第一篇：人力资源英语词汇
Action learning： 行动学习
Alternation ranking method： 交替排序法 Annual bonus： 年终分红
Application forms： 工作申请表
Appraisal interview： 评价面试 Aptitudes： 资质
Arbitration： 仲裁
Attendance incentive plan： 参与式激励计划 Authority： 职权
Behavior modeling： 行为模拟
Behaviorally anchored rating scale(bars)：
行为锚定等级评价法 Benchmark job： 基准职位 Benefits： 福利 Bias： 个人偏见 Boycott： 联合抵制
Bumping/layoff procedures： 工作替换/临时解雇程序 Burnout： 耗竭
Candidate-order error： 候选人次序错误
Capital accumulation program： 资本积累方案 Career anchors： 职业锚
Career cycle： 职业周期
Career planning and development： 职业规划与职业发展 Case study method： 案例研究方法 Central tendency： 居中趋势 Citations： 传讯
Civil Rights Act： 民权法 Classes： 类
Classification(or grading)method： 归类（或分级）法 Collective bargaining： 集体谈判
Comparable worth： 可比价值
Compensable factor： 报酬因素
Computerized forecast： 计算机化预测 Content validity： 内容效度
Criterion validity： 效标效度
Critical incident method： 关键事件法
Davis-Bacon Act(DBA)： 戴维斯―佩根法案
Day-to-day-collective bargaining： 日常集体谈判 Decline stage： 下降阶段
Deferred profit-sharing plan： 延期利润分享计划 Defined benefit： 固定福利
Defined contribution： 固定缴款
Department of Labor job analysis： 劳工部工作分析法 Discipline： 纪律
Dismissal： 解雇；开除 Downsizing： 精简
Early retirement window： 提前退休窗口 Economic strike： 经济罢工
Edgar Schein： 艾德加·施恩
Employee compensation： 职员报酬
Employee orientation： 雇员上岗引导
Employee Retirement Income Security Act(ERISA)： 雇员退休收入保障法案 Employee services benefits：
雇员服务福利 Employee stock
ownership plan(ESOP)： 雇员持股计划 Equal Pay Act： 公平工资法
Establishment stage： 确立阶段
Exit interviews： 离职面谈
Expectancy chart： 期望图表
Experimentation： 实验
Exploration stage： 探索阶段 Fact-finder： 调查
Fair day’s work： 公平日工作
Fair Labor Standards Act： 公平劳动标准法案
Flexible benefits programs： 弹性福利计划 Flex place： 弹性工作地点 Flextime： 弹性工作时间
Forced distribution method： 强制分布法
Four-day workweek： 每周4天工作制 Frederick Taylor： 弗雷德里克·泰罗 Functional control： 职能控制
Functional job analysis： 功能性工作分析法
General economic conditions： 一般经济状况 Golden offerings： 高龄给付
Good faith bargaining： 真诚的谈判
Grade description： 等级说明书 Grades： 等级
Graphic rating scale： 图尺度评价法 Grid training： 方格训练 Grievance： 抱怨
Grievance procedure：
抱怨程序
Group life insurance：
团体人寿保险
Group pension plan：
团体退休金计划
Growth stage：
成长阶段
Guarantee corporation： 担保公司
Guaranteed fair treatment： 有保证的公平对待
Guaranteed piecework plan： 有保障的计件工资制
Halo effect：
晕轮效应
Health maintenance organization(HMO)：
健康维持组织
Illegal bargaining：
非法谈判项目
Impasse：
僵持 Gain sharing：
收益分享
Implied authority：
隐含职权
Incentive plan：
激励计划
Individual retirement account(IRA)：
个人退休账户
In-house development center： 企业内部开发中心
Insubordination：
不服从
Insurance benefits：
保险福利
Interviews：
谈话；面谈
Job analysis：
工作分析
Job description：
工作描述
Job evaluation：
职位评价
Job instruction training(JIT)： 工作指导培训
Job posting：
工作公告
Job rotation：
工作轮换
Job sharing：
工作分组
Job specifications： 工作说明书 John Holland： 约翰·霍兰德 Junior board： 初级董事会 Layoff： 临时解雇 Leader attach training： 领导者匹配训练 Lifetime employment without guarantees： 无保证终身解雇 Line manager： 直线管理者 Local market conditions： 地方劳动力市场 Lockout： 闭厂 Maintenance stage： 维持阶段 Management assessment center： 管理评价中心 Management by objectives(MBO)： 目标管理法 Management game： 管理竞赛 Management grid： 管理方格训练 Management process： 管理过程 Mandatory bargaining： 强制谈判项目 Mediation： 调解 Merit pay： 绩效工资 Merit raise： 绩效加薪Mid career crisis sub stage： 中期职业危机阶段 Nondirective interview：Security training(fire prevention and guarding against burglary)安全培训（消防和防盗）
第二篇：最齐全的人力资源常用英语词汇
英汉人力资源管理核心词汇
16PF 卡特尔16种人格因素测试 360-degree appraisal 360度评估 360-degree feedback 360度反馈 7S 7S原则/模型
New 7S 新7S原则/模型 80/20 principle 80/20 法则
AAR-After Action Review 行动后学习机制 Ability Test 能力测试
Ability of Manager 管理者的能力 Absence Management 缺勤管理 Absence rate 缺勤率
Absent with leave 因故缺勤（被）许可缺勤Absent without Leave 无故缺勤擅离职守
Absenteeism 缺勤
Accelerating Premium 累进奖金制
Accident Frequency 事故频率
Accident Insurance 意外伤害保险
Accident Investigation 事故调查
Accident Loss 事故损失
Accident Prevention 事故预防
Accident Proneness 事故（频发）倾向
Accident Severity 事故严重程度
Accident Severity Rate 事故严重率 Accident Work Injury 工伤事故 Achievement Need 成就需求 Achievement Test 成就测试 Action Learning 行动（为）学习法 Action Research 行动研究 Active Practice 自动实习Adjourning 解散期解散阶段 Administer 管理者
Administrative Level 管理层次 Administrative Line 直线式管理
ADR-Alternative Dispute Resolution建设性争议解决方法
Adventure learning 探险学习法
Adverse Impact 负面影响
Advertisement Recruiting 广告招聘
Affective Commitment 情感认同
Affiliation Need 归属需求
Affirmative Action 反优先雇佣行动
Age Composition 年龄结构
Age Discrimination 年龄歧视
Age Retirement 因龄退休
Agreement Content 协议内容
ALIEDIM 费茨帕特里克出勤管理模型
Allowance 津贴
Alternative Ranking Method 交替排序法 Amoeba Management 变形虫式管理 Analytic Approach 分析法 Annual Bonus 年终分红 Annual Leave 年假 Annuity/Pension 退休金
Applicant-Initiated Recruitment 自荐式招聘
Application Blank 申请表
Appraisal Feedback 考评反馈
Appraisal Interview 考评面谈 Appraisal Standardization 考评标准化 Appraiser Training 考评者培训 Apprenticeship Training 学徒式培训 Arbitration/Mediation 仲裁 Assessment Center 评价中心
ATS-Applicant Tracking System 求职跟踪系统 Attendance 考勤
Attendance Incentive Plan 参与式激励计划 Attendance Rate 出勤率
Attitude Survey 态度调查
Attribution Theory 归因理论
Audiovisual Instruction 视听教学 Authority 职权
Availability Analysis 可获性分析 Availability Forecast 供给预测
Background Investigation 背景调查 Balance-Sheet Approach 决算表平衡法 Bargaining Issue 谈判问题
BARS-Behaviorally Anchored Rating Scale Method 行为锚定等级法 Basic Skill 基础技能
Behavior Modeling 行为模拟
Behavior Modification 行为矫正疗法
Behavioral Description Interview 工作方式介绍面试
Behavioral Rating 工作方式考核法
BEI-behavior event interview 行为事件访谈法 Benchmark Job 基准职位
Benchmarking Management 标杆管理 Benefit Plan 福利计划 Benefit/Welfare 福利
BFOQ-Bona Fide Occupational Qualification 实际职业资格
Biological Approach 生物型工作设计法
Board Interview 会议型面试
BOS-Behavior Observation Scale 行为观察量表 Borter-Lawler's theory of Expectency 波特—劳勒期望激励理论
Bottom-Line Concept 底线概念
Boundaryless Organizational Structure 无疆界组织结构
Bounded Rationality 有限理性 Brainstorm Ideas 头脑风暴法
Broadbanding Pay Structure 扁平薪资结构 BSC-balanced scorecard 平衡计分卡 Burnout 精力耗尽
Business Necessity 经营上的必要性
Cafeteria-Style Benefit 自助式福利
CAI-Computer-assisted Instruction 电脑辅助指导Campus Recruiting 校园招聘
Candidate-Order Error 侯选人次序错误
Career Anchors 职业锚/职业动机 Career Counseling 职业咨询 Career Curve 职业曲线 Career Cycle 职业周期
Career Development Method 职业发展方法 Career Path 职业途径
Career Path Information 职业途径信息 Career Planning 职业规划 career plateau 职业高原
Career Stage 职业阶段
Career Training 专业训练 职业训练 Career-Long Employment 终身雇佣制
Case Studay Training Method 案例研究培训法 CBT-Computer Based Training 以计算机为载体的培训
Central Tendency 居中趋势
CIPP-Context,Input,Process,Product CIPP 评估模型
CIRO-Context Evaluation,Input Valuation,Reaction Evaluation,Output Evaluation CIRO
培训评估模式
CIT-Critical Incident Technique 关键事件技术
Classification Method 分类法
Classroom Training 课堂培训
Closed Shop 闭门企业
CMI-Computer-managed Instruction 电脑管理指导
Coaching 辅导 教练 Co-Determination 共同决策制 Coercive Power 强制权力
Cognitive Aptitude Test 认知能力测试 Cohesiveness 凝聚力 Colleague Appraisal 同事考评
Collective Bargaining 劳资谈判 Comparable Worth 可比价值
Comparative Appraisal Method 比较评估法 Compensable Factor 报酬要素 Compensation & Benefit 薪酬福利 Compensation Committee 报酬委员会 Compensatory Time Off 补假
Competence-Based Interview 基于能力的面试 Competency Assessment 能力评估 Competency 胜任特征
Competency Model 胜任特征模型
Competency-Based Education and Training 能力本位教育与训练
Competency-Based Pay/Skill-Based Pay 技能工资
Complex 情结
Compressed Workweek 压缩工作周 Compulsory Binding Arbitration 强制性仲裁 Computerized Career Progression System 电脑化职业生涯行进系统
Computerized Forecast 电脑化预测
Conceptual Skill 概念性技能
Conciliation 调解
Concurrent Validity 同期正当性
Conference Method 会议方法
Conflict 冲突
Conflict Management 冲突管理 Construct Validity 结构效度 Constructive Discharge 事实上的解雇 Content Validity 内容效度 Contractual Right 契约性权利 Contrast Error 比较性错误
Contributory Plan 须付费的退休金计划 Coordination Training 合作培训 Copayment 共同付费 Core Competency 核心竞争力 Core Value 核心价值观 Core Worker 核心员工 Core Workforce 核心工作团队 Corporate Culture 企业文化 Corporate Identity 企业识别 Corporate Image 企业形象 Correlation Analysis 相关分析 Cost Per Hire 单位招聘成本
Criterion-Related Validity 标准关联效度Critical Job Dimension 关键性工作因子
Cross-Functional Training 跨功能训练
Cross-Training 岗位轮换培训
Culture Shock 文化冲突
Cumulative Trauma Disorder 累积性工伤 Cutoff Score 录用分数线 Cyclical Variation 循环变动
Decertification 取消认可 Defined Benefit Plan 固定收益制 Delphi Analysis 德尔菲分析
Deutero Learning 再学习
Differential Piece Rate 差额计件工资
Dimission 离职
Dimission Interview 离职面谈
Dimission Rate 离职率
Disciplinary Action 纪律处分
Discriminant Analysis 判别分析 dismissal reason 解雇理由 disparate impact 差别性影响 disparate treatment 差别性对待 distribute bonus/profit sharing 分红 distributive bargaining 分配式谈判 distributive justice 分配公正 diversity management 多样性管理 diversity training 多样化培训 division structure 事业部结构 Double-Loop Learning 双环学习
Downsizing 裁员
DTL-Decision Tree Induction 决策树归纳法 Dual Career Path 双重职业途径 dust hazard 粉尘危害
EAP-Employee Assistance Program 员工帮助计划
Early Retirement 提前退休
Early Retirement Factor 提前退休因素
Early Retirement Window 提前退休窗口
Earnings 薪资
Economic Strike 经济罢工
Education 学历
Education Subsidy 教育津贴
EEO-Equal Employment Opportunity 公平就业机会
EEOC-Equal Employment Opportunity Commission 公平就业机会委员会
Effect Factors of Career Planning 职业规划影响因素
Effect Factors of Development 开发影响因素 Effective Coaching Technique 有效的训练方法 Effective Working Hour 有效工时 Efficiency of Labor 劳动效率 Efficiency Wage 效率工资 Ego-Involvement 自我投入 E-Learning 网络化学习Election Campaign 选举活动 Electronic Meeting 电子会议
Emotional Appeal 感召力
Employee Attitude Surveys 员工态度调查
Employee Career Management 员工职业生涯管理
Employee Consultation Services 员工咨询服务 Employee Equity 员工公平Employee Leasing 员工租借 Employee Involvement 员工参与
Employee Manual 员工手册 Employee Orientation 员工向导 Employee Ownership 员工所有制
Employee Polygraph Protection Act 《雇员测谎保护法案》[美]
Employee Potential 员工潜能
Employee Referral 在职员工推荐
Employee Retirement Income Security Act 《职工退休收入保障法》[美]
Employee Safety and Health 员工安全和健康 Employee Security 员工安全
Employee Security Measures 员工安全措施 Employee Self-Service 员工自助服务
Employee Services Benefits 员工服务福利 Employee Skill 员工技能
Employee Stock Ownership Trust 企业员工持股信托
Employee Surplus 员工过剩
Employee Survey 员工测评
Employee Training Method 员工培训方法
Employee Turnover 员工流动 Employee Turnover Rate 员工流动率 Employee Under Training 受训员工
Employee-Centered Job Redesign 以员工为中心的工作再设计
Employees Bonus 雇员红利
Employer Unfair Labor Practices 雇主不当劳动行为
Employment 雇用
Employment Agency 职业介绍所
Employment Application Form 应聘申请表 Employment at will 自由就业
Employment Consultant 招聘顾问
Employment Contract Renewal 雇用合同续签 Employment Diseases 职业病 Employment History 工作经历 Employment Objective 应聘职位 Employment Offer/Enrollment 录用 Employment Relationship 员工关系
Employment Separation Certificate 离职证明书 Empowerment 激励自主 Entitlement 授权法
EQ-Emotional Quotient 情感智商 EPA-Equal Pay Act 《平等工资法案》 Equal Pay For Equal Work 同工同酬 Equity Theory 公平理论 E-Recruit 网络招聘 ERG theory ERG 理论
ERM-Employee Relationship Management 员工关系管理
ERP-Enterprise Resource Planning 企业资源计划ESOP-Employee Stock Ownership Plan 员工持股计划
Essay Method 叙述法
ETS-Environmental Tobacco Smoke 工作场所吸烟问题
E-Survey 电子调查
Evaluation Criterion 评价标准
Excellent Leader 优秀领导
Executive Ability 执行力
Executive Compensation 管理层薪资水平
Executive Development Program 主管发展计划
Executive Director 执行董事
Executive Management 行政管理
Executive Marketing Director 市场执行总监 Executive Recruiters 高级猎头公司 Executive Salaries 管理层工资 Exempt Employee 豁免员工 Exit Interview 离职面谈 Expectancy Theory 期望理论 Expectation 期望值 Expected Salary 期望薪水 Experimental Method 实验法 Experimental Research 试验调查 Expiry of Employment 雇用期满 Exploit of HR 人力资源开发
External Costs 外部成本 External Employment 外部招聘
External Environment of HR 人力资源外部环境External Equity 外部公平
External Labor Supply 外部劳力供应
External Recruiting Sources 外部招聘来源
External Recruitment Environment 外部招聘环境
Extra Work 加班
Extrinsic Rewards 外部奖励
Face Validity 表面效度
Factor Comparison Method 因素比较法
Fair Labor Standards Act 《公平劳动标准法案》 Family and Medical Leave Act 《家庭和医疗假期条例》[美]
Fiedler Contingency Model 费德勒的权变模型
First Impression Effect 初次印象效应
Five-Day Workweek 每周五天工作制
Fixed Term Appointment 固定期聘用 Fixed Term Contract 固定任期合同 Fixed Term Staff 固定期合同工
FJA-Functional Job Analysis 功能性工作分析法 Flat Organizational Structure 扁平化组织结构 Flex Place 弹性工作地点 Flex Plan 弹性工作计划 flex time 弹性工作时间
Flexible Benefits Program 弹性福利计划
Forced Distribution Method 强制分配法
Forced-Choice Method 强迫性选择法
Formal Organization 正式组织
Front-Line Manager 基层管理人员
Full-Time 全职
Function 职能
Function of HRM 人力资源管理职能
Functional Conflict Theory 冲突功能理论
Functional Department 职能部门
Funeral Leave 丧假
Fundamental Attribution Error 基本归因误差
Gain-Sharing Plan 收益分享计划
Gang Boss 领班/小组长
Gantt Charts 甘特图
GATB-General Aptitude Test Battery 普通能力倾向成套测验
General Union 总工会
Given Role Playing 角色定位演示法 Glass Ceiling 玻璃天花板 Goal Conflict 目标冲突
GOJA-Guidelines Oriented Job Analysis 指导性工作分析
Golden Handshake 黄金握别
Golden Parachute 黄金降落伞
Graphic Rating Scale 图尺度评价法
Grievance Mediation 抱怨调解
Grievance Procedure 抱怨程序
Gross Pay/Total Payroll 工资总额
Group Appraisal 团体/小组奖金
Group Congeniality/Cohesiveness 群体凝集力
Group Life Insurance 团体人寿保险
Group Pension Plan 团体退休金计划
Group Piece Work 集体计件制 Guaranteed Employment Offer 雇用信
H•C•Gantt Premium System 甘特奖励工资制
H•Emerson Premium System 艾末生奖励工资制
Halo Effect 晕轮效应
Halseys Premium System 哈尔赛奖励工资制 Handwriting Analysis 笔迹分析法 Headhunting 猎头 Health Insurance 健康保险
H-Form/Holding Company H型结构
Hierarchy of Needs Theory 需要层次理论
High Performance Organization 高绩效组织
High-Performance Work System 高绩效工作系统
HMO-Health Maintenance Organization 健康维护组织
Holiday Pay 假日薪水 Home/Family Leave 探亲假
Horizontal Career Path 横向职业途径
Hot Stove Rule 热炉规则
Housing/Rental Allowance 住房补贴
HR Generalist 人力资源通才
HR Information System 人力资源信息系统
HR Manager 人力资源经理
HR Officer 人力资源主任
HR Policy 人力资源政策
HRCI-Human Resource Certification Institute 人力资源认证机构
HRD Appraisal 人力资源开发评价
HRD Intermediary 人力资源开发媒介
HRD Process 人力资源开发过程
HRD-Human Resource Development 人力资源开发
HRM-Human Resource Management 人力资源管理
HRP-Human Resource Planning 人力资源规划
Human Relations Movement 人际关系运动
Hygiene Factor 保健因素
Hypnosis 催眠
Ill-Health Retirement 病退
In-Basket Training 篮中训练 Incentive Compensation/Reward Payment/Premium 奖金
Incentive Plan 激励计划
Incentive-Suggestion System 奖励建议制度
Incident Process 事件处理法
Independent Contractor 合同工
Indirect Financial Compensation 间接经济报酬
Individual Incentive Plan 个人奖金方案
Individual Income Tax 个人所得税 Individual Interview 个别谈话
Individual Retirement Account 个人退休账户 Industrial Injury Compensation 工伤补偿 Industrial Union 产业工会
Informal Communication 非正式沟通 Informal Organization 非正式组织 In-House Training 在公司内的培训 Initial Interview 初试 Insurance Benefit 保险福利
Internal Environment of HR 人力资源内部环境 Internal Equity 内部公平
Internal Growth Strategy 内部成长战略 Internal Job Posting 内部职位公开招聘 Internal Recruitment 内部招聘
Internal Recruitment Environment 内部招聘环境Interpersonal Skill 人际交往能力 Interview Appraisal 面谈考评 Interview Content 面试内容 Interview Method 访谈法 Interview Objective 面试目标 Interview Planning List 面试计划表 Intrinsic Reward 内在奖励
Jack Welch's Management 韦尔奇式管理
JAS-Job Analysis Schedule 工作分析计划表 Job 工作、职业 Job Account 工作统计
Job Action 变相罢工(如怠工、放慢速度等)Job Aid 工作辅助 Job Assignment 工作分配 Job Analysis 工作分析
Job Analysis Formula 工作分析公式 Job Analysis Methods 工作分析方法 Job Analysis Information 工作分析信息 Job Analysis Process 工作分析流程 JAP-Job Analysis Program 工作分析程序法 Job Attitude 工作态度 Job Bidding 竞争上岗 Job Card 工作单
Job Characteristic 工作因素
Job Characteristics Model 工作特性模式 Job Classification 职位分类 Job Clinic 职业问题咨询所 Job Code 工作编号，职位编号 Job Context 工作背景
Job Description 职位描述，工作说明 Job Design 工作设计 Job Enlargement 工作扩大化
Job Enrichment 工作丰富化 Job Evaluation 工作评估 Job-Family 工作群 Job Identification 工作识别 Job Involvement 工作投入 Job Inventory 工作测量表 Job Knowledge Test 业务知识测试
Job Morale 工作情绪
Job Performance 工作表现
Job Plan 工作计划
Job Posting 公开招聘
Job Pricing 工作定价
Job Qualification and Restriction 工作任职条件和资格
Job Redesign 工作再设计 Job Rotation 工作轮换
Job Satisfaction 工作满意度
Job Security 工作安全感 Job Scope 工作范围 Job Sharing 临时性工作分担 Job Specialization 工作专业化 Job Specification 工作要求细则 Job Standard 工作标准 Job Stress 工作压力
Job Surrounding 工作环境 Job Time Card 工作时间卡 Job Vacancy 职业空缺，岗位空缺 Job-hop 跳槽频繁者
Job-posting system 工作告示系统
JTPA-Job Training Partnership Act 《职业培训协作法》
J•S•Adams Equity Theory 亚当斯的公平理论
Junior Board 初级董事会
Johari Window 约哈瑞窗户
Just Cause 正当理由
Karoshi 过劳死
Keogh Plan 基欧计划
KPI-key Process Indication 企业关键业绩指标 Kirkpatrick's Four-level Model of Evaluation 四阶层评估模型
Knowledge Database 知识数据库
Knowledge Management 知识管理
KSA－knowledge ,skill, attitude 知识，技能，态度
Labor Clause 劳工协议条款 Labor Condition 劳动条件
Labor Contract 劳动合同，雇佣合同 Labor Contract Renewal 劳动合同续签 Labor Cost 劳动成本
Labor Demand Forecast 劳动力需求预测 Labor Discipline 劳动纪律 Labor Dispute 劳动纠纷
Labor Exchange/Employment Agency 职业介绍所
Labor Handbook 劳动手册 Labor Insurance 劳保 Labor Laws 劳动法
Labor Management Relations Act 《劳动关系法》Labor Market 劳动力市场 Labor Protection 劳动保护 Labor Rate Variance 工资率差异 Labor Redundance 劳动力过剩 Labor Relation 劳动关系
Labor Relation Consultant 劳工关系顾问 Labor Relations Process 劳工关系进程 Labor Reserve 劳动力储备
Labor Shortage
劳动力短缺
Labor Stability Index 人力稳定指数
Labor Wastage Index 人力耗损指数
Labor/Trade Union 工会
Labor/Working Hour 人工工时
Labor-Management 劳动管理
Lateral Communication 横向沟通 Lateral Thinking 横向思维 Layoff 临时解雇
Layoff Process 临时解雇程序
Leader Attach Training 领导者匹配训练 Leaderless Group Discussion 无领导小组讨论法 Leader-Member Exchange Theory 领导者-成员交
换理论
Leader-Member Relation 上下级关系 Leader-Participation Model 领导参与模式 Leadership 领导能力 Learning Curve 学习曲线 Learning Organization 学习型组织 Learning Performance Test 学习绩效测试 Legitimate Power 合法权力
Level-to-Level Administration 分级管理 Life Cycle Theory of Leadership 领导生命周期理论
Life Insurance 人寿保险
Likes and Dislikes Survey 好恶调查表
Limitation Factors of PA 考评的限制因素
Line Manager 直线经理
Line Authority 直线职权
Line-Staff Relationship 直线参谋关系
Line Structure 直线结构
Loaned Personnel 借调人员 Lockout 停工 闭厂 Locus of Control 内外控倾向 Long Term Trend 长期趋势 Long-Distance Education 远程教育 Long-Range Strategy 长期策略 Long-Term Contract 长期合同 Lower Management 基层管理 Lower-Order Need 低层次需求
Lump Sum Bonus/Pay Incentive 绩效奖金 Lump-Sum Merit Program 一次性总付绩效报酬计划
Managed Care 有控制的医疗保健
Management As Porpoise 海豚式管理
Management Assessment Center 管理评价中心 Management by Walking About 走动管理 Management Development 管理层开发 Management Development of IBM IBM的管理层开发
Management of Human Resource Development 人力资源开发管理
Management Psychology 管理心理学
Management Right 管理权 Management Risk 管理风险 Management Tool 管理工具
Management Training 管理培训 Managerial Art 管理艺术 Managerial Authority 管理权威 Managerial Function 管理职能 Managerial Grid Theory 管理方格理论 Mandated Benefit 强制性福利
Mandatory Bargaining Issue 强制性谈判项目 Marital Status 婚姻状况 Market Price 市场工资
Markov Analysis 马尔可夫分析过程 Marriage Leave 婚假
Massed Practice 集中练习集中学习Matrix Structure 矩阵结构
MBO-Management By Objective 目标管理
MBTI-Myers-Briggs Type Indicator 迈尔斯—布里格个性类型测量表
Mc-Clelland's Theory of Needs 麦克里兰需要理论
McDonnell-Douglas Test 麦当纳道格拉斯法 Mechanistic Approach 机械型工作设计法 Mediator/Negotiator 调解人
Medical Insurance 医疗保险
Medical/Physical Ability Inspection/Physical Ability Test 体检
Membership Group 实属群体 Mental Ability Test 逻辑思维测试 Mentor 指导者 Mentoring 辅导制
Mentoring Function 指导功能 Merit Pay 绩效工资 Merit Raise 绩效加薪
Metrics-Driven Staffing Model 标准驱动招聘模式
Mid-Career Crisis Sub Stage 中期职业危机阶段
Minimum Wage 最低工资
Mission Installation Allowance 出差津贴
Mixed-Standard Scale Method 多重标准尺度法
Motivation 激励
Motivational Approach 激励型工作设计法
Motivational Factor 激励因素
Motivational Pattern 激励方式
Motivation-hygiene Theory 激励保健论
MPS-Motivating Potential Score 激励潜能分数
Multidivisional Structure M型结构
Multimedia Technology 多媒体技术
Multiple Cutoff Model 多切点模式
Multiple Hurdle Model 跨栏模式
National Culture 民族文化
National Union(国家)总工会 Needs Assessment 需求评估 Negligent Hiring 随意雇佣 Nepotism 裙带关系
Network Career Path 网状职业途径 Networking 网络化（组织）
NGT-Nominal Group Technique 群体决策法 No Financial Compensation 非经济报酬 Noncontributory Plan 非付费退休金计划
Nondirective Interview 非定向面试
Nondiscrimination Rule 非歧视性原则
Nonexempt Employee 非豁免的员工
Nonverbal Communication 非言语沟通
No-Pay Study Leave 无薪进修假期
Normal Retirement 正常退休
Normative Analysis 规范分析法
No-Smoking Rule 禁烟规定
object teaching 实物教学,直观教学
observation method 观察法
occupational choice 职业选择
occupational disease 职业病
occupational environment 职业环境
occupational guidance 职业指导,就业指导 Occupational Health &Safety Training 职业安全与卫生培训
occupational market condition 职业市场状况
occupational mobility 职业流动性
occupational outlook handbook 职业展望手册
offer letter 录用通知书
off-the-job training 脱产培训
Ombudsperson 督察专员
OMS-Occupational Measurement System 职业测定系统
on boarding training 入职培训 on-the-job training 在职培训 open-door policy 门户开放政策 opinion survey 意见调查 organization 组织
organization change and development 组织变革与发展
organization character 组织特征 organization design 组织设计
organization development appraisal 组织发展评价
organization development method 组织发展方法organization environment 组织环境 organization goal 组织目标 organization renewal 组织革新
organization size 组织规模 organization structure 组织结构 organizational analysis 组织分析
organizational authority 组织职权
organizational career planning 组织职业规划
organizational citizenship behavior 组织公民行为
organizational climate 组织气候
organizational commitment 组织认同感
organizational diagnosis 组织诊断 organizational function 组织职能 organizational level 组织层次 organizational merger 组织合并 organizational orientation 组织定位 organizational/job stress 组织/工作压力 organization-centered career planning 以企业为中心的职业计划
organized administration 组织管理 orientation 岗前培训
orientation objective 岗前培训目标 orientation period 岗前培训阶段
OSHA standard 美国职业安全与健康局/职业安全与健康法案标准 out placement 岗外安置 oversea assignment 海外工作 overtime hour 加班工时
overtime wage 加班工资 overtime work 加班
paired comparison method 配对比较法 panel/group interview 小组面试 PA-Performance Analysis 绩效分析 Parkinson's Law 帕金森定律 participant diary 现场工人日记 participative management 参与式管理 part-time job 兼职
PAS-Performance Appraisal 绩效评估体系 pattern bargaining 模式谈判
patterned behavior description interview 模式化行为描述面试
pay calculation 工资结算 pay card 工资卡
pay cheque/employee paycheck 工资支票 pay compression 压缩工资 Pay day 发薪日 pay equity 报酬公平pay freeze 工资冻结 pay grade 工资等级 pay period 工资结算周期 pay range 工资幅度 pay rate 工资率
pay rate adjustment 工资率调整 pay secrecy 工资保密 pay slip/envelop 工资单 pay survey 薪酬调查
pay/salary rate standard 工资率标准 payroll system 工资管理系统 Payroll tax 工资所得税 payroll/wage analysis 工资分析 payroll/wage form 工资形式 payroll/wage fund 工资基金 pension plan 退休金计划
pension/retirement benefit 退休福利 people-first value “以人为本”的价值观 perceptual-motor approach 知觉运动型工作设计法
performance appraisal 绩效评估
performance appraisal interview 绩效评估面谈 performance appraisal objective 绩效评估目标 performance appraisal period 考评期
performance appraisal principle 绩效评估原则 performance feedback 绩效反馈
performance management system 绩效管理制度 performance standard 绩效标准
performance-reward relationship 绩效与报酬关系 periodic salary adjustment 定期薪资调整 permissive management 放任式管理 personal character 个人性格,个性 personal grievance 个人抱怨
personal information record 人事档案
personal leave 事假
personality test 个性测试
Personality-Job Fit Theory 性格与工作搭配理论personnel selection 选拔
personnel test 人格测验 品格测验
Peter M.Senge's Theory of Learning Organization 彼德•圣吉的学习型组织理论 physiological need 生理需要 piece-rate system 计件工资制 pink slip 解雇通知 point method 因素计点法 polygraph test 测谎测试
position analysis questionnaire 职位分析问卷法 position description 职位描述 position vacant 招聘职位 positional level 职位层次 positional title 职称
post wage system 岗位工资制 power distance 权力距离
practice 实习
predictive validity 预测效度
premium plan/incentive system/reward system 奖金制
pre-natal/maternity leave 产假
prescribed group 正式群体
primary welfare 基本福利
privacy right 隐私权
prize contest 奖励竞争
probationary term/probation period 试用期
problem-solving team 问题解决团队
procedural justice 过程正义 process benchmarking 流程标杆管理 professional certificate 职业资格证书 professional competence/capacity 专业能力 professional ethics 职业道德 professional examination 专业考试
professional liability insurance 职业责任保险 professional manager 职业经理人 profit-sharing plan 利润分享计划 programmed instruction 程序教学 projective personality test 人格投射测试 promote/demote 晋升/降职 protected group 受保护群体
psychic reward 精神奖励 psychoanalysis 心理分析
psychological characteristic/feature 心理特征 psychological contract 心理/精神契约 psychological factor 心理因素 psychological goal 心理目标 psychological phenomenon 心理现象
psychological test/psychometry 心理测验 心理测试
psychomotor abilities test 运动神经能力测试
quality circles 质量圈
quantity of applicant 侯选人数量
questionnaire method 问卷调查法
quit rate 离职率
Race Discrimination 种族歧视
Ranking Method 排序法
Rater Bias 评估偏差
Rating Certificate 等级证书
Ratio Analysis 比率分析法
Realistic Job Preview 实际岗位演习
Reality Shock 现实冲击
Reallocate 重新安排 重新分配
Recommend 员工推荐
Recreation Leave Allowance 休假津贴 Recreation/Sabbatical Leave 休假 Recruiter 招聘人员 Recruitment 招聘
Recruitment Ditch 招聘渠道 Recruitment Examination 招聘考试 Recruitment Method 招聘方法
Recruitment Optional Program 招聘备择方案Recruitment Task Guide 招募工作指导
Red-Circled Employee 红圈员工
Reducing Accident 减少事故
Reducing Burnout 减少衰竭
Reengineering the Corporation 企业再造
Reference Check 个人证明材料检查
Refusing Applicant 拒绝求职者
Regency Effect 近因性错误
Regression Analysis 回归分析
Regular Earning/Pay/Wage 固定工资
Regular Incentive 常规奖励
Rehiring 回聘
Reinforcement Theory 强化理论
Reliability Evaluation 信度评估
Renege 违约
Replacement Cost 重置成本 Requirement Identification 需求识别
Requisite Task Attributes Theory 必要任务属性理论
Resignation 辞职
Resume 简历
Resume Inventory 简历数据库
Resumption from Leave 销假
Retiree System 退休制度
Retirement 退休
Retirement Age 退休年龄
Retirement Fund 退休基金
Return of Talent 人才回流
Rewarding by Merit/Pay According to Work 业绩报酬
Right to Rest and Leisure 休息权 Risk Pay Planning 风险工资计划
Rokeach Values Survey 罗克奇价值观调查表 Role Ambiguity 角色模糊 Role Behavior 角色行为 Role Conflict 角色冲突 Role Playing 角色扮演
Roles of HRM 人力资源管理角色 Roll-Down Training 自上而下分级培训法
Safety Director 安全负责人 Safety Inspection 安全检验 Safety Measure 安全措施 Safety Program 安全方案 Safety Training 安全培训
Salary Administration 薪水管理
Salary Band/Range 薪水范围
Salary Survey 薪资调查
Satisficing Decision Model 满意决策模型
Scanlon Plan 斯坎伦计划
Scatter Plot 散点分析
Selection 选拔
Selection Criteria 选拔准则
Selection Decision 选拔决策
Self-Actualization Need 自我实现需要 Self-Assessment 自我评价
Self-Assessment Tool 自我评估工具 Self-Efficacy 自我效能
Self-Managed Work Team 自我管理工作团队Self-Perception Theory 自我知觉理论 Self-Serving Bias 自我服务偏差 Seniority 资历
Sensitivity Training 人际敏感性训练 Serialized /Sequential Interview 系列式面试
Severance Pay 告别费
Sexual Discrimination 性别歧视 Sexual Harassment 性骚扰 Shift Differential 值班津贴 Short-Term Contract 短期合同 Silver Handshake 银色握手 Simulation Exercise 模拟练习Single-Loop Learning 单环学习Situational Interview 情景面试
Situational Leadership Theory 情境领导理论Skill Inventory 技能量表 Skip-Level Interview 越级谈话 SMART SMART分析法 Social Security 社会保障
Special Purpose Team 特殊目的团队 Special Training 特别训练 Specialized Course 专门课程 Spot Bonus 即时奖金
Stabilization Sub Stage 稳定阶段 Staff Authority 参谋职权
Standard Labor Cost 标准人工成本
Standard Wage Rate 标准工资率
Statutory Holidays 法定假期
Statutory Right 法定权利
Stock Option 持股权
Straight Piece-Rate System 直接计件工资制 Strategic HRD 战略性人力资源开发 Strategic HRM 战略性人力资源管理 Strength/Weakness Balance Sheet 强/弱平衡表 Stress 压力
Stress Interview 压力面试 Stress Source 压力来源
Strictness/Leniency Tendency 偏松或偏紧倾向 Strike 罢工
Structure Employment 结构性就业 Structured Interview 结构化面试 Subculture 亚文化
Subordinate Appraisal 下级考评
Succession Planning System 接班人规划系统 Suggestion System 建议制度 Superordinate Appraisal 上级考评 Supplement Pay 补充报酬
Supplemental Unemployment Benefit 补充性失业福利
Survey Feedback 调查反馈
Survival Rate 留任率
SWOT SWOT分析法
Sympathy Strike 同情罢工
Synectics 综摄法 分合法 System Structure 系统结构
Systematic Training Model 分类训练模式 Systemic Thinking 系统性思考
Talent 人才
TA-Transactional Analysis 人际关系心理分析（交互作用分析）
TAT-Thematic Apperception Test 主题统觉测试
Tax Equalization Plan 税负平衡计划
Teaching 讲授法
Team Building 团队建设
Team Spirit 协作精神
Team/Group Incentive Plan 团队激励计划
Telecommuting Job 远距离工作
Termination at Will 随意解雇
Test Reliability 测试信度
Test Validity 测试效度
The Allport-Vernon-Lindzey Study of Values 奥波特-凡农-林德赛的价值观研究
The Trade Union Law of the People's Republic of China
《中华人民共和国工会法》
Theory X X理论
Theory Y Y理论
Time Management 时间管理 Timework Work 计时工作
TM-Transcendental Meditation 超自然冥想 Traditional Career Path 传统职业途径 Trainer 培训师 Training 培训
Training &Development Manager 培训经理 Training Administration 培训管理 Training Design 培训设计
Training Function 培训职能
Training Item 培训项目
Training Needs Analysis 培训需求分析
Training Outcome 培训结果
Training Plan 培训计划
Training Specialist 培训专员
Transfer 调动
Travel Allowance 旅行津贴
Traveling Expenses Standard 差旅费标准
Treatment 待遇
Trend Analysis 趋势分析 Turnover 人事变动
Unclear PA Standard 不明确的绩效评估标准 Undue Hardship 过度重负 Unemployment 失业
Unemployment Compensation 失业津贴 Unemployment Insurance 失业保险 Unemployment Rate 失业率
Union Authorization Card 工会授权卡 Union Steward/Delegate 工会代表
Union-Free Policy 无工会政策
Unit Labor Cost 单位劳动成本
Unitary Structure U型结构（一元结构）
Unregistered Employment 隐性就业
Unsafe act 不安全行为
Unsafe Condition 不安全条件
Unstructured Interview 非结构化面试
Vacation 假期
Value-Based Hiring 价值观为基础的雇佣
Variable Compensation 可变报酬
Vestibule Training 新员工培训 技工学校培训Vesting 既定享受退休金权利
Violence in the Workplace 工作场所暴力
Virtual Organization 虚拟组织 Virtual Team 虚拟团队
Voluntary Pay Cut 自愿减少工资方案
Voluntary Protection Program 自愿保护项目 VPT-Vocational Preference Test 职业性向测试
Wage Accounting 工资核算 Wage Audit 工资审计
Wage by Seniority System/Wage-by-Age System 工龄工资制 Wage Control 工资控制
Wage Curve 工资曲线
Wage Deduction 工资扣除额
Wage in Cash 现金工资
Wage in Kind 实物工资
Wage in Sliding Scale 浮动工资
Wage Index 工资指数
Wage Level 工资水平
Wage Plan 工资计划
Wage Policy 工资政策
Wage Rate Per Hour 计时工资
Wage Standard 工资标准
Wage Structure 工资结构
Wage System 工资制度
Wage-Incentive Plan 奖励工资制
Warren G．Bennis's Theory of Group
development 沃伦•本尼斯的组织发展理论 WBS-Work Breakdown Structure 工作分解结构
Web Based Training 网络培训 Welfare Management 福利管理 Welfare Staff 福利工作人员 Wellness Program 平安计划 Well-Pay 平安费
William Ouchi Theory Z 威廉．大内的Z理论 Work & Life Balance 工作生活平衡 Work Age 工龄 Work Attitude 工作态度 Work Behavior 工作行为 Work Demand 工作要求 Work Efficiency 工作效率 Work Out 合力促进 Work Pressure 工作压力 Work Sample 工作样本
Work Sampling Technique 工作样本技术 Work Schedule 工作进度表 Worker Involvement 雇员参与 Workplace Learning 工作场所学习Work-Related Injury Leave 工伤假 Work-Sample Test 工作样本测试 Written Examination 笔试 Wrongful Discharge 不当解雇
Xerox Program 施乐方案
Yellow-Dog Contract 黄狗合同
Zero-Base Forecast 零基预测
常见职位、职务名中英对照
Accounting Assistant 会计助理 Accounting Clerk 记帐员 Accounting Manager 会计部经理 Accounting Stall 会计部职员 Accounting Supervisor 会计主管 Administration Manager 行政经理 Administration Staff 行政人员 Administrative Assistant 行政助理 Administrative Clerk 行政办事员 Advertising Staff 广告工作人员
Airlines Sales Representative 航空公司定座员Airlines Staff 航空公司职员 Application Engineer 应用工程师 Assistant Manager 副经理
Bond Analyst 证券分析员 Bond Trader 证券交易员 Business Controller 业务主任 Business Manager 业务经理 Buyer 采购员
Cashier 出纳员
Chemical Engineer 化学工程师 Civil Engineer 土木工程师 Clerk/Receptionist 职员/接待员
Clerk Typist & Secretary 文书打字兼秘书 Computer Data Input Operator 计算机资料输入员 Computer Engineer 计算机工程师
Computer Processing Operator 计算机处理操作员 Computer System Manager 计算机系统部经理 Copywriter 广告文字撰稿人
Deputy General Manager 副总经理
Economic Research Assistant 经济助究助理 Electrical Engineer 电气工程师 Engineering Technician 工程技术员 English Instructor/Teacher 英语教师 Export Sales Manager 外销部经理 Export Sales Staff 外销部职员
Financial Controller 财务主任 Financial Reporter 财务报告人
F.X.(Foreign Exchange)Clerk 外汇部职员 F.X.Settlement Clerk 外汇部核算员 Fund Manager 财务经理
General Auditor 审计长
General Manager/ President 总经理 General Manager Assistant 总经理助理 General Manager’s Secretary 总经理秘书
Hardware Engineer(计算机)硬件工程师
Import Liaison Staff 进口联络员
Import Manager 进口部经理
Insurance Actuary 保险公司理赔员
International Sales Staff 国际销售员
Interpreter 口语翻译
Legal Adviser 法律顾问
Line Supervisor 生产线主管
Maintenance Engineer 维修工程师
Management Consultant 管理顾问
Manager 经理
Manager for Public Relations 公关部经理
Manufacturing Engineer 制造工程师
Manufacturing Worker 生产员工
Market Analyst 市场分析员
Market Development Manager 市场开发部经理 Marketing Manager 市场销售部经理 Marketing Staff 市场销售员 Marketing Assistant 销售助理 Marketing Executive 销售主管 Marketing Representative 销售代表
Marketing Representative Manager 市场调研部经理
Mechanical Engineer 机械工程师
Mining Engineer 采矿工程师
Music Teacher 音乐教师
Naval Architect 造船工程师
Office Assistant 办公室助理
Office Clerk 职员
Operational Manager 业务经理
Package Designer 包装设计师
Passenger Reservation Staff 乘客票位预订员
Personnel Clerk 人事部职员
Personnel Manager 人事部经理
Plant/ Factory Manager 厂长
Postal Clerk 邮政人员 Private Secretary 私人秘书 Product Manager 生产部经理 Production Engineer 产品工程师 Professional Staff 专业人员 Programmer 电脑程序设计师 Project Staff(项目)策划人员 Promotional Manager 推售部经理 Proof-reader 校对员
Purchasing Agent 采购(进货)员
Quality Control Engineer 质量管理工程师
Real Estate Staff 房地产职员 Recruitment Co-ordinator 招聘协调人 Regional Manger 地区经理
Research＆.Development Engineer 研究开发工程师
Restaurant Manager 饭店经理
Sales and Planning Staff 销售计划员
Sales Assistant 销售助理
Sales Clerk 店员、售货员
Sales Coordinator 销售协调人
Sales Engineer 销售工程师
Sales Executive 销售主管 Sales Manager 销售部经理 Salesperson 销售员
Seller Representative 销售代表 Sales Supervisor 销售监管 School Registrar 学校注册主任 Secretarial Assistant 秘书助理 Secretary 秘书
Securities Custody Clerk 保安人员 Security Officer 安全人员 Senior Accountant 高级会计 Senior Consultant/Adviser 高级顾问 Senior Employee 高级雇员 Senior Secretary 高级秘书 Service Manager 服务部经理 Simultaneous Interpreter 同声传译员 Software Engineer(计算机)软件工程师Supervisor 监管员
Systems Adviser 系统顾问
Systems Engineer 系统工程师
Systems Operator 系统操作员
Technical Editor 技术编辑
Technical Translator 技术翻译
Technical Worker 技术工人
Telecommunication Executive 电讯(电信)员 Telephonist / Operator 电话接线员、话务员 Tourist Guide 导游
Trade Finance Executive 贸易财务主管 Trainee Manager 培训部经理 Translation Checker 翻译核对员 Translator 翻译员
Trust Banking Executive 银行高级职员 Typist 打字员
Wordprocessor Operator 文字处理操作员
工作、薪酬词汇
personnel system 人事制度
personnel management 人事管理
office hour 办公时间
company time 工作时间
work hour 工作时间
eight-hour shift 八小时工作制
shift 轮班
morning session 上午班
evening/night shift 小/大夜班
day shift 日班
attendance book 签到本 late book 迟到本 day off 休息日
coffee break 上班中的休息时间 workday 工作日
working condition 工作环境 work permit 工作证 work overtime 加班
holiday rotation 节假日轮流值班
traveling allowance(for official trip)差旅费 payroll 工资册
salary 薪水（指付给一个人的固定劳动补偿）wage 工资（为劳动或服务所付的报酬，尤指按小时、天数、周或按工作量所付的薪酬）salary raise 加薪
windfall 外快
annual pension 年薪
year-end bonus 年终奖
bonus 奖金
premium 红利
overtime pay 加班费
punch the clock 打卡
time recorder 打卡机 sneak out 开溜 internship 实习on probation 试用 probation staff 试用人员 agreement of employment 聘书 evaluation of employee 员工考核 employee evaluation form 考核表 merit pay 绩效工资 dock pay 扣薪 unpaid leave 无薪假 before-tax salary 税前薪水 income tax 所得税
take-home pay/after-tax salary 税后净薪release pay 遣散费 severance pay 解雇费 salary deduction 罚薪 casual leave 事假 sick leave 病假
“五险一金”
endowment insurance 养老保险 medical insurance 医疗保险 unemployment insurance 失业保险 employment injury insurance 工伤保险
maternity insurance 生育保险 housing fund 住房公积金
以章节为顺序
一、人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)
人力资源经理:(human resource manager)高级管理人员:(executive)/ i`gzekjutiv 职业:(profession)
道德标准:(ethics)
操作工:(operative employees)专家:(specialist)
人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)
二、外部环境:(external environment)内部环境:(internal environment)政策:(policy)
企业文化:(corporate culture)目标:(mission)股东:(shareholders)
非正式组织:(informal organization)
跨国公司:(multinational corporation,MNC)管理多样性:(managing diversity)
三、工作:(job)职位:(posting)工作分析:(job analysis)工作说明:(job description)
工作规范:(job specification)工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)行政秘书:(executive secretary)地区服务经理助理:(assistant district service manager)
四、人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)战略规划:(strategic planning)长期趋势:(long term trend)要求预测:(requirement forecast)供给预测:(availability forecast)管理人力储备:(management inventory)裁减:(downsizing)人力资源信息系统:(Human Resource Information System,HRIS)
五、招聘:(recruitment)员工申请表:(employee requisition)招聘方法:(recruitment methods)内部提升:(Promotion From Within ,PFW)工作公告:(job posting)广告:(advertising)职业介绍所:(employment agency)特殊事件:(special events)实习:(internship)
六、选择:(selection)
选择率:(selection rate)简历:(resume)
标准化:(standardization)有效性:(validity)客观性:(objectivity)规范:(norm)
录用分数线:(cutoff score)准确度:(aiming)
业务知识测试:(job knowledge tests)求职面试:(employment interview)非结构化面试:(unstructured interview)结构化面试:(structured interview)小组面试:(group interview)
职业兴趣测试:(vocational interest tests)会议型面试:(board interview)
七、组织变化与人力资源开发 人力资源开发:(Human Resource Development,HRD)培训:(training)开发:(development)定位:(orientation)训练:(coaching)辅导:(mentoring)
经营管理策略:(business games)案例研究:(case study)会议方法:(conference method)角色扮演:(role playing)工作轮换:(job rotating)
在职培训:(on-the-job training ,OJT)媒介:(media)
八、企业文化与组织发展 企业文化:(corporate culture)组织发展:(organization development,OD)调查反馈:(survey feedback)质量圈:(quality circles)目标管理:(management by objective,MBO)全面质量管理:(Total Quality Management,TQM)团队建设:(team building)
九、职业计划与发展 职业:(career)职业计划:(career planning)职业道路:(career path)职业发展:(career development)自我评价:(self-assessment)职业动机:(career anchors)
十、绩效评价
绩效评价:(Performance Appraisal,PA)小组评价:(group appraisal)业绩评定表:(rating scales method)关键事件法:(critical incident method)排列法:(ranking method)平行比较法:(paired comparison)硬性分布法:(forced distribution method)晕圈错误:(halo error)宽松:(leniency)严格:(strictness)
3600反馈:(360-degree feedback)叙述法:(essay method)集中趋势:(central tendency)
十一、报酬与福利 报酬:(compensation)
直接经济报酬:(direct financial compensation)间接经济报酬:(indirect financial compensation)非经济报酬:(no financial compensation)公平:(equity)
外部公平:(external equity)内部公平:(internal equity)员工公平:(employee equity)小组公平:(team equity)工资水平领先者:(pay leaders)现行工资率:(going rate)工资水平居后者:(pay followers)劳动力市场:(labor market)工作评价:(job evaluation)排列法:(ranking method)分类法:(classification method)因素比较法:(factor comparison method)评分法:(point method)
海氏指示图表个人能力分析法:(Hay Guide Chart-profile Method)工作定价:(job pricing)工资等级:(pay grade)工资曲线:(wage curve)工资幅度:(pay range)
十二、福利和其它报酬问题 福利(间接经济补偿)员工股权计划:(employee stock ownership plan,ESOP)值班津贴:(shift differential)奖金:(incentive compensation)分红制:(profit sharing)
十三、安全与健康的工作环境 安全:(safety)健康:(health)频率:(frequency rate)紧张:(stress)角色冲突:(role conflict)催眠法:(hypnosis)酗酒:(alcoholism)
十四、员工和劳动关系 工会:(union)地方工会:(local union)行业工会:(craft union)产业工会:(industrial union)全国工会:(national union)谈判组:(bargaining union)劳资谈判:(collective bargaining)仲裁:(arbitration)罢工:(strike)内部员工关系:(internal employee relations)纪律:(discipline)纪律处分:(disciplinary action)
申诉:(grievance)降职:(demotion)调动:(transfer)晋升:(promotion)
第三篇：英语词汇
account number 帐目编号
depositor 存户
pay-in slip 存款单
a deposit form 存款单
a banding machine 自动存取机
to deposit 存款
deposit receipt 存款收据
private deposits 私人存款
certificate of deposit 存单
deposit book, passbook 存折
credit card 信用卡
principal 本金
overdraft, overdraw 透支
to counter sign 双签
to endorse 背书
endorser 背书人
to cash 兑现
to honor a cheque 兑付
to dishonor a cheque 拒付
to suspend payment 止付
cheque,check 支票
cheque book 支票本
order cheque 记名支票
bearer cheque 不记名支票
crossed cheque 横线支票
blank cheque 空白支票
rubber cheque 空头支票
cheque stub, counterfoil 票根
cash cheque 现金支票
traveler s cheque 旅行支票
cheque for transfer 转帐支票
outstanding cheque 未付支票
canceled cheque 已付支票
forged cheque 伪支票
Bandar s note 庄票，银票
balance sheet 资产负债表 cash flow 现金流转 glossary 术语表
money order 汇款单，汇票
letter of credit n.[商](银行发行的)信用证 charge for 想...收费 overdraw v.透支
overdraft n.透支, 透支之款项
endorse [In5dC:s] v.在(票据)背面签名, 签注(文件), 认可, 签署 liability n.责任, 义务, 倾向, 债务, [负债], 与assets相对 asset n.[资产], 有用的东西
solvent adj.有偿付能力的 n.溶媒, 溶剂, 解决方法 securities n.有价证券
time hull insurance 船舶定期保险 marine insurance 海损保险
maritime transportation insurance 海洋运输保险 fire insurance 火险
cargo insurance 货物保险
来源：Internet 作者：不详 发布时间：2007-06-13 阅读次数： 118
account number 帐目编号
depositor 存户
pay-in slip 存款单
a deposit form 存款单
a banding machine 自动存取机
to deposit 存款
deposit receipt 存款收据
private deposits 私人存款
certificate of deposit 存单
deposit book, passbook 存折
credit card 信用卡
principal 本金
overdraft, overdraw 透支
to counter sign 双签
to endorse 背书
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to cash 兑现
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to dishonor a cheque 拒付
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order cheque 记名支票
bearer cheque 不记名支票
crossed cheque 横线支票
blank cheque 空白支票
rubber cheque 空头支票
cheque stub, counterfoil 票根
cash cheque 现金支票
traveler's cheque 旅行支票
cheque for transfer 转帐支票
outstanding cheque 未付支票
canceled cheque 已付支票
forged cheque 伪支票
Bandar's note 庄票，银票
banker 银行家 president 行长 savings bank 储蓄银行
Chase Bank 大通银行
National City Bank of New York 花旗银行
Hongkong Shanghai Banking Corporation 汇丰银行
Chartered Bank of India, Australia and China 麦加利银行
Banque de I'IndoChine 东方汇理银行
central bank, national bank, banker's bank 中央银行
bank of issue, bank of circulation 发行币银行
commercial bank 商业银行，储蓄信贷银行
member bank, credit bank 储蓄信贷银行
discount bank 贴现银行
exchange bank 汇兑银行
requesting bank 委托开证银行 issuing bank, opening bank 开证银行
advising bank, notifying bank 通知银行
negotiation bank 议付银行
confirming bank 保兑银行
paying bank 付款银行
associate banker of collection 代收银行
consigned banker of collection 委托银行
clearing bank 清算银行
local bank 本地银行
domestic bank 国内银行
overseas bank 国外银行
unincorporated bank 钱庄
branch bank 银行分行
trustee savings bank 信托储蓄银行
trust company 信托公司
financial trust 金融信托公司
unit trust 信托投资公司
trust institution 银行的信托部
credit department 银行的信用部
commercial credit company(discount company)商业信贷公司（贴现公司）
neighborhood savings bank, bank of deposit 街道储蓄所
credit union 合作银行
credit bureau 商业兴信所
self-service bank 无人银行
land bank 土地银行 construction bank 建设银行
industrial and commercial bank 工商银行
bank of communications 交通银行
mutual savings bank 互助储蓄银行
post office savings bank 邮局储蓄银行
mortgage bank, building society 抵押银行
industrial bank 实业银行
home loan bank 家宅贷款银行
reserve bank 准备银行
chartered bank 特许银行
corresponding bank 往来银行
merchant bank, accepting bank 承兑银行
investment bank 投资银行
import and export bank(EXIMBANK)进出口银行
joint venture bank 合资银行
money shop, native bank 钱庄
credit cooperatives 信用社
clearing house 票据交换所
public accounting 公共会计
business accounting 商业会计
cost accounting 成本会计
depreciation accounting 折旧会计
computerized accounting 电脑化会计
general ledger 总帐
subsidiary ledger 分户帐
cash book 现金出纳帐
cash account 现金帐
journal, day-book 日记帐，流水帐
bad debts 坏帐
investment 投资
surplus 结余
idle capital 游资
economic cycle 经济周期
economic boom 经济繁荣
economic recession 经济衰退
economic depression 经济萧条
economic crisis 经济危机
economic recovery 经济复苏 inflation 通货膨胀
deflation 通货收缩
devaluation 货币贬值
revaluation 货币增值
international balance of payment 国际收支
favourable balance 顺差
adverse balance 逆差
hard currency 硬通货 soft currency 软通货
international monetary system 国际货币制度
the purchasing power of money 货币购买力
money in circulation 货币流通量
note issue 纸币发行量
national budget 国家预算
national gross product 国民生产总值
public bond 公债
stock, share 股票
debenture 债券
treasury bill 国库券
debt chain 债务链
direct exchange 直接（对角）套汇
indirect exchange 间接（三角）套汇
cross rate, arbitrage rate 套汇汇率
foreign currency(exchange)reserve 外汇储备
foreign exchange fluctuation 外汇波动
foreign exchange crisis 外汇危机
discount 贴现
discount rate, bank rate 贴现率
gold reserve 黄金储备
money(financial)market 金融市场
stock exchange 股票交易所
broker 经纪人
commission 佣金
bookkeeping 簿记
bookkeeper 簿记员
an application form 申请单
bank statement 对帐单
letter of credit 信用证 strong room, vault 保险库
equitable tax system 等价税则
specimen signature 签字式样
banking hours, business hours 营业时间
Board of Directors 董事会 President 行长
Executive Office 经理办公室
Personnel Dept.人事部 General Affairs Dept.总务部
Co-ordination & Planning Dept.综合计划部
International Dept.国际业务部 Overseas Branches Dept.海外部
Foreign Exchange Dept.外汇资金部
First Credit Dept.信贷一部 Second Credit Dept.信贷二部 Accounting Dept.财会部 International Clearing Dept 国际清算部 Banking Dept.营业部
Credit Card Dept.信用卡部 General Auditing Dept.总稽核室 Computer Center 电脑部 Training Management Dept.教育部
Institute of International Finance 国际金融研究所
Trust and Consultation Co.信托咨询公司
第四篇：常用英语词汇
pragmatic务实 surgery手术 close call 千钧一发surgeon 医生veterinarian兽医 split 分裂clap 拍手pitch 间距democrat民主主义 mature 成熟的moan呻吟 screw up搞砸了 hothead 性急的bait诱饵drew猛推 chock笨人patronize赞助，光顾
clockwise 顺时针balsamic香醋 drizzle细雨 hyperactive活跃的 fidgety烦躁 sweat汗水 homicide 杀人 heritage遗产 ballistic弹道导弹 porn色情 sherlock 福尔摩斯sore 疮 subtle 微妙的indeed 确实punchline 点睛之笔ridicule嘲笑 wack 调侃peachy桃色 diverse各种 obligation义务 benign良性 resist抵御 insist坚持 persist坚持, crawls，爬
quitter懒人 armpit腋窝diaper尿布respiration呼吸cellular 蜂窝sponger寄生虫sponge海绵 numb麻木puke呕吐circumstance情况,环境;情势prsto瞬间语法标注解释 curiosity好奇心nipple奶嘴乳头chump木头片，木瓜呆瓜trash垃圾decompose腐烂skeleton骷髅clue线索clueless无知的horn角 触须，paw爪子mascot吉祥物rhyme [ra?m]n.1.韵,韵脚,押韵crowd人群 拥挤hindsight事后诸葛亮 elbow手肘snout鼻孔prank开玩笑，恶作剧，戏谑
clown小丑buck美元 combination结合联盟 对号密码密码锁mink貂皮shoplifter偷窃商店货物的扒手perpendicular垂直的,成直角的, yell 叫嚷fraternize亲近
doormat门垫鞋擦wrestler摔跤选手coriander香菜puke呕吐物口水parsley香芹
glitch干扰，小故障scar伤疤jelly果冻bossy飞扬跋扈truce休战
negotiator 磋商者;交涉者 2.出售者;交易者;转让者stink发臭
hogwash废话
feud [fjud]n.1.(部落或家属间的)世仇 2.(个人或团体间的)仇恨;长期不和;争吵
clench捏紧loophole漏洞barfbag呕吐袋子tentacle 触须触手dabble嬉水，涉足浅尝，quail鹌鹑hilarious可笑的anchor主播burp打嗝[corruption 贪污pollute污染
语法标注解释
delicate英音：
1.脆的,易碎的;娇贵的Take care with these delicate flowers.当心这些娇嫩的鲜花。
2.纤弱的,娇弱的She is in delicate health.她身体虚弱。
3.精美的,雅致的4.需要小心处理的;微妙的;棘手的In such a delicate situation I have to weigh my words.在这样微妙的情形下,我必须权衡一下我的话。
dummy 假人 木偶ventriloquistic腹语术eliminate淘汰
sneaky狡猾鬼祟 volcano 火山 floss牙线，线thread线cobweb蜘蛛网concede承认，认输
buffet自助 打人detour绕路
get even报复flirt调情lice虱子frame陷害
ticklish 痒痒
mellow极好的令人愉快的autograph签名intern拘禁 实习bribe行贿bail保释escort护送护卫unless除非lunatic疯子awkward笨拙的尴尬的catchphrase广告语，scissors剪刀decapitation断头，辞职gizzard鸡胗，胃snap摔打，生气limo房车strut炫耀卖弄，趾高气扬phase阶段 land on my feet自己谋生摆脱困境territory领地地盘freckle雀斑curse诅咒coward胆小鬼jellyfish水母remind提醒hpscotch跳房子dedicate献上emphsis强调avalanche雪崩squeeze挤压，挤coincidence巧合nausea恶心
第五篇：英语词汇
英语词汇
英语词汇
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info-highway 信息高速公路
in-service training 在职训练
inspector-general 总监
interim government 过渡政府
英语词汇
invitation meet 邀请赛
judo 柔道
karate 空手道
kiosk 小卖部
knock-out system 淘汰制
knowledge economy 知识经济
ksei 棋圣
laid-off 下岗
leading actor 男主角
lease 租约，租期
man of mark 名人，要人
manuscript 原稿，脚本
marriage lines 结婚证书
master key 万能钥匙
medium 媒体，媒介
英语词汇
mercy killing 安乐死
moped 助力车
moslem 穆斯林
multimedia 多媒体
music cafe 音乐茶座
national anthem 国歌
negative vote 反对票转自学易网 www.xiexiebang.com
nest egg 私房钱
news agency 通讯社
news briefing 新闻发布会
news conference 记者招待会
news flash 短讯，快讯
nominee 候选人
notions 小商品
null and void 无效的
英语词汇
off-hour hobby 业余爱好
off-the-job training 脱产培训
on standby 待命
on-the-job training 在职培训
on-the-spot broadcasting 现场直播
opinion poll 民意测验
overpass（人行）天桥
overseas student 留学生
overture 序曲
overwhelming majority 压倒性多数
palm phone 大哥大
parliament 国会
passerby 过路人
pay-to-the-driver bus 无人售票车
peaceful co-existence 和平共处
英语词汇
peace-keeping force 维和部队转自学易网 www.xiexiebang.com
peak viewing time 黄金时间
pedestrian 行人
pension insurance 养老保险
pentagon 五角大楼
perk 外快
pm = prime minister 首相，总理
politburo 政治局
poor box 济贫箱
pope 教皇
pose for a group photo 集体合影留念
poverty-stricken area 贫困地区
power failure 断电，停电
premiere 首映，初次公演
press briefing 新闻发布会
英语词汇
press corps 记者团
press spokesman 新闻发言人
prize-awarding ceremony 颁奖仪式
professional escort “三陪”服务
profiteer 投机倒把者
protocol 草案，协议
puberty 青春期
public servant 公务员
questionnaire 调查表
quick-frozen food 速冻食品
quiz game 智力竞赛
racial discrimination 种族歧视
rapport 默契
reciprocal visits 互访
recital 独唱会，独奏会
英语词汇
red-carpet welcome 隆重欢迎
red-hot news 最新消息
red-letter day 大喜之日
redundant 下岗人员
re-employment 再就业
rep = representative 代表
rip off 宰客
senate 参议院
tenure of office 任职期
the other man / woman 第三者
top news 头条新闻
tornado 龙卷风
tour de force 代表作
township enterprises 乡镇企业
township head 乡长
英语词汇
traffic tie-up 交通瘫痪
truce 停火，休战
trustee 董事
two-day dayoffs 双休日
tycoon 巨富
umpire 裁判
v.d.= venereal disease 性病
vaccine 疫苗
vehicle-free promenade 步行街
vote down 否决
well-off level 小康水平
well-to-do level 小康水平
who's who 名人录
working couple 双职工
hawk 主战派
英语词汇
heroin 海洛因
highlights and sidelights 要闻与花絮
his-and-hers watches 情侣表
hit parade 流行歌曲排行榜
hit product 拳头产品
hit-and-runner 肇事后逃走者
hong kong compatriot 香港同胞
honor guard 仪仗队
hostage 人质
housing reform 住房改革
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ideology 意识形态
idle money 闲散资金
in another related development 另据报道
incumbent mayor 现任市长转自学易网 www.xiexiebang.com
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in-service training 在职训练
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knowledge economy 知识经济
ksei 棋圣
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marriage lines 结婚证书
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on standby 待命
on-the-job training 在职培训
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opinion poll 民意测验
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overture 序曲
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poverty-stricken area 贫困地区
power failure 断电，停电
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press spokesman 新闻发言人
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puberty 青春期
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racial discrimination 种族歧视
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