如何进行职业生涯人物访谈

第一篇：如何进行职业生涯人物访谈

如何进行职业生涯人物访谈

第一部分 概述

生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。

为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。

一、活动主题

了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。

二、活动目的生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等（这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的）。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。

四、操作流程

1、认识和了解自己

加强对自己的了解和认识。可以借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。（注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。）

2、寻找生涯人物

结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。

（注意：生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士；正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。）

3、拟定访谈提纲

结合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行：行业、单位名称、职业（职位）、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。（具体内容可以参考附件一）

4、预约并实地采访

预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常30分钟左右），确认采访的日期、时间和地点。（注意：联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访；联系时一定要有礼貌，时间要短。）

访谈方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。

注意：

（1）采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。

（2）面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。

（3）面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。

（4）访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。

（5）采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。

5、访谈结果分析

在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来分析，对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，形成书面总结报告，进而详细制定大学期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮生涯人物访谈。

五、注意事项

1、访谈前要做好充分准备。

2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体。

3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。

4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。

5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。

第二部分生涯人物访谈提纲

1、您是如何找到这份工作的？

2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？

4、从事此行业的人做些什么？

5、工作地点一般在哪里？

6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

7、工作场所性质有哪些特征？

8、在工作方面，您每天都做些什么？

9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？

10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？

11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？

13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？

14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

21、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？

22、这个行业存在的困难及前景如何？

23、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

24、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？

第三部分生涯人物访谈例子

被访谈人：某国际工程咨询有限公司副总经理小林(下用X)

被访谈人简介：小林，注册监理工程师、注册造价工程师、一级总监、某国际工程咨询有限公司副总经理。毕业于北京市重点中学牛栏山一中。大学毕业后，分到大型国有企业。8年后，他跳槽离开了国企。随后，他加盟了在工程监理业很有名气的北京某国际工程咨询有限公司。从项目副经理开始，到总监、再到副总经理。小林对于成功是这样认为的：机遇+魄力。他奉行稳扎稳打的战略。并取得个人职业发展的成功。

◆问：首先我对老师的个人经历还缺乏足够的了解，比如您的求学经历、工作经历（诸如您是如何得到这份工作的？在成为《视野》杂志主编之前从事过哪些相关职业，之前是否还有其他自己喜欢、渴望从事的行业？毕业后多久得到这份工作、目前已经做了多久等）

答：我2001年从西北师范大学经济管理学院毕业，本科专业是信息管理。2002年我进入兰州大学新闻学院，开始攻读传播学专业的研究生学位。在此以前，我对期刊业一无所知。考虑到今后的专业学习，我觉得有必要进入相关媒体进行实践，才能更加熟悉新闻媒体的运作。于是我来到《视野》杂志社，3寻求实习的机会。很幸运，我在这里找到了更为合适和广阔的空间，一直到现在。其间经历了从实习人员到编辑再到副主编的蜕变，每一步对自己来说都意味着一种经历，一种成长。在此以前曾经想过做一名优秀的记者，满怀职业精神地终日奔波，不过现在反倒觉得那个工作太紧迫了，可能会让我焦躁，紊乱。相对来说，我更喜欢平和安静地进行一些深入的考量，而期刊恰好可以提供一种深度介入的态度。

◆问：我们专业在大三的时候有一个大实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习媒体或单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

◆问：就我们专业的毕业生而言，我听过这样一种说法——想工作轻松愉快的话就去广播电台；从经济效益考虑就去电视台；想真正学以致用、进一步在专业上有所造诣就从事纸媒、尤其是报纸工作。您是怎样看待这种说法的？

答：我个人很难接受一种现成的某种说法，我认为这些说法就个人的经验而言可能是成立的，但是绝对不能普适开去，以偏概全。我相信任何一份工作，如果它是你真心喜欢的，并且你一直尝试不断地创新，那么你其实可以拥有上面提到的所有的满足，无论声誉还是实利，但前提必须是你确实付出了精力、热情。对于你们而言，事先不加检验地接受某种只言片语，其实是非常危险的。

◆问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作状态？

答：因为教学，所以很多时间要花在看书，备课上面，除此之外，关注期刊动态，审稿也是我很重要的一部分工作，有时候感觉在两种相关的职业之间穿梭比较有趣，也很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。

◆问：您做这份工作都收获了些什么？最喜欢或最不喜欢的是什么？哪些方面比较成功？哪些工作比较有挑战性？能得到怎样的成就感或满足感么？您打算从事多久？

答：这份工作带给我最大的收获是一种视野和心态，通过这份杂志，我与这个世界有了某种微妙的关联，可以开阔地观察这个世界的变化，使自己与它保持同步。最喜欢的是杂志能通过文字的力量来影响一些人的思想，这种影响是向上的积极的。最不喜欢的是杂志为市场所迫，一味迎合市场。这份工作培养了我对文字和思想的鉴赏力，也锻炼了我统观全局的能力，这也许是我比较满意的地方，说成功，觉得远远不及。目前对我而言，最大的挑战来自于市场，如何做一份有市场有品位有受众的杂志是我一直思量的。

◆问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以提前阅读观察一些期刊或者编辑学刊之类的内容，还要锻炼自己的文字能力。

◆问：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是比较重要的？

答：杂志是一种可以影响人的事业，所以不能有丝毫的轻视与疏忽，一个编辑应该有一种挑剔和批判的眼光，可以最大程度上防止危险或错误东西对读者的误导；一个开阔的眼界，这样可以进行最大限度的甄选；一份执著，可以保证杂志不会随波逐流，一种热情，可以让杂志生气盎然；一手过硬的文笔，可以让杂志独立地表达自己的声音。

◆问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？

答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，除了杂志社自己组织的以外，新闻出版局也会定期举行一些培训，内容主要是期刊编辑实务，期刊政策法规之类的。正式进入工作岗位后，一般杂志社都要求员工加强个人业务能力的，在编辑水平、文字水平、专题策划方面进行提升，在圆满完成特定工作量的情况下，员工被鼓励可以进行更加高层的学习。

◆问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位分别有哪些？他们的工资各自一般是什么水平？以您为例，对目前的工资待遇是否满意？

答：有编辑、责任编辑，副主编、主编、副总编、总编等，每个杂志社的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。

◆问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

答：目前期刊界现有的人员构成并不是非常合理，缺乏很多既能够编辑杂志，又能够灵活驾驭市场的优秀人才，所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。

第四部分大学生生涯人物访谈总结报告范例

此次寒假的实践活动是学生对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。我也非常幸运地参加此次假期的活动，现在我也说说自己的感受吧。

年年有大四，但是大四对于每个人来说却永远只有一年，我们医学类上五年，却也是只有一个大五，这一年想想应该是刻骨铭心的。即将跨出校园走向社会的我们大多可能有些手足无措。很多人都是在做简历找工作时才发现自己无话可写，无证可上岗，很多早该准备的东西却没有，这些都提示我们应该早下手，在“埋头读书”时也要有时“抬起头来看路”！

（一）要重视自己的专业知识和通用工具知识（如英语、计算机等），一位大夫告诉我去年他们医院有位研究生来应聘，那位学生是学校的学生会主席，无论是社会实践工作还是人际交往方面，其才华都是令诸位老师很是欣赏，但美中不足的是他的专业课成绩都是勉强过关，还有一门课没及格，这又令大家很是失望、很无奈、也很惋惜，所以医院领导决定开会研究研究，可是研究来研究去研究的结果还是决定不予录用，最重要的原因就是他的专业功课不理想。

（二）要重视提高自己的工作技能。像上岗技能证书之类等。特别是医疗行业，你说你能力强，单位说单凭面试我怎么能确定呢？但你有相关证书就不同了，那证书是国家承认，同行认可的，他还会怀疑吗？

（三）重视自己的人际关系网络。一般来说关系网大体分3类。一类是核心关系：包括父母，最要好的朋友，他们是会全力以赴帮助你的人；另一类是较近的关系：如你的亲属，同学等。他们也可以提供给你较为广泛真实的职业信息，能够提供比较中肯的职业建议，也能够给予一定的直接或间接的帮助。还有一类是一般关系的，他们也可能提供一些职业信息和建议。因此你不但需要与各种关系保持经常联系，而且最好尽可能地进行“良性对话”。

（四）要重视实习、实践机会。相信实践出真知。实践可以将意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的，因此不要马马虎虎对待自己的实习工作。多数医院单位都认为胜任工作岗位的能力是影响员工在单位发展的最重要的因素。但大多数医院也都同时反映，新进来的毕业生的最大不足之处是实践能力差，你说我才是个毕业生、有多少实践经验？但医院他说：我要的是来工作的，不是来让我手把手什么都教的。医院不买你的“抱怨”。因此，在实习期间一定要认真地做好自己的本职工作，而且经常实习单位也是你的“第一站”工作单位，这种“开绿灯”的事也是屡屡发生的。与此同时，作为一个新人也不要拒绝领导、同事给你的“份外活”。说不定在你帮忙的过程中就会有新的启示、收获新的知识、了解新的内情，而且可能得到更多的认可。用领导的话来说是：让你忙、做很多事情的时候，是在给你很多的机会，是让你在为将来做更多、更好、更重要的事情去做准备，让你忙是在给你机会呀！

感觉找工作难是因为我们仅仅是一个人，而不是人才。当你把自己从一个人变成一个人才时就得推销自己。古人云：“学得文武艺，卖于帝王家。”怎样把自己卖个好价钱呢？那还得看你怎么卖，会不会卖？这点我说说几位老师和学长的经验吧。

首先想好自己想干什么，会干什么，能干什么。在此之间寻找个适配度，心动之后是该行动了。你得学会主动推销自己，就业市场不是大众舞场，你可以含羞地坐在角落里等待别人来邀请。招聘单位是“明星”，他们在舞台中心旋转，只和主动前来的人欢舞，那些中途插进来的人往往在他们认为大都是“最可爱的人”，除非你是“莫愁前路无知己，天下何人不识君”的董大，除非你是有经纬之才的诸葛亮。

那接下来该是“登”哪扇门呢？大点呢？小点的呢？高不成低不就是大多数人刚开始的态度。小型单位门户小，好进，是创造工作职位的好机器，职位晋升较快，而且也没有太多的人来排挤你。但这前提是你必须让他们相信你就是那个他们需要的人才！大型单位呢？人家人力、财力、物力无疑都占有优势，像大点的医院的专业技术，学术氛围，个人的发展机遇也无疑是小医院所无法相比的。但大医院的

5门槛高，难进！压力大，工作竞争也激烈。但一位师姐也说的挺有道理的。她说：“迈进第一步很重要，但也尽尽是个第一步，它不是所有的未来。有时重要的或许不是目前所处的位置而是下一步迈向的方向。因此眼光要放宽些，在收集职位信息时尽量广泛些，在拟订求职目标单位时宁宽勿严”。

还有就是面试时要表现出来，你是积极，主动的。单位需要的是实际参与推动发展、有开创性的那一类人，他们不招聘观众。因此在制作一份能充分发挥作用的个人简历之外，要用你的表现证明你比其他对这份工作有兴趣的人都更渴望得到它，以最佳状态描述你对单位有多大价值。用你的才干和能力尽可能赢得招聘单位的偏爱，要让他们先明白你能够给他们创造很多利润。大家都明白：“给予比索取更好”，不要让他们一味地认为你是来索取的人。换种角色会让他们招聘单位对你印象更深刻，相对其他人愿意选择你，认定你就是那个“众里寻他千百度，募然回首，那人却是眼前人！”

附件： 职业生涯人物访谈活动问答

1.我不知道自己能干什么，毕业后要去干什么？现在特别迷茫，怎么办？

答：请您去做生涯人物访谈，让那些生涯人物教您怎么办。

2．我计划上研究生，有必要开展生涯人物访谈吗？

答：有必要。在选择城市、学校、专业和导师时，在复习内容和方法上，如果不从相关有经验的老师和研究生了解详细信息是很被动的。相关老师和研究生就是您的生涯人物。

3.如何让生涯人物心甘情愿地接受采访？

答：这里需要借鉴新闻采访的经验。首先尽量在校友或老乡中确定生涯人物；其次要对生涯人物的基本信息有一个了解，越多越好，都可能成为访谈中的话题；再次您还应该在采访开始时给生涯人物一些正面评价，并表示除了他之外，您再也找不到更合适的人了，让其无路可退，还心甘情愿。

4.如果对方还是不愿意接受采访呢？

答：可以表示自己的迫切愿望，也可以跟他另约时间，实在不行就请他推荐别人。

5.如何让生涯人物说真话？

答：第一要尽量面谈；第二要选择采访场地，公众场合是不能让人放松的，当然选择过于隐密的地方也要注意安全（提醒：出行前要将您的行程告知家人、朋友!），尤其是女生；第三要适当地说一些自己的情况，以博得对方的信任；第四要告知生涯人物，您的采访是匿名的，不会在任何场合公开。

6.进行采访时有什么礼仪？

答：第一，言语要礼貌；第二，服装要得体，整洁是必须的，还要考虑被采访人的身份和采访场地，做到得体就行；第三，手机当着被采访人的面关闭或调成静音。

7.如何问生涯人物的薪资待遇等隐私性的问题？

答：这不完全是隐私。一般可以采用封闭式的方法提问，如您收入在2000-3000元/月？3000以上？另外，就是可以绕开生涯人物问这个行业、这种岗位的平均收入水平。

8.生涯人物应该是成功的吗?采访中高层的人士更好吗？

答：成功的定义有很多种，当然生涯人物应该是您自己比较认可的。在您采访的生涯人物中一定要有初入职场的人，不要好高骛远。

9.为什么采访的生涯人物必须是3个以上？

答：因为人数太少，其阅历和观点难免片面，难以让您收集到真实的职业信息，实践证明3个已经是最低要求。

第二篇：职业生涯人物访谈（模版）

职业生涯人物访谈

一．职业生涯人物访谈记录

访谈时间：2017年4月27日

访谈方式：电话采访

访谈人：

被访谈人：某环保公司技术员沈某

1．问：在这个工作岗位上，您每天具体都做哪些工作？

答：指导工人施工，与监理交流，反馈问题，确保功臣质量。负责环境保护技术管理、工作监督业务，参与集团公司排污超标及污染事故调查，及时提出调查报告和防控措施。

2．问：您当初是如何找到这份工作的？

答：面试。2014年9月9日，在公司面试通过。

3．问：该职业需要什么样的人？

答：需要有耐心，积极的工作态度，工作上要好学好问，耐得住

答：政策变化；市场准入的条件没有限制，环保的市场资源比较分散，无法形成竞争优势。

8．问：对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建 议？

答：需要做好充分的心理准备，有责任心，要吃苦耐劳。掌握安全生产管理技术，熟悉环保法律法规；

9．问：本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗？

答：基本学历要求：大专及以上学历

专业教育与培训：矿冶工程、企业管理、环保管理。专业资质要求：工程师及以上职称或注册环保工程师；

10．问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：认真贯彻落实国家和上级有关环境保护的方针、政策、法律、法规；认真落实环境保护职责，参与编制安全环保计划，并及时做好总结上报工作;监督检查分、子公司环保管理体系运行情况，定期或不定期对污水、烟气、固废的产生和排放情况进行监督管理，协调督促环保专项整治工作;严格执行事故管理程序。

从事城市轨道交通运营组织、指挥和管理工作，行车调度指挥和客运服务工作等。

在外部条件下，我国的城市化和机动化正在以前所未有的速度推进，而交通结构和运输方式尚欠发展，由两者带来的城市土地的超强度开发和无秩序化，以及交通阻塞、环境污染、交通事故和噪声的压力与日俱增，并且在城市管理方面尤为明显。为全面落实可持续的发展观，正确把握发展度、协调度、可持续度三者的关系，解决城市交通规划、建设和管理控制的难题，亟需现代交通理念、素质高、技能熟练的交通工程专业人才。目前我国内地有14个城市共46条轨道线路正在开工建设，建设总里程为1200多公里，到2015年将规划建设70条轨道交通线路，总长度约2100公里。

从个人形式上看，我优势还行，我就读杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业，专业对口，为学校的特色专业，扶持力度大，学院与杭州地铁公司、杭港地铁公司、上海地铁、上海铁路局、杭州火车站等轨道交通部门建立了良好合作关系，完成顶岗实习、毕业实习等教学环节。在此基础上，进一步探索校企合作模式、加强校企合作培养、完善工学密切结合的实训合作机制。

此次生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，帮助我了解了的真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态，等新颖信息。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划。从而为将来的竞争与就业垫好基石。当出现我的职业路

011-

第三篇：职业生涯人物访谈

职业生涯人物访谈 ——采访淮南张北煤矿财务会计赵艳

访谈信息

采访时间：2011年8月5日 采访对象：皖淮南张北煤矿财务会计赵艳 采访内容：我们根据职业访谈提纲，对本专业有关方面的内容进行了深入的了解，让我们对自身职业规划有一定的深思。

访问人物简介

赵艳 女 现年41岁 皖淮南张北煤矿会计 26岁考取会计资格证书并开始投身于会计行业 有着丰富的财务会计相关方面的工作经验

采访记录

1.问：在您看来，对于职业的定义是什么？ 答：这个可能和你们想的有点不一样，在我看来，一个人的职业，就是他所选择的一种自己的生存方式。无论喜欢或者不喜欢，只要选择了，就要努力去做好的一项工作。其目的只有一个，养活自己，养活一个家。

2.问：那么您是否喜欢自己所选择的职业呢？ 答：干了这么多年，已经不是一句喜欢或者不喜欢就可以评价的。我只能说，到目前为止，我并不后悔我选择的职业。

3.问：您的日常工作内容都有哪些？

答：会计是记账的，是别人把经济业务完成之后，会计用会计的专业语言做分录，记账并编制财务会计报表反映经营成果及财务状况。会计是不可以直接参与经济业务处理的。否则，容易形成舞弊。

4.问：目前，行业内要求从事财务会计工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？

答：做好财务会计工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能，并取得会计任职资格证书初级以上职称，三年以上财务会计工作经验或者具有中级以上职称。有一定的沟通协调能力，对税法，财务成本管理都要有一定的了解。

5.问：您认为做好财务会计工作应该具备哪些知识？ 答：从事财务会计工作，首先用该具备一定的会计基本知识，主要还在后天的实践。要不断的在实践中提高自己，可以通过培训，也可以自学。现在有很多的网上学校，可以去听课。名师们讲的都不错。随着全球经济一体化，会计知识也在不断更新，计算机技术也运用到这个领域，更要求会计人员有不断的适应新形势的发展更新知识技能的能力。

6.问：财务会计除了应具备上述的专业知识之外还有

哪些职业要求？

答：从事会计要求从业人员诚实守信，客观公正，坚持原则。按照会计准则和财务会计制度进行核算和报告，披露会计信息及时给投资者，债权者，管理层提供报告。做财务会计工作也要有足够的耐心和细心，能力可以在财务会计工作中慢慢提高。诚实守信，客观公正，坚持原则最重要。

6.问：据您所知，从事这种财务会计工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

答：从事财务会计工作的人员，在单位或者行业的发展前景还是可以的，我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大，高级管理人员相对较少，可以先做基础财务会计工作，积累了经验后可以做主管，财务总监。当然了，有注册会计师资格证的话，也可以到会计师事务所，审计师事务所等单位发展。财务管理涉及企业管理的方方面面，把这项财务会计工作做好了，更有得于做好企业管理财务会计工作，有利于提高自己，也可以做职业经理人。

7.问：目前对于我们学生来说，考研是一个很热门的选择，在您看来，考研和就业，哪一个会更好？ 答：很多人都这么问我，那我想问你，考研是为了什么？说到底，考研也是为了就业，这两个问题并不冲突，也不必这么耗费精力。不管是哪个专业，多学一些知识，自然会有好处。但是，考研真的能带来你想要的吗？现在很多

大学生考研就是为了追逐高学历所对应的高工资。可是，现在很多的企业已经开始有了更理性的选择，高学历并不等于价值高。就我们公司来说，很多高学历的人才往往不能达到公司要求，而就业呢，可能刚开始的时候会有很好的发展。但是，以后可能就会受到学历的制约。所以这个问题是一把双刃剑，需要你们自己好好想清楚。

8.问：请就进入该行业后会遇到的困难给我们一些建议。

答：首先面对的就是进入行业的“高不成，低不就”。你们应该摆正自己的位置，作为会计行业的新人，首先做的就是要学习专业知识，所以以后你们不管找到一份什么样的工作，都要好好努力，相信只要几年的努力，你们的专业素养有了很大提升之后，将来的前途一定是一片光明的。还有就是感觉到自己的知识不够用，因为在大学里面学到的知识有限，所以工作后面临一个再学习的过程。另外人际关系的处理也是一件非常头疼的事情。你们要多和同事交流和沟通，使自己快速融入到一个团队中去。另外你们不要局限于眼前的发展，要着眼于未来，自己当前的工作都是为将来做准备。希望你们对你们的未来有一个很好打的规划。

总结与收获

与淮南张北煤矿财务会计的职业采访时间虽然很短，但从

中收获不少。面对金融危机，激烈的就业竞争压力，我们目前要做的不仅是打好专业知识打的基础，而且要掌握更多的辅助性知识。市场需要的是综合性人才，仅精通一方面的知识是远远不够的。作为即将升入大二的我们要知道不能功利性的学习，为了考试而学习，关键的是要学好知识，掌握技能，走上社会后能学以致用。不管外部的环境怎么样，我们现在要做的就是不断充实自己，让自己符合市场需求，让自己脱颖而出。

第四篇：职业生涯人物访谈

职业生涯人物访谈报告

姓名： 班级：

学号：

职业生涯人物访谈

访谈时间：2016年04月03日

访谈方式：QQ采访

访谈人：

被访谈人：某公职人员

被访谈人简介：本科毕业，就职于社保局 访谈内容：

一． 求职经历和技巧 1.您的工作是什么？ 公务员（社保局）2.怎样得到这份工作

公务员考试（笔试、面试、体检、政审）。3.专业知识对您从事的工作重不重要 不太重要。

4.学校中的哪些课程对您的工作比较有帮助？ 关于社会保障方面的课程稍有帮助。

二．目前的工作状态

1.平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？ 征缴五险。比较满意，工作还算顺利，就是有点按部就班没有很多活力。2.您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 应始终秉持为人民服务的宗旨，尽量让群众满意。应深入学习我国社保法。

3.您觉得做好这份工作应有什么样的个人品质、性格、能力？ 要做好工作，必须拥有细心、用心、耐心、诚心。

因为征缴五险是比较繁琐细碎的事情，每天与形形色色的人打交道，出了单位的工作人员还有普通民众，不乏有知识水平不够高的年长者，不能以同样的态度一概相对。所以为了做好人民的公仆就必须努力将这“几心”落到实处。5.遇到工作中的不愉快时，您会如何处理

和同事聊聊，排遣压力；看书、看电影，放松心情；静下来反省下自己，仔细想想自己是否有什么不足。

三.个人的发展规划 1.对工作的奋斗目标

做好自己现有的工作，问心无愧；有余力的情况下继续往上考，向更优秀的职位努力。

2.单位对刚进入该领域工作的人员一般是否进行培训？

会的。地方会组织对每年新晋的公务员进行较为系统的培训，以便适应接下来的工作。

3.如何增强自己的竞争力

多做事，工作的时候努力，对于新知识勤奋学习，虚心请教他人。

积极进取，工作之余可以继续学习，考资格证完善自我；参加省考、国考，向高处进取。4.觉得现在实现您的人生价值了么？

当然没有，人生是不断奋斗的人生，我还算年轻，当然不能只着眼于眼前的安逸，肯定要向往高处、向往远方。

四.行业的发展前景

1.对于越来越多的大学生报考公务员，你有什么看法和意见？ 小城市的可以考，大城市的多闯闯，不要过于贪图安逸，多看看外面的世界。2.您觉得在考公务员这方面男女的机会均等吗？ 基本均等，除了某些特殊领域比如公安。

3.与其他职业相比，公务员最吸引你的是哪一方面？

工作稳定，基本不用担心失业问题；有双休，生活比较安逸；工作按部就班，不会有较大的困难与挑战。

4.从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？

目前，单位里的人，至少是我身边的同龄人，都是属于工作认真负责型，都有颗积极向上的心。有些同事与我一样，工作之余也在积极备考，我们还会互相督促互相学习，我觉得大家的发展前景都很不错。

五.对大学生的建议

在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，不要浑浑噩噩的度过大学时光。

即使你认为现在学习的专业知识与你以后想从事的工作没有任何关系，也要记住，大学培养的是一种能力，若是你没有重来一次的勇气或者兼修别的技能的魄力，就在此时此刻努力学好本专业知识。

在生活中，要吃苦耐劳，勇于实践，要知道实践出真知，抓紧机会去企业实习，积累经验比什么都重要。

访谈总结

不知不觉间我们已来到大三第二学期，从前一直以为毕业遥遥无期，此时却不得不感慨时光荏苒。大学是一个过渡期，一个从单纯简单的象牙塔走向纷繁复杂的社会的桥梁，而《就业指导》这门课程更是为我们敲响了警钟。

在这次课程中，我们十分清楚地了解到如今就业形势的严峻，也学到了很多关于增强就业优势和促进就业的知识。尤其是进行了生涯人物访谈，让我很有感触，有了以下几点看法：

（一）要重视自己的专业知识。

无论什么专业，只要它存在就有它的价值，既然你已经选择了这个专业，就要对得起自己的选择，把自己的专业知识学精，以便自己走上工作岗位的运用。何况学习知识的另一大要义，更是让我们重视这个学习的过程。大学培养的更是一种能力，也许某些课程对你来说并不适用，但是确实培养你学习能力的重要途径。试问，若你掌握了良好的学习能力，还有什么知识是努力得不来的呢？ 所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，不要将时间浪费在无谓的娱乐上面，可知对于很多人来说大学是最后的学习阶段，也是你有机会改变命运的最后时机。

（二）要把握时机多实践。在大学课堂学习到的多是理论知识，而这些理论知识很难在你走上工作岗位之后给予你实时的帮助，所以我们要尽可能把握机会，多多实践。

拿本专业来说，会计是一门实操性非常强的课程，单单学习理论知识并不能保证工作时的操作，所以很多人在就业之前还会选择上实操课，为的就是尽快掌握工作内容。我们应该在假期多寻求在公司、企业进行实习的机会，即使没有薪水也要尽可能找到机会实习，目的是跟着颇有经验的公司老人学习会计工作的经验，将理论与实际融会贯通，我相信比特地去上培训课有用得多。

（三）对待工作要严谨、认真、负责，不能一劳永逸

就拿我的采访对象来说，工作无非是简单清闲的，没有什么挑战性，无非就是许多琐碎细节的不断重复。可是面对这样的工作也不能懈怠，即使是机械式的重复也应倾注诚心，认真对待，若是马虎应对，难保不会出现差错。

诚如她所说，她身边的同事都认真负责积极向上，没有因为这是简单的工作而看轻，有这样的态度，同样也能担起重任。

（四）不安于现状，人生就是不断奋斗的人生

我的采访对象是一名公务员，虽然如今公务员的地位已不同于往日，但仍然是许多人眼中的好职业。若是安于现状的人，恐怕已经因此而沾沾自喜而后碌碌一生了，而我认为人生就是不断奋斗的一生，你还年轻怎么能不去试试挖掘自己的潜力，不去看看世界。

我非常赞同她说的话，如果你是小城市的并且打算呆在那里可以一心考公务员，如果你是大城市的，那里的机遇何其多，应该多闯闯说不定会有更好的发现。

即使成为了公务员，很多人也不会止步不前，而是努力继续学习，渴望取得职位的晋升或者工作的调动。其他的职业更是如此，如果你得到了可以维持生计的较为稳定的工作，也请不要安于现状，要不断进取。年轻的人有无限的可能，这也是终生学习的奥义。

这次的访谈让我受益匪浅，也让我对于未来的就业有了较多深入的考虑。机会是留给有准备的人，我应该在此时就逐渐准备，积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积累实践经验，为自己的未来道路铺好路基。

第五篇：职业生涯人物访谈

大学生职业生涯人物访谈报告

一、大学生职业生涯人物访谈记录

访谈时间:2016年6月22日 访谈方式：QQ采访 被访谈人：王思杰

被访谈人简介：王思杰，男，2013你年毕业于南京理工大学紫金学院金融专业，现就职于无锡润资投资管理有限公司。访谈内容：

问题一：请问您的工作性质、内容是什么？

答：我的职位是企业宣传部部长助理。工作内容是每天财经早餐，日常主要工作是微信公众平台制作、管理，策划文案、演讲稿，进行政策解读也就是企业文化宣传和拍照工作，这是我目前所接触到的工作。

问题二：请问您的就业地点在呐？平时的工作环境怎么样？

答：我在上海工作，工作环境非常不错，每个人都有自己的办公桌，有茶水间等等办公室有的都有。

问题三：请问这样公司有什么教育、培训或经验的要求？

答：需要本科经管类专业的学生，培训主要是关于自己所做工作方面的内容，我的培训主要就是微信制作和文案策划这块。

问题四：请问公司有什么个人的资格、技巧和能力的要求？

答：这方面需要有基础从业资格证，要有必要的审美和沟通交流的能力，要能熟练运用office等办公软件以及基础的计算机操作。问题五：您的工作时间和生活形态有哪些？

答：工作时间就是朝九晚五，中午会有一个半小时的休息。对于生活形态，就是每天阅读财经类新闻，制作和发布相关的微信，根据领导的要求策划文案等等。问题六：您的收入构成和福利水平如何？

答：收入构成是由基本工资和奖金构成，如策划成功文案会有额外的奖励，年终还会有年终奖等，福利方面公司会交五险一金，有免费宿舍安排，每逢佳节会有福利派发，还有带薪休假以及每年组织一次旅游等。

问题七：请问这方面的就业就会如何？ 答：就业比较困难，需要有一定人脉关系。问题八：请问您的公司有哪些组织文化和规范？

答:我们公司的文化是尊重每一位员工，强调以产品为中心来组织管理公司，超越经营职能，大胆实行组织创新，鼓励员工努力工作、努力享受生活。

规范主要是仪表端庄、整洁，上班必须穿正装，不迟到不早退，文明用语。问题九：您觉得对未来的发展有什么看法？

答：我认为主要还是抓住金融方面，紧跟国家政策，总体上该行业是朝着积极地方向发展的，首先全球一体化的进程注定各国间联系必将更加紧密，世界市场必将为之开放，其次虽然期间有金融危机的发生，但中国在金额危机中依然保持其强者的姿态，相信由于中国国力的强盛，在世界舞台的绽放一定会改变整个国际经济局势。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结

如白驹过隙，大学已过去二分之一，大学是一个过渡期，架橼在简单纯真的象牙塔与纷繁复杂的社会的桥梁。当今是一个快速发展的时代，一个信息时代，光靠书本上的的知识是远远不够的，俗话说：以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失，别人走过的的路，前人总结的经验，都是非常宝贵的财富，让我们能更好的了解这个社会，明确自己的生涯规划。本次的人物访谈，让我们受益匪浅。

不难知道，如今就业形势严峻，但对于我们来说，没有亲身的经历，就总觉得这离我们十分遥远。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。我们的专业是经济类的，所学的知识是几十年年甚至是几百年前的经典著作。这些知识虽然依旧散发着智慧的光芒，预测着宏观经济的走向，但是，我们并不知道当今社会对我们的需求。这样，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重。以下就是对我们参与此次活动所体悟到的一些感受和收获的总结：

（一）要在自己的专业领域学有所成，专业知识基础过硬。

如上对学长的采访可见，虽然他在企宣部工作，但工作范围仍然离不开金融领域。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）要学好英语。

面对全球化的今天，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。尤其是对我们国贸生而言，英语就是一门必修课。中国倡导的一带一路，是中国联系世界的一条新通道，其中，就需要许多高质量的英语人才。

（三）要建立自己的人际关系网。

大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力,而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为社会的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个团体都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。

（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，我们掌控着自己的人生发展轨迹。若经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

通过此次访谈活动，我们了解了本行业的发展状况和发展前景、社会对本专业人才的需求状况。更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名多方面发展的经济人。