地”上规划的25个公益性公墓山已建设完成,安葬坟墓113穴,无不良事件发生。群众的抱怨声变少了,赞同声增大了,大家都说政府开展殡改工作是“功在当代,利在千秋”。
下一步我镇将借今天会议的东风在深化管理上做文章,在落实长效机制上下功夫。
一是继续抓思想认识的提高。继续加强对群众的宣传引导,从关注民生和维护社会稳定的高度做好殡葬改革管理工作,根除丧葬陋习,倡导厚养薄葬新风。
二是以规章制度建设为抓手,建立健全公益性公墓管理制度,确保公墓管理制度化、规范化。
三是继续加强骨灰跟踪管理,堵住私建坟墓的口子,从源头上杜绝骨灰乱葬乱埋和超标准坟墓现象的发生。
各位领导,同志们,以上是我镇前阶段殡葬改革、公墓建设的体会和认识,比较兄弟乡镇工作还有距离,尚需努力。我们定将以今天会议为新起点,再接再历,努力工作,彻底打胜打好殡葬改革工作这一硬仗!
我的汇报完了,谢谢大家!
第五篇:街道2010殡改工作情况汇报
**街道2010殡改工作情况汇报
2010年,**街道认真贯彻落实上级的殡改政策,积极转变观念,采取有力措施,层层落实殡管工作责任制,强化行政管理与考核,真抓实干,着力巩固提高火化率和推动殡葬管理各项工作深入开展,取得了良好效果,使我街道的殡管工作逐步走上了规范化、正常化的轨道。现将我街道一年来的殡管工作情况汇报如下:
一、殡改管理目标任务完成情况
(一)狠抓提升火化率。我街道把全面提升火化率做为殡改工作中心任务来抓,2010年全街道遗体火化**具,火化进度均列居全市乡镇前列。
(二)健全管理机构,层层落实责任。街道成立了殡管工作领导小组,由街道党政主要领导负总责,分管领导专门抓,街道社会事务办具体负责业务工作。村级落实党支部书记、村(居)委会主任为第一责任人,街道班子成员及干部职工、村干部层层落实包村包户责任。制定落实街道殡管工作岗位责任制,强化行政管理与考核,兑现奖罚政策,同时建立了完善的殡管制度,严格按制度办事。
(三)认真规划,扎实推进殡葬设施建设。2010年,我街道把解决骨灰存放的问题作为殡葬工作的一项重要内容来抓,为进一步加快我街道殡葬设施建设,在09年建设 生态墓园和骨灰楼投入使用后,2010年又投入资金**万元对**公益性生态墓园和骨灰楼进行扩大完善。目前,生态墓园规划占地**亩,目前已部分投入使用;骨灰楼也于
建成投入使用。
二、措施和做法
1、领导重视。一直以来,街道党委、办事处把殡葬工作摆在重要的议事日程中来抓好。2010年,街道多次召开领导班子会议分析形势,研究措施,同时也召开街道、村(居)干部大会,传达有关文件精神,并逢会必讲殡改工作,使广大干部充分认识到我街道殡改工作的重要性和严峻性,转变观念,统一了干部群众思想认识,增强做好殡改工作紧迫感和责任感。
2、强化宣传。通过每个月利用两周时间派出专门宣传车到各村(社区)进行巡回宣传,在市区四大出口和各村(社区)显眼的位置悬挂张贴横幅、标语等宣传形式,将殡葬改革的目的意义、方针政策、法律法规等相关知识宣传到千家万户,使殡改政策家喻户晓,人人皆知,使殡改工作得到社会的普遍认可和支持,从而营造全民理解、支持殡葬改革的良好社会氛围。
3、落实奖罚。为切实抓好殡改工作,提高街道和村干部的工作积极性,街道党委、办事处对干部岗位责任制的殡改工作部分进行了修改,出台了奖罚措施,对殡改工 作先进和落后的村(社区)分别进行奖罚。火化进度每季度考核一次,火化率排在前三名的村(社区),分别给予驻村工作组、村(社区)干部1000、800、600元和在年终岗位责任制考核加3、2、1分的奖励;季度考核火化进度未达标而又排在全街道后三名的村(居)委会,给予“黄牌警告”的处分,在全街道进行通报批评,并在年终考核评分中每次扣2分,该村(社区)党支部书记在赶队会上作书面表态发言,驻村工作组长、村(社区)党支部书记、村(居)委会主任要向街道党委作检讨。连续两个季度在全街道排队倒数第一的村(社区),给予村(社区)党支部书记停职处分、主任缓发三个月工资补贴,其他村(社区)干部缓发两个月工资补贴的处分。并在换届选举时,根据包片责任落实情况,落后的两委干部将不列入街道党委建议候选人名单。给予驻村工作组长提醒注意,并缓发驻村(社区)干部三个月下乡补助的处分,所挂片的街道班子领导要向街道党委书记作检讨,剖析落后原因,作出整改方案。所有处分直至工作进度上去为止。
4、突出重点。在殡改工作中,我们紧紧抓住起棺火化这个重点难点来开展工作,加大违规土葬的查处力度,做到发现一具,查处一具,起棺火化一具,决不姑息手软。同时,加强人口死亡信息收集,做到有土葬苗头的行为,能提前介入,降低了殡改工作的难度。2010年共计起棺火化遗体** 具。
5、加强赶队。对殡改工作落后的村(社区),街道通过召开加温赶队会、专项督查、限期整改等措施,督促、帮助后进村(社区)的殡改工作回复正常轨道。
6、加强信息采集。在街道、村两级落实了殡改信息员,建立了村级老年人健康档案,加强对人口病、死、葬等信息的收集,做到病危、死亡能及时发现,违规土葬能起棺火化。
三、存在问题。目前,我街道的殡管工作主要存在如下问题:
1、经费不足。由于乡镇一级财政困难,给殡改工作的开展带来一定的困难。
2、群众对遗体火化的观念相对淡薄。由于我街道地属山区,群众传统封建思想未完全改变,死亡之后遗体火化意识不强,主动性不高,给街道殡管工作带来一定的困难。
四、下一步工作计划
1、进一步调动街道和村两级干部工作积极性,并结合今年的工作实际对干部岗位责任制进行修改,把工作任务分解到每个干部。
2、创新监控方式。
3、加强通报。坚持实行每月中旬提醒,月底排队通报方式。