《认真胜于能力》有感

第一篇：《认真胜于能力》有感

认真，成功之源

-------读《认真胜于能力》有感

世界上任何真正的业绩和伟大的成就，无一不是靠认真努力的工作换来的。认真，就好比人生命运的“发动机”，能激发起每个人身上所蕴含的无限潜能。一个人的能力再强，如果他不愿意付出努力，他就不可能创造优良业绩。而一个认认真真，全心全意做好本职工作的员工，即使能力稍逊一筹，也可能创造出最大的价值。学会认真，养成认真工作的习惯，无疑是每个人事业道路上最重要的必修课。

随着社会经济的发展，科学技术的进步，人们的文化有了很大的进步，知识有了更大的提高。在竞争日益激烈的今天，也只有对生活有认真态度的人，才能在这股大流中，抓住机遇，激流勇进。成为一个正在成功的人。反观前辈们的成功，他们并没有超人的智力和非凡的才能，他们只是在生活和工作之中，多了那么一分认真。他们认真到了一种疯狂的地步，也许当时的他们在大多数人的眼中是“傻子”，但是在事业上取得巨大成就无不是在告诉着我们，是认真这根魔力棒，让他们抓住了机遇，获得了成功。

简单的事情，认真做。对认真的人来说，“完美”是不够的，只有更加“完美”。“最好”是不存在的，只有一次次“更好”。这种精神就是认真。也许，我们都听说过一个故事：甲和乙在同一年进入同一家公司，两年后老板提拔甲做了市场经理，乙觉得自己的付出和能力与甲差不多，为什么甲能得到提拔呢？乙感到不服。于是，他找到了老板，老板看出了他的不服，便叫乙去市场上看看有没有什么菜可以做今天的午餐。乙去了后说：“市场上只有土豆”。然后，老板叫来了甲，叫乙在这呆着，看甲的表现。于是甲也去了市场，回来后甲说：“今天市场上只有土豆，价格五角钱一斤，土豆的质量不错，带了几个回来给你看看”。于是，乙终于明白了自己为什么得不到老板的提拔了。

从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，更重要的是取决于个人的认真程度，这个世界会为那些认真工作的人打开绿灯。很多时候，其实你只要再认真一点，就能大幅度提高你的工作绩效。只要再认真一点点，就已经走向

了通向成功的道路。

出类拔萃的人和其它人的区别在哪里，看了甲和乙的工作态度后，你不难发现，就在对待工作中多了那么一点点的认真，就是那么一点点却看出了两个人的工作能力如何。所以，在工作和生活之中，认真第一，能力第二。现在的人，智商的差距会愈来愈小，能力也相差不大，超越他人，必须从细小的方面来努力。也许，在今天的生活之中，我们的过去已经让人没有办法去改变了，但为什么不把回顾昨日之悔放弃，而把握好现在呢？而把握好现在的方法，就是认真地去工作，坚决地去执行，认真做好自己需要面对的每一件事情。

在《认真胜于能力》这本职场畅销书中，讲述了这么一个人，他很笨很笨，到处拜师学艺，由于太笨，都没有人愿意教他本领。最后，他找到了少林寺的师傅，这位师傅看他太笨，也无法教授，便把拿在手里的一根棍子扔了出去。这个笨蛋以为这是师傅教自己的绝招，于是天天重复地练习这个动作。有一天，有一个人来挑战，打败了所有的徒弟，包括师傅。最后，被认为最笨的那个人站出来，拿了一根铁棍扔向了那个人，棍势逼人，力有千金，那人无法接棍，败退了回去。

正所谓简单的招式练到极致就是绝招。手头平凡的工作，其实就是我们的能力所在。看似乎平凡的事，我们只要认真去对待，相信一定能取得不平凡的结果。当我们把认真工作培养成一种品质，一种习惯的时候，就能从工作中学到更多的知识，得到更多的乐趣，积累更多的经验。当然，一个智商很高的人，如果养成了一种懒散的工作作风，对待事情粗心大意，马马虎虎地行事，这样的工作只会结果粗劣的果实。

中国的伟人毛泽东说过：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真”。由此可见，认真也是一种很强大的力量，大到能使一个国家强盛，大到能使一个人无往而不胜。尺有所短，寸有所长。每个人都有强于别人的一面，就好像书中所说的那样“三人行，必有我师”。相信，只要认认真真地对待我们生活中的事情，一定会有我们想不到的收获。

参加工作多年后，我发现，当自己认真地去对待工作后，收获的是完成工作后的喜悦和快感。然而，在有的时候，我也有不认真的对待工作，相反，我收获的不是喜悦而是焦虑和担心。在领导车间工作的这段时间里，当你认真地去品味每一个员工的时候，你会发现，一个员工如果认真地完成了任务，工作对他来说

以不再是压力而是一种收获。当一个员工马马虎虎地对待领导交给他的任务后，他的内心是恐惧的，完成的任务不会是他的胜利果实，而是一种心理负担，他害怕，他担心有一天领导会发现他此项工作中的不足之处。所以，作为一个车间领导，我们必须让员工培养严谨细致，认真负责的作风，坚决克服工作中马虎，粗枝大叶，不认真，不细致，不负责的现象。

没有不重要的工作，只有不认真工作的人。企业发展前进的主动力，就来自于那些对事业认真，执着，富有责任感和使命感的人，正是他们推动了社会的进步，开创了事业的未来。只要认真去做，每个人都会成为一个有所作为、一个成功的人。

读这本书的时候，我是一口气读完的，我一边读一边回味的同时还给了自己一个深刻的认识。之前的很多想法，在看完这本书后都被否定了。虽然“认真”这个词，在之前的工作中，我们处处用到，但真正去执行的人又太少太少了。认真落实，说来简单，但是要认真地以实际行动来实现目标，实施计划，却并不是一件很容易的事。它需要有坚持不懈的韧劲，有坚定不移的意志，再加上实际的行动。有了认真的作风，一步一步的实现目标，以小的目标实现大的理想。也许在工作之中，你会迷惘，任务太大太重，令人无法完成，但只要你把它分成一个个小小的任务，每一个任务都认真地去完成，再大的困难也不再是困难了。

一本好的书，给我们的启发是深远的。仔细地品味，深刻地反省自己。《认真胜于能力》不愧是职场中的一本畅销书，给像我们这样的职场中人指明了工作的方向，稳定了那颗原本不安分的心。要想在这个人才辈出的时代走出一条完美的职业轨道，只能依靠中国传统的一种古老美德——认真，认真就是成功之源。只有这样的人才会认真对待自己的工作，才会在工作之中不断进取，最后成为一个成功的人。

102车间：张富勇

2010.11.19

第二篇：学“责任胜于能力”有感

《责任胜于能力》听后感

公司组织我们参加培训《责任胜于能力》。通过这次学习，使我懂得了做人的道理，做人的原则，杨老师生动活泼的演讲，使我们每一个听课都由衷地发出感慨，清醒地认识到：自己该干什么，不该干什么。首先，杨老师以人性最大的弱点：人都是利己的，最智慧的人是通过利人的方式来利己，并且证明了责任的缺点：责任是分工的结果，是人性中趋利避害的选择，责任是没有对错，没有压迫，没有选择。杨老师把《责任胜于能力》从以下几个方面进行论证，并都一一举例说明。呼唤责任。“一份责任心，成就一个企业”我们每一个人都只要干好自己的本质工作，认真负责地、不折不扣地、保质保量地；有大局意识、忧患意识、责任意识，这样一个企业就不愁不发展。

想得到什么，先学付出，勇于承担责任，才能赢得民心。责任本身就是一种约束，一种负担，一种羁绊，一种选择。有时发生一些责任事故时，人们并不是愿意承担责任，而是趋利避害的心理，使自己不敢面对，逃避责任，要想改变万物，由自我改变开始，责任设有该不该承担，只有要不要来担当责任，杨老师还讲了许三多精神，其实许三多精神就是一种责任的精神，就是不抛弃不放弃，就是自己与自己较量，许三多精神是一种大智若愚，对自己，对企业负责任的精神，这种精神更是一种智慧。其实人最大的敌人是自己。人只有战胜自己，才能去战胜对手，战胜一起困难。杨老师还通过一些深刻的故事，让我们学会感恩、担当责任，感恩是一种担当责任的基础，感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩会让你快乐地本想成功。有

感恩才能有责任，感恩是一种心态，是一种强者勇往直前的锐气，更是弱者百折不饶的人生攻略。最后杨老师讲了了怎样自我修火车责任感，要想成为理想种通过这次学习，使我懂得了只有确实认识自己，随时提醒自己，切时检讨自己，绝对发挥自己，笃实把握自己，人生价值观才能得到升华，正如以下所说的：

宽其心容天下之物 虚其心受天下之善平其心论天下之事 潜其心观天下之理 定其心应天下之变XXXX 2014年7月28日

第三篇：责任胜于能力有感

责任胜于能力有感

对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么？

我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

“人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的追求与信念；扛着它，就是扛起对自己人生的美满与幸福。

第四篇：认真强于聪明 责任胜于能力

认真强于聪明 责任胜于能力

认真是一种态度；是一种精神；更是一种企业文化。它需要我们以饱满的热情，全身心地投入到企业的建设中。聪明是指人对外界事物的感知力，是一种天分。一个聪明的人总是想着走捷径去达到成功，办起事来心不在焉，没有一种认真的态度，更谈不上努力追求，到头来要么半途而废，要么低质量地完成任务。所以说聪明只有和认真的态度相结合，才能体现出应有的价值，否则只是一种投机取巧、偷奸耍滑，凡事考虑自身利益的小智慧。没有人能只靠天分成功的，只有通过认真的态度，不懈的追求，天分才能变为天才。著名的保险推销员法兰克贝吉尔有一个成功的工作信念：“一个再平凡的人，只要能遵守每天认真而确实地拜访5个客户的原则，热忱地把保险的好处与人分享，这样就能取得成功”。人的一生是一个短暂的过程，也是一次能量释放、激情投入的过程，我们每一个人都应该充分地投入到创造人生的过程中去。某一天，当你到了耄耋之年，也许你没有能取得成功，但是你也应该非常自豪“至少，我也曾认真过„„”

责任就是要求我们必须有一种认真负责的态度，以公司的经营和发展为己任，时刻明白自己的职责所在，认真地履行职责。履行职责就是要出色地做好每一件事，包括每一件事都主动地去做；每一件事都努力去做；每一件事都做得非常出色。能力是指改造社会的力量，一个有能力而没有责任的人仅仅算是一个社会人才，只有与责任充分地结合起来，认同、融入、奉献，才真正算是企业人才。一个有能力的员工要是没有认真负责的态度，如果不愿意付出，他就不能为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出更大的价值。松下公司就有十项衡量企业人才的标准，其中有一条就是要求员工做一个“富有责任意识的人”。不难看出，现代企业是非常看重有责任意识的员工的。责任胜于能力，并不是对能力的否定，而是对能力的升华。一个具有高度责任心的人，即使他的能力再有限，但是却能很好地了解上级的意图，圆满地完成布置的各项任务。况且，能力是不断提升的，也可以后天进行培养的。一个有能力的人，就是要充分地融入企业的文化，以企业的兴衰、发展为己任，奉献自己的才华。责任胜于能力，就是要求每一位员工都要成为适合企业发展的人才，与企业同生死，共命运，与企业的生存和发展紧密地结合起来。如果一个企业满是充满智慧、具备各种熟练技能的员工，凡事认真仔细、踏实肯干，能够立足于本职工作，很好地履行自己的职责，那么这个企业一定是充满着希望的，一定能够不断发展、壮大的。“认真强于聪明，责任胜于能力”，它不单是企业对员工的要求，更深层地讲是一种企业文化；是一种崇高的工作追求。作为一名企业的员工应该牢固树立主人翁意识，勤奋工作，爱岗敬业，认真地履行自己的职责，发挥每个人的聪明才智和力量，为建成小康社会贡献出自己无悔的青春和满腔的热血！

第五篇：学习责任胜于能力有感

学习责任胜于能力有感

通过齐老师主讲的责任胜于能力学习，使我深受启发，感受较多，受益匪浅。具体表现以下几个方面：

一、不论是工作还是现实生活中，做人一定要讲诚信。诚信是中华

民族的传统美德，讲诚信就是要继承和发扬这个优良传统，讲诚信会受到他人的爱戴和尊重，从而能够和领导同事朋友融洽相处，诚信是一扇通往成功的门，每个人都应好好把握，使诚信助我们一臂之力，从而走向事业的成功。

二、在工作中勇于承担责任。因为在工作中勇于承担责任，可以及

时完善工作中的不足，能帮助自己提高工作能力，在工作中勇于承担责任可以获得他人的好感，能和他人融洽相处使自己工作中也会感到心情舒畅，在工作中勇于承担责任，可以得到领导的认可，仅之在工作中推三阻四，总是抱怨，寻找种种借口为自己开脱的人，工作上将会一事无成。

三、学会处理工作中的人际关系。在工作过程中最难做的事不是工

作本身而是人与人之间的协调配合。正确处理人际关系，本身就是一种艺术。与领导相处要学会尊重领导，为领导树立威信，要多了解领导，与领导的工作思路保持一致，要服从领导的安排，不折不扣完成领导交代的各项任务，在领导面前要做到知无不言，言无不尽，这样才能得到领导的赏识。要及时向领导汇报工作，特别领导安排的工作要及时反馈，同时要和领导保持适当的距离。与同事相处要坦诚不公，需要同事配合时态度要诚恳 且要全力以赴。同事

需要配合时要持积极态度，与部下相处时要善待有能力诚实的人，重点对能力不行、诚实的人进行培养，尽可能疏远那些既无能力而又不诚实的人，甚至使之远缘化。

四、学会了作为一名合格企业领导者应具备的七种素质即：有责任

意识，不忘初衷，虑心学习，自动自发，懂得服从，爱护企业和企业融为一体，能为团体着想，能作正确价值判断，有自主经营能力。

五、重新领悟到学习的重要性。因为知识回丰富自己的头脑，充实

自己的思维意识，能够帮助人走向成功。古语讲：“学而不思则罔，思而不学则殆”。足见学习的重要性。

六、责任胜于能力。一个人的能力有大小之分，关键是否敢于承担

责任。有能力不敢承担责任，同样做不好工作。相反，虽然能力不足，只要有承担责任的勇气，照样可以把工作做好。

总之，通过本次学习，确实收获很大。如果真正能把学到的东西应用到实际工作中，将会使自己在本职工作中取得更大的成绩。