承德石油高等专科学校建筑系自律会年度工作计划书

第一篇：承德石油高等专科学校建筑系自律会年度工作计划书

建筑工程系学生会 自律会13——14年度工作计划

随着新一届学生会的成立，自律会的工作开始展开。在新一年的工作中，自律会将在团总支舒老师的的领导下，主席团的监督指导下，本着全心全意为同学们服务的态度，以饱满的工作热情，严谨务实的工作作风，稳步发展积极创新。努力完成自己的工作任务。自律会作为学校学风建设的重要部门,将继续针对自身的职责范围，协调帮助各部开展工作，共同为同学们营造一个良好的学习、生活环境。故自律会制定以下工作计划：

常规工作

一、加强部门内部建设，提高部门成员素质

1、调整部内结构，根据部门需要和同学自身情况与要求，更换部分部员。并根据部员的工作情况和特点，不定期地进行工作岗位的调整，以提高工作效率。

2、继续发扬民主作风，对部员的工作成绩、工作态度等进行评估，并将其在部门的工作情况及时反映到辅导员处，作为其综合测评标准的一部分。

3、定期召开部门例会，加强相互之间的交流沟通，要求大家端正态度，增强纪律观念，坚持实事求是，批评与自我批评的优良作风，使工作得以顺利开展，并要求大家做精做细各项工作，养成一个工作的好习惯。

4、加强对干事的工作指导，让其增强责任感，调动成员的积极性，工作中坚持“公平、公正、公开”的原则，注意团结同学，不卑不亢，有理有节，能在工作中不断提高自己的能力。

5.每月及时的对部门内部成员进行月考核，总结除不足与教训。及时加以改正。

二、健全规章制度

1、在日常的点名、安全、请假工作中，建立“分工明确，责任到人”的制度。按照规章制度，对于违规同学作一定的记录和教育，对一些表现较差的个人批评和警告，情节严重的给予撤职。

2、按照我部的规章制度，将各项工作落到实处。及时准确的传达院里的政策方针和各项通知，认真听取来自同学的意见、建议，并作好及时的反馈工作。

三、做好早操出勤考核工作

本学年每周周一至周五对大一同学早操出勤情况进行考核，考核工作认真负责的完成并及时的。将早操及早自习的出勤情况做一个全面统计与检查，为学期末同学们体育成绩的考核提供一个精确的据。

四、进行部门内部建设的改革

为了更好的加强部门的团结意识和部门工作、我部门研讨决定对部门内部进行改革。

设立三个小组、分别是新闻组、摄影组和外联组、三个小组平常负责这些新闻、照片采集和对外联系等方面的工作。

设立一个流动副部长、由部门干事每个人担任两个星期、平时主要负责一些联系部门其他干事和组织一些活动、采集部门其他成员对部门的意见等方面的工作、在每两周一次的部门例会上作报告。

五、学生会内部制度完善与相关考核

依照学校下达的文件对学生会内部相关条例和考核制度进行修改、完善。对例会制度、学生干部基本职责等各种进行重新明确和进一步完善。加强学生干部的自律性、为更高效和更有力的工作打下基础。

具体工作

一、做好中检工作

为了督促同学们养成良好的生活学习习惯、我部门将在学期期中进行中检工作、对寝室卫生和寝室安全进行检查。

二、双旦晚会

1、服从学校领导的安排，在主席团的指导下，做好双旦晚会的会

场布置工作，明确分工，落实到人，为晚会的整体构思提意见，出点子。

2、做好晚会现场的纪律、秩序维护工作，谨防不安全的因素发生。

三、迎接女生节活动

一年一度的女生节即将来临，女生部要举办一项大型的活动来庆祝此次节日，因此我们部门也不能袖手旁观，我们会同学生会其他兄弟部门，充分发挥团结互助的精神，共同

努力把此次活动搞好，其次也会尽到我们部门的职责，维护好活动的秩序，做好后勤工作。

四、运动会

九月份一年一度的学校运动会是学校举行的大型活动，各个学校都有大量的老师同学参与到这个活动当中来，所以说需要很多的后勤服务人员为参加活动的老师和同学们提供优质的服务，我们自律会作为学生会的主要后勤服务部门我门应该做到以下的几个方面的东西：

1、我们应该服从学校领导以及学生会上级的安排和指挥并与其他的部门积极协调。

2、我们要积极的为参加比赛的老师和同学们提供好服务工作，同时我们也要积极的为他们加油助威，使参加比赛的老师和同学们都得到良好的发挥，从而取得优异的成绩。

3、积极的做好受伤等以外事故的防范措施，使参加比赛的老师和同学们的健康得以保障。

4、带领好拉拉队的同学在我院比赛时助威呐喊，展现我们的风采。

六、迎新晚会

随着新生的到来并军训完毕，一年一次的“迎新晚会”也将要开始了，这是我们学校一年一度的重要的活动，通过这项活动，新生们可以从中感觉到一种来自我们学校的温暖，给新生一种家的感觉，使得他们在以后的生活中感到不寂寞，使他们在以后的学习当中更加全身心的投入。在“迎新晚会”的过程中我们应该做以下工作：

1、积极参加会场的布置的工作，使得晚会能够在一个比较舒适的环境下开展。

2、在晚会开展的过程当中维持现场的秩序，让晚会在一个有序的环境下进行。

3、做好晚会的清场工作。让现场的人员有序的离开现场，在人员离开后做好现场的清理工作。

七、学生会换届

忙碌的一年就要过去了，我们马上要进行学生干部的换届工作，为了让我们的学生会注入新鲜的血液，我们部门会在本月对部门干事今年的表现情况进行一次全面的统计，最后为我们的学生会选拔出尽职尽则，出类拔萃的人才。

以上就是我们部门对这学年工作的计划，对于会出现的新情况到时候再做临时调整与修改，我相信通过我们部门全体成员的努力一定可以为这学年的工作划上一个圆满的句号！

承德石油高等专科学校建筑系学生会自律会

二0一三年十一月十四日

第二篇：石油系自律会年终总结

自律会年终工作总结

光阴似箭，岁月如梭，转眼间一个学期马上就要结束了，同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。回想起来，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在学生会这块令人瞩目的平台上得到的太少了。总是无法动笔写这份总结，但是总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。

成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。

在自律会我很快乐，对于我自己得到了很多锻炼，给了我很多展示自己的机会，让我大二的生活变得不再那么孤独寂寞。在自律会让我变得有礼貌了，我个人也总结出了一些经验：

（1）低调说话，高调办事。虚心地听取师哥师姐的意见，切不可我行我素。有些事只符合自己的想法，但是不符合实际，更无法实行，多观察，多发现，多积累，为我们做好事情储蓄资本。

（2）培养独立思考问题的能力，形成自己的观点。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。观点错误并不可怕，可怕的是没有经过认真的琢磨，不敢坚持自己的观点。

（3）注重生活的礼节。进行宿舍大检，切忌未经过敲门便破门而入，这是十分冒失的行为；在办公室值班，不要东张西望，弄乱资料；与老师交谈，不可粗声粗气，语气过于直接。礼节是一个人综合素质的体现，它已深入我们生活的方方面面，成为评定一个人才的重要标准,我们对每个都有礼貌，让我们学会礼貌待人，我深信这一点在我们一身中都会受用无穷。

（4）要善于总结,无论结果成败，无法改变，我们所能够做的就是认真总结，发现问题，及时补救。

自律会给我交流的平台，让我敢在面对那么多自律会干事的面前发言，我本是一个不善言谈的人，更别说面对那么多人听你一个人在讲。要是以前我肯定不敢，但今天的我不同，我敢自信的表达自己的观点，我清楚记得刚进大学时，竞选班干部时我想上台竞选可就是没勇气，但今天若再给我一次机会我肯定不会没勇气，连尝试的勇气都没确实是有点可悲，我们经常说我们不善于言谈，其实我们又有谁给自己尝试的机会呢。

在自律会我的工作能力得到提高，早在进自律会前就有听人说自律会出来的每个都是好样的，自律会是一个最能锻炼的部门。对这个评价我是深有体会啊，因为我们工作的性质要求我们要有那种为他人服务的精神，我们工作量大，我们所要接触的人那么多，做一些别人看来没什么意义的事。在自律会里面毕竟认识了一些朋友，如果我没加入自律会，也许我们就是陌生人了。

最后，自律会还培养了我吃苦耐劳的精神和坚定的信念，我能够在自律会工作那么久，还能坚持到最后我不得不佩服自己那坚定的信念，我们经常要检查卫生，早上要那么早起来跑操，确实是很累，但是我都坚持下来了，这其中意义肯定很大这可能在以后生活中很有用！

而一路走来，我们经历招新，培训，工作，总结。如今一切都过了，在此总结：

一、纳新

新陈代谢能让一个团队保持高昂的工作热情和端正的工作态度，为了进一步加强石油系自律会的组织建设，完善自律会工作体系，积极改进工作方式和方法，加强学生干部队伍自身建设，结合工作实际，改善运行机制。在学期初，我们举办了13级新生干事的招新活动，在“公平、公正、公开”原则下，由同学们自愿报名，通过面试等方式来考核。在本学年的招新工作中，最终有10名新生成为我们石油系自律会的新成员，为她的发展注入了新的血液！

二、干部培训

在一开始，我们什么都不会，所以在我们加入后，为了加强内部成员的团结和提高新成员实践能力，我们部门组织一次干事培训活动，地点在北教学楼。从活动中，新干事得到了相互了解的机会，这次活动也大大地促进了干事之间的关系，基本达到了本次培训的主要目的。在培训当中，我们通过一些有意义的节目和环节，锻炼了内部成员的实践能力、加强了相互合作的默契，为以后工作的顺利开展答下了坚实的基础。

三、查班查寝、树立学风

1.对各各班检查，每月对我系各班进行不定期的晚自习检查，对13级学生进行早晚自习抽检工作，检查自习出勤情况引导系良好学风的形成和培养，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的教室学习环境。通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素质，提高同学们的自律意识，从小事着眼，以达到大局的完美。纠正不良行为，对违纪违规现象进行监督检查。指导各班级进行班风建设，了解各班纪律情况，并及时把情况及时、准确地反映给相关领导、老师。

2.与系学生会其他部门共同完成院学生会组织开展的各项学生工作和学生活动。督促同学们遵守各项规章制度，提高同学们的组织性和纪律性；对系学生的不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；协助系有关部门开展全系性的纪律和安全宣传、检查工作，力创安全、舒适、有序的学习、生活环境。

四、我的中国梦演讲比赛

2014年4月，为进一步学习领会十八大精神，增进大学生对党和国家大政方针的理解，培养大学生建设中国特色社会主义的政治信仰，增强大学生的民族自豪感、历史使命感和社会责任感，引导大学生树立远大理想和坚定信念，组织了此次演讲比赛。活动中同学们积极报名，文章隽永，演讲激情澎湃，展现了13级同学的优良素质。

五、寝室文化、张扬才艺

在五月开展宿舍PPT演讲活动，加强了寝室文化建设，提高了寝室的整体水平，营造了良好的寝室文化氛围。为同学创造了一个良好的生活环境。想要通过本次活动的开展，同学们在准备中增进彼此间的了解、深化相互的友谊，达到进一步融洽学校氛围的目的。同时，同学们在比赛的过程中展示自己的才学，起到互相激励的作用、达到共同进步的目的。

活动主要分两部分：

1、寝室“DIY”

在此环节同学们都为自己的宿舍装饰上漂亮的彩带，气球，墙贴等，用心的把自己的宿舍装扮成最美的模样，有的寝室用悬挂的风铃、漂浮的气球摇动青春的梦想。有的寝室将行书草书与中国结相互映衬展现中国文化的魅力。还有的寝室废物利用，用瓶子、瓶盖做的手工饰品独具创新。这些都很清楚的表现13级同学的积极性与对寝室文化的热爱。

2、寝室PPT展示

组织13级进行宿舍PPT展示，充分展现了大家的才能，调动了学子们的生活热情，寝室文化节期间各个宿舍为评比互相竞争，感受更多是他们在寝室文化节期间所表现出来的团结、友谊和兄弟情，为了集体、为了一个共同的家。

我们很高兴在同学们的积极参与和配合下我们宿舍PPT演讲活动圆满成功，并评选出10个文明寝室将在之后予以表彰。在此活动中，自律会干事在组织和配合中也学到许多，当然在以后会更加努力组织各类活动。

六、就业指导讲座

当今社会处于日益激烈的竞争当中，石油开采愈加艰巨，大学生面临着严峻的就业形式。为了丰富大学生的生活，提高大学生的规划能力，2014年10月组织了大一新生就业指导讲座。主要让大一新生了解就业形势，早做规划，认真对待大学三年。活动结束后，很多同学表示老师讲的很好，对大学和未来逐渐有了清晰的认识，在今后要努力学习，做好规划。

七、新生入学教育

2014年11月组织了新生入学教育，大一刚来，很多同学对大学很迷茫，对大学认识错误。为此搭建一个新生和老生交流的平台，让老生提醒一下新生在这段航程中需要注意的事项，让新生从老生中直接吸取一些宝贵的经验教训，以免今后不小心走上了弯路甚至歧路。

八、台前幕后，维持秩序 我们自律会成员在其他部门组织的各种大型活动中及时配合活动需要，台前幕后总可以看见我们自律会干事的身影，并对大型活动现场进行秩序维持工作，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显大系的风采。

九、每周例会、沟通总结

我们部门利用每周一的例会时间，及时有效地总结一周的工作，汲取经验教训，并且发扬长处，及时做好自我批评和自我勉励，针对部门出现的一些问题在例会上提出并由全体成员讨论，找出解决方案，共同制定部门的发展方向，安排下一步工作方案。

共同学习做好学生工作的基本知识，把自己培养成一名优秀的学生干部；听取老师和成功前辈的经验之谈，激发部门成员成长成才的热情；各部门互相交流学习，相互监督、相互促进。

而我是很喜欢每一次的例会，在那里我扬长补短，智慧的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个成员都是一本使我受益的大书。对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次学生会的活动时，我便深深的感觉到我们是同学的公仆，不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。在学生会里还有很多的经典语句，每次会议结束后，我都会对其进行编辑，保存到自己的笔记本中。为以后我部的发展打下坚实的基础。

十、部门气氛，干事表现

通过一个学期的努力建设，我部门的气氛是和谐，温馨，团结的，大家都把自律会当成了一个家，自己的一个家，更是把学生会当成了自己的一个大家庭，用自己的心去做事，用自己的行动去建设我们的学生会。部里的每一个人都希望自己能出一分力为校学生会这个大家庭贡献自己的一份力量。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。自律会的干事对待工作都很认真，自律会的工作并不好做，不仅工作量大，而且压力也不小，但我们自律会并没有退缩，而是知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。在半年的时间里，我部的各成员的合作意识得到了加强，我们部门各成员得到了很大的锻炼。委员工作更加的顺手，认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。也使每一个身在自律会中的人都感到莫大的骄傲和自豪。

最重要的我们部门积极参加我部各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生会的发展

十一、以后努力方面

当然我们自律会与各个部门之间的交流和沟通有待进一步加强，致使一些大的活动，组织工作不能完全到位。在下一步的工作中我们将针对存在的问题和不足励志不断改进，完善。我们会加强本部门的管理，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。坚持正确的方针、方向和理论指导，为在今后的工作中更好的开展工作打下基础。在立足本职上，倡导良好校园文化，将继续引导广大同学争做优秀学生，并且会本着全心全意为同学们服务的宗旨，结合我部自身的特色和同学的需要，组织开展多种形式的活动，让同学们更好地投入到我们大学的学习、生活中去，成为有组织，有纪律，有文化，有素养的四有新人

石油工程系自律会 2014年11月13日

第三篇：承德石油高等专科学校“校园奥斯卡”隆重上演

承德石油高等专科学校“校园奥斯卡”隆重上演。为配合河北省第一届高校辅导员职业技能大赛，推动和引领学校辅导员职业化、专业化发展，促进各系辅导员间相互交流学习，进一步提高广大辅导员的职业技能和服务水平，承德石油高等专科学校举行了第一届高校辅导员职业技能大赛。6月14日，技能大赛颁奖典礼隆重举行。伴随着辅导员老师动感十足的街舞，“校园奥斯卡”颁奖典礼拉开了序幕。学校借鉴奥斯卡颁奖典礼的活泼形式，对在学校第一届辅导员职业技能大赛中获奖的辅导员进行颁奖，开奖嘉宾分别对每项竞赛进行了精彩的点评。典礼过程中穿插了情景案例、主题班会、班情熟知、才艺展示与应用竞赛一等奖获得者现场展示以及全体辅导员现场基础知识竞答。本次颁奖典礼以新颖的形式吸引了师生的目光，同时将学校第一届辅导员职业技能大赛的优秀成果进行了展示。这是学校对新形势下辅导员培训方式、方法的探索和实践，也是对大学生思想政治教育途径和形式的一种新的尝试。最后，师生共同奉献的配乐诗朗诵《母校颂歌》，将 “校园奥斯卡”推向高潮。颁奖典礼在全场师生嘹亮的校歌声中落下帷幕。

第四篇：承德石油高等专科学校励志创业部管理制度

承德石油高等专科学校励志创业部管理制度

前言

天下之势，以渐而成。天下之事，以积而固。新时代的我们：不要，莫轻视次身三才在此六尺，莫轻视此身千古在此一日。年轻的我们，用我们的活力，创造我们的新天地。来吧！让我们为此奋斗。所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机遇与挑战。该部门成立以来 , 遵照部门宗旨：规划人生生涯，提高个人素质，打造铁的团队，实现人生目标, 积极带动整个部门的发展 , 协调协会发展。经讨论 , 拟定规章制度如下

第一章 总则

第一条 性质：承德石油高等专科学校励志创业部是一个在学校勤工服务中心指导下以开展自主创业为活动特色的下属部门。

第二条 部门名称：承德石油高等专科学校励志创业部

第三条 宗旨：创业成就梦想

第四条 核心概念：培养自主创业理念，增强大学生社会实践能力, 传播创业文化,实践创新,创造未来,以人为本，服务学生, 服务学院，服务社会。

第五条 目的：承德石油高等专科学校励志创业部立足校园，服务同学。以激情，勤奋，诚信，合作，爱国，奉献的团队精神开展就业指导，就业培训，就业促进，创业指导，创业宣传，创业教育与实践等方面的的工作。我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿二不落后，丰富生活，积累实践经验。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由，奋斗自由。：

第二章 组织机构及基本职能

第六条：励志创业部下设六个小部，分别是宣传，组织，人事，策划，决策，信息小部

第七条：宣传部职能：

1、负责贯彻和落实学校的各项方针政策以及各项具体措施。

2、为励志创业部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在活动进行时进行实时的宣传（宣传的方式：海报、大字报、横幅、展板、新闻报道等。

3、积极负责制定好每周的工作简报，充分发挥部门的桥梁纽带作用，为开展好活动奠定基础。

4、对励志创业部的宣传进行统一有序的管理，努力营造校园文化良好的宣传氛围。：

第八条：组织部职能：为励志创业部各项活动进行组织，和实施

第九条：人事部职能：人事顾名思义就是负责人事一块的事，人事任免只是其中职责之一，还有人员培训，组员考勤，还有各种跟某些机关部门有关的事项：

第十条：策划部职能：

1、负责项目工作的全面掌控。包括组织、参与、指导方案的制定，媒体活动计划的审定，完成营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；

2、完成所有识别系统的整合与策划设计，励志创业部内部大型活动的组织策划；

3、负责制定和完善各种整体营销策划和具体实施方案，负责完成营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等

4、健全部门工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。

第十一条：决策部职能：对为励志创业部各项活动进行决策。

第十二条：信息部职能：

1、动态反映组织内的动态信息。包括管理信息、作业信息、历史信息等。

2、搜集与有关的外部信息。主要是市场竞争相关信息。

3、对来自外部和内部的信息分类存储、加工、检索，实现信息资源共享。

4、维护与信息采集、加工、存储、发布设施设备的良好运转，保障信息安全可靠。（包括硬件和软件、通讯网路等）

第三章 工作制度

第十三条 为维护各项工作正常、有序、有效的开展，保持协活力与凝聚力，在我院师生和社会各界中树立良好形象，特制定如下工作制度：

一、协会每学期初必须制定好本学期工作计划。各部门要依据组织本学期工作计划相应的制定自己的工作计划。协会在开展某项具体活动时，必须先制定切实可行的方案。

二、协会每学期应召开（至少两次）成员大会。日常工作必须定期召开各职能部门会议，并做好人员签到与会议记录，会议记录须报秘书部存档。对于多次无故缺席，不履行会员义务的人员，经提醒后仍不见改善均视为自动退出组织，第四章 例会制度

第十四条 会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第十五条 例会主要部内会议，干部培训和全体会员大会。会议商讨会内日常事务，通过会义及各部重大决策及制度修正等。部内会议召开依据部门制度自行组织，每学期不得少于3次，并要求提交会议记录。

第廿条：会议各种必须有会议记录，每次会议必须注明时间，日期，会议内容，商讨及通过事项，以及会议考评记录。各部组员大会必须事先通进行考核。

第十六条，期初期末各一次。副部长主持，部长助理记录。主要内容包括上学期工作总结和本学期工作计划，学期部门考核结果，对优秀会员得表彰和奖励，各部提交工作总结与工作计划，修改通过协会制度条例，提交财务报表并由外联部部长给予通报等。

第十七条：员会常执行委务会议由会长助理主持，新闻部记录。会议内容包括：签到，会长5分钟总结近期工作，会长助理核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起讨论下一阶段工作事宜，通报各项活动的开展进度。由部长宣布会议结果。会议要求应到工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，事后必须向会长解释原因，书面假因提交会长助理处备案，无故不参加会议超过3两次者给予降级处理，五次无故不出席者降为普通会员并取消会员资格。各部（副）部长通报本阶段工作进展并陈述下一阶段工作计划，各部长进行沟通和协商。

第十八条：干部培训每学期两（不定期召开）次。

第十九条：会议流程:

1.各小组成员汇报个人工作进展，及总结感悟

2.各社长就其所负责的小组工作进行总结

3.社长团对下一阶段作出工作安排

4.成员自由提问，经验交流

第二十条：各种文案资料必须提交，一式两份一份自留，一份备案。各种内部文件必须成文，要求明晰，简洁，以留作备用和和考核依据

第五章 组员任免制度

第二十一条：.部门组员任命需有部长或5名以上成员的推选，而后由部门大会表决通过。2.若出现人数限制，需按得票多少决定人选，且票数需过半数3.根据情况可适当增加组员人数，必须由部门会议通过方可生效

第六章 活动管理制度

第二十二：条有关大型活动的规定

1.对于每次活动，组织部都要做好详细的策划书（包括活动的简介、人员安排、经费预算等）；

2.宣传部要做好活动的海报和传单的派发等宣传工作；

3.外联部为活动拉赞助；

4.财务小组要做好经费的审核工作，尽量做到不超出预算；

5.创业部在活动前要做好培训任务的准备工作；

6.秘书处要及时通知组员准时参加活动；

7.各部门要相互配合，形成有力的整体，共同把活动做好。

8.活动结束后，参加活动组织的工作人员写一篇总结交到秘书处。同时，财务小组进行经费的结算

第七章 财务管理制度

第二十三条：为严格财务管理制度，树立良好形象，特制定以下财务管理制度：

费用一律由秘书处管理，各部门报销开支需要说明时间、具体项目、具体数额以及附详细单据，具齐之后由部长签字，报秘书处报销，数额大于100元的，需经个小部部长签字。如遇紧急情况需要预支的，向秘书处出具借条，报主席审批后借款，活动结束后按照具体项目结算。报销后，单据由本协会自行保管，秘书处填写会费报销明细表。

经费收入依照本部宗旨，全部用于各项工作和活动，对财务经费实行公开化、规范化管理，活动结束后组织人员进行审核，以防错漏。

1、本部门的报销凭单采用发票或收据（发票、收据需有报销日期、经手人、审核人姓名）切实做到合理使用经费，节省开支，报销须严格执行财务纪律。

2、对于违反财务制度、犯有错误的负责人，视情节轻重分别给予警告、系处分等处罚。

3、财务收益情况每次例会向会员汇报一次。

4、经费必须用于本章程规定的业务范围和事业。

第八章 文化制度

第二十四条：

1、主题：行动 坚持

2、部门文化：以“科学发展观”为指导思想，坚持以学习诸子百家文化为主，结合流行文化，提高个人修养，活跃思维，开发潜能。

第九章 纪律制度

第二十五条1.成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。

2．每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。

3．对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。

4．宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。

5．对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。

6．副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另外要定期与老师进行工作交流。

7．要处理好工作和学习的关系。

8．凡例会及各种需要宣传部各成员出席的场合，成员必须准时参加

9.协会任何会员所发的通知,收到后必须回复.10．宣传海报规格：半张或整张的卡纸。

11．协会在宣传部借宣传用品必须登记清楚。除一次性的宣传品外，其他借出宣传品必须在五天内归还。

12．外借宣传品其协会务必要爱惜，严禁铺张浪费。

13．如协会其他部门将要举行大型活动，请必须在前一个月月底把下个月所需宣传品的详细清单交到宣传部。

14．出宣传板（海报）必须要保证质量，否则不允许其协会粘贴出宣传板（海报）。且落款务必正规：

15．完成宣传板（海报）后，统一交到宣传部进行登记、审查，合格后其协会才能把宣传板（海报）摆出。在展出期间有自然脱落或受到（天气）损坏必须及时补救；摆出的宣传板（海报）到期后必须收回

第十章 赏罚制度第二十五条 有关奖励的规定

1.每干部建立干部档案，记录每次活动的工作表现，以此进行干部工作考核，作为评选优秀干部的参考条件；

2.对优秀的干部给予奖励；

3.对能够及时向本部提出对的本部工作有改进作用的宝贵意见的干部或其他组员，都应给予一定的奖励；

4.对联系到著名创业成功人士或收集到对有本部利的信息和资料的，按照具体情况给予奖励；

5.对成功拉到赞助的成员给予奖励。以个人名义拉到赞助的（两个或以下）给予8％～12％的奖励；以团体形式拉到的（三人或以上）给予10%~15％的奖励；（注：在建会初因资金较为缺乏，均分别采取8％和10% 的奖励率）；

6.对成员在做好本职工作的前提下有贡献的，按规定得到同样的奖励；

第二十五条 惩罚的有关规定

1.对本部干部的处罚有：警告、通报批评、系级处分；

2.干部本部在活动中无故缺席一次的给予警告，两次的通报批评，三次的系级处分。

3.干部受到学校处分以上的，给予在本部除名的惩罚。

第五篇：10承德石油高等专科学校章程核准送审稿

承德石油高等专科学校章程

(送审稿)

序言

承德石油高等专科学校始于1903年在天津创办的“北洋工艺学堂”，是我国最早兴办的高等工科院校之一。1952年学校开始面向石油行业服务，1958年学校迁至承德市，2000年由隶属中国石油天然气集团公司转为中央与地方共建，以河北省人民政府管理为主。

在长期发展历程中，学校承继“工艺非学不兴、学非工艺不显”的理念，以“道艺兼修、敬业乐群”为校训，弘扬“努力做得更好”的学校精神和“严细实新”校风，突出“开放办学、产学结合、崇尚实践、强化应用”的办学特色，为国家经济建设、社会进步和石油工业发展培养了大批优秀人才。面向未来，学校秉承优良办学传统，以培育人才和服务社会为己任，坚持“立足河北，融入承德，服务石油，辐射全国”的办学定位，努力成为行业和区域技术服务和技术技能培训中心，致力于建设教育质量和办学水平居于国内前列的优秀高等职业学校。

第一章总则

第一条 为规范办学行为，建立现代学校制度，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》以及《高等学校章程制定暂行办法》等法律、法规，制定本章程。

第二条学校名称为承德石油高等专科学校（简称为承德石油高专）。学校英文名称为Chengde Petroleum College（英文缩写为CDPC）。第三条学校注册地址为河北省承德市高新技术产业开发区大学园区。

学校网址为“http://www.xiexiebang.com”。

第四条学校为非营利性事业组织，具有独立法人资格，依法享有教学、科研、行政及财务自主权，独立承担法律责任。

第五条 学校是河北省人民政府举办的普通高等学校，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理体制，由河北省教育行政部门主管。

学校的办学活动接受举办者的领导和监督。

第六条学校坚持社会主义办学方向，坚持立德树人、依法治校，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，全面实施素质教育，培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

第七条学校坚持以人为本，通过开展有计划的教育教学和研究活动，培养面向企业、面向基层，基础知识扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新精神的高素质劳动者和技术技能人才，发展科学技术文化，促进社会主义现代化建设。

第八条学校实行中国共产党承德石油高等专科学校委员会领导下的校长负责制。

校长是学校的法定代表人。

第九条学校坚持依法治校，实行教授治学，实施民主管理。第十条学校实行校、系两级管理为主的体制。

第二章 学校功能和教育形式

第十一条学校以人才培养为根本任务，开展教育教学、科学研究和社会服务活动。

第十二条 学校根据社会需求和办学条件，合理确定办学规模。

第十三条 学校依法设置和调整学科专业。学校专业科类以工为主，其他专业科类协调发展。第十四条 学校依法招收学生，对学生实施教育。

学校实施高等职业教育、成人高等教育、各类非学历的继续教育和职业培训。

第十五条 学校的教育形式为全日制教育和多种形式的非全日制教育。

学校依法确定学历教育修业年限，实行学分制。

第十六条 学校根据人才培养的目标和要求，自主制定人才培养方案，组织实施教育教学活动。建立健全教学质量保障体系和评价机制，保证人才培养质量。

第十七条 学校积极开展面向职业界的应用研究、技术开发, 推动技术进步、科技创新和成果转化。

第十八条 学校积极开展国内、国际交流与合作。

第三章 学生、学员及校友

第十九条 学生是指被学校依法录取、取得入学资格，具有学校学籍的受教育者。

第二十条学生在校期间依法享有下列权利：

（一）公平接受学校教育，平等利用学校公共教育资源；

（二）按规定条件和程序重新选择专业，选择辅修专业，选修课程；

（三）为发展个性获得全面的素质教育；

（四）依法公平申请奖学金、助学金及助学贷款，公平获得各级各类荣誉称号和奖励；

（五）知悉涉及个人切身利益的事项，对教学活动及管理、校园文化、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议；

（六）对学校给予的处分和涉及自身利益的相关决定表达异议和提出申诉；

（七）法律、法规及规章规定的其他权利。第二十一条 学生在校期间依法履行下列义务：

（一）珍惜和维护学校名誉，维护学校利益；

（二）遵守学校学籍管理规定和学生行为规范；

（三）遵守学校学业考核管理规定；

（四）按规定缴纳学费及有关费用；

（五）爱护并合理使用教育设备和生活设施；

（六）法律、法规规定的其他义务。

第二十二条 学校建立学生权利保护机制，维护学生合法权益。学校设立学生申诉处理委员会，按规定程序受理学生申诉。

第二十三条学生在校内可以按学校规定组织、参加学生社团。学校提倡和支持学生社团开展科学、技术、文化、艺术、体育等活动。

第二十四条学校鼓励和支持学生利用业余时间参加社会服务和勤工助学活动，并对其进行引导和管理。

第二十五条 学校依法建立助困制度，为经济困难学生健康成长提供必要的帮助。

第二十六条 学校对取得突出成绩和为学校争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励；对违纪学生给予相应的纪律处分。

第二十七条学校为在规定年限内修完教育教学计划规定内容，达到毕业要求的学生颁发毕业证书；未达到毕业要求的学生，按照学籍管理规定颁发相应的证书或证明。

第二十八条学校为学生提供就业指导和服务，鼓励学生到生产、建设、管理和服务一线就业。

第二十九条学员是指按照规定在学校注册、但没有学籍的受教育者。学员入学应当与学校签订教育服务协议。

学员按照国家和学校的有关规定或者教育服务协议的约定，享有相应的权利和履行相应的义务。

学校按照有关规定发给学员相应的结业证书或学习证明。

第三十条校友是指在学校及其前身学习过的学生、学员以及在学校工作过的教职员工。

学校设立校友总会，以多种方式联系和服务校友，鼓励校友支持、参与学校的建设与发展，提升学校社会影响力。对为学校建设作出积极贡献的校友授予相应的荣誉称号。

第四章 教职员工

第三十一条 学校教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第三十二条 学校对教职员工实行下列任职制度：

（一）教师实行资格认证和职务聘任制度；

（二）其他专业技术人员实行相应专业技术职务聘任制度；

（三）管理人员实行教育职员聘任制度；

（四）工勤人员实行劳动合同制度。

第三十三条 学校制定人事劳动管理制度，对教职员工定期进行考核，考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。

第三十四条 学校教职员工享有下列权利：

（一）公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件；

（二）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；

（三）公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号；

（四）按规定使用学校的公共资源；

（五）知悉学校改革、建设和发展及涉及切身利益的重大事项；

（六）参与民主管理和监督，对学校工作提出意见和建议；

（七）就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉；

（八）法律、法规和规章规定的及学校聘约约定的其他权利。第三十五条 学校教职员工应当履行下列义务：

（一）珍惜和维护学校名誉，维护学校权益；

（二）崇尚师德，为人师表；

（三）勤奋工作，尽职尽责；

（四）尊重和爱护学生；

（五）遵守学校规章制度；

（六）法律、法规和规章规定的及学校聘约约定的其他义务。

第三十六条 学校依法建立教职员工权利保护机制，维护教职员工合法权益。

第三十七条 学校尊重和爱护人才，维护学术民主与学术自由，为教师参加培训、开展科学研究和进行学术交流提供便利条件。

学校规范教师的学术行为，引领教师树立良好的学术道德风尚。第三十八条 学校从社会聘请专家学者、管理人员、专业技术人员、专业技能人员和知名人士担任兼职教师。

兼职教师按照国家和学校的有关规定及学校聘约约定，享有相应的权利和履行相应的义务。

第五章内部管理体制 第一节校级管理体制

第三十九条 中国共产党承德石油高等专科学校委员会是学校的领导核心，统一领导学校工作，履行党章等规定的各项职责，把握学校发展方向，决定学校重大问题，监督重大决议执行，支持校长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。

学校党委由中国共产党承德石油高等专科学校党员代表大会选举产生，每届任期5年，学校党委对党员代表大会负责并报告工作。主要职权和职责是：

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全校师生员工推动学校科学发展，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人；

(二)讨论决定事关学校改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度；

(三)坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选，依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选，做好老干部工作；

(四)坚持党管人才原则，讨论决定学校人才工作规划和重大人才政策，创新人才工作体制机制，优化人才成长环境，统筹推进学校各类人才队伍建设；

(五)领导学校思想政治工作和德育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定，促进和谐校园建设；

(六)加强大学文化建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风；

(七)加强对学校系部等基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作，发展党内基层民主，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学校党委自身建设。

(八)领导学校党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，推进惩治和预防腐败体系建设；

(九)领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第四十条党委书记主持党委全面工作。其职权和职责是：组织党委重 8 要活动，协调党委领导班子成员工作，督促检查党委决议贯彻落实，主动协调党委与校长之间的工作关系，支持校长开展工作。

党委会议由党委书记召集并主持，会议议题由学校领导班子成员提出，党委书记确定。会议必须有半数以上党委委员到会方能召开；讨论决定干部任免等重要事项时，应有三分之二以上党委委员到会方能召开。表决事项时，以超过应到会党委委员人数的半数同意为通过。不是党委委员的行政领导班子成员可列席会议。

第四十一条校长是行政主要负责人，在学校党委领导下，贯彻党的教育方针，组织实施学校党委有关决议，行使高等教育法等规定的各项职权，全面负责教学、科研、行政管理工作。其职权和职责是：

（一）组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案,组织制定和实施具体规章制度、工作计划；

（二）组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案,按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定，推荐副校长人选，任免内部组织机构的负责人；

（三）组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划,负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员；

（四）组织拟订和实施学校重大基本建设、经费预算等方案,加强财务管理和审计监督，管理和保护学校资产；

（五）组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务国家和地方经济社会发展，把学校办出特色、争创一流；

（六）组织开展思想品德教育，负责学生学籍管理并实施奖励或处分，开展招生和就业工作；

（七）做好学校安全稳定和后勤保障工作；

（八）组织开展学校对外交流与合作，依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠；

（九）向党委报告重大决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作；

（十）履行法律法规和学校章程规定的其他职权。

校长办公会议是学校行政议事决策机构，主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案，具体部署落实党委决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作。会议由校长召集并主持。会议成员一般为学校行政领导班子成员。会议议题由学校领导班子成员提出，校长确定。会议必须有半数以上成员到会方能召开。校长应在广泛听取与会人员意见基础上，对讨论研究的事项作出决定。党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。

第四十二条 中国共产党承德石油高等专科学校纪律检查委员会是学校的党内监督机构，由学校党员代表大会选举产生，在学校党委和上级 10 纪委的领导下，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，对党员领导干部行使权力进行监督，协助党委加强党风建设和组织协调反腐倡廉建设等，保障和促进学校各项事业健康发展。

第四十三条学校设立校务委员会(理事会)。校务委员会(理事会)是支持学校发展的咨询、协商、审议与监督机构，依其工作规则对学校的事业发展规划、重大改革措施、学科建设、师资队伍建设、校园建设等重大事项，提出意见和建议。

学校依据《高等教育法》、《普通高等学校理事会规程（试行）》等相关规定，制定《承德石油高等专科学校校务委员会(理事会)章程》并开展工作。

第四十四条 学校设立学术委员会。学术委员会是由教授或者高级职务教师组成的学校最高学术机构，统筹行使学术咨询、评议、评审和评定职权。其主要职责为：

（一）咨询和审议学校科学研究规划、学科发展规划、专业建设、教学改革与建设规划，人才培养规划，及其它学校有关学术事务；

（二）参与制定学校科学研究的政策性文件，指导和组织全校性的学术活动，推动学术交流，活跃学术氛围，弘扬科学精神；

（三）指导学校科学研究工作，审议校科研机构的组建，审议、推荐学校向上申报的研究课题、重点专业、重点实验室，指导学校研究领域、研究方向的确定，研究项目及科技成果的评审，监督项目的实施、结题和验收工作；

（四）对学校所办学术期刊进行咨询、评议与建议，评价重要科研论文和著作，评价科研、科技成果的转化及科技产业的开发等效果和效益；

（五）对涉嫌违反学术道德的事件进行仲裁，并提出处理意见；

（六）受校长委托，对涉及重要学术问题的其它事项进行论证和咨询，并提出建设性意见。

学校依据《高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》等相关规定，制定《承德石油高等专科学校学术委员会章程》并开展工作。

第四十五条 学校实行以教师为主体的教职工代表大会制度，依照《学校教职工代表大会规定》行使职权，保障教职员工参与民主管理和监督，维护教职员工合法权益。

教职工代表大会的职权是：

（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；

（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；

（三）听取学校工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；

（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；

（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；

（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；

（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规 12 章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

（八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式作出。

第四十六条学校工会是在学校党委和上级工会组织领导下的教职工自愿参加的群众组织，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作。

学校设立二级工会组织。

教职工代表大会闭会期间的日常工作由工会承担。

第四十七条中国共产主义青年团承德石油高等专科学校委员会是学校先进青年的群众组织，在校党委和上级团组织领导下，按照《中国共产主义青年团章程》和相关法律法规、规章开展活动，行使权力，履行职责。

第四十八条学校学生代表大会是学生参与民主管理和监督的基本形式，代表由全体学生依法选举产生，依据其章程开展工作。

学校学生代表大会的主要职责：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务等多种活动，促进同学全面发展；

（二）维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境；

（三）组织同学开展有益于成长成才的自我服务活动，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题；

（四）沟通学校党政与广大同学的联系，通过学校各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益。第四十九条校内各民主党派、社会团体组织依据各自章程开展活动。第五十条学校根据精简、高效的原则和实际工作需要设置机构。党政职能机构、直属机构及非常设机构，根据学校授权履行管理和服务职责。

第五十一条 学校图书、档案、网络信息等方面的公共服务机构，为教职员工和学生提供服务，保障教育教学、科学研究、行政管理等各项工作的开展。

第五十二条 学校根据教学、科研、后勤服务、基本建设、生产经营等各方面不同的职能，建立不同的管理模式。

学校附属的具有独立法人资格的单位，依照法律和学校规定实行相对独立运营与管理。

第五十三条学校积极吸纳社会资源，建立与外界合作办学、合作研究与技术开发、共建实训基地的新机制和新模式。

第五十四条学校建立科学化、民主化、规范化的决策制度，科学、合理界定党委、校长、学术机构的决策权限，制定决策机构的议事规则。

第五十五条学校管理制度是规范学校运行机制和机构设置，维护学校教育教学秩序、科研秩序、社会服务秩序、工作生活秩序、校园安全秩序而要求学校决策机构、管理部门、教职员工和学生共同遵守的规则和办事规程。

学校按照规定，制定、修改和废止管理制度。学校法制工作机构负责管理、审查学校管理制度。

学校建立法律顾问制度，对学校有关事务提供法律咨询和服务。

第二节系级管理体制

第五十六条教学系部是学校人才培养、科学研究、学科专业建设的具体组织实施单位，在学校授权范围内实行自主管理。

具有独立建制的中心等系级教学和研究机构，享有与教学系部相应的权利和义务。

第五十七条教学系部根据学校的规划、规定或授权，制订本系部发展规划，制订并组织实施学科专业建设、师资队伍建设、实践教学基地建设、课程建设及教学计划，开展教学、科研和社会服务活动，设置内部机构，制定工作规则和办法，负责本系部人员的聘任与管理，提出招生计划建议，负责学生的教育与管理，管理和使用学校核拨的办学经费和资产，行使学校赋予的其他职权。

第五十八条教学系部实行党政分工合作、共同负责的领导体制。第五十九条党政联席会议是教学系部最高决策形式，依照有关制度讨论和决定本系部改革与发展目标、计划和措施，学科专业建设，师资培训和引进，干部任用建议，人事变动、考核和奖惩，学生教育和管理，学期工作计划，较大数额经费收支及其他需要提交党政联席会议研究的重大事项。

系部主任或党总支（直属支部）书记按照会议内容和有关规定主持党政联席会议。

第六十条 中国共产党系部总支部委员会（直属支部委员会）是系部的政治核心，负责系部思想政治和党建工作，保证党和国家的路线、方针、政策和学校各项决定在本系部的贯彻执行，通过党政联席会议讨论和决定 15 本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持系部主任在其职责范围内独立负责地开展工作。领导系部的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

第六十一条系部主任主持系部人才培养、教学、科研及行政管理工作，执行党政联席会议的决定，完成学校和本单位确定的各项工作目标。

系部主任定期向本单位教职工大会或教职工代表大会报告工作。第六十二条教学系部设立学术分委员会，依照章程审议本系部有关学术事项。

第六十三条教学系部建立教职工大会或教职工代表大会制度，在党总支（直属支部）领导下，保障教职员工参与民主管理和民主监督，维护教职员工的合法权益。

第六章 经费 资产 后勤

第六十四条 学校的经费来源主要包括国家财政拨款、事业收入和其他收入。

学校积极拓展办学经费来源渠道，筹措事业发展资金；鼓励和支持校内各单位依法面向社会筹措教学、科研经费及各类奖助基金。

第六十五条学校坚持勤俭办学，建设节约型校园。

第六十六条 学校实行统一领导、分级管理、集中核算的财务管理体制，加强财务管理和会计核算，提高资金使用效益，促进事业发展。

学校实行经济责任制度和内部审计监督制度，完善监督机制，保证资金运行安全。

第六十七条 学校健全资产管理制度，合理配置资源，提高资产使用 16 效率，防止资产流失。

第六十八条 学校对拥有的资产享有法人财产权，依法进行自主管理、使用和收益。

第六十九条 学校保护并合理利用校名、校誉和校有知识产权。第七十条学校建立和完善后勤管理和服务体系，按照国家规定逐步实行后勤服务社会化，为学生和教职员工的学习、工作和生活提供保障。

第七章外部关系

第七十一条学校依据国家法律、法规及本章程的规定，自主管理内部事务，不受任何组织和个人的非法干涉。

第七十二条学校遵循现代职业教育发展规律，密切联系社会、行业和企业，积极主动开展面向职业界的合作办学和应用研究、技术开发及职业岗位培训等社会服务，促进协同创新。

第七十三条学校主动接受社会监督和评价，依法实行信息公开制度，及时向社会发布办学信息。

第七十四条学校积极争取社会广泛支持，依法接收社会各方在学校设立奖学金、助学金，在学校设立基金，向学校捐赠仪器设备等。

第七十五条学校依据国家有关法律、法规和制度，通过中外合作办学、留学生教育、国际科技文化交流等，多渠道开展国际教育合作，推进学校国际化发展。

第八章学校标识

第七十六条学校的校训：“道艺兼修，敬业乐群”。

第七十七条学院的校徽在学校前身原“河北省立工业学院”校标的基 17 础上修改而成，校徽主体暗红色，象征热情、温暖、含蓄、悠久，用来传达前进、积极和有活力的学校形象与精神。外形由两个嵌套的圆形构成，内圆中心部分为校徽的主体图案，由工读相伴的两名校友和写有“道艺兼修、敬业乐群”校训字样的书案组合而成，寓意“理实结合，工学并举”。外圆与内圆的间隔处上方为学院的中文全称“承德石油高等专科学校”，为原国家石油工业部部长王涛先生题写，“1903”为建校年份。下方为学校中文全称的英文译名“CHENG DE PETROLEUM COLLEGE ”。

图示：

第七十八条学校的中文校名字体为原国家石油工业部部长王涛先生题写。

图示：

第七十九条学校的校旗：校旗图案由学校表示和中英文校名组合而成，底色为学校标准色“石油红”，校标及中英文校名反白，特殊情况下校旗底色为辅助色（深蓝色），长宽比例为3:2。校旗在正式场合、大型活动中使用，具有权威性、严肃性。

图示：第八十条学校的校歌：《托起太阳》。

第九章 附则

第八十一条本章程的制定和修订需经学校教职工代表大会讨论，校长办公会审议，党委会审定，报河北省教育厅核准。

本章程由中国共产党承德石油高等专科学校委员会修改。

第八十二条本章程是学校依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和基本规范，学校其他规章制度应依据本章程制定、修改，不得与本章程相抵触。

第八十三条本章程由中国共产党承德石油高等专科学校委员会负责解释。

第八十四条本章程自发布之日起实施。