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第一篇：学习《责任胜于能力》有感.doc

学习《责任胜于能力》有感

8月16日，我们元龙公司管理团队在“五一剧场”学习了《责任胜于能力》这一培训课程，导师杨宗成就责任从宏观和微观的角度讲述了责任的意义、不担当责任的内因、现象、承担责任的方法以及修炼责任感的核心等问题。杨老师引经据典，旁征博引，从小故事到身边的具体事将深奥复杂的人性管理浅显易懂的娓娓道来，让我们收获了一堂极为的自我培养课程，特记录以下心得。

为什么我们有不担当责任的原因呢？从人性的角度概括为三点：

（1）实用主义，即个人主义。我们用个共同的毛病，永远

不做对自己不利的事情。在我们身上具体表现为，有

一丁点儿影响个人情绪，需要动手，动脑独立完成的事我们就会找到无数个理由提出拒绝。我们努力回避

问题，逃避责任。在工作中，不能是具体的小事，还

是有点难度的技术问题，我们从中就不难看出端倪。

（2）承担责任没有对错，只有选择，选择的路不同，结局

就不同。我们顺应习惯，一味选择责任小、力量小的事情去做尽量避免强烈的冲撞与责任，责任没有绝对的，我们就在夹缝中安逸的生活着。

（3）什么是我的。这是一个含义深刻的命题。我们普通人

认为：我们努力争取的东西，我们本身拥有的就是我们的。但杨老师却给了我们一个让我们心灵震撼的道

理：给出去的才是我的。只有你真诚、公平的付出，给出去的，让我们深刻感悟到的体会才是我们拥有的。

面对责任时，我们在做些什么呢？

生活、工作中，我们面临的问题就是我们在具体面对责任。有的问题我们可以轻松解决，有的问题我们会想方设法将责任强加在别人身上。因为我们害怕：我们需要付出更多的时间、更多的精力，也许努力过后，没有成果还会招来别人的嘲笑。总之，我们潜意识有做与不做的取舍，也会有无数个不做的理由。听了杨老师的讲课，我们明白了，指导一个人的行为方式是思维范例。决定你我观念，你我态度的真正原因是自己内心，它可以决定你对同事的肯定、对领导的尊重、对朋友的关爱、对自己的认可。

面对问题，逃避责任，找借口有何危害呢？

基于凡事有利就有弊原则，我们在逃避责任，找借口的过程中，我们感觉到：我们的责任小了，我们的事少了，我们的活轻了，我们有更多的时间闲聊，游玩，更多的时间关注与工作无关的东西。我们确实轻松了，可我们少了承担责任的力量，承担责任的技巧与方法。它还让我们内心空虚，不自信。也许我们再做任何事，都得征求别人的意见。

具体面对责任，我们该如何进行修炼呢？我们认清了逃避责任的内因、逃避责任的处理方式、逃避责任的危害，我们又该怎样修炼个人呢？

杨老师告诉我们，如何修炼必须弄懂一个问题：我能决定谁？你能决定世界的轮回吗、你能决定别人的成长吗、你能决定

亲人的岁数吗？我们所能决定的，只有我们自己，我们能决定我们的心情，能决定个人的态度、个人的言语、我只能是我个人的主宰者。我们清楚了这个内因，我们就有力量去承担责任。

责任胜于能力，责任在前，培养锻炼在后，先有责任岗位，我们才有成长的平台和理由，在责任面前，我们才会走向成熟------经过这堂课的培训，我们激动，我们心情澎湃，我们的心灵得到洗礼，同时内心多了一份目标，一份力量，一份成熟。我期望，我将会不遗余力地透过《责任胜于能力》，用行动来报答、感恩培养我们的元龙公司。

2013-8-28

第二篇：学习责任胜于能力有感

学习责任胜于能力有感

通过齐老师主讲的责任胜于能力学习，使我深受启发，感受较多，受益匪浅。具体表现以下几个方面：

一、不论是工作还是现实生活中，做人一定要讲诚信。诚信是中华

民族的传统美德，讲诚信就是要继承和发扬这个优良传统，讲诚信会受到他人的爱戴和尊重，从而能够和领导同事朋友融洽相处，诚信是一扇通往成功的门，每个人都应好好把握，使诚信助我们一臂之力，从而走向事业的成功。

二、在工作中勇于承担责任。因为在工作中勇于承担责任，可以及

时完善工作中的不足，能帮助自己提高工作能力，在工作中勇于承担责任可以获得他人的好感，能和他人融洽相处使自己工作中也会感到心情舒畅，在工作中勇于承担责任，可以得到领导的认可，仅之在工作中推三阻四，总是抱怨，寻找种种借口为自己开脱的人，工作上将会一事无成。

三、学会处理工作中的人际关系。在工作过程中最难做的事不是工

作本身而是人与人之间的协调配合。正确处理人际关系，本身就是一种艺术。与领导相处要学会尊重领导，为领导树立威信，要多了解领导，与领导的工作思路保持一致，要服从领导的安排，不折不扣完成领导交代的各项任务，在领导面前要做到知无不言，言无不尽，这样才能得到领导的赏识。要及时向领导汇报工作，特别领导安排的工作要及时反馈，同时要和领导保持适当的距离。与同事相处要坦诚不公，需要同事配合时态度要诚恳 且要全力以赴。同事

需要配合时要持积极态度，与部下相处时要善待有能力诚实的人，重点对能力不行、诚实的人进行培养，尽可能疏远那些既无能力而又不诚实的人，甚至使之远缘化。

四、学会了作为一名合格企业领导者应具备的七种素质即：有责任

意识，不忘初衷，虑心学习，自动自发，懂得服从，爱护企业和企业融为一体，能为团体着想，能作正确价值判断，有自主经营能力。

五、重新领悟到学习的重要性。因为知识回丰富自己的头脑，充实

自己的思维意识，能够帮助人走向成功。古语讲：“学而不思则罔，思而不学则殆”。足见学习的重要性。

六、责任胜于能力。一个人的能力有大小之分，关键是否敢于承担

责任。有能力不敢承担责任，同样做不好工作。相反，虽然能力不足，只要有承担责任的勇气，照样可以把工作做好。

总之，通过本次学习，确实收获很大。如果真正能把学到的东西应用到实际工作中，将会使自己在本职工作中取得更大的成绩。

第三篇：学习《责任胜于能力》有感

学习《责任胜于能力》有感

编排部张金洪

2012年6月18日下午，公司组织《责任胜于能力》的学习。其中陈总铿锵有力的语言、深入浅出的心理分析、生动形象的示例比喻……他精彩的讲说始终拉动着我的思想。此次学习使我感到深刻而难忘。下面就学习内容写写自己习后的感悟。

通过这次学习使我对责任以及责任为什么胜于能力有了更进一步的理解和领悟，我相信这对我以后的工作将有莫大的帮助。

没有做不好的工作，只有不负责任的人。只要工作就意味着责任，在日常工作中，敢于承担责任的人，才有可能会更出色地完成任务，并尽可能完全的发挥自己的特长，充分体现自己的价值。反之，不能承担起责任的人，只能一味推卸自己的责任，给别人带来麻烦的同时，自己的工作也可能举步维艰。长此以往，失去的东西将远远大于当初承担责任付出的代价。从这个意义来讲，虽然我只是公司极其普通的一个制图员，即便每天做的都是简单而重复的工作，也要重新审视，看重自己的工作，并认认真真努力做好，不容许有一丁点儿马虎，因为工作就是我在公司的责任、使命。增强自己的责任感，为公司发展前进贡献绵薄之力。

责任胜于能力。在生活及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力的重要性。一个人能力强当然是好事，但是如果他不愿意付出，没有责任心，在工作中就不会创造多少价值。而一个愿意为事业全身心付出、有责任心的人，即使能力稍逊一筹，创造出的价值或许要远远大于前者。当然，责任胜于能力不是对能力的否定，一个只有责任感而无能力的人，是不会有多少作为的。

勇于承担责任是一种品质的体现，是一种态度，同时责任与忠诚也息息相关。工作中若我们富有责任心，那么忠诚将变成一种自觉的行为。也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能提升自己的能力，把工作做的更好。

缺乏责任心与借口并存。承担责任意味着不允许寻找借口。一个有高度责任心的人，是不会找借口的。即使工作遇到困难，他寻找的是解决问题的方法和途径，需要的是一种百折不挠的精神而不是绞尽脑汁的找借口，这样的人往往会成为成功者。而一个缺乏

责任心的人，对于完不成任务，因为找到了自以为合情合理的借口，即可向上级交差，放弃了追求成功，终将与成功无缘，或者说若想成功必然会走更多曲折的路。

为自己负责，为公司负责。一个对工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多的机会和可能性，当然更值得信任，同时也会因此更能得到他人的信赖，能更好的掌控自己命运。一个对工作负责的人，更是对自己负责的人。在以后的工作中我要把责任二字放在心中重要位置，当做我做人的准则。在公司，了解自己的责任，清楚自己的职责，勇敢地担负起自己所在岗位上的责任，要尽职尽责勇于承担起公司赋予我们的使命。对于工作，要有不达目标不罢休的气魄，认认真真地努力做好自己的工作，高质量完成领导布置的各项工作，让自己成为公司中一个有价值的人。只有责任于能力共有的人才是公司发展最需要的人。

2012-6-21

张金洪

第四篇：责任胜于能力有感

责任胜于能力有感

对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么？

我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

“人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任”。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的追求与信念；扛着它，就是扛起对自己人生的美满与幸福。

第五篇：学习《责任胜于能力》

学习《责任胜于能力》有感

爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”

有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的。放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任是人性的升华。

对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为，工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。最近，我通过阅读《责任胜于能力》这本书，思想激荡，感触颇深，归纳起来，大致有如下几点。

一、工作要有使命感，才能永葆工作激情。比尔·盖茨在19岁的时候决定了他的人生目标，要让每一个家庭的桌子上都有一台电脑。他如果为了金钱而工作，他的动力不会持久。直到今天，他的财产已经多到花都花不完的程度，他还肯拿出那么多的时间去工作，因为他有完成工作的使命感。工作不仅仅是为了薪水，更重要的是体现自身的价值。

二、履行责任需要具备履行责任的能力，一个优秀的人才应该全面提高自己的责任和能力，让自己成为一个擅长履行责任的人。提高能力，一靠学习、二靠实践，能力并非天生，要从学习中来，本事不靠吹牛，要在实践中看。学习和实践，犹如车之两轮，缺一不可。要适应知识经济时代、学习型社会的要求，要学习理论，学习科学文化知识，学习人民群众的智慧和经验。与此同时，要注重实践，在实际工作中增长才智，更新知识，提高能力。

作为一名警察，我觉得首先要有较强的责任意识。人的行为是受意识支配的，人一旦有了责任意识，在从事某一种工作或者完成某一个任务的时候，就会有一种潜在的意识，这种意识就会自然地化为一种动力、一种诚信，才会敬业奉献。

我们每一个人都有责任，只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任，学会认清责任，是为了更好地承担责任。首先要知道自己能够做什么，然后才知道自己该如何去做，最后再去想我怎样做才能够做得更好。警察工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。警务人员应当熟悉国家法律、法规，做好自己在执法时不仅要懂法、依法办事、依法把关守口，保证执法公正、执法为民，同时还要进行法规的宣传、提高法制观念，树立自己职业的形象和人格的尊严。

让我们好好把握自己的人生，用自己的双手去打造自己的幸福，让我们为了自己的明天的生活而再努力一点吧，为自己的人生添上精彩的一笔，去积累更多的财富！让我们关注现在的每一刻，我要学会一步一步的生活，因为每一步都是人生，当所有的脚步并在一起的时候就是整个人生了